2010年工作总结(屈小芳)(1)

2010年工作总结温故而知新，通过对2010年自身工作职责范围内的总结，肯定了经过不懈努力，完成公司下达的各项任务所取得的成绩，找出了实践中的差距与不足，分析了相关的原因，对做好明年的工作更加心中有谱，也为公司进一步规划、运筹、决策，提高企业的核心竞争力提供了基础性依据。

按照公司战略意图，保持了日常生产的信息流、物流的顺畅，通过组织计划、协调、沟通，致力于人尽其才、物尽其用、货畅其流，生产管理注重了品质管理，特别是在工艺过程中的品质控制，细化和加强了现场质控工序的监控、记录，落实到相关管理者，然而质量管理是全员的、全面的、全过程的系统工程，还存在不稳定现象，员工及管理素质还跟不上日益提升的质量要求，冶炼设备较先进而浇注装备相对落后制约系统整体功能，计时工资制尚需部分突出按工作质量、按产品品质计酬比例，部分工艺仍需进一步完善，执行工艺力度尚需全方位强化。

在生产、技术、质量管理加强沟通，“上下同欲者胜”，作必要的培训，促进了综合素质的不断提高。

2010年1-11月已初步完成公司各项生产指标。

2011年工作计划与方措炼钢、锻压、穿孔是系列化高端钢管生产一条龙的基础和重要前提，“凡事预则立”，在新的一年到来之际，现根据公司战略决策思路，结合实际，在总结前一年的经验和教训的基础上，围绕生产高附加值产品和一流的服务，拟作以下规划，并以相应的可靠的开拓性方措作为实现企业战略目标的具体保障。

实现经营目标、企业内部条件、外部环境三者有效的动态平衡。

一、关于工作思路：主攻效益致力于一个目标——高、纯、密、精、大的不锈钢及其他合金钢钢管生产。

根据本车间工作职责，打造现代品质体系。

旨在创造无竞争或很少竞争的产品市场。

别人不会做，还做不了，独一无二或极少企业能做，势必增强企业的盈利能力，提高员工的收入水平，促进公司可持续发展。

推动二个轮子——技术进步与管理机制更新不断协调向前，为实现以上目标，从人、机、料、法、环各方面，系统性提高综合素质，各工序从管理执行到实际操作，准、细、实到位，以工作质量的提高来提升产品品质。

2010年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在唐山供电公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。

现将一年来的工作情况汇报如下：一、加强基础管理，创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。

一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。

如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。

成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评；行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加强服务，树立良好风气行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。

