职业病防治法律法规规范标准文件一览表

职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件1.1 中华人民共和国职业病防治法1.2用人单位职业健康监护监督管理办法1.3工作场所职业卫生监督管理规定1.4职业病危害项目申报办法1.5建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法1.1中华人民共和国主席令第五十二号《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于２０１１年１２月３１日通过，现予公布，自公布之日起施行。

中华人民共和国主席胡锦涛２０１１年１２月３１日中华人民共和国职业病防治法（２００１年１０月２７日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，根据２０１１年１２月３１日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正）目录第一章总则第二章前期预防第三章劳动过程中的防护与管理第四章职业病诊断与职业病病人保障第五章监督检查第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。

第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。

职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件目录引言概述：职业病是指在特定的工作环境中，由于长期接触或者接触高浓度有毒、有害物质，或者长期处于有害生物、有害物理因素等不良工作条件下，导致工人患上的一类疾病。

为了保护劳动者的健康权益，各国都制定了一系列的法律、行政法规、规章、标准和文件，以规范和指导职业病的防治工作。

一、法律1.1 职业病防治法职业病防治法是各国对职业病防治工作进行法律规范的基本法律文件。

其主要内容包括职业病的定义、职业病防治的基本原则、职业病防治的组织和管理、职业病危害因素的控制和防护、职业病诊断和评估、职业病医疗和康复等方面的规定。

1.2 劳动法劳动法是各国对劳动者权益保护进行法律规范的基本法律文件。

在劳动法中，通常会包含一些关于职业病防治的规定，如劳动者的健康权益保护、职业病防治的责任和义务、职业病事故的处理等内容。

1.3 其他相关法律除了职业病防治法和劳动法，还有一些其他相关法律对职业病的防治工作进行了规范，如环境保护法、卫生法等。

这些法律对于职业病防治工作的组织、管理、监督等方面都有具体的规定。

二、行政法规2.1 职业病防治条例职业病防治条例是各国政府为了贯彻职业病防治法制定的行政法规文件。

该条例主要包括职业病防治的组织和管理、职业病危害因素的控制和防护、职业病诊断和评估、职业病医疗和康复等方面的具体规定。

2.2 职业病危害因素监测和评价标准职业病危害因素监测和评价标准是为了对各种职业病危害因素进行监测和评价而制定的行政法规文件。

标准中通常包含了对各种职业病危害因素的监测方法、评价指标和限值要求等内容。

2.3 职业病防护设施标准职业病防护设施标准是为了规范和指导各类职业病防护设施的建设和使用而制定的行政法规文件。

标准中通常包含了各类职业病防护设施的设计、选型、安装和维护等方面的要求。

三、规章3.1 职业病防治规定职业病防治规定是各类行业或企事业单位为了贯彻职业病防治法和相关行政法规制定的规章文件。

职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件目录1.职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件本部分主要介绍职业病防治相关的法律、行政法规、规章、标准和文件。

这些法律和规定的目的是为了保障劳动者的身体健康和生命安全，预防职业病的发生和传播。

在职业病防治工作中，应当遵守国家和地方政府的相关法律和规定，制定和实施有效的职业病防治措施。

2.职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件本部分介绍职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立的文件。

这些文件规定了职业病防治领导机构和职业卫生管理机构的职责和任务，明确了职业病防治工作的组织架构和管理体制。

在职业病防治工作中，应当建立健全的职业卫生管理机构，加强职业卫生监测和评估，提高职业病防治工作的科学性和有效性。

3.职业病防治年度计划及实施方案本部分介绍职业病防治年度计划及实施方案。

这些计划和方案是职业病防治工作的具体实施方案，包括职业病防治的重点任务、防治措施、监督检查和评估等内容。

在职业病防治工作中，应当制定科学合理的年度计划和实施方案，并按照计划和方案的要求，开展职业病防治工作。

4.职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程本部分介绍职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程。

