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ICU轮转护士的心理压力分析及对策

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一
定 的理 论 知 识 ， 她 们 工 作 年 限 短 ， 术 不全 面 ， 救 意 识 ， 但 技 急
监 护 技 术 薄 弱 ， 工 作 中 不 能 单 独 胜 任 病 人 的 抢 救 工 作 在 Ｉ Ｕ 轮 转 护 士 她们 面对 着 各 种 疾 病 的危 重 病 人 ， 密 的 监 护 ， Ｃ 精 治疗 设 备 ， 闭 的工 作 环 境 ， 她 们 成 了心 理 压 力 产 生 的高 发 封 使 人 群 ， 力 过 大 易 导 致 身 心 疾 病 。 护 士 的 身 心 健 康 直 接 影 响 压 着 护 理 质 量 。 因此 ， 取 相 应 的应 对 措 施 ， 仅 可 以增 加 轮 转 采 不 护 士 的适 应 能力 ， 而且 有 利 于 培 养 具 备 良好 综 合 素 质 的 护 理 人 才 。现 分 析 如 下 ：
ｎｕ ｓｎ ｔｆ ｅ ｏ ｒ ｅｓ ｒｎｇ ｐｕｒ ｓ ｓ ｒ ｉ ｇ ｓ ａｆｒ ｓ ｕ ｃ ｈａ ｉ ｐｏ ｅ ．
［ ｙｗｏ ｄ】 Ｃ Ｒｏａ ｙｎ ｒ ｅ ； ｔｌ ｒ ｓ ； ｕ ｔｒ ａ ｕ ｅ Ｋｅ ｒ ｓ Ｉ Ｕ； ｔｒ ｕ ｓｓ Ｍｅａ ｐ ｅｓ Ｃｏ ｎｅ ｍｅｓ ｒ
近 几 年来 ， 国 医疗 纠 纷 频 繁 发 生 ， 患 关 系 日趋 紧 张 ， 境 ， 里 没 有 家 属 的 陪 伴 ， 士 面 对 的 几 乎 都 是 危 重 的 患 者 。 我 医 这 护 医患 矛 盾不 断发 生 。患 者 、 会 、 社 政府 对 医 务 人 员 的 要 求 越 来 从 病人 的治 疗 到 生活 护 理 这 是 一个 连 续 繁 琐 的 工 作 。 而轮 转 在 越 高 ， 护 士 作 为 医疗 队伍 中的 主 要 群 体 ， 而 她们 承 担 的 护 理 任 护 士从 其 他 科 室 单 纯 的 打 针 输 液 到 对 病 人 的 整 体 护 理 ， 角 务 多 ， 患 者 的 直 接 接 触 和 交 流 的 时 间也 最 多 。这 就 更 加 要 色转 变 上 有 一 定 的 落 差 。工 作 程 序 的 改 变 与 工 作 量 的 增 大 ， 与 求 了她 们 要 有 很 强 的 理 论 知 识 ， 练 的 操 作 技 术 和 良好 的 素 使她 们 产 生 了一 定 的 恐 惧 心理 。 熟 表 １ 试 验组 与对 照 组 与 常模 比较 （ ， ） 士Ｓ分 质修 养 。轮 转 护 士 ， 们 刚 通过 理 论考 试 合 格 ， 她 虽然 她 们 具 备
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［ ｓｒ ｃ］ ｊｃｉｅ Ｉ Ａｂｔａ ｔＯｂｅｔｖ ：ＣＵ ｏａｉｎｏ ｎａ ｅ ｌ ｕ ｓ ｓ ａｓｄＩ ｔｒ ｅ ｔ ｎ Ｍｅｈ ｄ ：ｙ ｔｍ ｈ ｃ ｌ ｔ（ ＣＬ一 ９ ）ｏ ｒ ｔｔ ｆｍｅ ｔ１ ａｔ ｎ ｒｅ ，ｒｉｅ ｎ ｅｖ ｎ ｉ ． ｔｏ ｓ ｓ ｍｐ ｏ ｃ ｅ ｋｉ Ｓ ｏ ｈ ｈ ｏ ｓ ０ ｆ
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健康必读杂志
２ １年 ００
６ 月 第６ Ｈ ａｔｌｕｔｒａ ｇｚ ｅ ２ １ ｕｅ ｏ． 期 ｅｌ ｌ —ｅｄＭａａｉ ００ Ｊｎ Ｉ ｈｒ ｓ ｎ Ｎ ６
论 著
Ｉ Ｕ 轮 转 护 士 的心 理压 力分 析 及 对 策 Ｃ
石 小英 伍 红 丽 钟 素彬
【 中图 分 类 号］ １ Ｒ９ 【 献 标 识 码】 文 Ａ 【 章 编 号 ］ ６２ ３ ８ （０ ０ ０ — ００ －０ 文 １７ － ７３ ２ １ ）６ ０ ３ ２ 【 要】 摘 目的 ： 了解 Ｉ Ｕ 轮 转 护士 的心 理 健 康状 况 ， 出 干预 对 策 。方 法 ： Ｃ 提 用症 状 自评 量 表 （ ｃ 一 ９ ） Ｉ Ｕ 轮 转 护 士 ５ Ｓ Ｌ ０对 Ｃ ０ 人 （ 验 组 ） 其 他 临 床科 室轮 转护 士 ５ 人 （ 照组 ） 行 问卷 调 查 。结 果 ： 验 组 的 Ｓ Ｌ一９ 试 和 Ｏ 对 进 试 Ｃ ０总 分 ， 阳性 项 目及 躯 体 化 ， 迫 强 症 ， 虑 ， 郁 及 恐怖 等 因子显 著 高 于对 照 组 （ ＜ Ｏ Ｏ ） 焦 抑 Ｐ ． １ 。结 论 ： Ｕ 轮 转 护 士 压 力较 大 ， 采 取 有 效 的 干预 措 施 ， Ｉ Ｃ 应 帮助 Ｉ Ｕ 轮 Ｃ 转 护 士 减轻 和 消 除心 理 压 力 ， 以达 到 护 理人 员 资 源共 享 的 目的 。 【 关键 词ｌ ｅ 轮 转 护 士 ； 理 压 力 ； 策 ｉ ｕ； 心 对
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ICU护理人员心理压力分析及疏导措施,

