典型行业职业病危害案例分析.

粉尘引起的职业病案例粉尘是指悬浮在空气中的微小固体颗粒，其直径一般小于10微米。

在许多行业和工作场所中，粉尘都是一种常见的污染物，长期暴露于粉尘环境中容易引发职业病。

下面列举了10个以粉尘引起的职业病案例。

1. 矿工职业病：矿工长期暴露于煤尘、石尘等粉尘环境中，易患有煤工尘肺、石尘肺等职业病。

2. 木工职业病：木工在操作木材时产生的粉尘容易被吸入呼吸道，导致木尘肺和鼻腔过敏等职业病。

3. 面粉工职业病：面粉工长期暴露于面粉粉尘中，易患有面粉性哮喘和鼻腔过敏性疾病。

4. 铸造工职业病：铸造工在铸造过程中产生的粉尘含有高浓度的金属颗粒，易患有金属尘肺和职业性过敏性鼻炎等职业病。

5. 纺织工职业病：纺织工长期暴露于纺织品纤维粉尘中，易患有棉尘肺、麻尘肺等职业病。

6. 建筑工职业病：建筑工在施工现场产生的石尘、水泥尘等粉尘容易被吸入呼吸道，导致职业性呼吸道疾病。

7. 农民职业病：农民在耕作和收割过程中暴露于农药和农作物粉尘中，易患有农药中毒和农作物尘肺等职业病。

8. 印刷工职业病：印刷工在印刷过程中产生的油墨粉尘和溶剂挥发物容易对呼吸系统和皮肤造成损害，导致职业性皮肤病和呼吸道疾病。

9. 石棉工职业病：石棉工长期接触石棉粉尘，易患有石棉肺和石棉病等职业病。

10. 焊工职业病：焊工在焊接过程中产生的金属粉尘和焊接烟雾容易对呼吸系统和皮肤造成损害，导致职业性皮肤病和呼吸道疾病。

这些职业病案例都是由长期暴露于粉尘环境中所引起，给工人的身体健康带来了不可忽视的危害。

为了预防和控制粉尘引起的职业病，相关行业和企业应加强防护设施的建设，提供合适的个人防护装备，并定期进行职业健康检查，及时发现和治疗职业病病例。

同时，政府也应加强相关法规的制定和执行，确保工人的劳动权益得到保障。

只有通过综合的措施，才能有效预防和控制粉尘引起的职业病。

职业病危害典型案例职业病危害现状评价职业病是由特定工作条件或职业活动引起的，与工作环境密切相关的疾病。

根据不同的工作环境和职业活动，职业病的危害也会有所不同。

以下是一些常见的职业病危害典型案例和职业病危害现状的评价：1. 尘肺病：尘肺病是由于长期吸入粉尘、有害气体或化学物质导致的肺部疾病。

在矿山、建筑施工、冶金和石化等行业都存在尘肺病的危害。

尽管国家加强了对工人的防护措施，但仍有一些企业存在不合理的生产工艺和缺乏有效的防护设施，导致工人长期暴露在有害粉尘中，尘肺病危害依然存在。

2. 噪声性聋：噪声性聋是由于长期暴露在高噪声环境中导致的听力损失。

在工业生产、建筑施工和交通运输等行业都会有噪声性聋的危害。

一些企业在噪声控制方面仍存在问题，没有采取有效的降噪措施，工人长期暴露在高噪声环境中，容易患上噪声性聋。

3. 化学中毒：在化工、制药和印刷等行业中，工人容易受到有害化学物质的长期暴露。

例如，接触有机溶剂、重金属和致癌物质等，都对人体有害。

一些企业在化学品储存和排放管理方面存在问题，导致有害化学物质泄漏，工人长期接触有害化学物质，易患化学中毒。

职业病危害现状评价：尽管国家在预防职业病方面采取了一系列的法律法规和政策措施，推动了职业病防治工作的开展，但职业病危害仍然存在一些问题。

主要表现在以下几个方面：1. 职业病防护设施不完善：一些企业在职业病防护设施方面存在问题，如缺乏适当的防护装备和设施，未能提供足够的职业病防护措施，工人易受到职业病危害。

