应急值班值守工作标准化要求

应急管理值班制度范本一、目的和原则为加强应急管理工作，确保值班期间突发事件得到及时、有效的应对，提高应对突发公共事件的能力和效率，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本值班制度。

本制度遵循预防为主、常备不懈的原则，实行24小时全天候值班。

二、值班组织和人员要求1. 值班组织：设立应急管理值班室，由应急管理办公室负责组织实施值班工作。

2. 值班人员：应急管理值班室配备充足的值班人员，确保值班工作的连续性和稳定性。

值班人员应具备一定的应急管理知识和技能，熟悉相关应急预案和处置程序。

三、值班职责和任务1. 接收和处理突发事件信息，及时向上级报告。

2. 按照应急预案和处置程序，组织、协调、指导应急响应行动。

3. 跟踪突发事件发展变化，及时调整应急预案和应急措施。

4. 组织应急资源的调配和协调，确保应急工作需要。

5. 及时向上级报告应急响应进展和结果。

6. 组织编写值班记录和值班报告。

四、值班安排和管理1. 值班安排：实行主、副班制度，主班负责当天的主要值班任务，副班协助主班工作，并负责下一班的准备工作。

2. 值班时间：全天24小时连续值班，每班不少于2人。

3. 值班交接：接班人员应在交班前15分钟到达值班室，交接人员应将当班情况、未处理事项和需要注意的问题向接班人员交代清楚。

4. 值班人员应保持通讯畅通，不得擅自离岗，不得迟到、早退。

5. 值班期间，值班人员应定期检查应急设备、设施的正常运行情况，确保应急设备、设施处于良好状态。

6. 值班人员应按照国家和地方应急管理要求，参加相关培训和学习，提高值班工作的能力和水平。

五、值班纪律和考核1. 值班人员应严格遵守值班纪律，认真履行职责，不得擅离岗位，不得从事与值班无关的活动。

2. 值班期间，值班人员应保持通讯工具畅通，及时接收和处理突发事件信息。

3. 值班人员应按照应急预案和处置程序，及时、准确、完整地报告突发事件信息。

4. 值班人员应认真填写值班记录，保存相关资料，便于查询和追溯。

第1篇第一章总则第一条为加强应急值守工作，提高应对突发事件的能力，确保社会稳定和人民生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区各级政府、各部门及企事业单位的应急值守工作。

第三条应急值守工作应遵循以下原则：1. 领导负责制：各级领导要高度重视应急值守工作，明确责任，落实措施。

2. 快速反应：对突发事件要迅速反应，及时处置，确保不发生次生、衍生事故。

3. 信息畅通：确保应急信息传递及时、准确、高效。

4. 齐抓共管：各部门、各单位要密切配合，形成合力，共同做好应急值守工作。

第二章组织机构及职责第四条应急值守工作领导小组1. 成立应急值守工作领导小组，由政府主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员。

2. 领导小组负责应急值守工作的组织、协调、指导和监督。

第五条应急值守办公室1. 设立应急值守办公室，负责日常应急值守工作的具体实施。

2. 办公室的主要职责：- 制定和完善应急值守工作制度；- 收集、整理、分析应急信息；- 组织应急演练；- 协调各部门、各单位开展应急值守工作；- 处理应急值守工作中的其他事务。

第六条应急值守人员1. 应急值守人员应具备以下条件：- 热爱祖国，拥护党的基本路线；- 具有较强的政治觉悟和责任感；- 具备一定的专业知识；- 具有良好的沟通协调能力和应急处置能力。

2. 应急值守人员的主要职责：- 接收、处理应急信息；- 及时报告突发事件；- 协助领导决策；- 组织应急处置；- 完成领导交办的其他工作。

第三章应急值守工作内容第七条应急值守信息收集1. 应急值守办公室要建立健全信息收集网络，确保信息的及时、准确、全面。

2. 信息来源包括：- 各部门、各单位报送的应急信息；- 新闻媒体发布的应急信息；- 公众举报的应急信息；- 其他渠道获取的应急信息。

第八条应急值守信息处理1. 应急值守办公室要及时对收集到的应急信息进行分类、整理、分析，形成报告。

值班及应急工作制度一、目的为确保单位正常运行，提高应对突发事件的快速反应能力，保障人民群众生命财产安全，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于单位的值班及应急工作管理。

