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中小企业调研报告五篇背景介绍中小企业是我国经济的重要组成部分，为就业、创新和社会发展做出了重要贡献。
近年来，随着城市化进程的加快和科技的迅猛发展，中小企业发展面临着一系列的机遇和挑战。
本次调研旨在了解中小企业的现状，挖掘发展潜力，并提出相关政策建议。
调研内容1. 中小企业的发展状况我们对各行业的中小企业进行了抽样调查，了解了它们的业务范围、规模和发展状况。
从调研结果来看，大部分中小企业的生产规模较小，创新能力和市场竞争力相对较弱。
同时，中小企业在采购、销售和人才招聘等方面存在较大的困难。
2. 中小企业的创新能力我们调研了中小企业的创新能力，包括研发投入、科技创新成果和创新合作等方面。
调研发现，虽然部分中小企业在创新方面取得了一些成果，但整体上创新能力相对较低。
中小企业在研发资金的获取、技术人才的引进和创新合作的机会等方面面临一系列问题。
3. 中小企业的融资难题我们了解了中小企业的融资情况，包括银行贷款、股权融资和债券融资等方面。
调研发现，融资成本较高、融资难度较大是中小企业的普遍问题。
中小企业在获得银行贷款和股权融资方面面临较大的压力，债券融资为中小企业提供了新的融资渠道。
4. 中小企业的人才问题我们调研了中小企业在人才方面的需求和人才招聘的困难。
调研结果显示，中小企业普遍面临人才招聘困难、留用难度大的问题。
中小企业需要加大对人才的吸引力，同时政府也应提供更多的人才培养和引进政策支持。
5. 中小企业的发展前景我们分析了中小企业的发展前景，并提出了相关政策建议。
中小企业在技术创新、市场拓展和品牌建设方面有很大的潜力。
政府应加大对中小企业的支持力度，提供更多的资金支持和政策引导，为中小企业的可持续发展创造良好的环境。
结论与建议从调研结果来看，中小企业面临着融资困难、创新能力相对较弱、人才问题突出等一系列挑战。
为了推动中小企业的发展，我们提出了以下政策建议：1. 政府应加大对中小企业的财税支持力度，降低融资成本，提高中小企业的融资成功率；2. 加大对中小企业的技术创新和人才培养支持，提供研发资金和科技人才引进的政策和项目；3. 建立中小企业创新合作平台，促进中小企业间的技术创新合作，共享研发成果和资源；4. 政府应加强对中小企业的监管和服务，提高中小企业的市场竞争力和品牌建设能力。
小微企业调研报告范文
（一）、研究背景
最近，随着我国小微企业发展迅速，小微企业健康发展问题凸显，国
家各方面开始注重小微企业的发展，并支持小微企业的经营和创新，为此，此次调研将进行广泛的调研，以探讨当前小微企业的经营情况，并为小微
企业发展提供合理有效的建议。
（二）、研究内容
本次调研分为两大部分：1、小微企业经营情况调研；2、小微企业发
展前景调研。
1、小微企业经营情况调研：通过问卷调查、实地考察、专家访谈等
方式，对小微企业的经营情况进行调查，包括小微企业的经营模式、管理
水平、融资情况、创新能力、技术水平、市场开拓能力等方面，并结合实践，找出小微企业发展中存在的问题，为小微企业的发展提供合理有效的
建议。
2、小微企业发展前景调研：通过问卷调查、实地考察、专家访谈等
方式，对小微企业的发展前景进行调查，结合实践，深入了解小微企业未
来的发展趋势，找出小微企业发展中的机遇及潜在的风险，为小微企业发
展提供运营管理上的建议。
（三）、研究方法
本次调研采用多种调研方法，采用问卷调查、实地考察、专家访谈等
方式，得出结论。
（四）、结论。
