工作积极主动,责任心强 (16页)
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工作积极主动,责任心强一、词语解释积极主动:积极是指努力进取;主动是自愿地自动地。
责任心:做好分内事情的自觉性。
二、扩展(一)工作积极主动1、工作积极主动是善于思考做一项工作或是拿到一项任务,不能盲目的就去做或者是敷衍塞责,而应该先思考,如何开展、如何更有效率、如何做的更好、更快,俗话说“磨刀不误砍柴工”。
而且现在公司的各项工作设置的并不是特别完善,只要你去思考就能发现问题甚至解决问题,“人类一思考,上帝都发笑”,只有我们不断的思考,我们的目标才能达成,这是最有效的方法。
在一家皮毛销售公司,老板吩咐三个员工去做同一件事:去供应商那里调查一下皮毛的数量、价格和品质。
第一个员工5分钟后就回来了,他并没有亲自去调查,而是向下属打听了一下供应商的情况就回来报告。
30分钟后,第二个员工回来汇报。
他亲自到供应商那里了解皮毛的数量、价格和品质。
第三个员工90分钟后才回来汇报,原来他不但亲自到供应商那里了解了皮毛的数量、价格和品质,而且根据公司的采购需求,将供应商那里最有价值的商品做了详细记录,并且和供应商的销售经理取得了联系。
在返回途中,他还去了另外两家供应商那里了解皮毛的商业信息,将3家供应商的情况做了详细的比较,制定除了最佳购买方案。
第一个员工很显然只是在敷衍了事,草率应付;第二个充其量也只能算是被动听命;应该说真正尽职尽责的只有第三个员工。
如果你是老板,你会给哪一位员工晋级加薪呢,相信答案已经在大家心中。
2、工作积极主动是善于想办法解决难题;而不是等、靠、要18世纪的讽刺文学作家伏尔泰创作的悲剧《查伊尔》公演后,得到了观众很高的评价,许多行家也认为这是一部不可多得的成功之作。
但是在当时伏尔泰本人对这一剧作却并不十分满意,他认为剧中对人物性格的刻画和故事情节的描写还有很多不足之处。
因此,他拿起笔来一次又一次地反复修改,知道自己满意了才肯罢休。
为此,伏尔泰还惹下了一段不大不小的风波。
经伏尔泰这样精心修改之后,剧本确实一次比一次好,但是,演员们却非常烦恼,因为他每修改一次,演员们就要重新按修改本排练一次,这会让他们花费许多精力和时间。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==沟通能力,工作积极、主动,责任心强,自我主动学习能力和动手能力强,有丰富的经验能篇一:个人求职简历自我评价个人求职简历自我评价个人求职简历自我评价经典篇:1、本人对工作认真、热忱,责任心强,注重合作精神,服从领导安排。
本着集思广益,不断进取为原则。
为自己及集体努力工作,为末来创造更多的才富而不楔奋斗。
个人性格特点:乐观、幽默、乐于助人。
接受能力与学习能力较强,基本能在较快的时间内学习到以前没有接触的东西。
2、本人诚实稳重,专业知识扎实,多年的工作锻炼了自己适应环境的能力,沟通能力,培养了自己的团队精神,我相信我会在以后的工作中做得更好!3、本人比较开朗,工作热情有耐心,工作认真,责任心强,积极进取,勇于挑战自我,有团队精神,适应工作能力强,对于销售方面比较熟悉,食品方面也有部分知识,有独立工作能力,人力安排有少许认识。
4、能吃苦耐劳,富有上进心,有较强的管理能力,学习能力及领悟能力;5、敢于面对挑战,具有良好的适应能力,做事稳重踏实;6、热情随和,具有进取精神和团队精神,良好协调沟通能力;7、我的理念是:在年轻的季节我甘愿吃苦受累,只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献;8、我是一名从事计算机行业多年的求职者,为人诚信开朗,勤奋务实,办事果断、工作积极、脚踏实地。
有较强的适应能力和开拓精神,责任感强,热爱集体,能恪守以大局为重的原则,愿意服从集体利益的需要,具备奉献精神。
