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浅析综艺娱乐节目中的主持群模式随着电视媒体的不断发展，综艺娱乐节目成为观众们不可或缺的娱乐形式。
而主持群模式作为综艺娱乐节目的一种创新形式，在近年来逐渐引起了观众们的。
本文将结合实际情况，对综艺娱乐节目中的主持群模式进行浅析。
主持群模式是指在一个综艺娱乐节目中，由两个或多个主持人共同主持节目，通过互动、配合等方式为观众呈现出一场精彩的视觉盛宴。
这种模式打破了传统单一主持人模式的限制，让节目更加生动有趣，同时也提高了观众的观赏体验。
但主持群模式也存在一些不足，比如主持人间配合不够默契、个人风格过于突出等问题。
综艺娱乐节目往往具备多样性的特点，包括娱乐性、互动性、文化性等。
而主持群模式在综艺娱乐节目中的运用，可以更好地提高节目的互动性和观赏性。
比如在一档音乐节目中，采用主持群模式可以让主持人之间的互动更加生动有趣，同时也可以更好地串联起节目各个环节，提高节目的连贯性和观赏性。
在某些综艺娱乐节目中，采用主持群模式还可以让节目更好地传递出其所蕴含的文化价值观念。
从观众的角度来看，主持群模式在综艺娱乐节目中的表现往往能够给观众带来更加丰富的视觉体验。
同时，由于主持群模式下的主持人之间需要进行互动和配合，因此也更容易引发观众的兴趣和共鸣。
主持群模式还能够帮助观众更好地了解和认识各个主持人，提高了主持人与观众之间的互动和。
当然，主持群模式也存在一些问题。
比如在某些综艺娱乐节目中，由于主持人间配合不够默契或者个人风格过于突出，可能会导致节目效果不佳。
在某些情况下，采用主持群模式可能会导致节目重点不够突出，让观众难以把握节目的核心内容。
主持群模式在综艺娱乐节目中具有一定的发展优势和现实意义。
但在具体实践过程中，需要注意解决主持人间配合不够默契和个人风格过于突出等问题，以确保节目效果的最佳呈现。
同时，在采用主持群模式的综艺娱乐节目中，还需要注意突出节目的重点和核心内容，避免让观众难以把握节目要传达的信息。
针对以上问题，可以从以下几个方面进行改进：加强主持人培训：通过系统性的培训和学习，提高主持人的专业素养和综合能力，使他们能够更好地掌握节目节奏、传递节目核心内容。
金话筒SHENGPINGSHIJIE实践与创新我国综艺节目中以群体主持人为主的叙事模式探讨□梁颖茵摘要：“群体主持人”“主持团体”此类概念最早可追溯到1997年湖南卫视开播的《快乐大本营》，由何灵、谢娜、李维嘉、吴昕、杜海涛5人形成的固定主持团体被称为“快乐家族”（2006年成立），各人在其中的职责、分工明确。
此后，该模式被引用至我国各种综艺节目中，并逐渐成为综艺节目内容制作的重要组成部分。
其叙事模式也从单一的节目内容输出拓展为节目内的人际关系、情感叙述、主持团队的内部情感叙述等。
诚然，“群体主持人”这一概念的出现为综艺节目提供了更多的策划思路与发展方向,但在实际的节目制作中也出现了种种问题。
文章基于我国综艺节目以群体主持人为主体的叙事模式，结合实例进行探讨。
关键词:群体主持人综艺节目叙事叙事模式近年来，我国的综艺节目大都由数位固定的主持人共同主持、出演，并因节目而组成一个特定的团队，被称为“群体主持人”或“主持团体"。