中小微企业发展中存在问题及对策建议党的XX大报告指出，“要支持中小微企业发展，营造有利于科技型中小微企业成长的良好环境，推动创新链产业链资金链人才链深度融合“。
近年来，各地认真贯彻落实习近平总书记和中央、省市决策部署，从落实惠企政策见实效、助企纾困解难题、营商环境大优化等方面着手发力，为中小微企业高质量发展营造了稳定、公平、透明、可预期的发展环境。
但在实际工作中还存在一些亟须解决的问题。
一、存在问题一是融资渠道不畅。
尽管各地政府及相关部门出台了一系列鼓励满足中小微型企业融资需求的政策，但因各种原因，融资难依然是当前制约中小微企业发展的主要“瓶颈二尤其是部分中小微企业缺乏土地、厂房、设备等有效抵押物，财务信息不够标准透明，信用状况较难给予客观评判等原因，导致融资难、融资贵问题无法从根本上解决。
大部分中小微企业在银行有贷款，尚未偿还，新增贷款需增加新的担保抵押物，企业无法向银行提供有效的担保抵押，致使新增信贷困难。
二是要素保障不足。
中小微企业由于规模小、实力弱等原因，在土地获取方面会面临较大难度，很难与大型企业竞争，而且政府在土地出让方面有时会优先考虑大型企业或国有企业，进一步削弱了中小微企业的土地获取能力。
同时，中小微企业在申请用电、用水、用气过程中面临繁琐的审批程序，需要提供多种材料和证明，申请流程不透明、时间长等问题，影响了中小微企业的建设和生产进程。
三是创新能力不强。
中小微企业发挥企业科技创新主体作用不够，大部分中小微企业对科技创新的重要性认识不足，企业科技创新基础薄弱，创新型人才缺乏，创新激励机制不健全，员工既缺乏创新动力也缺少创新能力。
同时，公司把主要精力放在企业短期盈利上，在产品升级、产业结构优化、科技创新等方面资金投入有限。
四是人才招引不够。
一些中小微企业相对于大型企业来说，规模较小、知名度低，缺乏吸引和留住人才的竞争优势，导致人才引进难度较大。
同时，本地缺乏高素质的管理型、技能型、创新型人才，中小微企业需要通过外聘解决人力资源短缺的问题，但外聘人才成本相对较高，加上社会保险等费用支出上升，对中小微企业带来很大压力。
重庆市年度中小微企业调研报告一、调研背景随着中国经济的快速发展，中小微企业成为推动经济增长的重要力量。
而作为中国西部地区的经济中心，重庆市中小微企业发展的现状和问题备受关注。
为了更好地了解重庆市中小微企业的发展情况，为政府制定相关政策提供参考，本次调研将对重庆市中小微企业进行全面、细致的调查。
二、调研内容1. 中小微企业概况：了解重庆市中小微企业的数量、类型、所处行业等情况，掌握其发展动态和趋势。
2. 中小微企业困境：深入了解中小微企业所面临的问题和困境，包括融资难、人才短缺、市场竞争等方面的困扰。
3. 中小微企业需求：分析中小微企业的需求情况，包括政府支持、资金支持、市场拓展等方面的需求。
4. 中小微企业发展前景：针对中小微企业的发展前景做出预测，为政府决策提供参考。
三、调研方法1. 问卷调查：通过随机抽样的方式，在重庆市范围内对中小微企业进行问卷调查，了解企业的基本情况和问题。
2. 座谈会：组织中小微企业的代表和政府相关部门的负责人举行座谈会，听取各方的意见和建议。
3. 实地调研：走访中小微企业，深入了解其生产经营情况，与企业负责人进行面对面交流。
四、调研结果1. 中小微企业概况：截止到调研时，重庆市有中小微企业10万家，涉及行业包括制造业、服务业、建筑业等。
2. 中小微企业困境：调研结果显示，融资难、人才短缺、行业竞争激烈等问题是中小微企业面临的主要困境。
