工会座谈会员工发言稿

2024年工会座谈会发言稿尊敬的各位领导、各位代表：大家好！我是某企业工会的一名普通工人，今天非常荣幸能够站在这个讲台上，与大家一起分享一些关于劳动者权益的观点和思考。

首先，我想强调的是劳动者的合法权益。

作为劳动者，我们辛勤工作，为企业发展作出了巨大的贡献，应享受相应的权益保障。

但是，在现实中，仍然存在着一些问题，例如，工资低廉、工时过长、工作环境不安全等。

因此，我们需要加强工会组织，进一步推动劳动者权益的保护和维护。

首先，工资问题是大家普遍关心的一个问题。

在现实中，很多劳动者的工资水平仍然偏低，与其辛苦付出的劳动成果不相匹配。

因此，我建议加大对企业的审核力度，确保工资标准的合理性和公平性。

同时，要加强对非法扣押工资的打击力度，确保劳动者的合法权益得到落实。

其次，工作时间过长也是一个需要关注的问题。

目前，很多劳动者的工作时间超过了法定标准，严重影响了劳动者的身心健康，也缺乏与家人团聚的时间。

因此，我建议加强对工作时间的监管，确保劳动者的合法休息权益得到保障。

同时，要加强对加班费的支付，确保劳动者得到应有的补偿。

此外，工作环境安全也是一个亟需解决的问题。

近年来，一些严重的事故频频发生，造成了巨大的人员伤亡和财产损失。

因此，我建议加强企业安全生产意识的培养，增加对员工的安全培训，加强对安全设施的维护和更新，确保劳动者的生命安全得到保障。

此外，我认为工会组织在维护劳动者权益方面发挥着重要的作用。

工会组织应该发挥监督、协调和服务的职能，加强与各级政府和企业的沟通与协商，推动劳动合同、工资、工时等方面的制度建设，为劳动者提供更好的福利和服务。

同样重要的是，我们需要加强劳动者的法律意识。

劳动者应该了解自己的权益和义务，知晓自己的维权途径。

同时，我们也需要加大对劳动法律法规的宣传和培训力度，提高劳动者的法律素质，使劳动者能够更好地维护自己的权益。

最后，我希望各位领导和代表能够积极关注劳动者权益问题，加大对工会组织的支持和关怀。

第1篇大家好！今天，我们在这里召开员工座谈会，这是一个非常重要的时刻，也是我们共同交流、凝聚共识、共谋发展的平台。

首先，请允许我代表全体员工，向长期以来关心和支持我们工作的领导和同事们表示衷心的感谢！一、回顾过去，我们成绩斐然在过去的一年里，在公司领导的正确带领下，我们全体员工团结一心，奋力拼搏，取得了显著的成绩。

以下是我对过去一年工作的简要回顾：1. 经济效益稳步提升。

在市场竞争激烈的情况下，我们通过优化产业结构、提高产品质量、降低成本等措施，实现了营业收入和利润的双增长。

2. 企业文化建设成效显著。

我们深入开展企业文化建设，弘扬企业精神，培育了良好的企业文化氛围，增强了员工的凝聚力和向心力。

3. 人才队伍建设取得突破。

我们加大人才引进和培养力度，优化人才结构，提高了员工的整体素质和业务能力。

4. 安全生产形势稳定。

我们始终坚持“安全第一”的原则，加强安全管理，有效防范和化解各类安全风险，确保了企业安全生产形势的稳定。

5. 社会责任得到充分体现。

我们积极参与社会公益事业，履行企业社会责任，得到了社会各界的广泛认可。

二、展望未来，我们信心满满站在新的起点上，我们要紧紧围绕公司发展战略，以更加饱满的热情、更加务实的作风，努力开创企业发展的新局面。

以下是我对未来的展望：1. 深化改革，激发企业活力。

我们要进一步深化改革，优化管理，激发企业内部活力，提高企业核心竞争力。

2. 创新驱动，提升企业实力。

我们要加大科技创新力度，推动产业升级，提高产品附加值，提升企业整体实力。

3. 人才培养，夯实发展基础。

我们要加强人才队伍建设，培养一批高素质、专业化的管理和技术人才，为企业发展提供坚实的人才保障。

4. 质量管理，打造品牌优势。

我们要始终坚持质量第一，加强质量管理，打造高品质产品，提升企业品牌形象。

5. 践行社会责任，树立良好形象。

我们要积极履行企业社会责任，参与公益事业，树立良好的企业形象，为社会发展贡献力量。

2024年工会座谈会发言稿范本尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，非常感谢大家能够参加今天的工会座谈会。