三、值班工作原则1. 24小时不间断值班：单位应设立24小时值班制度，确保任何时候都有人员在岗值班。

2. 坚守岗位：值班人员应认真履行职责，不得擅离岗位，确保通讯畅通。

3. 迅速反应：遇到突发事件，值班人员应立即报告并启动应急预案。

4. 信息准确：值班人员应准确收集、报告信息，确保信息的真实性和及时性。

5. 协调配合：值班人员应与相关部门和单位保持密切联系，协调配合，共同应对突发事件。

四、值班人员职责1. 严格执行值班制度，按时交接班，做好交接班记录。

2. 负责接听电话、接收短信、处理网络信息等，对重要信息进行记录、整理和报告。

3. 遇到突发事件，立即启动应急预案，按照应急预案要求进行处置。

4. 及时向上级领导报告突发事件信息，并根据领导指示进行处理。

5. 协助相关部门开展应急处理工作，确保应急工作的顺利进行。

6. 参与应急演练，提高应对突发事件的综合素质。

五、应急预案1. 单位应制定应急预案，明确应急组织架构、应急流程、应急措施等内容。

2. 应急预案应根据实际情况适时修订，并组织人员进行培训和演练。

3. 值班人员应熟悉应急预案，掌握应急流程和应急措施，确保在突发事件发生时能够迅速、准确地执行应急预案。

六、应急物资储备1. 单位应根据实际情况储备必要的应急物资，包括救援设备、急救药品、防护用品等。

2. 值班人员应定期检查应急物资，确保物资的完好性和有效性。

3. 应急物资的采购、储存和管理应符合国家有关规定。

七、应急演练1. 单位应定期组织应急演练，提高应对突发事件的实战能力。

2. 值班人员应积极参与应急演练，熟悉应急流程和应急措施。

3. 应急演练结束后，单位应总结演练经验，对应急预案进行修订和完善。

八、值班工作考核1. 单位应建立值班工作考核制度，对值班人员的值班工作进行定期考核。

应急管理值班室值班制度模版一、概述应急管理值班室是负责应急管理工作的重要岗位，为了更好地组织值班工作，确保应急处置工作的快速、高效进行，特制定本值班制度。

本制度适用于应急管理值班室的值班人员。

二、值班时间1. 值班时间为24小时制，每天分为三个班次：早班、中班、晚班。

2. 值班人员需提前15分钟到岗，并向前一班次的值班人员进行交接工作。

三、值班人员的职责1. 严格遵守岗位纪律，服从上级指挥和安排。

2. 熟悉应急管理程序和操作流程，及时掌握最新的相关信息。

3. 能够快速正确地处理突发事件，做出科学合理的决策。

4. 配合其他部门的工作，确保信息和指令的传达畅通。

5. 负责记录相关值班信息和事件记录，及时向上级汇报重要事件。

6. 做好应急设备的检查和维护工作，确保设备的正常运行。

7. 值班期间不能将工作交由他人代办，确保事情的连续性和安全性。

四、值班流程1. 值班人员在上班之前，需了解前一班次值班人员所完成的工作，并做好交接记录。

2. 值班人员需准备好所需要的工具和资料，确保随时能够处理突发事件。

3. 值班期间，定期关注电视、广播和网络等渠道，掌握最新的情报和信息。

4. 如有突发事件发生，应立即向上级汇报，并按照应急处理流程进行处理。

5. 值班人员需保持通讯设备的畅通，并及时回答来电，处理各类应急信息的交流。

6. 值班人员需每小时完成一次值班记录，重要事件需立即记录，并向上级报告。

五、值班考核1. 值班人员应按时到岗，不得迟到早退，否则将视为违反制度。

2. 值班期间需认真履行职责，做到主动关注，高效执行，否则将视为工作不达标。

3. 对于值班期间发生的突发事件和重要信息的处理情况，会有专门的考核记录，并根据实际情况进行评分。

4. 考核结果将作为值班人员绩效评估的重要参考依据，并根据实际情况作出奖励或处罚。