2. 工作环境污染严重：一些工业企业在生产过程中产生大量的粉尘、废气和废水等污染物，没有采取有效的排放和处理措施，导致工作环境严重污染，工人长期暴露在有害物质中。

3. 缺乏职业病监测和评估：一些企业没有建立完善的职业病监测和评估体系，无法及时了解工人职业病的发生情况，也难以采取相应的预防和控制措施。

综上所述，尽管职业病防治工作取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和挑战。

职业中毒案例讨论职业中毒是指在工作环境中，由于接触有毒有害物质或者工作条件不当，导致工作者身体受到损害的一种职业病。

职业中毒不仅对工作者的健康造成严重威胁，也给企业和社会带来了巨大的负面影响。

下面将通过几个实际案例来讨论职业中毒的危害以及预防措施。

案例一：化工厂工人长期接触有毒化学品小李是一家化工厂的工人，他长期接触有毒化学品，包括苯、甲苯等有机溶剂。

由于工作环境中没有足够的通风设施，小李每天都暴露在有毒气体中。

慢慢地，他开始出现头晕、恶心、呕吐等症状，经医院检查发现他患上了有机溶剂中毒，严重影响了他的身体健康。

这个案例中，小李长期暴露在有毒化学品中，导致了职业中毒。

化工厂应该加强对有毒化学品的管理，提供良好的通风设施，定期对工人进行健康检查，以及提供个人防护装备，减少工人接触有毒化学品的可能性。

案例二：矿工长期吸入粉尘张三是一名矿工，他长期在地下煤矿工作，吸入了大量的煤尘。

由于工作环境中没有足够的除尘设备，张三每天都暴露在粉尘中。

慢慢地，他开始出现呼吸困难、咳嗽、胸闷等症状，经医院检查发现他患上了尘肺病，严重影响了他的身体健康。

这个案例中，矿工长期吸入粉尘导致了职业中毒。

煤矿应该加强对粉尘的控制，提供良好的除尘设备，定期对矿工进行健康检查，以及提供个人防护装备，减少矿工吸入粉尘的可能性。

案例三：工厂工人长期接触重金属王五是一名工厂的工人，他长期接触重金属，比如铅、汞等。

由于工作环境中没有足够的防护措施，王五每天都暴露在重金属中。

慢慢地，他开始出现头痛、乏力、记忆力减退等症状，经医院检查发现他患上了重金属中毒，严重影响了他的身体健康。

这个案例中，工厂应该加强对重金属的管理，提供良好的防护措施，定期对工人进行健康检查，以及提供个人防护装备，减少工人接触重金属的可能性。

综上所述，职业中毒对工作者的健康造成了严重威胁，企业应该加强对有毒有害物质的管理，提供良好的工作环境和个人防护装备，定期对工作者进行健康检查，以及加强职业健康教育，提高工作者的职业健康意识。

典型行业职业病危害案例分析案例一：致癌物质暴露导致肺癌行业背景某化工厂生产过程中需要大量使用对二甲苯二异氰酸酯（TDI）这一化学物质。

这种物质具有毒性和致癌性，但在生产过程中，由于公司对安全防护意识不强，员工个人防护物品不全，导致接触TDI的员工患上肺癌的情况频繁发生。

危害特征肺癌是受到大气污染和室内空气污染的一种职业病。

TDI属于致癌物质，对人体呼吸系统有较强的侵蚀作用，长期接触TDI会使呼吸道黏膜红肿、水肿、坏死、形成溃疡，引起哮喘、气喘、咳嗽和呼吸困难等呼吸系统疾病。

长时间接触TDI还会导致肺部功能丧失、肺结构沉重损害和肺癌的形成。

解决方案为了解决这一问题，该化工厂采取了一系列的措施，包括：•对员工进行健康检查和对症治疗•加强生产现场管控，增加空气过滤器、通风设备等防护设备•增加员工安全防护意识培训，完善个人防护装备，减轻员工接触TDI的风险及肺癌风险。

