浅谈医院“门难进,脸难看,事难办”的成因及其对策

整治门难进,脸难看,事难办整改措施篇一：“门难进、脸难看、事难办”专项整治工作情况汇报关于开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治工作情况汇报为进一步加强我局机关效能建设，改进干部队伍作风，全面提升为民服务意识和服务水平，提高干部服务质量和工作效率，根据**《转发开展“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治的指导方案的通知》（**?20XX?**号）和《**局深入开展“四风”突出问题专项整治方案》（*?20XX?*号）的要求，我局结合工作实际，认真开展了“门难进、脸难看、事难办”专项整治工作，现将工作开展情况汇报如下：一、思想高度重视，及时安排部署1、认真研读文件精神。

为确保此次“门难进、脸难看、事难办”专项整治工作扎实有效的开展，我局及时向干部职工传达学习了《关于开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治的指导方案》，通过学习让干部职工对专项整治工作的目标任务、整治范围和内容、整治方法、时间安排和工作要求等有了较为清晰的认识。

2、精心制定工作措施。

局党的群众路线教育实践活动领导小组对开展此次专项整治工作的目标要求、方法措施和人员安排作出了全面部署安排，对具体抓好专项整治工作进行了人员分工，对专项整治内容进行责任细化，并提出了明确的工作要求。

全局把开展专项整治工作与“优化发展环境、机关效能建设”工作有效结合起来，确保“两不误、两促进”，切实推动当前整治工作落到实处。

二、狠抓整改落实，完善制度建设1、深入查找突出问题。

按照省厅关于开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治工作的总体部署和要求，我局将问题自查自纠作为专项整治工作的重要环节，围绕“门难进、脸难看、事难办”等问题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查找在“服务态度不好”、“为民办事不力”、“工作不守规矩”、“办事吃拿卡要”等方面存在的问题，锁定整改任务和目标，对存在的问题进行认真梳理，研究制定了整改措施，对梳理归纳出的问题，明确了整改责任、整改期限和整改措施，务求整改工作取得实效。

“门难进、脸难看、事难办”个人剖析材料参考范文“门难进、脸难看、事难办”，这是许多人对中国社会普遍存在的一种现象的形象概括。

在这个现象背后，反映出的是一种使人沮丧的社会现实，即社会资源分配不公、权力滥用、规则执行不力等问题。

本文将从这三个方面，对“门难进、脸难看、事难办”的问题进行个人剖析，并提出相应的改进措施。

首先，我们来看“门难进”。

这里的“门”，指的是进入某些特殊机构、获取某些特权资源的门槛。

在中国社会，尤其是在政府、大型企业等领域，由于权力过于集中、权力下放不彻底，导致一些人通过他们的关系网、权力关系来获取诸如招揽投资、融资支持、上市融资等资源，形成了一道道看不见的门槛，使得普通人难以进入这些领域。

为了解决这一问题，首先需要加强对政府、企事业单位的监督和制约。

政府应建立健全的权力运行机制，建立透明度高、公正性强的决策机制，避免权力滥用和腐败现象。

同时，还应该加强对市场经济、竞争机制的建设和培育，以提高公平机会的分配，增加普通人进入这些“门槛”领域的机会。

接下来，我们来看“脸难看”。

这里的“脸”，指的是影响个人、企事业单位形象、信誉的因素。

在中国社会，由于社会信任度不高、关系网过于重要、官商勾结等问题，导致了一个现实：无论是在求职、办事、经商等方面，都需要强调个人的关系网和背景，而不是以能力和道德品质来评判。

