新联小学教师请销假制度

小学教师请销假及考勤制度
请销假制度：
1. 小学教师需要请假时，应提前向学校请假，以便学校安排合适的替补教师。

2. 请假时，教师应向学校提交请假申请，包括请假日期、请假原因等信息。

3. 请假时间一般不宜超过3天，如需请长假，教师应提前与学校进行沟通协商。

4. 请假期间，教师应按时完成代课工作或事先安排好替代教师。

5. 请假结束后，教师应向学校提交请假报告，说明请假期间的情况。

考勤制度：
1. 教师应按时到校并参加早操或早会，不得迟到或旷课。

2. 教师应对上课时间进行严格控制，不得提前下课或延长下课时间。

3. 请假期间，教师应向学校请假，并由相关部门进行记录和统计。

4. 教师应按照学校规定的考勤流程进行签到和签退。

5. 请假或迟到的教师，应向学校请假并说明原因，如属恶意迟到、旷课等行为，将受到相应惩罚。

请销假制度和考勤制度的目的是确保教师的正常参与教学工作，保证教学秩序和学生的学习效果。

同时也对教师的工作表现进行监管和评估。

学校可以根据实际情况制定更加具体和细致的请销假及考勤制度。

第一章总则第一条为加强我校教师队伍建设，规范教师请销假行为，确保教育教学秩序的正常运行，根据国家相关法律法规及学校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体在职教师。

第三条本制度旨在提高教师的工作效率，维护学校教育教学秩序，促进教师身心健康。

第二章请假管理第四条教师请假应遵循以下原则：1. 尊重学校工作安排，合理安排请假时间；2. 提前向学校提出请假申请，经批准后方可离岗；3. 请假期间应妥善处理工作交接，确保教学工作不受影响；4. 请假期间，如遇特殊情况需延长请假时间，应及时向学校申请续假。

第五条教师请假分为以下类型：1. 公假：包括参加上级部门组织的培训、会议、考察等活动；2. 事假：因个人或家庭原因需请假；3. 病假：因病需要休息治疗；4. 婚假：符合国家规定的婚假条件；5. 丧假：直系亲属去世需要办理丧事；6. 产假：符合国家规定的产假条件；7. 假期调休：根据国家规定和学校实际情况，安排教师调休。

第六条教师请假程序：1. 教师提出请假申请，填写《教师请假申请表》；2. 经班主任或教研组长审核，报教导主任审批；3. 经教导主任审批后，报校长批准；4. 请假期间，教师应妥善处理工作交接，确保教学工作不受影响。

第七条教师请假期限：1. 公假：根据上级部门要求或学校实际情况确定；2. 事假、病假：一般不超过3天，特殊情况可适当延长；3. 婚假、丧假：根据国家规定执行；4. 产假：根据国家规定执行；5. 假期调休：根据国家规定和学校实际情况确定。

第三章销假管理第八条教师销假程序：1. 请假结束后，教师应及时向学校提出销假申请；2. 经班主任或教研组长审核，报教导主任审批；3. 经教导主任审批后，报校长批准。

第九条教师销假期限：1. 教师销假应在请假结束后3个工作日内完成；2. 如因特殊情况无法按时销假，教师应及时向学校说明情况。

第四章罚则第十条教师违反本制度，有下列行为之一的，学校将给予批评教育，情节严重的，给予纪律处分：1. 请假未经批准擅自离岗；2. 请假期间不履行工作职责，影响教育教学工作；3. 请假期间未妥善处理工作交接，造成工作损失；4. 请假结束后未按时销假。