六、注意事项1. 值班期间，值班人员必须保持良好的精神状态，不得疲劳驾驶或酗酒上班。

2. 值班人员必须保密工作中所涉及的信息，不得擅自泄露。

第二章应急值守制度
第一条应急值守领导干部实行24小时值班制度。

自当日早8：00接班至次日早8：00交班，全权负责指挥当日的生产和安全工作。

应急值守期间不准喝酒、打牌、下棋，有事请假，不得无故缺勤。

第二条全面负责当天井上下应急调度指挥，做到全面、安全地完成当日任务。

第三条掌握安全生产动态，发现问题及时指示值班调度员组织有关部门派人迅速处理，必要时亲临现场指挥，以保证正常生产。

第四条综合分析当日安全生产情况，权衡生产各环节，安排落实生产任务及有关安全生产事项。

第五条对上级领导下达的安全生产指示要及时阅办并组织值班调度员迅速准确地下达到基层，或交有关部门办理，并认真检查贯彻落实情况。

对基层请求解决的问题，要及时安排解决。

第六条在应急值守时间内发生重大水、火、瓦斯、顶板、机电等灾害性事故及伤亡事故时，调度员第一时间先通知受灾区域人员撤离灾害地点，同时通知矿山救护队在第一时间内组强抢险救援工作；在矿长、总工程师未到调度室之前，担负起事故抢救的临时指挥工作。

第七条严格执行应急交接班制度，对当日生产要做好应急值班记录，本值班日未办及待办的事宜都要向接班人交待清楚并于生产调度会通报。

应急值班值守制度模板一、总则为确保应对突发事件的及时性和有效性，规范应急值班值守工作，提高应对突发公共事件的能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合本地区、本部门实际情况，制定本制度。

二、应急值班值守原则1. 高度重视，明确责任。

各单位、各部门要高度重视应急值班值守工作，明确责任分工，确保应急值班值守工作落到实处。

2. 预防为主，处置及时。

坚持预防为主，加强对突发公共事件的预警预测，确保一旦发生突发事件，能够迅速启动应急预案，及时有效应对。

3. 协同配合，形成合力。

各单位、各部门要密切协作，形成合力，共同应对突发公共事件。

4. 规范操作，提高效率。

应急值班值守工作要严格按照相关法律法规和应急预案执行，确保应急响应迅速、处置得当。

三、应急值班值守组织架构1. 建立应急值班值守组织领导机构，明确应急值班值守工作的分管领导，负责应急值班值守工作的组织、协调和监督。

2. 设立应急值班室，配置相应的应急值班人员，负责日常应急值班值守工作。

四、应急值班值守人员及职责1. 应急值班人员主要由各单位、各部门负责应急管理工作的同志担任，必要时可聘请专业人员参与。

2. 应急值班人员职责：（1）严格遵守应急值班值守制度，按时到岗到位，保持通讯畅通。

（2）认真履行职责，及时接收、处置突发事件信息，确保突发事件得到及时有效应对。

（3）认真填写值班日志，记录突发事件信息、处置过程和值班情况等，确保资料完整、准确。

（4）积极参加应急值班值守培训和演练，提高应对突发事件的能力。

五、应急值班值守工作流程1. 突发事件信息接收：应急值班人员要密切关注各类突发事件信息，通过电话、网络、传真等方式接收突发事件信息。

2. 突发事件信息处置：应急值班人员接到突发事件信息后，要及时报告分管领导，并根据领导指示和相关应急预案进行处置。

3. 突发事件信息流转：应急值班人员要将突发事件信息及时流转给相关单位、部门，确保各方协调配合，形成合力。

应急值班值守工作制度一、制度目的为了保障公司整体运营的安全稳定，制定本制度，规范应急值班和值守工作，对应急事件的应对进行统一协调和落实，降低公司运营风险，确保业务平稳运营。

