XXXX单位安全保卫工作制度
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企业安全保卫制度(6篇)
企业安全保卫制度为了进一步规范公司安全保卫措施，保障公司财产和员工人身安全，消除安全隐患，维护公司正常的生产秩序，特制定本制度。
一、公司安全保卫工作由保安班负责，保安主管为公司安全保卫工作责任人，接受公司行政部领导。
二、值班保安应按要求整洁着装上岗，值班时间规范使用文明礼貌用语。
保安室严禁闲杂人员进入。
三、公司员工凭员工卡打卡进出公司，员工上班时间必须将员工卡按要求佩戴身上。
四、员工上班时间严禁私自外出，因公外出需向值班保安提供部门经理签署的《进出公司放行单》，值班保安应登记好员工进出公司时间；公司车辆外出凭《派车申请单》放行，值班保安需登记好进出公司时间，所有单据应妥善保管好。
五、非本公司员工未经许可不得进入公司。
因公来访者必须出示有效____件，认真填写《来客来访通知单》后，由保安通知被访者到保安室签名并将来访者引进。
六、为公司运送原料、产品的车辆经登记后，只允许司机一人开车进入公司卸货、装货。
随车人员确需进入公司，应按第四条办理相关手续。
厂区安全保卫工作制度1、提高警惕，坚守工作岗位。
本单位人员出入必须善于观察出入动态，对非本单位人员，未经准许，不准进入。
对来访人员要认真执行登记制度，严禁社会闲散人员进入单位。
2、严格执行门卫安全检查制度。
凡出入本单位人员携带的物品，均应进行检查，携出物品，要凭办公室签发出门证查验放行。
3、本单位车辆出入单位一律推行，按指定地点停放。
4、晚班，要检查各处室灯火是否熄灭，各要害部门门窗是否关好、锁好，发现问题，要及时处理，并作好记载。
5、负责巡查各个科室。
控制可疑人员，及时上报有关部门。
负责关闭、上锁办公楼各出入大门。
锁门后，无特殊情况不开门。
6、对单位异常动态和不安全因素，要细心观察，随时记载，及时反映。
树立防火、防盗、防破坏、防灾害事故的意识，把案件和事故消灭在萌芽状态。
7、单位晚间八点关门下锁，若有特殊情况，先向值班人员打招呼，同意后方可进出。
厂区门卫职责为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件，报纸等，特规定本门卫职责：一、严格执行工厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
公司安全保卫管理规章制度
公司安全保卫管理规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司安全保卫管理制度范本(六篇)
公司安全保卫管理制度范本1总则____公司安全保卫工作应按《治安管理处罚条例》《内保条例》及公司制定的各项规章制度执行，坚持“预防为主，确保重点，预防犯罪，保障安全”的工作方针。
1.2安全保卫工作应确保公司及游人的人身、财产安全，严禁易燃、____、易碎物品及利器，放射性等危险品进入公司。
1.3携带物品出入公司，应严格按照公司制定的《____携带物品出入公司的管理办法》执行。
1.4安全保卫人员应经常检查消防用具、火源、电源、水源的完好与安全状况，发现问题，立即处理并向上级报告。
1.5严禁未经领导允许，徇私情将外来人员及车辆放入公司，更不允许员工及外来人员在公司内开快车。
1.6安全保卫人员应对全公司进行经常性地认真检查，以防有人损坏花草树木、建筑、设备及其它财物。
1.7严禁在公司内打架、斗殴、偷窃、____、吸毒、____、纵火、酗酒等有损公司形象的行为发生。
1.8安全保卫值班人员在值班时发现问题，应立即采取应急措施并立即和有关部门联系，及时向值班领导汇报情况。
1.9安全保卫值班人员应熟记火警、匪警电话、当地派出所电话及公司主管领导的电话，出现情况应及时报警，并向公司领导报告。