在这个重要的年份____年里，我非常荣幸能够站在这里，向大家发表一下自己的看法和建议。

作为一名普通职工，我深刻地认识到工会在推动企业发展、维护职工权益方面的重要作用。

工会是职工集体的代表，它不仅是职工权益的捍卫者，更是职工利益的发声者。

因此，我认为我们作为工会成员，应该要有一颗报效企业、服务职工的热忱和责任感。

首先，我认为我们应该加强工会组织建设。

作为一个机构，工会应该有一支专业化、高效率的组织力量，能够充分代表和维护职工的合法权益。

我们应该加强对工会工作人员的培训和教育，提高他们的专业素质和服务意识，使他们能够更好地履行工会职责。

同时，我们也要不断加强基层工会组织建设，做好职工的宣传动员工作，增强职工的工会意识和组织归属感。

其次，我认为我们应该深化企业改革，提升企业竞争力。

随着国内外形势的不断变化，企业面临的挑战和机遇日益增多。

作为职工，我们应该积极参与到企业发展的各个环节中去。

我们要增强学习能力，不断提升自身的知识和技能水平，适应企业转型升级的需求。

同时，我们也要积极提供创新的思路和建议，参与到企业的决策过程中去，共同为企业的发展贡献力量。

再次，我认为我们应该关注职工的权益保障问题。

在面对经济压力和竞争压力的时候，企业有时可能会对职工的权益产生一些冲击。

因此，我们作为工会的成员应该要发挥积极作用，坚决维护职工的正当权益。

我们应该做好劳动合同的签订和履行工作，确保职工能够享受到合理的劳动报酬和福利待遇。

同时，我们也要关注职工的工作环境和安全问题，积极参与到发现和解决工作中的安全隐患中去，共同创造安全、健康的工作环境。

最后，我认为我们应该加强工会与企业的沟通和合作。

工会作为职工的代表，应该要在企业内部发挥桥梁和纽带的作用，促进职工与企业的良好沟通和合作。

在制定和调整企业的各项政策和制度时，我们应该广泛征求职工的意见和建议，并将其反映给企业的决策层。

第1篇大家好！今天，我们在这里召开基层工会员工会议，共同探讨如何加强工会工作，发挥工会组织的桥梁纽带作用，为广大职工提供更好的服务。

首先，请允许我代表基层工会，向长期以来关心和支持工会工作的领导和同事们表示衷心的感谢！一、回顾过去，总结经验过去的一年，在上级工会的正确领导下，我们基层工会紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结带领广大职工为企业发展作出了积极贡献。

现将过去一年的工作总结如下：1. 加强思想政治工作，提高职工思想道德素质。

我们深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强职工思想政治工作，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，为企业发展提供了坚强的思想保证。

2. 深化民主管理，保障职工合法权益。

我们积极推进厂务公开、民主评议领导干部等工作，保障职工对企业重大决策的知情权、参与权、表达权和监督权。

3. 关心职工生活，维护职工利益。

我们积极组织开展送温暖、金秋助学、困难帮扶等活动，关心职工生活，维护职工合法权益，增强职工的归属感和幸福感。

4. 激发职工潜能，推动企业创新发展。

我们积极开展技能培训、技术交流等活动，激发职工潜能，提高职工素质，为企业创新发展提供人才保障。

二、认清形势，明确任务当前，我国经济发展进入新常态，企业面临着前所未有的挑战。

面对新形势，我们要认清形势，明确任务，紧紧围绕企业中心工作，发挥工会组织的桥梁纽带作用，为推动企业高质量发展贡献力量。

1. 坚持以职工为中心的工作导向。

我们要始终把职工放在心中最高位置，关心职工生活，维护职工权益，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。

2. 深化工会改革创新。

我们要紧紧围绕工会工作大局，深化工会改革创新，提高工会工作科学化、规范化水平。

3. 加强工会干部队伍建设。

我们要加强工会干部教育培训，提高工会干部的政治素质、业务能力和服务水平。

4. 深化产业工人队伍建设。

我们要加强产业工人队伍建设，提高产业工人素质，发挥产业工人主力军作用。

第1篇大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，参加工会恳谈会，与大家共同探讨我们工作中遇到的问题和困难，共同为我们的企业发展献计献策。

