河北兴华钢铁有限公司安全生产管理制度

河北兴华钢铁有限公司安全生产管理制度第一章总则一、为全面贯彻落实《安全生产法》等法律法规，强化安全生产管理，防止生产事故发生，维护职工安全与健康权益，促进企业健康发展，特制定本制度。

二、坚持“安全第一，预防为主”的方针，在生产建设过程中把安全生产摆在第一位，创造安全卫生的劳动环境和条件，实现文明生产、安全生产。

三、严格落实安全生产责任制，各分厂行政正职是本单位安全生产第一责任人，对职责范围内的安全生产全面负责。

公司员工必须严格遵守安全管理规章制度和安全操作规程，做到“人人关注安全，事事保障安全”，促进公司安全、健康、快速发展。

第二章管理机构与职责一、公司安全生产领导小组是企业安全生产最高领导机构。

全面领导本公司安全生产工作，并研究制定公司安全生产制度，解决安全生产中的重大问题。

二、公司安全科是企业安全生产专职机构，在公司主管安全生产经理（厂长）的直接领导下，负责本企业安全生产管理日常工作，并向总经理（厂长）负责。

安环科的负责人由公司任命，并向上级主管部门登记备案。

三、各分厂、车间行政正职是本单位安全生产第一责任人，对本厂、车间的安全生产全面负责。

分厂、车间配备专职（或兼职）安全员，协助本单位领导开展安全管理工作。

四、各班组长是本班组安全生产第一责任人，副班（组）长为本班组（兼职）安全员，负责本班组安全管理具体工作。

五、公司各部门对职现范围内的安全工作负责，职责划分：<一> 办公室安全职责:协助公司领导贯彻执行上级有关安全指示，承办公司安委会会议的组织、会议记录、督办事项反馈工作，协助公司领导解决安全生产中的问题，并做好工伤事故处理的协调服务等工作。

<二> 生产部职责1、安环科向总经理负责，并在生产副经理的具体领导下开展工作。

负责督促、检查、汇总和报告公司各项安全生产工作，对职责范围内因工作失误而导致的伤亡事故负责。

2、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规，组织制订、修订公司安全生产管理制度、安全作业规程、安全生产责任制考核办法等制度，并经常检查贯彻执行情况。

3、坚持逐日巡检制度。

安监员对公司安全工作实行逐日巡回检查，对查出的事故隐患，违章行为有权下达行政指令，限期整改，并督促实施。

在生产中遇到重大险情时，有权下令停止作业，并立即上报。

4、负责组织安全生产的宣传教育工作，督促指导职工“三级安全教育”，考核工作。

5、参加各种生产调度会议，提出职业安全、卫生方面的建议和要求，参加新建、改建、扩建以及大、中修工程的初步设计和施工方案的审查和竣工验收。

6、负责组织编制公司安全生产规划、年度安全技术措施计划和年、季、月职业安全、卫生工作计划，并督促实施。

实行月总结报告制度，每月底前要将本月（季、年）安全工作向公司安全领导小组、主管部门和市安监局报告。

7、组织参加事故应急救护和调查处理工作。

建立事故台帐，对轻伤事故负责组织调查处理，重伤以上事故及时向上级部门报告并协助调查处理。

<三> 生产调度部门职责1、坚持安全与生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比的“五同时”原则。

2、及时掌握全厂安全动态，生产与安全发生矛盾时必须服从安全，发现危及人身安全的重大隐患或紧急情况时应立即下达处理指令，不得违章指挥作业。

3、在安排生产、检修工作程序时，必须考虑安全生产的需要，对因生产指挥不当造成的伤亡事故负指挥失误的责任。

4、发生重伤以上事故时，下令保护好现场，立即报告主管领导，并通知生产部（安环科）和有关部门，同时派出人员参加抢救救护。

5、负责本部门的安全生产工作。

<四> 设备管理部门的职责1、对因设备长期失修、设备缺陷，或因防护装置不全造成的设备事故和伤亡事故负责。

2、定期组织对各种机械设备、电气设备、车间和工业建筑物的安全检查，对不符合安全技术规程、标准的要组织解决，对暂时无法解决的，必须立即采取可靠的防范措施，并限期解决。