学者李辉在《电视综艺节目主持人“团队现象”研究》一文中提到，主持群体”或“团队主持”概念的出现是基于受众对主持人在综艺节目中成为娱乐主体的要求,使综艺节目与主持人更紧密的结合起来”2006年基于《快乐大本营》节目成立的“快乐家族”是我国最早形成的综艺节目主持人团体,再如近年的大热综艺IP《极限挑战》，当中的6位主持人组成“极限男人帮”，奔跑吧》每季的固定主持人统一称为“跑男家族”等”笔者认为,综艺主持团体的出现，使综艺节目在叙事上增加了人际关系这一方向，即通过游戏、任务等不同的节目内容，突出展示这一主持团队间的内部人际关系”近年来，在饭圈文化、真人秀综艺流行等多种因素的影响下，受众在收看节目时更偏向于捕捉这一类型的人际关系，其成为节目看点之一，亦为综艺节目的叙事模式提供了更多的思路与发展”例如，《中餐厅3》中杨紫与王俊凯”姐弟”的交流模式在播出时频频成为微博热搜话题，”跑男家族”中的成员邓超、陈赫、鹿晗等人的私下关系亦是许多受众关心的话题”人们都认同的一点,即主持人是一档节目的灵魂，好的主持人能为优秀的节目内容锦上添花”我国综艺节目倾向于以打造IP为发展模式，固定的主持团体能为节目IP发展贡献力量,甚至能分离出节目成为独立团体参与不同的活动，达到“破圈联动”,以扩大该综艺节目的传播力度。
电视综艺节目主持群模式探析作者：徐海冰来源：《今传媒》2014年第09期摘要：电视综艺节目越来越受到大家的重视与欢迎，与此同时，随着综艺节目的改版与标新立异，主持群这一名词也迅速出现在大众的视野中，从目前的情况来看，大众对主持群这种新鲜的模式很喜欢，并且充满期待。
其中，以湖南卫视的《快乐大本营》《天天向上》，台湾的《康熙来了》《大学生了没》等极具代表性，也极其成功。
但是，在主持群体如日中天迅速发展的同时，也不难看出其潜在的隐患。
本文结合实际案例对综艺节目主持群这一模式进行探析。
关键词：综艺节目；主持群；受众；原因中图分类号：G220 文献标识码：A 文章编号：1672-8122（2014）09-0146-022008年《新周刊》给湖南卫视“天天兄弟”颁发最佳主持奖的时候提到一个词——主持群，于是主持群作为一种新的主持模式被业界人士所研究，短短几年的发展过程中，虽不成熟且存在一些问题，却十分受大众欢迎。
面对“主持群”这种新兴的主持形式，其优势与隐患，发展过程中应该注意的问题及其未来发展趋势，都是笔者所探讨的问题。
对该模式的发展笔者持乐观态度，并相信该模式独特的魅力会将电视综艺节目引领到一个新的时代。
一、综艺节目主持群模式（一）主持群概述1.主持群的含义在《综艺节目主持群的分工与配合》中，陈昌辉和王梅认为“所谓主持群”即有三个或三个以上特点鲜明的主持人按照特定规律组合在一起的一种主持形式。
”也有另外一种概念，即“拥有主持才能的数人（3人以上），共同聚合而成的特殊组合。
”然而，在《新周刊》对湖南卫视《天天向上》的主持群颁奖词中，我们也能从另一个方面认识“主持群”这个概念。
《新周刊》关于《天天向上》的颁奖词说：“《天天向上》这类既有比赛选秀性质又带脱口秀搞笑风格的综艺节目，多名主持人之间的互动、表演和配合在某种程度上会成为节目本身的一个大卖点。
这是一个群体的合力，每个人都有自己的角色扮演。
”从中，我们可以大体的感受到主持群这个新兴主持群体的优势所在。
浅析电视综艺节目主持群模式作者：谭晶来源：《文艺生活·下旬刊》2016年第12期摘要：随着收视压力的增大，各大电视台都在从节目的主题、内容、形式等各方面创新创造，以提升节目的传播效果，主持方式也成了变革的内容之一。
于是，主持群这一模式应运而生。
本文结合实际从主持群这一新模式的诞生、发展、现状进行探析。
关键词：电视综艺节目；主持群；模式中图分类号：G222 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2016）36-0130-01电视综艺节目以其轻松、娱乐的节目内容深受观众的喜爱，作为节目“灵魂人物”的主持人也受到了观众的广泛关注。
随着收视压力的增大，各大电视台都在从节目的主题、内容、形式等各方面创新创造，以提升节目的传播效果，主持方式也成了变革的内容之一。
