《国家公派出国教师生活待遇管理规定》财教[2011]194号

国家公派出国教师生活待遇管理规定（教财〔2005〕16号）（小编整理）第一篇：国家公派出国教师生活待遇管理规定(教财〔2005〕16号) 【发布单位】教育部、财政部【发布文号】教财〔2005〕16号【发布日期】2005-08-31 【生效日期】2005-09-01 【失效日期】【所属类别】政策参考【文件来源】教育部国家公派出国教师生活待遇管理规定(教财〔2005〕16号)为适应国内外情况的发展变化，结合国家公派出国教师工作和教育援外工作实际，我们制定了《国家公派出国教师生活待遇管理规定》，现印发给你们，从2005年9月1日起执行，以前有关出国教师生活待遇方面的规定同时废止。

2005年8月31日国家公派出国教师生活待遇管理规定第一章总则第一条第一条为促进中外教师交流，加强国际汉语教学和教育援外工作，充分调动公派出国教师(以下简称出国教师)的积极性，进一步完善出国教师的管理，特制订本规定。

第二条第二条本规定适用于根据我国政府对外文化、教育交流协议和双边协议选派出国长期任教(指在国外工作二年或以上)并由中国政府提供资助的出国教师。

第二章国外工资及补贴第三条第三条出国教师在国外工作期间，根据出国教师所在单位确定的国内任教职称，按以下标准计发国外工资：单位：美元/月级别职别工资标准一级教授、研究员1300二级副教授、副研究员1200三级讲师、助理研究员1100四级助教、实习研究员1050注：工资标准中含配偶补贴。

第四条第四条根据任教国的地区类别，向教师发放艰苦地区补贴。

地区类别划分和艰苦地区补贴标准执行财政部制定的我国对外援助人员的艰苦地区补贴标准，二至六类地区名单详见附件。

现行补贴标准为：一类地区：无艰苦地区补贴；二类地区：每人每月100美元；三类地区：每人每月200美元；四类地区：每人每月320美元；五类地区：每人每月450美元；六类地区：每人每月550美元。

第五条第五条出国教师从第二任期开始，在一、二类地区每增加一个任期或从三类以上艰苦地区任满后到一、二类地区任教，月工资增加25美元，从一、二类地区任满后到三类(含)以上艰苦地区任教，月工资增加50美元，在三类地区(含)以上艰苦地区每增加一个任期，月工资增加75美元。

国家教委、财政部关于印发《出国教师工资及有关生活待遇规定》实施细则的通知文章属性•【制定机关】国家教育委员会(已更名),财政部•【公布日期】1995.12.28•【文号】教财[1995]87号•【施行日期】1995.01.01•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】教育其他规定正文国家教委、财政部关于印发《出国教师工资及有关生活待遇规定》实施细则的通知（教财〔１９９５〕８７号１９９５年１２月２８日）各省、自治区、直辖市教育委员会、教育厅，北京市、广东省高教厅（局），计划单列市教委，委属各高等学校，有关驻外使领馆教育（文化）处（组）：现将《出国教师工资及有关生活待遇规定》实施细则印发给你们，从１９９５年１月１日起执行。

附件：《出国教师工资及有关生活待遇规定》实施细则第一条根据财政部和国家教委印发的《出国教师工资及有关生活待遇规定》（以下简称《规定》）第三十条，特制定本实施细则。

第二条出国教师的级别按照在国内工作单位的任教、任职职称确定。

出国教师在领取国外工资和补贴及其休假期间的档案工资时，应持有所在单位人事部门和国家教委外事部门出具的其在国内任教、任职的职称、级别证明，以确定其工资及其有关生活待遇。

