工匠精神—工厂生产质量月稿件

质量月宣传稿件（通用3篇）质量月宣传稿件篇19月质量月活动已接近尾声，在这一个月质量月活动中，在公司及车间的大力支持下，合成车间工艺四班圆满完成了质量月的各项活动，通过质量月活动的开展，也让合成车间质量管理工作上升到一个新台阶。

俗话说：质量是企业的生命，是企业发展长远的根本。

在社会经济高度发展的今天，一个企业产品质量的好坏，直接决定了这个企业的生死，也可以这样说：今天有质量，明天有市场。

只有产品质量优秀满足了消费者的需求，我们才有可能不断的扩大市场份额，创造出更好的经济效益。

也只有注重质量的企业，才会创造自己的未来，树立企业的标杆，为国家、为社会、为自己创造效益!质量管理，正如我们所从事的合成氨工作一样，是从细到面，由点滴到涌泉的过程。

9月以来，我公司合成氨生产一如既往的保持了稳定的生产态势，全月生产液氨合格率100%，未发生因质量问题使客户投诉事件，全力推动公司质量月活动圆满落幕。

借助9月公司质量活动的开展，合成车间梳理了整个生产装置质量管理的不足，健全了车间质量管理体系，创新了在日常生产中管理的方式方法，提升了整个车间的管理效率。

在日常工作中，合成车间每一名员工都注重生产过程的质量控制，精心操作每个细微的环节，精心控制每一个关键的参数，用心生产，敬业工作，从点滴做起，确保了合成氨产品的质量优秀，倘若稍有不慎，则会造成严重的质量问题，给公司带来严重的危害，造成不可估量的损失。

当然，质量管理仅靠某一个人或者某一个单位力量肯定是远远不够的，这就需要我们团结起来，共同树立质量意识，提高质量管理方法，在踏实做好本职工作的基础上，还要加强技术学习，创新工作思路，建立合作意识，共同生产高质量的产品。

质量是一个准则，质量是一个忠诚，质量是一个责任，质量就是企业的生命。

我们要严守企业的生命线，已自我的实际行动，从点滴做起，从小事做起，才能让企业在激烈的竞争中立于不败之地。

质量月宣传稿件篇2重视质量增强意识九月是我所质量月，值此机会我们应全员增强质量安全意识，全面提高质量安全水平。

关于工匠精神的作文演讲稿（稿件20篇）关于工匠精神的作文演讲稿篇1亲爱的各位领导、同事们：大家下午好!很荣幸在那里做大国工匠的演讲，我演讲的主题是：传工匠精神，做鲁泰工匠。

透过观看大国工匠的宣传片以及公司车间的大力宣传和弘扬，使我们了解了大国工匠的故事，并深深的被他们的故事所感动，大国工匠的故事也深深地触动了我，是我不禁反思我与他们的差距，不禁梦想向他们靠拢。

每次当我看完大国工匠的宣传片后，我就一次次的问自己，到底什么样的工人，才是大国工匠。

必须是高端科技吗必须是独一无二吗必须是奢华卓越吗都不是!那大国工匠都是什么样的工人他们都是在第一线辛勤工作的平凡工人，他们有钳工，有捞纸工，有研磨工等等，无一例外，都是平凡的普通工人，他们不是领导，不是富翁，甚至不是高学历，但他们每一个人都靠着对职业技能的完美追求，靠着对技术的忠实传承和钻研，靠着几十年如一日的专注和坚守，与平凡的工作中掌握不平凡的技能，成为国家国宝级的技工，成为一个领域不可或缺的人才。

我们在工作中也是一样，有时候我们忙，我们会累，我们会烦，我们会厌倦，可我们换位思考一下，大国工匠们他们难道不累吗难道不厌倦吗胡双钱守着台虎钳就是二十年，至今，他都是一名工人身份的老师傅，周东红守着又冷又潮湿的捞纸池就是十几年，錾刻大师孟剑锋师傅在研究新工艺的时候，失败一次又一次，他们并不是不累，并不是不厌倦，而是有工匠精神在支撑着他们，当他们完成一件作品的时候，成就感和荣誉感袭来，所有的疲倦都不值一提了。

大千世界，芸芸众生，平凡永远是人生的常态。

但平凡能孕育伟大，平凡的工作成就崇高的事业，平凡的岗位铸就人生的辉煌。

在工作中我们要以恪尽职守的意识、热情服务的态度、严于律己的精神，时刻发扬开拓创新、用心进取的工匠精神，踏实工作、立足岗位、创先争优，只要你不甘平庸，就必须也能像大国工匠们那样在平凡岗位上演绎精彩的人生!就必须能成为一名合格的鲁泰工匠!谢谢大家，我的演讲结束了!关于工匠精神的作文演讲稿篇2尊敬的各位老师，同学，你们好：梦的背后，是一张保护网大国工匠，匠心筑梦。

