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银行工作人员工作心得体会〔精选6篇〕银行工作人员工作心得体会〔精选6篇〕银行工作人员工作心得体会1时代在变、环境在变，银行的工作也在时刻着，每天都出现新的事物、发生新的状况，这都需要我们紧跟形势，努力改变并完善自己，更好地规划自己的职业生涯，学习新的知识，掌握新的技巧，以适应环境的变化。
如今x银行为进一步加强全行柜面效劳管理，提升柜面效劳质量，塑造x银行国有商业银行良好的企业形象，推动和促进全行各项改革和现代金融企业建立上下了很大的工夫，又制定了全行柜面效劳管理方法和柜面效劳标准。
看到建行开展的宏大潜力，增加了我们对自身业务开展的压力。
银行的效劳工作需要我们不仅要有对工作的满腔热忱，更需要我们有一颗追求完美的心。
每天的客户，就是“考官”，他检验着我们的工作。
假如我们银行员工每天上岗漫不经心，妆容马马虎虎，甚至言辞冷漠，态度僵硬，那换位考虑一下，你会对柜台工作人员应有的尊重吗?有问必答，笑容可掬，彬彬有礼，和蔼可亲，高贵典雅，端庄大方，沉着冷静，做事无可挑剔，这是我们的效劳标准，扪心自问这些标准我们到底有多少做到位了-客户对你的态度，实际就是反映你自身言行的一面镜子，不要总去挑剔镜子的不是，而应更多地反省镜子里的那个人哪里不完美，哪里需要改善。
临柜工作是一个平凡的岗位，曾有许多人问“选择临柜工作我不懊悔吗?”而我总会毫不犹豫地说：”不懊悔”。
都说干一行，爱一行。
我想，既然我选择了临柜工作，就要脚踏实地、一丝不苟、认认真真地干好它，争取做一名优秀的临柜人员。
作为临柜人员，我懂得临柜工作的重要性，它是客户直接理解我行的窗口、平台，是沟通顾客与银行的桥梁。
因此，我产生了强烈的职业荣誉感。
在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。
虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热忱对等客户。
在银行业竞争日严峻的形态下，我强烈地意识到：只有更周到、更贴心、更快捷的优质效劳才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象口碑，吸纳更多的存款。
银行业务员个人工作心得2023五篇我所在的岗位是银行的服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。
我的工作中不能有一丝的马虎和放松。
众所周知，银行的储蓄所是最忙的，每一天每位同志的业务平均就要到达近两百笔，接待的顾客二百人左右，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。
三个月中始终如一的要求自己。
由于我是新来的，在业务上还不是个性熟练，为了尽快熟悉业务，当我一遇到问题的时候，我会十分虚心的向老同志请教。
对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。
今后想在工作中帮忙其他人，就要使自己的业务素质提高。
刚开始的时候，我还由于不够细心和不够熟练犯过错误，虽然赔了钱，但是这并不影响我对这份工作的用心性，反而更加鞭策我努力的学习业务技能和理论知识。
所位于城乡结合部，有着密集的人口。
在储蓄所的周围有很多领社保和医保的下岗、退休工人，也有好几所学校。
文化层次各不相同，每一天都要为各种不同的人服务。
我时刻提醒自己要从细节做起。
把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中，细微化，平民化，生活化。
让客户在那里感受到温暖的含义是什么。
所里经常会有外地来的务工人员或学生来办理个人汇款，有的人连所需要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法，一字一句的教他们，直到他们学会为此。
临走时还要叮嘱他们收好所写的回单，以便下次再汇款时再写。