第三条出国教师的任教国家未在《规定》第五条地区类别中包含的，其他地区类别的确定由国家教委商财政部后另定。

第四条出国教师赴、离驻在国如需中转，单程中转时间亚洲和南太平洋地区国家最多不超过３天，非洲和南美地区国家最多不超过４天。

未经国家教委批准，其在国外时间超过规定任期期限，国外工资和补贴的发放，仍按任期期限计算。

第五条出国教师出国前一般按规定于国内领取半年工资和艰苦地区补贴；视情况也可在到达所赴国家后，由国家教委将美元汇至我驻当地的使馆，由使馆转出国教师。

当地使馆不能支取美元的，由使馆支取驻在国货币转出国教师，供其日常费用开支，其国外工资和补贴，持使馆出具的证明回国后结算。

第六条出国教师国外收入、支出的当地货币，按取得收入、发生支出当月外交部规定的内部折算率计算成美元数，回国后办理结算。

国家公派出国教师生活待遇管理规定第一章总则第一条为促进中外教师交流，加强国际汉语教学和教育援外工作，充分调动公派出国教师(以下简称出国教师)的积极性，进一步完善出国教师的管理，特制订本规定。

第二条本规定适用于履行我国政府对外文化、教育交流协议和双边协议，执行出国任教任务且在国外连续任教半年以上(含半年)，并由中国政府提供资助的出国教师。

第二章工资及津贴补贴第三条出国教师在国外任教期间，根据出国教师国内职称，按以下标准计发国外工资：第四条孔子学院中方院长享受岗位津贴，标准为每人每月400美元，用于开展工作必需的对外交往和通讯等支出。

第五条为体现对艰苦地区的倾斜，鼓励到艰苦地区任教，在艰苦地区任教的出国教师享受艰苦地区津贴。

按艰苦程度不同，艰苦地区分为五类，由低到高依次为一、二、三、四、五类。

各类艰苦地区名单详见附件。

各类艰苦地区津贴标准为：一类地区：每人每月180美元；二类地区：每人每月500美元；三类地区：每人每月820美元；四类地区：每人每月1150美元；五类地区：每人每月1500美元。

第六条出国教师国外任教期间，如聘请方不提供交通工具和相关费用的，国家按以下标准提供交通补贴：非艰苦及一类艰苦地区：每人每月400美元；二类及以上艰苦地区：每人每月600美元。

第七条经外交部、财政部批准，我国驻外非外交人员享受战乱补贴的，在同一地区任教的出国教师也同时享受。

发放标准和办法参照财政部、外交部有关规定和通知执行。

出国教师任教城市或国家发生严重战乱(严重骚乱、武装冲突、内战或国家间交战)，对出国教师工作生活造成严重影响的，经批准后，出国教师可停止任教活动，撤离回国。

需要继续执行的，应报国内有关部门批准。

第八条国家为出国教师提供一次性安置费3000美元，用于办理居留、注册等各种手续，购置必要的家具家电、教学设备及其他安置开支等。

出国教师使用安置费在国外购置的一切物品归出国教师个人所有，并由出国教师按照任教国的法律和规定自行处置。

教育部、财政部关于印发《国家公派出国教师生活待遇管理规定》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 教育部、财政部关于印发《国家公派出国教师生活待遇管理规定》的通知（2005年8月31日教财[2005]16号）为适应国内外情况的发展变化，结合国家公派出国教师工作和教育援外工作实际，我们制定了《国家公派出国教师生活待遇管理规定》，现印发给你们，从2005年9月1日起执行，以前有关出国教师生活待遇方面的规定同时废止。

国家公派出国教师生活待遇管理规定第一章总则第一条为促进中外教师交流，加强国际汉语教学和教育援外工作，充分调动公派出国教师（以下简称出国教师）的积极性，进一步完善出国教师的管理，特制订本规定。

第二条本规定适用于根据我国政府对外文化、教育交流协议和双边协议选派出国长期任教（指在国外工作二年或以上）并由中国政府提供资助的出国教师。

第二章国外工资及补贴第三条出国教师在国外工作期间，根据出国教师所在单位确定的国内任教职称，按以下标准计发国外工资：单位：美元/月┌──┬────────┬────┐│级别│职别│工资标准│├──┼────────┼────┤│一级│教授、研究员│1300 │├──┼────────┼────┤│二级│副教授、副研究员│1200 │├──┼────────┼────┤│三级│讲师、助理研究员│1100 │├──┼────────┼────┤│四级│助教、实习研究员│1050 │└──┴────────┴────┘注：工资标准中含配偶补贴。