案例二：农药残留引起慢性中毒行业背景某农资公司为了追求高产高效，使用了一种名为“麦臭呕”的农药。

这种农药常常在使用时与水混合，然后通过水泵雾化田间，但由于乡村环境破损，这些田地周围的水源有很多是生活用水，导致“麦臭呕”被吸收到了生活用水中。

经过饮用这些污染的生活用水，该地区一些村民出现了慢性中毒症状，表现为头疼、胸闷、恶心、呕吐、腹泻等。

危害特征农药残留超标是导致水体污染的主要成因之一，饮用农药污染的水源后会对人体产生不利影响。

农药可能会在人体内长期蓄积，并诱发癌变。

对农药长期接触者的伤害是对神经系统、内分泌系统的损害、造成细胞死亡、骨髓毒性、口腔溃疡等情况，极易导致多种慢性疾病。

解决方案针对这种情况，该农资公司采取了以下措施：•关停生产线，彻底清理农药残留•关停一段时间供水管道，用其他干净水源补充；•就患者进行检查治疗，治理患者慢性中毒症状；•加强安全生产质量监督，严禁使用致命农药或农药残留超标的种类；•增加员工安全防护意识培训，强化关注此类问题。

第四讲职业病危害事故案例分析【案例一】某企业未按规定组织劳动者进行职业健康检查[案情简介] 2005年3月7日，常熟市卫生局对常熟市××电镀氧化有限责任公司进行职业卫生执法检查，发现该公司主要从事镀铬、镀镍等电镀加工，存在铬酸、硫酸、盐酸、硝酸、其他粉尘等职业病危害因素，但该公司未按规定组织从事职业病危害作业的37名劳动者进行职业健康检查，并且未为劳动者建立职业健康监护档案。

[案件分析] 2004年度，该市安监、卫生、环保、公安等四部门联合开展了全市电镀企业专项整治行动。

该公司虽然按时参加了市卫生监督部门组织的职业病防治法律法规培训暨专项整治动员会议，但迟迟未有整治的实际行动。

2003年、2004年连续两年未组织从事职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，涉及劳动者人数众多，并且未建立职业健康监护档案。

该公司的上述违法行为，反映了其职业卫生法律意识的淡薄和对职业病防治工作的漠视。

[处罚] 该公司上述行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条第一款、第三十三条第一款的规定，依据《中华人民共和国职业病防治法》第六十四条第（四）项的规定，市卫生局予以该公司责令改正、给予警告并处罚款三万元的行政处罚。

对当事人实施行政处罚，一是体现“违法必究”的执法原则，二是可以警示其他用人单位，在组织开展存在职业病危害的作业时，必须按规定组织从业的劳动者进行职业健康检查，否则将会受到法律的严惩。

【案例二】某企业发生重大职业病危害事件案[案情简介] 2004年3月2日，常熟市卫生局接到常熟市疾病预防控制中心“关于王某某等人职业病诊断的报告”，常熟市某公司王某某等5名职工被诊断为苯中毒，另有4名职工为观察对象，市卫生局组织调查组对该公司进行了调查处理。

[案件分析]该公司主要从事工艺包装盒、塑料制品、木制工艺品制造、加工，使用的胶水粘合剂中存在苯、甲苯、二甲苯等职业病危害因素，未向卫生行政部门申报产生职业危害的项目。

第九童职业病防治法律制度案例一办公室里的“职业病”［案情介绍］甲，女,30岁，某企业办公室打字员。

2005年8月5日,甲到、市劳动保障行政部门咨询，自述参加工作5年多来，一直在企业办公室担任打字员，由于长期从事电脑工作，患上了“干眼症”、颈椎病等疾。

病，而且近来症状有所加重，经常出现头晕、恶心等反应。

现在企业正在裁减人员，自己这半年由于此病经常请假,所以很有可能要被裁掉。

甲咨询：自己感觉所患的病与自己的职业有关，是否可以享受职业病待遇？企业在裁员时能不能对她有些照顾?［案情分析］本案的焦点在于甲从事电脑工作患上的“干眼症”、颈椎病是否属于法定职业病。

职业病有广义和狭义的理解。

广义的职业病，亦称为职业性疾病，是指劳动者在职业活动中，卣于职业有害因素的作用,身体上出现一定的功能性或器质性病理改变，从而出现相应的临床表现，影响作业能力，甚至丧失全部劳动能力。

而狭义的职业病是指《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病,即法定职业病，通常是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒i有害物质等因素而引起的疾病。