3. 中小微企业需求：调研发现，中小微企业的需求主要集中在政府支持、融资支持和市场拓展方面，希望政府能够提供更多的政策支持和金融支持。
4. 中小微企业发展前景：根据调研结果，预计重庆市中小微企业在未来几年将继续保持快速发展的趋势，但需要政府加大支持力度，提供更多的扶持政策和金融支持。
五、调研建议根据本次调研结果，我们提出以下几点建议：1. 加大金融支持力度：政府需要出台更加灵活和便利的融资政策，鼓励银行和其他金融机构主动服务中小微企业。
2. 加强人才培养：政府应该加大对中小微企业的人才培养力度，为其提供更多的培训和人才引进机会。
晋城市关于中小微企业发展情况的调研报告根据晋城市关于中小微企业发展情况的调研报告，以下是一些主要的调研结果：1. 中小微企业数量稳步增长：晋城市中小微企业数量呈现出稳步增长的趋势，目前已经形成了一定规模的中小微企业群体。
2. 企业规模相对较小：绝大多数中小微企业规模相对较小，员工数量有限，经营范围主要集中在地方市场。
3. 产业结构较为单一：晋城市中小微企业的产业结构相对较为单一，主要集中在传统行业，如制造业、建筑业和服务业等。
4. 融资难题：中小微企业普遍面临融资难题，特别是创业初期的企业更加困难，这限制了企业的发展和壮大。
5. 缺乏技术创新能力：中小微企业在技术创新方面存在一定的短板，缺乏自主研发能力和技术引进能力，限制了企业的发展潜力。
6. 人才流失问题：由于晋城市相对较小的发展规模，吸纳人才的能力较弱，中小微企业普遍面临人才流失问题，难以保持稳定的人才队伍。
基于以上调研结果，晋城市可以考虑采取以下措施来促进中小微企业的发展：1. 政策支持：加大对中小微企业的政策支持力度，提供财务补贴、税收减免和融资支持等措施。
2. 创新创业平台建设：建立创业孵化基地和创新创业社区，提供场地和资源支持，为中小微企业提供创新创业的平台。
3. 加强培训和人才引进：提供培训课程，提升中小微企业的管理和技术水平，并通过人才引进计划吸引高级管理人才和技术人才。
4. 加强技术创新能力建设：建立技术创新平台和研发中心，提供技术咨询和支持，鼓励企业进行技术创新和研发活动。
总结起来，晋城市中小微企业的发展面临一些挑战，但也存在一定的机遇。
通过政策支持、创新创业平台建设、培训和人才引进以及技术创新能力建设，晋城市可以为中小微企业创造更加有利的发展环境，促进经济发展和就业增长。
中小企业调研报告（精选）一、什么是报告工作报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告。
工作报告主要是在汇报例行工作或临时工作情况时使用,是报告中常见的一种,除工作报告之外,报告还有情况报告和答复报告两类。
二、中小企业调研报告（精选5篇）一、企业管理水平有待于进一步提高两年来，天津市科技型中小企业发展迅猛，截止到20xx年底达3.5万家，比20xx年增加2.2万家，取得了明显的成效，但是也存在一些不足，发展质量还不够高，特别是企业内部管理水平有待于进一步提高。
通过对部分企业的调研，对于科技型中小企业特别是处于初创期的企业而言，制约企业进一步发展壮大的瓶颈不是资金问题，而是企业内部管理水平，管理水平的提高直接关系到科技型中小企业未来在市场上能够走多远。
许多企业没有明确的战略目标。
战略目标是企业的导航灯，对于企业发展的作用不言而喻。
科技型中小企业的负责人直言，“我们对于外来的资金有着强烈的恐惧心理”，这种恐惧心理的根源就是企业没有系统化的战略目标和战略规划，有了外部投资以后企业怎么发展，反而心里没底。