____公司治安管理规定2.1工作标准2.2开园期间的秩序维护和检查2.3闭园期间的检查和守护2.4交接班班前由领班安排岗位，交代任务，班后作简单工作小结。
如接班人员未到位，交班人员不得离岗。
2.5刑事治安案件的处理2.6检查与考核____公司保安人员的管理3.1总则要服装整洁、干净一致；要仪容仪表严肃端庄；要认真负责，保持警惕；要文明礼貌；要依法执勤，有礼有节。
不抽烟喝酒；不串岗离岗；不闲谈睡觉；不操手插手；不徇私舞弊；不打人骂人、不与游客争吵。
防失火，防爆炸，防盗抢，防落水，放逃票，防破坏，防诈骗，防窃密。
不请示，不汇报造成不良后果的，执勤人员要承担全部后果。
3.2保安着装管理制度保安人员的职业道德准则是。
遵守纪律，热爱人民、文明执勤，忠于职守、服从指挥，敬业爱岗、热情服务，英勇果敢、不畏艰险。
单位内部治安保卫工作规章制度范文(三篇)
单位内部治安保卫工作规章制度范文第一章总则第一条为了维护单位的内部治安秩序，创造一个安全、和谐的工作环境，提升员工的生产效率和工作满意度，根据相关法律法规和本单位的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位及其下属部门、分支机构的所有员工，包括全体职工、兼职人员和临时工。
第三条内部治安保卫工作是指本单位为员工提供安全、稳定的工作环境，预防和应对各类安全事件和突发事件的工作。
第四条本单位的内部治安保卫工作由安全保卫部门负责，相关部门和全体员工共同参与。
第五条本规章制度的执行由单位领导负责，安全保卫部门负责监督、检查和落实。
第二章内部治安管理第六条本单位的内部治安管理应遵循以下原则：1.安全优先原则：保护员工的人身财产安全是最重要的任务。
2.预防为主原则：加强安全意识培养，建立健全预防机制。
3.全员参与原则：每个员工都是安全工作的参与者和监督者。
第七条本单位应建立完善的内部治安管理体系，包括以下方面：1.制定相关治安管理制度和规定，确保员工了解和遵守。
2.建立健全治安预警机制，及时发现和应对各类安全隐患。
3.加强治安队伍建设，定期进行培训和演练。
4.完善内外部治安协调机制，加强与公安等相关部门的合作。
第三章安全措施第八条本单位应采取一系列措施，提高内部治安保卫工作的效果，包括但不限于：1.保障场所安全：加强门禁管理，合理配置安防设施，完善监控系统。
2.加强信息安全：建立健全网络安全管理制度，加强对重要信息的保护。
3.加强财务安全：制定财务管理制度，加强资金进出的监控和审计。
4.健全消防安全：建立健全消防设施，定期进行消防演练。
第九条员工应积极参与内部治安保卫工作，遵守下列安全规定：1.出入登记：每次进入或离开单位都需登记。
2.保管财物：注意个人和单位财物的安全，不得私自携带和散发危险物品。
3.发现异常：如发现可疑人员、物品或情况，应及时上报。
4.参与演练：定期参加内部治安保卫演练，提高应对突发事件的能力。
安全保卫工作职责和制度范文（3篇）
安全保卫工作职责和制度范文1.工作职责1.1 安全保卫工作职责安全保卫工作是公司/组织的重要组成部分，保障人员、财产和信息的安全。
以下是安全保卫工作职责的详细说明：（1）制定并实施安全保卫策略和计划，确保公司/组织的安全目标得以实现。
（2）评估风险和威胁，制定有效的安全保卫措施，减少安全风险。
（3）建立并维护安全管理体系，包括安全政策、安全程序和安全控制措施。
（4）组织并开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急响应能力。
（5）监控和分析安全事件和事故，采取措施防止再次发生类似事件。
（6）与相关部门和机构合作，分享安全信息和经验，确保安全保卫工作的连续性。
（7）建立并维护安全保卫设施和设备，如视频监控系统、门禁系统等。