于是，主持群这一模式应运而生。
关于主持群的定义，国内众多专家学者都有相关的探讨。
通常认为：主持群是由三个或三个以上主持人，共同配合、相互协调组合在一起的主持形式。
这里需注意的是，主持群的人数有明确的规定，是三人或三人以上。
另外，主持群不是随意的人员搭配，而是要协调配合，组合在一起的。
最早的综艺节目主持群的雏形出现在1983年第一届央视春节联欢晚会上，晚会的四位主持人是马季、姜昆、刘晓庆和王景愚。
四位主持人分别以相声演员、电影演员、话剧演员的身份向全国人民送去了新春问候。
之后主持群的模式便应用在各大综艺节目中，其中最受观众喜爱的当属湖南卫视的“快乐家族”了。
这种新鲜的主持模式让大家在探索和实践中不断的磨合，以致主持时默契十足，共同带来一档精彩的电视综艺节目。
优秀的节目主持人是一档节目的“品牌”，可以吸引更多的观众。
所以主持人除了具备基本的专业素养之外，独具特色的个人主持风格就显得尤为重要。
例如董卿的亲和大气、白岩松的理性睿智、杨澜的知性端庄、崔永元的轻松幽默等等，都是让观众熟悉且认可的。
主持群因为人数较多，不同的主持人因为性格特点、特长特色不同，只有有效的优化组合，才会有“1+1+1>3”的效果，才能形成和节目最适合、最独具群体优势的主持风格。
浅析电视娱乐节目中主持群优势的具体体现作者：王昇来源：《今传媒》2012年第08期摘要：在电视娱乐节目中，多人主持的出现最早可以追溯到20世纪90年代初的《正大综艺》。
时至今日，多人主持已经发展成为了一种名为“主持群”的特定的主持人配置形式，且这种群体主持形式在当下的电视娱乐节目中普遍存在。
本文将对主持群的概念进行解读，并且梳理出主持群在电视娱乐节目中优势的具体体现。
关键词：主持群；语言表达；主持人个性；娱乐效果中图分类号：G224 文献标识码：A 文章编号：1672-8122（2012）08-0121-02一、引言近年来，以湖南卫视的《天天向上》、《快乐大本营》和浙江卫视的《我爱记歌词》为代表的娱乐类节目在收视率上取得了不俗的成绩。
纵观此类节目，在节目的主题、节目策划、娱乐元素的运用等方面不尽相同，然而在其主持阵容的配置上都运用了“主持群”这样的配置方式。
2009年3月《新周刊》推出的“2008中国电视节目榜”上，湖南卫视《天天向上》的主持群获得了“最佳娱乐秀主持”的称号[1]。
二、主持群概念解读如果撇开晚会型电视节目不谈，那么多人主持的出现最早可以推及至二十世纪九十年代初的《正大综艺》。
二十世纪九十年代的央视《正大综艺》节目就有两名演播室主持人和一名外景主持人[2]。
然而主持群这个概念，却只是在最近几年才开始出现。
陈昌辉和王梅在《综艺节目主持群的分工与配合》中，认为“所谓主持群，即由三个或三个以上特点鲜明的主持人按照特定规律组合在一起的一种主持形式。
”值得注意的是，我们应该要了解多人主持和主持群的区别和联系。
从两者的联系方面看，主持群必定是多人主持，因而多人主持所体现出的优势也必然被主持群继承。
而两者的区别之处则在于定义中的“特点鲜明”和“特定规律”上。
从“特点鲜明”这一点上看，要求主持群中的每个主持人在性别搭配、话语风格、行为特征和表现欲等方面，要各不相同但又协调不突兀；从“特定规律”这一点上看，则要求主持群在主持人数量、角色分工上要符合一定的设置原则和节目要求。
第10卷第17期 2019年09月Vol.10 No.17 September 201965“主持群”类电视综艺的主持阵容区别于以往由1个或2个主持人主持的形式，是由3个及3个以上主持人组成“主持群”，主持人以“主持群”的模式出现在观众面前，每个主持人之间配合互补，集体创作，而“主持群”类电视综艺节目一经播出，以其风格多样、成员默契配合的特点受到观众火热追捧。