当为他们每办理完汇款业务的时候，他们都会不断的我表示感谢。
也许有人会问。
个人汇款在储蓄所只是一项代收业务。
并不能增加所里的存款额，为什么还要这么热心的去做，但是我认为，用心来为广大顾客服务，才是最好的服务。
当我听到外边顾客对我说：你的活儿干的真快……那个小妹儿态度真不错……银行就是好……这样的话的时候。
我心里就万分的高兴，那并不光是对我的表扬，更是对我工作的认可，更是对我工作的激励。
银行工作经验介绍银行工作经验介绍（通用10篇）一段时间的工作在不经意间已经告一段落了，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？制定一份工作总结吧。
我们该怎么去写工作总结呢？以下是店铺为大家整理的银行工作经验介绍总结，欢迎大家分享。
银行工作经验介绍篇1本人在银行工作已经四年了，今年初刚跳槽换了一家银行，对银行也算有一点了解。
看到不少学弟学妹们对银行挺有兴趣，也有些疑问，特开此贴，说说我的经历和我对各家银行的理解，希望能给后来人一些建议吧。
本人性别男，2006年内毕业于国内一所财经大学，统计专业，学历本科。
大四的时候本来想考研，无奈定力不足，抽空还是会去参加招聘会。
一个偶然的机会，得知南方某省国有四大行之一的银行(以下简称“X行”)来我校招聘，便抱着试试的态度去参加了招聘会。
话说参加这场招聘会之前，我没有任何准备，因为此前参加几场招聘会都被鄙视，从没进过第二轮，所以我心态极好，“重在参与”嘛!这个X行的招聘会倒也低调，与此前华硕、四大会计师事务所的高调宣传不同，该行选择了一个小教学楼的教室作为招聘地点，真搞不懂X行怎么想的，难道招聘人员都已经内定了?唉，正常了。
招聘会的时间大约是1月初，有些同学已经放假回家了，所以招聘会并没有想象中的人满为患，但是那个中型教室也算满满当当的。
已经记不太清招聘会时X行HR的介绍了，只是依稀记得HR说毕业第一年的年薪是4W左右。
当时觉得还不错，因为我那时幻想一个月能有1W工资，应该能过神仙般的日子了吧(现在想想那时真是纯洁啊，呵呵)。
HR发言结束后，立刻开始收简历并面试。
我挺开心的，因为X行对所有来参加招聘会的人都给面试的机会，虽然只有短短的每人1分钟的时间。
一上午很快就过去，X行的效率也很高，中午立刻张榜公布进入复试的名单，也有几十人之多，我的名字赫然在列，开心，应聘这么久终于能进第二轮啦。
纠正一个错误，因为时间有点久，那个上午其实有第二轮面试。
请学弟学妹们注意了，现在回想起来，第二轮的面试非常非常重要!第一轮面试每人只有1分钟的时间，大浪淘沙，很看运气;下午的笔试基本是走过场;所以，如果招聘人员没有内定的话，第二轮的面试其实是极其重要的!尤其对于银行招聘。
银行工作谈谈对工作的思路和感悟银行工作是一个高度专业化的领域，它不仅需要技术能力，还需要良好的团队合作能力和人际沟通能力。
银行工作还要求从业者具备较强的责任心和风险意识，因为银行工作直接关系到客户的资金安全和金融秩序的稳定。
在实践中不断总结提高，我对银行工作及其意义有了更深刻的理解。
下面我将结合我的工作经历和亲身体会，谈谈对银行工作的一些思路和感悟。
银行工作需要技术精湛和专业知识，这需要不断学习和提升。
在银行从业者的日常工作中，需要有扎实的金融、经济知识以及金融产品的了解。
还需要掌握银行交易操作系统的使用技能，随着科技的不断发展，数字化、智能化也成为银行业务的必然趋势，这就需要银行人员不断学习新的科技知识，提升自己的技术水平，以适应银行业务的发展和改变。
由此可见，银行工作需要我们不断的积累和学习，保持谦逊的态度，不断更新自己，不断强化自己的技能，才能担负起银行工作的责任，才能做好银行工作。
银行工作需要良好的团队合作能力和人际沟通能力。
在银行工作中，一个人的能力是有限的，更多时候需要依赖团队的力量。
不同部门之间的协作，不同岗位之间的配合，都需要良好的沟通和合作。
在我的工作实践中，我深刻体会到，良好的团队合作和有效的沟通是推动工作的关键。
只有团队成员之间相互信任、相互理解、积极合作，才能更好地完成工作任务，为客户提供更优质的服务。