科技型中小企业的创办人大多是科技人员，管理团队主要是由同学、师生等人员构成，裙带关系明显，职业经理人缺位，有的科技型中小企业甚至都是清一色的科技人员，这种人员结构在公司文化上具有较高的认同感，但是严重制约了企业科学管理水平的提高。
就企业内部管理而言，组织架构设计不合理是其主要问题之一、有的企业部门职能重叠，有的企业岗位职责模糊，有的企业甚至缺乏最基本的职能部门，没有研发部。
没有专门的营销队伍，甚至有的企业老总就是公司唯一的销售人员，公司80%订单都由总经理获得。
缺乏有效的的薪酬激励机制是当前科技型中小企业管理中又一重要问题。
科技型中小企业与一般的加工制造企业有所不同，员工大多属于知识型岗位，必须设计出符合企业特点的员工考核评价机制，才能调动每个人的积极性，才能留住人才，招来高端人才。
中小企业调研报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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XX市中小微企业融资问题调研报告为进一步减轻企业负担，我局到XX银行XX市分行调研商业银行在融资过程中涉及中介服务收费情况。
了解企业融资过程中，特别是中小微企业融资过程中，银行要求企业提交的材料所涉及的中介服务相关情况，比如要求提供审计报告，评估报告，公证文书，涉及审计、评估、公证等中介服务事项，以及相关中介服务费用标准大体情况。
了解中小微企业“融资难、融资贵”的原因并听取银行的意见和建议，现将此次调研有关情况报告如下。
一、基本情况调研组到XX银行XX市分行召开企业融资和中介服务收费问题座谈会议，邀请银行普惠金融部、授信审批部、小微业务客户经理等各业务部门和基层支行进行座谈。
梳理银行贷款操作流程，涉及法人客户信贷业务基本办理流程、小微企业信贷业务办理流程、法人客户信贷业务抵质押办理流程，以及针对小微企业的线上产品；了解企业融资过程中，涉及的中介服务收费情况，以及需要客户提供的中介服务材料；听取银行的意见和建议，并就“融资难、融资贵”问题进行了讨论。
从某种意义上来说，中小微企业已成为促进我国经济发展、市场繁荣和实现就业的重要基础。
然而长期以来，“融资难、融资贵”一直困扰着中小微企业，严重阻碍了实体经济的发展。
目前，在国家减税降费、降低企业融资成本的多项优惠政策实施过程中，商业银行贷款利息有所下降。
但针对小微企业而言，由于缺少有价值的抵质押物，相对金额较小的银行流水和缴税信息，信息来源较少的银行融资渠道，在向商业银行申请贷款时，仍然面临困难。
当企业急于用款时，不得不向小贷公司或保险公司申请贷款。
通常，小贷公司和保险公司都会收取除借款利息以外的服务管理费用、保单费用、手续费、担保费等各种名目费用，从而提高了企业综合融资成本（银行贷款利息5%左右，综合融资成本15%-20%左右）。
“融资难、融资贵”的现象短期内将依然存在。
二、中小微企业“融资难、融资贵”的原因分析我国企业征信体系进展缓慢，很多中小微企业因管理经验薄弱，技术、市场面临较大的不确定性，造成信用等级较低、风险较高等问题，从而导致金融机构放贷意愿不强或者贷款利率偏高等问题。
中小企业调研报告范文中小微企业用工调研报告（一某）一、企业用工状况（一）企业人工成本呈持续上涨的态势。
调查显示，参加本次调查的企业就业人数平均为68人，农民工占65%比20某某年同期下降了1.5个白分点。
其中，外地农民工所占比重相对较高。
与去年相比，20某某年企业人工成本明显上升。