一、市场需求促成“主持群”类综艺节目我国创新综艺节目的主持模式，出现了由3个或3个以上主持人共同合作主持一档节目，即“主持群”。
［1］“主持群”成员在主持节目时，不再是单纯地起串词对白的作用，更重要的是要尽可能地调动现场氛围，深入与嘉宾的互动交流。
“主持群”这一新兴主持模式出现后，就被大量、快速地运用在各类综艺节目中，并衍生为一种趋势。
（一）综艺节目竞争激烈促成“主持群”电视台在当今竞争异常激烈的媒体环境下，为了谋求自身的最大利益，不得不大力打造优秀的综艺节目吸引观众，以提升自己的市场竞争力。
一个节目要做到创新，从主持人入手可谓明智之举，“主持群”类综艺节目也就应运而生。
选用多个性格不同的主持人同台主持，会有多样的主持风格。
（二）观众收视需求变化传统综艺节目的主持形式单一，主持人只起节目的串联作用，与嘉宾缺少互动，严肃深沉，缺少趣味，年深日久，观众就会对此类综艺节目产生审美疲劳，不能满足其精神娱乐方面的需求。
观众作为市场的消费主体，其喜好在一定程度上对节目的生存发展起主导作用。
［2］每个观众对节目的兴趣不同，所获取的感受自然也不同，选用不同性格的主持人形成“主持群”，可吸引不同条件、不同层次的观众，“主持群”在无形中汇聚了多个观众群体，形成一股强大的观众潮流，继而刺激和提升节目的收视率。
二、争奇斗艳的“主持群”类综艺节目综艺节目由单一主持人向“主持群”模式过渡，一方面使主持人彼此之间沟通更加融洽自然，另一方面也使主持人与嘉宾之间互动更加深入，这使得“主持群”现象变为我国综艺节目的一种热潮，而“主持群”风格多样、配合默契等诸多主持特点也决定了它能对综艺节目起一定的积极作用，并刺激推动该类综艺节目的收视率提高。
112广电视角我国综艺节目主持群现象的发展与认知陈 睿（中国传媒大学 播音主持艺术学院，北京 100024）摘 要：本文分析了我国综艺节目主持群的概念界定，以及其产生的必要性，发现了综艺节目主持群遇到的发展问题和挑战，从而对我国综艺节目主持群的发展提出建议，以期我国综艺节目主持群得到更好的发展。
关键词：主持群；综艺节目中图分类号：G222.2 文献标志码：A 文章编号：1674-8883（2019）03-0112-02一、综艺节目主持群的概念界定和发展情况综艺节目主持群即综艺节目中的主持人群体。
在当今的综艺节目中，“综艺”一词包含了丰富的艺术门类。
将音乐、舞蹈、杂技、曲艺、戏剧、资讯、小品、竞猜和游戏等多种艺术形式以及非艺术形式的节目内容有机地融合成一个和谐的整体，以满足广大用户多元化、多层次的审美需要和娱乐需要。
［1］如今，综艺节目的类型越来越多样化，包括娱乐类、文化类、益智类、美食类、脱口秀类、相亲类、选秀类、访谈类、辩论类等。
“主持群”即视听节目中三位及以上数量各具鲜明特色的主持人的搭配组合形式。
目前，“快乐家族”和“天天兄弟”这两个综艺节目主持群已成为全国最具代表性的主持“天团”。
［2］综艺节目中主持群的形式在我国最早可以追溯到1983年中央电视台的第一届春节联欢晚会，主持群体有马季、姜昆、刘晓庆、王景愚四人，当时并不存在主持群这个概念。
纵观我国综艺节目发展史，也有一些主持群后来因节目停播或改版而解散：安徽卫视《剧风行动》推出以周群为核心的剧风行动主持群；我国台湾综艺节目《康熙来了》中，助理主持人陈汉典与蔡康永和徐熙娣组成三人主持群；东南卫视《开心100》主持群“开心班”；中央电视台综艺频道《欢乐英雄》推出美女主持群“欢乐姐妹团”，由管彤、张蕾、李思思三人组成。
二、我国综艺节目主持群产生的必要性（一）市场竞争激烈，群体实现分众随着互联网的普及和飞速发展，综艺节目不仅包括电视综艺节目，还包括网络综艺节目，简称“网综”。
