谈话类节目提问技巧

主持人的沟通技巧谈话类节目是以主持人为基础、主持人与嘉宾的谈话为核心、受众参与的一种节目形式,它广泛关注社会热点,因其灵活的形式、独特的视角及对社会问题的深刻剖析而成为受众最喜爱的节目形式之一。

由于谈话节目中主持人的引导、控制作用,确定了主持人在谈话节目中的核心作用及地位。

谈话类节目是由互动交谈构成的,主持人只有掌握一定的沟通技巧,才能更好地和嘉宾、受众交流,使节目更生动、丰满,达到节目的既定目标。

由此,谈话类节目主持人应掌握以下沟通技巧。

一、营造一个轻松、充满亲近感和人情味的谈话氛围第一,要想节目气氛轻松、自然,就要充分做好前期准备工作。

俗话说:“凡事预则立,不预则废。

”准备工作做得越充分,做节目时就越主动,成功的把握性就越大。

准备工作主要有三个方面:了解节目的相关情况,如节目的主题、与节目有关的政策法规等;了解嘉宾的相关情况,如嘉宾的个性、经历、成就等;确立清晰的谈话思路,列出谈话提纲。

第二,平等对话。

节目所邀请的嘉宾对象无所不及,上至政界要员,下至平民百姓,都有可能成为节目嘉宾。

无论面对什么样的节目嘉宾,主持人都要不卑不亢、一视同仁,用平和的心态进行交流。

当然因对象的不同,表现方式可以有所不同,如对长者的尊敬、对小孩的爱护、对强者的敬重、对弱者的同情等,但基本点是不变的,那就是心态的平等。

第三,人们在面对话筒或摄像机时往往不能像通常情况下放松自然地进行沟通或交流,有的人也许还要刻意地维护自身的形象,这些都会使他们在表述观点时词不达意或避重就轻。

因此,谈话类节目主持人要调整好自己的心态,也要善于引导节目嘉宾,共同营造轻松的氛围。

二、做一个合格的倾听者主持人不是主讲人,谈话类节目中只有谈话双方均有诉听的机会,节目才能生动活泼。

真诚的心态是主持人工作的前提。

对于现场嘉宾、参与受众,真诚地倾听是对人的尊重,嘉宾只有感觉到主持人在用心倾听,才会敞开心扉讲出自己要说的话。

其实这和日常生活中的谈话有相似之处,每个人都希望有一个以诚相待的朋友,才会对他说出心里话。

广播访谈节目主持人提问技巧摘要：广播听众在接触一篇报道时，他的感受不仅可以直接体会到报道所反映的有关人或事件，同时也会通过联想捕捉到并不见诸报道之中的无形信息和倾向。

有些节目主持人却往往低估了听众捕捉无形信息的能力，不善于在采访中以引导的方式表达自己的观点，不善于用事实去唤起听众的联想，进而了解包含在事物内部的哲理，而是常常喜欢站出来加注说明，或过分地加以铺陈渲染，使听众或者感到索然无味，或者从内心里排斥，结果使宣传效果适得其反。

在广播宣传中，由于主持人担当的专访节目除具有各媒体所共有的，选择好有代表性、典型性的访问对象外，而且还要十分注重现场观察与问答气氛，使专访更具有现场感和真实性，这也是其他新闻媒体尤其是平面所无法表达的，也正是广播电台的优势之一。