9、本人工作认真动手能力强有责任心和学习能力,对工作一丝不苟能承受加班工作,善于沟通也注重团队合作意识强,服从分配与管理能吃苦耐劳有敬业精神。
10、本人具有较强组织能力,能够从公司及行业的宏观角度考虑本身的自我价值,熟悉电脑操作,有独立思考能力,有很好身体素质,.人际关系融洽,能适应各种工作环境,有较强的学习和适应能力,有不达到要求不放弃的冲劲。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==个人事业心和责任感强怎么写篇一:责任心自我评价为人忠诚诚信.讲原则.乐观.兴趣广泛.适应能力较强适应能力强,具有快速学习的能力,性格稳重,遇事冷静沉着,做事认真谨慎;敢于面对和克服困难,工作认真负责,积极上进,能够吃苦耐劳。
性格稳重,冷静沉着,做事认真谨慎,待人友好,为人诚实;敢于面对和克服困难,工作认真负责,积极上进,能够吃苦耐劳;有责任心,适应能力强。
本人性格开朗自信,做事认真负责,办事沉稳,关心集体,责任心强,待人诚恳,工作主动认真,富有敬业精神;在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实、不骄不躁的工作作风和团结协作的品质性格稳重,遇事冷静沉着,做事认真谨慎;敢于面对和克服困难,积极上进,能够吃苦耐劳,有良好的职业素质,处理问题能力强;能较快的融入一个新的团队。
本人性格幽默开朗,易与人交往,有毅力,能吃苦,学习能力较强,酷爱各种运动,尤其是篮球,并能从中深深地感受到团队合作的重要性。
本人工作认真负责,遇事沉着冷静,能为他人着想,以团体为重。
本人性格开朗,能吃苦,交际能力强,有很快融入集体的能力。
酷爱篮球,并从中感受到团队合作的重要性。
性格稳重,遇事冷静沉着,做事认真谨慎;敢于面对和克服困难,工作认真负责,积极上进,能够吃苦耐劳,有良好的职业素质;谦虚,有责任心,处理问题能力强;能较快的融入一个新的团队。
能吃苦,性格沉稳,遇事冷静,有较强的判断能力,做事较谨慎,热爱篮球等团队运动,能很快融入一个集体,为人谦虚。
性格稳重,做事认真;工作认真负责,有上进心和责任心,能够吃苦耐劳,有良好的职业素质;谦虚,谨慎,处理问题能力强;有良好的团队精神,能较快的融入一个新的团队。
性格沉稳,谦虚,有责任心,工作认真负责,能够吃苦耐劳,敢于面对和克服困难,能够快速的融入到团队中,有良好的职业素质;热爱体育运动,从中感受其中的团队配合的重要性。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 工作积极主动、耐心热情,踏实稳重,责任心强篇一:该生责任心强性格开朗,乐观,自信,自尊;有良好的团队合作精神;有责任心,乐于助人;敢于挑战困难;对工作充满热情。
思维活跃,性格直率,为人坦诚;学习注重效率,阅读广泛,知识面宽,该生工作认真、热忱,责任心强,创新意识好,合作精神佳。
对工作充满热情,接受能力较强。
性格自信、乐观、诚恳、稳重。
本人工作认真负责,有较强的进取精神,善于与人沟通有团队精神.思维活跃,性格直率,为人坦诚,脚踏实地,有责任心,阅读广泛,知识面宽,学习态度端正,是一名合格的毕业生。
该生诚实守信,为人正直,作风踏实,做事具有很好的计划性,认真负责。
学习勤奋,刻苦努力,尊敬师长,关心同学,人际关系融洽,活动积极,参加过太湖学院第一届计算机者并获奖励。
该生学习态度端正,学习认真,已通过国家英语四级,有较强的思维能力和动手能力。
吃苦耐劳、朴实大方,认真对待工作、与同学相处关系融洽、尊敬老师、遵守各项制度、社会实践经验丰富。
思想上要求进步,积极向党组织靠拢,学习勤奋努力、喜欢体育运动、乐于助人、与同学和睦相处、尊敬老师、遵守各项制度、社会实践经验丰富、有较强的动手能力和创新能力。
该生做事认真仔细,处事冷静。
平时爱独立思考,遇到难点喜欢去动脑解答,善于总结经验。
在团队合作中也能够很快进入团队角色,配合团队完成目标。
有坚忍不拔的精神、自信、有激情、有毅力。