银行工作也是一个需要不断培养、锻炼和提升自己的团队合作和人际沟通能力的过程，只有具备了这样的能力，才能更好地适应银行工作的需要，更好地完成自己的工作任务。
银行工作需要具备较强的责任心和风险意识。
银行作为金融机构，与客户的资金安全和金融秩序的稳定紧密相关，所以银行从业者必须要对工作负责，清醒地认识到自己的工作对客户和整个金融市场的影响。
在处理客户资金时，要做到严谨细致；在开展业务时，要考虑风险并采取相应的防范措施。
银行工作中的责任心和风险意识是非常重要的，它关系到银行的声誉和稳健经营，更关系到客户的利益和金融市场的稳定。
银行员工黄金经验分享第一，信用卡销售认识方面。
入职将近一年的时间，对销售信用卡工作的认识有了很大的提升，信用卡销售在所有销售行业里是最容易的但是也是风险一种，我们不是在销售我们是在给有需求的客户提供我们的服务，还未发现自己需要的客户引导朝着现代消费方式的方向迈进，我们是在帮助他们很开心，尤其是当我的客户告诉我他用了我们的卡带来了无比的快乐和方便的时候，我觉得自己很有成就感，很以我是中信人而感到骄傲，也为我们有这样优秀的银行做事业发展的平台而感到无比的欣慰和自豪。
在这我会做一个有准备的人，在去拜访客服之前，我要对我们的各种卡的优点功能做全面的了解学习，每个优点我要怎么向我的客户介绍，我的客户会产生什么样的疑问我要怎么解答客户提出的疑问，我都会想象出场景并计划对策，这样会在客户面前展现我的自信满满，客户会觉得我的卡实在是好，不办是自己的一种损失。
第二，风险控制方面。
在业余时间经常学习翻阅金融法律书籍，作业过程中严格要求自己，对主动办卡的客户详细核对信息，通过向同单位同事进行直接间接询问，确定无误在进行申请。
不为办一张卡忽视风险，始终以控制风险为准则，以创造业绩为目标，两手抓两手都要硬。
在平时公布风险警示案例时，也会在自己心里敲一次警钟，时刻牢记风控至上。
经过一年的工努力，疑似欺诈率都控制在控制线4%以下。
对此会再接再厉努力做到疑似欺诈率为0。
第三，提升业绩方面。
机会总是垂青于有准备的人，不打无准备之战的做法，使自己一年来销售业绩得到稳步提升，现荣升为五级资深客户经理，从原来一个月进件100来张，上涨到现在的一个月150多张。
从原来一个月核卡70多分，上涨到现在核卡130多分。
能够得到这样的提升当然离不开中心领导的关心鼓励，离不开小组主任的指导和帮助，也离不开自己的不断探索学习和思考。
办卡时间长了积累的经验多了，我发现我更加喜欢团办，工作轻松效率也高，去一个单位就会办70%的人，要不就是失败。
还有客户转介绍很重要，把握人脉源远流长，自己也不会觉得工作压力大，把客户当朋友去帮助，客户也会把你当朋友转介绍，这是很大的资源一定要把握。
银行面试薪酬要求怎么回答银行面试薪酬要求怎么回答银行面试常见问题：你对薪资的要求?回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：“我对工资没有硬性要求。
我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。
而且我本人也对编程特别感兴趣。
因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。
最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
银行面试主观题回答技巧和注意事项2015-10-20 20:53 | #2楼1、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
2、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。
工商银行工作待遇怎么样工资高不高工商银行工作待遇怎么样工资高不高中国工商银行是中国五大银行之首，世界五百强企业之一。
以下是由店铺整理关于工商银行工作待遇的内容，希望大家喜欢!工商银行工作待遇(一)我是工行的，毕业时是经济学的硕士，当初读硕士也就是锦上添花的事情，不过读出来对自己以后的还是非常有好处的。