小学班主任请销假制度范本一、请假的范围和条件1. 请假范围：小学班主任因私事、公事或因病等原因，需要暂时离开岗位时，均需办理请假手续。

2. 请假条件：（1）因私事请假，需提前向学校领导提出申请，并提供相关证明材料。

（2）因公事请假，需提前向学校领导提出申请，并说明请假原因及时间。

（3）因病请假，需提供医院出具的诊断证明。

二、请假程序1. 班主任在需要请假时，应提前向学校领导提出申请，并说明请假原因及时间。

2. 学校领导在接到班主任的请假申请后，对请假理由进行审核，并在规定时间内给予批准或驳回。

3. 班主任在获得学校领导批准后，应将请假事宜通知给学生及家长，并安排好请假期间的班级工作。

4. 请假结束后，班主任应向学校领导销假，并将请假期间的工作情况进行汇报。

三、请假时间及待遇1. 请假时间：请假时间根据请假原因和学校领导的决定而定，最长不超过一周。

2. 待遇：（1）因私事请假，工资及福利不受影响。

（2）因公事请假，工资及福利不受影响。

（3）因病请假，工资及福利不受影响，并根据国家相关政策享受病假待遇。

四、请假注意事项1. 班主任在请假期间，应保持电话畅通，以便学校领导随时联系。

2. 班主任在请假期间，不得擅离岗位，不得违反请假规定从事与请假无关的活动。

3. 班主任在请假期间，应关注班级学生的学习和生活，确保班级秩序稳定。

4. 班主任在请假结束后，应及时返校履行职责，不得延迟销假。

五、制度落实与监督1. 学校领导应加强对班主任请销假制度的落实与监督，确保制度得到有效执行。

2. 学校领导应定期对班主任请销假情况进行检查，发现问题及时纠正。

3. 班主任应自觉遵守请销假制度，做到诚实守信，严禁弄虚作假。

4. 学校应建立健全班主任请销假制度的相关档案，保存班主任请销假的相关材料。

本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

解释权归学校所有。

第一章总则第一条为加强我校对教师请假和销假的管理，确保教育教学秩序的正常运行，根据国家有关法律法规和《XX省教育系统教职工请销假管理规定》，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体教职工，包括专任教师、行政管理人员、教辅人员等。

第二章请假审批第三条教职工因公、因病、因私等原因需离开工作岗位，必须按照下列程序办理请假手续：1. 因公请假：教职工因公事需要离开工作岗位，应提前向所在部门负责人提出申请，经批准后，填写《请假单》。

2. 因病请假：教职工因病需要休息，应提供医院出具的诊断证明，经批准后，填写《请假单》。

3. 因私请假：教职工因私事需要离开工作岗位，应提前向所在部门负责人提出申请，经批准后，填写《请假单》。

第四条教职工请假时间应按照以下规定：1. 因公事请假：一般不超过一周，特殊情况可适当延长，但需经学校领导批准。

2. 因病请假：根据医院诊断证明，按实际病情确定请假时间。

3. 因私请假：一般不超过三天，特殊情况可适当延长，但需经学校领导批准。

第五条教职工请假审批权限：1. 教职工请假，由所在部门负责人审批。

2. 重大疾病或特殊情况，经部门负责人同意后，报学校领导审批。

3. 学校领导请假，由校长审批。

第三章销假手续第六条教职工请假结束后，应在规定时间内办理销假手续：1. 教职工返回工作岗位后，应立即向所在部门负责人报告。

2. 教职工因病请假，需提供医院出具的康复证明。

3. 教职工因私请假，需提供相关证明材料。

第七条教职工未按规定时间销假，或销假手续不全的，学校将视情节轻重给予通报批评、扣除绩效工资等处理。

第四章管理与监督第八条学校设立专人负责教职工请假和销假的管理工作，负责审核、审批和监督。

第九条学校定期对教职工请假和销假情况进行检查，发现问题及时纠正。

第十条教职工对请假和销假制度有异议，可向学校提出申诉。

第五章附则第十一条本制度自发布之日起实施。

第十二条本制度由学校人事部门负责解释。

一、制度背景为了规范学校老师请假销假工作，确保教育教学秩序正常进行，提高教育教学质量，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于学校全体在职教师。

三、请假类型1. 事假：因个人原因需要暂时离开工作岗位的，如婚丧嫁娶、生病等。

2. 病假：因患病需要暂时离开工作岗位的。

3. 假期：国家法定节假日、寒暑假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

4. 事由假：因学校工作需要，经批准离开工作岗位的。

四、请假程序1. 教师因事、因病或其他原因需要请假，应提前向学校提出书面申请，说明请假事由、请假时间及联系方式。

2. 学校领导审批请假申请，对于符合请假条件的，予以批准，并要求教师按时销假。

3. 教师请假期间，应确保手机畅通，随时关注学校通知，如有特殊情况，应及时向学校汇报。

五、销假程序1. 教师请假结束后，应及时向学校提交销假申请，说明销假原因、销假时间及销假后工作安排。

2. 学校领导审核销假申请，确认教师已恢复正常工作状态。

3. 教师销假后，应及时参加学校组织的教育教学活动，确保教育教学秩序。

六、请假销假要求1. 教师请假必须履行请假手续，不得擅自离岗。

2. 教师请假期间，如因特殊情况需延长请假时间，应及时向学校申请。

3. 教师请假销假后，应及时恢复教育教学工作，不得影响教育教学秩序。

4. 教师请假期间，学校可根据实际情况，安排其他教师代为授课，确保教育教学质量。

七、违反规定的处理1. 教师未履行请假手续擅自离岗，或请假后未按时销假，经学校调查核实，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。

2. 教师因故意隐瞒病情或伪造病假证明，骗取请假，一经查实，给予相应处分。

3. 教师违反请假销假规定，造成教育教学秩序混乱，影响教育教学质量的，给予相应处分。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由学校人事部门负责解释。