（8）协调处理安全事件和突发情况，及时报告上级并采取适当措施。
1.2 安全保卫工作制度范本下面是一个安全保卫工作制度范本的示例：（1）安全意识教育和培训制度① 新员工入职时，应接受安全意识教育和培训，并签署安全承诺书。
② 定期组织全员参加安全培训，提高员工的安全意识和应急响应能力。
（2）安全巡查制度① 每日、每周、每月进行安全巡查，确保设施和设备的安全运行。
② 做好安全巡查记录，并及时处理巡查中发现的问题。
（3）门禁管理制度① 配置门禁系统，对进出公司的人员和车辆进行严格管控。
② 维护门禁设备的正常运行，确保门禁记录的准确性和完整性。
（4）物品防盗管理制度① 配置视频监控系统，监控重要区域和设施。
② 对重要物品进行编号、登记和保管，建立健全的物品防盗管理制度。
（5）应急管理制度① 制定应急预案，明确各级责任和应急措施。
② 组织员工参加应急演练，定期检查和维护应急设施和装备。
（6）安全事件报告和处理制度① 发现安全事件或事故，立即向上级报告，并采取适当措施进行处置。
② 对安全事件或事故进行调查和分析，找出原因并采取措施防止再次发生。
以上是安全保卫工作的职责和制度范本，旨在为公司/组织提供一个参考，以帮助其建立和完善安全保卫工作机制。
单位保卫工作制度
单位保卫工作制度一、总则为了维护单位的安全和稳定，保障单位财产和员工的生命安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，结合单位的实际情况，制定本制度。
二、保卫工作原则1. 预防为主，防治结合。
积极开展安全防范工作，提高员工的安全意识，防止各类治安案件和事故的发生。
2. 单位负责，部门协同。
单位领导是保卫工作的第一责任人，各部门负责人要积极配合保卫部门做好本部门的保卫工作。
3. 专业队伍与群众力量相结合。
建立专门的保卫队伍，同时发挥员工的主观能动性，共同维护单位的安全。
三、保卫组织机构1. 单位设立保卫部门，负责组织、协调、指导单位的保卫工作。
2. 保卫部门设负责人一名，负责保卫工作的全面工作。
3. 各部门设保卫联络员一名，负责本部门的保卫工作。
四、保卫工作内容1. 治安保卫。
加强单位内部的治安管理，防止盗窃、抢劫、诈骗等治安案件的发生。
2. 消防安全。
加强单位的消防安全管理，防止火灾事故的发生。
3. 交通安全。
加强单位的交通安全管理，防止交通事故的发生。
4. 网络安全。
加强单位的网络安全管理，防止网络攻击、病毒感染等网络安全事件的发生。
5. 突发事件应对。
制定突发事件应急预案，提高单位应对突发事件的能力。
五、保卫工作措施1. 加强门卫管理。
设立门卫，对进出单位的人员和车辆进行登记、检查。
2. 定期进行安全检查。
保卫部门要定期对单位的重点部位进行检查，发现问题及时整改。
3. 加强员工安全教育。
定期开展员工安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
4. 建立健全安全制度。
单位要建立健全安全制度，明确各部门和员工的安全职责。
5. 实行安全责任制。
单位领导和各部门负责人要实行安全责任制，对因管理不善导致的安全事故要承担责任。
六、保卫工作考核1. 单位定期对保卫工作进行考核，对保卫工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。
2. 对发生重大安全事故的部门和个人，要按照单位的安全责任制进行追责。
安全保卫工作职责和制度（三篇）
安全保卫工作职责和制度安全保卫工作是指为了维护单位内部安全秩序，防止事故发生和保护员工财产安全而采取的一系列措施和管理制度。
以下是安全保卫工作的职责和制度：职责：1. 维护单位内部的安全秩序，保障员工的人身安全和财产安全。