就拿工行来说吧，我进去的时候和一般的本科毕业的大学生不同，他们是要到从基层实习开始的，而我们是不需要的(不过这个只是我们当时的情况，好像现在硕士也是要从基层开始实习了)。
即便是少了我当初的那一点点的福利待遇，不过有一样是不会改的，那就是工商银行加薪的频率，据我所知，一般来说，工商银行硕士的待遇平均是一年涨一次，而本科生是三年涨一次，这个区别是巨大的。
但是在几年之后等大家都有了足够的经验之后差异就没那么明显了。
工商银行工作待遇(二)我来了不到三年，每月公积金扣800，再加1000房补，一共2600(还房贷就指他了)，此外，剩下税后的工资加绩效税后每个月是4500吧季度绩效税后一年是6000年底各种名头的奖金税后算下来是20000总共一年下来税后11000(当然房补和公积金的30000多你不买房是拿不了的)我不知道我会不会算人家说公积金、房补好像不算年薪刨去的话是税后不到80000反正全写下来了就这些再没有别的了软件开发中心待遇要好一点多(多10-15%)、数据中心(上海)应该跟我们差不多。
不过听说08年工行开始全面提薪，所以仅在这里写下供对工行科技队伍有兴趣的人参考。
工商银行工作待遇(三)05年的小硕来和大家谈谈工商银行的待遇怎么样吧现在回想起来在工行银行的这些岁月,其实心平气和的说我当时对它的待遇还是有一定的偏见的,不多说了,来和感兴趣的童鞋分享下关于工商银行待遇的问题吧:)05年小硕毕业，在工商银行内地一省份的支行工作，职位客户经理，工作内容是为一个德国跨国企业的提供金融服务，比如解决支付外汇货款时的问题，进行信用证的操作等。
银行从业的薪资待遇分析在当今的社会中，银行业一直被视为一个有着较高薪资待遇的行业。
然而，随着金融市场的变化和竞争的加剧，银行从业人员的薪资待遇也面临着不同程度的变化。
本文将对银行从业人员的薪资待遇进行详细分析，并探讨与之相关的因素。
1. 薪资构成银行从业人员的薪资待遇主要由基本工资、绩效奖金、津贴等组成。
基本工资是指银行员工的固定工资，通常随着职位的不同而有所差异。
绩效奖金是根据个人表现和公司业绩来发放的，是银行员工薪酬的重要组成部分。
津贴则包括生活津贴、交通津贴等，用于弥补员工在工作中可能产生的一些额外开支。
2. 薪资水平银行从业人员的薪资水平与其职位、工作经验和学历等因素密切相关。
一般来说，高级职位的银行从业人员薪资相对较高，而初级职位的薪资较低。
此外，工作经验也是影响薪资的重要因素，随着经验的积累，薪资水平也会逐渐提高。
学历在银行从业人员薪资中也起到一定的作用，通常来说，拥有较高学历的员工会享受到更高的薪资待遇。
3. 行业竞争银行业作为一个竞争激烈的行业，吸引了大量的求职者。
随着就业需求的增加和行业竞争的加剧，银行从业人员的薪资待遇也面临着挑战。
一方面，银行为了吸引优秀的人才，愿意支付较高的薪资；另一方面，随着市场竞争的加剧，银行也需要在成本控制方面做出努力，可能会对薪资提出一定的限制。
4. 地理位置不同地理位置的银行从业人员薪资待遇也存在一定的差异。
通常来说，一线城市的银行从业人员薪资较高，因为这些城市相对经济发达、金融业较为集中。
而在二线城市或者较为偏远的地区，薪资水平可能会相对较低。
5. 行业前景和发展空间银行作为金融行业的重要组成部分，一般来说具有较好的行业前景和发展空间。
随着银行业对于金融科技、创新服务的需求增加，银行从业人员的薪资待遇也有望获得提高。
此外，银行不断推出各种培训和晋升机制，为员工提供更好的职业发展机会，这也将对薪资待遇产生积极的影响。
综上所述，银行从业的薪资待遇是一个复杂的问题，受多个因素影响。
银行员工薪酬管理制度银行员工是银行机构中最基础、最核心的一环，其在银行机构中的作用尤为重要。
银行员工的薪酬管理制度是银行机构内最关键的一项制度之一，其对银行员工的绩效、激励和管理等方面具有良好的指导作用。
本文将针对银行员工薪酬管理制度，从概述、职级划分、考核及激励等方面进行论述。
一、概述银行员工薪酬管理制度是为了规范银行员工的工资福利待遇，并通过有效的薪酬管理机制，提高员工的工作积极性、激发员工的工作热情，以达到促进银行机构发展的目的。
