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⼭东⼴电络集团是经⼭东省省委、省政府批准，按照现代企业制度建⽴的省属国有重要⾻⼲⽂化企业，下辖16家市级分公司、12家⼦公司和126家县级分公司，总资产达176亿元，拥有32万公⾥传输⼲线和2000万户有线电视⽤户，⽤户数量和经营总量位居全国同⾏业第⼀，先后获得"全国⽂化体制改⾰先进单位"、"全国⽂化企业三⼗强提名"、"⼭东省⽂化企业⼗强"、"省级⽂明单位"及"AA+信⽤评级"等殊荣。
集团坚持多业态、跨领域发展，致⼒于打造全业务综合络和信息服务提供商，服务涵盖"电视、宽带、通信、⼴告、影视制作、物联"等领域。
集团经营范围为⼴播电视节⽬制作经营及⼴播电视节⽬传送业务；⼴播电视络的规划、建设、改造、经营和管理；⼴播电视多媒体经营服务及综合信息采集；⼴播电视节⽬编辑、采集；计算机软件开发、销售；计算机络⼯程及综合布线；办公设备、通讯设备、电⼦设备、影视器材的销售；国内⼴告发布、代理、设计、制作；互联接⼊及传输⼯程；⼴播电视专业⼈才培训；安防监控⼯程设计、施⼯与维护等。
⽬前，集团正加快推进内外资源整合、进⼊资本市场以及股改上市，按照国家"宽带中国"战略部署，积极参与"智慧城市"建设，在"三融合"的⼤潮中，努⼒探索多业态融合的创新发展之路，向着"改⾰更加深化、管理更加规范，经营总量稳居全国第⼀、经营效益争取全国第⼀"的⽬标⼤步迈进。
为适应事业发展需要，进⼀步优化集团⼈才队伍结构，本着"公开、平等、竞争、择优"的原则，⾯向社会公开招聘公司总部、⼦公司、市分公司和县分公司⼯作⼈员，具体事宜如下：⼀、招聘基本条件遵纪守法，作风正派，认同企业⽂化，服从企业分配；符合具体岗位设定的各项基本条件；年龄30周岁以下（有相关⼯作经验者可适当放宽）；具有团队合作精神和责任⼼，善于沟通、协调；⾝⼼健康。
中国移动面试流程各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢移动面试7大街网——中国最先进的大学生求职互动平台——大街网倾情奉献大街网企业俱乐部中国移动云南分公司讨论区中国移动云南分公司2016校园招聘简介：中国移动通信集团云南有限公司隶属于中国移动通信有限公司，是中国移动通信有限公司在云南设立的全资子公司，在全省拥有16个(州)市分公司、128个县级分公司，拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”和“神州大众卡”四个着名品牌，网络已实现全省高速公路、国家级风景区、乡镇100%的信号覆盖和行政村%的信号覆盖，客户规模已超过1000万。
中国移动云南公司有完善的客户服务系统和先进的信息技术系统，拥有规模庞大的热线服务中心(10086)和遍布全省各州市县“沟通100 中国移动云南分公司2016校园招聘回顾：分别在南京大学，南京邮电大学，中国科技大学，上海交通大学，浙江大学，华中科技大学，成都电子科技大学，重庆邮电大学，西安交通大学，北京大学，清华大学，北京邮电大学等举行了校园宣讲会。
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让我们·赢在2016！中国移动云南分公司2016校园招聘大礼包——目录.............................. .................................. (4)中国移动云南分公司概况 ............................... .................................. .................................. ................ 4 中国移动云南分公司历史 ............................... .................................. .................................. ................ 4 中国移动云南分公司主营业务/品牌................................ .................................. (4)中国移动云南分公司文化/价值观 ............................... ..................................... 4 中国移动云南分公司工作地点................................ .................................. .................................. .. (5).............................. .. (6)中国移动云南分公司2016校园招聘介绍................................ .................................. ......................... 6 中国移动云南分公司校园招聘流程 ............................... .................................. .. (6).............................. .................................. .. (8)中国移动云南分公司校园招聘.................................. .................................. .. 8.............................. .................................. .. (9)中国移动云南分公司职业发展................................ .................................. .................................. ........ 9 中国移动云南分公司薪酬待遇................................ .................................. .................................. .. (9).............................. .................................. (10)移动笔经总结 ............................... ...................................................................10 新鲜出炉笔经分享 ............................... .................................. .................................. ......................... 10 移动笔试归来 ............................... .................................. .................................. .................................10 移动笔试归来分享 ............................... .................................. .................................. ......................... 11 笔经总结 ............................... .................................. .................................. .................................. (12).................................. (13)二面归来 ............................... .................................. .................................. .................................. ...... 13 我的云南移动面试 ............................... .................................. .................................. ......................... 13 第一次面试，荣幸是云南移动................................ .................................. .................................. ...... 14 北京考点云南移动一面分享 ............................... .................................. .................................. .......... 14 移动面试详细分.................................. .................................. . (15).............................. .................................. . (17)我在移动的感受分享................................ .................................. .................................. (17).............................. .................................. (18)2016年新员工入职前应办理的事项 ............................... .................................. .. (18)云南移动校园招聘Q&A .............................. .................................................... 18 企业使命 ............................... .................................. .................................. .................................. (19)2016&&中国移动云南分公司概况中国移动通信集团云南有限公司隶属于中国移动通信有限公司，是中国移动通信有限公司在云南设立的全资子公司，在全省拥有16个(州)市分公司、128个县级分公司，拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”和“神州大众卡”四个着名品牌，网络已实现全省高速公路、国家级风景区、乡镇100%的信号覆盖和行政村%的信号覆盖，客户规模已超过1000万。
2016中国移动温州分公司社会招聘春节后，中国移动打响了招聘的第一炮，温州移动面向社会招聘，想进移动的小伙伴抓紧时间报名啦！【招聘岗位及要求】招聘岗位岗位说明人员要求工作地点集团客户经理负责政企集团客户关系维护、需求挖掘、营销拓展、业务洽谈等工作年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，英语CET-4425分及以上，专业不限温州地区（包含11个县市区）社会渠道经理负责社会渠道网点管理、政策宣贯、渠道业务指导、支撑、营销推进等工作综合维护员协助实现网络综合维护及监控，负责网络故障应对和处理，汇聚机房动力维护等工作年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，英语CET-4425分及以上，通信工程等相关专业市本级（鹿城）系统开发及运维负责管理信息系统及业务支撑等系统的规划、开发与测试，保障系统功能的正常运行和实现年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，英语CET-4425分及以上，计算机、电子信息工程等相关专业市本级（鹿城）注：本次招聘同时面向2016年应届毕业生【应聘人员报名方式】1、请应聘者提供报名资料，报名地址：/2016/zpxx_0215/3059.html。
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温州移动在2月20-21日春季人才交流大会开展线下咨询，地点温州人才大厦(学院中路5号)3、报名材料：(1)应聘人员登记表(附件1);(2)身份证、英语四六级证书扫描件;应届人员提供毕业生推荐表扫描件;往届人员提供学历证及学位证扫描件、教育部学历证书电子注册备案表4、截止报名时间2个工作日后，报考人员可关注浙江外服温州分公司微信平台查询资格审查结果。
【相关事项说明】报考人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。
对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取报考及聘用资格资、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，一经查实，将取消报考或聘用资格。
QB/CU 中国联通公司企业标准QB/CU W31-251(2016)中国联通物联网平台业务能力总体技术要求China Unicom Internet of things platform General technical requirements（V1.0）2016-12-13发布2016-12-13实施QB/CU W31-251(2016) 中国联通物联网平台业务能力总体技术要求 V1.0目次目次 (I)前言 (III)1范围 (1)2规范性引用文件 (1)3缩略语和术语 (1)3.1缩略语 (1)3.2术语和定义 (2)4业务能力概述 (2)5连接管理能力 (2)5.1用户管理能力 (3)5.1.1用户管理 (3)5.1.2用户访问控制 (4)5.2SIM卡管理能力 (5)5.2.1SIM卡数据接收管理 (5)5.2.2SIM卡基本信息管理 (5)5.2.3SIM卡详细信息管理 (5)5.2.4SIM卡群组管理 (5)5.2.5SIM卡控制管理 (6)5.2.6SIM卡防欺诈管理 (6)5.2.7策略控制管理 (6)5.2.8自动化规则管理 (7)5.2.9自定义字段管理 (7)5.2.10IMEI管理 (7)5.2.11SIM卡状态诊断 (7)5.2.12SIM卡更换 (8)5.2.13SIM卡预定变更 (8)5.2.14网络状态图形显示 (8)5.2.15自动开通功能 (8)5.3订购及资费管理能力 (9)5.3.1客户账户管理 (9)5.3.2企业账户销户 (9)5.3.3变更历史记录与查询 (9)5.3.4通信计划相关 (9)5.3.5SIM卡订购预置条件 (9)5.3.6SIM卡订单管理 (9)5.3.7自动化订购管理 (10)5.3.8批量操作管理 (10)5.3.9SIM续约队列 (10)QB/CU W31-251(2016) 中国联通物联网平台业务能力总体技术要求 V1.05.3.10SIM卡价格管理 (10)5.3.11资费套餐管理 (11)5.3.12SIM卡用量限额重置 (12)5.4计费管理能力 (12)5.4.1计费条件 (12)5.4.2分区域计费 (12)5.4.3计费组计费 (13)5.4.4话单采集 (13)5.4.5费用计算 (13)5.4.6账务处理 (13)5.4.7账单管理 (14)5.4.8企业账户计费 (14)6应用支撑能力 (15)6.1运营商公告 (15)6.2故障诊断能力 (15)6.3数据分析能力 (15)6.4接入验证能力 (15)6.4.1接入管理 (15)6.4.2认证授权 (15)6.4.3流量控制 (16)6.4.4重发功能 (16)6.5资源管理能力 (16)6.5.1集团客户信息管理 (16)6.5.2成员客户信息管理 (16)6.5.3码号数据接收管理 (16)6.5.4码号与发展省对应关系管理 (17)6.5.5web服务API (17)6.6维护管理能力 (17)6.7统计分析能力 (17)6.8知识库 (17)6.9报表功能 (18)6.10短消息能力 (18)6.11定位能力 (18)6.12安全服务能力 (18)前言随着物联网产业技术的日趋成熟，商业模式逐步形成，市场需求快速增长，基于位置/时间/服务用量/群组的SIM卡管控、自助服务、SIM卡安全、多样灵活的资费套餐、计费方式、能力共享等物联网M2M特色的功能需求迫切。
★中国铁塔社会招聘_共10篇范文一：2016中国铁塔上海分公司社会招聘12人2016中国铁塔上海分公司社会招聘12人企业简介：中国铁塔是按照中央和国务院有关要求，在国资委、工信部联合组成的铁塔公司协调组的直接领导和协调推动下，于2014年7月18日由中国电信、中国移动和中国联通等三家电信企业共同出资设立的大型通信设施综合服务企业。
公司注册资本100亿元，主要从事通信铁塔等基站配套设施和室内分布系统的建设、维护和运营。
基本要求：1、学历要求：全日制大学本科及以上学历2、年龄要求：30周岁以下（1986年7月31日后出生）；3、履历及专业背景：具有与岗位相关专业及从业背景，并具有3年及以上相关领域专业工作经验；4、能力要求：具有较强的独立开展工作及沟通、协调能力；5、其他：身体健康能够承担较为繁重的工作。
职位表：范文二：2016中国铁塔湖北分公司社会招聘公告2016中国铁塔湖北分公司社会招聘公告中国铁塔是按照中央和国务院有关要求，在国资委、工信部联合组成的铁塔公司协调组的直接领导和协调推动下，于2014年7月18日由中国电信、中国移动和中国联通等三家电信企业共同出资设立的大型通信设施综合服务企业。
公司注册资本100亿元，主要从事通信铁塔等基站配套设施和室内分布系统的建设、维护和运营。
公司核心价值观：开拓创新、务实高效、利益客户、成就员工公司愿景：做国际一流信息通信基础设施服务企业项目经理（仙桃）招聘类别：社会招聘工作性质：全职工作地点：湖北省-仙桃市薪资范围：面议招聘人数：若干发布时间：2016-08-15截止时间：2016-08-19工作职责：1.执行建设项目方案设计、实施、管控和现场过程管理；2.选址谈判；3.各类维护指标的落实；4.现场质量管理；5.业主及公共关系维系；6.维护资源管理系统。
任职资格：1.年龄要求：年龄在30周岁以下（1986年7月31日以后出生）。
2.学历要求：大学本科及以上学历。
中国联通创新领域能力培训考试试题姓名：单位：单项选择题，每题5分，共计100分。
1、（），中国联通董事长王晓初在中期业绩发布会上公布混改方案，宣布将引入包括腾讯、百度、京东、阿里巴巴在内的多位战略投资者，认购中国联通A股股份。
A 2017年8月B 2009年1月C 2016年10月D 2008年10月2、中国联通大数据公司每日最多可处理（）条上网记录信息。
A 4亿B 770亿C 7100亿D 330亿3、联通（）平台荣获中国电子信息行业创新成果“盘古奖”。