一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：1、变被动为主动。

对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。

特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。

日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。

在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

2、在工作计划中，每月都突出1－2个“重点”工作。

做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

2010年工作总结引言本文将对2010年的工作进行总结。

回顾过去一年的工作成果和经验教训，以便于对未来的规划和改进。

本文将从以下几个方面进行分析和总结。

工作成果2010年是一个充满挑战和机遇的一年。

在过去的一年里，我所在的团队取得了一些令人瞩目的成果。

项目经验在2010年，我参与了几个重要的项目，其中一个项目是ABC公司的网站重建项目。

在这个项目中，我负责前端开发工作，并与设计师和后端开发人员紧密合作。

通过我们的共同努力，我们成功地将ABC公司的网站从一个过时，不易使用的网站转变成一个现代化，用户友好的网站。

新网站在用户体验和流量方面都取得了非常好的效果，得到了客户的高度赞扬。

工作效率在2010年，我付出了很多努力来提高我的工作效率。

我学习并应用了一些新的工作流程和工具，如使用项目管理工具来跟踪任务和进度，使用代码托管平台来协作开发等。

这些改进措施使我能够更好地管理我的工作，并能够更快速地交付高质量的工作成果。

在过去的一年里，我的工作效率得到了明显的提高，这也得到了我的同事和领导的认可。

经验教训在工作中，我们往往会遇到一些挑战和困难。

回顾过去的一年，我也从中学到了一些宝贵的经验教训。

沟通和协作在2010年的工作中，我发现沟通和协作是取得好的工作成果的关键。

在一些项目中，由于沟通不畅或协作不够紧密，导致了一些问题和延迟。

在经历了这些困难之后，我更加重视和努力提高沟通和协作能力。

我学习了如何更好地与团队成员沟通，如何表达自己的观点和想法，并且善于倾听和接受他人的意见。

通过这些努力，我更加高效地与团队合作，取得了更好的工作成果。

时间管理另一个我学到的重要教训是时间管理。

在2010年，我有时会陷入时间不够用的困境，导致工作进度延迟。

通过总结和反思，我发现这是由于缺乏合理的时间规划和优先级排序导致的。

因此，我开始学习如何制定有效的时间计划，并学会更好地设置工作的优先级。

这使得我能够更加高效地利用时间，并且能够更好地应对工作压力。

工作总结一转眼，六年过去了。

2005年，我来到红旗村小学的时候，正是我从中层干部成为分管教育教学工作副校长的时候，当时我的内心忐忑不安，担心自己不能胜任副校长的工作，担心自己辜负了老师们对我的期望——但是，从这六年的相处来看，是你们给了我信心和勇气，在这六年里，正是有了你们的理解，我工作得很舒心；正是有了你们的支持，我工作得很快乐；正是有了你们的帮助，我逐渐变得成熟！作为分管教育教学工作的副校长，我深深的知道，我的工作既重要又特殊：说它重要，因为我是校长的左膀右臂，校长在学校工作中统揽全局，对全面工作负责，唱的是“主角”。

而我抓的是专项，对某一方面工作负责，唱的是“配角”，主要任务就是要协助校长搞好学校工作，为校长的决策出谋划策；说它特殊，因为我在领导班子中、在全体老师中，起着承上启下的桥梁作用。

所以在工作中，我摆正自己的位置，我恪守“敬人者，人恒敬之”，对上，积极争取领导的指导、支持和帮助；对下，注意引导和服务，充分调动中层和老师的积极性、主动性和创造性，公平、公正的对待每一位教师；对内，团结协作，促进领导班子的团结，做糖可能不甜，但做醋一定酸！同时，我又是负责学校教育教学工作的“主角”，学而优未必仕，但是“仕”则需要“学优”，如果副校长也算是“仕”的话，那么我必须成为分管工作的“能手”：我努力学习党的路线,方针,政策,积极参加党支部组织开展的各项活动，努力提高自己的政治思想觉悟,时刻用优秀党员的标准严格要求自己。

从不因为私事而影响工作，在特色学校评估时，母亲、老公相继住院，没有请一天假，12月18日，母亲不慎跌倒，造成脊柱骨折，今天才出院，在她住院的这两个星期里，我依然没有影响工作，上个星期五上午做手术，我在担任硚口区信息技术与学科整合优质课竞赛的评委，没有守在母亲身边，晚上我在医院守了一夜（虽然请了一位二十四小时的陪护），但是在这个时候我也必须守在医院里，第二天上午，我和邓红文一起送学生参加武汉市走进数学王国的竞赛，星期天的时候，我又和林老师一起带领学生参加硚口区的冬季运动会，没有因为自身的困难而影响学校的工作。

2010妇联工作总结
回顾2010年，妇联工作取得了许多成绩。

在过去的一年里，妇联组织开展了
一系列有意义的活动，为妇女权益的保障和促进妇女发展做出了积极的贡献。

首先，妇联组织在2010年积极开展了宣传教育工作。

通过举办各种形式的宣
传活动，如讲座、座谈会、宣传栏、宣传单等，向广大妇女传递了有关妇女权益保障、妇女发展等方面的知识，增强了妇女的法律意识和自我保护意识。

其次，妇联组织还积极组织了一些培训活动，提升妇女的技能和素质。

在过去
的一年里，妇联组织举办了各类技能培训班和文化活动，帮助妇女提升了自身的技能水平和文化素养，增强了她们的自信心和就业能力。

此外，妇联组织还关注妇女的健康问题，积极开展了一系列的健康宣传和服务
活动。

通过举办健康知识讲座、义诊活动等，提高了妇女对健康问题的关注和重视，促进了妇女的身心健康。

最后，妇联组织还积极参与了一些社会公益活动，关注弱势群体的权益保障。

在过去的一年里，妇联组织积极参与了一些扶贫济困、关爱留守儿童等公益活动，为弱势群体发声，为他们提供了帮助和支持。

总的来说，2010年妇联工作总结表明，妇联组织在过去的一年里取得了许多成绩，为妇女的发展和权益保障做出了积极的贡献。

希望在新的一年里，妇联组织能够继续努力，为妇女事业的发展做出更大的贡献。

2010年工作总结[优秀范文5篇]第一篇：2010年工作总结2010年工作总结时光如梭，转眼间又迎来了兔年，送走了虎年，在这一个中，如果说一直都是满腔热情的投入工作中，那是虚伪的空话，其实在这一年中的过程中，是我自己心态不断调整、成熟的过程。