3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

小学教职工请销假规定小学教职工的请销假规定一般由学校或教育部门制定，具体规定可能会有所不同。

以下是一般的请销假规定：1. 请假申请：教职工在请假前需要向学校提交书面请假申请，注明请假事由、请假时间等相关信息。

2. 销假手续：教职工在请假结束后，需要向学校提交销假申请，并注明请假期间的工作情况。

3. 请假期限：教职工一般可以享受年假、病假、事假等不同种类的假期。

具体请假期限可以根据规定来确定。

4. 请假审批：请假申请需要经过学校相关领导或人事部门的审批。

一般情况下，教职工需要提前一定时间提交请假申请，否则请假可能会被拒绝。

5. 请假限制：某些情况下，学校可能会有一些特殊的请假限制，如高峰期、重要活动期间等。

教职工需要了解并遵守这些限制。

需要注意的是，具体的请销假规定可能会根据学校和地区的不同而有所调整。

因此，教职工在请假前最好咨询学校或相关部门的具体规定。

小学教职工请销假规定（2）小学教职工请销假的规定一般由学校制定，下面是一些常见的请销假规定：1. 请假手续：教职工请假时需要填写请假申请表，经上级主管领导批准后方可请假。

2. 请假种类：教职工请假一般分为事假、病假、家庭状况假等。

3. 请假期限：教职工请假的期限一般不超过7天。

如需请假超过7天的，一般需要提交相关证明材料。

4. 请假时间：教职工请假时间一般需要提前向学校请假，根据学校规定提前的时间进行请假。

5. 销假手续：教职工请假结束后，需及时向学校报告销假，并填写销假申请表。

6. 销假时间：销假一般需要在返校后的3天内办理。

请注意，以上规定是一般性的，请根据各个学校具体规定执行。

同时，还要根据当地的相关法律法规和教育部门的规定来处理请销假事宜。

小学教职工请销假规定（3）第一章总则第一条根据国家法律法规和学校的实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于本小学教职工请销假的管理。