平时为人诚实,待人热情,文明素养好,个人独立、自立生活能力较强;学习态度端正,成绩总能保持在中上游水平,是一名合格的毕业生。
该生富有挑战和竞争意识,勤奋、能吃苦、自我激励,有很好的自学能力有很好的团队精神和协作精神,能够快速进入团队角色,配合团队完成目标良好的沟通、协调能力,有责任感,对待工作认真负责思想上积极要求进步,有较强的集体荣誉感,学习态度端正,担任班学习委员时,工作敬业主动,尽心尽责,是一名合格的毕业生。
工作责任心强首先,工作责任心强的人会对自己的工作充满热情和积极性。
无论是面对重复的工作还是困难的任务,他们都能够以饱满的热情和积极的态度去对待,不抱怨不推诿,而是努力克服困难,完成工作。
他们明白,只有对工作充满热情,才能够更好地完成工作,才能够获得更多的成就感和满足感。
其次,工作责任心强的人会对自己的工作负起责任。
无论是成功还是失败,他们都愿意为自己的工作负责。
在面对问题和挑战时,他们不会逃避责任,而是敢于承担责任,积极解决问题,不断提升自己的工作能力。
他们懂得,只有承担责任,才能够在工作中不断成长,才能够赢得同事和领导的信任和尊重。
此外,工作责任心强的人会时刻保持高度的工作自律性。
他们明白,只有自律,才能够更好地完成工作,才能够更好地保持工作状态。
他们会养成良好的工作习惯,严格要求自己,不放纵自己,不给自己留下任何懈怠的机会。
他们懂得,只有自律,才能够更好地保持工作状态,才能够更好地保持工作的高效性。
最后,工作责任心强的人会注重团队合作,愿意与同事共同努力,共同成长。
他们明白,团队的成功离不开每个成员的努力,离不开每个成员的贡献。
他们会主动与同事沟通交流,愿意倾听他人的意见和建议,愿意分享自己的经验和知识,愿意为团队的成功贡献自己的力量。
他们懂得,只有团队合作,才能够更好地完成工作,才能够更好地实现个人的价值。
总之,工作责任心强是每个职场人士都应该具备的素质之一。
一个拥有强烈责任心的员工,不仅能够更好地完成自己的工作任务,还能够为企业创造更大的价值,为团队带来更多的凝聚力。
希望每个人都能够在工作中展现出责任心强,为自己的工作、为团队的成功贡献自己的力量。
说明自己工作责任心强
责任心是一个人在工作中最重要的品质之一。
它代表着对工作
的认真和专注,对任务的尽职尽责,以及对团队和公司的忠诚和奉献。
作为一名员工,我深知责任心的重要性,因此在工作中始终努
力发挥自己的责任心,确保工作的质量和效率。
首先,责任心体现在对工作任务的认真和专注上。
无论是一项
简单的任务还是一个复杂的项目,我都会全力以赴,不折不扣地完成。
我会认真地分析任务的要求,制定合理的工作计划,确保每一
个细节都得到充分的考虑和处理。
在执行过程中,我会时刻保持专注,不被外界干扰或诱惑所影响,确保任务按时高质量完成。
其次,责任心体现在对任务的尽职尽责上。
我深知自己所承担
的责任,因此在工作中会尽最大努力,确保任务得到最好的完成。
无论是处理日常工作还是应对突发事件,我都会迅速行动,积极解
决问题,确保任务的顺利完成。
同时,我也会不断地学习和提升自
己的能力,以应对更多更复杂的工作挑战。
此外,责任心还体现在对团队和公司的忠诚和奉献上。
作为一
个团队的一员,我深知团队合作的重要性,因此会积极与同事合作,
共同完成任务,确保团队的目标得到达成。
同时,我也会尊重和遵守公司的规章制度,维护公司的利益和形象,为公司的发展做出自己的贡献。
在工作中,我始终坚持以责任心为指导,努力做到尽职尽责,确保工作的质量和效率。
我相信,只有拥有强烈的责任心,才能在工作中取得更大的成就,为公司和团队带来更多的价值。
因此,我会继续努力,不断提升自己的责任心,成为一名更加优秀的员工。
工作责任心强在工作中,责任心是一种非常重要的品质。
具有强烈责任心的员工往往能够更好地完成工作任务,保持高效率和高质量的工作表现。
责任心强的员工不仅能够对自己的工作负责,还能够对团队的整体目标负责,积极承担起自己的责任,为企业的发展和成长做出积极贡献。