调查显示，80%勺企业认为企业人工成本上升，其中30泓为“大幅上升”，55泓为“小幅上升”；15%认为“持平”。
从不同行业看，机械加工制造、塑料加工和纺织等行业认为“大幅上升”的企业超过半数，明显高于其他行业。
为了进一步了解当前企业的人工成本情况，我们了解了目前企业工人的工资情况。
调查发现，大多数企业的工人月工资都在1800元以上，其中技术工人的月工资多在2500元以上，要明显高于普通工人。
与20某某年相比，20某某年普通工人和技术工人的工资都有不同程度的上升。
调查显示，关于普通工人的月工资，近九成（87.5%）的企业在1500元以上，其中“150120某某元”的占45.4%,比去年提高了8个白分点，“20某某3000元”的占40%“3000元以上”的占6.1%,其合计比重比去年提高了12个白分点。
企业预计20某某年下半年人工成本上升的压力依然较大。
七成左右的企业预计企业人工成本仍将上升。
其中，机械加工制造、塑料加工、生物制药、纺织加工等预计人工成本上升压力相对较大。
（二）三季度的高温炎热将给企业用工带来较大影响调查发现，三季度的高温炎热将给企业用工带来一系列影响。
企业认为高温炎热将给带来员工心情烦躁，工作效率下降，管理难度增加、由于用电虽增加及高温补贴发放和企业招聘难度加大，求职者明显减少等影响，增加人员流失现象发生。
（三）企业缺工情况依然严峻调查发现，总体来看，目前企业缺工情况依然严峻，但与一季度相比有所缓解。
调查显示，在参加调查企业中，超过九成（90%）的企业表示有缺工情况。
其中，机械加工制造、塑料加工、纺织加工企业缺工情况相对较重。
小微企业调查报告小微企业调查报告小微企业调查报告1根据省工商联开展“进万家民企，促跨越发展”活动的要求，县工商联于今年_月初，利用半个月时间深入到全县9个乡镇对20家小微企业开展调研。
通过广泛地走访座谈，充分了解企业生产经营状况、听取企业的意见和建议，基本摸清了全县小微企业生产经营情况，以及小微企业发展存在的困难和制约因素，在调查研究和综合分析基础上，提出了我们的建议和对策。
一、我县小微企业发展总体情况和特点(一)总体情况据初步统计,截止__年底，远安县共有小微企业198家，占全部工业企业的75%;小微企业职工人数__人，占全部工业企业职工人数的%;完成销售收入__万元，占全部工业企业的2.8%;实现税金占全部工业企业的6%左右。
分行业看，全县198家小微企业中有：煤炭开采58家，磷矿开采15家，铜矿开采1家，煤磷矿开采占小微企业的比重为37.4%;磷化工9家，新型建材x家，机械制造8家，塑料制品4家，小水电18家，农产品加工30家。
调查情况表明，小微企业已成为推动我县民营经济发展、促进产业结构升级的重要力量，在促进资源优化配置，探索创新、吸纳就业、稳定社会等方面具有不可或缺的作用，已成为衡量县域经济活力的主要标志。
我县小微企业运行状况总体上是健康有序的，发展势头良好，表现为三个“进一步”：发展速度进一步加快，产业结构进一步优化，所占比重进一步提高。
调查表明，我县小微企业生产经营正常、生产线基本全部运行，企业用工满员达到90%以上，只有个别企业生产开工不足，有设备闲置现象，没有停工停产和破产倒闭企业，经受住了国际金融动荡和全球经济下滑带来的负面影响和冲击。
(二)我县小微企业发展特点经过近几年的发展，我县小微企业逐步由小生产走向大生产，从小产业走向大产业，从小市场走向大市场，呈现出自身鲜明的特点。
1、依托自然资源，配套、服务支柱企业。
我县小微企业既参与资源开发，又服务配套支柱企业发展，与大企业相互依存，又相互促进。