2. 开展安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 制定和完善安全制度和规章制度，明确岗位责任和操作规程。
4. 配备和维护安全设备，如监控系统、报警器等，及时发现并处理安全隐患。
5. 监督和检查各部门安全工作的执行情况，及时报告和处理安全事故和突发事件。
6. 协助单位各部门开展应急预案和演练工作，提高应对突发事件的能力。
7. 与相关部门和机构进行安全联络和合作，建立安全信息交流机制。
制度：1. 安全制度：制定并完善安全制度和规章制度，明确各部门和岗位的安全职责和工作要求。
2. 出入管理制度：建立出入登记、身份验证和访客管理制度，控制单位人员和外来人员的进出。
3. 巡视巡查制度：制定巡查计划和频次，对重要区域和岗位进行定期巡视，发现并解决安全隐患。
4. 应急预案制度：制定应急预案，明确各部门和岗位在突发事件中的应急措施和职责。
5. 安全培训制度：开展定期的安全培训，提高员工的安全意识和应对能力。
6. 报警处理制度：建立报警器和紧急通信设备，并规定报警处理的流程和责任人。
7. 审计和评估制度：对安全保卫工作进行定期的审核和评估，发现并改进工作中存在的问题。
以上是安全保卫工作的一些常见职责和制度，具体应根据单位的实际情况进行调整和完善。
安全保卫工作职责和制度（二）安全保卫工作是保障单位、机构和个人安全的重要工作之一，其主要职责是确保单位的安全和秩序，预防和处理各种安全事件，保护人民群众的生命财产安全。
下面将详细介绍安全保卫工作的职责和制度。
一、安全保卫工作的职责1. 安全监控：安全保卫人员需要负责监控单位的安全系统，包括视频监控、入侵报警、火灾报警等设备。
同时，他们还需时刻注意工作区域是否存在安全隐患，并及时采取相应措施。
安全保卫工作制度（4篇）
安全保卫工作制度第一章总则第一条为了保障单位人员和财产安全，维护社会治安，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于本单位的所有工作人员。
第三条单位的安全保卫工作必须坚持以人为本的原则，充分保障人员安全。
第四条单位应当建立健全安全保障机构，进行定期安全评估，并提出相关改进建议。
第二章责任及职责第五条单位负责人应当高度重视安全保卫工作，制定安全保卫工作方案，并定期组织员工进行安全培训。
第六条安全保卫机构应当负责相关工作的实施，包括监控设备安装、巡逻巡查、应急预案制定等。
第七条单位员工应当积极参与安全保卫工作，加强安全防范意识，发现问题及时报告，并参与相关演练活动。
第八条安全保卫人员应当具有相关资质证明，熟悉安全保卫工作流程，具备处理各类突发事件的能力。
第三章安全管理第九条单位应建立完善的安全管理制度，明确安全责任单位，并定期进行安全检查和整改。
第十条安全保卫人员应进行日常巡逻，发现安全隐患及时排除，并定期检查安全设备的运行状况。
第十一条单位应建立安保控制中心，负责监控设备的运行和报警信息的处理，及时采取相应措施。
第十二条每个部门应设置安全保卫岗位，由专人负责，做好安全防范工作，随时准备应对突发事件。
第十三条单位应定期组织安全演练活动，提高员工应对突发事件的应急能力。
第四章应急预案第十四条单位应按照相关规定制定应急预案，明确各级应急组织的职责和任务，并定期组织演练活动。
第十五条应急预案应包括各类突发事件的处理流程、责任单位和人员的配备、应急物资的准备等内容。
第十六条单位应定期检查和更新应急预案，并确保应急物资的储备充足。
第十七条应急预案的制定和更新应经过专业机构的审核和批准，并向员工进行宣传和培训。
第五章安全设备第十八条单位应按照相关规定配备安全设备，包括监控摄像头、报警器材、安全门禁系统等。
第十九条安全设备应定期检查和维护，确保其正常运行。
第二十条安全设备的安装和维修应由具备相关资质和技能的专业公司负责。