一、“还原”是人物专访成功的基础新闻作品中的人物，是实实在在的人物。

因此，广播专访的宗旨，就应是还人物以本来面目。

如何“还原”也是“还原”，就其媒体来说，报刊的“还原”是诉诸文字，电视的“还原”既有声音也有图像，广播“还原”的只是声音。

各媒体传播、接受的工具、途径不同，还原的程度也就有所差别，也就出现了回避不了的“短处”。

报刊没有声音语言生动、亲切，电视虽然声音和图像都有，但限于篇幅和画面，只能是部分“还原”，只有广播“还原”的是最全面最彻底的，也是最具有可信度的。

只经加上带有一定引导意义的前言，就可以把整个采访过程“还原”上来。

一个有经验的节目主持人为了表明“客观公正”，常常要努力在他的报道中倾注自己的观点，而在形式上尽量隐蔽自己的观点。

这就是提问的技巧，就是要善于引导，防止偏离主题，随时插入对采访对象的赞许和肯定，这个赞许和肯定就是你的观点。

这样的广播人物专访一定是真实而又可信的，当然主要建立在采访者与采访对象自然流露地交谈基础之上，而不是矫揉造作照本宣科或留有导演痕迹的“表演”。

否则，听众就会自觉地予以拒绝，我们的报道就会失去意义，以失败而告终了。

谈话节目主持人该怎么提问现在有很多访谈节目，而在这些访谈节目中，主持人如何提问是起到很大作用的。

今天小编就为大家介绍谈话节目主持人该怎么提问，一起来看一下吧!谈话节目主持人提问的技巧一、提问要带有鲜明的性格色彩在访谈过程中，选题确定之后首先要明确本次访问的主题，确定要向观众传递什么信息。

在采访过程中，采访者要紧紧围绕主题大胆提问，甚至要不忌讳问题的尖锐性，不忌讳有可能给采访对象带来一定的窘迫，只有这样才能达到采访目的。

那么就要求主持人做大量的准备工作，对嘉宾的情况要了如指掌，并且要去了解其性格中的潜在层面。

二、多角度提问、深层次挖掘采访的主题确定以后，如果是单一层次、单一角度的采访，主持人就不可能全方位、立体式地了解采访对象的思想，了解事物的真实的面貌。

这样，轻者导致采访内容有失偏颇，重者造成失实报道。

因此，在采访中，一个主题确定之后，如何具体实施，如何用提问的方式达到预想的目标，这就是挖掘的铲子。

如果是浅尝辄止。

点到为止，那么得到的信息必定有限。

如果能够多角度、层层递进地深入采访挖掘，就能够就既定的主题充分挖掘出足够多的信息。

三、提问要积极主动进入角色采访对象在公众的心目中，一般都有一个约定俗成的定位，如先进模范、犯罪分子、大众明星、知名学者等等。

1，作为采访者，主持人在对人物进行采访时不能抱着某种先人为主的思维定势。

因为人性是复杂的，人们所经历的事往往是颇具个性而并不雷同。

要向受众展现血肉丰满的人物，或者是一个事件的真实面目，采访者就应该保持思考的习惯，以一种质疑的姿态，和采访对象之间形成互动交流。

2，从另一方面看，采访对象采访中的状态，很大程度上取决于和采访者之间是否能够形成思维的碰撞。

如果采访者的提问陷入一种思维定势，在交流过程中没有积极思考的习惯，无法抛出能够刺激采访对象谈兴和表达欲望的问题，整个采访就可能在平淡中按部就班地结束，缺乏兴奋点和精彩的片断。

结合具体节目来谈。

主持人语言与生活语言的不同1、语言环境不同节目本身的特点决定了主持人要以一对一、交谈式的方式与受众交流，然而主持人在传播过程中的语言环境与我们日常生活中的语言环境是不同的，因此，主持人在主持节目时的一对一、交谈式，与生活中当中的一对一、交谈式也应有所不同。

主持人如何在访谈中引导对话在访谈中，主持人的角色非常重要，他们不仅要能够驾驭全场，还需要具备引导对话的能力。

一位优秀的主持人能够在访谈过程中巧妙地引导对话，使得整个节目更加精彩和有深度。

那么，主持人如何在访谈中引导对话呢？下面将从准备工作、提问技巧和沟通技巧等几个方面进行探讨。

一、准备工作准备工作是主持人成功引导对话的前提，只有对主题有清晰的理解和充足的知识储备，才能够有条不紊地进行访谈。

以下几点是主持人在准备工作中需要注意的：1. 深入研究主题：主持人应该对待访谈的主题有充足的了解，通过阅读相关资料、观看相关影片等方式，积累相关知识，才能在访谈中有话可说。