因生活上的一些变故，致使自己的整个计划都处于一片迷茫的状态，一时不知道如何给自己定位，导致一段时间以一种浮澡的心态去对待工作，也致使在工作中犯了一些低级的操作错误，甚至失去了很多的评优机会。

所以，调整了心态的我渐渐明白，只要我们能以充分的热情去认真的对待任何一件事情，只要做到问心无愧，付出一定拥有怀抱，不论做任何事，必须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功与失败。

如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀时，那么他就掌握了达到成功的原理。

倘若能处处以主动，努力的精神来工作，那么无论在何地都能丰富他人生的经历。

我所在的岗位是保险公司的服务窗口，我的一言一行都代表着公司的形象，在工作中不能有一丝的马虎与放松，否则将会给公司带来一定的风险，我们每天都要面对不同文化层次的客户，每天都要为各种不同的人服务，我时刻提醒自己要从细节做起，把公司的各种精神要求落实到实际工作中，细致化，平民化，生活化，让客户真正的感受到一切以客户感受良好为标准的太保企业价值观。

在光有态度的基础上，我们必须还要有专业的知识水平，只有这样才能为客户解决真正的问题。

因此我在闲遐时间里，学会了读书，我相信书本是我们最好的老师，与此同时，我也很虚心的向同事们请教；对待业务技能，我的信念始终是：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会；在工作中乐于助人，助人的时候也是个人业务技能提升的基石，同时也会把自己在工作中遇到的可能范错的知识点与大家分享。

因为我们是一个团队，只有团队的所有成员都茁壮成长了，才能让个人更加闪光，正是因为大家有这样的精神，才能使的我们运城的综合柜员处处领先，成为全省的焦点。

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回顾2010年的工作，在公司领导和同事们的帮助和关心下，使我在工作中一年比一年有所进步，特别是分管领导在我的工作中给予指导，如工作中遇到的许多接触少，甚至从不了解的新事务，新问题，新情况，给予了一定帮助，使我能够较好完成各项工作任务，具体总结如下：
在2010年房屋租赁方面，能够按时将房屋租赁费收缴，在签约房屋租赁合同方面，逐步完善管理制度，会同法律审计部审核，阅后方可签约房屋租赁合同，在房屋安全方面经常检查，发现问题及时整改，在选购办公用品方面，本着安全，节约的原则，在购买其它物品的质量方面，能够较好严格把关，做到用的放心，在车辆使用方面，本着节约意识，做到合理使用车辆，在其它一些
事务性工作中，能够较为积极主动，如购买车票，安排宴会，水费，电费一些琐碎的工作基本能够做好。

在过去一年来的工作中，让我明白自己还有很多方面的能力需要提高，有很多做的不好的地方，这需要通过不断提高各方面的能力，加强学习与积累，在实际工作中认真负责，耐心去改进和完善，在繁杂的事务性的工作中，做到忙而不乱，有条不紊，疏而不漏，我深知现有的知识水平远远不够的，随着现代企业不断深入发展的今天，自己只有从实际工作中出发，加倍努力工作与学习，不断积累工作中的经验，来弥补工作中的不足。

在2011年的各项工作中，我将不断地总结经验，加强学习，更新观念，克服困难，开拓进取，提高各方面的工作能力和管理水平，紧紧围绕公司以发展为中心的工作目标，以脚踏实地的工作作风，以求真务实的工作态度，积极创新，做好自己的本质工作。

祝大家在新的一年里健康，平安，顺利。

邱肇伟
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2010工作总结2010年工作总结一、工作目标和任务在2010年，我们的工作目标和任务是确保公司的各项工作能够顺利进行，为公司的健康发展提供稳定的支持。