在此，我代表全体员工，向关心和支持我们工作的领导和同事们表示衷心的感谢！首先，我想谈谈我们公司的发展状况。

近年来，在全体员工的共同努力下，我们公司取得了显著的业绩，市场份额不断扩大，企业实力日益增强。

但是，在取得成绩的同时，我们也面临着许多挑战和困难。

一、关于公司管理方面1. 管理层级较多，沟通效率不高。

在一些部门，管理层级较多，信息传递和沟通不畅，导致工作效率低下。

2. 员工晋升机制不完善。

目前，公司员工晋升渠道相对单一，部分员工在晋升过程中感到迷茫和无助。

3. 员工培训体系不健全。

虽然公司每年都会组织员工培训，但培训内容较为单一，针对性不强，不能满足员工多样化的需求。

二、关于薪酬福利方面1. 薪酬水平与同行业相比存在一定差距。

在当前经济形势下，部分员工薪酬水平与同行业相比存在一定差距，导致员工满意度不高。

2. 福利待遇有待提高。

公司福利待遇相对较低，如体检、节假日福利等方面，与同行业相比存在较大差距。

三、关于员工工作环境方面1. 工作压力较大。

随着市场竞争的加剧，员工工作压力不断增大，部分员工出现身心健康问题。

2. 工作环境有待改善。

部分办公区域存在噪音、光线不足等问题，影响员工工作效率。

针对以上问题，我提出以下建议：一、优化公司管理1. 简化管理层级，提高沟通效率。

通过优化组织架构，减少管理层级，提高信息传递和沟通效率。

2. 完善员工晋升机制。

建立多元化晋升渠道，让员工在公平、公正的环境中实现自身价值。

3. 建立健全员工培训体系。

根据员工需求，制定有针对性的培训计划，提高员工综合素质。

二、提高薪酬福利待遇1. 调整薪酬水平，缩小与同行业差距。

根据市场行情和员工贡献，逐步提高薪酬水平。

2. 丰富福利待遇。

在体检、节假日福利等方面，提高福利待遇，提升员工满意度。

三、改善员工工作环境1. 优化办公环境。

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人生惟有说话是第一难事，发表演讲是一个复杂的过程我们需要不断提升自己的能力，发言稿可以让我们更加深刻地思考演讲内容和策略。

工会座谈会发言稿(篇1)尊敬的各位领导，各位同事：大家好！非常感谢公司能为我们提供这样一个共同交流工作、学习、生活心得的平台，相互促进，共同提高。

时间如白驹过隙，蓦然回首，我进入公司已经四年了。

四年来，不管是工作上还是生活上，领导和同事的关心与帮助，使我的思想境界有了明显的提高。

借今天这个难得的机会，我想与大家共同分享我在工作中成长的几点心得：一是关于责任心。

具有责任心的人，会勇于承担责任，会因为自己的行为对企业造成影响而感到不安，从而竭尽所能去做好每一件关系到企业利益的事情；具有责任心的人，不会轻易推卸责任，不会因为一次过失造成后果而不敢承担责任。

关于责任心的问题我的感触很深。

不仅仅是我，绝大多数人应该都有这样的感触，就是越忙越乱，在计划中的工作多得忙不完的时候，偏偏又出现了很多计划外的临时事件，比如要报送材料、开会、领导临时交办的事项等等。

在这种情况下，责任心强的人会分清轻重缓急，按照紧急而重要、紧急而不重要、重要而不紧急、不紧急也不重要的顺序梳理好工作内容，按次序做好工作。

而对于责任心不强的，会敷衍了事，能推则推。

“勿畏难，勿轻略”，是出自《弟子规》的至理名言。

这句话的意思是要想做成事，首先要安下心来，心无旁骛，全身心地去做、脚踏实地地去做，遇到困难不退缩，直面问题不回避。

也就是说，人家做一次就会了，纵使我比较愚钝，那我就付出十次的努力。

假如人人都抱持这样的态度去面对事情，很多时候就不会被困难吓退了，被自己打败了。

通过秘书岗位上几年来的锻炼，我深知，不负责任的应付只会让大家绕弯路，所以，我必须要认真负责地做好每件事，对自己负责，将服务工作做好。

其实不管是从事什么岗位，我们的目标都是一样的，都是为烟草行业贡献自己的一份力量。

工会座谈会上的发言稿范文参考工会座谈会上的发言稿范文参考精选2篇（一）尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，请允许我向大家介绍一下我自己。