A 旅游大数据B 智慧河长管理C 数盾风控D 政务大数据4、下列选项不是5G特点的是（）A 增强型移动互联网B 海量连接物联网C 超低时延高可靠通信D 以数字宽带技术为主5、下列对中国联通西南数据中心的描述正确的是（）A 是国家首批绿色数据中心之一B 出口带宽达到2TBC PUE值小于1.4D 拥有领先的T4级行业标准6、2017年5月16日中国联通物联网运营支撑中心总经理陈晓天宣布与（）公司合作发布中国联通NB-IoT连接管理平台，为客户提供灵活、智能的连接管理能力，使客户享受到便捷的物联网服务。
A JasperB 沃达丰C 腾讯D 阿里巴巴7、2017年6月，工信部发布《全面推进移动物联网（NB-IoT）建设发展的通知》，要求三大运营商到2020年，建设150万个NB-IoT基站。
中国联通在900MHz、（）频段来部署NB-IoT。
A 2100 MHzB 1800 MHzC 2000 MHzD 1700 MHz8、通过多用户共享接入、超密集异构网络等技术，5G可以支持每平方公里接入（）万个设备。
A 1B 10C 100D 10009、联通系统集成公司以中国联通（）战略为引领，以集团全程全网优势为依托，以深化专业化经营和创新转型为突破点，紧跟产业互联网发展趋势，聚焦重点区域、重点行业与重点产品，持续提升基于云计算、物联网和大数据的集成能力，逐步将系统集成公司打造成行业领先，国内一流的系统集成与解决方案提供商。
2016-2022年中国物联网行业发展分析及前景策略研究报告什么是行业研究报告行业研究是通过深入研究某一行业发展动态、规模结构、竞争格局以及综合经济信息等，为企业自身发展或行业投资者等相关客户提供重要的参考依据。
企业通常通过自身的营销网络了解到所在行业的微观市场，但微观市场中的假象经常误导管理者对行业发展全局的判断和把握。
一个全面竞争的时代，不但要了解自己现状，还要了解对手动向，更需要将整个行业系统的运行规律了然于胸。
行业研究报告的构成一般来说，行业研究报告的核心内容包括以下五方面：行业研究的目的及主要任务行业研究是进行资源整合的前提和基础。
对企业而言，发展战略的制定通常由三部分构成：外部的行业研究、内部的企业资源评估以及基于两者之上的战略制定和设计。
行业与企业之间的关系是面和点的关系，行业的规模和发展趋势决定了企业的成长空间；企业的发展永远必须遵循行业的经营特征和规律。
行业研究的主要任务：解释行业本身所处的发展阶段及其在国民经济中的地位分析影响行业的各种因素以及判断对行业影响的力度预测并引导行业的未来发展趋势判断行业投资价值揭示行业投资风险为投资者提供依据2016-2022年中国物联网行业发展分析及前景策略研究报告∙出版日期：2016年∙报告价格：印刷版：RMB 7000 电子版：RMB 7200 印刷版+电子版：RMB 7500 ∙报告来源：/b/hulianwang/Z227199VC2.html ∙智研数据研究中心：报告目录在现代市场经济活动中，信息已经是一种重要的经济资源，信息资源的优先占有者胜，反之则处于劣势。
中国每年有近100万家企业倒闭，对于企业经营而言，因为失误而出局，极有可能意味着从此退出历史舞台。
他们的失败、他们的经验教训，可能再也没有机会转化为他们下一次的成功了！企业成功的关键就在于，是否能够在需求尚未形成之时就牢牢的锁定并捕捉到它。
那些成功的公司往往都会倾尽毕生的精力及资源搜寻产业的当前需求、潜在需求以及新的需求。
2018中国联通辽宁省分公司校园招聘公告中国联合网络通信集团有限公司(简称中国联通)在原中国网通和原中国联通的基础上合并组建而成，在国内31 个省(自治区、直辖市)和境外多个国家和地区设有分支机构，是中国唯一一家同时在纽约、香港、上海三地上市的电信运营企业，连续多年入选《财富》世界500强。
中国联通主要经营固定通信业务，移动通信业务，国内、国际通信设施服务业务，卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等。
中国联通于2009年4月28日推出具有全新服务理念和创新精神的全业务品牌沃，面向公众和集团客户提供全面服务。
截至2016年底，中国联通服务的用户总数达到4.1亿户，资产规模6683.1亿元。
中国联通拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络，积极推进固定网络和移动网络的宽带化，扩大国际网络覆盖，完善营销网点布局，为广大用户提供全方位、高品质信息通信服务。
截至2016年底，中国联通4G基站达到73.7万站，固网宽带接入端口约1.89亿个，国际漫游业务覆盖250个国家和地区的610家运营商。
2016年，公司全年累计实现主营业务收入2217.6亿元，移动电话用户达到2.64亿户，4G用户达到1.05亿户，固网宽带用户达到7524万户。
2017年8月20日中国联通正式披露混合所有制改革试点总体方案和改革要点，成功引入腾讯、百度、京东、阿里巴巴等战略投资者。
作为目前唯一一家集团级混合所有制改革试点单位，中国联通的革命性混改方案，奏响了国企改革最强音。