第四条根据任教国的地区类别，向教师发放艰苦地区补贴。

地区类别划分和艰苦地区补贴标准执行财政部制定的我国对外援助人员的艰苦地区补贴标准，二至六类地区名单详见附件。

（扫盲）国家公派汉语教师项目详细介绍一、项目介绍为促进中外文化教育交流，加强国际汉语教学和教育援外工作，中国教育部与国家汉办根据与国外的教育交流协议和国外对汉语教学的需求，由国家汉办具体负责向国外教育部、大学、中小学等教育单位派出汉语教学顾问及汉语教师。

二、报名对象1.国内高等院校、中小学及其他教育机构教师。

2.孔子学院总部/国家汉办优秀回国汉语教师志愿者。

3.具有教育部《教师资格证书》的其他人员。

解读：报名对象三条满足其中一条即可，也就是说在职在编教师、回国志愿者教师、有国内的教师资格证的非在编老师都可以报名。

三、报名条件（2015年的文件要求）1.热爱国际汉语教育和孔子学院事业，师德高尚，乐于奉献，有团队合作精神；2.年龄一般在60周岁（含）以下，身心健康；解读：部分国家和地区有特殊要求，一般年龄在55岁之内都是可以的。

3.具有大学本科（含）以上学历，其中，到外国大学和中学任教者，须具有硕士(含)以上学位；解读：最低学历层次是本科，也就是说本科学历也可以报名，但是可选择的岗位的比较少，在报名时需要认真查看具体岗位的具体要求，岗位要求是硕士或硕士以上，本科就不能报名，若要求本科及以上，本科、硕士及以上学历都可以报名。

4.普通话须达到二级甲等以上（含）水平；解读：这个是硬性规定，报名时需要上传普通话水平证书。

5.能熟练使用申请赴任国语言或英语；解读：英语是基本要求，有些国家或岗位会明确说明要西语或其他小语种，这些岗位在公派面试时会以岗位要求的小语种面试而不是英语面试，如果该岗位没有明确说明招小语种，则只会英语的考生也可以报名，面试时是英语面试。

6.符合外方教师岗位要求；解读：这个是最关键的一点，因为国家和岗位的不同，在一些基本条件之外，会有一些差异的地方，比如说有些孔院会面向合作院校招募教师；欧美一些发达国家英语要求更高；部分岗位要求硕士或博士等；还有一些岗位本科学历就可以。

所以在报名时，一定要认真比对自己的条件，选择合适的岗位报名，这样才有面试的机会。

《国家公派出国教师生活待遇管理规定》财教[2011]194号国家公派出国教师生活待遇管理规定第一章总则第一条为促进中外教师交流，加强国际汉语教学和教育援外工作，充分调动公派出国教师(以下简称出国教师)的积极性，进一步完善出国教师的管理，特制订本规定。

第二条本规定适用于履行我国政府对外文化、教育交流协议和双边协议，执行出国任教任务且在国外连续任教半年以上（含半年），并由中国政府提供资助的出国教师。

第二章工资及津贴补贴第三条出国教师在国外任教期间，根据出国教师国内职称，按以下标准计发国外工资：单位：美元/月第四条孔子学院中方院长享受岗位津贴，标准为每人每月400美元，用于开展工作必需的对外交往和通讯等支出。

第五条为体现对艰苦地区的倾斜，鼓励到艰苦地区任教，在艰苦地区任教的出国教师享受艰苦地区津贴。

按艰苦程度不同，艰苦地区分为五类，由低到高依次为一、二、三、四、五类。

各类艰苦地区名单详见附件。

各类艰苦地区津贴标准为：一类地区：每人每月180美元；二类地区：每人每月500美元；三类地区：每人每月820美元；四类地区：每人每月1150美元；五类地区：每人每月1500美元。

第六条出国教师国外任教期间，如聘请方不提供交通工具和相关费用的，国家按以下标准提供交通补贴：非艰苦及一类艰苦地区：每人每月400美元；二类及以上艰苦地区：每人每月600美元。