2. 整理思路：主持人要在访谈前仔细整理自己的思路，明确自己要从哪个角度出发进行对话引导，梳理相关话题，并为对话做好大致的框架。

3. 针对嘉宾做功课：主持人需要提前了解嘉宾的背景、经历和专业知识等信息，这样可以在访谈中灵活引导对话，使得与嘉宾的沟通更加流畅。

二、提问技巧在访谈中，提问是主持人引导对话的重要环节。

主持人需要懂得如何巧妙地提问，以引出嘉宾的观点和思想。

以下是几个提问技巧：1. 开放性问题：主持人可以使用开放性问题来引导对话，使得嘉宾能够给予较为详细的回答。

比如，“您认为……是什么原因？”、“请您分享一下您的看法……”。

2. 追问与激发：主持人可以通过追问来深入挖掘嘉宾的观点，让对话更加深入。

同时，适时使用激发性问题，引出嘉宾的真实情感和观点。

3. 笼统到具体：主持人可以先从笼统的问题开始，然后逐渐引导对话过渡到具体的细节。

这样做可以使得嘉宾的回答更加全面深入。

三、沟通技巧除了提问技巧，主持人还需要具备良好的沟通技巧，使得与嘉宾的对话更加顺畅和有效。

1. 倾听与观察：主持人应该保持良好的倾听态度，虚心听取嘉宾的观点，同时通过观察嘉宾的表情和肢体语言等，了解他们更深层次的想法。

2. 回应与引导：主持人需要适时回应嘉宾的回答，并巧妙地引导对话回到主题上来，以避免偏离方向。

演讲提问技巧演讲提问技巧在现场问答的过程中，还需要巧妙地掌控现场的气氛，正确地引导听众提出问题。

☑一、要把自己的手举起来。

很多人以为，只要抛出一句:“你们有没有什么问题?”底下的听众就会纷纷响应，其实这是一个错误的观念。

因为有时我们的语气，几乎暗示了我们并不希望听众提出问题。

因此，在询问大家有没有问题要提的同时，要把自己的手举起来。

当你的手举起来的时候，下面的听众受到这个举动的带动，就会也把自己的手举起来。

还可以换一个方式说:“我很乐意回答大家的问题，谁要问第一个问题?”这种说法还暗示你还会回答第二个、第三个问题。

说完以后，把手举起来，不要放下。

这个动作有一种神奇的效果，会给听众一种压力—如果你们不问问题，我的手就不会放下来。

☑二、如果你愿意回答大家的问题，但是时间又有限制，可以和大家说:“我们的时间有限，我现在只能请三位朋友提出问题。

”一般人们对于限定时间都有心理压力，当你说时间不多的时候，他们就会立刻想到，要赶快问，不然就没有时间了。

☑三、如果真的没有人举手，你可以找一个人，然后和他说:“我刚才在演讲的过程当中一直注意到您好像有什么疑惑。

现在您能告诉我您有什么疑惑吗?”如果你感觉他真的不知道该问什么的时候，你就立即和他说:“刚才我看到您好像有点疑惑的样子，我是不是可以问一下，您的疑惑在哪里?”这样可以调动他来提出问题。

☑四、要赞美提出问题的人。

为了带动现场间问题的气氛，别忘了要赞美提出问题的人，特别是第一个举手提问的。

如果你能对每一个提问题的人都赞美几句，你就会发现，现场提问题的气氛会因此热烈不少。

我经常讲:“问第一个问题，一定是比较难的，当第一个人举起手的时候，其他人再提问也就变得容易多了。

所以，我们需要一个救世主来拯救大家。

”不管他问什么，记得赞美他，赞美他的问题提得好，赞美他对这件事情的看法好，赞美他的见解好，赞美他很有勇气。

☑五、适时地给予提问的人以鼓励。

等听众问问题不只是等待，而是要鼓励他们共同参与，加入到问题的讨论当中来。

与一般主持人的谈话技巧
一般主持人在与嘉宾或观众进行谈话时可以运用以下技巧：
1. 目光接触：保持良好的目光接触可以表达出对对方的关注和尊重，让对方感受到你的专注和真诚。