ICU护理人员心理压力分析及疏导措施,

ICU护理人员心理压力分析及疏导措施，
ICU护理是一项非常重要的工作，由于病情复杂，要求极高，这使得ICU护理人员感到巨大的心理压力。

ICU工作环境下待遇与很多其他护理岗位相比相对比较好，但高压、高强度的工作环境，患者病情复杂、变化快等特点，给ICU护理人员带来了极大的压力。

1. 工作压力
ICU护理人员工作强度大，配合医师执行高危、高难、高质量的护理工作，所负的责任和压力也很大。

2. 缺乏社会支持
ICU护理人员常常需要工作到深夜或者早晨，在繁忙的工作之余，缺乏社会支持，缺乏良好的交流沟通平台，更加容易产生心理压力。

3. 患者家属压力
ICU患者的患病导致患者自身与家属的心理压力、经济压力，而ICU护理人员在看护患者的同时与患者家属的矛盾、争执等现象相当普遍。

1．自我调解与压力释放
了解自己的防御机制、肯定自己的成就，发泄压力，调整情绪，承认错误与弱点，选择适合自己的方式释放压力。

2．定期开会交流
定期和部门、同事进行讨论交流，分享经验、情感、诉苦，可缓解压力，增强共性认同感。

职业疲劳时建议向心理咨询或医院心理科求助，或者向上级汇报。

3．建立健康的生活方式
建立科学合理的生活习惯，适度锻炼身体，每天充足睡眠、均衡饮食，可以帮助保持身体健康状况，减轻精神疲劳。

4．听音乐、看电影
在工作之余，可以选择适合自己的音乐、电影、书籍等，让自己的心情放松，使自己得到舒缓和愉悦。

总之，ICU护理人员在工作中常常面临巨大的压力，如果不及时进行疏导，可能引发各种不良的情绪与疾病，所以要及时找到切实可行的压力疏导措施，以保证自己及他人的身体健康。

浅谈ICU护士的心理压力及应对措施

浅谈ICU护士的心理压力及应对措施


１ ． １ 个人方 面 目前 Ｉ Ｃ Ｕ护士学 历层 次 的分布 多以 中专 、
大 专 学 历 为 主 ，加 上 患 者 生 活 无 法 自理 ，护 士 角 色 常任
感和光荣感 ，常常被外 界不 良的舆 论所 误导 ，导致工 作 积 极性下 降 ，职业认 同感 降低 。加上低 年 资护士 护理 重症病
【 关键 词】 Ｉ Ｃ Ｕ护士；心理压力 ；应对措施
【 中图分类号 】Ｒ １ ９ ２ ． ６
【 文献标识码 】Ａ
【 文章编号 】１ ０ ０ ７ — ８ ５ １ ７（ ２ ０ １ ３ ） ， １ ２ — ０ １ ５ ４— ０ ２
１ Ｉ Ｃ Ｕ 护 士 的 心 理 压 力 来 源
虑 心理 ，加 重心理压力… 。 ２ ． ５ 护士 的个 人 价 值 与现 实 冲 突 根 据所 阅文 献 表 明， Ｉ Ｃ Ｕ护士工 作繁 琐辛 苦 、责 任重 、风 险大 ，加之 缺乏 完 善
文化 的全 面护 理 ，需要 护士付出更多 的劳动 和精 力。 目前 ， 我国的 Ｉ Ｃ Ｕ护士还处 于严重缺 编的状态 ，床 护 比例倒 置 Ｊ ，
导致 护士处于超 负荷 的工作 状态 ，加 上频 繁 的倒班 、夜 班
力顾及家人 的生活 ，如果 不能 处 理好 家庭 与 工作 的关 系 ， 可能会引起家庭矛盾 的产生 。 ４ ． ２ 收入与工作量不成 比例 ，使得 Ｉ Ｃ Ｕ护 士不安心做好 本 职工作 ，感觉所付 出的劳动 没有被 认可 ，且 在人员 紧缺 的 状态下工作 ，致使护 士 处于 超 负荷 状态 。Ｉ Ｃ Ｕ工作 无规 律 可循 ，夜班里仍 处于 繁忙工 作 中，护 士又要 时 时刻刻巡 视
的社会 支持系统 ，有些人 对护 理工作 存在误 解 和偏见 ，护 士 自身的职业价 值得 不到体 现 ，从 而产生 情绪低 落 、身 心 疲 惫等不 良心理反应 。另外 ，随着 护士学历 的普 遍提高 ，
重症监护病房护士的压力源分析及应对方式