企业变革之际，正是用人之时，更是人才脱颖而出的难得机遇期。
中国联通诚邀独一无二的你，加入U才生计划，与我们一起手联心、通前程，用智慧、科技、想象力，助力网络强国，打造产业新貌，创享美好智慧生活。
2018中国联通内蒙古分公司招聘50人全国高等学校2018年应届毕业的全日制本科生，硕士及博士生;海外留学生(备注：应届毕业生需取得相应学位)。
中国联通构建智慧社会的通信网络运营商中国联通：构建智慧社会的通信网络运营商人工智能、物联网、大数据等新兴技术正在不断改变着我们的生活方式和社会模式。
在这个数字化时代，通信网络运营商扮演着至关重要的角色。
中国联通作为我国三大基础电信运营商之一，一直致力于构建智慧社会的通信网络，为人们的生活与工作提供更加高效、便捷、智能化的服务。
一、网络技术的全面升级为了应对日益增长的数据流量和用户需求，中国联通正在进行网络技术的全面升级。
他们采用了国际通用的3G、4G技术，并在全国范围内建设了大规模的高速光缆网络，以确保通信质量和速度的稳定。
此外，中国联通还在积极推进新一代5G网络的建设，为智慧社会提供更快速、更可靠的通信服务。
二、智能化的服务体验中国联通积极投入到智能化服务体验的建设中。
他们推出了智能手机APP，为用户提供了多种便捷的自助服务，如余额查询、套餐变更等。
通过智能化的管理系统，用户可以更加方便地掌握自己的通信用量和账单情况，实现个性化的服务定制。
此外，中国联通还在推动人工智能技术的应用，通过语音识别、智能客服等方式提供更加智能和高效的服务。
三、物联网的拓展物联网作为智慧社会的重要组成部分，中国联通积极拓展物联网业务。
他们与各行各业的合作伙伴共同推动物联网技术在各领域的应用，如智能家居、智慧城市、智能交通等。
通过物联网技术的应用，中国联通致力于打造智慧生活，实现设备的互联互通，提高生产力和生活质量。
四、数据安全与隐私保护在构建智慧社会的过程中，数据安全与隐私保护是至关重要的。
中国联通高度重视用户数据的安全和隐私保护，通过严格的网络安全技术、细致的数据管理和完善的隐私保护措施，确保用户数据不被泄露和滥用，营造安全可信赖的通信环境。
五、社会责任的履行作为通信网络运营商，中国联通积极履行社会责任，在智慧社会建设中发挥积极作用。
他们努力推动信息化和数字化的普及，以解决信息鸿沟，促进社会平等发展。
此外，中国联通还关注环境保护和可持续发展，在通信网络建设中注重节能减排，推动绿色通信。
中国联通蜂窝物联网技术白皮书中国联通2016年9月目录第1章概述 (1)1.1 白皮书愿景及目标 (1)1.2 白皮书状态 (2)第2章问题和挑战 (3)2.1 物联网业务发展迅猛，传统蜂窝承载能力有限 (3)2.2 物联网业务需求跨度大，传统蜂窝技术面临挑战 (3)2.3 物联网业务成本敏感，蜂窝网络需要更灵活的适应 (5)2.4 物联网行业应用碎片化，平台适应能力需提升 (6)第3章总体架构和需求 (8)3.1 总体架构 (8)3.2 整体需求 (9)3.2.1 应用层需求 (9)3.2.2 网络层需求 (10)3.2.3 感知层需求 (11)第4章技术要求 (13)4.1 网络技术要求 (13)4.1.1 网络架构 (13)4.1.2 无线技术要求 (14)4.1.3 核心网技术要求 (17)4.2 终端通信模组技术要求 (19)4.2.1 适应差异化业务的定制化要求 (19)4.2.2 适应主流网络发展的频段要求 (20)4.2.3 适应广泛部署的低成本要求 (20)4.2.4 适应灵活应用的标准尺寸接口要求 (20)4.3 平台功能及技术要求 (21)第5章技术路线和规划 (24)5.1 中国联通物联网总体策略 (24)5.2 中国联通物联网路线规划 (25)5.2.1 网络演进路线 (25)5.2.2 平台演进路线 (27)5.2.3 模组产品规划 (28)第6章总结和展望 (30)第1章概述1.1白皮书愿景及目标伴随新一轮技术革命与产业革新的浪潮，云计算、大数据、移动宽带等技术的快速演进，物联网在各个行业的应用不断深化，这颠覆性地改变着当今社会生产和生活的方式，为产业带来突破式创新、跨越式发展的战略机遇。
全球各国政府纷纷将物联网上升到国家战略的层面。
2009年，奥巴马政府将“宽带网络等新兴技术”定位为振兴经济、确立美国全球竞争优势的关键战略，并出台了总额为7870亿美元的经济刺激计划，通过《经济复苏和再投资法》确定了能源、科技、医疗、教育等方面的物联网技术发展策略，进一步强调了物联网对于美国的战略地位。
2016国网山东省电力公司招聘高校毕业生1000人 2016年国家电网山东省第二批招聘集中在三月份，目前还没有开启，小编针对第一次招聘情况，大家先熟悉一下招聘规则。
一、公司简介国网山东省电力公司是国家电网公司的全资子公司，下属28家单位，管理98家县供电公司，服务电力客户3739万、是全国最多的省份。
2014年，全省全社会用电量4223亿千瓦时，居全国第三位。