2. 主动倾听：认真倾听对方的观点和意见，不要急于打断或抢占话语权。

通过有效的倾听，可以更好地理解对方的观点，并有针对性地提问或回应。

3. 开放性问题：提问时尽量避免问只能回答“是”或“否”的封闭性问题，而应该提出开放性问题，引导嘉宾或观众进行深入的思考和表达。

4. 主题引导：在谈话过程中，根据现场氛围和话题内容，适时地引导对话，确保讨论在主题范围内进行，并避免跑题或偏离主题。

5. 适当幽默：调动气氛和缓解紧张氛围时，可以适当加入幽默的元素。

但需注意，幽默内容应恰当得体，避免冒犯或引起误解。

6. 注意语速和声音：谈话时控制语速适中，清晰明了，避免让嘉宾或观众听不清楚或听不懂。

同时，要注意声音的音量和节奏，使自己的声音有节奏感和吸引力。

7. 尊重和平等：对待嘉宾或观众时要保持尊重和平等。

不论对方的身份或观点，都要给予平等的对待，并尽量避免过分批评或争辩。

8. 灵活应变：在谈话中，有时可能会出现突发情况或意外问题，作为主持人需要具备灵活变通的能力，能够迅速应对和解决问题，保持流畅的节目进行。

9. 结束礼貌：在谈话结束时，应该给对方一个礼貌的结束语，表达对对方参与和贡献的感谢，并祝愿对方未来一切顺利。

以上的谈话技巧可以帮助一般主持人更好地与嘉宾或观众进行交流和互动，营造良好的谈话氛围，增加节目的质量和吸引力。

提问问题主持技巧篇一：访谈类节目主持人提问技巧访谈类节目主持人提问技巧现如今越来越多的访谈节目被搬上荧屏，类似于《鲁豫有约》《超级访问》《艺术人生》等这样的节目也越发受到大众的欢迎，而这些节目有一个共同特点，以人物为中心，展现其的现实阅历，心路历程和精神感官。

很少聚焦于一个事件或话题进行展开谈论，正由于其人物丰富的经历和思想，从而感动着受众。

那说到访谈类节目，国外也有很多成功的案例。

最熟知也是最风靡欧美访谈类节目的当属欧普拉.温弗瑞的以其名字命名的脱口秀《奥普拉脱口秀》（The Oprah Winfrey Show，又译作《奥普拉·温芙瑞秀》、《奥普拉秀》、《欧普拉·温芙瑞秀》、《欧普拉秀》等）。

该节目由美国脱口秀女王奥普拉·温弗瑞制作并主持，是美国历史上收视率最高的脱口秀节目。

同时，它也是美国历史上播映时间最长的日间电视脱口秀节目。

从1986年12月8日至今，这个节目已经走过了20多个年头，播放了多达3000多集。

奥普拉秀”长期占据美国电视谈话节目的头把交椅，每周有两千多万观众收看，并在海外100多个国家和地区播出，被称为电视史上收视率最高的脱口秀节目，而欧普拉本人也曾被评为最有影响力的文艺名人，也是美国人的精神领袖。

此外还有《ellen秀》、英国的《名人访谈》、韩国的《金正恩的巧克力》等。

此类节目最重要的一个组成部分便是主持人，和嘉宾，两者间的对话，而对话的内容，绝大部分决定着一个节目的好坏，所以主持人便扮演着营造适合交流的环境，通过有效的沟通、深入的探询，不断展示出访谈人物人生经历，揭示其内心世界的人物身份。

当然成就一个节目或者主持人，提问是关键，如何提升访谈类节目主持人的提问技巧，成为了能否成就节目并且延续其发展的一个重要的话题。

不知道我们曾经有没有过这样的疑问，一个访谈类主持人差不多一周一期节目，这期节目当然是要办得越来越长久，所以除了外在的节目形式之外，主持人要面对如此多的嘉宾(转载于: 小龙文档网:提问问题主持技巧)，提很多的问题，如何保持问题的新鲜度，始终抓住观众的需求，那便成了一大挑战，如今很多期节目造成了嘉宾和话题的重复性，缺少新鲜感，千篇一律的问题和对话产生一种听觉疲劳，有的主持人面对不同嘉宾时产生了单一性的文化，那我们究竟该怎样提问，始终保持话题的新鲜度呢？对于主持人而言，前期的准备的当然必不可少，材料的准备包括人物背景，人物性格，以及名族忌讳等等，都是注意和切入的点。

