612_石坚:创新人才培养与大学英语教学
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大学英语教学改革中的创新型人才培养模式研究作者:李良彦来源:《湖北函授大学学报》2015年第02期[摘要]创新型人才的培养是我国教育改革的首要任务之一。
在大学英语教学改革中进一步完善创新型人才培养模式,应注意遵循主体性原则、民主性原则、个性化原则、实践性原则,要从更新教学理念、加强师资培养、优化课程设置、运用多样化教学方法、完善教学评价体系等几个方面对大学英语教学中创新人才培养的模式进行探讨。
[关键词]大学英语;教学改革;创新型人才培养模式[中图分类号]G642[文献标识码]A[文章编号]1671-5918(2015)02-0119-02doi:10. 3969/j.issn.1671-5918. 2015. 02-060[本刊网址]http://大学英语教学改革中创新型人才培养模式,就是以培养创新型人才为目标,从创新型人才的特性与社会发展需要出发,在大学英语教学理念、师资培养、课程设置、教学内容与方法和教学评价体系等方面实现创造性调整或变革的教育运作方式。
一、阻碍创新型人才培养的因素一是学生自身主体地位的缺失。
长期以来,讲授一直占据着大学英语教学的主导地位,英语知识自身的应用与创新被忽视,教学理念过多强调以知识为本,而忽视了以人为本,在学习方法上强调听、记、背,忽视了学生情感意志、合作能力、行为习惯、交往能力的培养。
尽管专家学者一直呼吁在英语课堂上应以学习者为中心,但大学英语课堂教学往往还是机械地重复着学生预习生词和短语,教师讲解,介绍课文背景知识,逐句逐段讲解课文的过程。
教师是整个教学过程的主宰,作为认知主体的学生处于消极盲目地被动接受知识的地位,缺乏学习兴趣,学习的积极性、主动性没有被充分发挥出来,进而影响了学生发散性、创造性思维能力的培养,不利于学生的个性发展。
二是现行考试制度的不完备。
为了提高英语水平检测的科学性和客观性,以英语四、六级等级考试为代表的各种标准化测试层出不穷。
受此影响,师生双方在英语教学和考试中片面地追求高分数和高通过率,以应试为导向,急功近利,违背了教育教学的客观规律,不利于调动学生的积极性和创造性,不利于创新人才的培养。
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