要解决这一问题，首先需要加强社会诚信体系建设。

政府应加大对虚假广告、商业欺诈、强迫式销售等不诚信行为的打击力度，同时加强信用体系的建设和完善，推动社会信任度的提高。

其次，还要加强道德教育，培养人们的公德心、奉献精神，使他们在行为上更加注重道义和正义。

最后，我们来看“事难办”。

这里的“事”，指的是民众在日常生活中所遇到的诸如政务办理、法律维权、就业就学等方面的问题。

在中国社会，虽然有了一些规章制度，但是执行力度、执行效果却不尽如人意，导致了很多民众在解决问题时遇到困难、费时费力。

要解决这一问题，首先要加强公共服务体系建设。

“门难进、脸难看、事难办”心得体会
“门难进、脸难看、事难办”是一句俗语，意思是有些场所很难进入，有些人脸色难看，有些事情很难办成功。

在我个人的体验中，我对这句话有以下的体会：
1. 门难进：有些地方对外界的限制很高，让人很难进入。

这可能是因为地方的限定条件，或者是特定的准入要求。

在生活中，我们可能会遇到一些机会和资源受限的情况，我们需要面对并寻找适合自己的机会。

2. 脸难看：人际关系是复杂的，有些人可能态度不好，心情不好，或者因为其他的原
因而带给我们不好的面孔。

如何面对这样的人，不受到他们的影响，需要我们学会保
持良好的心态，不因他人的态度而改变自己。

3. 事难办：有些事情可能会遇到很多的困难和阻碍，让人感到很难办。

这可能是因为
事情本身的复杂性，需要我们付出更多的努力和耐心来解决。

在遇到困难时，我们可
以寻求帮助，思考解决问题的方法，找到突破口。

总而言之，“门难进、脸难看、事难办”传达了生活中会遇到一些困难和挑战的现实，但这也是我们成长和进步的机遇。

通过克服这些困难和挑战，我们可以变得更加坚强
和成熟。

整治门难进脸难看事难办整改措施整治门难进，脸难看，事难办，是我们现实生活中所经常遇到的问题，虽然这些问题看似微不足道，但却影响着我们的生活品质和效率。

为了改善这种状况，需要采取一系列的整改措施，使其变得更好。

一、整治门难进问题门难进问题的存在，通常是由门的使用不当造成的。

造成这种问题的原因可能有很多，例如门的设计不合理、门框和地面不平、门的结构不坚固、门太重等。

解决这些问题可以采取以下措施：1. 重新设计门的结构和尺寸，使其更贴合用户的需求和使用方式。

2. 针对地面不平，可以铺设马赛克或者其他平整的地面。

3. 加强门的结构设计和材质选择，使其更加坚固和耐用。

4. 对于重门的问题，可以采用液压自动门等新技术，使门的使用更加方便。

5. 对于门的维护，需要定期保养和维修门的关节和铰链，以保证门的顺畅运行。

二、脸难看问题人们说话时面露怒容的现象也是很常见的，这种情况通常是因为情绪激动、情感波动较大或者面部过于僵硬等原因造成的，解决这种问题可以采取以下措施：1. 学习放松自己的情绪，逐渐掌握情绪的调控能力。

2. 学习控制脸部表情，可以让自己采取一些舒缓的表情，例如微笑和愉快的表情等。

3. 参加一些心理训练或者心理咨询，帮助自己更好地理解自己，明确自己的优势和劣势，从而更好地适应生活。

4. 寻求别人的帮助和支持，例如朋友或者家人等，让自己不再孤单。

三、事难办问题事情难以办理的问题很多时候是因为缺乏足够的信息和知识，难以找到一个合适的路径和方法去解决问题。

为此，我们可以采取以下措施：1. 收集足够的信息，了解事情的本质和手头的问题。

2. 找到相关的专业人士，例如律师、法官、顾问等，咨询并获取更多的信息和建议。

3. 学习提高自己的解决问题的能力和技巧，例如学习如何分析问题，如何制定行动计划等。

4. 与他人分享自己的经验和知识，听取他人的建议和意见。

综上所述，整治门难进，脸难看，事难办这些问题，需要我们采取一系列的整改措施，逐渐将这些问题消化和解决掉。

门难进脸难看话难听事难办问题专项整治方案一、背景门难进、脸难看、话难听、事难办、问题难解，这些困扰我们生活和工作的问题在社会各个领域中普遍存在。

这些问题不仅影响了人们的心情，而且也影响到了工作效率和经济发展。

为了解决这些问题，我们需要一系列措施来加以处理。

二、整治目标针对“门难进、脸难看、话难听、事难办、问题难解”等问题，提出以下整治目标：1. 门难进：要让公共场所更加便捷和人性化，让所有人都能够感受到公平、公正和温暖；2. 脸难看：要鼓励和推广美好品质和美好风尚，减少咄咄逼人的不良态度，营造更加优美的社会文化氛围；3. 话难听：要加大宣传力度，鼓励公众关注言辞的质量和文明，提高对各种语言暴力的认识和抵制能力，让我们的语言更加文明、友好；4. 事难办：要完善政府部门的服务，提高办事效率和服务质量，让公众在办事方面更加满意，消除不必要的烦恼；5. 问题难解：要通过加强公共服务、提高政务公开和互动、推进司法改革和创新等多种措施来解决社会各领域中的重大问题。