安全保卫工作制度范本（5篇）
安全保卫工作制度范本第一章总则第一条为落实安全生产责任制，规范安全保卫工作，保障企业员工和财产安全，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司各部门、各岗位的员工，包括固定员工、临时员工和外包人员。
第三条安全保卫工作是所有人员共同的责任，公司将建立健全安全保卫管理体系，提供必要的培训和教育，使员工掌握基本的安全常识和技能。
第四条安全保卫工作要遵守安全法律法规的规定，遵循预防为主、综合治理、依法管理的原则，重视安全风险的防范，坚决杜绝事故发生。
第五条本制度由公司安全保卫部门负责解释和修订。
第二章安全保卫组织第六条公司设立安全保卫部门，负责全公司的安全工作。
第七条安全保卫部门的职责包括：1. 制定并落实安全保卫工作方针、目标和计划；2. 进行安全培训和宣传工作；3. 负责安全保卫设施的建设和管理；4. 按照公司安全风险评估结果，制定应急预案；5. 组织安全检查和隐患排查，及时整改；6. 负责安全事故的调查和处理；7. 提供安全技术支持和咨询服务。
第八条各部门、各岗位要配备安全管理员，负责本部门、本岗位的安全工作，并与安全保卫部门保持紧密沟通。
第三章安全制度第九条公司制定并实施安全管理制度，包括以下内容：1. 安全生产责任制度：明确各级管理人员的安全职责和义务；2. 安全应急预案：根据公司实际情况制定，并定期演练；3. 安全教育培训制度：定期组织安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和应急能力；4. 安全操作规范：制定各个岗位的安全操作规程，确保员工的人身安全和财产安全；5. 安全巡检制度：定期进行安全巡检，发现隐患及时整改；6. 安全奖惩制度：建立健全安全奖惩机制，激励员工积极参与安全工作。
第四章安全教育培训第十条公司要定期组织安全教育培训活动，其中包括：1. 入职培训：新员工入职前进行安全培训，包括安全规章制度、安全操作规范等；2. 定期培训：定期组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和应急能力；3. 不定期培训：根据需要组织岗位培训和技能培训，提高员工的专业知识和技能。
单位安全保卫制度(5篇)
单位安全保卫制度为进一步加强我单位的安全管理，努力做好防事故、保安全工作，确保单位工作的正常运转，特制定安全保卫制度如下：一、坚持门卫值班制度。
大门口实行____小时值班制，做到坚守岗位、履行职责、热情服务、确保安全。
对来往的陌生人员要主动查询，有效制止与工作无关的人员进门。
全乡干部必须增强安全意识，提高警惕，发现可疑人员要主动盘问，发现可疑情况要及时向局办公室报告。
二、做好内部防范工作。
各办公室应在每天下班前整理好本办公室内务，关好门窗、电灯、和办公自动化设备，妥善保管好贵重物品。
严格遵守现金管理制度，严禁现金留放在办公室。
非本单位工作人员不准配制办公室钥匙，调离人员应及时将钥匙交回办公室负责人处。
双休日、节假日、工作日下班后，单位工作人员和外来人员因公务需进入单位的，实行登记制度。
其他人员无特殊情况谢绝入内。
三、严格单位大院管理。
上班时间机动车辆、自行车等进入大院，应按规定有序停放，其他时间，实行停车证制度，严格控制外单位车辆乱停乱放。
四、加强重点部位的安全管理。
进一步明确重点部位的安全管理责任，档案室、消防设施由办公室负责;中心机房由信息中心负责;切实加强日常监督检查，增强防火意识，注意安全用电。
五、落实安全责任。
各办公室负责人是本办公室安全防范工作的主要责任人，每位员工对安全防范工作都负有直接责任。
因防范不力而发生安全事故要追究直接人和责任人的安全责任单位安全保卫制度（2）一、总则为了确保单位的安全生产和员工的人身安全，根据国家相关法律法规和我单位的具体情况，制定本单位的安全保卫制度，以保证单位的正常运营和员工的安全。