银行员工薪酬管理制度是银行机构人力资源管理体系中的重要组成部分，其设定与实施关系到银行机构的实际运营和管理效果。
因此，一个合理、公正、科学的薪酬管理制度对银行机构的长远发展至关重要。
二、职级划分银行员工薪酬管理制度中的职级划分是根据员工的工作岗位、职责、工作内容等因素来划分的。
银行员工职级划分一般大致分为四级，即一级员工、二级员工、三级员工和四级员工。
1、一级员工：指银行中最基础、新进入银行的员工、实习生等，其在银行中从事的是现场服务性质的工作。
2、二级员工：指银行机构中中级职位的员工，其具有一定的项目或者团队管理能力特点。
3、三级员工：指银行机构中中高级职位的员工，其在主营业务中担任一定的管理职位。
4、四级员工：指银行机构中具有高级管理职位的员工，其对业务拥有决策能力，其决策对整个银行机构的方向和发展具有一定的影响力。
不同职级中所拥有的薪酬水平不同，但每一级别之间的差距相对较小，不会导致职业晋升极端化的问题。
银行应该快速搭建员工职业晋升模型，通过系统和有效的计划，在员工的晋升和薪酬管理方面做到科学、公正和合理，让员工们在激励措施下有更大的施展空间。
三、考核在银行员工薪酬管理制度中，考核是非常重要的一环，其对员工的工作绩效和激励具有很大的影响。
对于银行员工的考核，应该采用综合考核方式。
1、绩效考核银行机构应该通过绩效考核来对员工的工作绩效进行指标化考核，从工作的数量、质量、时效性等方面来判定员工的工作绩效，再根据员工的工作成绩，进而确定员工在薪酬管理上的一份贡献。
一个银行工作人员的经验之谈+名企薪水来这个城市一年了，于是就想写点东西，算是纪念，算是做点好事积德来到这个网站，看到当年困扰我们的问题还在困扰新的一批人，有些感慨吧，当年我也是传说中的面神，可我从不写什么面经，因为我觉得每个人都有自己特点，没必要去炫耀和误导处于困难中的人，每个人都有自己的路吧。
而且我看到这里很多帖子，都是随便说说，没有很严谨的思路和内容，我们大学生应该不止这个水平吧已经快到五月份了，无论我写什么说什么，应该都不影响大家去改三方协议了吧，呵呵，那我开说了哈毕业一年干的是传说中的信贷员，工作经历还算比较丰富，我尽量用简练精确的语言说一些话，如果你认为有道理，那么背下来，看清楚了，是背下来，以后工作了有用，如果，你觉得对你没什么意义，那么你一年之后再来看，可能感悟顿生。
主要说银行吧先说银行的构成，主要由市场部门、审批部门、运营部门构成，市场部门负责融资项目开拓，比如说企业贷款或者开立信用证之类，审批部门负责各种融资项目的审批，运营部门负责具体项目的资金划拨，当然，还有其他很多部门，我只说这几个骨干部门我国银行的发展很快，但是，主要表现在规模上面，真正的产品或者行业水平其实并没有太多创新，国内银行的主要收入是利率差，看清楚了，利率差，你去任何银行网站都可以查到我国的存贷款利率，相差很大，这就是银行的核心利润来源。
银行想要赚钱，就必须拥有存款和贷款，这样才能生成利率差。
所以，银行就必须开拓存款和贷款项目。
存款和贷款分为公司和个人的，我是做公司业务的，商业银行的核心也是公司业务，那么我主要讲公司业务的存款和贷款。
先说存款，存款分为两种，一种是纯存款，一种是派生存款，纯存款是很好理解，比如说某个企业有活期存款1000W，放在XX银行，或者某企业刚刚卖了500W的货物，收到下游的货款，这样他的银行账户上又多了5OOW，同时，也意味着开户银行多了5OOW的纯存款；派生存款相对专业点，你可以理解为在项目融资过程中产生的积淀存款。
再说贷款，贷款是统称，具体来说就有很多种了，限于篇幅，我就不一一举例了，一句话，贷款就是银行把钱借给企业用，但是用的方式有很多种，有流动资金贷款，有银行承兑汇票、有信用证等。
银行的产品就是这些，我已经介绍完了，是不是觉得很简单啊，觉得银行金融竟然这么单调啊，呵呵，是不是很失望那么下面就说点复杂的银行的最重要部门就是市场部门，市场部门负责开拓存款和贷款。