这些制度和规程是职业卫生管理的基础，规定了职业卫生管理的基本要求和操作规程，明确了重点岗位的职业卫生管理措施。

在职业病防治工作中，应当建立健全的职业卫生管理制度和操作规程，加强对重点岗位的职业卫生管理，提高职业病防治工作的科学性和有效性。

5.职业病危害项目申报表及回执本部分介绍职业病危害项目申报表及回执。

这些表格是职业病防治工作中的重要工具，用于申报职业病危害项目和获取相关的回执。

在职业病防治工作中，应当认真填写职业病危害项目申报表，及时获取相关的回执，对职业病危害项目进行有效的管理和控制。

6.职业病防治经费本部分介绍职业病防治经费。

职业病防治经费是职业病防治工作的重要保障，用于购买职业病防护设施、个人防护用品、开展职业卫生监测和评估等工作。

职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件目录引言概述：职业病是指在特定的工作环境中，由于工作条件和工作过程中的有害因素对工作者的身体健康造成损害的疾病。

为了保护劳动者的健康权益，各国纷纷制定了相关的职业病防治法律、行政法规、规章、标准和文件。

本文将详细介绍这些法律文件的目录和内容。

一、职业病防治法律1.1 职业病防治法职业病防治法是各国最基础的职业病防治法律，它规定了职业病的预防、诊断、治疗和赔偿等方面的内容。

该法律通常包括职业病的定义、预防措施、用人单位和劳动者的权利和义务、职业病的诊断和治疗、赔偿责任等条款。

1.2 职业病防治条例职业病防治条例是在职业病防治法的基础上制定的行政法规，对职业病的预防、诊断、治疗和赔偿等方面进行了更为具体的规定。

该条例通常包括职业病危害因素的评估和控制、职业病防护设施的建设和使用、职业病的诊断和报告、职业病的赔偿和救济等内容。

1.3 职业病防治规定职业病防治规定是在职业病防治法和职业病防治条例的基础上制定的具体实施办法，对职业病防治进行了更为详细的规定。

该规定通常包括职业病防治的组织和管理、职业病危害因素的评估和控制、职业病的诊断和治疗、职业病的赔偿和救济等内容。

二、职业病防治行政法规2.1 职业病防治管理办法职业病防治管理办法是在职业病防治法律的基础上制定的行政法规，对职业病防治进行了更为具体的管理规定。

该办法通常包括职业病防治的组织和管理、职业病危害因素的评估和控制、职业病的诊断和治疗、职业病的赔偿和救济等内容。

2.2 职业病危害因素监测规定职业病危害因素监测规定是为了监测和评估工作环境中的职业病危害因素而制定的行政法规。

该规定通常包括职业病危害因素的监测方法和标准、监测机构的职责和义务、监测结果的报告和使用等内容。

2.3 职业病防治措施规定职业病防治措施规定是为了规范和指导用人单位采取职业病防治措施而制定的行政法规。

该规定通常包括用人单位的职业病防治责任和义务、职业病防护设施的建设和使用、职业病防治培训和宣传等内容。

职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件1.1中华人民共和国职业病防治法1.2 用人单位职业健康监护监督管理办法1.3 工作场所职业卫生监督管理规定1.4 职业病危害项目申报办法1.5 建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法1.1 中华人民共和国主席令第五十二号的决定》已《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于２０１１年１２月３１日通过，现予公布，自公布之日起施行。

中华人民共和国主席胡锦涛２０１１年１２月３１日中华人民共和国职业病防治法（２００１年１０月２７日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，《关于根据２０１１年１２月３１日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正）目录第一章总则第二章前期预防第三章劳动过程中的防护与管理第四章职业病诊断与职业病病人保障第五章监督检查第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。

第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。

职业疾病防控法律、法规、规范、标准、文件一览表---1. 法律法规- 《中华人民共和国劳动法》- 《中华人民共和国职业病防治法》- 《中华人民共和国职业安全与健康法》- 《中华人民共和国职业病分类名录决定》- 《中华人民共和国职业病和工伤保险条例》- 《中华人民共和国劳动合同法》- 《中华人民共和国职工带薪年休假条例》2. 规范标准- GBZ 2.1-2007 职业病危害因素分类与代码- GBZ 2.2-2007 职业病危害因素分类与代码使用导则- GBZ 2.3-2007 职业病危害因素调查方法- GBZ 2.4-2007 职业病监测方法- GBZ 2.5-2007 职业病诊断标准与诊断导则- GBZ 2.6-2007 工作场所职业病防治技术规范与应急处理技术规程- GBZ 2.7-2007 职业病防治工程设计规范- GBZ 2.8-2007 职业病危害评价导则- GBZ 2.9-2007 职业病事故调查事故分类与代码- GBZ 2.10-2007 职业病防治知识教育方法- GBZ 2.11-2007 职业病监督检查指南- GBZ 2.12-2007 职业病案例- GBZ 2.13-2007 危害性职业病防治目标- GBZ 2.14-2007 职业病预防培训指南3. 文件- "国务院关于加强职业卫生工作的决定"（国发〔1980〕27号）- "职业病防治法实施办法"（人社部令第43号）- "职业病危害因素五种慢性中毒职业健康监护管理办法"（人社部令第51号）- "工伤保险职业病审定标准的通知"（人社部办公厅〔2019〕62号）- "企业岗位职业健康监护办法"（人社部令第60号）以上仅为一部分法律、法规、规范、标准以及相关文件的一览表，以供参考。