二、机构设置1. 安全保卫部门：设立安全保卫部门，负责单位的安全保卫工作。
部门人员由专业人员组成，并按照职责划分工作。
2. 安全保卫部门职责：（1）制定安全生产规定和制度，并组织实施；（2）组织安全教育培训，提高员工的安全意识和自我防护能力；（3）建立健全安全检查、隐患排查和整改制度；（4）负责安全事故的应急处置和事故调查工作；（5）制定保卫部门工作计划和年度安全工作计划；（6）保护单位的重要设备、设施和财产安全；（7）协助公安机关处理与单位安全有关的案件；（8）其他与安全保卫工作相关的职责。
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XXXX单位安全保卫工作制度为了维护公司内部治安秩序，切实加强安全防范工作，预防和减少违法犯罪行为，确保国家、集体、个人财产和广大职工生命安全，建立良好的生产和生活秩序，根据中华人民共和国国务院颁布的《企业事业单位内部治安保卫条例》和《宁夏回族自治区机关团体企业事业单位治安保卫工作条例》的文件精神，结合我司实际，制定本制度。
第一章总则第一条安全保卫工作是企业管理的重要组成部分。
其主要任务是预防和打击刑事犯罪活动，同一切扰乱内部生产、生活秩序和违反治安管理的行为作斗争，做好对违法、违纪职工的挽救、教育工作。
第二条安全保卫工作要认真落实综合治理措施，严格执行安全保卫责任制，积极贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针。
依靠广大职工群众，落实安全防范措施，做好防火、防盗、防破坏、防治安事故的工作，维护正常的生产和生活秩序。
第三条公司和分（子）公司行政一把手是负责安全保卫工作及消防安全的第一责任人。
根据公司点多、面广、分散的特点，安全保卫工作实行“三包责任制度”，即公司领导包面，分（子）公司（厂）包片，车间、加气（油）站等基层单位包块。
面上的工作由公司主管经理、安全保卫部部长负责；片上的工作由分（子）公司经理（厂长）、分管经理（厂长）、办公室主任负责；块上的工作由各基层单位负责人负责。
分级管理、层层落实、分工包干、责任到人。
第四条安全保卫责任制纳入公司的企业管理范畴，并同经济责任制、岗位责任制、消防安全责任制以及职工奖惩、政治荣誉、经济利益结合起来。
第五条要加强内保工作的日常管理，长抓不懈，严格执行有关规定和要求，贯彻落实各项规章制度，通过对安全保卫工作的检查，不断健全和完善有关内保工作的规章制度，强化日常内保工作，为企业的正常生产提供有力的保障。
第六条要按照有关规章制度从严、从快查处内部各类矛盾纠纷，全面落实责任制。
对疏于管理、有法不依、有令不行、有禁不止造成重大、特大事件的责任人和有关负责人，必须按有关规定严肃处理，并通过事件查找原因、分清责任、吸取教训、防止同类事件再次发生。
第二章职责、职权第七条公司主管经理、安全保卫部部长职责、职权（一）认真贯彻执行国家和地方政府制定的治安管理法规和上级有关规定，结合本公司实际情况制定并组织实施公司安全保卫工作计划。
（二）对公司安全保卫工作负全面领导责任，列入党委和行政工作的重要议事日程，做到有布置、有检查、有落实、有总结。
（三）组织开展不定期安全大检查，了解基层单位对各项安全保卫管理规章制度的执行情况，发现不安全因素和漏洞及时处理、限期整改。
除重大节假日检查外，每季度由职能部门组织有关部门对全公司车场、营运车辆、加气站、料库、收银中心、IC 卡管理中心、车间、财务部门等重点部位进行检查。
（四）经常检查、过问、指导安全保卫工作，对基层汇报、请示的问题，及时研究和解决。
（五）认真组织本公司重要的安全保卫活动，处理重大的治安问题。
（六）组织对安全保卫责任制的考核和安全保卫工作达标的验收工作。