主要任务包括但不限于以下几个方面：1. 完成公司年度销售任务。

2. 修改公司原有的营销策略，提高产品销售额。

3. 完善公司内部制度，提高员工工作效率。

4. 加强公司与客户之间的沟通，增强客户满意度。

二、工作进展和完成情况在全年的工作中，我们始终坚持以目标为导向，搭建了一个紧密高效的团队合作机制。

完成了2010年的主要任务，并取得了以下成果：1. 实现了公司年度销售任务目标，并通过制定新的营销策略，提高了公司产品的销售额。

2. 进一步完善公司内部制度，加强了对员工的管理和培训，提高了员工工作效率和服务质量。

3. 积极与客户沟通，解决客户问题，并完善了客户服务体系，大大增强了客户满意度。

三、工作难点及问题在工作中，我们也遇到了一些难点和问题，主要包括以下几个方面：1. 市场环境的变化，经济形势的不利影响。

2. 产品创新不足，缺乏市场竞争力。

3. 对员工的培训和管理不到位，导致其工作效率偏低。

如何面对这些难点和问题，我们通过积极的沟通协调和思考，推出了一些有效的解决方案。

四、工作质量和压力作为工作负责人，我们一直坚持以客户为中心，为客户提供更好的产品和服务。

同时，我们还注重提高工作质量和效率，确保各项工作有条不紊的进行。

在工作过程中，我们也遇到了一定的工作压力，但通过团队合作和共同努力，我们最终取得了较为满意的工作成果。

五、工作经验和教训在2010年度的工作中，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，这给我们带来了一些宝贵的工作经验和教训：1. 要始终坚持以客户为中心，加强与客户之间的沟通，真正了解客户的需求和意见，不断优化服务。

2. 要秉持创新和发展的理念，不断提高产品的竞争力。

3. 要加强内部管理，提高员工工作效率和服务质量，打造一支高效的团队。

2010工作总结2010年即将结束，回首过去的一年，我对自己在工作中所取得的成绩感到非常满意。

通过对自己的工作进行总结和反思，我认为自己在2010年度的工作中取得了许多进步，并且取得了一定的成果。

以下是我对2010年工作的总结和反思。

一、工作内容2010年，我在公司担任项目经理一职，主要负责项目的计划、组织和执行。

我所负责的项目是一个涉及多个部门和团队合作的大型项目，由于项目周期紧张，我需要统筹各个环节的工作，并确保项目按时高质量完成。

在项目执行中，我积极与团队成员沟通合作，及时解决出现的问题，并提供有效的解决方案。

通过与团队成员的密切配合，我们成功地完成了项目的各个阶段，实现了预期的目标。

同时，我还负责与客户进行项目合作的沟通和协调，从而确保项目按照客户的需求进行。

二、工作成绩在2010年工作中，我取得了一系列的成绩。

首先，我按照项目计划和要求，组织团队成员高效运作，项目进展顺利，成功交付了客户。

其次，在项目过程中，我与团队成员密切合作，共同解决了许多困难和问题，保证了项目的顺利进行。

此外，我还通过不断学习和提高自己的技能，不断提升自己的项目管理能力，并在项目管理中积累了宝贵的经验。

在2010年的工作中，我也面临了一些挑战和困难。

例如，由于项目周期紧张，我需要在保证质量的前提下，尽量缩短项目的时间，这对我的时间管理和协调能力提出了更高的要求。

对此，我通过制定详细的项目计划和合理的工作安排，成功地解决了时间紧迫的问题，并保证了项目的进度和质量。

另外，我还积极参加公司组织的培训和学习活动，不断扩充自己的专业知识和技能，在工作中灵活运用。

通过不断学习，我提高了自己的综合素质和专业能力，为公司的发展做出了积极的贡献。

三、改进方向尽管我在2010年的工作中取得了一定的成绩，但我还是意识到自己存在一些不足之处。

首先，我在组织协调和沟通能力方面还有待提高。

在项目执行中，有时我会感到压力过大，导致沟通不畅和效率低下。

2010年度个人工作总结时光荏苒，岁月如梭，2010年已经过去，这一年是我办推进招商引资、拓展市场、持续发展的关键年。

现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！在2010年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法。