三、整治措施1. 加大公共服务投入门难进、事难办问题往往源于公共服务不足，所以我们应该适当增加对公共服务的投入。

同时，各级政府要加强对公共设施的管理，确保其正常运转。

比如，在交通管理方面，应该提供更加便利的公交车、地铁以及自行车等交通工具，方便市民的出行。

2. 宣传文明用语话难听问题是一种文化问题，因此应该从思想和文化方面加以改变。

政府要加大对文明用语的宣传力度，鼓励民众增强自我修养和素质，从而将文明用语成为人们生活的一部分。

同时，对于那些粗话、脏话和恶毒言辞，应该开展批评和教育，提高公众的鉴别能力。

3. 倡导文明礼仪为了提高公民素质，我们需要对文明礼仪进行宣传教育。

政府以及社会团体可以针对不同的受众群体传递不同的礼仪宣传信息，例如，对学生提供校内文明礼仪讲座，对职场上的人提供面试礼仪指导等等。

这些文明礼仪宣传教育将深入人心，形成良好的社会风尚。

4. 提高政务透明度在解决事难办问题时，政府部门需要重视政务透明度，提高政务公开水平。

“门难进、脸难看、事难办”个人剖析材料范本“门难进、脸难看、事难办”这一说法，形象地揭示了现实社会中一些人们在面对各种困难与挑战时所遭遇到的种种难题。

这其中的“门难进”指的是在面对一些权利和机会时，人们往往难以顺利获取；“脸难看”则是指在人际关系中，一些人可能因为种种原因而遭遇到尴尬和困境，使得他们的面子难以挽回；而“事难办”则是指很多事情或者项目在进行的过程中遭遇到各种困难和阻碍，使得事情无法正常进行和完成。

下面通过具体的剖析和分析，进一步探究这一现象的原因和背后隐藏的深层次问题。

首先，就“门难进”这一问题来看，我们不难发现其中存在着一些客观的不公平和不合理的现象。

在当前的社会中，资源的分配和获取往往受到各种因素的影响，包括家庭背景、社会地位、人脉关系等等。

这就导致了一些人在竞争中起点明显偏低，难以与那些有着丰富资源的人们公平竞争。

此外，一些行业或者行政机构的门槛设置和利益分配不合理，也使得人们进入其中变得困难重重。

因此，当人们试图进入某个“门”时，就会面临着各种各样的困难和阻碍。

其次，就“脸难看”这一问题来看，我们可以发现其中的一部分原因是在于人们对于面子的过度追求和关注。

在当前的社会中，人们往往把面子看得比什么都重要，甚至不惜以歪曲事实、迎合他人来维护自己的面子。

这种以面子为重的价值观导致了人们在遇到挑战和难题时往往选择回避和逃避，而不是去正面解决问题。

此外，人们对于他人的评价和舆论的过度敏感也使得他们对于自己的面子极度在意，甚至在最小的事情上都不能容忍自己受到质疑和挑战。

因此，当人们面临一些困境和尴尬时，往往无法从容应对，失去了解决问题的能力和自信心。

最后，就“事难办”这一问题来看，我们可以发现其中存在着一些人为的因素和制度性问题。

首先，一些行政机构和组织往往在办事的过程中存在着效率低下、冗长繁琐的问题，使得人们在完成一项任务时花费了大量的时间和精力，甚至无法按时完成。

其次，一些制度和规定的设置往往过于僵化和刻板，使得人们无法根据实际情况做出灵活的调整和决策。

浅谈医院“门难进，脸难看，事难办”的成因及其对策作者：魏丽来源：《中国经贸》2015年第16期【摘要】当今，“门难进，脸难看，事难办”是很多国家公共服务部门工作现状的真实写照，这个问题与广大人民群众的生活息息相关，也是国家将进一步整治的重点。

同样，在医疗行业，也存在这样的问题，它不仅直接影响到人民群众的健康生活，也对国家公共安全造成威胁。

因此，相关管理部门要围绕为民务实的原则，大力推进作风建设，加强对医院的监督，积极与群众沟通，解决最实际、最紧迫的问题，才能不负众望，让大众感受到医院给他们的生活带来真真切切的保障。

【关键词】医院；门难进；脸难看；事难办；成因；对策当今，“门难进，脸难看，事难办”是很多国家公共服务部门工作现状的真实写照，这个问题与广大人民群众的生活息息相关，也是国家将进一步整治的重点。

同样，在医疗行业，也存在这样的问题，这不仅直接影响到人民群众的健康生活，也会对国家公共安全造成威胁。

为解决好这一问题，相关管理部门应积极响应中央关于整顿作风的决策，围绕当今公共服务部门暴露的突出问题和人民群众最关心的问题，积极开展工作。

对于与群众生活切实相关的问题和群众身边发生的作风问题，应采取专项整治措施，并通过宣传教育、多层监督等方式，扎实工作，在项曰策划、任务细化、责任落实、措施实施、群众反馈等不同阶段，始终突出对作风问题的监管。

总之，管理部门要围绕为民务实的原则，大力推进作风建设，加强对医院的监督，积极与群众沟通，解决最实际、最迫切的问题，才能不负众望，让大众感受到医院给他们的生活带来真真切切的保障，让“门难进，脸难看，事难办”这一问题被彻底解决。