本文将从责任心强的员工特点、责任心强的员工的优势以及如何培养责任心强等方面展开探讨。
责任心强的员工通常具有以下几个特点。
首先,他们对工作充满热情,能够全身心投入到工作中去。
无论是面对困难还是挑战,他们都能够保持积极的态度,不轻言放弃。
其次,责任心强的员工具有较强的执行力和自我管理能力。
他们能够按时按质地完成领导交代的任务,不拖延、不推诿,对工作负责到底。
此外,责任心强的员工具有较强的团队意识和合作精神。
他们愿意与同事共同努力,相互支持,共同完成团队目标,而不是只顾自己的利益。
最后,责任心强的员工具有较强的问题解决能力和抗压能力。
面对问题和挑战时,他们能够冷静应对,找到解决问题的方法,不被困难击倒。
责任心强的员工具有诸多优势。
首先,他们能够提高工作效率和工作质量。
由于他们对工作负责到底,能够全力以赴地完成每一个工作任务,因此能够更快地完成工作,提高工作效率。
其次,责任心强的员工能够提升团队凝聚力和合作效率。
他们愿意承担责任,积极主动地与团队成员合作,共同完成团队目标,从而提升团队的凝聚力和合作效率。
此外,责任心强的员工能够树立良好的职业形象,赢得领导和同事的信任和尊重。
他们的专业素养和工作态度能够给人留下深刻的印象,为个人职业发展打下良好的基础。
那么,如何培养责任心强的员工呢?首先,企业可以通过建立完善的激励机制来激发员工的责任心。
通过设立奖惩制度,及时表彰和奖励那些责任心强的员工,同时对那些责任心较弱的员工进行批评和教育,从而激励员工提升责任心。
其次,企业可以通过加强员工培训,提升员工的专业素养和自我管理能力,从而提升员工的责任心。
此外,企业可以通过建立良好的工作氛围和团队文化来培养员工的责任心。
工作认真负责,积极主动工作认真负责,积极主动.优秀的业务水平,为公司创造出较好的企业效益,与同事相处和-谐. 工作认真负责,积极主动,能完全胜任本职工作,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作.对本职工作兢兢业业,锐意进取,起到带头作用成长员工. 勤恳务实,善于学习,对本职工作兢兢业业,注重个人成长;工作成绩进步大,业绩发展迅速,或有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果;悟性较强,能很快适应新的岗位,在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长;能在业余时间精专业务知识,提高工作能力;悟性高,工作认真勤奋,吃苦耐劳,进步很快,在新人中起到了榜样作用. 该同事今年工作成绩进步大,工作认真,业务知识扎实,业绩发展迅速,工作态度端正,遵守公司规章制度,能积极完成公司的任务.办事方法有改进,工作有进步,该员工做事情踏踏实实、做人本分,能够虚心接受市场招商经理的建议,努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种,并积极和经理进行各种环节的沟通;在xx 年x 月份进步异常迅速; 对待工作兢兢业业,处处为公司考虑,不记个人得失;. 工作认真,积极勤奋,进步很快。
在短时间内掌握工作要点,在内勤中起了榜样作用.工作上勤勤恳恳,任劳任怨,认真负责,业务水平也在学习中作能力尚能胜任目前工作岗位。
聪明,好学,常读书主动充实自己。
对技术问题有独立见解,虽然想法和思路有明显的书本痕迹,相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。
唯实践经验不足,需足够谦虚和关注细节。
提高团队意识,平时多跟同事交流,让性格像思想一样张扬。
该同志工作积极主动该同志工作积极主动该同志具有强烈的事业心教师学期末工作鉴定评语_教师实习鉴定评语1、该同志在思想上坚持四项基本原则,拥护中国共-产-党的领导,积极参加单位组织的各项政治学习,努力提高自己的思想政治觉悟,严格遵守单位的各项规章制度。
