特种设备作业人员的聘用合同

叉车司机聘用合同模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）联系电话：（公司联系电话）乙方：（叉车司机姓名）身份证号：（叉车司机身份证号）联系电话：（叉车司机联系电话）鉴于甲方需要聘用叉车司机，乙方愿意接受甲方的聘用，请双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方受聘于甲方担任叉车司机一职，具体工作内容包括但不限于驾驶叉车进行货物搬运、装卸等工作。

2. 乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

第二条工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2. 乙方工作地点为甲方指定的场所，如有需要，可能需要在不同场所工作。

第三条薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇由双方协商确定，具体金额为（具体金额），每月发放一次。

2. 乙方应按时按量履行工作职责，达到工作要求，才能获得相应薪酬。

第四条保密义务1. 乙方在工作中接触到的涉及甲方商业秘密的信息，应当严格保密，未经甲方书面同意，不得向他人透露。

2. 乙方应当妥善保管与工作相关的文件、资料等，防止泄露或丢失造成损失。

第五条假期及福利1. 乙方享有法定节假日休假权利，具体休假安排由甲方提前通知。

2. 乙方在工作过程中如因公出差、加班等，应当按照相关法规享受相应的补偿或休息。

第六条合同期限1. 本合同自乙方入职之日起生效，为期一年。

2. 合同期满前，双方协商一致可续签新合同，也可终止合同关系。

第七条违约责任1. 乙方未履行合同义务或违反工作纪律的，应当承担相应的违约责任。

2. 甲方有权根据乙方的违约情况，采取相应的纪律措施，包括但不限于警告、停职、解雇等。

第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：乙方（叉车司机姓名）：签订日期：年月日签订日期：年月日以上为叉车司机聘用合同范本，甲乙双方应当遵守合同内容，按照约定履行各自的义务和责任。

2024年用工劳务派遣合同5篇用工劳务派遣合同【篇1】劳务派遣用工协议书甲方：乙方：甲方因生产须要，本着同等互利，自愿合作的原则，接受乙方派遣管理人员及员工进入工厂工作事宜，为明确双方责、权、利的关系，经双方协商同意签订协议如下：（一）协议期限及工人条件：（1-1）.甲方和乙方合作期限：自年月日至年月日。

（1-2）.事实上班时间和离职日期按工人打卡记录和甲乙双方管理人员签名为准。

（1-3）乙方输送至甲方的员工条件：1、人数：人。

2、民族、籍贯不限。

3、男女工人比例为。

4、年龄：周岁；5、身体健康，没有传染疾病，女工无怀孕者。

6、全部员工乙方应在年月日前送到甲方工厂。

（二）甲、乙双方责任划分规定：（2-1）工资报表由每个工人确认签名，签名后的工资报表由乙方供应一份给甲方留存。

乙方人员在甲方工厂工作时间内，由甲方免费供应食宿，再不得以任何形式扣任何费用；所居住的宿舍必需有良好的通风条件，有风扇、灯光、卫生间及洗澡间或公共卫生间及洗澡室。

（2-2）乙方人员在甲方工作时，必需听从甲方的统一管理及工作支配，遵守甲方劳动纪律及厂方规章制度，如有违反者将按甲方公司规定做出相应惩罚，甲方处理员工问题时必需告知乙方管理人员，经乙方或员工签名为准。

做到人性化、以教化指导为主。

（2-3）乙方输入的人员在生活和工作上与甲方厂内正式员工，享有同等生活权益和待遇，甲方不得以任何方式排挤乙方输入工人，不得随意和无故打骂责罚乙方输入的工人，甲方不得羞辱乙方工人的人格。

（2-4）乙方输入甲方工厂的劳动力资源属乙方全部，甲乙双方合作期间或合同满后半年内，甲方不得以任何理由和借口或通过任何方式干脆聘用乙方输入的工人。

（2-5）乙方员工的工资由乙方负责人发放，甲方无权发放与干涉。

乙方员工工资所产生的劳资纠纷与甲方无关，（所发放员工签字的工资表须备份给甲方）。

（2-6）乙方人员因自身缘由自动离职的，甲方不支付工资及任何费用。

（2-6）乙方人员在甲方工作必需满天方可提出辞职，同时，辞职员工必需提前7 天书面通知甲方，便于甲方支配人员接替。

特种设备使用安全管理规定1.锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等特种设备的使用单位，在特种设备采购、安装、改造、维修、维保、操作、检验检测、报废等活动中，应当遵守本规定。