第三条教职工请销假应本着公平、公正、公开的原则，保证教职工的合法权益，保障学校的教学正常进行。

小学教师请销假考勤制度一、引言教师是学校中重要的一支力量，他们的请假与考勤对学校的正常运转和学生的学习进程有着至关重要的影响。

为了规范和管理教师的请假和考勤，提高教师的工作积极性和责任感，开展高质量的教育教学工作，制定小学教师请销假考勤制度势在必行。

二、请假的种类及要求1.病假：教师若因疾病需要请假，需提前向所在部门提交书面病假条，并注明请假原因和预计病假时间。

病假需提供医生开具的疾病证明或医院住院证明，以便核实假期是否合法有效。

2.事假：教师若因私事需要请假，需提前与所在部门沟通，并书面提交请假条。

具体请假事由需要详细陈述，以便所在部门评估假期的重要性和紧急程度。

3.婚假：教师若因结婚或丧偶需要请假，需提前向所在部门提交婚假或丧偶假请假条，并注明请假原因和预计婚假或丧偶假时间。

4.年休假：按照国家相关法律规定，教师拥有年休假，但需要提前与所在部门沟通，并书面提交请假条。

年休假需提前预约，避免影响学校的正常教育教学工作。

5.特殊情况假：若出现特殊情况（例如家庭成员重病、突发事件等），需提前向所在部门说明情况，并提交相关证明材料。

三、请假的流程3.核准请假：部门审核通过后，将请假条转交给校领导审批，并将结果通知教师本人。

四、销假的要求2.部门复核：所在部门将销假条进行复核，并与请假条进行对比核实销假的准确性。

3.整理档案：部门将销假条归档，与请假条一同保留，做为教师工作档案的重要依据。

五、考勤制度1.上下班签到：教师需按照规定的上班时间，准时到校，并在教师办公室的考勤机上进行签到。

2.请销假签字：教师若请假，需在请假条上填写请假开始时间和结束时间，并在请假开始前将请假条交给所在部门，由所在部门负责签字确认。

销假时，教师需在销假条上填写请假的实际结束时间和销假日期，与所在部门进行签字确认。

3.迟到早退处理：教师如有迟到、早退现象，应当在考勤机上进行登记，并扣除相应的工资或者绩效奖金。

六、考勤记录的登记与保留1.教师考勤记录需由所在部门负责登记，并保留三个月以上，以备日后查档与核实使用。

小学教师请销假制度范本一、总则为加强我校教师队伍管理，保障教育教学工作正常开展，根据我国相关法律法规和上级文件规定，结合我校实际，制定本请销假制度。

二、请假类型及期限1. 事假：教师因私事需临时离开岗位，应提前向学校提出书面申请。

事假最长不超过一周。

2. 病假：教师因病需要休息治疗，应提供县级及以上医院出具的诊断证明。

病假期间，学校有权对教师的身体健康状况进行复查。

病假最长不超过一个月。

3. 婚假：教师初婚者，凭婚姻登记证明可请婚假，期限不超过一周；再婚者，凭相关证明请假，期限不超过两天。

4. 产假：教师计划内生育的，可请产假，期限按上级文件执行；计划外生育的，原则上不予准假。

5. 丧假：教师直系亲属因病或其他原因去世，可请丧假，请假期限为三天。

周年时准假一天，三年时准假两天。

6. 陪护假：教师直系亲属因病住院，可请陪护假，请假期限视具体情况而定。

7. 房屋修建假：教师因居住需要而修建房屋，可请此假，期限不超过一周。

8. 其他假：除以上原因外，教师需要请假的（如自学考试、职称晋升等），可根据具体情况给予适当假期。

三、请假手续1. 教师请假需提前向学校提交书面申请，并填写《教师请假申请表》。

2. 事假、病假、婚假、产假、丧假、陪护假、房屋修建假等，需提供相关证明材料。

3. 教师请假期满后，应按时返回工作岗位。

如遇特殊情况需续假的，应提前向学校申请。

四、请假审批1. 教师请假审批权限如下：（1）事假、病假、婚假、产假、丧假、陪护假、房屋修建假等，由校长审批。

（2）其他假由校长或副校长审批。

2. 请假审批流程：（1）教师提交书面申请及证明材料。

（2）所在部门负责人审核并提出意见。

（3）校长或副校长审批。

（4）审批通过后，教师方可离岗。

五、请假纪律1. 教师请假应遵循诚实、守信的原则，不得虚构理由请假。

2. 教师请假期间，应保持电话畅通，随时关注学校通知，如有紧急事项，应及时返校处理。

3. 教师请假期间，学校有权对请假理由进行调查核实。

小学请销假制度和考勤制度
一、请销假制度
1. 请假程序
学生因故不能按时到校上课，必须由家长或监护人提前向班主任提出书面请假申请，并说明请假原因及预计请假时间。