3、各种机电设备、锅炉、压力容器的安装、修理、改造和竣工验收等，要严格执行国家和上级有关部门发布的有关条例、规程和标准。

4、组织大中修要签订协议，落实安全措施，严格按安全技术操作规程进行，不准冒险作业。

5、在进行有关电、汽、气等危险作业时，应事先制订安全措施，报生产部（安环科），一并监督实施。

6、做好本部门的安全生产工作。

<五> 人力资源部职责1、人力资源部（企管科）职责：①、组织制订和修订责任制及其他制度或标准时，应将安全生产责任制和安全内容列为主要内容之一。

②、对各单位进行班组升级、现场管理考评时，应将安全工作列为主要内容之一。

③、把安全全工作纳入企业升级规划和年度计划，在拟定工厂方针目标规划时应统筹考虑安全工作内容。

④、做好本科的安全管理工作。

2、人力资源部（人事科）职责：①、对因劳动组织严重不合理，人员分配不当或劳动纪律松驰又长期未予解决而造成的伤亡事故负责。

②、负责督促检查并及时调整经劳动鉴定，不适合在岗位工作的年老体弱和各种疾病人员的工作。

③、不得分配女职工到有害女工保护的岗位作业，已在有害岗位作业的，应调离并妥善另行安排工作。

④、对新工人进行安全教育，然后再分配工作。

联系进行特种作业人员专门培训考核，并做好教育台帐记录。

组织进行全员安全宣传教育。

⑤、制订工人晋级标准时，应把安全生产列为重点考核条件。

⑥、负责劳动纪律教育和检查工作，对因劳动纪律松驰，不执行安全规定的，应制定措施及时制止和处理。

⑦、新工人入厂前必须按规定进行体检和文化考核，不符合招工条件下的不得录用。

⑧、严格按有关规定办理事故责任者的行政处分。

⑨、做好本部门的安全工作。

3、人力资源部（工会）职责：①、参与制订有关安全、劳动保护方面的规章制度。

②、经常向职工宣传党的安全方针、劳动保护政策，开展遵章守纪教育，检查工会组织开展的安全工作。

③、总结推广安全生产和劳动保护方面的经验，在组织开展劳动竞赛、评选先进集体、先进个人中，把安全工作作为主要考核内容之一。

发生重大事故的单位不能评选先进单位，事故责任者不能评选先进个人。

④、参加安全生产大检查，参加伤亡事故调查、分析、处理，并做好伤亡事故的善后工作。

⑤、做好女工保护工作，对职工安全和健康负责。

⑥、做好工会内部的安全管理工作。

<六> 工程部的职责1、对建设工程安全负责，工程开工前要组织讯息工期单位编制施工组织设计，其中必须有安全篇章，经审批后方可施工，施工过程中要监督安全措施落实情况，遇有情况，及时协调解决。

2、确保新建、改建、扩建工程与职业安全卫生设施同时设计、同时施工、同时投产，对违背“三同时”造成的不良后果负责。

3、建设工程与生产同步进行，或两个以上单位交叉作业时，必须组织双方签订安全协议，制订安全措施，确保施工安全，对因无安全协议组织施工而造成的伤亡事故负责。

4、对锅炉、压力容器、起重机械、塔吊等特种设备，必须由持有专门许可证的单位施工；竣工验收时，必须通知安监处及国家指定的机构参加检验，签署意见，取得许可证后，才能使用。

5、做好本部门的安全生产工作。

<七> 供应部门的职责1、对因采购的工器具、材料、个体防护用品和劳保用品等质量不合格，品种不符合安全要求，或因发放超期、失效的工器具、材料导致发生的伤亡事故负责。