工厂质量月征文工厂质量月征文（通用5篇）工厂质量月征文1随着又一年度质量月活动的展开，质量的重要性再次印入人们的脑海之中。

我自进厂至今，一直在生产一线工作，从一名普通的操作工到现在的质量管理岗位，应该说对质量的认识要比其他人更加深刻。

在公司十几年的工作中，我也亲眼目睹了公司在质量上的投入和付出。

“联峰”品牌的树立不是平白无故得来的，其中，包含公司和我们每一位员工的辛勤付出。

“精益求精，增强顾客满意；精益求进，实现持续改进”这是公司的质量方针，我们可以从中看出公司对产品质量的标准和要求，我们应该庆幸在这样一个负责任的企业公司工作。

质量固然重要，但要真正把质量控制平稳，在今后的工作中，还需我们进一步把工作做细。

首先，要提升员工的质量意识。

只有时刻保持质量第一的意识，才能更好地把自己融入到每一天的工作中去，才能在工作中坚持原则，工作才有标准化可言，工作才能积极主动，这是质量得以保证的前提。

工作还需向更精细的方向努力。

虽然目前在质量工作方面还算稳定，但各种各样问题还是时有发生，由于岗位员工责任心不强，造成钢筋精整质量出错等问题，更加说明在质量细节方面有待进一步改善和提高。

作为质量管理员这个岗位来说，更应该把各岗位工作标准细化，归拢于体系的一部分，进一步强化岗位操作的标准化，建章立制是最好的方法。

增强日常工作中的原则性。

要想确保质量的提高，岗位工作标准执行的原则性必须要强，如果执行力不到位，那么，之前制定的标准，形同虚设。

发动全员参与质量控制、全过程参与。

这也说明了质量的广泛性、全员性。

质量月活动的时间有所限制，但这只是一个开始和动员，质量控制的活动贯穿于每天工作中的点点滴滴，要把质量月活动的热情和标准，扎根到以后每天的工作中去，而不是随着质量月活动的结束而消逝。

工厂质量月征文2近期长生生物疫苗因质量事件，毁掉了其企业根基，问责重罚下企业品牌摇摇欲坠，究其原因，质量上的差不多思想导致质量差太多——差之毫厘，谬以千里。

精益求精的工匠精神演讲稿（精选3篇）精益求精的工匠精神篇1各位领导，各位同事，大家好。

今天的演讲我要从自己曾写过一篇题为《愚翁新说》的寓言说起，大致内容是：愚翁和智叟大学毕业后，一同应聘到一家企业工作，因为没有经验，领导让他们从基层做起。

智叟很聪明，也很能干，但他却不满足现如今的工作岗位和待遇，整日抱怨，满腹唠叨，总觉得自己是一只没有遇到伯乐的千里马，工作的不开心、不快乐；而愚翁则踏踏实实、勤学好问、快乐的工作着。

当愚翁劝智叟多点勤奋、少点抱怨时，智叟却说：“我一大学生却在这里做着最底层的工作，能不抱怨吗？树挪死，人挪活，你若聪明，就和我一起跳槽”。

愚翁却说：“我工作的很快乐，为什么要跳槽”。

就这样，智叟像中了“抱怨”的毒药一样，频繁地更换工作，一直在底层岗位跳跃着；愚翁则因勤勤恳恳、快乐工作的态度，很快便得到了领导的赏识。

从寓言中我们可以显然易见，愚翁和智叟谁才是真正智慧的人，所以今天我演讲的主题就是《做远离抱怨的智者》。

前段时间，一朋友向我啰啰嗦嗦抱怨一大堆，归纳起来就是：孩子不懂事，老公不体谅，工作薪水低，老板太苛刻。

当我问她世上有哪个孩子不让家长操心？哪个丈夫或妻子是完美的？哪个档次的薪水能够满足你的欲望？哪个老板是无所求地付出时？她沉默了。

其实她不明白的是，自己所有烦恼都来自抱怨。

细心发现身边有三类人最喜欢抱怨：一是热衷攀比、爱慕虚荣之人。

这类人喜欢别人向自己投来惊羡的眼神，陶醉在恭维奉承之中，亲朋团聚时与人比官职、比财富、比享受，优于人则沾沾自喜，次于人则郁郁寡欢，怨运气不佳、怨社会不公、怨老爹无能。