先说一下中国企业的地位划分，这个你要好好体会下网上都有的，我简单说，地位最高的是央企、资质好的国企其次是著名民营企业、外资企业、资质差的国企、半经济性质的事业单位然后就是区域内有点名气的大型民营企业、行业内有名的企业然后就是各种规模中等的普通企业然后就是各种规模较小的企业然后就是各种基本没有贷款资格的企业了对于一家银行或者一个银行市场人员来说，收益最高、风险最低的就是去开拓政府机关的纯存款，因为我国各个机关都有大量的财政拨款，这些巨额款项，是放在银行账户上的，放在工行和放在其他行，都是没有区别的，但是，你懂的，去和公务员打交道，没有关系是不行的，现在你懂了，为什么大家去考公务员了吧，呵呵，我们银行业很大一部分钱都用在这方面的公关了（补充点行业内秘密吧，不许跨省我！各个银行都有专门的部门给官二代的，就是挂个名，然后拿高薪，前提是他爹娘把单位的存款放在这家银行）在这个社会，做纯存款很难的，基本都要靠关系，对于我们这些穷二代来说，哪怕是那些行长，也是穷二代，搞业务，还是靠派生存款。
刚刚说了，派生存款是项目融资过程中产生的，那么，就是给企业贷款。
涉及到贷款，就要面临风险，所以，尽量给低风险的企业贷款，什么是低风险的企业呢，相信你已经猜到了，对了，就是那些央企、国企、事业单位、有名的民营企业，呵呵，又要打击你了，这些单位还是要靠关系，没有够硬的关系，你根本就不可能做成他们的贷款，要知道，每天都有N家银行的人去请他们吃饭还请不到。
那么，下面，就要说到普通性质也比较适合普通职员去开拓的贷款了，就是那些不著名，但是整体资质还不错的企业了，这也是一般贷款的主要来源，但是，嘿嘿，就是这些非著名企业，也被人给做滥了好了，细节的东西我就戛然而止了，因为继续细分下去，就是我个人的体会了，说的就不一定正确了，很有可能误导大家总的来说，银行这个行业，属于资源性行业，那么放在中国这种讲究资源的社会，就显得更加势利和现实了,不排除，有运气好的同学自己找到了好企业或者天才型儿童很快就搞定了各大企业，但是，我写这些东西是给普通孩子看，没天分没运气的孩子只能老老实实熬，然后到处去碰运气所以，下面我来根据行业特点解答关于银行的那些困惑1、凭关系进银行这是一种常态，不是个例。
因为对于单个银行要发展，就必须要有大的项目或者存款，从而要求必须靠有背景的人来推动，所以，帮那些领导解决一下子女或者亲朋好友的工作问题，就是很自然的事情了。
2、拉存款银行做贷款是有风险的，哪怕是著名企业也有跨掉的时候，我们行甚至还发生过大型国企坏账的案子，所以，对于一线人员来说，最好最好，还是搞纯存款另外，银监会对各个银行的存贷款比例有限制，当今贷款还是很好做的，但是存款难做，所以如果低价把存款拉进来，最好是活期，那么收益会很高的3、为什么要招俊男美女原因很简单，要搞公关，看了上面的那么多话，应该懂了吧，银行产品没什么区别，还是靠营销，那么，外貌就是很大的优势，听说，每个行都有女子突击队的........4、关于公关营销一句话，让各个机关或者企业的领导爽，主要表现为喝酒、打牌、夜总会..........当然，高雅点的可以谈谈人生理想诗词歌赋哈你可能一出道，就有机会见识一晚上数万的消费。
这在一线城市，很普通啦........5、关于柜员前几天，一帮人聚会，一个同学说她很崩溃，读了985大学出来，只能干柜员，不想干了。
这是行业内的常态吧，因为大部分进银行的学生都只能从柜员干起，很枯燥很乏味，很多海归硕士或者名校硕士都是从柜员干起的，没办法的，真的，看到这儿的很多同学，以后肯定都是柜员，因为，没有资源没有关系没有背景，只能从最基本的干起，我上面说了那么多的行业知识，其实，对于多数人来说，都是没有用的，因为你们没有资源，银行，资源为王。
但是我还是想说点阳光的，因为柜员，还是很能锻炼人的，可以学习到银行的内部流程，可以接触各种产品，而且，国有银行还稍微好点，可能放你在柜台半年或者一年，就把你调到部门去了，你会很感激在柜员岗位上的点点滴滴。
还有一些幸运儿，比如说我，长得很一般，甚至拉低我们行业外貌平均水平的人，照样进了核心部门，所以，大家先熬着吧，有机会的。
6、为什么银行每年招那么多人因为银行人员流失很多，一方面是因为各地银行发展很快，需要挖人走，一方面是银行太累，主要是喝酒和搞关系，很多人都不想干了，还有一方面，就是觉得没前途，比如说在柜员岗位很苦，比如说在市场部门没有业绩，工资都快被扣没了7、收入高的很高，低的很低，所以，没有可比性，部门的性质不一样，然后水平差别很大的，而且，年轻人刚刚出来，真没必要去计较工资。