二、适用范围本制度适用于公司整体运营中的各部门和岗位，特别是与生产、物流、安保、质量等工作直接相关的部门和岗位。

三、制度内容3.1 应急值班1.公司应当组织专门应急值班小组，小组成员由各部门负责人指定，每个部门需要至少指定一名成员参与应急值班。

2.应急值班小组成员需定期进行值班轮换，每次值班时间为8小时，应急值班小组成员需确保在规定时间内到场。

3.应急值班小组成员各自需要提前了解应急预案，掌握应急响应流程和有关措施，确保在发生应急事件时能够有序响应、快速决策并切实执行，及时承担应急处理工作，并能及时向公司领导和有关部门汇报。

3.2 值守工作1.公司将组织专门的应急值班人员进行值守工作，确保公司日常运营的稳定进行。

2.值守人员按照指定时间到岗，对公司周边设施、安全等情况进行巡查，确保公司所有安全系统和应急设备的状态良好，确保应急响应、突发事件处置等工作的顺利开展。

3.值守人员要定期了解公司应急预案、紧急处置措施，掌握相关法律法规和业务操作规程，对重要、紧急事项做出及时反应和处理。

4.值守人员发现有重大事故或异常情况时，应立即汇报给公司领导和应急值班人员，并参与应急工作处理。

四、考核及处理1.对于应急值班小组和值守人员的疏漏或不当行为，将严格按照公司有关规定，给予相应的处罚。

2.对于应急值班小组和值守人员在应急事件处理中表现优异的，给予相应奖励和荣誉。

五、制度责任人制度的责任人为公司的总经理，他负责制定应急预案和相关政策，领导应急值班小组和值守人员的日常管理工作，并对奖惩和管理结果负责处理。

六、制度宣传领导小组将会定期对本制度进行宣传，确保公司各级人员了解制度条款及落实的具体要求。

主要宣传方式包括：内部通知、业务会议、宣传广告等。

应急管理值班室值班制度范文一、总则为了规范应急管理值班室的值班工作，提高应急处理能力和效率，确保应急事件得到及时、有效的处理，制定本值班制度。

本制度是应急管理值班室的工作指导和规范，是值班人员必须遵守的行为准则。

二、值班机构的职责(一) 应急管理值班室是应急管理工作的重要组成部分，负责接受、核实和处置突发事件的报告，统筹协调各相关部门的应急处理工作，确保应急资源的调度和利用。

(二) 值班机构要确保24小时值班，做到全天候接听电话，及时响应，快速处置，保持值班室的高度警戒状态。

三、值班人员的岗位要求(一) 值班人员应具备高度的责任心、敬业精神和工作热情。

(二) 值班人员要熟悉应急管理相关的法律法规、工作流程、应急预案等知识。

(三) 值班人员要具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够迅速、准确地处理和响应突发事件。

(四) 值班人员要具备较强的应急处理能力和判断能力，能够在紧急情况下冷静应对，采取正确的措施。

四、值班制度的安排(一) 值班室要保持24小时值班，每班次为8小时，分为白班、中班、夜班。

(二) 值班人员按照规定的轮班制度进行工作，每班次交接时要详细记录当班发生的情况和处理结果，以便后续工作的跟踪和总结。

(三) 值班人员应提前15分钟到岗交接班，了解上一班次的情况和任务，做好交接工作。

(四) 值班人员要保持岗位清洁整齐，保证值班室的正常运转，不得吸烟、饮酒、打闹影响工作。

(五) 值班人员需穿着整洁的工作服，佩戴工作证并保持工作证件的有效性。

五、值班工作的内容(一) 接听电话：值班人员要保持电话畅通，及时接听来电，确保报警信息、求助电话等得到及时处理。

(二) 处理突发事件：值班人员要根据应急预案和工作流程，迅速准确地处理突发事件，及时向相关部门和领导汇报，确保应急处理工作的顺利进行。

(三) 信息记录：值班人员要详细记录每个突发事件的发生时间、地点、描述、处理过程和结果等信息，保留相关证据资料，为事后的误工作和追责提供依据。

一、总则为确保应急管理工作的高效运行，及时应对突发事件，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《安全生产法》等法律法规，制定本制度。