多年来，山东电力走出了一条创新发展之路，成为全国第一家“中国一流管理的省级电力公司”，综合业绩连续多年居国家电网公司前列，行风评议连续多年列全省公共服务行业第一名，公司先后荣获全国五一劳动奖状、全国文明单位、首届山东工业突出贡献奖、山东十大责任企业等称号。
二、招聘安排国网山东省电力公司高校毕业生招聘工作实行在国家电网公司领导下的集约化招聘，由省公司进行统一组织，经国家电网公司审核批复后，签约录用。
录用毕业生全部配置到各用人单位的生产、营销等一线班组。
根据国家电网公司统一要求，在班组工作最低年限为：硕士毕业生3年、本科毕业生5年、大学专科毕业生8年。
2016年公司共开展四批次招聘，具体安排如下：1.校园招聘2015年11月上旬，公司至相关院校组织校园招聘，具体行程安排及相关要求请关注国家电网公司招聘平台“招聘动态”内的相关信息。
2.第一批集中招聘（1）举行时间2015年12月6日，具体时间安排请关注国家电网公司招聘平台“招聘动态”相关信息。
参加此批次招聘毕业生应于2015年11月22日前完成报名。
（2）面向群体招聘电工类本科及以上毕业生，少量招聘电子信息类、工程管理类等专业的研究生。
（3）招聘流程集中招聘阶段，流程统一如下：报名→资格审查→参加国网公司统一笔试→面试→拟录取→审批→体检→签约（4）结果公布集中招聘阶段，结果公布方式均为：笔试结束后3个工作日内，考生可在招聘平台查询本人笔试成绩。
国网公司核准录用人选名单后的2个工作日内，公司在招聘平台公示拟录用名单。
中国联合网络通信有限公司辽宁省分公司隶属于中国联合网络通信有限公司，是依据2008年5月24日工业和信息化部、国家发展和改革委员会、财政部联合发布的《关于深化电信体制改革的通告》，在融合了原辽宁网通和原辽宁联通基础上组建的辽宁地区实力雄厚、品牌强劲的全业务电信运营商，重组后的辽宁联通具有长期而丰富的固网和移动网运营经验，在全省范围内为公众客户、商企客户和政府机构等客户提供包括固定电话、移动电话、小灵通、数据传输、互联网、宽带接入等基础电信业务和增值电信业务，以及与上述业务相关的系统集成、技术开发、技术服务、信息咨询、工程设计施工等相关服务。
在网络能力、业务种类、运营经验、用户基础、员工队伍等方面都具有相当强的优势和实力。
营销服务机构和人员数量众多、遍及城乡。
目前辽宁联通固定电话用户超过1000万、移动电话用户500余万、宽带用户300余万，其网络能力、服务水平、产品性能经受住了2008年北京奥运会的考验。
拥有“亲情1＋”、“宽带商务”、“商务E+”、“想网”、“世界风”、“如意通”、“新势力”、“800/4006”、“电话导航”等知名品牌。
国内、国际长途电话可通达世界所有开通长途电话的国家和地区；移动电话实现了与全国各省、市、自治区的国内漫游以及200余个国家和地区的国际漫游业务；各类宽带接入、智能通信、数据、互联网、信息等类业务持续增长。
辽宁联通始终把追求社会满意、政府满意、客户满意、员工满意作为最高目标，努力营造内、外协调的和谐发展环境，行风评比始终位居同行业领先地位，形成了为市场所认可的多种形式的服务体系。
客户可以通过客服电话、互联网、营业厅、社区经理、客户经理等多种方式咨询、办理业务并享受完善的售后服务。
今后，我们将以“新联通、新形象、新价值”服务创新活动为主线，全面提升综合服务能力和区域综合优势，充分发挥未来移动通信发展的优势，努力成为国际领先的宽带通信和信息服务提供商。
3G是指第三代移动通信技术，3G是将无线通信与互联网等多媒体通信结合的新一代移动通信系统，能够提供包括可视电话、无线上网，手机上网、手机电视、手机音乐等多种信息服务。
2016年中国联通物联网运营支撑中心社会招聘公告中国联合网络通信集团有限公司(简称“中国联通”)于2009年1月6日在原中国网通和原中国联通的基础上合并组建而成，在国内31个省(自治区、直辖市)和境外多个国家和地区设有分支机构，是中国唯一一家在纽约、香港、上海三地同时上市的电信运营企业，连续多年入选“世界500强企业”。
中国联通坚持以人为本，坚持机制创新，追求公司与员工的和谐发展。
公司通过持续的企业文化建设，为员工营造良好的工作氛围;通过多渠道晋升的职位体系，努力做到人尽其才，为员工职业发展提供广阔的空间;通过以市场和业绩为导向的绩效管理体系和薪酬福利体系，形成公司与员工双赢的价值理念;通过精心设计的培训课程，不断提高员工的职业素质;通过竞争择优，动态优化的用人制度，打造一支素质优良、结构合理、勇于创新、充满活力的核心员工队伍。
在公司发展战略指引下，员工与公司同舟共济，同步成长，共同创造美好的未来。
物联网是当前全球都寄予极大希望的未来重要增长领域，是我国实施“互联网+”行动计划的关键内容，中国联通在最新的公司战略中已明确将物联网业务作为重点发展的创新业务。
为适应物联网的快速发展和满足集团客户对物联网应用的迫切需求，中国联通于2014年底在南京成立物联网运营支撑中心，建设物联网M2M基础平台，打造一体化运营支撑体系，为各省分公司和全网客户提供统一接入和专业化运营支撑服务。
专家岗--架构设计师(软件方向)
工作经验：5-10年
最低学历：本科