1K和1W，有区别么，人生长着呢下面就给些我的一些建议，大家择其善者从之，主要是给普通家庭的孩子的，很啰嗦，但是真心想你们走得顺畅点1、在银行，最大的客户，不是企业，是银行领导，所以要听领导的话，所以要把领导伺候好，这样，他才会把他多年积累的资源放一部分给你，这是你最好的资源，也是可以开发的资源。
怎么样伺候领导呢，我们中国人研究了几千年，我就不讲具体怎么做了，反正你自己琢磨吧，礼貌谦虚吃苦耐劳是最基本的，其他的你自己去慢慢锻炼学习2、保护好自己对于女生，我真不知道说什么好，反正你们好自为之吧，这个行业诱惑力太大，不过，周围确实有很善良很清纯的女孩子。
这个社会也不会看不起那些肯放下身段的女生的，对错是非，都模糊了，我也有些迷茫对于男生，可能很多时候要干违心的事情，你自己把握好度吧，除了领导，其他人，你都要小心点，职场没有纯友情的，不是学校了3、银行核心很简单，但是，产品体系很复杂，我到现在，还没学完所有的产品，需要长年累月的学习，所以，当别人在无聊的时候，你完全可以去阅读行内的那些文件4、银行的水很深在单位，礼貌点客气点事没有错的，因为你不知道这面前的这个人的背景如何，很有可能就是某个领导的关系，我所知道的，很多银行，比如说民生或者浦发，公司业务，学生就基本只要有背景的，你得罪不起的补充点：我没说审批部门，因为这个很专业，要你入职以后才能理解，还有很多其他部门，也有前途，我只是讲了最核心的几个说了这么多银行的负面的东西，应该说说好的方面了，呵呵，好的方面很多，总的来说，就是让你见识这个社会的权力和财富，你的境界和视野会超出同龄人很多很多，至少，我现在知道很多优秀厉害的人，知道很多行业知识，知道国内的权力资源划分，知道还有那么多富二代竟然过着朴素紧张的生活，我现在穿着拖鞋走在天河城，我不会觉得丢脸，我毕竟也是开了N多千万贷款的人啦，挖O(∩_∩)O哈哈~最后，说点自己的喟叹吧，大家就当是看散文，呵呵我的大部分同学都读研究生了，他们说学习很枯燥，很无聊，可我很羡慕他们，我每次都说要他们继续读博，不要出来了。
这个社会的对错我没有资格评价，只是觉得我过得不开心。
读了这么多年的书，学了那么多知识，物理、化学、生物、数学、英语四六级，还有宏观经济学、微观经济学、金融学、会计学、统计学、计量.......到最后，进了这个光鲜的行业，却还是和几千年的古人过一样的生活，搞来搞去，还是拼关系拼资源，那么多的所谓名校学生，干的都是些很低级的工作，我们辛苦了这么多年，得到的竟然是这个结果，早知道进了社会，会把自己的尊严和气节给打没了，我还坚持这么多年的清高干嘛，早知道这样子，我就会在大学玩网游、去全国旅游，干一些喜欢干的事情.......是有些悲观了，事情应该还是没那么糟糕的，严格来说，我还是很感恩的，一个穷孩子，不是清华北大毕业，也长得对不起观众，靠着普通的应聘就进了银行，还分在很好的岗位，在传说中的CBD工作，每天抬头就看见小蛮腰，去各种所谓的高档场所也玩过，见识到了很多优秀的人，企业老总也给我敬酒，单位的几个领导也不讨厌我，该知足了可是，我还是有些伤悲，江南说：想没想过，拥有自己的世界？听起来真是奢望，走出门去站在熙熙攘攘的人流里，就会觉出自己的渺小。
世界纷纷扰扰，人们来来去去，恰如风中飞舞的蒲公英，不知去向何方。
谈何拥有？刚进行的时候，新人培训，其他人都忙着去排练节目讨好领导和美女，我一个人冷冷地看着他们，我心里说，你们这些SB，还真把工作当学校了，还想着这些乱七八糟的东西，看我以后怎么虐你们，看我一个个将你们打败，扫平天下一年以后，我从市场部门调到了管理部门，明升暗降，换部门之前领导说这个岗位适合我，说我有做官的潜质，不适合做市场营销，因为人太固执，领导还说，你们湖南人太喜欢斗争，我没说什么，也没什么力气说了，我只是觉得，我们湖南人太穷，只能斗争，这一百年来，都是这么斗过来的，我从学校出来的时候，身上只有不到200块钱，我不是那种一进行就有五千万存款业绩的年轻人。