第七条经外交部、财政部批准，我国驻外非外交人员享受战乱补贴的，在同一地区任教的出国教师也同时享受。

发放标准和办法参照财政部、外交部有关规定和通知执行。

出国教师任教城市或国家发生严重战乱（严重骚乱、武装冲突、内战或国家间交战），对出国教师工作生活造成严重影响的，经批准后，出国教师可停止任教活动，撤离回国。

需要继续执行的，应报国内有关部门批准。

第八条国家为出国教师提供一次性安置费3000美元，用于办理居留、注册等各种手续，购置必要的家具家电、教学设备及其他安置开支等。

出国教师使用安置费在国外购置的一切物品归出国教师个人所有，并由出国教师按照任教国的法律和规定自行处置。

孔子学院总部/国家汉办国家公派出国教师管理办法一、总则（一）为规范孔子学院总部/国家汉办国家公派出国教师的选拔、培训、派出和管理，根据财政部、教育部《国家公派出国教师待遇管理规定》（财教〔2011〕194号），特制定本办法。

（二）本办法适用于由孔子学院总部/国家汉办派往孔子学院（课堂）和其他教育机构的教师，统称“孔子学院总部/国家汉办国家公派出国教师”（以下简称教师）。

（三）教师外派申请、培训、赴任期间派出管理相关事宜须在孔子学院总部/国家汉办外派教师服务平台（以下简称平台）上办理。

二、选拔与培训（四）孔子学院总部/国家汉办负责制定教师选派条件，公布年度派出计划，按照“个人申请、单位推荐、选拔考核、择优录取”的原则统一遴选教师。

（五）教师选派基本条件如下：1.热爱祖国、热爱国际汉语教育事业，组织纪律性强。

2.大学本科（含）以上学历；原则上年龄在55周岁（含）以下，外语为非英语语种的教师年龄可适当放宽。

3.具有2年（含）以上从事汉语作为外语教学或中文、外语、教育等专业教学经历;有汉语教师志愿者经历者优先。

4.熟练掌握一门外语;普通话达到二级甲等（含）以上水平。

5.具有良好的汉语作为外语教学能力、中华文化传播能力和跨文化交际能力；6.身体健康，具有合格的环境适应能力和心理承受能力。

除上述基本条件外，孔子学院总部/国家汉办规定的其他条件。

（六）教师应参加孔子学院总部/国家汉办选拔考试。

孔子学院总部/国家汉办根据国外岗位需求、教师申请志愿及考试成绩向外方推荐，并根据外方复试录取派出。

（七）教师出国前，应参加孔子学院总部/国家汉办组织的岗前集中培训，合格者方可派出。

教师在外任教期间，根据需要，由孔子学院总部/国家汉办组织在岗培训。

岗前和在岗培训以《国际汉语教师标准》和《国际汉语教师培训大纲》为依据。

（八）教师赴任前应与孔子学院总部/国家汉办签订《孔子学院总部/国家汉办公派教师任教协议书》。

三、派出（九）教师一般办理因私护照，签证及相关出国手续自行办理；如赴任国有特殊要求，可办理因公普通护照，由国内工作单位办理。

《国家公派出国教师生活待遇管理规定》主要内容根据财政部、教育部《国家公派出国教师生活待遇管理规定》（财教（2011）194号）的通知精神，自2011年7月1日起执行新的公派出国教师生活待遇标准，以前有关国家公派出国教师待遇方面的规定同时废止。

主要内容如下：1．出国教师在国外任教期间，根据其国内职称，按以下标准计发国外工资：级别职称工资标准一级教授、研究员 2100美元/月二级副教授、副研究员 1900美元/月三级讲师、助理研究员 1700美元/月四级助教、实习研究员 1500美元/月2.孔子学院中方院长享受岗位津贴，标准为每人每月400美元。

3.各类艰苦地区津贴标准为：一类地区：每人每月180美元；二类地区：每人每月500美元；三类地区：每人每月820美元；四类地区：每人每月1150美元；五类地区：每人每月1500美元。

4.出国教师国外任教期间，如聘请方不提供交通工具和相关费用的，国家按以下标准提供交通补贴：非艰苦及一类艰苦地区：每人每月400美元；二类及以上艰苦地区：每人每月600美元。