请根据实际情况和需要，查阅最新的法律法规和相关资料，以确保信息的准确性与完整性。

职业卫生适用的法律法规、标准目录清单一、法律法规（1）《中华人民共和国安全生产法》（2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议修改通过，自2014年12月1日起施行）。

（2）《中华人民共和国职业病防治法》（2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第24次会议修改通过，自公布之日起施行）。

（3）《中华人民共和国劳动法》（1994年7月第八届全国人大常委会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行）。

（4）《中华人民共和国劳动合同法》（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，自2008年1月1日起施行）。

（5）《中华人民共和国环境保护法》（1989年12月26日全国人大常委会颁布，自公布之日起施行）。

（6）《中华人民共和国大气污染防治法》（全国人大常委会第十六次会议于2015年8月29日修订通过，自2016年1月1日起施行）。

二、条例（1）《中华人民共和国尘肺病防治条例》(国发[1987]105号）；（2）《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令【2002】第352号）。

三、部门规章（1）《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部令第91号，2013年4月10日起施行）。

（2）《职业健康监护技术规范》（GBZ 188-2014）。

（3）《职业卫生技术服务机构工作规范》（2014年4月14日，国家安全监管总局安监总厅安健〔2014〕39号）。

（4）《建设项目职业病危害分类管理办法》（卫生部令第49号，2006年7月27日起施行）。

（5）《职业病危害因素分类目录》（国家卫计委、人力社会资源保障部、安全监管总局、全国总工会，国卫疾控发【2015】92号）。

（6）《女职工劳动保护规定》（1987年7月21日国务院发布）。

（7）《职业病危害事故调查处理办法》（卫生部令第25号，2002年5月1日起施行）。

（8）《职业卫生技术服务机构实验室布局与管理规范》（2015年9月14日，国家安全监管总局安监总厅安健〔2015〕93号）（9）《职业卫生技术服务档案管理规范》（2015年9月14日，国家安全监管总局安监总厅安健〔2015〕93号）（10）《国家职业卫生标准管理办法》（卫生部令第20号，2002年5月1日起施行）（11）《卫生部卫生立法工作管理办法》（卫生部令第7号，1999年10月13日起施行）。

职业病防护法律、法规、规范、标准、文
件一览表
以上为一些与职业病防护相关的法律、法规、规范、标准和文件的一览表。

请注意，该列表并不全面，仅提供一些主要文件作为参考。

随着立法和政策的更新，可能会有新的文件发布。

职业病防治法是职业病防护的基本法律依据，规定了职业病防治的基本原则、职责分工、监督管理、赔偿救济等方面的内容。

此外，还有一些国家标准、行业标准和规范文件，用于具体指导职业病防护工作的实施。

在职业病防护工作中，职业病危害因素分类与代码是用来系统分类和编码职业病危害因素的国家标准，有助于明确不同职业病危害因素的特点和防护要求。

职业病危害性因素监测规范则用于指导
职业病危害性因素监测工作的进行，确保监测数据的准确性和可比性。

职业病防治技术规范则是在职业病防治法的基础上，更加具体
地规定了各类职业病的预防与控制技术要求，为职业病防护工作提
供了技术指导。

此外，职业病调查和诊断标准用于指导职业病的调
查和诊断工作，职业病危害性因素监测报告编制规范则规定了职业
病危害性因素监测报告的编制要求。

最后，职业病危害工作场所采样检测规范是用于指导职业病危
害工作场所采样检测的行业标准，确保检测结果的准确性和可靠性。

以上文件在职业病防护工作中具有重要的法律、技术和规范作用，对于保护职工健康、预防职业病发生具有重要意义。

各级单位
和相关人员应当依据这些文件的要求，加强职业病防护工作的组织
和实施，确保职业病防护工作的有效性和可持续性。

请注意，文件的发布单位和发布日期可能会根据实际情况有所
变化，请以最新的官方发布信息为准。

职业病防治法律、法规、规范、标准、文件一览表注： 1）本表记录用人单位收集的职业病防治法律、法规、规范、标准和文件，文件包括上级机关发文和企业发文；2）发布部门是指发文机关或企业发文部门。