在上级领导和同事的帮助指导下，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

较好地完成了2010年工作任务。

二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。

2010年年初，办里已制定了完善的工作目标。

制定了合理的个人工作目标，在工作目标落实过程中逐步完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。

三、加强工作，及时整改，在工作中正确认识自己。

在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。

在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

（一）把天然气招商引资作为重点工作内容之一。

（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉做每一项工作都有了明确的计划和步骤。

在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。

四、存在的不足1.对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

2.对油气方面的专业知识掌握不够。

五、下一步工作打算：（一）积极搞好与油田企业的协调，进一步理顺关系；（二）加强油气专业知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；在明年的工作中，我会继续努力，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。

2010工作总结回首过去的一年，2010年对于我来说是一个充满挑战和机遇的一年。

在这一年里，我经历了许多的起伏和成长，也收获了一些宝贵的经验。

以下是我对2010年工作的总结和反思。

一、工作内容及成果回顾2010年，我主要从事市场营销方面的工作。

作为一个市场营销经理，我的主要工作职责是负责推广公司产品、制定市场策略以及管理市场团队。

在这一年里，我积极参与了公司的市场营销计划的制定和推进，与团队成员紧密合作，通过市场调研和分析，我们成功推出了一款新产品，并取得了可观的销售业绩。

同时，我们还成功开拓了一些新的市场，扩大了公司的影响力和市场份额。

二、工作中遇到的困难和挑战在工作中，我也遇到了一些困难和挑战。

首先，市场竞争激烈，我需要与其他竞争对手展开激烈的竞争，要不断提高自己的市场洞察力和创新能力，寻找新的市场机会。

其次，团队管理也是一个挑战。

在这一年里，我领导了一个由多个部门组成的市场团队，需要与各个部门紧密合作，协调各自的工作，确保工作的高效运行。

三、工作中的成长和收获在这一年里，我不仅在工作成果上取得了一定的成绩，同时也在个人能力和领导力上得到了提升。

首先，通过与团队成员合作，我学会了更好地沟通和协调，更好地发挥各个人的优势，使团队的工作更加高效和协调。

其次，我也更加深入地了解了市场营销的理论和实践，提高了自己的市场洞察力和创新能力。

最后，通过与各个部门的合作，我扩展了自己的工作领域，学习了更多的知识和技能。

四、对未来的展望和提升计划对于未来，我有着新的期望和计划。

首先，我会进一步改进自己的市场调研和分析能力，加强市场洞察力，不断寻找新的市场机会，提高公司的市场份额和影响力。

其次，我会更加注重团队的管理和合作，提高团队的凝聚力和执行力。

我会鼓励团队成员多思考和创新，共同努力实现公司的目标。

最后，我也会不断学习和提升自己的知识和能力，通过参加培训和学习课程，提高自己的专业素养和领导力。

总之，2010年对我来说是一个充实而有挑战的一年。

2010年个人工作总结时间过得可真快，转眼间2010年就过去了。

一年以来本人在部门领导的关心和指导下，在同事的热心帮助和协作下，通过努力，自身的业务素质、业务水平和工作能力都得到了很大的提高，顺利完成了从学生向职场的转变。

现将一年来取得的工作成绩和存在问题总结如下：一、工作基本情况我的工作岗位是绩效考核专员，主要负责各生产基地的绩效考核工作，每月按考核规定深入到生产基地，向基地各部门传达和解释考核要求，有效履行考核职责，记录和整理考核相关信息，以考核报告形式将每月基地实际情况上报集团领导。

在圆满完成本职工作的前提下，有效完成领导交代的其它临时工作。

二、工作业绩和能力1、思想观念、品德修养和职业道德方面：认真遵守劳动纪律，按时出勤，有事严格按照公司制度请假，从未迟到、早退或旷工，有效的利用工作时间；坚守岗位，保证按时完成工作任务；熟悉相关法律知识，提高自身的品德修养；爱岗敬业，具有强烈的责任心；积极主动学习专业知识，态度端正，认真负责对待每一项工作。

2、工作能力和具体业务方面：（1）工作能力：本着“把工作做好”的目标，从进入公司的第一天起，我就加强自己在本职工作上的学习，熟悉相关的工作流程和具体的考核事项，以及考核标准的制定，掌握了从事本职工作的能力；（2）具体业务：每月按公司规定深入到生产基地，恪守本岗位工作职责，严格按岗位工作流程执行，了解相关信息和具体事宜，及时撰写出绩效考核报告。