二是缺乏担当、推诿责任之人。

这类人总喜欢找借口、寻开脱，自己工作做不好，怨上级不了解情况、瞎指挥；怨下级缺少执行力、不听话；怨同事没大局意识、不配合；怨前任没有打好基础，留下历史包袱和隐患。

三是持才傲物、目空一切之人。

这类人愤世嫉俗、孤芳自赏、好高骛远，自诩怀才不遇无伯乐，稍有不顺就会“讲怪话”、“发牢骚”，甚至以“敢讲敢骂”为炫耀。

工程质量月精彩演讲稿工程质量月精彩演讲稿（通用5篇）通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。

随着社会一步步向前发展，演讲稿对我们的作用越来越大，大家知道演讲稿的格式吗？以下是小编收集整理的工程质量月精彩演讲稿（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

工程质量月精彩演讲稿1各位领导，各位同事：质量是安全的保障，是企业的生命。

“质量”不是一个空洞的词语。

自行车需要讲质量，飞机需要讲质量，就连我们日用的小家电也需要讲质量，不然的话，我们骑着车子会突然发生事故，小则擦伤拗脚，大则可能会没了性命；一个小小的部件，因质量不合格，也可能会导致飞机飞不起来，或者可能会把百余条生命瞬间烟消云散。

朋友，别以为我在故弄玄虚，我是想说：质量问题无处不在，不可回避。

大家不常说“质量是企业之本，质量是企业是生命”，而信誉是建立企业形象的关键。

先辈们用他们“敬业报国，追求卓越”的企业精神，让我们的企业，走过了艰辛而光辉的XX年的历程，今天，我作为102车间的一员，让我有种建设信誉企业强烈的使命感与责任感！记得日本一位企业家土光敏夫曾说过这样一句话，“没有沉不了的船，没有倒闭不了的企业，一切取决于人的努力。

”作为化工制药企业，生产过程，质量控制，环环相扣，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作，稍有不甚，就会造成事故隐患。

尤其作为我们一线员工，如果技术工作不细心，不到位，造成生产质量出现问题，即而有可能导致产品不合格，甚至危及用药人员生命安全，所以，作为企业员工，我毅然要求自己做到“技术立足，统筹协调”。

有句老话：言必行，行必果！为了做到这点，无论多么具体而繁锁的小事，我都会锲而不舍落实到底！因为我知道生产合格的产品，是我刻不容缓的使命！所以尽管生产任务重，让我忙的不易乐乎，但是为了保证产品质量，我会义无反顾的坚持下去！当然，质量保证光靠某个人的力量是远远不够的，需要大家共同努力！在生产中我们员工提倡创合格产品的理念，倡导团结合作、忘我奉献的工作作风，强调增强内部凝聚力！为提高技术素质，对新员工，我们在生产中采取一师带一徒形式进行培训，并受到良好的效益。

质量月演讲稿——人人创造质量，人人享受质量 (2) 质量月演讲稿——人人创造质量，人人享受质量 (2)精选2篇（一）尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸可以在这个重要的时刻为大家做一次演讲，主题是“人人创造质量，人人享受质量”。