《职业病防治法》修正前后对照表2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过关于修改《中华人民共和国职业病防治法》等六部法律的决定。

7月2日，国家主席习近平签署第四十八号主席令，公布《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》（下称《决定》）。

该主席令显示，《决定》对《职业病防治法》所作的修改2016年7月2日起施行。

《职业病防治法》制定修定历程2001年10月27日，时任国家主席江泽民签署第六十号主席令，公布《职业病防治法》，该法自2002年5月1日起施行，从此，我国职业病防治工作正式进入有“法”可依阶段。

2011年12月31日，时隔10年之后，《职业病防治法》迎来第一次修改。

第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》，这意味着第二版《职业病防治法》诞生。

2016年7月2日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》，第三版（最新版、2016版）《职业病防治法》也因此得来。

最新版《职业病防治法》修改详情1、将第十七条第一款修改为：“新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。

”增加一款，作为第二款：“医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的，建设单位应当向卫生行政部门提交放射性职业病危害预评价报告。

卫生行政部门应当自收到预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设单位。

未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，不得开工建设。

职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件1.1 中华人民共和国职业病防治法1.2用人单位职业健康监护监督管理办法1.3工作场所职业卫生监督管理规定1.4职业病危害项目申报办法1.5建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法1.1中华人民共和国主席令第五十二号《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于２０１１年１２月３１日通过，现予公布，自公布之日起施行。

中华人民共和国主席胡锦涛２０１１年１２月３１日中华人民共和国职业病防治法（２００１年１０月２７日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，根据２０１１年１２月３１日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正）目录第一章总则第二章前期预防第三章劳动过程中的防护与管理第四章职业病诊断与职业病病人保障第五章监督检查第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。

第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。

职业病防治法律行政法规规章标准文件职业病是由于长期从事某种职业工作过程中接触和受到有毒、有害物质的危害，引起的以慢性中毒、职业性疾病和职业性损伤为主要临床表现的疾病。

为了保障劳动者的健康和权益，国家制定了一系列的法律行政法规规章标准文件来加强职业病的预防与控制。

本文将重点介绍中国现行的职业病防治法律行政法规规章标准文件。

一、职业病防治法《职业病防治法》是中华人民共和国自2002年12月1日起施行的一项法律，旨在规范职业病的预防、鉴定、救治和赔偿等相关事项，保障劳动者的合法权益。

该法共计五十三条，主要包括职业病的定义、预防控制、鉴定和赔偿等内容。

二、职业病防治法实施条例《职业病防治法实施条例》是对《职业病防治法》的具体实施细则进行了详细规定。

该条例自2003年6月1日起施行，全文共计九十二条，从职业病防治的组织、监督、预防、控制、鉴定和赔偿等方面进行了详细规定。

三、职业病危害因素分类与编码《职业病危害因素分类与编码》是国家标准，用于对劳动场所中存在的各种有毒、有害因素进行分类和编码，以便于统计、分析和预防职业病。

该标准对职业病危害因素进行了细致的分类，并为每种危害因素分配了唯一的编码。

四、职业病危害因素监测与评价技术规范《职业病危害因素监测与评价技术规范》是对劳动场所职业病危害因素监测与评价的技术要求和方法进行了规范。

该技术规范主要包括职业病危害因素监测与测量、采样和分析、评价方法和评价报告等内容。

五、职业病危害告知标志标准《职业病危害告知标志标准》是国家标准，用于指导劳动场所对职业病危害进行告知，并通过标志的形式向劳动者传递相关信息。

该标准规定了职业病危害告知标志的形状、颜色、尺寸和布局等要求，以确保告知的有效性和可识别性。

六、职业病危害防护设施标准《职业病危害防护设施标准》是国家标准，用于指导劳动场所对职业病危害进行防护设施的设置和管理。

该标准规定了不同类型职业病危害的防护设施的要求，包括通风、排毒、防尘、防噪声、防放射线等方面的措施。

职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件目录引言概述：职业病是指在特定的工作环境中，由于长期接触有害物质或工作条件不良而导致的疾病。