在工作中,该同志具有强烈的事业心和高度的责任感,工作勤勤恳恳、任劳任怨。
勇于开拓、锐意创新,能够虚心向老教师学习,认真钻研教材,积极参与教研,努力提高自身的业务素质,取得了显著的工作效果。
在生活中,该同志想他人之所想,急他人之所急,团结同志,乐于助人,注重提高个人修养,在搞好本职工作的同时,积极参加各种集体活动,认真完成组织交给的各项工作任务,受到了学校领导和家长的一致好评。
2、xx同志,于X年X月调入我局机关办公室,从事xx工作,历时X 个月,圆满完成了各项工作任务。
期间该同志服从领导指挥,爱岗敬业,团结同事,吃苦耐劳,勤于学习、善于总结,能够在短时间内迅速适应本职工作,并以理论联系实际,将所学到的知识技能运用到实际工作当中。
在工作态度上一贯坚持积极主动,主动向老同事请教学习以弥补自己的不足,在把握机关工作方式、方法上,掌握工作重点上,表现出良好的个人素质水平、较强学习能力和较高的组织协调能力。
教师实习鉴定评语1、该学生实习期间工作认真,勤奋好学,踏实肯干,在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验的前辈请教,善于思考,能够举一反三。
对于别人提出的工作建议,可以虚心听龋能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作任务。
同时,该学生严格遵守我公司的各项规章制度,实习期间,未曾出现过无故缺勤,迟到早退现象,并能与公司同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定2、该生在我校实习期间,工作认真、积极,教育教学态度较好,表现高度热忱,讲解鉅细靡遗,能兼顾不同程度学生的需要,亦能根据学生反应及教师指导调整板书、速度、教学方式、內容……,努力求得学生最大利益。
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本人从事工程管理与物业机电设备维保十余年,具备扎实的理论和丰富的现场操作经验。
熟悉房地产开发项目电气方案、中央空调制冷量等设计要求,且能够独立把控有关工程和机电系统现场施工管理和国家验收规范,独立解决项目工程技术问题。
对项目工程进度、质量、安全、成本控制及现场签证等相关工作进行有效的监督、管理;负责工程设计图纸的会审;审查施工单位、维保单位的资质及管理水平。
熟悉物业管理法律法规,尤其是物业前期介入,遗留工程的跟进、工程和设备的接管与验收、收楼等方面(含强弱电系统、bas 楼宇自控系统、给排水、通风空调、消防监控、停车场管理、通讯网络等系统、装修工程审核与验收),均积累了丰富经验及管理水平。
熟练操作auto cad、天正电气、office 、powerpoint、visio等工程和办公软件;对计算机硬件维修与网络维护,具备过硬的本领。
本人性格开朗、思想活跃,具备良好的服务意识和灵活的沟通技巧。
我深知在竞争激烈的当今社会,只有不断的学习先进的管理理念和提高专业技术,才能适应社会发展需要,同时要树立“我为人人,人人为我”的服务意识。
本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。
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责任心:做好分内事情的自觉性。
二、扩展(一)工作积极主动1、工作积极主动是善于思考做一项工作或是拿到一项任务,不能盲目的就去做或者是敷衍塞责,而应该先思考,如何开展、如何更有效率、如何做的更好、更快,俗话说“磨刀不误砍柴工”。
而且现在公司的各项工作设置的并不是特别完善,只要你去思考就能发现问题甚至解决问题,“人类一思考,上帝都发笑”,只有我们不断的思考,我们的目标才能达成,这是最有效的方法。
在一家皮毛销售公司,老板吩咐三个员工去做同一件事:去供应商那里调查一下皮毛的数量、价格和品质。