重症监护病房护士的压力源分析及应对方式

重症监护病房护士的压力源分析及应对方式【摘要】重症监护病房护士面临着巨大的工作压力，导致情绪波动和心理压力增大。

本文通过分析重症监护病房护士的压力来源，包括工作强度大、患者情绪波动和重负责任压力大等方面，探讨了应对压力的方式。

重症监护病房护士应建立支持系统，学习应对技巧和保持心理健康，以应对工作中的压力。

建立支持系统可以提供情感支持和专业指导，学习应对技巧可以有效应对复杂情况，保持心理健康可以保持工作状态。

结论部分总结了重点并展望了未来研究方向，希望能为重症监护病房护士减轻工作压力提供一些建议。

【关键词】重症监护病房护士、压力源、工作压力、患者情绪、工作强度、责任压力、应对方式、支持系统、应对技巧、心理健康、总结、展望未来、研究方向。

1. 引言1.1 研究背景在现代医疗环境中，重症监护病房（ICU）护士承担着极其重要的任务，他们需要在繁忙的工作中保证患者的生命安全和健康。

随着医疗技术的进步和医疗需求的增加，重症监护病房护士也面临着巨大的工作压力。

研究表明，重症监护病房护士的工作压力主要来源于患者情绪波动、工作强度大和重负责任的压力。

患者在ICU中的情绪常常波动剧烈，需要护士耐心和细心的照顾，而且患者的病情变化也可能给护士带来额外的心理压力。

ICU是医院中工作强度最大的部门之一，护士需要在高压力下保证工作效率和质量，这也会给他们带来巨大的压力。

重症监护病房护士承担着重要的责任，他们需要及时应对患者的状况变化，确保患者的安全和健康。

这种重负责任的压力也会在一定程度上影响护士的工作状态和心理健康。

了解重症监护病房护士的工作压力源并寻找有效的应对方式，对于改善重症监护病房护士的工作效率和心理健康非常重要。

在本研究中，我们将重点分析重症监护病房护士的压力来源并探讨应对压力的有效方式，以期为相关研究和实践提供有益的参考和借鉴。

1.2 研究目的研究目的是探讨重症监护病房护士所面临的压力源，并分析其应对方式，旨在帮助护士更好地应对工作中的压力，提高工作效率和工作满意度。

ICU护士心理压力分析及应对措施

ICU护士心理压力分析及应对措施

ICU护士的心理压力分析及应对措施【摘要】目的：了解icu护士压力水平与应对方式，提出减轻护士压力的措施与建议。

方法：应用护士工作压力源量表对 icu 48名护士进行问卷调查，所得有效数据应用spss软件包进行统计描述。

结果：58.3%的护士处于高压力水平，33.3%护士处于中压力水平，压力源主要来自护理人员不足、工作量大、生活无规律、患者病情危重、并发症多、且担心工作中出现差错事故、另外还要接受太多的检查及考核等。

结论：新时期护理人员面临的压力源较多，护士压力水平高，这就需要从组织层面上拟定并实施各种压力减轻计划：增加护士人员数量、实行弹性排班、建立良好文化氛围，帮助护士提高心理保健能力、加强相关专业知识培训，减少及控制压力来源，从而减轻护士心理压力。

【关键词】护士压力；因素分析；应对措施国内外大量研究表明，护理工作是充满高压力的工作，护士承受的压力已经成为一种职业性危险[1]。

通过对我院icu 48名护士进行问卷调查，分析压力来源，采取有针对性的应对措施，从而提高护士心理健康水平，提高护理工作质量。

1对象与方法1.1研究对象选择icu 48名护士为调查对象，20-32岁，工作年限：1-10年，平均4.8年，学历：本科12人，大专36人，职称：护师19人，护士29人。

1.2调查工具采用护士工作压力源量表，该量表由35个条目组成，分为：①护理专业及工作方面的问题；②管理及人际关系方面的问题；③病人护理方面的问题；④时间分配及工作量的问题；⑤工作环境及仪器设备的问题等5个方面的分量表，在5分量表上评定工作情境中所感受的压力。

1.3调查方法采用问卷式调查，内容包括调查对象的基本情况、调查目的及量表的详细说明，由调查者发放，并限定在15～20min内独立完成后回收。

本次调查共发放问卷48份，回收48份，收回率为100%，收回的问卷均为有效问卷，调查结果输入电脑采用spss软件包进行统计分析与处理。

2结果2.1护士工作压力水平与来源91.6%的护士感到中至高度的压力，其中58.3%的护士处于高压力水平。