为了保障劳动者的健康权益，各国纷纷制定了一系列的法律、法规、规章、标准和文件，以规范职业病的防治工作。

本文将介绍职业病防治方面的法律、法规、规章、标准和文件目录，以及其主要内容和作用。

一、职业病防治法律1.1 职业病防治法职业病防治法是国家层面上对职业病防治工作进行规范的法律文件。

该法律明确了职业病的定义、预防原则、责任主体、监督管理等方面的内容。

它的主要作用是保障劳动者的健康权益，促进职业病的防治工作。

1.2 劳动合同法劳动合同法是对劳动关系进行规范的法律文件，其中包括了对职业病防治的相关要求。

根据劳动合同法，用人单位有责任为劳动者提供安全、卫生的工作环境，并采取必要的防护措施，预防职业病的发生。

1.3 刑法刑法是对违法行为进行惩罚的法律文件，其中也包括了对职业病防治的相关规定。

根据刑法，用人单位如果违反职业病防治法律法规，导致劳动者患上职业病，将会受到相应的刑事处罚。

二、职业病防治行政法规2.1 职业病防治条例职业病防治条例是国家层面上对职业病防治工作进行具体规定的行政法规。

该条例详细规定了职业病防治的组织体系、监督管理、职业病危害因素的控制等方面的内容。

它的主要作用是具体指导和推动职业病防治工作的开展。

2.2 职业病防治规划职业病防治规划是用于指导和推动职业病防治工作的行政法规。

根据职业病防治规划，各级政府需要制定职业病防治的具体目标、措施和时间表，并加强对职业病防治工作的组织和监督。

2.3 职业病危害因素监测规定职业病危害因素监测规定是用于监测和评估职业病危害因素的行政法规。

根据该规定，用人单位需要定期对工作环境中的有害物质进行监测，并采取相应的控制措施，以降低职业病的发生风险。

三、职业病防治规章3.1 职业病防治管理办法职业病防治管理办法是对职业病防治工作进行具体管理的规章。

职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件中华人民共和国职业病防治法用人单位职业健康监护监督管理办法工作场所职业卫生监督管理规定职业病危害项目申报办法建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法中华人民共和国主席令第五十二号《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于２０１１年１２月３１日通过，现予公布，自公布之日起施行。

中华人民共和国主席胡锦涛２０１１年１２月３１日中华人民共和国职业病防治法（２００１年１０月２７日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，根据２０１１年１２月３１日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正）目录第一章总则第二章前期预防第三章劳动过程中的防护与管理第四章职业病诊断与职业病病人保障第五章监督检查第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。

第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。

用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。

职业病防治法律、行政法规、规章、标准、
文件目录
引言概述：
职业病是指在特定的工作环境和工作条件下，长期接触或者患有某种有毒、有害物质，或者长期处于某种有害生理因素作用下，导致身体健康受到伤害的疾病。

为了保护劳动者的身体健康，各国都制定了一系列的法律、行政法规、规章、标准和文件来规范职业病的防治工作。

本文将介绍职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件目录。

一、法律
1.1 《中华人民共和国职业病防治法》
1.2 《中华人民共和国劳动法》
1.3 《中华人民共和国劳动合同法》
二、行政法规
2.1 《职业病防治条例》
2.2 《职业病危害因素分类及其暴露限值》
2.3 《职业病防治规程》
三、规章
3.1 《职业病危害因素分类及其暴露限值》解释
3.2 《职业病防治规程》解释
3.3 《职业病诊断标准》
四、标准
4.1 GBZ/T 210.1-2004 《职业病危害因素分类及其暴露限值》
4.2 GBZ/T 210.2-2004 《职业病防治规程》
4.3 GBZ/T 210.3-2004 《职业病诊断标准》
五、文件
5.1 《关于职业病防治工作的通知》
5.2 《职业病防治工作方案》
5.3 《职业病防治工作年度计划》
总结：
职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件的目录是职业病防治工作的重要依据，通过严格执行这些法规和标准，可以有效预防和控制职业病的发生，保障劳动者的身体健康。