5.国家为出国教师提供一次性安置费3000美元，用于办理居留、注册等各种手续，购置必要的家具家电，教学设备及其他安置开支等。

6.出国教师赴任前可领取一次性出国补贴3000元人民币，用于支付公证、护照、签证、体检等费用及赴离任、休假、探亲期间的国内旅费。

7.出国教师配偶享受配偶补贴。

随任配偶补贴标准为每月500美元，不随任配偶补贴标准为每月200美元。

艰苦地区随任配偶，同时享受出国教师艰苦地区津贴标准1/3的艰苦地区津贴。

无配偶或配偶在境外公费留学、进修或有工资收入的，不享受配偶补贴。

配偶随任期间，所在单位应保留其公职。

8.出国教师自行在外租房的，教授、副教授租房标准为二室一厅，建筑面积不超过80平方米，讲师、助教租房标准为一室一厅，建筑面积不超过60平方米。

教育部对出国教师的租房申请和房租费预算进行汇总、审核，报财政部批准后执行。

教育部、财政部关于印发《国家公派出国教师生活待遇管理规定》的通知【法规类别】教育经费与财务【发文字号】教财[2005]16号【失效依据】财政部、教育部关于印发《国家公派出国教师生活待遇管理规定》的通知【发布部门】教育部财政部【发布日期】2005.08.31【实施日期】2005.09.01【时效性】失效【效力级别】部门规范性文件教育部、财政部关于印发《国家公派出国教师生活待遇管理规定》的通知（2005年8月31日教财[2005]16号）为适应国内外情况的发展变化，结合国家公派出国教师工作和教育援外工作实际，我们制定了《国家公派出国教师生活待遇管理规定》，现印发给你们，从2005年9月1日起执行，以前有关出国教师生活待遇方面的规定同时废止。

第一章总则第一条为促进中外教师交流，加强国际汉语教学和教育援外工作，充分调动公派出国教师（以下简称出国教师）的积极性，进一步完善出国教师的管理，特制订本规定。

第二条本规定适用于根据我国政府对外文化、教育交流协议和双边协议选派出国长期任教（指在国外工作二年或以上）并由中国政府提供资助的出国教师。

第二章国外工资及补贴第三条出国教师在国外工作期间，根据出国教师所在单位确定的国内任教职称，按以下标准计发国外工资：单位：美元/月注：工资标准中含配偶补贴。

第四条根据任教国的地区类别，向教师发放艰苦地区补贴。

地区类别划分和艰苦地区补贴标准执行财政部制定的我国对外援助人员的艰苦地区补贴标准，二至六类地区名单详见附件。

现行补贴标准为：一类地区：无艰苦地区补贴；二类地区：每人每月100美元；三类地区：每人每月200美元；四类地区：每人每月320美元；五类地区：每人每月450美元；六类地区：每人每月550美元。

第五条出国教师从第二任期开始，在一、二类地区每增加一个任期或从三类以上艰苦地区任满后到一、二类地区任教，月工资增加25美元，从一、二类地区任满后到三类（含）以上艰苦地区任教，月工资增加50美元，在三类地区（含）以上艰苦地区每增加一个任期，月工资增加75美元。

公派出国留学人员管理规定公派人员管理规定为加强高层次人才的培养，鼓励教职工到国外知名的高等学校或研究机构进修和学习，增进我校的国际交流与合作，加快推进高水平大学建立，需要对公派人员做好相应的!下面就随一起来了解下吧!第一章国家公派人员第一条国家公派是指人员由国家留学基金管理委员会等政府部门提供资金资助，并经学校批准同意派出从事合作研究和进修学习。

第二条申请国家公派的根本条件(一)热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治和业务素质，品德优良，身心安康。