紧急情况下，可先电话通知，但事后需补交书面申请。

2. 请假类别
请假分为事假、病假、公假三种类型。

事假指因私事需要请假的情况；病假指因身体健康状况不佳需休息的情形；公假则是因参加官方认可的活动而缺勤。

3. 销假流程
学生请假期满后，应主动向班主任报告返校，并提供必要的证明材料（如医生证明等）。

班主任负责核实情况并记录销假。

4. 长期缺勤处理
对于连续请假超过三个工作日的学生，学校将安排家访或其他方式了解实际情况，确保学生的权益得到保障。

二、考勤制度
1. 考勤时间
学校每日进行签到和签退两次，分别在上午上课前和下午放学时。

班主任负责监督并记录学生的出勤情况。

2. 考勤记录
学校采用电子考勤系统，结合班主任手动记录的方式，确保考勤数据的准确性。

家长可通过学校提供的平台随时查看孩子的出勤情况。

3. 迟到早退处理
对于无故迟到或早退的学生，班主任将记录在案，并进行适当的教育引导。

若频繁出现此类情况，学校将通知家长，共同寻找解决方案。

4. 缺勤处理
无故缺勤的学生将被视为严重违反校规，学校将及时与家长沟通，并视情节轻重采取相应的教育措施。

通过上述请销假制度和考勤制度的实施，学校能够有效监控学生的出勤状态，及时发现并解决潜在的问题，同时也让家长对孩子的校园生活有更多的了解和参与。

这不仅有助于维护学校的正常教学秩序，也有利于培养学生的责任感和纪律性。

一、总则为了加强学校管理，规范教师请假行为，提高教育教学质量，保障学校正常运转，特制定本制度。

二、请假类型1. 短期请假：指教师因私事、疾病等非工作原因，需请假一天至一周的。

2. 长期请假：指教师因私事、疾病等非工作原因，需请假一周以上的。

3. 特殊请假：指教师因参加学术交流、培训、调研等公务活动，需请假一定时间的。

三、请假程序1. 教师因私事、疾病等非工作原因请假，应提前向所在部门负责人提出书面申请，说明请假原因、请假时间、联系电话等。

2. 所在部门负责人审核同意后，报学校办公室备案。

3. 学校办公室在收到请假申请后，及时将请假信息通报教务处、人事处等相关部门。

4. 教师请假期间，应保持通讯畅通，如有特殊情况，应及时向所在部门负责人报告。

5. 教师请假结束后，应向所在部门负责人销假，并提交相关证明材料。

四、请假审批权限1. 短期请假：由所在部门负责人审批。

2. 长期请假：由所在部门负责人审批，报学校领导审批。

3. 特殊请假：由所在部门负责人审批，报学校领导审批。

五、请假纪律1. 教师请假必须按规定程序办理，不得擅自离岗。

2. 教师请假期间，应保持通讯畅通，如有特殊情况，应及时向所在部门负责人报告。

3. 教师请假结束后，应及时销假，不得拖延。

4. 教师请假期间，如需再次请假，应重新履行请假程序。

六、违反请销假制度处理1. 教师未按规定程序请假或未按时销假，视情节轻重，给予警告、记过等处分。

2. 教师利用请假之机，从事与工作无关的活动，一经查实，给予警告、记过等处分。

3. 教师故意隐瞒病情，骗取请假，一经查实，给予警告、记过等处分。

4. 教师伪造请假证明，骗取请假，一经查实，给予开除处分。

七、附则本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

学校可根据实际情况对本制度进行修订。

小学教师请假销假制度小学教师请假销假制度随着社会的不断发展，教育工作的复杂性和繁重性也逐渐增加。

在这样的背景下，教师休假制度变得愈发重要，因为它是保障教师权益和维护教学秩序的重要保障之一。

本文将探讨小学教师请假销假制度。

一、请假制度1.请假类型小学教师请假制度应包含各种类型的请假，以满足教师在不同情况下的需求。

常见的请假类型包括：病假、丧假、年假、产假、陪产假、婚假、调休假、事假等。

2.请假流程小学教师请假应依照一定的流程进行，以确保请假的合理性和规范性。

一般的请假流程包括以下几个步骤：（1）提前请假：教师应在请假之前提前向学校或上级单位提交请假申请，说明请假的原因、请假的时间、代课的安排等。

请假申请应以书面形式提交，以便于留有记录。

（2）审核批准：学校或上级单位应对请假做出审核和批准，对于一些特殊情况，如长时间的休假或紧急事务，可能需要上级单位的批准。

第1页/共4页（3）请假期间：教师在请假期间应按照请假申请中的安排，如提前布置课程、交接工作等。

（4）销假手续：教师在请假期满或提前结束请假时，应办理销假手续，向学校或上级单位提交请假销假申请，以便于记录。

二、销假制度1.销假流程小学教师销假的流程应与请假的流程相对应，并且尽量简化。

一般的销假流程包括以下几个步骤：（1）教师提出销假申请：教师应在请假期满或提前结束请假时，向学校或上级单位提交销假申请。

（2）审核批准：学校或上级单位应对销假做出审核和批准。

（3）销假手续：教师在提出销假申请后，应去相关的部门或单位办理销假手续，比如办理请假记录的撤销、交接工作的衔接等。

2.销假注意事项在销假过程中，教师需要注意以下几个方面：（1）请假记录的撤销：教师在销假时应主动提出请假记录的撤销，以免给学校或上级单位造成麻烦。

（2）交接工作的衔接：教师在销假后，应与接替其工作的教师进行交接，确保教学工作的连续性和顺利进行。

（3）请假事由的说明：教师在销假时，应向学校或上级单位说明请假的原因和情况，以便于备案和学校的统计工作。

小学教师请销假及考勤制度请销假
请销假制度是指在工作期间，员工需要请假时，需要按照一定的程序向公司提出请假申请，并经过公司部门审核批准后才能进行请假。

而考勤制度是指公司要求员工按照规定的时间、地点、方式进行签到和签退，以确保员工的工作纪律和工作时间的合理性。

以下是小学教师请销假及考勤制度的一般情况：
请销假制度：
1. 请假申请：小学教师需要向所在学校的主管部门提出请假申请，说明请假的原因、请假时间和预计请假的天数等。

2. 请假审批：学校主管部门会对教师的请假申请进行审核，并根据具体情况决定是否批准请假。

一般情况下，教师请事假需要提前向学校提交请假申请，而突发情况下的病假一般需要及时通知学校。

3. 请假备案：一旦教师请假申请获得批准，学校需要将相关信息进行备案，并通知相应的部门和同事。

考勤制度：
1. 签到时段：小学教师需要在规定的上班时间内进行签到，一般是早晨上班前的某个时间段。

如果因特殊情况无法按时到达，教师需要提前向学校请假或说明原因。

2. 签到方式：学校可能会采用不同的签到方式，例如纸质签到表或电子考勤系统。

教师需要按照规定的方式进行签到。

3. 签退时段：小学教师需要在规定的下班时间内进行签退，一般是下午放学后的某个时间段。

如需提前离校，教师同样需要请假或说明原因。

4. 考勤记录：学校会记录教师的考勤情况，包括签到、签退时间等。

教师需要确保签到和签退的准确性，并遵守学校的考勤规定。

总之，小学教师在请销假和考勤方面需要遵守学校的规定，提前请假，并确保签到、签退等考勤行为的准确性和合规性。

一、制度背景为了加强学校管理，规范师生请销假行为，提高教育教学质量，保障学校正常秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校全体师生。