各企业和单位应当加强对职业病防治法律法规的学习和宣传，建立健全职业病防治工作机制，确保劳动者的权益得到有效保护。

职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件目录引言概述：职业病是指在工作过程中，由于接触或者作业环境中存在的有害因素而引起的疾病。

为了保护劳动者的身体健康，各国纷纷制定了一系列的法律、法规、规章、标准和文件，以规范职业病的防治工作。

本文将详细介绍职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件的目录，以便更好地了解和应用相关法规。

一、职业病防治法律1.1 职业病防治法职业病防治法是国家制定的最重要的职业病防治法律，旨在保护劳动者的健康权益，规范职业病防治工作的法律依据。

该法规定了职业病的预防、诊断、治疗、职业病危害因素的控制等方面的内容。

1.2 劳动法劳动法是保护劳动者权益的基本法律，其中也包含了一些关于职业病防治的规定。

例如，劳动法规定了雇主应当采取必要的职业病防护措施，提供安全的工作环境等。

1.3 卫生法卫生法是保障公民健康权益的法律，其中也包含了一些与职业病防治相关的规定。

例如，卫生法规定了工作场所应当符合卫生要求，雇主应当提供必要的职业病防护设施等。

二、职业病防治行政法规2.1 职业病防治管理条例职业病防治管理条例是国家制定的职业病防治的行政法规，对职业病防治工作进行了具体的规范。

该条例规定了职业病防治的组织管理、职业病危害因素的控制、职业病危害因素监测评价等方面的内容。

2.2 职业病危害因素监测评价管理办法该管理办法是为了加强职业病危害因素监测评价工作而制定的行政法规。

它规定了职业病危害因素监测评价的组织管理、监测方法与标准、评价方法与标准等内容。

2.3 职业病危害事故报告与调查处理办法该办法是为了及时准确地报告和处理职业病危害事故而制定的行政法规。

它规定了职业病危害事故的报告程序、调查处理程序、责任追究等内容。

三、职业病防治规章3.1 职业病防治规划职业病防治规划是制定职业病防治工作的指导性文件，旨在明确职业病防治的目标、任务、措施和责任分工。

该规划包括了职业病防治的总体要求、工作重点、工作措施等内容。

职业伤害预防法律、法规、规范、标准、文件一览表一、法律法规1. 《中华人民共和国劳动法》：该法规定了劳动者的权益和应尽的义务，包括对职业伤害的预防与补偿的规定。

2. 《中华人民共和国安全生产法》：该法对生产经营单位的安全生产管理进行了规定，明确了职业伤害的预防和处理的责任。

3. 《中华人民共和国职业病防治法》：该法规定了职业病的预防、诊断、治疗和补偿等方面内容，明确了雇主的职业病防治责任。

二、规范标准1. GB/T 1880.1-2015《职业卫生技术防护用品防尘防毒口罩》：该标准规定了职业防护口罩的技术要求、测试方法和标志。

2. GB 5085.1-2007《职业卫生标准防护用品过滤式防尘半面罩》：该标准规定了过滤式防尘半面罩的技术要求、测试方法和标志。

3. GB .1-2018《低压电器第1部分：一般规则》：该标准规定了低压电器的一般使用要求，并包括对电工职业伤害的预防要求。

三、文件1. 《职业伤害防治管理办法》：该文件详细规定了企业职业伤害防治的制度、管理和要求，包括职业伤害防治目标、组织架构、责任和措施等。

2. 《职业伤害案例分析报告》：该文件对职业伤害案例进行了分析和总结，提供了对类似事件的预警和防范措施。

3. 《职业伤害应急处理指南》：该文件指导急救人员在职业伤害事件中的应急处置方法和流程，包括伤害评估、紧急处理和转诊等。

以上列举的法律法规、规范标准和文件是职业伤害预防工作中的重要参考依据。

企业在职业伤害预防方面应遵守法律法规的要求，制定相应的职业伤害预防措施和管理制度，确保员工的安全与健康。

同时，严格执行职业防护标准和相关文件的要求，提供必要的培训和装备，加强职业伤害防治工作的实施和监督，以降低职业伤害的发生率，保障员工的权益和企业的可持续发展。