沟通技巧提问的技巧
1. 开放性问题：开放性问题可以帮助你了解对方更多，因为它们要求更长的回答。

使用开放式问题可以引导对话进入更深层次的主题。

2. 封闭式问题：封闭式问题通常需要很少的回答，这些问题通常会导致更快的交流。

如果你想快速了解对方的看法或意见，使用闭合问题可能更合适。

3. 重复问题：询问细节或复杂问题时，重复问题会有助于确保你理解了对方的意思。

重述对方的回答还可以帮助你在交流中建立更好的互动。

4. 以事实为基础的问题：在引导对话时，将问题设为事实基础可以更加具体地了解对方的情况，并且也可以使问题更加直接和具体。

5. 确认问题：当讨论非常复杂且可能导致误解的话题时，确认问题可以确保你已经理解对方的立场或情况。

这是确保你们在交流时不会产生误解或争端的一种方法。

6. 探索性问题：探索性问题是为了逐步了解对方所持有的想法和意见。

通过反复而深入地提问，你可以更好地了解对方的状况，这有助于建立更有效的沟通。

采访中的正确提问技巧在采访中，提问技巧是至关重要的。

一个好的提问可以引导受访者展开话题，深入了解对方的观点和想法。

然而，并非每个人都擅长提问，因此有必要学习一些正确的提问技巧。

首先，要确保提问开放性。

开放性问题是那些不能简单回答“是”或“否”的问题。

这类问题可以激发被采访者的思考，使其提供更加详细和有深度的回答。

例如，不要问“你今天开心吗？”而是问“可以分享一下让你今天感到开心的原因是什么吗？”这样可以引导对方谈论更多内容。

其次，提问要有针对性。

在采访中，需要根据受访者的身份和背景进行有针对性的提问。

如果是采访一位专家，可以提出更加专业和深入的问题，以便了解其专业知识和见解。

如果是采访一位普通人，可以提出更加通俗易懂的问题，以促进对方更好地表达自己的想法。

此外，提问要尊重对方。

在提问过程中，避免问及一些过于私人或敏感的话题，尊重对方的个人隐私和感受。

如果对方对某些问题避而不谈，也要尊重其选择并转移话题，以保持谈话的顺畅和友好。

另外，提问要注意问题的逻辑性。

在采访中，问题之间应该有一定的逻辑关系，形成一个有条理的问答链条。

避免问及过于零散和不相关的问题，以免使对方感到困惑或不知所措。

最后，提问要注重沟通技巧。

在提问过程中，要注重语言表达和沟通技巧，以便更好地与对方建立联系和理解。

要注意语速和语调，避免过于急促或生硬，以免影响谈话的流畅度。

总的来说，提问技巧是采访中至关重要的一环。

只有通过正确的提问，才能获取更多有价值的信息和见解。

因此，希望每个人都能在采访中运用正确的提问技巧，促进交流和理解，达到更好的沟通效果。

在交谈时如何提问-提问类型-答问技巧一般来讲，交谈时提问的方法主要有这些：一是问句要简明扼要;二是问话表现出亲和力，尽量避免挑衅、攻击等;三是问话让对方感兴趣;四是提问要能转换对方的观念。

1.问句简明扼要问句〔制定〕太复杂，容易让别人失去倾听兴趣。

所以，提问不能太冗长，简明扼要最重要。

2.问话表现出亲和力问句应当尽量避免挑衅、攻击等，要具有亲和力。

3.问话让对方感兴趣通常来说，人们比较关怀的是自己的利弊。

与切身利益相关的事情，最能引起人们的兴趣。

4.提问要能转换对方的观念说服本身就是不断转换观念的过程。

提出的问题具备转换对方角度的影响力，才是成功且有效的。

5.问话策略因人而异人和人是有差别的，问话时要依据对象不同，采用适宜的问话策略。

6.问句要导引出自己的预设答案制定的问题，要能够引导出预期的答案。

否则，就要不断倾听，不断转换问句的方式。

2交谈提问的类型1.状况型提问这一类型提问的目的是确定交谈话题等。

在交谈过程中，面对陌生人，首先要确认是否存在深交机会，即使现在不存在，以后是否有机会等。

2.困难型提问这一类型提问的目的是发掘别人的必须求。

3.解决型提问这一类型提问的目的是提供解决方案，是提问的最后一步。

针对不同的交谈话题，应提出不同类型问题，创造不同价值。

3交谈中的答问技巧1、围绕问题回答回答，回答方式特点为在回答了对方问题后再衍生对方必须求去给出几个参照答案，比如对方问我在哪里有湘菜吃，我会回答具体位置范围内的几家店子，并说明每一家胃口差别和特色，供对方喜好选择，这样的回答就更能体现回答者的用心。

2、引导式回答能让提问者对问题解决思经过程清楚，比如问我体育馆在哪里，我会回答从现在位置出发一直往前走到的具体路名，然后右拐直走到达目的地，把整个过程的方向用一环接一环的方式引导回答，让对方感到清楚。