作为一个企业，我们始终以提供高品质的产品和效劳为目的。

然而，质量的实现不仅仅是由质检、技术、消费等部门的努力完成的，而是需要全员参与、共同努力的过程。

因此，我想强调的就是，质量问题不仅仅是质量部门的事，而是每一个员工的责任和义务。

首先，每个人都应该从自己的工作岗位上发现问题，保证自己所完成的任务质量稳定可靠。

无论是消费线上的操作者，还是办公室里的文职人员，我们都要时刻保持对工作的敬业精神，做到细致入微，严格执行质量标准，绝不敷衍塞责。

在日常工作中，我们要保持良好的工作习惯，如记录工作细节、及时更新工作进展等，以确保工作的可追溯性和透明度。

只有这样，我们才能在发现问题时，可以迅速定位并尽快解决，保证工作质量的稳定性。

其次，团队合作也是推进质量的关键。

无论是消费线上的协作，还是多个部门之间的合作，团队的严密配合是实现质量目的的重要保障。

我们需要建立起互信、沟通畅通的团队关系，形成高效的协作机制。

在团队中，每个成员都应该积极参与，发挥自己的优势，互相支持和帮助，共同推开工作的进展。

同时，团队中也应该建立相应的鼓励机制，鼓励那些在质量工作上表现突出的员工，让他们成为典范，带动更多的人关注和重视质量问题。

最后，持续改良是保持质量的重要手段。

作为一个优秀的企业，我们不能满足于当前的成绩，而要不断地寻求打破和改良。

我们应该建立起质量改良的意识，鼓励员工提出改良建议，并积极采纳和落实这些建议。

通过持续改良，我们可以不断进步产品和效劳的质量，使其可以满足客户的需求，并赢得市场的认可。

综上所述，质量不是某个部门或某个人的事，而是一个企业的责任和使命。

每个员工都是质量的创造者，也是享受质量的受益者。

车间质量月稿件范文车间质量月稿件范文近年来，随着制造业的快速发展，车间质量成为了每个生产企业都必须高度重视和关注的问题。

为了提高车间质量水平，不断追求卓越品质，许多企业开始实施质量月活动，以促进全员参与、全员质量意识的培养，并为企业实现可持续发展奠定坚实基础。

质量月活动是指将一个月的时间全面聚焦于质量管理，通过开展各类质量培训、质量改进活动和质量评比等，激发员工的积极性，营造出一个注重质量的氛围。

下面，我们将以某公司的车间质量月活动为例，来介绍一个充满活力和创造力的“质量月”是如何展开的。

首先，为了切实提高车间质量水平，该公司在质量月活动开始前，组织了一次全员培训。

培训内容包括质量管理理论知识、质量标准规范、生产过程中的常见质量问题及处理方法等。

通过培训，使得员工全面了解了质量管理的重要性，明确了企业对质量的要求，并能够熟练应对各种质量问题。

其次，在质量月活动期间，该公司设立了质量改进小组，由质量管理部门的专业人员和车间的员工组成。

小组成员每周开展工作站质量巡查，查找存在的问题，并及时提出改进建议。

每个车间还设立了“质量墙”，用于记录和展示质量工作的成果和改进措施。

通过这样的措施，员工们可以形成共同的目标，激发出改进自身工作的动力。

再次，该公司在质量月活动期间还开展了“质量之星”评选活动。

通过员工自荐和同事推荐的方式，选出表现突出、工作质量高、事故率低的优秀员工。

这既是对他们工作的一种肯定，也是激励其他员工争取卓越成绩的动力来源。

同时，通过与质量之星的交流和分享，其他员工可以学习到他们的经验和方法，进一步提高自身的工作水平。

此外，在质量月活动的最后，该公司还组织了一次质量经验交流会。

会上，各个车间的员工代表分享了自己在质量管理方面的经验和心得体会。

这不仅能够展示出各个车间在质量改进方面所取得的成果，还能够促进员工之间的相互学习和借鉴，进一步加强全员的质量意识和团队协作精神。

通过这次质量月活动，该公司在车间质量管理方面取得了显著的成效。

关于化工厂质量月稿件化工厂质量月稿件1各位领导，各位同事们，大家好：今天我演讲的题目是《质量出效益，点滴成江海》大家都知道，自金融危机爆发以来，全球经济陷入低迷，尤其是加工行业生存环境进一步恶化，金川集团公司也出现了自建厂以来的第一次亏损。

我们镍合金公司作为镍产业深加工企业，同样摆脱不了生存、发展的严峻局面。

那么，面对市场竞争如此激烈的大环境，我们怎样才能够自生存和发展的问题上寻找出路，在众多竞争企业中迎难而上，突出自己的特色，激流勇进，值得我们每一位合金人深思。

企业发展与我们每个人的生活息息相关，它可以为我们提供赖以生存的经济来源，也可能断绝我们的食粮，而质量就如同一根七彩的丝绒把我们一个个美好的愿望都连接在一起，没有质量，我们就没有效益，没有效益，我们就只能死亡。

所有的问题其实只是一个问题：我们每个人都必须从我做起，工作中要多一份细心，少一分粗心：多一份责任，少一份推诿，保证质量就是为企业添砖加瓦，就是把握自己，把握未来。

优秀的企业质量文化建设和持续经营优质产品的不竭动力，就是精细化的管理、精细化的操作，它能让我们不断的思考，不断的摸索，在控制产品质量方面不断努力。

在冶炼车间锻造工序，就针对自身的生产特点，做出了一系列的努力：通过调整加热炉空燃比，确保炉膛温度均匀，控制好热工工艺，从而减少板坯长期处于高温状态下的烧损;合理控制锻造过程中板坯尺寸精度，有效的减少铣削量;通过保留冒口线，控制板坯大小头锯切量，提高坯料成材率;针对岗位操作人员操作技能的薄弱环节进行培训，从而有效避免人员之间配合不当引起的坯料质量问题;通过控制锻造过程的加热温度、锻造力度、终端温度等，有效解决锻造过程坯料开裂及方坯切头时出现纵裂的质量问题。