2.特种设备使用单位应当严格执行国家有关法律、法规和特种设备安全技术规范的规定，履行安全管理义务，保障特种设备安全运行，承担相应法律责任。

3.使用特种设备的法人、其它组织和个体工商户，为特种设备使用单位。

个人或者家庭使用电梯、起重机械、大型游乐设施等特种设备，且不涉及公共安全的，不属于特种设备使用单位范围。

4.出租特种设备，租赁合同约定由承租人履行安全管理义务、承担法律责任的，承租人为特种设备使用单位。

租赁合同约定双方分别负有安全管理义务、承担相应法律责任的，双方均为特种设备使用单位。

租赁合同未约定或者约定不清的，出租人为特种设备使用单位，承担法律责任。

5.住宅小区中的共有产权特种设备，由业主或者业主委员会聘请的物业管理单位作为特种设备使用单位，承担安全管理义务和法律责任。

在未向物业管理单位交接前，由该住宅建设单位承担安全管理义务和法律责任。

特种设备产权共有人未委托物业管理单位实施管理的，共有人为特种设备使用单位。

共有人应当共同指定管理代表，履行相关法定安全管理义务，但法律责任由共有人共同承担。

6.特种设备使用单位委托专业技术服务机构对特种设备的使用实施合同管理的，使用单位的界定参照第七条规定执行。

7.特种设备使用单位应当严格执行有关法律、法规、特种设备安全技术规范和强制性标准的规定，履行下列义务：（一）按规定设置特种设备安全管理机构并配备安全管理人员，或者委托专业技术服务机构实行合同管理；（二）建立健全特种设备安全管理制度；（三）采购符合相应安全技术规范要求的特种设备；（四）选择有特种设备安装资质的单位安装特种设备；（五）聘用取得特种设备作业人员证的人员作业，并定期进行安全、节能教育培训；（六）按规定程序办理特种设备使用登记；（七）建立特种设备安全技术档案，并配备有效版本的相关特种设备安全技术规范、标准；（八）做好日常运行检查、维护保养和隐患排查治理，并按期申报定期检验；（九）制定专项应急救援预案并组织演练；（十）发生特种设备事故，按规定上报事故情况并配合事故调查处理；（十一）接受质监部门的安全监督检查和特种设备检验检测机构依法开展的监督检验、定期检验；（十二）确保必要的安全投入。