我是XXX，来自XXX部门，非常荣幸能够在今天的工会座谈会上发言。

作为一名普通职工，我深深地感受到了工会组织的温暖和力量。

工会是我们职工群体的组织者、代表和维权者，时刻为我们维护权益、提供服务。

通过今天的座谈会，我希望能够借此机会向大家汇报一下我们部门的工作情况，并与大家一起探讨一些存在的问题和困难。

首先，我要向大家介绍一下我们部门的工作进展。

在过去一段时间里，我们部门积极响应企业发展的号召，努力提高工作效率，优化服务质量。

通过不断学习和创新，我们推出了一系列创新产品，满足了市场需求，并取得了一定的业绩。

但同时，我也要坦诚地说，我们在工作中也遇到了一些问题。

首先是人员调动频繁，不稳定的人员队伍给工作带来了一定的困扰。

其次是工作压力大，任务繁重，导致我们的工作效率有待进一步提高。

最后，是工作环境和设备条件有待改善，影响了我们的工作效果。

为了解决这些问题，我们希望能够得到工会的帮助和支持。

我们希望能够加强人员培训，提高员工的素质和能力，为他们提供更好的发展机会和岗位稳定；同时，我们也希望能够协调解决工作环境和设备问题，提供更好的工作条件。

除此之外，我们也希望能够通过工会的力量，加强职工之间的交流与沟通，建立一个更加和谐、积极向上的团队氛围。

我们希望能够有更多的集体活动，增加团队凝聚力，并鼓励大家提出更多的意见和建议，促进共同进步。

最后，我想向大家保证，我们会继续努力，克服困难，为企业的发展做出更大的贡献。

同时，也希望能够得到大家的支持和鼓励，共同营造一个良好的工作氛围。

谢谢大家！工会座谈会上的发言稿范文参考精选2篇（二）尊敬的领导、各位同事：大家好！很荣幸能有机会在这个工会座谈会上发表自己的意见和建议。

在这个座谈会上，我们共同探讨了工作中的问题、困惑，也分享了自己的看法和建议。

工会座谈会员工发言稿篇一：工会座谈会发言稿座谈会发言稿各位领导、各位同事、大家上午好！首先非常感谢莱芜市总、区总的各位领导一直以来对凤城街道工会的关怀与支持。

今年，凤城街道工会在莱芜市总、区总的带领下，按照工作要求主要开展了以下活动：一、深入开展了基层工会规范摸底调查活动，深入企业，对职工入会率和企业工会建会情况进行了摸底调查。

对建会的企业按照六有（有门牌、有印章、有办公室、有经费、有活动、有档案资料）标准严格执行，切实对企业工会进行规范化管理。

对未建会的企业进行了详细的记录和做好了相应的动员工作，积极与未建会企业进行建会工作的对接。

帮助其按照标准建立企业工会。

二、积极开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动，根据《安全生产法》、《工会法》及上级有关文件要求，深入各建会企业对查保促活动进行检查。

发放“区查保促活动职工排查调查表”一百余份，同时积极与企业签订了群众性安全生产责任书，强化其安全责任与意识。

推动企业安全生产形式持续稳定好转。

三、对企业进行两个《条例》宣传，依法推进《山东省企业职工代表大会条例》、《山东省厂务公开条例》实施，充分发挥工会舆论宣传阵地作用，利用各企业厂报、厂刊、宣传栏，对职工进行条例内容的讲解和宣传，以及《两个条例》答题活动，让职工切实了解自己的权利和义务，对涉及自身合法权益的企业事务进行监督，掌握职工的话语权，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