企业就像一台机器，是由成千上万个功能各不相同的零部件组合而成的，机器是否运转正常，取决于所有零部件的功能能否发挥出来，配合是否准确到位。

毫无疑问，这些零部件指的就是我们每一名员工，是配合企业齿轮正常稳定转动的关键之所在。

质量月稿件5篇第一篇：质量月稿件质量与管理。

我们在进行产品质量培训的时候经常提到“人、机、料、法“。

这里人是排在各因素的最前面。

因为人在这里是最重要、最根本的因素，人的自身因素很重要，如果人的自身因素能确立的话，那么，质量问题就会少出现或杜绝在萌芽状态，但是提高质量背后是什么?我认为质量意识就是一个员工的使命感。

在车间，每个员工都不一样，都有不同的质量意识，都有不同的习惯，对质量都有不同的要求。

有的员工很注重质量，而有的员工却比较马虎，我认为，培养一个员工的使命感不应该从哪些表现略差的员工身上入手，因为我们没办法一下子改变一个人的习惯，也就没办法让一个员工一下子就提高自己的质量意识。

反而我们在管理这些质量意识薄弱的员工的时候或许还会影响到那些表现好的员工的情绪，员工也不能建立起对于质量的使命感。

所以我认为与其去批评哪些表现差的员工还不如去表扬好的员工，只有充分的肯定哪些好员工，给他们更多的表现机会，让他们的质量意识去潜移默化的影响哪些不注重质量的员工，让大家看到好员工的质量意识，给大家起到一个榜样的作用，引导大家培养好的习惯、建立起质量意识，让大家明白质量把握在我们每个人的手中，也让好员工能够更加坚定自己的态度，自己的信念，这样通过质量意识强的员工去带动更多的人，带动一个班甚至一条线生产线的质量水平。

除了人之外，另外一个影响质量的重要因素我认为就是技能。

学习能改善一个人的知识，训练能改善一个人的能力。

先进的设备固然能提高产品质量，但更需员工有先进，精湛的技术水平。

我觉得我们应该开展一些实际的技能上的培训，让员工多了解一些其他的工序，这样，才能知道应该怎样去控制质量，从那个方面去控制质量。

我们应鼓励持续改进，不断对所有细节问题进行改进，这样才能保证设备生产出来的是放心的产品。

只要大家通力合作，充分调动起员工的积极性和能动性，我相信在管理或者生产质量上我们一定能够取得双赢。

第二篇：质量月稿件质量是电气人的根本9月份，我公司开展了一年一度的“质量月”活动，今年这次活动主要以5S管理和精益生产为契机，继而提高我公司产修品质量的攻关工作。

发扬大国工匠精神演讲稿5篇发扬大国工匠精神演讲稿篇1尊敬的领导，同仁们：大家好！工匠精神，是生产、设计者在技艺和流程上精益求精，追求完美和极致，以质量和品质赢得行业领先和消费者信赖的精神。

工匠精神体现了一种踏实专注的气质，在如切如磋、如琢如磨的钻劲背后，是对品牌和口碑的敬畏之心。

改造提升传统产业离不开工匠精神。

大到汽车、电器制造，小到制笔、制鞋，国内许多产业的规模居于世界前列，使用的也是一流的机器设备，然而，这些产业长期大而不强，产品档次整体不高，自主创新能力偏弱。

究其原因，工匠精神的缺失不可忽视。

只有当一丝不苟、精益求精的执著融入生产、设计的每一个环节，实现由“重量”到“重质”的突围，中国制造才能赢得明天。

升级的消费需求在呼唤工匠精神。

消费正在成为支撑国内经济增长的重要力量。

解决温饱之后，市场面对的是一群越来越“挑剔”的消费者，他们固然喜欢物美价廉，但同时也愿意为新技术和高品质体验“埋单”。

近年来，中国游客在海外抢购一些小家电、化妆品等，一方面反映出国内制造业品质的短板，一方面证明国内消费需求正在升级。

在这种背景下，企业必须发扬工匠精神，善于从细节发现需求，臻于至善地追求品质，以赢得消费者的青睐。

发展新经济、培育新动能也在呼唤工匠精神。

一个充满活力、创新驱动的中国，既需要天马行空的“创造力”，也需要脚踏实地的“匠心”。

形成崇尚工匠精神的社会氛围，需要用“十年树木，百年树人”的战略眼光，持之以恒地“补钙”，从职业精神的培养，到职业教育的改革，再到荣誉体系的激励以及文化土壤的培育，多管齐下形成合力，才能让中国制造的筋骨更强健、品牌更响亮。