特种设备相关人员聘用、借调、调出管理规定1、目的特种设备各类作业人员，对公司特种设备设计、制造、安装起着关键作用。

按照国家法规、政策，对这类人员的聘用、借调、调出的管理做出规定，以维护他们的合法权益，保证他们依法工作，来确保公司特种设备的安全质量。

2、范围用于对特种设备相关人员(包括管理人员、工程技术人员、检验检测人员和技术工人)的招聘、录用、借调、调出的管理。

3、职责3.1 公司综合部负责特种设备相关人员的考试录用、聘用、解聘、辞退等工作。

3.2 总经理负责对高级管理人员、技术人员、专业人员的聘用、借调、解聘的核准。

3.3 总工程师负责对中级管理人员、技术人员、专业作业人员的聘用、借调和解聘的核准。

3.4 各职能部门主管领导负责本部门人员的聘用、解聘。

4、控制内容及要求4.1岗位设置和招聘计划。

1)各职能部门需要增加人员时，应提出申请，履行核准手绪，经总经理批准，列入人事部门招聘计划。

4.2 人员资历要求根据特种设备相关许可规划要求，特规定：1)质量保证工程师：大学本科(工程系列)学历，高级技术职称，从事技术管理工作8年以上。

2)各专业责任工程师：大专(工程系列)学历，工程师或助理工程师职称，从事专业工作年限4年以上(应优先考虑焊接、化机专业人员)。

3)项目质量保证工程师：大专(工程系列)学历，工程师或助理工程师职称，从事专业工作年限4年以上。

4)无损检测人员，按照《特种设备无损检测人员考核与监督管理规则》进行考核，取得国家质量监督检验检疫总局颁发的资格证书。

无损检测责任人员应具有RTII级或UTII级资格，从事检测工作4年以上。

5)从事质量检验、试验人员，应具有中专以上学历，2年以上工作经历。

理化人员应有相应执业资格证书。

6)焊接操作人员(焊工)，应当按照《锅炉压力容器压力管道焊工考试与管理规则》考核合格，取得质量技术监督部门颁发的特种设备作业人员证(焊工证)。

7)管工、电工、起重工等特种作业人员，应当取得相应特殊工种操作证。

建筑施工企业特种作业人员安全管理制度第一章总则第一条为加强特种作业人员的管理工作，提高作业人员的安全素质，促进安全生产，防止特种设备和特种作业安全生产事故，根据《安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第30号，2015年5月29日国家安全生产监督管理总局令第80号第二次修正）、应急管理部办公厅《关于推行特种作业操作证电子证照的通知》（应急厅函〔2021〕304号）、《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质〔2008〕75号）、《关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》（建办质〔2008〕41号）、住房和城乡建设部办公厅《关于开展建筑施工企业安全生产许可证和建筑施工特种作业操作资格证书电子证照试运行的通知》（建办质〔2022〕34号）、市场监管总局《关于特种设备行政许可有关事项的公告》（2021年第41号）、质检总局关于修订《特种设备目录》的公告（2014年第114号）的规定等国家法律法规和规章，制定本管理细则。

第二条本细则适用于公司各工程项目特种作业人员管理。

第三条本细则所称的特种作业人员亦包含“建筑施工特种作业人员”和“特种设备作业人员”。

（一）特种作业人员是指从事特种作业的人员。

特种作业的范围由《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中“特种作业目录”规定（详见本细则附件：1.特种作业目录）。

（二）建筑施工特种作业人员是指在房屋建筑和市政工程施工活动中，从事可能对本人、他人及周围设备设施的安全造成重大危害作业的人员。

具体作业范围参照《关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》（建办质〔2008〕41号）中“附件一建筑施工特种作业操作范围”的有关规定（详见本细则附件：2.建筑施工特种作业操作范围）。

（三）特种设备作业人员分类参照《市场监管总局关于特种设备行政许可有关事项的公告》（2021年第41号）的规定，特种设备分类参照质检总局关于修订《特种设备目录》的公告（2014年第114号）的规定（详见本细则附件：3.特种设备目录）。

压力管道元件制造管理制度编号：HT/ZD-14特种设备有关人员聘用、借调与调出规定
一、为保证特种设备有关人员的招聘质量，保障公司质保体系的正常有效运行，特制
定本规定。

二、特种设备相关作业人员或管理人员的聘用要依据国家相关规定执行。

1、所有特种设备人员必须是经过相关部门考核合格并取得相应的特种设备作业
人员证书方可录用。

2、招聘的各质量控制体系责任人必须有压力管道元件方面的相关理论知识和实
操经验，对质保体系有一定或深刻认识，必须具备质保手册所规定各岗位的
任职资格和素质。

3、在聘用相关特种设备操作人员的时候，注意辨别其证件的真伪。

所聘人员必
须态度端正、工作严谨，严格遵守岗位职责要求和质保手册相关作业规定。

4、质保工程师和各质量控制系统责任人不能同时兼职两家以上单位的工作。

5、质量保证工程师必须具有工程师以上职称，从事特种设备技术和管理工作5
年以上，劳动合同聘用期2年以上，并不得在其他单位兼职。

6、特种设备有关人员签订劳动合同期限必须在两年以上，同时必须签订技术保
密协议和培训协议。

三、特种设备作业人员或管理人员原则上不予借调。

四、特种设备管理人员或操作人员要求调出时，应至少提前三个月提出申请，公司安排相应人员进行培训，待能完全上岗后，交清所有工作方可调出。

五、特种设备作业人员或管理人员有下列情形之一的，不准予调出：
1、在涉及公司技术机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密的；
2、正在担任技术改造、专项工程项目的负责人或有其它重要工作尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的。