招聘人数：若干
工作职责：
负责设计项目中软件部分的体系架构和模型，排定软件开发日程，确定软件内部流程和框架等;
负责相关模块的模块设计开发工作。
职位要求：
1、最低学历学位：全日制统招大学本科及以上学历(取得学士学位)
2、专业知识：计算机、通信、信息技术、项目管理等相关专业优先
3、工作年限： 5年以上相关工作经验
4、年龄：一般不超过40周岁，条件特别优秀的可适当放宽
5、专业技能与经验：
(1)熟悉Linux、Unix操作系统;
(2)熟悉分布式架构的应用设计，熟悉JAVA，C++等,熟悉数据库编程，有电信行业软件设计经验者优先
(3)精通主流开源框架，对面向对象、MVC等有深刻的理解，熟练使用常用软件建模工具进行系统分析和设计
(4)参与过中大型项目的软件架构方面的设计，主持过相关项目的优先
(5)具备IT项目管理能力、分析与解决问题能力
(6)具备较强的组织、学习、创新、协调和沟通能力
(7)具有较强执行力和团队协作能力
(8)具备良好的口头及书面表达能力
专家岗--架构设计师(硬件方向)
工作职责：
负责设计项目中的IT设施(包括服务器系统硬件、存储和交换传输网络)架构，提供需求分析的解决方案、架构规划、技术规格。
制定符合运维管理逻辑，适应超大规模数据中心运维，管理，整体优化的系统架构解决方案;
负责相关模块的设计开发工作。
职位要求：
1、最低学历学位：全日制统招大学本科及以上学历(取得学士学位);
2、专业知识：计算机、通信、信息技术、项目管理等相关专业优先;
3、工作年限： 5年以上相关工作经验;
4、年龄：一般不超过40周岁，条件特别优秀的可适当放宽;
5、专业技能与经验：
(1)熟悉Linux、Unix操作系统
(2)熟悉网络安全、主机存储方面、云架构
(3)具备CCNA或CCNP资质者优先
(4)参与过中大型项目的网络及硬件方面的设计，主持过相关项目的优先
(5)具备IT项目管理能力、分析与解决问题能力
(6)具备较强的组织、学习、创新、协调和沟通能力
(7)具有较强执行力和团队协作能力
(8)具备良好的口头及书面表达能力
高级岗--软件设计师
工作经验：3-5年
最低学历：本科
招聘人数：若干
工作职责：
参与需求分析与架构设计，根据需求分析和架构设计的结果，进行模块设计、编码开发、单元测试等工作。
职位要求：
1、最低学历学位：全日制统招大学本科及以上学历(取得学士学位);
2、专业知识：通信、计算机、信息技术等相关专业优先;
3、工作年限： 3-5年以上相关工作经验;
4、年龄：一般不超过35周岁，条件特别优秀的可适当放宽;
5、专业技能与经验：
(1)熟悉JAVA，C++等，熟悉数据库编程，有电信行业软件设计经验者优先
(2)参与过中大型项目的软件设计方面的工作，负责过项目中一个以上模块的设计，主持过相关项目的优先
(3)熟悉Spring、Struts、Hibernate等主流框架
(4)熟悉主流数据库(MySQL/Oracle/SQL Server)
(5)具有较强的沟通协作能力与团队管理能力
(6)有良好的学习和理解能力，能够较快了解和掌握新知识
(7)具备综合分析和解决问题能力
高级岗--数据库设计师
工作经验：3-5年
最低学历：本科
招聘人数：若干
工作职责：
根据业务需求和系统性能分析，建模、设计数据库，确保数据库高可用性和稳定性。
负责相关模块的模块设计开发工作。
职位要求：
1、最低学历学位：全日制统招大学本科及以上学历(取得学士学位);
2、专业知识：通信、计算机、信息技术等相关专业优先;
3、工作年限： 3-5年以上相关工作经验;
4、年龄：一般不超过35周岁，条件特别优秀的可适当放宽;
5、专业技能与经验：
(1)熟悉分布式数据库的设计，熟悉Oracle，mysql管理与设计
(2)参与过中大型项目的数据库方面的设计与管理，主持过相关项目的优先
(3)具备较丰富的大型软件系统或数据中心平台建设的Oracle、MySQL数据库管理运维与设计经验的优先
(4)具备OCP或OCM资质者优先
(5)具有较强的沟通协作能力与团队管理能力
(6)有良好的学习和理解能力，能够较快了解和掌握新知识
(7)具备综合分析和解决问题能力
职能岗--软件设计师
工作经验：1-3年
最低学历：本科
招聘人数：若干
工作职责：
负责根据需求分析和架构设计的结果，进行模块设计、编码开发、单元测试等工作。
职位要求：
1、最低学历学位：全日制统招大学本科及以上学历(取得学士学位);
2、专业知识：通信、计算机、信息技术等相关专业优先;
3、工作年限： 1-2年以上相关工作经验;
4、年龄：一般不超过30周岁，条件特别优秀的可适当放宽;
5、专业技能与经验：
(1)熟悉JAVA，C++等，熟悉数据库编程，有电信行业软件设计经验者优先
(2)参与过中大型项目的软件设计方面的工作
(3)熟悉常用的开发框架
(4)熟悉oracle、MySQL等数据库及相关工具
(5)具备较强的学习、创新和沟通能力
(6)具有较强执行力和团队协作能力
(7)具备良好的口头及书面表达能力。