二、应急值班值守要求1. 设立应急值班室，配置必要的办公设备和应急物资。

2. 设立24小时应急值班电话，并向社会公布。

3. 应急值班人员应具备相应的专业知识，熟悉应急处理流程和应急预案。

4. 应急值班人员要保持24小时通讯畅通，随时应对突发事件。

5. 应急值班人员要准确记录值班日志，及时报告重大情况。

三、应急值班值守安排1. 应急值班分为日常值班和特殊值班，特殊值班包括节假日、重要活动期间等。

2. 应急值班人员实行轮换制，每班不少于2人。

3. 应急值班领导负责协调、指导应急值班工作，值班领导要保证24小时在岗在位。

4. 应急值班人员应按照值班安排表执行值班任务，不得迟到、早退或擅自离岗。

四、应急值班工作流程1. 接报：应急值班人员接到突发事件报告后，立即进行核实，判断事件性质和紧急程度。

2. 报告：对确定为紧急事件的，立即报告应急值班领导，并按照领导指示进行处置。

3. 处置：根据应急预案，启动相应应急响应措施，协调有关部门和单位进行处置。

4. 跟踪：对正在处置的突发事件，应急值班人员要持续关注，根据情况调整应对措施。

5. 总结：突发事件处置完毕后，应急值班人员要进行总结，提出改进措施。

1. 应急值班人员要严格遵守值班纪律，不得迟到、早退或擅自离岗。

2. 应急值班人员要保守值班期间获悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。

3. 应急值班人员要按时交接班，确保值班工作的连续性。

4. 对违反值班纪律的，根据情节轻重，给予相应处分。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度的解释权归应急管理部门。

3. 各地区、各部门可以根据本制度，结合实际情况，制定具体的应急值班值守制度。

通过以上应急值班值守制度范本，可以规范应急值班工作，提高应对突发事件的能力，确保人民群众生命财产安全。

应急值班制度为进一步加强应急值班工作，规范工作程序，切实提高应急值班工作水平，特制定本制度。

第一条应急值班室，履行值守应急，信息汇总和协调职能，发挥运转枢纽作用，实行____小时值班制度，保障应急工作正常有序运转。

第二条及时接听电话和接受网络、传真，掌握我镇相关重大情况和其他形式的重要动态信息。

办理向市政府报告应急重大、重特大突发公共事件。

第三条值守应急管理工作要准确、及时、保密、文明。

值班员必须严格按照党的政策和国家有关法律法规和领导指示办事，既有原则性又具有灵活性，围绕政府中心工作，优质高效服务。

第四条值班员应具有全心全意为人民服务的奉献精神，应有高度的责任心和____性，应有严谨细化、热情周到、雷厉风行的工作作风，具备一定政策理论水平、文字综合能力和应急处置能力。

第五条值班室工作人员要开通通讯工具，保持联络畅通。

值班人员不得擅离职守，如遇特殊情况，需请人代班、换班或请假时，须经带班领导批准。

第六条在值班工作中，值班员要按照“及时、准确、稳妥、保密”的原则，主动了解和掌握紧急重大情况，并认真办理有关事项。

事前、事中、事后要及时向有关领导同志报告。

第七条值班记录必须准确、及时、简明、完整，使用专用的《值班记录》本，书写清晰、页面整洁。

第八条在处置紧急重大情况中，值班员要认真研判，及时报告。

对特别重大，重大环境____信息，以及事件本身比较敏感，或发生在敏感地区、时间或可能演化为特别重大、重大环境____的信息，值班员要掌握情况，沟通上下，联系内外，协调左右。

特别是在事发初期，根据领导同志的批示，做好____协调工作，筹建指挥中心，必要时现场设立专线电话。

始终坚持“快速、准确、周密”的原则，严格执行应急预案的各项规定。

第九条值班员要将环境____的事发时间、地点、基本内容、记录准确后，要进一步详细了解事故的基本情况，如事故的性质、原因、损失程度，人员伤亡情况，波及的范围、影响程度等，便于向领导同志汇报。