特种设备聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国特种设备作业人员监督管理和聘用要求》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特签订本合同，共同遵照履行。

本合同期满，聘用合同终止。

现双方本着友好合作精神，经协商一致，达成如下事项。

为确保特种设备相关工作的开展及双方权利义务明确等，为保证双方的权益和职责签署本特种作业聘用合同：一、聘用条件及要求甲方聘用乙方从事特种作业岗位工作，乙方应具备以下条件：1. 身体健康，年龄不超过XX周岁；持有有效的特种作业人员操作证（证件号码：XXXXXXXXXXXX）。

证件应真实有效，否则视为违约行为。

2. 具有从事相应的特种作业经验以及相应的工作技能和安全生产知识。

在工作中不得违章操作或违规指挥等，若因个人行为不当造成的后果由个人承担全部责任。

甲方保留追究其法律责任的权利。

二、聘用期限及待遇篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事特种设备相关工作事宜达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务需要，拟聘请乙方从事特种设备的操作、维护、管理等相关工作。

乙方应具备相应的专业资格和技能，确保甲方特种设备的安全运行和使用。

二、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：特种设备操作/维护/管理岗位。

2. 乙方工作职责：（1）负责特种设备的日常操作、维护、保养工作；（2）定期检查特种设备，确保其安全运行；（3）发现特种设备存在安全隐患或故障，应及时报告并处理；（4）参加相关培训，提高专业技能；（5）遵守甲方的规章制度，完成其他交办任务。

三、聘用期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

特种设备作业人员借调及调出管理规定1、目的为保证特种设备有关人员的招聘质量，保证作业人员合理的借调、调出，保障公司质保体系的正常有效运行，特制定本规定。

2、范围所有特种设备相关作业人员和管理人员的聘用、借调、调出(解聘)的管理。

3、聘用特种设备相关作业人员或管理人员的聘用要依据国家相关规定执行。

3.1所有特种设备人员必须是经过安全监督管理部门考核合格并取得相应的特种设备作业人员证书方可录用。

3.2招聘的各质量控制体系责任人必须有压力容器方面的相关理论知识和实操经验，对质保体系有一定的认识，必须具备质保手册所规定各岗位的任职资格和素质。

3.3在聘用相关特种设备作业人员的时候，注意辨别其证件的真伪。

所聘人员必须工作严谨，严格遵守岗位职责要求和质保体系文件相关作业规定。

3.4质保工程师和各质量控制系统责任人不能同时兼职两家以上单位的工作，在我公司也不能同时兼任质量控制体系的两个以上不同责任人工作。

3.5技术负责人必须具有相关高级工程师以上职称，从事特种设备技术和施工管理工作5年以上，劳动合同聘用期2年以上，并不得在其他单位兼职。

3.6特种设备无损检测人员需要有持有原单位开出解聘劳动关系证明材料，试用期内与我公司签订正式劳动合同的同时要申请特种设备无损检测人员证件变更。

4. 借调4.1特种设备作业人员或管理人员原则上不予借调。

4.2本规定所称借调人员是指确因工作需要借调到其他公司工作的人员。

借调需经本人及本人所在单位和调用单位三方协商同意后签订合同方准予借调，借调期限一般在一年以内。

4.3借调员工未经公司批准未按时返回公司的，离岗期间视为旷工，按国家和公司有关规定予以处理。

5. 调出(解聘)5.1人员解聘(调出)根据劳动合同法和所签订劳动合同书执行。

5.2特种设备管理人员或作业人员上岗培训、轮调考核成绩未达到规定的要求，不在适应工作岗位需要，或有违纪违规行为，经教育未予改正的，公司可按规定终止聘用。

5.3员工在试用期内辞职要提前3天申请，转正后提出离职的至少提前30天申请，并且必须办清所有的经济手续后方可离职。

2024年叉车聘用协议书范文尊敬的叉车聘用人：感谢您对本公司的关注与支持。

为了规范双方的工作关系，确保员工权益，特向您发出本《叉车聘用协议书》（以下简称“本协议”），请您详细阅读后签字确认。

一、基本信息聘用人姓名：身份证号码：联系电话：聘用岗位：聘用日期：试用期（如有）：劳动合同期限：二、工作内容与要求1. 根据公司安排和生产需要，聘用人应认真履行叉车工作职责，积极配合公司的生产安排和管理要求。