三、请假规定1. 学生请假（1）学生因病、事请假，须由家长或监护人签字确认，并填写《学生请假条》，交班主任审批。

（2）学生请假时间不得超过一周，如需延长请假时间，须提前向班主任申请，经批准后方可请假。

（3）学生请假期间，学校将定期与学生家长联系，了解学生的健康状况和学习情况。

2. 教职工请假（1）教职工因病、事请假，须填写《教职工请假条》，经本人所在部门负责人审批，报学校领导审批。

（2）请假时间不得超过一周，如需延长请假时间，须提前向学校领导申请，经批准后方可请假。

（3）教职工请假期间，所在部门应安排专人代为负责工作。

四、销假规定1. 学生销假（1）学生请假结束后，须在返校当天向班主任销假，并由班主任在《学生请假条》上签字确认。

（2）学生销假后，班主任应及时向学校领导汇报学生健康状况和学习情况。

2. 教职工销假（1）教职工请假结束后，须在返校当天向所在部门负责人销假，并由部门负责人在《教职工请假条》上签字确认。

（2）教职工销假后，所在部门应向学校领导汇报工作情况。

五、处罚规定1. 学生（1）未经批准擅自离校，给予警告或严重警告处分。

（2）请假期间不按时销假，给予警告或严重警告处分。

2. 教职工（1）未经批准擅自离校，给予警告或严重警告处分。

（2）请假期间不按时销假，给予警告或严重警告处分。

（3）故意隐瞒病情，造成不良后果的，给予记过或降级处分。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校办公室负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由学校领导研究决定。