第一个员工5分钟后就回来了,他并没有亲自去调查,而是向下属打听了一下供应商的情况就回来报告。
30分钟后,第二个员工回来汇报。
他亲自到供应商那里了解皮毛的数量、价格和品质。
第三个员工90分钟后才回来汇报,原来他不但亲自到供应商那里了解了皮毛的数量、价格和品质,而且根据公司的采购需求,将供应商那里最有价值的商品做了详细记录,并且和供应商的销售经理取得了联系。
在返回途中,他还去了另外两家供应商那里了解皮毛的商业信息,将3家供应商的情况做了详细的比较,制定除了最佳购买方案。
第一个员工很显然只是在敷衍了事,草率应付;第二个充其量也只能算是被动听命;应该说真正尽职尽责的只有第三个员工。
如果你是老板,你会给哪一位员工晋级加薪呢,相信答案已经在大家心中。
2、工作积极主动是善于想办法解决难题;而不是等、靠、要18世纪的讽刺文学作家伏尔泰创作的悲剧《查伊尔》公演后,得到了观众很高的评价,许多行家也认为这是一部不可多得的成功之作。
但是在当时伏尔泰本人对这一剧作却并不十分满意,他认为剧中对人物性格的刻画和故事情节的描写还有很多不足之处。
因此,他拿起笔来一次又一次地反复修改,知道自己满意了才肯罢休。
为此,伏尔泰还惹下了一段不大不小的风波。
经伏尔泰这样精心修改之后,剧本确实一次比一次好,但是,演员们却非常烦恼,因为他每修改一次,演员们就要重新按修改本排练一次,这会让他们花费许多精力和时间。
为此,出演该剧的主要演员杜孚林气得拒绝和伏尔泰见面,不愿意接受伏尔泰重新修改后的剧本。
这可把伏尔泰难为坏了。
最后他不得不亲自上门把稿子塞进杜孚林住所的信箱里。
然而,杜孚林还是不愿看他的修改稿。
有一天,伏尔泰得到一个消息,杜孚林要举行盛大宴会招待友人。
于是,伏尔泰买了一个大馅饼和12只山鸡,请人送到杜孚林的宴席上。
杜孚林高兴地收下了。
在朋友们的热烈掌声中,他叫人把礼物端到餐桌上用刀切开,当礼物打开时,所有的客人都大吃一惊,原来每一只山鸡的嘴里都塞满了纸。
他们将纸展开一看,原来时伏尔泰修改的稿子。
杜孚林感到哭笑不得,后来他怒气冲冲地责备伏尔泰:“你为什么要这么做?”伏尔泰回答说:“老兄,没有办法呀,我不这样去做,我的饭碗就要砸了!”我想,伏尔泰之所以成为伏尔泰,一个很重要的原因就在于他积极主动善于想办法解决问题。
如果我们遇到问题一味的去等别人来解决、要别人或靠别人来解决,那么我们永远也无法掌握对工作的主动权。
(二)责任心强1、责任心强是做任何事情都能善始善终。
做每件事情,都应该抱着“做就做好,要么不做的心态”一旦开始了,不管遇到什么困难,都应该坚持下来、不推卸责任。
20世纪70年代中期,日本的索尼彩电在本国内已经很有名气了,但是在美国,它却不被顾客所接受,因而索尼电器在美国市场的销售相当惨淡。
为了改变这种局面,索尼公司派出了一位又一位负责人前往美国芝加哥。
那时候,日本在国际上的地位还远不如今天这么高,其商品的竞争力也比较弱,在美国人看来,日本货就是劣质品的代名词。
所以被派出的负责人,一个又一个空手而回,并找出一大堆接口为自己的美国之行辩解。
但索尼公司没有放弃美国市场。
后来,卯木肇担任了索尼国外部部长。
上任不久,他被派往芝加哥。
当卯木肇风尘仆仆地来到芝加哥市场,令他吃惊不已的是,索尼彩电竟然在当地寄卖商店里蒙尘垢面,无人问津。
卯木肇百思不得其解,为什么在日本国内畅销的优质产品,一进入美国竟会落得如此下场?经过一番调查,卯木肇知道了其中的原因。
原来,以前来的负责人不仅没有努力,还糟蹋着公司的形象,他们曾多次在当地的媒体上发布削价销售索尼彩电的广告,使得索尼彩电在当地消费者心目中进一步形成了“低廉”、“次品”的糟糕形象,索尼的销量当然会受到严重的打击。
在这种时候,卯木肇完全可以回国了,并且可以带回新的借口:“前任负责人把市场破坏了,不是我的责任。
”但是他没有这么做,他首先想到的是如何挽救局面。
要如何才能改变这种既成的印象,改变销售的现状呢?经过几天苦苦的思索,卯木肇被“带头牛”效应启发,他决定找一家实力雄厚的电器公司做突破口,彻底打开索尼电器的销售局面。