2. 聘用人应熟悉并严格遵守叉车操作规程和安全操作要求，确保叉车操作过程中人员安全、物品安全。

3. 聘用人应按时按量完成公司安排的任务，并积极报告和反馈工作进展。

4. 聘用人应服从上级的管理和指导，调整工作内容和工作时段，配合公司的生产需要。

5. 聘用人应认真维护和保养所使用的叉车设备，保证叉车的正常运行和安全使用。

6. 聘用人应遵守公司的各项规章制度和工作纪律，保守公司机密信息。

三、劳动报酬1. 本公司将按照国家相关法律法规和公司内部规定支付聘用人的工资和福利待遇。

2. 聘用人的工资将按照公司绩效评定和工作表现进行核算，具体工资标准另行通知。

3. 聘用人享有法定的休假权利，并根据公司规定享受带薪休假。

四、劳动保险和福利待遇1. 聘用人在叉车工作过程中，如因工作原因导致受伤或患病，公司将按照国家相关法律法规为聘用人办理工伤保险，承担相应的医疗费用和伤残补偿。

2. 聘用人按照国家相关法律法规享受基本养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险待遇。

3. 公司将按照相关政策为聘用人缴纳社会保险费用，并为聘用人提供必要的社会保险待遇，具体待遇以公司政策为准。

五、保密约定聘用人应知悉本公司的商业机密、技术资料、管理制度等，未经本公司同意，不得向外泄露、复制或用于其他非法利益行为，否则将承担相应的法律责任。

六、解雇与终止1. 若聘用人不履行本协议约定的义务或违反公司的各项规章制度，公司有权终止聘用合同，并将解雇决定书面通知聘用人。

特种设备聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方从事特种设备相关工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，担任特种设备的操作、维护、管理等相关职位，并按时完成甲方分配的任务。

2. 乙方应严格遵守特种设备的操作规范，确保设备安全运行。

3. 乙方应积极参加甲方组织的各类培训，不断提高自己的业务技能和安全意识。

三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方应按照约定时间支付乙方工资。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

3. 乙方享受国家法定的节假日休息，具体休息日按照甲方的规定执行。

4. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

四、岗位职责及要求1. 乙方应严格遵守岗位职责，确保特种设备的正常运行。

2. 乙方应对设备进行日常检查、维护，发现问题及时报告并处理。

3. 乙方应保证设备的安全运行，防止发生安全事故。

4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作无关的信息。

五、双方的权利义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并对乙方的工作表现进行评价。

2. 甲方应按照合同约定支付乙方的工资及福利待遇。

3. 乙方有权享受合同约定的薪酬及福利待遇。

4. 乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

5. 双方均应履行本合同约定的其他义务。

六、违约责任1. 甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇的，应按照国家规定支付经济补偿。

2. 乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

3. 因乙方的违法行为或者违反甲方规章制度导致合同解除的，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应当按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

特种工人聘用协议简单一、协议参与方参与方一：雇主/用工单位（以下简称“雇主”）参与方二：特种工人/劳动者（以下简称“特种工人”）二、协议目的本协议旨在明确雇主与特种工人的权利和义务，合法合规地进行特种工人的招聘与雇佣，并确保双方的合法权益。

三、聘用条件1.特种工人必须具备相关专业技能，并持有特种工人资格证或相关证书；2.特种工人必须符合国家和地方法律法规关于特种工人招聘和雇佣的规定；3.特种工人需遵守雇主的企业规章制度及相关劳动纪律；4.特种工人应积极配合雇主的工作安排和任务分配，并按照合同约定完成工作内容；5.特种工人期间应保持良好的职业操守和道德品质；6.特种工人需确保工作期间的安全生产，遵守相关安全操作规程。