中小微企业调研报告中小微企业调研报告范文(一)小微企业是我区国民经济和社会发展的重要基础，是工业经济的重要力量和活力所在，在扩大就业、增加税收、改善民生等方面发挥着不可替代的作用。
近年来，受国际国内异常严峻和复杂多变的宏观经济形势影响，小微企业经营难度加大，面临诸多困难。
为全面了解我区小微企业发展现状，剖析发展障碍，探索发展对策，区人大常委会组成专题调研组，深入开展调研，听取各乡镇和区级有关部门的工作汇报，召开小微企业业主和人大代表座谈会8次，走访企业12家，发放企业调查表150份，其中小微企业100家、中型企业50家。
现将有关情况报告如下：一、近年来我区扶持发展小微企业的主要做法及成效全区小微企业共24786家，占全区企业总数的98.8%，涵盖了国民经济的主要行业。
今年上半年，全区小微企业完成销售收入452.25亿元，实现利税22.89亿元，安排就业24.14万人，分别占到全区全部工业总量的66.5%、59.0%和83.2%。
近年来，区委区政府高度重视小微企业发展，加大扶持力度，创新服务载体，优化发展环境，取得良好成效。
1、落实扶持政策，加大培育力度。
积极应对宏观经济形势，及时制定出台《吴兴区进一步促进小微企业平稳健康发展的政策意见》，通过加强财税支持、搭建发展平台、推进企业兼并重组等措施，帮助企业度过难关，加快结构调整和转型升级步伐。
取消、停止、返还、补助或优惠征收工程质检费、工程定额测定费等13个收费项目。
加强对区级部门收费项目的清理规范和收费验审，取消各项不合理收费，切实减轻小微企业负担。
认真贯彻落实国务院和省、市各级政府关于扶持小微企业发展的各项政策，帮助企业积极向上争取项目和政策支持。
以实施“雏鹰计划”为载体，从资金扶持、创业指导、要素保障、人才培养、技术创新等方面，切实加大对成长型小微企业的培育力度，促进小微企业做大做强。
2、创新工作机制，缓解要素制约。
努力缓解小微企业融资难题，建立重点工业项目和企业资金需求库，向金融机构重点推介有资金需求的重点项目及成长性好的小微企业。
全力帮助小微企业争取应急周转资金，共争取到企业应急周转金近5亿元，占全市一半以上。
不断规范小额贷款公司的运作模式，努力拓宽小微企业融资渠道。
切实加强对各类担保机构的监督管理，着力规范融资行为。
积极主动应对民间借款纠纷，努力降低企业损失。
大力推动小微企业创业基地建设，鼓励建设标准厂房，充分发挥吴兴科创园、多媒体产业园、织里中国童装城等平台在为小微企业提供创业指导、管理咨询、培训业务、项目申报等方面的作用，促进小微企业集聚发展。
通过举办人才招聘会、人力资源交流大会等形式，帮助小微企业搭建人才引进平台。
开展企业家培训交流活动，开拓视野，提升素质，推动企业管理和制度创新。
3、强化服务保障，优化发展环境。
深入开展“进村入企”大走访活动，以“局长驻点工作室”为平台，深入小微企业摸实情、办实事、破难题、促发展。
深入开展区级部门助推工业企业转型升级专项活动，牢牢抓住结构调整、科技创新、节能减排等重点，推动小微企业转型升级。
深入开展“作风建设深化年”活动，不断增强服务意识，优化服务手段，提升服务效能，努力为小微企业发展创造良好环境。
二、当前小微企业面临的主要困难和问题(一)从企业自身看，小微企业结构性、素质性矛盾尚未根本改变1、产业结构亟待优化。
我区小微企业大部分集中在纺织服装、机械制造等传统行业，全区小微企业中80%左右为纺织服装类企业，“低、小、散”现象难于改变，园区化程度不高，不利于企业规模扩张和产业升级。
大部分小微企业属劳动密集型或高能耗、高污染企业，市场竞争力和抗风险能力比较薄弱。