学校教师请销假(考勤)制度___制定了教师请销假（考勤）制度，以维护学校正常的教学秩序，加强学校管理和教育工作者的组织纪律性。

以下是请假办法的详细规定：一、请假程序：教师因事或病情请假，应提前办理请假手续，并及时办理销假手续。

如果遇到住院、外出无法及时归来等特殊情况无法亲自办理请假手续的，可以委托其他老师代请。

请假时间在1天以内的，由教务处负责人批准；3天以内的，须经分管教学校长批准；3天以上7天以内须向校长请假，7天以上须向教育局人事部门请假。

二、公假：学校行政管理人员或教职工出席会议、培训研究、参加教研活动等公事外出时间为公假，在公假期间教师工资正常发放。

每位教师每学期还可以享受3天公假，3天公假不扣除工资，但需自行委托顶代课老师，报教务处备案，学校给顶课老师记工作量。

三、事假：教师因事请假的视为事假，在请假期间，每天扣除工资100元，给顶课教师每节课补助20元，教务处按月统计，财务室统一扣除或发放。

教师如果未按请假报批程序办理好请假手续而离开工作岗位，或请假到期未办理续假而超假的一律按旷工处理。

四、病假：1.教师因病不能上班的，可以请病假。

请假时间在1天以内的，由教务处负责人批准；3天以内的，须经分管教学校长批准；3天以上的须向校长请假。

请假7天以上的，必须由县级及以上医院开出证明，到教育局请假。

在请假期间，每天扣除工资100元，给顶课教师每节课补助20元，教务处按月统计，财务室统一扣除或发放。

2.教师如有重大疾病需要住院治疗的，必须由县级及以上医院开出证明，到教育局办理请假手续，学校负责安排代课与支付代课费。

教师病假期间的生活待遇按教育局文件规定执行，并酌情扣发工资与奖励性绩效工资。

3.经查发现弄虚作假者，一律按旷工论处。

五、旷课：工作时间内，未经请假，擅自不上班或离开课堂者，一经发现一律按旷工论处，旷工一天扣除工资300元。

六、产假：1.女职工按计划生育政策初次怀孕，单胎顺产者，给予产假158天（包括节假日、休息日），其中产前休息15天，产后休息83天。

一、请销假制度
四、考勤方法
二、请假程序
教学人员请假一天者，须自行调好课，然后由校长审批。

非教学人员请假一天以内者，须安其好相应的工作，然后由主任签字，副校长审批。

一天以上三天以内者须到中心'校批准。

超过三天至一周者由教委领导批准。

一周以上者由学校及请假人经教委报县教育局批准。

所有请假均以请假条为准，审批通过后方可执行，请假手续由教导处负责存档。

教师因公出发或因私请假造成空堂的按旷课论处。

凡因重病请假，婚假、产假、计划生育假、或直系亲属丧假，函授学习等可申请学校作出调课或代课安排，教师函授学习、因公出差视为出勤。

学校的'重大活动原则上任何人不准请假，如确需请假，须经校长批准。

值夜教师第二天可以休息1天，但必须妥善安排休息期间的工作。

三、考勤内容
1、全体教职工每天四次签到签退。

2、教师上课情况；
3、学校及上级召开的所有会议、教研集备活动、业务学习等参加情况。

4、非教学人员8小时在班情况。

5、值夜教师到岗、节假日值班及全时空值班情况。

四、考勤方法
全查、抽查相结合的方法（监考阅卷、开会等集体活动，由主持人全查），检查未见其人且无请假记录者按旷工论处。

、旷课一节扣元（迟到分钟以上视为旷课），旷工一天扣元旷课旷工不重复计算。

考核结果由教导处负责汇总公示，并计入综合量化考评，作为评先树优的依据之一。

本规定由校办公室负责解释，未尽事宜，依据上级文件执行。

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小学请消假制度
一、请销假制度
1.任何教职工有事必须事先请假，自己调好课，并安排好分管工作，填写好调课单及请假条，经领导批准后方可离开，事后要及时销假.
2.确因急事来不及请假者，必须事前电话请假，并将工作安排妥当后再向分管领导汇报，事后再补填请假条，教导处负责汇总，每月公示一次.
二、请销假规定
1.教师因公出差，须自行调好课，可视为出勤.
2.教师的婚假为18天、产假158天、直系亲属丧假3天，请假时按有关规定办理.
3.凡因病请假者，需带本人县级以上医院出据的诊断证明、病历等有关证明，按程序层层审批通过后方可执行.
4.教师在学校开展重大活动或参加校外集体活动时，原则上不要请假，如确需请假，须经校长批准，并按双倍计算.
5.教师请假一节以上都须填写请假条，半天内由教导主任签字审批，7天以内由校长批准，20天以内由中心校校长批准，20天以上的由本人写出书面申请，校长和总校长签字盖章后，报教育局批准。

三、考勤方法
1.考勤采取全查、抽查相结合的方法，检查未见其人且无请
假记录者按旷工论处，因请假造成空堂的按旷课论处.
2.全体教师按时规范签到.
四、考勤量化奖惩
1.病事假累计少于2个月考勤按此执行，超过两个月的按教育局文件执行，病事假超过一个月，直接定为合格二。

如有加班任务另行核实，酌情加分
2.上班期间，每天按八节课计算.
六、其他
1.教导处负责每月汇总公示，上报校长室，并折算计入教师综合量化评估，还将作为评先树优的依据之一、
2.本规定由教导处负责解释，未尽事宜，依据上级有关文件执行.
20xzx年9月。