在工作、学习中表现突出，具有学成回国为祖国建立事业效劳的爱国心和责任感。

(二)具有良好的专业根底和开展潜力，外语水平符合国家留学基金资助外语条件的规定要求。

(三)申请人来校工作三年以上，聘期合格以上。

(四)教育部“高层次人才培养方案”入选者、校级以上“千百十工程”培养对象及“兴华人才工程”团队成员优先考虑。

(五)符合国家留学基金资助人员选拔简章的相关规定。

第三条国家公派的申请、选拔及派出程序(一)采取“个人申请、单位推荐、专家评审、择优录取”的原那么进行选派。

(二)申请人根据国家留学基金委的有关工程的要求，通过网上报名提出申请。

(三)所在单位根据学科、师资队伍建立的需要，对申请者组织评审，确定推荐的留学候选人员。

(四)学校对申报材料进行初审，优先支持重点开展学科和领域;确定留学候选人员后，报学校审批。

(五)学校拟定留学候选人员并将申请材料、学校推荐意见上报省教育厅、国家留学基金委。

(六)国家留学基金委通过专家评审，公布录取人员。

(七)被录取人员均作为国家公派人员派出，派出前须办理国家留学基金委规定的有关手续。

(八)被录取人员须与学校签订《国家公派协议书》，出guo期限六个月以上者，需办理相关公证手续，未按规定办理者，按擅离工作岗位处理。

(九)除纳入政府间交流协议、由国家留学基金委统一对外联系国外接收单位的公派人员外，其他公派人员在国家留学基金委规定的出guo期限内，自行联系国外接收单位，超过期限未能出guo 者，公派资格自动失效。

财政部、教育部关于印发《国家公派出国教师生活待遇管理规定》的通知文章属性•【制定机关】教育部,财政部•【公布日期】2011.06.24•【文号】财教[2011]194号•【施行日期】2011.07.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】留学管理正文财政部、教育部关于印发《国家公派出国教师生活待遇管理规定》的通知（财教〔2011〕194号）各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、教育厅（教委、教育局），新疆生产建设兵团财务局、教育局，各中央直属学校，驻外使、领馆教育（文化）处（组）：为适应国内外情况的发展变化，结合国家公派出国教师工作实际，我们制定了《国家公派出国教师生活待遇管理规定》，现印发你们，从2011年7月1日起执行，以前有关国家公派出国教师待遇方面的规定同时废止。

财政部教育部二○一一年六月二十四日国家公派出国教师生活待遇管理规定第一章总则第一条为促进中外教师交流，加强国际汉语教学和教育援外工作，充分调动公派出国教师（以下简称出国教师）的积极性，进一步完善出国教师的管理，特制订本规定。

第二条本规定适用于履行我国政府对外文化、教育交流协议和双边协议，执行出国任教任务且在国外连续任教半年以上（含半年），并由中国政府提供资助的出国教师。

第二章工资及津贴补贴第三条出国教师在国外任教期间，根据出国教师国内职称，按以下标准计发国外工资：第四条孔子学院中方院长享受岗位津贴，标准为每人每月400美元，用于开展工作必需的对外交往和通讯等支出。

第五条为体现对艰苦地区的倾斜，鼓励到艰苦地区任教，在艰苦地区任教的出国教师享受艰苦地区津贴。

按艰苦程度不同，艰苦地区分为五类，由低到高依次为一、二、三、四、五类。

各类艰苦地区名单详见附件。

各类艰苦地区津贴标准为：一类地区：每人每月180美元；二类地区：每人每月500美元；三类地区：每人每月820美元；四类地区：每人每月1150美元；五类地区：每人每月1500美元。

国家公派出国教师生活待遇管理规定第一章总则第一条为促进中外教师交流，加强国际汉语教学和教育援外工作，充分调动公派出国教师(以下简称出国教师)的积极性，进一步完善出国教师的管理，特制订本规定。

第二条本规定适用于履行我国政府对外文化、教育交流协议和双边协议，执行出国任教任务且在国外连续任教半年以上(含半年)，并由中国政府提供资助的出国教师。

第二章工资及津贴补贴第三条出国教师在国外任教期间，根据出国教师国内职称，按以下标准计发国外工资：单位：美元／月第四条孔子学院中方院长享受岗位津贴，标准为每人每月400美元，用于开展工作必需的对外交往和通讯等支出。