四、工作时间和地点1.特种工人的工作时间按照雇主的工作制度进行安排；2.特种工人需按时到岗上班，不得迟到早退；3.特种工人的工作地点为雇主提供的工作场所，如有需要，特种工人可以在工作地点之外进行特定工作任务，但需事先与雇主协商确定。

五、工资和福利待遇1.根据国家和地方相关规定，雇主应按时足额支付特种工人工资，并提供合法的社会保险和福利待遇；2.特种工人的工资标准应符合当地最低工资标准或行业相关规定；3.特种工人有权了解自己的工资详细构成和发放情况，并定期进行工资核对；4.特种工人享有法定休假、带薪年假等福利，具体安排和政策执行按照国家和地方相关规定执行；5.特种工人有权享受雇主提供的工作补贴、奖金、加班费等福利待遇，具体执行按照雇主内部管理规定执行。

六、终止协议1.本协议的有效期为特种工人与雇主之间特定工作任务的期限，任务完成后自动终止；2.特种工人提前解除协议的，需提前通知雇主，并按照双方约定进行结算和处理；3.特种工人因违反合同约定或其他违法行为被解除协议的，雇主有权根据法律法规要求进行相应处理，包括但不限于终止合同、追究法律责任等。

七、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议的，应和平协商解决。

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吊装工聘用合同模板甲方（雇主）：名称：_______________法定代表人：_______________地址：_______________联系电话：_______________乙方（受雇人）：姓名：_______________性别：_______________身份证号：_______________家庭地址：_______________联系电话：_______________鉴于甲方为了完成所承接项目的工程施工需要，现欲聘用乙方作为吊装工，双方经过友好协商，就相关事宜达成如下协议：一、工作内容及要求1.乙方应按照甲方的安排和要求，参与吊装工作，愿意服从甲方的管理和指挥；2.乙方应严格遵守工作纪律，认真履行各项工作任务，不得擅离职守；3.乙方应认真学习吊装操作技能，提高吊装作业水平，确保施工质量和安全。

二、工作期限本聘用合同自_______________（年/月/日）起生效，至_______________（年/月/日）止。

期满后，根据双方协商续签或解除合同。

三、工资待遇1.甲方按照吊装工作的工作内容和要求，支付乙方相应的工资报酬，具体数额为_______________元/月；2.工资待遇及支付方式双方共同确认，并由甲方按月按时支付给乙方。

四、工作时间1.乙方工作时间为每天_______________小时，工作日为每周_______________天；2.如因工程需要，需要加班工作时，乙方应按照相关规定履行加班手续，并由甲方支付相应的加班费用。

五、劳动保护及待遇1.甲方应为乙方提供相应的劳动保护措施，并确保其工作场所的安全；2.乙方在工作期间如遇到意外伤害，甲方将负责支付相应的医疗费用和工伤补偿金。

六、保密条款1.乙方应保守工作内容和技术资料的商业秘密，不得泄露给外部任何单位或个人；2.乙方在工作期间不得擅自使用甲方的商业信息或进行其他违规操作。

七、其他事项1.本合同自双方签字盖章后生效，具有法律效力；2.如本合同有任何争议，双方应友好协商解决。

特种设备使用安全管理规定1.锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等特种设备的使用单位，在特种设备采购、安装、改造、维修、维保、操作、检验检测、报废等活动中，应当遵守本规定。