3、推测式回答帮助提问者留下初步印象。

这是一种不能完全确定，但是又知道一点的回答方式，能基本回答清楚对方的问题。

访谈节目内容使用技巧访谈节目是一种通过主持人与嘉宾之间的对话交流来呈现信息和故事的节目形式。

为了能够吸引观众的注意力并传递有效的内容，主持人需要掌握一些访谈节目的内容使用技巧。

以下是一些常用的技巧：1. 提前准备：为了对话的顺利进行，主持人需要提前准备相关的话题，并对嘉宾有一定的了解。

这样可以确保访谈的内容丰富多样，并避免尴尬的沉默。

2. 深入提问：在进行访谈时，主持人应该努力挖掘出嘉宾内心深处的想法和故事。

通过提问问题的方式，可以让嘉宾发表更多有价值的观点，并且增加访谈的吸引力。

3. 引导对话：主持人可以通过引导对话，使得访谈内容更加流畅和有逻辑。

例如，当嘉宾回答问题时，主持人可以提出相关的问题，或者在需要的时候给予嘉宾提示。

这样可以确保访谈的连贯性，并且更好地呈现主题。

4. 注意语言表达：在访谈节目中，主持人的语言表达非常关键，因为它直接影响着观众对节目的接受程度。

主持人应该尽量使用简洁明了的语言，避免使用过于复杂或专业的术语，使得观众能够更容易理解。

5. 注重节奏与节目长度：一个成功的访谈节目应该有合理的节奏和适度的时长。

主持人需要控制好对话的速度，让嘉宾有足够的时间来表达观点，但又不能拖延得过长以至于失去观众的兴趣。

6. 表现亲和力：主持人应该展现出亲和力，让嘉宾在访谈中感到舒适和自在。

通过友好和开放的态度，主持人可以建立起与嘉宾的信任关系，使得对话更加自然和真实。

7. 创造情绪冲突：在一些特定的情况下，主持人可以创造情绪冲突来增加访谈的吸引力。

例如，可以引入对立的观点或意见，激发嘉宾的思考和辩论，从而产生更加精彩的对话。

总之，访谈节目的内容使用技巧对于节目的质量和观众的接受程度起到了重要的影响。

通过提前准备，深入提问，引导对话，注意语言表达，注重节奏与时长，表现亲和力和创造情绪冲突等技巧，主持人可以更好地呈现访谈内容，并吸引观众的注意力。

技巧实用的互动问询话术近年来，互动问询成为了人们沟通交流的重要方式之一。

无论是在工作场合还是日常生活中，互动问询都扮演着重要的角色。

因此，掌握一些技巧实用的互动问询话术，对于有效地开展对话至关重要。

本文将分享一些学习互动问询的技巧，帮助大家提升沟通能力。

首先，一个成功的互动问询必须始于一个良好的开场白。

开场白可以是一个简短的问候或者一个引人入胜的话题。

例如：“你好，今天的天气真不错，你觉得呢？”这样的开场白可以打破沉默，引起对话的兴趣。

在开场白中，要尽量避免使用封闭性的问题，而是引导对方进行开放性的回答，从而展开更多的对话。

其次，了解对方的兴趣爱好，对于建立良好的互动对话至关重要。

当你想要更深入地了解对方时，可以使用一些探寻兴趣爱好的问询话术。

例如：“你最近都在做些什么有趣的事情呢？”这样的问题可以引导对方谈论自己的兴趣爱好，进而扩展话题。

另外，善于运用开放性问题也是一种关键技巧。

开放性问题可以激发对方的思考，并鼓励其提供详细的回答。

与封闭性问题相比，开放性问题更有助于深入对话。