第五条为体现对艰苦地区的倾斜，鼓励到艰苦地区任教，在艰苦地区任教的出国教师享受艰苦地区津贴。

按艰苦程度不同，艰苦地区分为五类，由低到高依次为一、二、三、四、五类。

各类艰苦地区名单详见附件。

各类艰苦地区津贴标准为：一类地区：每人每月180美元；二类地区：每人每月500美元；三类地区：每人每月820美元；四类地区：每人每月1150美元；五类地区：每人每月1500美元。

第六条出国教师国外任教期间，如聘请方不提供交通工具和相关费用的，国家按以下标准提供交通补贴：非艰苦及一类艰苦地区：每人每月400美元；二类及以上艰苦地区：每人每月600美元。

第七条经外交部、财政部批准，我国驻外非外交人员享受战乱补贴的，在同一地区任教的出国教师也同时享受。

发放标准和办法参照财政部、外交部有关规定和通知执行。

出国教师任教城市或国家发生严重战乱(严重骚乱、武装冲突、内战或国家间交战)，对出国教师工作生活造成严重影响的，经批准后，出国教师可停止任教活动，撤离回国。

需要继续执行的，应报国内有关部门批准。

第八条国家为出国教师提供一次性安置费3000美元，用于办理居留、注册等各种手续，购置必要的家具家电、教学设备及其他安置开支等。

出国教师使用安置费在国外购置的一切物品归出国教师个人所有，并由出国教师按照任教国的法律和规定自行处置。

孔子学院志愿者申请csc为推进我校与塞尔维亚诺维萨德大学共建的孔子学院建设，提高孔子学院办学质量和水平，根据孔子学院教学岗位需求，现组织开展2021年度公派汉语教师和志愿者选派工作，请各学院(部)积极推荐优秀师生报名。

一、推荐条件1.热爱祖国，理想信念坚定，热爱汉语国际推广事业，为人师表、爱岗敬业、诚信友善、有团队合作精神,组织纪律性强。

2.年龄一般在55 周岁（含）以下，大学本科及以上学历，具有2年及以上教龄、对外汉语、中文、外语、教育、文化等人文学科专业学习背景的我校在职教师。

志愿者须26岁（含）以上，我校2021届本科毕业生、在读研究生。

3.普通话达到二级甲等（含）以上水平，能熟练使用英语或所在国语言。

志愿者英语达到大学英语六级425分或相当水平。

4.具有较强的汉语教学、中华文化传播和跨文化交际能力，有汉语作为第二语言教学经验、外国相关工作经历者优先。

志愿者具有中华才艺特长（茶文化、太极、中国武术、中医、书画等），有教学经验、品学兼优的学生优先。

5.公派教师应持有《国际汉语教师证书》，申请人在报名时未持有证书的，在赴任前应获得证书。

6.公派教师推荐名额2人，志愿者推荐名额2人。

二、工作期限和待遇1.工作期限公派教师在外工作期限一般为两学年，延聘将根据国家汉办有关规定执行。

志愿者任期一般为一年，考核合格者可申请延期，最多不超过三年。

2.管理和待遇公派教师按照《国家公派出国教师管理办法》、《国家公派出国教师生活待遇管理规定》（财教[2011]194 号）文件执行。

志愿者享受国家财政津贴和艰苦地区补贴。

三、推荐程序1.申请人请下载并填写表格《国家公派出国教师申请表》或《孔子学院志愿者申请表》，附相关证书扫描件：毕业证、学位证、外语水平类证书、普通话证书及其他支撑材料。

2.学院（部）须为教师和志愿者提供推荐信，如实对其政治思想、教学能力、身心健康状况做出评价，经分管领导签字，学院（部）盖章。

3.学校将组织“孔子学院公派人员评审小组”，负责初审和面试工作。

湖北省教育厅办公室关于推荐2014年国家汉办外派教师的通知文章属性•【制定机关】湖北省教育厅•【公布日期】2014.03.17•【字号】鄂教外办[2014]1号•【施行日期】2014.03.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文湖北省教育厅办公室关于推荐2014年国家汉办外派教师的通知（鄂教外办〔2014〕1号）各市、州、直管市、神农架林区教育局，江汉油田教育实业集团，有关学校：为贯彻落实《孔子学院发展规划（2012-2020年）》，进一步提高孔子学院办学质量和水平，促进中外教育交流与合作，根据各国孔子学院（课堂）和大中小学的需求，国家汉办现启动2014年孔子学院总部/国家汉办外派教师选派工作，请你单位推荐合格人选。