我的演讲完毕，谢谢大家！发扬大国工匠精神演讲稿篇2亲爱的各位领导、同事们：大家好！很荣幸在这里代表学报部做“弘扬工匠精神争做有为教师”为主题的演讲。

工匠精神是一种品格，一种操守，教师是师德的建设者，共同承担着传承中华优秀传统文化的重大使命。

教师不仅要具备刻苦进取、专一从教的育人精神，更应承担起弘扬中华匠心的伟大历史责任。

工厂质量月稿件范文工厂质量月稿件范文工厂质量月活动是一项重要的质量管理工作，旨在提高工厂产品的质量和生产效率，提升整个企业的竞争力。

以下是一篇关于工厂质量月活动的文档范文，介绍了工厂质量月的意义、目标、内容安排以及实施效果。

一、工厂质量月的意义工厂质量月是企业质量管理的一项重要活动，其意义如下：1. 提高产品质量：通过质量月活动，可以及时发现产品质量问题，解决生产过程中的质量隐患，从而提升产品的质量水平，满足客户需求。

2. 节约成本：质量问题的发现和解决可以避免因不合格产品而造成的资源浪费，减少重工、报废等成本，提高生产效率。

3. 增强员工责任感：质量月活动鼓励员工积极参与，提高员工的责任感和使命感，增强团队合作精神。

4. 增加企业竞争力：通过提高产品质量和生产效率，企业可以在市场竞争中占据优势，赢得更多客户的支持和信任。

二、工厂质量月的目标工厂质量月的目标是为了实现以下几个方面的提升：1. 产品质量：通过完善质量管理体系和工艺流程，降低产品的不合格率，提供高质量的产品。

2. 生产效率：通过改进工作流程、采购优质原材料和设备更新等措施，提高生产效率，降低生产成本。

3. 员工参与度：鼓励员工参与质量改进活动，激发员工的工作积极性和创造力。

4. 意识培养：通过质量培训和知识分享，提高员工的质量意识和质量标准。

5. 团队合作：通过团队协作和信息共享，促进部门间的良好合作，建立高效的工作团队。

三、工厂质量月的内容安排为达到上述目标，工厂质量月的内容安排如下：1. 质量培训：组织全员参加质量培训，提高员工的质量意识和技能水平，强调质量对企业的重要性。

2. 质量检查：对工厂的各个生产环节进行全面检查，发现问题并制定改进措施。

3. 质量改进：针对质量问题，制定改进计划，明确责任人和时间节点，跟踪改进效果。

4. 质量分享：组织员工分享质量管理经验和案例，借鉴成功经验，推动质量水平的共同提升。

5. 质量评选：评选优秀员工和团队，表彰在质量改进方面做出杰出贡献的个人和集体。

企业精益求精主题演讲稿材料：我理解的工匠精神（最终五篇）第一篇：企业精益求精主题演讲稿材料：我理解的工匠精神一家企业想要在竞争激烈的市场中立足，不但要有出色的管理，更需要有过硬的产品，过硬的产品就需要拥有过硬技术的工人来完成，不管现在的科技多么发达，都需要人来掌控，人才是生产当中的第一要素，令人欣慰的是我们**公司随着高端设备的引进，加上各级领导的高度重视，不管是在生产工艺还是产品质量上都取得了很大的进步，被评为国家高新技术企业、省级名牌，省级企业技术中心、首届绵阳市人民政府质量奖……这是对我们科莱公司的肯定，也是对我们**人的鞭策，在我们取得成绩的同时也要总结自身不足。

我们大多数的同事都能够在各自的岗位上操控自如，但我们只能算是在这岗位中合格的工人，离公司期望的工匠还有很大的差距，从工到匠那是质的跨越，有些同事认为他所处的岗位不太重要做的都是一些小事情，在钳工组，生产一台上、下梁体需经过剪钣、打孔、折弯等工序，在每道工序后都会产生相应的毛刺，打磨毛刺比这些每道工序都更简单吧，但每道工序后我们能够把简单的小事做到极致，并且不断的发挥到极致，在每道工序后都把毛刺打磨好，这样下一道工序就会避免受到伤害，没有简单的工作，只有简单的思想，一件产品是否完美，到最后往往取决于看似很简单的工序是否做到位。

我们在任何单位里没有平凡的工作、只有平凡的思想。

比如我现在在钳工组的工作：一件产品的完不完美，往往取决于在生产过程当中的一些小工序做没做到位。

（一个孔位的的偏差会影响整台电梯结构的不完美及运行问题，所以在工作中我会注意每个孔位的尺寸）我们在工作中一定要把一件小事做到极致，并且不断发挥到极致。

我们今天的学习让我感触披深，不能只有意识、只有意识没有生产动力，是远远改变不了我们的产品质量，要把我们学习到的知识落实到实践的生产任务中才能有所成果。

《工匠精神》千人有千解，最基本的两点就是：认真工作、精益求精，我们要抱着《工匠精神》的态度去工作，在提升自己的价值同时也能给公司生产出更完美的产品，给我公司赢得更好的荣誉。