同时在报告中对基地每月情况进行详细说明，核对无误后呈报部门领导。

3、读书学习方面：在圆满完成本职工作和领导临时交待任务的同时，利用闲暇时间，加强自身学习和提高。

先后阅读过《企业人力资源管理师》三级培训教材、人事期刊《HR世界》、《企业人力资源管理师》常用法律手册，以及《人际沟通技巧》。

通过读书学习，丰富了自己的业余文化生活，开拓了自己的眼界，进一步扎实在专业方面的理论基础，也提高了自身的综合素质，感觉受益匪浅。

三、存在不足之处1、在实际工作中不会变通，过于死板，交际、沟通能力尚显不足；2、在绩效考核报告的撰写方面存在不足之处，需进一步完善；3、持续学习力欠缺，工作业务方面不够宽泛。

2010年个人工作小结胡乐元一年来，在库领导的关心帮助下，在全体同志的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，紧紧围绕我库的中心工作，坚持“管理事务、搞好服务、协调关系”的工作职责，全面提高自已的思想认识、工作能力和综合素质，扎实地做好各项工作。

现将一年来的工作总结如下：一、主要成绩与做法（一）不断加强学习，提高政治思想素质年初，我的工作岗位调整到综合科，这对我来说是一个新的挑战，因为对综合业务不熟悉，深怕做不好。

为此，我主动向身边的同志学习，从书本上、网络上学习中储粮的一些政策、法规、信息、工作动态。

此外结合工作实际和需要，学习公文写作和投资管理的规定、要求等业务知识，同时积极参与单位组织的各项学习活动，通过半年的学习和工作，提高了思想认识，进一步增强了责任感和使命感，思想觉悟、政治素质和业务水平有了一定的提高。

（二）加强制度建设，提高工作质量和效率综合科工作“繁、杂、忙、细”，事情多。

难事更多，但事事必须办好。

为避免忙而无序、乱而无章，确保综合科工作按制度化、规范化运作，在库领导的指导和支持下，我和同事们一起，制订和规范了相关业务表单，对收文和发文各个环节进行程序化规定，确保了公文快速有序传递。

如制订的“工作请示签报”、“合同会签流转单”、“资金使用计划审批单”等，一目了然，既加快了传阅速度，同时还增加了文件审批透明度。

在督办工作上，完善了督办责任制，明确了专人负责。

在物品使用上，对各科打印机收回，实行文字材料集中打印，明确使用要求和注意事项，节约纸张和耗材，规范了管理。

同时对各科物品进行了盘点登记，更换了办公桌椅及办公用品，配置了部分电脑，改善了办公条件，促进了工作的开展，提高了工作效率。

（三）抓好后勤管理，做好服务工作加强车辆的的使用管理，做好车辆维护，及时办好车辆年检和保险手续，对车辆实行定点加油，有效地节约了费用开支。

做好夏粮收购的后勤保障工作，及时做好收购政策宣传报道，发放收购期间所需的办公用品及福利用品。

2010年度工作总结转眼间，我到杏花村镇东堡村工作已两年有余，在忙碌和快乐的工作中，我时刻牢记自己的责任和使命，并以满腔的热情、饱满的激情投入在工作中。

同时我也深深的感到了领导的关心和爱护，以及对我工作的引导和支持；更体会到了村民的热情和老乡的关怀，让我在陌生的地方感到一丝温暖。

现将这一年来的工作总结如下，请组织和领导给予批评指正。

一、思想认识得到根本转变在上级精神的指导下，在党组织培养和关心下，我俯身学习，静心做事，以优秀农村干部为榜样和目标，在学习中成长，在成长中学习，不断提升自我，完善自我。

回顾这两年，只能用一句话形容“痛并快乐着”，痛是感受到在农村工作的艰辛，快乐是感受到农民的朴实和勤劳以及自己努力付出后得到的收获！从两年前的一名学生转变成一名成熟的大学生村干部，完成了一个由学校到社会的转变，无论外在还是思想都发生了明显的变化。