马歇尔公司是芝加哥市最大的一家电器零售商,卯木肇最先想到了它。
为了尽快见到马歇尔公司的总经理,卯木肇第二天很早就去求见,但他递进去的名片却被退了回来,原因是经理不在。
第三天,他特意选了一个估计经理比较闲的时间去求见,但回答却是外出了。
他第三次登门,经理终于被他的耐心所感动,接见了他,但却拒绝买索尼的产品。
经理认为索尼的产品降价出售,形象太差。
卯木肇非常恭敬地听着经理的意见,并一再表示要立即着手改变商品形象。
回去后,卯木肇立即从寄卖店取回货品,取消削价销售,在当地的报纸上重新刊登大面积的广告,重塑索尼形象。
做完了这一切后,卯木肇再次叩响了马歇尔公司经理的门。
这一次他听到的是索尼的售后服务太差,无法销售。
卯木肇立即成立了索尼特约维修部。
全面负责产品的售后服务工作,重新刊登广告,并附上特约维修部的电话和地址,24小时为顾客服务。
屡次遭到拒绝后,卯木肇还是痴心不改。
他规定他的每位员工每天拨5次电话,向马歇尔公司询购索尼彩电。
马歇尔公司被接二连三的求购电话搞的晕头转向,以致员工误将索尼彩电列为“待交货名单”。
这令经理大为恼火,这一次他主动召见了卯木肇,一见面就大骂卯木肇扰乱了公司的正常工作秩序。
卯木肇笑逐颜开,等经理发完火之后,他才晓之以利、动之以情的对经理说:“我几次来见您,一方面是为本公司的利益。
但同时也是为了贵公司的利益。
在日本畅销的索尼彩电,一定会成为马歇尔公司的摇钱树。
”在卯木肇的巧言善辩下,经理终于同意试销两台,不过条件是如果一周之内买不出去,立刻搬走。
为了开个好头,卯木肇亲自挑选了两名得力干将,把百万美金订货的重任交给了他们,并要求他们破釜沉舟,如果一周内这两台彩电卖不出去,就不要再返回公司了??两人果然不负众望,当天下午4点钟,就送来了好消息。
马歇尔公司又追加了两台。
至此,索尼彩电终于挤进了芝加哥的“带头牛”商店。
随后,进入家电的销售旺季,短短一个月内,竟卖出了700多台。
索尼和马歇尔从中获得了双赢。
有了马歇尔这只“带头牛”开路,芝加哥市的100多家商店都对索尼彩电群起而销之,不出3年,索尼彩电在芝加哥的市场占有率达到了30%。
想想看,如果当时卯木肇也做了一名逃避、远离责任的人,结果会怎么样呢?也许索尼彩电在芝加哥仍然无人问津,更不会有今天的成绩。
逃避责任,不仅是逃避责任,更是对自己能力的践踏,对自己开拓精神的扼杀。
逃避责任的人也许可以得到暂时不执行任务的“清闲”,但却失去了重要的成长机会——若什么都不做,到哪去学习技能,哪去积累经验,又怎么可能将公司和自己的事业扎根于地下呢?2、责任心强是敢于承担责任,承认错误并认真改正。
罗杰斯时一位20多岁的美国小伙子,几年前他在一家裁缝店学成出师后,来到加州一个城市开了一家属于自己的裁缝店。
由于他做活认真,并且价格又便宜,很快就声名远播,许多人慕名来找他做衣服。
有一天,风姿卓越的贝勒太太让罗杰斯为他做一套晚礼服,等罗杰斯做完的时候,发现袖子比贝勒太太要求的长了半寸。
但很快,贝勒太太就来取这套晚礼服了,罗杰斯已经来不及修改衣服了。
贝勒太太来到罗杰斯的店中,她穿上了晚礼服在镜子前照来照去,同时不住地称赞罗杰斯的手艺。
她按照说好的价格付钱给罗杰斯,没想到罗杰斯竟然坚决拒绝。
贝勒太太非常纳闷,罗杰斯解释说:“太太,我不能收您的钱,因为我把晚礼服的袖子做长了半寸。
为此我很抱歉。
如果您能再给我一点时间,我非常愿意把它修改到您要的尺寸。
听了罗杰斯的话,贝勒太太一再表示她对晚礼服很满意,她不介意那半寸。
但不管贝勒太太怎么说,罗杰斯无论如何也不肯收她的钱,最后贝勒太太只好让步。
再参加晚会的路上,贝勒太太对丈夫说:“罗杰斯以后一定会出名的,他勇于承认错误、承担责任及一丝不苟的工作态度让我震惊。
”贝勒太太的话一点也没错,后来,罗杰斯成为了一位世界闻名的高级服装设计大师。
正因为罗杰斯能够主动承担责任,去拥抱责任,他才能拥有自己的事业。
可见拥抱责任,是成就一个人事业的可贵品质。