2、经营管理亟待改善。
小微企业的经营管理大部分还停留在家族式管理模式，企业内部管理落后，部分企业管理比较粗放，运作不够规范，财务管理等制度不够健全。
行业管理不够完善，容易出现拼量压价的无序竞争。
信息渠道不够通畅，对各级政府的优惠扶持政策掌握不全，往往符合优惠政策条件而没有积极主动争取。
3、创新能力亟待增强。
小微企业中科技型、创新型企业偏少，技术含量整体不高。
企业对科技研发投入较低，缺乏创新人才，在自主创新、产学研合作等方面进展缓慢。
技术改造和新产品开发滞后，产品质量和档次不高，很多企业都是代加工或贴牌生产，普遍缺乏核心技术和自主品牌，处在“微笑曲线”的底端。
4、发展信心亟待提振。
面对严峻形势，大多数小微企业都在坚持，甚至是苦苦支撑，调研中很多小微企业业主对当前宏观经济走势和未来经济预期持悲观态度，对企业生存和发展前景感到迷茫。
不少创业多年的企业家反映，当前的经济形势是近年来最艰难的时候。
对企业投资持更加谨慎的态度，个别甚至萌生退意。
(二)从外部环境看，复杂多变的宏观经济形势给小微企业带来严峻挑战1、要素制约十分突出。
一是缺资金。
调研中企业反映最突出的问题是融资难、融资贵问题。
小微企业往往缺乏固定资产抵押，很难争取到银行贷款。
特别是去年爆发民间借款风波以来，小微企业相互担保的信誉度下降，很多担保公司受到牵连，陷入困境，银行大都不愿意与担保公司合作。
政府应急周转资金确实发挥了积极作用，但数量远远不够，不少小微企业仍需要民间借贷来解决周转资金，不仅成本增加，且一旦银行不再续贷，便会面临巨大风险。
即便是争取到银行贷款，利率相对也比较高，调查的小微企业今年1-6月贷款平均月利率0.885%，比调查的中型企业平均高出15.8%，且不包括部分银行收取风险保证金，或要求企业将部分贷款用于购买银行理财产品等变相增加利率部分。
二是缺土地。
各级政府往往把有限的土地指标优先安排引进大项目、大企业上，小微企业很难争取。
调研中发现一些小微企业具有很好的发展前景，就是苦于缺少空间而放弃订单和发展机会。
一些企业申请土地指标五年以上都得不到落实。
个别企业设备都已购置，但因生产用地得不到落实而长期闲置。
三是缺人才。
小微企业经济实力、福利待遇和创业环境等均无法与大企业相比，存在难招人、难留人现象。
调查的100家小微企业中有26家企业存在用工缺口，共缺655人。
特别是劳动密集型企业，“用工荒”问题越来越突出。
小微企业高端管理人才和技术骨干更是紧缺。
调研中很多小微企业反映高端人才“难引进”、专业技工“难招收”，成为制约企业发展的重要因素之一。
2、市场形势不容乐观。
一是成本上升。
近年来，各类原材料价格波动大，影响了小微企业的正常生产。
相比大企业，小微企业的劳动力成本增长更快，调查的小微企业今年1-6月职工人均月工资2198元，同比人均增幅12.2%，而调查的中型企业同比人均增幅为8.7%。
同时随着劳动合同法的贯彻实施，小微企业劳动合同管理逐步规范，社会保险基金支出增加。
二是销售不畅。
很多企业出现库存增加、订单不足的情况，调查的小微企业今年上半年产品库存余额同比增加35.4%，增加幅度比调查的中型企业高出25.1个百分点;原材料库存余额同比增加23.5%，增加幅度比调查的中型企业低11.8个百分点;调查的小微企业中目前仅有29%的企业手持订单。
特别是出口主导型企业，形势更严峻，很多企业开始转向内销。
三是利润下滑。
小微企业缺乏市场议价权，各类生产成本的上升进一步挤压了本已微薄的利润空间，不少企业通过压缩生产规模来保本经营，一些企业甚至放弃已有订单。