二、配合村里做好各项工作动态掌握村里的基本情况是我的首要工作。

2010年，东堡村在册人口共1138户4158人，而常住人口达到1493户4617人。

总占地面积24000亩，今年粮食种植面积6183.01亩（其中玉米种植面积3754.04亩；高粱种植面积2269.81亩；小麦种植面积25亩，其他作物种植面积134.16亩），经济林1780余亩；村党总支下设三分支部，现有党员116名。

我村是市级小康村、市级村落文化示范村、新农村建设试点村、中华名酒第一村；今年6月，东堡党总支连续第六年被吕梁市委命名为“五星级农村党支部”。

尽自己最大的努力协助村里领导做好每一项工作：1、做好村里主要工程项目的材料记录、收集和整理工作。

今年村里做了道路硬化、环境卫生整治和农业综合开发项目三项工程，从开会研究到工程实施最后结果公布，我全程参与，做好每一次会议的会议记录，整理好所有的相关资料，进行了分类存档。

并将道路硬化和环境卫生整治两项工程写成“四议两公开”工作法案例上报了有关部门。

2、认真做好创先争优工作。

2010年个人工作总结办公室许洁我于2009年底来到共青团农场，参与农场的第一项工作即2009年文艺演出，之后在农业科见习半月，于2010年3月份定岗北园区技术员，但在党办正常上班。

虽然定岗与上岗不一致，但无论是在什么岗位，无论是做什么工作，我始终坚持一条原则，那就是老老实实做人，踏踏实实做事。

今年来，在农场领导的悉心教导下，在本科室领导及相关科室领导的指导下、在同事们的帮助下，我所协助的工作取得了一定成绩，得到了领导的肯定及同事的认可。

现将一年来的工作总结如下：一、2010年工作回顾在过去的一年里，我在目前的工作岗位上做了大量具体的工作，简要归纳为以下几点：（一）虚心请教、克服困难，全力协助做好农场信访工作。

初到办公室接触信访工作，感觉一头雾水。

经过科室领导的讲解及一段时间的工作经历，明白信访工作是各级党政的一项十分重要的工作，做好信访工作，也就处理好改革发展和稳定的关系。

2010年共青团农场迈出跨越发展的大步伐，随之出现的矛盾纠纷因素也相对增加，由于农场的信访工作一直都很扎实，面对今年信访工作出现的新情况，农场领导高度重视。

一是作为信访工作业务干部，按照场领导的指示，期间我协助科室领导成立了农场信访接待中心、制定《领导干部定期接待职工群众来访实施方案》，出台了《信访矛盾纠纷排查、维稳联席会议制度》、《信访工作责任追究目标考核办法》等制度，使得各项矛盾隐患在化解在萌芽状态，也为之后的信访工作奠定了更为坚实的制度保证。

二是协助同基层、场直单位签订2010年信访工作责任书，共签订11份。

三是协助做好信访督办通报、值班接访督办及上级部门检查工作，截止至12月中旬，出信访督办共18期，值班接访归口办理督办事项13件；2010年9月6日，国家投诉受理办公室领导莅临农场检查指导信访工作，按照场领导吩咐，协助科室领导准备好汇报材料并取得圆满成功。