小学教职工请销假规定一、请假申请流程1. 教职工请假需提前以书面形式向单位提出申请，申请请假的原因必须真实有效，并在请假申请中详细说明请假时间及请假事由。

2. 教职工请假申请应事先与所属部门主管进行沟通，并获得同意后提交单位行政管理部门。

3. 教职工请假申请应至少提前三天提交行政管理部门，且不得少于请假期间的一半。

4. 行政管理部门将在收到教职工请假申请后的两个工作日内予以批复，并将请假情况通知相关部门。

二、请假类型及时间限制1. 病假：教职工因患病需要请假时，需提交医生诊断证明，并按照所需休假时间提前向单位提出申请。

病假的累计天数不得超过年度工作天数的20%。

2. 事假：教职工因家庭原因、私事或其他特殊事由需要请假时，需提前向单位提出申请，同时注明具体请假时间和请假事由。

事假的累计天数不得超过年度工作天数的15%。

3. 婚假：教职工结婚时，可请婚假，婚假时间不得超过10天。

4. 丧假：教职工因丧失配偶、父母、子女等直系亲属而需要请假时，可请丧假。

丧假时间根据不同亲属的关系而有所不同，丧假时间在3至7天之间。

5. 产假：女性教职工怀孕后，可享受产假。

产假时间为14周，其中前产假10周，后产假4周。

6. 哺乳假：女性教职工生育后，可享受哺乳假。

哺乳假时间为每次工作日的两个小时，连续不超过一年。

三、销假申请流程1. 教职工须在请假期满7天内，填写销假申请表，注明请假时间及事由，并提交相关证明材料。

2. 销假申请需由所属部门主管签字并提交行政管理部门。

3. 行政管理部门将在收到销假申请后的两个工作日内予以批复，并将销假情况通知相关部门。

四、违反请销假规定的处理1. 未经批准擅自离岗者，按照旷工处理。

2. 请假期满7天内未提出销假申请者，按照旷工处理。

3. 提供虚假证明材料或骗取请假者，按照严重违纪处理。

总结：以上为小学教职工请销假规定，教职工在请假前务必与所属部门主管进行沟通，并按规定的流程提交书面请假申请。

2024年小学教职工请销假规定第一章总则第一条：根据教师职业特点和工作需要，制定本规定，明确小学教职工请销假的管理办法，保障教职工合法权益，优化教育教学环境。

第二条：本规定适用于全国范围内的小学教职工。

请假包括年假、病假、事假、婚假、丧假、产假等。

第三条：请假必须经过学校行政主管部门批准，销假后方可正常上班。

第四条：教职工请销假应遵守国家法律法规的有关规定，符合学校及教育局制定的相关管理规定。

第二章年假管理第五条：小学教职工连续工作满一年，享受带薪年假。

年假的具体天数根据教职工的工龄来确定，工龄满一年至五年的教职工享受5天年假，满五年至十年的教职工享受10天年假，满十年及以上的教职工享受15天年假。

第六条：年假的计算按照实际工作年限进行累计，未满一年的不予计算。

第七条：教职工需提前30天向学校行政主管部门提出年假计划申请，经批准后方可休假。

第八条：年假可分为连续休假和分段休假两种形式，具体安排由教职工和学校协商确定。

第九条：教职工休年假期间，原则上不得参与本校及其他教育机构的教学和管理工作，但可以参加教育培训和学术交流活动。

第十条：教职工休年假期间，享受工资待遇不变。

第三章病假管理第十一条：教职工在工作期间如患病需要请假，应提前向学校报备，并出具合法有效的病假证明。

第十二条：病假按照实际病情确定，请假期间工资按月发放。

第十三条：病假期满后，需提供健康证明，经学校确认后方可正常上班。

第十四条：教职工连续患病累计病假超过6个月的，学校将按国家有关规定处理。

第四章事假管理第十五条：教职工如有特殊事情需要请假，应提前向学校报备，并提供相关证明材料。

第十六条：事假分为有薪事假和无薪事假两种。

有薪事假包括丧假、婚假等，工资按月发放；无薪事假不发放工资。

第十七条：无薪事假期间，教职工享受教龄津贴以及各项补贴等待遇。

第五章婚假管理第十八条：教职工结婚可享受带薪婚假，婚假天数为5天。

第十九条：婚假需要提前7个工作日向学校行政主管部门提出申请，并提供相关证明材料。

学校教师请销假制度一、总则为了加强学校教师队伍的管理，保障教育教学工作的正常进行，根据国家有关法律法规和政策规定，结合我校实际情况，制定本请销假制度。

二、请假类型及审批权限（一）请假类型1. 病假：因突发疾病或慢性病需治疗、休养而请假。

2. 事假：处理家庭、个人或其他紧急事务而请假。

3. 公假：参加学校组织的公务活动、培训、会议等而请假。

（二）审批权限1. 病假、事假三天以内（包括三天），由班主任审批。

2. 病假、事假三天以上，由年级组长审批。

3. 公假，由校长审批。

三、请假程序（一）教师需提前向班主任提出书面请假申请，并说明请假原因、时间等相关事项。

（二）班主任对请假申请进行审批，并将审批结果通知申请人。

（三）请假期间，教师需按时向班主任报告请假情况，确保联系方式畅通。

（四）请假结束后，教师需向班主任办理销假手续，并将请假期间的工作向班主任汇报。

四、请假相关规定（一）请假期间，教师工资及福利待遇按照学校相关规定执行。

（二）病假需提供医院出具的诊断证明，事假需提供相关事务处理的证明文件。

（三）教师请假期间，如有工作需要，学校可以安排代课教师或其他教师顶替其工作。

（四）教师未经批准不得擅自离校，如有违反，按学校相关规定处理。

五、其他事项（一）教师如需请假，应提前合理安排工作，确保教育教学工作的正常进行。

（二）教师请假期间，应保持良好的师德师风，不得从事与教育教学无关的活动。

（三）教师请假情况将作为年度考核和评价教师工作的重要依据。

六、本制度自发布之日起实施，解释权归学校所有。

七、附则本制度如有未尽事宜，学校可根据实际情况予以补充。

如有与国家法律法规和政策规定相抵触之处，以国家法律法规和政策规定为准。

2024年小学请消假制度1.任何教职工有事必须事先请假，自己调好课，并安排好分管工作，填写好调课单及请假条，经领导批准后方可离开，事后要及时销假.2.确因急事来不及请假者，必须事前电话请假，并将工作安排妥当后再向分管领导汇报，事后再补填请假条，教导处负责汇总，每月公示一次.二、请销假规定1.教师因公出差，须自行调好课，可视为出勤.2.教师的婚假为____天、产假____天、直系亲属丧假____天，请假时按有关规定办理.3.凡因病请假者，需带本人县级以上医院出据的诊断证明、病历等有关证明，按程序层层审批通过后方可执行.4.教师在学校开展重大活动或参加校外____活动时，原则上不要请假，如确需请假，须经校长批准，并按双倍计算.5.教师请假一节以上都须填写请假条，半天内由教导主任签字审批，____天以内由校长批准，____天以内由中心校校长批准，____天以上的由本人写出书面申请，校长和总校长签字盖章后，报教育局批准。

三、考勤方法1.考勤采取全查、抽查相结合的方法，检查未见其人且无请假记录者按旷工论处，因请假造成空堂的按旷课论处.2.全体教师按时规范签到.四、考勤量化奖惩1.病事假累计少于____个月考勤按此执行，超过两个月的按教育____文件执行，病事假超过一个月，直接定为合格二。

如有加班任务另行核实，酌情加分2.上班期间，每天按八节课计算.六、其他1.教导处负责每月汇总公示，上报校长室，并折算计入教师综合量化评估，还将作为评先树优的依据之一、2.本规定由教导处负责解释，未尽事宜，依据上级有关文件执行.____年____月请(消)假制度我单位干部、职工除按国家规定，每年享受法定的节假日外，在本单位岗位上，因事因病等不能上班的，需严格履行请假手续。

实行按月考勤与年终奖金挂钩的办法，具体制度制定如下：一、休、请假分。

休年度假、请事假、病假、产假、节育假、婚假、丧假及探亲假八种。

二、休假、请假必须事先履行假条审批手续，并由本人亲自处理，无特殊原因不能托人代办或事后补假。