生产车间质量月征文范文（通用9篇）生产车间质量月征文范文（通用9篇）生产车间质量月征文1抓质量水平提升促发展方式转变，人为本，质做基，企业大厦平地起！质量之于企业，犹如健康对于人的生命一样重要，它是企业发展的灵魂和竞争的核心，关系到企业的盈利与发展，乃至生死存亡；同时更关系到消费者的身心健康，关系到我们每一个人的衣食住行。

正所谓质量体现素养，素养决定质量，质量决定生存！在社会经济高度发达的今天，“质量就是效益”，“质量就是生命” “质量是企业长远生存的根基，是企业竞争的免死金牌”等理念都已深深的扎根于每个企业，任何产品都要经受市场无情的考验。

“今天的质量”就是“明天的市场”，只有用合格的产品质量满足消费者的需求，才有可能不断的扩大市场的份额，创造出更好的效益，提高企业持续竞争力的优势。

很多时候，我们拼命努力地工作，可到头来，发现我们所做的可能不是社会想要的，我们所付出的，在别人看来可能只是像一群蚂蚁把一块石头搬回巢穴：我们所搬回的，无论如何也只是一块石头。

在大多数情况下，做好并不等于做对。

在以往的工作生活中我们总是习惯于怠慢，看着办，总持模棱两可的思想，从而导致一些修修补补的“后续工程”，从没想过工作就是去做对的事情，做对的事情就是做符合要求的事情。

我们天天都在一味地忙，忙的结果却大不一样。

奥妙何在？我们心中多多少少存在一些错误的侥幸：“第一次就做对是不可能的，修修补补是可以接受的，何况人非圣贤，孰能无过？”其中最重要的就是工作质量——标准问题，因为标准决定结果。

故我们公司必须逐步形成自己的运行体系：以满足社会需求为核心，以零缺陷为灵魂，不断地改变发展方式，通过质量水平提升带动公司的经济效益最终形成符合社会需要、促进公司效益的公司文化。

产品质量是企业的生命，工作质量是员工的岗位。

质量是我们企业员工生产出来的，不是检验出来的。

要产出高质量的产品，需要我们大家的共同努力。

企业的员工是产品质量的一线情报员，他们熟悉生产的各个环节中的每一个细节，加强每一个关键点的控制。

生产一线员工质量月征文在生产一线工作，真是个让人哭笑不得的地方。

每天一大早，大家就像打了鸡血一样，争先恐后地冲进厂房。

叮叮当当的声音响个不停，像是打鼓一样，给人一种热火朝天的感觉。

质量月的到来，让大家的心里都有种说不出的激动，毕竟这是个展示自己能力的好机会嘛。

你看，平常大家忙得不可开交，这时候就像捡到了宝，纷纷开始讨论如何提高产品质量。

说到质量，这可真是个大问题。

我们每个人都是链条上的一环，要是哪个环节出问题，整个链条就得出故障。

就像一盘炒面，少了调料，那可真没法下咽。

平常大家忙着生产，没时间细究，这下可好了，质量月让我们重新审视自己的工作。

你想，谁都不希望自己的产品被客户挑剔，面对顾客的赞美，那种成就感可是无法用金钱来衡量的。

工作中，偶尔会遇到一些小状况。

比如，某个机器总是闹脾气，动不动就卡壳。

这时候，大家就像捉迷藏一样，四处寻找解决的办法。

几个老员工就聚在一起，边喝水边聊经验，笑得前仰后合。

虽然一开始也会有点紧张，但慢慢的，气氛就轻松起来了。

毕竟，工作也不能太死板，适当的幽默能让人心情愉快，反而提高效率。

生产线上的团队合作也是关键。

大家就像一只大雁，齐心协力才能飞得更高更远。

记得有一次，我们团队遇到大订单，压力山大。

可是，大家齐心协力，分工明确，结果不仅完成了任务，质量也杠杠的。

回头一看，真是感慨万千，团结的力量是无穷的。

那种成功的喜悦，简直让人飘飘然，仿佛整个人都在云端。

说到质量，咱们还得提一提那些标准和规范。

虽然有时候觉得繁琐，但这也是为了让我们的产品更完美。

你想啊，要是每个人都随心所欲，那岂不是天上掉馅饼？质量的要求就像一把尺子，量出我们努力的结果。

大家在质量月里，不断地反思、总结，仿佛一场精神的洗礼，让我们更清楚自己的责任。

质量月的活动也丰富多彩。

有时候会举行一些比赛，比如看看谁能在最短时间内检测出缺陷产品，大家个个摩拳擦掌，跃跃欲试。

场面热闹得很，欢声笑语不断，仿佛又回到了年轻时候。

工厂质量月活动精彩演讲稿水泥厂质量月活动精彩演讲稿范文工厂质量月活动精彩演讲稿1尊敬的各位领导、同志们：20xx年9月，我们迎来全国第xx个质量月，今天，我们在这里举行:1.质量是企业的命脉和门面，良好的施工质量是企业发展的根本。