一、医院效能改革的重要性1.改善医院快速发展与管理滞后的矛盾问题近三十年以来，随着利一会生产力的快速发展，我国医疗技术取得了明显进步，医疗机构规模也逐年扩大。

同时，由于我国人口基数大，所以医院的数量也相当可观。

但是，受国情、相关法律和管理技术的限制，我国的医疗行业存在大量监管不力引发的纠纷和事故。

门难进、脸难看、事难办心得体会第一篇：门难进、脸难看、事难办心得体会我局于近日开展了一次以《焦点访谈》曝光官僚主义作风典型案例为反面教材的学习教育活动。

为内强素质、外塑形象，专门成立了以主要领导为组长的活动领导小组，增强了大家对活动重要性的认识，通过学习教育活动认识到工作作风绝不是小事，绝不能忽视，以下是我的一些心得和体会：要把群众的事情当作自己的事情来办，真心实意为群众办实事，坚决杜绝了“门难进、脸难看、事难办”现象，推出了“三个一”，即：一杯热水、一张笑脸、一句问候，让前来办事的群众首先感受到我们为他们解决问题的热心和诚心，公开监督电话，网络地址和通信地址，并设有建议箱，接受群众监督。

对于不足要自我反省，并引以为戒、举一反三，把群众利益高高举过头。

结合群众路线教育实践活动，切实增强宗旨意识、服务意识和群众观念，在实际工作中，把群众当亲人，耐心倾听他们的心声，解答他们的问题，不踢皮球、不推责任，勇于负责、敢于担当。

要想群众之所想，急群众之所急，为群众办实事、做好事、解难题。

在具体工作中要深刻树立“为民、便民”的思想，在合法的前提下，切实纠正推诿扯皮、办事拖拉、庸懒散等不良作风。

用最好的态度、最快的效率、最真切地为人民服务。

简化审批事项和办事程序，对前来的群众，能一天办的事决不拖到第二天，能一次办的事决不跑第二次。

能一个人办的事决不推到第二个人，凡符合要求的做到随到随办，当时办不了的要说明原因，并在最短时间帮助、配合解决；继续保持和发扬艰苦奋斗的优良作风，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，用最短的时间高质量、高效率地完成工作任务。

从思想上实现了由群众求我办事到主动为群众服务的转变。

第二篇：“门难进、脸难看、事难办”专题心得体会观看《焦点访谈》关于“门难进、脸难看、事难办”专题心得体会11月4日，通过网络我认真观看了中央电视台《焦点访谈》关于“门难进、脸难看、事难办”专题节目。

看后让人心痛：视频中护照办证工作人员傲慢、冷漠的工作态度让人无比气愤，看后感到愤怒、震惊！在当今如此的社会氛围中、在三令五申的作风教育活动中，竟仍有如此态度、如此形象的工作人员，她这种恶劣的工作态度给我们这个群体抹上了浓重的灰色，也让我们这些兢兢业业在岗位上奋战的工作人员被无端的、狠狠的扇了一把掌，做为这个群体中的一员我感到为之蒙羞。

观看焦点访谈“门难进、脸难看、事难办”心得体会
观看焦点访谈《门难进、脸难看、事难办》，我深感这个标题真实反映了一些中国人
在日常生活中所面临的困境。

这个问题涉及到了一些常见的社会现象和现实问题。

首先，访谈中提到的“门难进”问题，指的是许多人在办理公共事务时所遇到的繁琐
程序和不合理要求。

这使得大家在处理正常的行政事务时需要面对各种障碍和困扰。

这种情况不仅增加了人们的时间和精力成本，也削弱了公共服务的效率和公信力。

其次，访谈中提到的“脸难看”问题，指的是中国社会中普遍存在的权力和利益关系。

许多人觉得必须通过行贿、拉关系或是其他不正当手段才能获得自己应得的权益。

这
给人们带来了很大的不公平感，也破坏了社会的公平和公正原则。

最后，访谈中提到的“事难办”问题，指的是行政机构和公共服务机构对于民众合理
需求的忽视和不作为。

许多人在处理个人事务时遇到了各种难题和阻碍，无法得到应
有的支持和协助。

这进一步削弱了公共服务的可靠性和民众对政府的信任。

这些问题的存在，既是中国现代社会迅速发展和转型过程中的一部分，也反映了一些
深层次的制度和文化问题。

解决这些问题需要政府加强改革和监督机制，建立更加公
平和透明的社会秩序，同时也需要公众自觉维护自己的权益，提高法律意识和诚信意识。

总体而言，观看这个焦点访谈使我更加深刻地认识到了中国社会中一些普遍存在的问
题和挑战。

只有通过深入分析和解决这些问题，我们才能朝着更加公平、公正和有活
力的社会发展目标迈进。