2.特种设备使用单位应当严格执行国家有关法律、法规和特种设备安全技术规范的规定，履行安全管理义务，保障特种设备安全运行，承担相应法律责任。

3.使用特种设备的法人、其它组织和个体工商户，为特种设备使用单位。

个人或者家庭使用电梯、起重机械、大型游乐设施等特种设备，且不涉及公共安全的，不属于特种设备使用单位范围。

4.出租特种设备，租赁合同约定由承租人履行安全管理义务、承担法律责任的，承租人为特种设备使用单位。

租赁合同约定双方分别负有安全管理义务、承担相应法律责任的，双方均为特种设备使用单位。

租赁合同未约定或者约定不清的，出租人为特种设备使用单位，承担法律责任。

5.住宅小区中的共有产权特种设备，由业主或者业主委员会聘请的物业管理单位作为特种设备使用单位，承担安全管理义务和法律责任。

在未向物业管理单位交接前，由该住宅建设单位承担安全管理义务和法律责任。

特种设备产权共有人未委托物业管理单位实施管理的，共有人为特种设备使用单位。

共有人应当共同指定管理代表，履行相关法定安全管理义务，但法律责任由共有人共同承担。

6.特种设备使用单位委托专业技术服务机构对特种设备的使用实施合同管理的，使用单位的界定参照第七条规定执行。

7.特种设备使用单位应当严格执行有关法律、法规、特种设备安全技术规范和强制性标准的规定，履行下列义务：（一）按规定设置特种设备安全管理机构并配备安全管理人员，或者委托专业技术服务机构实行合同管理；（二）建立健全特种设备安全管理制度；（三）采购符合相应安全技术规范要求的特种设备；（四）选择有特种设备安装资质的单位安装特种设备；（五）聘用取得特种设备作业人员证的人员作业，并定期进行安全、节能教育培训；（六）按规定程序办理特种设备使用登记；（七）建立特种设备安全技术档案，并配备有效版本的相关特种设备安全技术规范、标准；（八）做好日常运行检查、维护保养和隐患排查治理，并按期申报定期检验；（九）制定专项应急救援预案并组织演练；（十）发生特种设备事故，按规定上报事故情况并配合事故调查处理；（十一）接受质监部门的安全监督检查和特种设备检验检测机构依法开展的监督检验、定期检验；（十二）确保必要的安全投入。

福建省质量技术监督局关于进一步规范特种设备作业人员信息化管理的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------福建省质量技术监督局关于进一步规范特种设备作业人员信息化管理的通知闽质监〔2017〕225号各设区市质监局，福州市、平潭综合实验区市场监管局，省特检院，有关单位：为了加强对特种设备生产、经营、使用单位配备持证作业人员（含特种设备安全管理人员）情况的监督，进一步完善特种设备动态监管平台（以下简称监管平台）对作业人员资格许可和聘用信息的管理，提高安全监察工作的针对性，根据《特种设备安全法》《特种设备作业人员监督管理办法》和《特种设备信息化工作管理规则》的有关规定，现就进一步规范特种设备作业人员信息化管理工作提出以下意见，请遵照执行。

一、严格作业人员资格许可信息管理（一）本省作业人员资格许可应当统一在监管平台办理。

各考试机构应在考试前将考试时间、地点、人员、项目等考试安排情况，通过监管平台向发证机关报备，接受监督。

考试合格后的领证申请、受理、审核、发证工作及证书有效期届满前的复审均应通过监管平台办理。

经审批发证（含复审）后的作业人员资格证书数据，将自动存入监管平台人员档案数据库，并同步发送省网上办事大厅和省质监局网站特种设备信息公示平台。

（二）统一授权省、市特检院（分院）考试中心（以下简称考试中心）对辖区内单位使用的外省作业人员资格证信息进行核验采集。

凡持外省作业人员资格证在我省特种设备生产、经营、使用单位从业，其资格证信息尚未采集登记到监管平台的，应配合提交《特种设备作业人员聘用（变更、注销）登记表》、特种设备作业人员证及身份证的复印件，由从业单位所在地的县级特种设备监管部门（含其下设的监管所，下同）转交考试中心进行证书信息的核验采集。

临时外雇特种作业人员安全合同5篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（特种作业人员）：_________________________根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方临时外雇乙方从事特种作业事宜，达成如下安全合同：一、合同目的为确保工程安全顺利进行，甲方需临时雇佣乙方从事特种作业。

本合同旨在明确双方的安全责任与义务，保障特种作业人员的安全与健康。

二、特种作业内容乙方应在甲方的指挥和监督下从事以下特种作业工作：_________________________（具体工作内容）。

三、安全责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）对乙方进行必要的安全教育培训，确保其了解并遵守安全生产规章制度；（2）为乙方提供符合国家标准的安全防护用品，并监督其正确使用；（3）为乙方提供安全的工作环境，确保作业场所符合安全生产要求；（4）对乙方提出的有关安全问题及时进行处理和答复；（5）制定应急预案，组织应急演练，应对突发事件。