现将有关事项通知如下：一、推荐时间2014年3月17日至4月18日二、岗位需求教师岗位需求请登录http：//查询。

三、申请条件1.热爱汉语国际推广事业，具有较强的使命感、光荣感和责任感；师德高尚，乐于奉献，爱岗敬业；组织纪律性强，有团队精神。

2.大学本科以上学历；年龄一般在60周岁（含）以下；身心健康。

3.具有2年以上教龄的国内大、中、小学校在职在编或合同制专兼职教师（含回国志愿者）。

普通话须达到二级甲等以上（含）水平；能熟练使用申请赴任国语言或英语，具备汉语教学、中华文化传播和跨文化交际能力。

有汉语作为第二语言教学经验、国外工作经历或掌握小语种者优先。

4.符合国外教师岗位要求。

四、推荐程序1.提交材料（1）申请人须登录http：//网址，自愿选择孔子学院（课堂）教师岗位或国家公派汉语教师岗位中的一类岗位填写申请，不可双重申请。

孔子学院（课堂）中方合作单位教师首选本单位孔子学院（课堂）教师岗位。

填写后，下载打印带有申请编码的纸质表格《孔子学院（课堂）外派教师申请表》或《国家公派汉语教师申请表》递交有关部门审核。

（2）申请人所在学校须为申请人提供推荐信，主要对其政治思想、教学能力、身心健康状况做出评价，推荐信以密封的形式提交。

国家公派出国教师生活待遇管理规定国家公派出国教师生活待遇管理规定为了进一步规范国家公派出国教师的生活待遇，提高其工作积极性和生活质量，根据国家有关政策法规，制定以下管理规定。

一、基本待遇1. 住房：国家公派出国教师在派驻国家期间享有住房津贴，按照所在国家的平均房租水平给予合理补助。

津贴标准根据所在国家的经济水平和汇率波动情况进行调整。

2. 子女教育：国家公派出国教师的子女在派驻国家期间享受免费的教育机会，包括学费和书籍费用。

同时，为了方便其子女适应当地学习环境，可以提供语言培训和文化交流等支持。

3. 医疗保障：国家公派出国教师在派驻国家期间享受与当地教师相同的医疗保险待遇，包括住院、门诊、医药费用等。

同时，为了确保其身体健康，可提供定期身体检查和健康咨询服务。

4. 交通费用：国家公派出国教师在派驻国家期间的往返机票费用由国家统一支付，不包括休假期间的往返费用。

此外，对于在工作中需要参加培训、学术交流和会议的教师，可提供相应的差旅费用。

二、补贴和奖励1. 生活补贴：国家公派出国教师每月享受一定金额的生活补贴，用于满足日常生活开销，如食品、交通、通讯等。

补贴标准根据所在国家的物价水平和汇率波动情况进行调整。

2. 租车补贴：对于在派驻国家需要日常用车的教师，可以提供租车补贴，用于支付租车费用。

补贴标准根据所在国家的交通状况和车辆租赁费用进行调整。

3. 专业津贴：对于在教学、研究和学术活动中有特殊贡献的教师，可以给予专业津贴作为奖励，以鼓励其积极进取和创新。

4. 家庭补贴：国家公派出国教师的配偶和子女随同在派驻国家居住的，可以享受家庭补贴，用于满足家庭成员的生活需要。

三、管理和监督1. 绩效评估：国家公派出国教师在派驻国家期间，定期进行绩效评估，评估内容包括教学水平、教学效果、科研成果等。

绩效评估结果作为待遇调整和奖励的重要依据。

2. 监督机制：国家设立专门的公派出国教师管理机构，负责对派驻教师的工作和生活进行监督和管理，及时解决他们在工作中遇到的问题。