四是协助做好2010年信访总结工作，整理归档案件23卷，归档文件材料7卷。

2010工作总结回顾2010年的工作，我觉得自己在多个方面有了进步和成长。

在这篇总结中，我将从以下几个方面进行总结：首先，在2010年，我在工作质量上有了很大的提高。

通过积极主动地参与各种项目，我加深了对公司业务的理解和掌握，同时也学到了很多新知识和技能。

我努力保持高标准和高质量的工作，始终追求卓越。

我将自己的工作视为一项责任，尽力做到最好，以确保项目的高质量和按时交付。

尽管有时候会遇到一些挑战和困难，但我总是坚持不懈地克服问题，并从中学到经验和教训。

其次，在2010年，我在团队合作方面有了进一步的提高。

我积极参与团队活动和交流，并与同事建立起良好的沟通和合作关系。

我乐于分享自己的经验和知识，同时也愿意听取他人的建议和意见。

我相信团队合作的重要性，因此我始终努力与团队成员密切合作，共同完成项目目标。

通过这种团队合作的方式，我们能够互相学习和提高，实现更好的工作效果。

此外，我还在自我管理方面有了很大的进展。

我学会了更好地组织和安排自己的工作，合理分配时间和精力，确保项目的顺利进行。

我学会了设立目标和制定计划，以及监督和评估自己的工作进展。

我努力保持高效和有条理的工作方式，提高自己的工作效率。

同时，我也注重自我反省和反思，总结经验和教训，以不断改进和提高自己的工作能力。

最后，在2010年，我还参加了一些培训和学习活动，进一步提升自己的专业能力和知识水平。

我积极参与公司组织的各种培训课程，不断拓宽自己的知识面，并学习了一些新的技术和工具。

通过这些培训和学习活动，我提升了自己的专业技能和职业素养，能够更好地应对各种工作挑战和需求。

总而言之，2010年对我来说是充实而有意义的一年。

我在工作质量、团队合作、自我管理和专业能力等方面都有了很大的进步和成长。

我相信通过持续不断地学习和努力，我会在未来的工作中取得更好的成果。

2010年工会工作总结一、2010年工作情况2010年，在党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划和省xx“三抓一创”总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进xx经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。

（一）积极推进职工素质提升工程xx工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素质提升工程。

一是开展职工读书活动。

要求以分会为单位组织职工认真学习《员工礼仪手册》等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。

二是积极开展劳动竞赛和技术比武工作。

三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课。

着力提高职工的综合文明素质。

在开展“创争”活动中，xx工会还积极组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的十六届六中全会精神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神，并结合工作实际认真学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律法规。

在全体女职工中开展了男女平等基本国策宣传和“妇女权益保障法”知识要点宣传活动，组织百余名女职工进行了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及健康知识讲座；会同人力资源部组织举办了1期生产劳动保护培训班。

通过学习不断增强职工的安全卫生健康意识和自我保护能力。

根据省电力xx和电力工会《关于印发XX年年度年度河南省电力xx劳动竞赛计划的通知》精神，xx工会积极向广大职工进行广泛的宣传发动，充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性和聪明才智，为提高职工队伍素质，积极开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。

2010年工作总结回顾2010年的工作，通过公司全体同志共同的艰苦努力，公司面貌按照2009年的规划设想发生了初步规划的变化，2009年制定的公司总体发展规划，在2010年的工作中得到初步的实施，通过2010年的工作实践，初步验证了我们2009年制定的公司发展规划设想的重要性和必要性，用发展的眼光，通过2010年的实际工作检验，今天请大家和我们坐在一起，来回顾和总结我们2009年制定的发展规划在2010年实践中取得的成绩，找出存在的问题，需要完善提高的层面，公司在2009年制定的1#2#3#管理文件中存在的不适应公司发展，需要调整充实的条款，这是我们今天和大家坐下来总结的主要目的。

（一）、公司各个管理岗位人员的专业化，技能化的规划和落实在2010年以前，我们整个公司各个专业技能管理岗位人员，从整体学历到实际拥有专业技能，与现代企业的经营管理的实际需求差距是很大的。

我们在2009年经营管理中认识到这一差距后，制定了发展改革规划，在2010年实际工作中根据公司现有人员的实际专业技能，有计划的对公司现有人员根据实际拥有专业技能进行了调配，做到公司的原有人员一人一岗，为公司原有人员充分发挥每个人的实有技能，展示个人才能及优势提供了一个平台，对公司专业性很强又缺少专业人员的岗位采取了面向社会公开招聘的办法，成功招聘了财务、办公、项目专业管理、汽车驾驶等专业人才，这些专业人才的引进使公司从社会中吸取了新鲜血液，加强了公司的活力，提高了整个公司的经营管理水平，公司在市场竞争中的能力得到了提高，随着公司各个职能岗位的专业技术人员的不断落实上岗，公司的经营管理工作发生了翻天覆地的变化，从我们目前已经取得的初步成绩来看，证明了我们在2010年实施的公司管理岗位人才专业化、技能化规划是非常正确的，随着公司业务的发展和扩大，根据生产经营管理的需求我们将不断完善这一措施，进一步提高我们整个公司的市场竞争素质和生存能力。

（二）公司各职能管理岗位承包性责任化的规划和落实2009年我们在全公司集思广益基础上制定了1、2、3#三个管理文件，反复进行了论证和修订，尽可能的符合公司现代化市场经营的实际理念。