例如：“你对这个项目有什么想法？”这样的问题可以为对话增添更多的深度和意义。

此外，倾听是一种重要的互动问询技巧。

当对话进行时，要学会静下心来，全神贯注地倾听对方的回答。

通过倾听，你可以更好地理解对方的观点和需求，并为下一步对话做好准备。

同时，倾听也是一种尊重对方的方式，可以促进更加有意义的对话。

而在进行互动问询时，避免使用过于正式或专业的术语也是一个重要的技巧。

尽量使用通俗易懂的话语，使对方更容易理解你的意思，并能够更好地参与对话。

例如，如果你在工作中需要向同事询问一些技术问题，可以用简单明了的语言描述你的问题，而不是用复杂的专业术语，使对方能够更好地理解你的需求。

最后，要记得合理运用表情和肢体语言。

虽然互动问询主要是通过口头交流进行的，但面部表情及肢体语言也能传递出丰富的信息。

当你对问题感兴趣或是同意对方的观点时，可以适当地运用微笑和肯定的肢体语言，以表达你的积极参与。

访谈的提问技巧1、要用聊天式的交谈，营造一个融洽的采访氛围。

记住，采访不是警察在审问犯人，采访者与被采访者之间是地位是公平的。

所以，也不应该被采访对象“压迫”。

应当在采访过程中起着引导者的作用，应该充当一名主持人，注意节目的流程。

不能被采访对象“牵着鼻子走”。

2、借助第三方提问借助第三方提问是经常使用的提问技巧。

在问题中提出第三方，会减弱与采访对象之间的张力。

这类问题常常以“我听说”、“据说”、“据我所知”等开头。

特别是当需要采访对象解释一些具有冲突性、争议性的观点时，借助第三方提问能让采访对象把注意力集中在问题上，而不会让对方觉得记者是来找碴的、来辩论的。

3、要从新近发生的事情入手。

比如：采访的这天是母亲节，那么你就可以先向被采访者的母亲表示节日问好。

当然得看具体情况，所以在正式采访之前需要做一些准备。

4、问数字问题数字当中常会隐藏着有趣的信息，要培养对数字的敏感，善于问数字问题。

当遇到总数时，看看平均一下会是什么样；遇到单位数字时，看看总数是什么样；遇到百分比时，看看变成数字是什么样。

例如：您这三年来，共发表了40篇论文，那就是平均一个月1.1篇论文。

您是一篇接着一篇写，还是同时写好几篇论文？但是，数字、百分比等如果不放在正确的语境中理解，也会产生诱导或导致错误信息的出现。

看到、听到一个数字，要想想它背后可能代表了什么、意味着什么。

这能让你发现更多的新闻线索。

5、要从简单的问题开始，要让采访对象容易回答。

你总不可能没有一些铺垫就直接“单刀直入”，还是要些缓冲期，我想大多数的采访对象都不太喜欢让他不知所措的家伙吧！采访提问的技巧：（1）一进门时必要的礼貌和寒暄是必不可少的，在双方就坐正式访谈之前，研究员还是需要讲一些热场的话题，拉近双方的距离，不要干巴巴的一开始就单刀直入直奔主题。

可以根据当天的天气、小区的环境、用户家里很别致的装修等等轻松的话题开始聊起，让用户放松，让他/她真的觉得你是来聊天的，而不是考试他/她、甚至审查他/她的；（2）在用户回答问题时，研究员需要通过微笑和点头等肢体语言，对用户的回答表示确认与认可，同时这些良好的肢体语言还可以鼓励用户多谈自己的看法。