（七）凡遇突发事件可统一调配保安人员开展工作。
第八条分（子）公司（厂）司属各单位领导职责、职权：（一）对上级和本公司（厂）有关治安保卫工作的布置、指示、决定和规章制度负责具体实施，对本单位的安全保卫工作负直接领导责任。
（二）经常检查、指导本公司（厂）及直属单位安全保卫工作，对分管安全保卫工作部门的汇报、请示和存在问题及时研究解决，必要时上报公司安全保卫部。
（三）经常对职工进行法制教育、综治教育，提高职工的守法意识，并做好对有违法行为职工的帮教挽救工作。
（四）做好站场、门卫及重点要害部门的安全保卫工作，特别是做好节假日期间的值班巡逻工作，并对内保值班人员工作的优劣要及时进行评价和提出奖惩意见，评价意见作为年终评比的条件之一。
（五）对本公司（厂）、直属单位发生的刑事案件，要负责保护现场，及时报告公司及公安机关，提供有关情况并积极协助侦破。
对本单位发生的一般责任事故和内部矛盾纠纷及时查证处理；对本单位给予行政记过以下处分的人和经济损失在5000元范围以内的责任事故有直接处理权；对行政记大过以上处分的人和经济损失在5000元以上的责任事故应及时报公司处理。
对本单位发生的事故要积极配合有关部门认真查实，分清责任，并按权限范围处理或上报公司处理。
第九条分（子）公司（厂）安全保卫室职责、职权：（一）对国家和地方政府制定的治安管理法规和上级有关规定，结合本公司实际，提出具体贯彻意见，在分公司主管经理的领导下统一布置、实施。
（二）积极做好本职工作，定期向分公司主管经理请示、汇报安全保卫工作方面的情况和问题，重要情况要及时汇报。
（三）经常对职工进行遵纪守法、保密和“四防”教育，深入基层及时掌握近期安全保卫工作方面出现的新情况、新问题，及时采取相应措施，预防和减少犯罪。
（四）负责监督检查本单位执行安全保卫责任制的实施和各项防范措施的落实情况，建立健全要害部门的管理制度，对本单位的安全保卫工作进行不定期的抽检，发现问题，及时解决。
（五）积极参加安全检查，会同工、青、妇等部门和有关行政部门对有轻微违法行为的人员做好教育、挽救工作。
对有犯罪动机、铤而走险倾向的人员要做好控制工作，并对其思想进行疏导和转化，严防矛盾激化。
（六）协助公安机关查破本企业内部发生的一般刑事案件，做好查案取证工作。
对涉嫌刑事犯罪的，负责收集相关证据上报公安机关；对应给予行政记大过以上处分的，提出意见，上报公司研究决定。
第十条司属重点要害部门（财务、收银中心、XX公交石油天然气销售有限公司、IC卡管理中心）职责、职权：（一）贯彻执行本公司下达的有关安全保卫工作规定和各项治安管理制度，并负责组织本部门职工具体实施。
（二）经常对本部门职工进行遵纪守法和“四防”教育，加强职工的法制观念和责任心，教育职工自觉遵守本公司的各项安全管理规章制度，努力维护好工作和生产秩序。
（三）布置本部门职工落实安全防范措施，搞好预防工作。
定期进行安全检查，发现不安全因素和漏洞要及时解决，本部门无法解决的，应立即向公司安全保卫部报告。
（四）严格控制各类案件的发生和职工的违法犯罪，做好有违法苗头人员的帮教工作，建立帮教组织，落实帮教措施，并加强具体领导，提高帮教效果。
（五）认真贯彻执行《宁夏回族自治区消防条例》和公司消防管理规定，积极组织义务消防员的宣传和培训工作。
（六）加强组织领导，定期召开会议检查总结开展活动情况，研究解决存在的问题，布置工作任务。
（七）发生案件，要保护好现场，并报告公司安全保卫部及公安部门，主动协助侦破，对于一般矛盾纠纷问题由本部门自行处理。
第十一条职工的职责，职权：（一）严格遵守国家和地方政府制定的法律、法规，自觉执行公司的各项规章制度。
（二）努力学习法律知识，增强法制观念，提高遵纪守法的自觉性，做到不搬弄是非，和睦相处，不参加聚众赌博，不在网络随意编造、散布、传播虚假负面信息、不酗酒闹事、不打架斗殴，不看淫秽录像、书籍等。