2. 乙方责任与义务：（1）严格遵守安全生产规章制度，不违章作业；（2）正确使用安全防护用品，发现损坏或失效及时报告；（3）在作业过程中，发现安全隐患应及时报告，并积极配合处理；（4）按照甲方的指导进行作业，不擅自更改作业内容和操作方式；（5）参加安全教育培训，提高自身安全意识与技能。

四、安全管理与监督1. 甲乙双方应共同做好日常安全管理工作，确保特种作业安全进行；2. 甲方有权对乙方的作业过程进行监督，确保其遵守安全生产规定；3. 乙方应接受甲方的安全监督与检查，对检查中发现的问题及时整改。

五、事故处理与责任承担1. 若因乙方违反安全生产规定导致事故发生，乙方应承担相应法律责任；2. 甲乙双方应共同做好事故处理工作，及时报告有关部门，积极配合调查；3. 甲方应为乙方提供必要的协助和支持，确保事故得到妥善处理。

特种作业操作证合同《特种作业操作证合同》甲方（培训学校）：乙方（学员）：根据《中华人民共和国安全生产法》、《特种设备安全监察条例》等法律法规的规定，为了保障特种设备的安全运行，提高特种作业操作人员的素质，经过双方友好协商，就乙方参加特种作业操作证培训事宜达成如下合同：一、培训内容1.1 乙方参加甲方举办的特种作业操作证培训，培训内容包括：特种设备基础知识、安全操作技能、应急处理措施等。

二、培训时间2.1 培训期限为 __ 天，自 __ 年 __ 月 __ 日起至 __ 年 __ 月 __ 日止。

三、培训费用3.1 乙方应支付的培训费用为人民币 __ 元整（￥ __ 元），包括培训资料费、培训师资费、场地设备费等。

3.2 乙方支付培训费用后，甲方应向乙方开具正规发票。

四、培训成果4.1 甲方负责对乙方进行培训，确保乙方达到特种设备操作人员的相关要求。

4.2 乙方应按照甲方的培训计划和要求参加培训，确保培训效果。

4.3 培训结束后，甲方协助乙方申请参加特种作业操作证考试，乙方自行承担考试费用。

五、违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

5.2 若乙方未按照约定时间支付培训费用，甲方有权终止合同，已支付的费用不予退还。

六、争议解决6.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训期限届满之日。

甲方（培训学校）：乙方（学员）：签订日期：签订地点：。

特种设备作业人员的聘用合同正式模特种设备作业人员的聘用合同正式模板甲方（用人单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____单位地址：＿____联系电话：＿____乙方（受聘人员）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____联系地址：＿____联系电话：＿____鉴于甲方因工作需要，需聘用特种设备作业人员，乙方具备相关特种设备作业资格和能力，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同。

一、聘用岗位及职责1、甲方聘用乙方担任_____（特种设备名称）作业人员。

2、乙方的工作职责包括但不限于：严格遵守国家有关特种设备的法律法规、标准规范以及甲方制定的相关规章制度，确保特种设备的安全运行。

按照规定的操作流程和安全要求，熟练操作特种设备，完成相关工作任务。

对特种设备进行日常检查、维护和保养，及时发现并报告设备故障和安全隐患。

协助甲方做好特种设备的应急处置工作，在发生事故时采取有效措施，防止事故扩大。

二、聘用期限1、本合同的聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期包含在聘用期限内。

三、工作时间和工作地点1、工作时间：乙方的工作时间为_____（具体工作时间安排），因工作需要加班的，按照国家相关法律法规和甲方的规定执行。

2、工作地点：乙方的工作地点为_____（具体工作地点）。

四、劳动报酬1、乙方的月工资为人民币_____元。

2、甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。

3、乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。

五、社会保险和福利待遇1、甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。

2、甲方为乙方提供_____（其他福利待遇，如住房补贴、餐补等）。

六、工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。