依据“企业工会难以承担的责任，由上一级工会来承担”的要求，乡镇（街道）工会应履行双重职能，即：不仅承担工会机关的某些职能，还要担负基层工会的职能。

它既是辖区范围内工会工作的组织者，又是执行者，是辖区内所属企、事业及机关、团体职工利益的代表者和维护者。

乡镇工会应当更多地发挥基层工会的作用，直接承担和处理新建企业工会难以承担的工作以及遇到的矛盾和问题。

面对新的市场格局和利益关系，基层工会在工作中存在的主要问题是维权。

第1篇大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家共同参加新员工工会座谈会。

首先，请允许我代表新员工们，向一直以来关心和支持我们成长的领导和同事们表示衷心的感谢！我叫[姓名]，来自[所在部门]，是[入职时间]加入公司的。

在此之前，我在[原单位/学校]从事[原工作/学习]工作，对[行业/专业]有着一定的了解和经验。

今天，能够成为公司的一员，我感到无比激动和自豪。

首先，我想谈谈自己加入公司以来的感受。

自从踏入公司的大门，我就被这里浓厚的企业文化、严谨的工作氛围和团结互助的同事所感染。

在这里，我感受到了家的温暖，感受到了成长的力量。

以下是我的一些体会：一、公司以人为本，注重员工成长公司一直秉持“以人为本”的理念，为我们提供了良好的工作环境和成长平台。

在入职培训期间，公司为我们安排了丰富的课程，让我们快速了解公司文化、业务流程和岗位要求。

此外，公司还为我们提供了各类培训机会，让我们在岗位上不断提升自己，实现个人价值。

二、团队协作，共创美好未来公司倡导团队协作，鼓励我们相互学习、共同进步。

在团队中，我感受到了大家齐心协力、共同奋斗的精神。

正是这种精神，让我们在面临困难和挑战时，能够迎难而上，不断取得佳绩。

三、关爱员工，营造温馨家园公司高度重视员工的福利待遇，关心我们的身心健康。

定期组织员工活动，让我们在紧张的工作之余，放松身心，增进同事间的友谊。

此外，公司还为我们提供了完善的晋升机制，让我们在实现自身价值的同时，为公司的繁荣发展贡献力量。

在此，我想对新员工们说几句：1. 调整心态，快速融入团队。

新员工要尽快适应新环境，调整心态，与同事建立良好的关系，共同为团队目标努力。

2. 主动学习，提升自身能力。

新员工要抓住公司提供的各种学习机会，不断提升自己的业务水平和综合素质。

3. 勇于担当，敢于创新。

在工作中，我们要勇于承担责任，敢于挑战自我，为公司的发展贡献自己的力量。

4. 团结互助，共创美好未来。

我们要发扬团队精神，相互支持、共同进步，为公司创造更加辉煌的明天。

工会座谈会发言稿（精选16篇）工会座谈会发言稿（精选16篇）发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。

下面是小编我为您准备的工会座谈会发言稿，欢迎参考，希望能对您有所帮助。

工会座谈会发言稿篇1我是xx片区的女职委——苏xx，我今天想对发言中的第一的问题“女职委开展了哪些工作，有哪些工作经验和亮点”和大家聊聊、也和大家分享一下我们马屿开展的庆“三八”教师才艺比赛的一些工作经验与亮点，，因为是我们第一次开展的这种只有女教职工参赛的的才艺比赛比赛，所以也谈不上有经验有两亮点，更确切的说是摸索阶段的过程想法与大家分享一下!!此次的女教职工的才艺比赛形式——由xx教育学区工会联合会主办，由马屿镇幼儿园承办的一种新的活动形式。

而且这是第一次新的尝试，阵蓉又是比较大的活动，我们教育局工会陈光良主席，八大学区工会主席、各校校长、工会主席都来参加的一次盛会，这也是马屿工会联合会第一次举办这么荣重的活动，筹备——筹备这次活动的工作非常的繁琐也确实很辛苦，但是也是我工作以来第一次面临的挑战自我工作能力的，所以我豪不懈怠的去接受这项工作、踏踏实实的去做。

从XX年即将结束时就开始统计各校上报的节目，XX年2月开学时连续两次召开马屿女职员委员会会议，一起共同去商议怎么办，办好、办精彩。

接着我们分工分人员去确定各项事情的筹备：环境的整个设计布置，入场的一些入场卷、奖品、抽奖、音响的配备，调音师，节目的提前音乐考备，主持人稿开头语怎么说等等细节问题都经过重复再生重复的修改，有些老师还夜里周未加班加点，成效——筹备几个月的“马屿教育学区庆“三八”教师才艺比赛”在3月5日荣重上演了，活动入场大家签到收到一份精美的小袋子，装有节目单、纪念品、入场券;活动中欣赏各校带来的精彩才艺，一台女子的才艺表演，唱、跳、演各显神通，验证了那句“谁说女子不如男”，还有三轮的抽奖活动，使大家在节日中还能获得惊喜。