2、在编制物资材料采购计划时，应将安全所需的工具、材料编成计划并及时采购供应。

3、对易燃、易爆、剧毒等危险品的采购、搬运、储存、发放、回收应严格遵守有关安全规定，保证采购、储存、使用和处置各环节的安全。

4、做好本部门的安全生产工作。

<八> 三厂（炼铁、炼钢、轧钢）职责在公司统一领导下，做好各厂职责范围内的安全管理工作；教育本厂员工积极参加企业组织的安全教育、安全检查和安全活动；建立健全安全管理档案，认真组织落实本厂的事故防范措施。

第三章安全管理基本制度一、安全教育与考核1、公司安全教育计划由生产部编制，公司安全小组成员要积极参加上级部门的安全管理知识培训与考核，提高安全管理水平，取得《安全管理资格证书》。

2、对新进厂职工“三级安全教育”，新入厂职工必须按规定进行公司、车间、班组三级安全教育，安全培训教育时间不得少于24学时，危险性较大的岗位培训时间不少于48学时。

新进厂职工经公司安全培训后，持安全教育卡到车间、班组参加教育，由人事部、安环科进行考核备案，合格后进入新岗位进行技术培训和操作实习培训。

3、日常安全教育：公司每年进行1-2次全员性安全教育培训、安全知识考试、安全演讲等活动，各分厂、车间负责按公司规定的每周二晚上全员安全教育和按计划进行日常性安全教育。

4、特种岗位作业人员的教育：列入国家特种作业范围的岗位操作人员，必须由专门机构培训，并考试合格，取得国家特种作业操作证后，方可上岗作业。

特种作业范围包括：电工、电气焊工、起重工、厂内机动与驾驶、登高架设作业、锅炉及压力容器作业、爆破作业、危险物品作业人员等。

特种作业人员的培训组织由公司人事部负责，安环科协助，人事部要建立专门档案，定期参加培训和资格复审。

二、安全例会1、公司实行安全例会制度。

公司安全例会由生产副经理主持，参加部门为各分厂、车间和有关部门。

安全例会于每周一上午召开，特殊情况下可以变更开会时间。

2、分厂、车间、工段的安全例会由各部门自定。

3、安全例会要作出会议记录。

会议所研究决定的问题，要定人、定时间、定措施，确保落实。

4、开展班组安全活动。

班组要开好班前、班后会，班前安排任务时间要对安全措施做好具体布置，班后当班安全生产情况，班组安全活动要有内容、有效果、有记录。

三、安全生产责任制与安全操作规程1、建立健全公司安全生产责任制，严格实行责任制考核。

公司总经理、各副经理及分厂、车间、班组、职工各级各类人员要制订安全生产责任制，明确各自安全管理职责。

各部门安全职责的制订和考核，由安环科协同有关部门具体落实。

2、完善安全操作规程。

各工种、岗位技术规程，安全操作规程实现标准化、规范化、制度化，安全作业规程做好三会：会背、会讲、会用，并定期组织考试。

3、安全生产责任制要做到张贴上墙，安全操作规程悬挂各岗位明显处。

4、公司安全管理制度、安全操作标准做到人手一册。

四、实行工伤保险制度按照《安全生产法》、《工伤保险条例》的规定，为职工缴纳保险费，参加工伤社会保险，并作为一项基本安全管理制度，维修职工劳动安全健康权益，由人事资源部具体落实。

第四章.安全生产检查一、安全检查形式和时间1、公司每月进行一次全面的安全一产大检查，由公司安全领导小组组长或副组长召集领导小组成员，由安环科组织实施。

2、安环科每周组织一次检查，由主管领导召集有关人员进行全面检查、重点检查或专项检查。

3、分厂、车间每周进行一次检查，由主管领导组织有关人员组织检查组，专（兼职安全员）具体组织实施。