主持词中的问问题技巧主持人在主持活动、会议、访谈等场合时，提问是必不可少的环节。

好的提问可以引导嘉宾或者参与者深入探讨话题，激发思考，增加互动性，提高活动的效果。

那么，如何提出好的问题呢？以下是一些主持词中的问问题技巧，供大家参考。

1. 开放性问题开放性问题是指那些不能简单回答“是”或“否”的问题。

这种问题可以引导嘉宾或者参与者深入思考，展开话题。

比如，“你认为这个问题的根本原因是什么？”、“你对这个话题有什么看法？”等等。

这种问题可以让嘉宾或者参与者自由发挥，展示自己的思考和见解。

2. 封闭性问题封闭性问题是指那些可以简单回答“是”或“否”的问题。

这种问题可以用来确认某些事实或者引导嘉宾或者参与者回答某些具体问题。

比如，“你是否同意这个观点？”、“你是否参加过这个活动？”等等。

这种问题可以让主持人快速了解嘉宾或者参与者的态度和经历。

3. 追问问题追问问题是指在嘉宾或者参与者回答问题后，主持人再提出一些相关的问题，以便深入探讨话题。

比如，“你能具体说一下你的看法吗？”、“你认为这个问题的解决方案是什么？”等等。

这种问题可以让主持人更好地引导嘉宾或者参与者深入探讨话题，展开更加有意义的讨论。

4. 引导性问题引导性问题是指那些可以引导嘉宾或者参与者回答某些问题的问题。

比如，“你认为这个问题的解决方案应该是什么？”、“你觉得我们应该如何解决这个问题？”等等。

这种问题可以让主持人更好地引导嘉宾或者参与者回答某些具体问题，展开更加有意义的讨论。

5. 开放式结尾开放式结尾是指在活动、会议、访谈等场合结束时，主持人提出一个开放性问题，以便让嘉宾或者参与者留下自己的思考和见解。

比如，“你觉得我们今天的讨论有什么收获？”、“你对今天的活动有什么建议？”等等。

这种问题可以让嘉宾或者参与者留下自己的印象和感受，增加活动的互动性和参与度。

总之，好的提问可以引导嘉宾或者参与者深入探讨话题，激发思考，增加互动性，提高活动的效果。

对话型采访提问技巧
在进行对话型采访时，提问技巧非常重要。

以下是一些提问技巧：
1. 开放式问题，使用开放式问题可以激发被采访者更详细的回答。

这种问题通常以“怎么样”、“为什么”、“你认为”等开头。

2. 追问，在听到被采访者的回答后，可以通过追问来深入了解
更多细节或观点。

例如，“你能举个例子吗？”或者“这是怎么影
响到你的生活的？”。

3. 尊重和倾听，在提问时要尊重被采访者，给予他们足够的时
间来回答问题，并且认真倾听他们的回答。

4. 避免双重问题，避免在一个问题中包含多个问题，这样会让
被采访者感到困惑，也不利于深入探讨。

5. 适当使用封闭式问题，封闭式问题可以用来获取具体的信息，比如“你是什么时候开始做这项工作的？”这样的问题可以帮助采
访者提供具体的时间线信息。

6. 避免主观假设，在提问时要避免包含自己的主观假设，避免给被采访者施加压力或者影响他们的回答。

以上是一些对话型采访的提问技巧，希望对你有所帮助。

谈话节目主持人该怎么提问现在有很多访谈节目，而在这些访谈节目中，主持人如何提问是起到很大作用的。

今天小编就为大家介绍谈话节目主持人该怎么提问，一起来看一下吧!谈话节目主持人提问的技巧一、提问要带有鲜明的性格色彩在访谈过程中，选题确定之后首先要明确本次访问的主题，确定要向观众传递什么信息。

在采访过程中，采访者要紧紧围绕主题大胆提问，甚至要不忌讳问题的尖锐性，不忌讳有可能给采访对象带来一定的窘迫，只有这样才能达到采访目的。

那么就要求主持人做大量的准备工作，对嘉宾的情况要了如指掌，并且要去了解其性格中的潜在层面。

二、多角度提问、深层次挖掘采访的主题确定以后，如果是单一层次、单一角度的采访，主持人就不可能全方位、立体式地了解采访对象的思想，了解事物的真实的面貌。

这样，轻者导致采访内容有失偏颇，重者造成失实报道。

因此，在采访中，一个主题确定之后，如何具体实施，如何用提问的方式达到预想的目标，这就是挖掘的铲子。

如果是浅尝辄止。

点到为止，那么得到的信息必定有限。

如果能够多角度、层层递进地深入采访挖掘，就能够就既定的主题充分挖掘出足够多的信息。

三、提问要积极主动进入角色采访对象在公众的心目中，一般都有一个约定俗成的定位，如先进模范、犯罪分子、大众明星、知名学者等等。

1，作为采访者，主持人在对人物进行采访时不能抱着某种先人为主的思维定势。

因为人性是复杂的，人们所经历的事往往是颇具个性而并不雷同。

要向受众展现血肉丰满的人物，或者是一个事件的真实面目，采访者就应该保持思考的习惯，以一种质疑的姿态，和采访对象之间形成互动交流。

2，从另一方面看，采访对象采访中的状态，很大程度上取决于和采访者之间是否能够形成思维的碰撞。

如果采访者的提问陷入一种思维定势，在交流过程中没有积极思考的习惯，无法抛出能够刺激采访对象谈兴和表达欲望的问题，整个采访就可能在平淡中按部就班地结束，缺乏兴奋点和精彩的片断。

结合具体节目来谈。

主持人语言与生活语言的不同1、语言环境不同节目本身的特点决定了主持人要以"一对一"、"交谈式"的方式与受众交流，然而主持人在传播过程中的语言环境与我们日常生活中的语言环境是不同的，因此，主持人在主持节目时的"一对一"、"交谈式"，与生活中当中的"一对一"、"交谈式"也应有所不同。