与此同时，企业应收款大幅增加，调查的小微企业今年上半年应收款余额同比增加26.6%，比调查的中型企业高出14.9个百分点。
企业诚信受到冲击，“三角债”等问题开始显现。
3、创业环境还需改善。
一是扶持政策难于到位。
目前各级政府出台的有关扶持小微企业发展的政策措施不少，但调研中很多小微企业对相关政策了解不多，信息不对称现象普遍存在。
部分政策门槛过高，大部分小微企业难于达到申请条件。
有些政策缺乏明确的操作细则和配套措施，以致难于贯彻实施。
二是企业负担仍然较重。
很多小微企业尤其是微型企业上交的是定额税，应该说在生产正常、经营良好的年份，这部分企业的税费负担是相对比较轻的，但在当前市场不景气、效益下降的情况下，不少企业反映税费负担较重，而且这部分企业往往难于享受到税收优惠政策。
三是服务力度仍需加大。
部分基层领导和政府职能部门对小微企业的服务意识尚需增强，一定程度上存在“重大轻小”、“重数据、轻服务”的思想。
政出多门、多头管理的现象仍然存在。
区金融办等工作机构职能不全，力量配置薄弱。
各乡镇企业服务中心人员的年龄和知识结构亟待优化。
三、周边地区扶持小微企业发展的创新做法调研组专题赴德清县和宁波市镇海区、宁海县学习考察，他们在扶持小微企业发展方面的一些经验和做法值得我们学习借鉴。
1、关于拓宽融资渠道方面。
德清县在县农商行专门设立小微企业贷款中心，规模3亿元。
并引进台湾微贷技术，建立了信用贷款新模式;探索组建民间融资规范管理服务公司，推进民间融资阳光化试点;将财政性存款与金融机构对小微企业贷款挂钩。
宁波市镇海区鼓励有条件的镇、街道商会建立转贷互助基金，根据转贷互助基金规模和服务绩效，给予转贷互助基金每年20-50万元的经费补助。
宁海县对小额贷款公司缴纳的所得税地方留成部分和营业税三年内由同级财政给予全部返还。
2、关于扶持科技创新方面。
宁波市镇海区对研发投入在100万元以下且占当年销售收入4%以上的小微企业按比例给予10万元以内补助，对小微企业开展产学研合作的，按技术交易额的20%给予补助;区财政从20**年起每年安排中小微企业发展专项资金1000万元，用于支持中小微企业技术创新、产业集聚、金融支持、创业基地、人才培训和公共服务平台建设等。
宁海县实施“抓大壮小扶微”计划，通过税收优惠等政策奖励，鼓励小微企业做大做强。
3、关于构建创业平台方面。
宁波市镇海区鼓励镇、街道、村及社区建设工业标准厂房用于小微企业创业，从20**年起，对新投入使用的出租工业标准厂房面积累计在5000平方米以上，且出租给小微民营企业的面积不低于总出租面积70%的，给予产权所有者每年每平方米20元的奖励，政策有效期三年。
四、进一步促进小微企业发展的对策建议发展小微企业是实现“两富”总目标的重要渠道，对于增强我区工业经济发展后劲和活力具有重要作用。
针对当前我区小微企业发展中面临的主要困难和问题，提出以下四点建议：1、强化政策保障，大力提振发展信心。
一是注重宣传引导。
要通过多种形式，广泛宣传各项优惠扶持政策，提高政策知晓率。
引导企业正确应对困难，善于在挑战中寻找发展机遇，增强发展信心。
二是完善政策体系。
要进一步细化各项政策措施，提高针对性和可操作性。
指导、帮助企业积极向上争取政策，通过项目包装、抱团申请等形式，让更多的小微企业享受到优惠政策。
三是突出重点扶持。
研究制定小微企业评价评估办法，重点扶持一批有发展潜力的创新型企业和有发展优势的成长型企业，淘汰那些高能耗、高污染、低产出的小微企业，确保有限的资源向优质小微企业倾斜。