加强质量管理，细化施工方案，预防施工生产中质量出现偏差，及时发现并纠正施工生产质量隐患，确保施工质量一次成优。

2.增强施工生产的质量责任意识，明确施工标准、质量检查方法，加强施工细节管理强化职工培训与过程总结，注重全员参与，加大对违规行为的处罚力度，抓住关键环节，落实质量管理责任制。

3.各级管理人员要站在中国水电四局的角度上，坚持树立和落实质量是施工进度和效益的保障、以预防为主和以人为本的工作理念，切实履行监督管理职责。

4.要统一思想认识，做到政令畅通，任何人不得只顾眼前和局部利益，忽视产品质量的高标准要求。

5.加大处罚力度，严抠施工管理过程的质量细节，加强过程检查。

6.做好各项规章制度的执行情况并有效实施。

7.做好宣传工作，各项规章制度和措施大家要熟悉，并创造良好的工作环境。

认真贯彻落实9月份质量“活动月”的工作，改善工作方法，加强管理，强化认识。

以便在今后的施工过程中把各项管理工作做的更好。

质量工作建议：1.提高各层次人员的素质是提高产品质量的根本。

2.确定制度、规范方法、明确职责、透明考核。

3.加强培训，不断提高。

4.加大宣传，好坏皆提。

5.根据实际不断持续改进。

6.不为一时的方便而苟且敷衍。

最后，预祝20xx年9月全国第xx个质量月活动取得圆满成功！谢谢大家！工厂质量月活动精彩演讲稿2尊敬的各位领导、各位同事：大家好！很高兴站在这里为大家汇报总结工作，接下来就我厂质量月活动工作做个简要的汇报：一、围绕中心，明确目标努力奋斗一个集体的工作必须有明确的目标，就像文章的中心思想一样。

如果没有明确的目标，就会眉毛胡子一把抓，抓不到点子上。

在质量月中我们围绕质量指标和攻关项目，将指标层层分解明确到人，脚踏实地，不搞花架子。

精益求精的工匠精神演讲稿精益求精的工匠精神演讲稿（精选15篇）演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。

在日新月异的现代社会中，演讲稿应用范围愈来愈广泛，那么你有了解过演讲稿吗？以下是小编整理的精益求精的精益求精的工匠精神演讲稿（精选15篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

精益求精的工匠精神演讲稿篇1尊敬的各位领导：第一、什么是工匠精神工匠精神，无外乎三点要求：一丝不苟，精益求精，一以贯之。

三个词，十二个字，数十年如一日，全心全力做一件没有尽头的事。

这就是我认为的工匠精神。

第二、工匠精神的发展从古至今，中国从不缺少工匠精神。

中国曾是世界上的原创之国、匠品出口国、匠人之国！不谦虚地讲，中国匠人造就了一部匠品辉煌史。

这天的中国，不仅仅能在高尖端科技实现，华为、联想、海尔、格力等中国企业也在其领域内位于世界前沿。

这些成就的取得，同样是现代中国人专注走心、追求极致工匠精神的体现。

时下提到工匠精神，许多人都再说德国、日本。

这正如两千多年前，世界痴迷于追逐中国制造的产品一样，人们对于匠品价值的认可从未改变。

德国、日本的制造都经历过学习他国技术、仿造假冒、不断升级、直到实现自主创新的过程。

德国的工匠精神也就是近一百年多年的事儿。

1871年，德国制造还处在假货和仿冒横行时代。

当时英国人规定从德国进口的商品务必标注“德国制造”，以此区分劣质的德国货和优质的英国货。

知耻而后勇，德国从此开始了精工制造的征程。

用了100多年时间，德国人持续不断地在各个行业，坚持和传承精益求精的工作作风，最后使德国制造成为世界上高品质的代名词。

日本的工业制造是从学习欧美国家的技术、仿造开始的。

1950年，日本还只能生产廉价而简单的商品。

此后的20年，将传统的工匠精神传承于规模化制造，极大提升了日本制造的品质。

1955年设立“人间国宝”制度，用以保护匠人和小型企业，并在全社会持续倡导工匠精神。

中国有2000多年的工匠精神传承史，由于历史原因，中国的工匠精神没有在近代全面的传承。