可以诊断为职业病，并享受工伤保险待遇或职业病待遇的,是狭义的职业病，即法定职业病。

我国卫生部与劳动和社会保障部颁布的《职业病目录》，规定了现阶段我国法定职业病包括:（1）尘肺;(2)职业性放射性疾病；（3）职业中毒；（4物理因素所致职业病；(5)生物因素所致职业病;(6）职业性皮肤病；（7）职业性眼病；（8）职业性耳鼻喉口腔疾病；（9）职业性肿瘤；(10）其他职业病等,共10大类,115种.可见，在我国现阶段，构成“法定职业病”必须具备以下三个要素：（1）患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织中的劳动者；（2)必须是在职业活动中接触职业危害因素而引起的疾病；(3）必须属于法定的职业病病种。

本案中甲某所患疾病应该说与其从事的职业活动有关，但却不在国家公布的法定职业病目录范围中，因此是不能诊断为职业病的，也不能享受职业病待遇.不过,法定职业病目录不是_成不变的，随着经济的不断发展,该名单也会不断随之修订。

第1篇随着社会经济的快速发展，各行各业对劳动力的需求日益增加，劳动者的权益保护问题愈发受到关注。

在劳动合同中，职业病危害作为一个重要的条款，直接关系到劳动者的身体健康和生命安全。

本文将从职业病危害的定义、危害因素、预防措施以及劳动合同中的相关条款等方面进行详细阐述。

一、职业病危害的定义职业病危害是指劳动者在职业活动中，由于接触职业性有害因素（如化学物质、物理因素、生物因素等）而引起的各种职业性疾病的危害。

职业病危害具有以下特点：1. 与职业活动相关：职业病危害是劳动者在特定职业活动中接触到的，与职业活动密切相关。

2. 慢性作用：职业病危害往往具有慢性作用，需要长期接触才会发病。

3. 特异性：职业病危害具有特异性，不同职业接触到的有害因素不同，引起的职业病也不同。

4. 可预防性：职业病危害是可以通过科学管理和技术手段进行预防的。

二、职业病危害因素职业病危害因素主要包括以下几类：1. 化学因素：如苯、甲醛、重金属等，可引起白血病、中毒性肾病等职业病。

2. 物理因素：如噪声、振动、高温、辐射等，可引起听力下降、振动病、中暑等职业病。

3. 生物因素：如霉菌、病毒、细菌等，可引起职业性皮肤病、呼吸系统疾病等职业病。

4. 其他因素：如劳动强度、劳动姿势、心理因素等，可引起肌肉骨骼疾病、心理疾病等职业病。

三、职业病危害的预防措施为了有效预防和控制职业病危害，可以从以下几个方面入手：1. 改善工作环境：通过技术改造、工艺改进等措施，降低职业病危害因素浓度或强度。

2. 个人防护：为劳动者提供合适的个人防护用品，如防护服、口罩、手套等，并指导正确使用。

3. 健康监护：对接触职业病危害因素的劳动者进行定期健康检查，及时发现和处理职业病。

4. 培训教育：加强劳动者对职业病危害的认识，提高自我防护意识。

5. 管理措施：建立健全职业病危害防治制度，落实责任，加强监督检查。

四、劳动合同中的相关条款1. 职业病危害告知义务：用人单位应当将劳动者接触的职业病危害因素、危害程度、预防措施等如实告知劳动者。

小芳和小伟职业卫生案例分析
XX市某金属制品有限公司，经营范围主要为绝缘子连接金具、电气化铁路接触网零部件、城市轨道交通接触网零部件、电力线路金具生产销售等。

20XX年4月2日，如皋市卫健委对该公司监督检查。

根据该公司20XX年《职业病危害现状评价报告书》显示，公司职业病危害风险分类为“严重”，模锻车间液压机操作岗位、冲压岗位、飞边岗位及金工车间等岗位存在噪声、粉尘等职业病危害因素，但该公司20XX年未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价。

检查还发现该公司只能提供20XX年劳动者的在岗期间职业健康检查报告，20XX年没有组织61名从事接触职业病危害（噪声8h等效声级≥85dB）作业的劳动者做在岗期间职业健康检查。

20XX年该公司有一名职工做离岗时职业健康检查发现有疑似职业病并最终确诊职业病。