（三）牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。
提高警惕，勇于同危害国家、集体、职工财产和群众人身安全的违规、违法行为做斗争，积极举报违法犯罪行为，自觉维护企业内部治安秩序、生产秩序和工作秩序。
（四）教育子女和家属遵纪守法，自觉遵守本公司的各项安全管理制度。
（五）对本单位执行安全保卫责任制的情况进行监督。
第三章管理制度第十二条门卫巡逻制度：（一）门卫制度1、门卫值班人员工作时，必须按规定着装、佩带标志；要认真履行职责，不徇私情，严守岗位，礼貌待人，做好值班记录。
2、执行交接班制度，及时发放邮件、汇款、报刊，保持值班室干净卫生，做好防火防盗工作。
严禁脱岗、睡觉、喝酒、下棋、干私活等一切与值班工作无关的事情，做好交接班手续。
3、非本单位车辆和人员进入，门卫值班人员应查看其相关有效证件，经登记后方可放行，车辆（含自行车）按指定地点停放；离开时，门卫值班人员必须进行检查。
4、本单位职工购买、借用公物出场（厂）时，一律凭收据和证明（即领导的签字），否则不准出场（厂），门卫值班人员有权扣留，并交主管领导处理。
5、本单位机动车辆夜间出场（厂），应主动停车接受门卫值班人员检查。
外单位车辆晚18时后禁止入场（厂），经主管领导批准进场或过夜停放的除外。
6、值班巡逻人员要加强制度管理，禁止闲杂人员酒后进入公司，对下班不离去的职工应进行劝告，如不听劝告的，可直接向主管领导汇报并在值班记录中详细记载，否则发生事故，应承担相应责任。
7、饲养护场犬的单位要建立严格的护场犬管理制度，并按规定办理犬证，加强对犬的管理和约束，否则发生咬伤人事件除承担全部责任外（含医药费用和其它各项费用），应追究其相关领导的责任。
8、严禁推销、收废品等无关人员进入办公场所。
（二）巡逻制度1、值班巡逻人员必须严守岗位，大公无私，勤于职守，严禁违法乱纪。
2、巡逻人员要勤巡视、勤检查，特别是在天气恶劣和雨、雪及节假日期间更应加强巡视，发现可疑情况，要认真询查，及时报告值班领导，如发现犯罪分子要奋勇擒拿，敢于和犯罪分子做斗争，同时向110报警。
3、值班巡逻人员对重点要害部门和易发案的地方要勤巡逻，发现问题要及时报告，并保护好案发现场。
4、值班巡逻人员要认真执行警报器开启、关闭、保管和警械使用管理规定。
认真查岗，并对每日值班情况做好记录，对一些不安全因素要提出整改建议。
5、不定期查岗和检查报警系统、通讯系统的运转状态以及管理制度的执行情况，对发现报警系统、通讯系统失灵、丢失不报者，发生各类案件造成后果除由本人自负外，应追究相关领导责任。
6、正确使用巡逻器械，若损坏或丢失须照价（或折旧）赔偿。
（三）车辆停放管理规定进入机关院内和公司车场的车辆必须遵守下列规定：1、进出场站(加气站)路、门口时速为5公里，场站院内时速不超过20公里。
2、必须在指定区域按规定有序停放，不得乱停乱放、堵塞交通或占用消防通道。
3、办公大厅禁止停放摩托车、电动车、自行车及存放其它物品。
4、公司门口区域禁止停放一切车辆，严禁在公司门口乱停、乱放,设点摆摊；驾车来公司办事者，要服从门卫人员指挥，将车辆停放在指定位置，如不按规定停放后果由自己承担。
5、门卫值班人员要引导停车，说服制止违规行为。
第十三条现金、票证管理制度（一）严格执行银行的有关规定，各单位库存现金不得超出规定限额。
（二）到银行及内部金融部门存取大额现金，必须两人以上办理，当日未用完的现金应由财务部门存入就近银行，不得放入财务室保管，若有违反，后果自负。
（三）出纳人员要严格执行国家现金管理制度，对违反现金管理制度的现金往来，有权拒收拒付，及时将情况向主管领导汇报。
（四）各单位办公室内严禁非保险柜存放现金（包括个人现金）和贵重物品，若发生遗失，责任自负，损失自理。
（五）收银中心及各单位票务室、财务室要加强值班，保证绝对安全。