竭诚为您提供优质文档/双击可除主持群体的优势与不足篇一：娱乐节目主持群现象研究●范开云所谓的主持群即是由三个或三个以上特点鲜明的主持人按照特定规律组合在一起的一种形式。
①让我们细数下各个电视频道的主持群状况：上海的脱口秀节目《上班这点事儿》，启用三人嘉宾主持群，采用“轮流做主持，今天我当班”的形式；安徽卫视的《剧风行动》打造的是以周群为核心的主持群体；湖南卫视在《快乐大本营》里推出了“快乐家族”主持群，《天天向上》推出了八人同台主持。
主持群的分工与合作并不是随便两三个主持人站在一起就能组成主持群，因为群里的每个主持人不仅要有自己的特色，还要能相互帮衬，有融为一体的默契。
下面我们以《快乐大本营》为例来分析主持群内部是如何协调分工的。
1.一人为主，其余人为辅《快乐大本营》推出的“快乐家族”包括何炅、谢娜、李维嘉、杜海涛、吴昕五人。
何炅思维敏捷，表达能力强，主持经历丰富，当仁不让地担纲大梁。
他在节目中的地位无可动摇。
单从五人的站立位置来看，何炅居于中心位置，其他人以他为中心分立两边。
他像总舵手一样控制着与嘉宾谈论的话题和整个节目的节奏，很多话题开始于他，也结束于他，当其他主持人引出的话题并不适合节目的节奏时，他会把话题引回。
此外，何炅还有对其他人指挥的权利。
在与嘉宾互动的过程中，产生了很多让人捧腹的即兴小游戏，而何炅就是这些小游戏中的组织者和协调者，这种表演方式成为《快乐大本营》的一大特色和卖点。
2.分工明确而又融为一体湖南卫视副台长王炳文曾说：“如今的《快乐大本营》，编导从不给主持人写台本、串词，仅仅只给一张提示节目过程的卡片，语言的组织全靠主持人的临场发挥。
”试想如果没有明确的分工，一档全靠主持人临场发挥的节目会乱成什么样子。
在快乐家族中，何炅的组织能力无可挑剔，但是如果没有其他几人的默契配合，相信《快乐大本营》的效果要差很多。
谢娜幽默搞怪，这一个性被充分发扬，成为情景模仿中当仁不让的女主角，而维嘉与谢娜的搭档也相当默契，由此产生很多笑点。
毕业设计论文题目：浅析电视综艺栏目“主持人群”学院：播音主持艺术学院专业：播音与主持艺术专业班级：B1107学号：************名：***指导老师：***摘要近年来，国内的综艺节目以其幽默的节目风格受到了越来越多观众的喜爱。
同时节目组都希望将各个社会阶层、各个年龄阶层的观众都作为自己的受众，而众口难调的现象使节目难以制作。
“主持人群”就是为了改善这一现状所做的尝试，让不同年龄不同风格的主持人同台主持，让观众根据自己的审美各取所需，以获得更多阶层观众的关注。
本文研究了主持群的现象，从主持群发展的现状入手，并分析了电视综艺节目主持群深受欢迎的原因。
它既有主持群国内电视传播环境的变化，又有电视综艺节目自身发展变化的内在需要，最重要的是电视受众更希望看到主持人在节目中的互动配合。
主持群有明确的分工配合，但仍有主次之分，按照角色分工可以分为主主持、副主持。
分析国内综艺节目比较成功的主持群“快乐家族”、“天天兄弟”，虽然较单个主持人，主持群有积极的传播效果，但是在发展的过程中仍出现了不少问题，包括多个主持人分工配合很难明确，主持群容易喧宾夺主影响观众对节目的接受，主持群品牌管理没有得到足够重视等。
最后提出了解决问题的方法，在主持群的发展过程，如果能够加强主持群的分工配合，牢固树立主持群品牌意识，整合多渠道推广主持群，就能很好地优化主持群的发展。
关键词：“主持人群”；合作与分工；综艺节目AbstractNowadays,it is very common to see a TV program with multi-host in our domestic TV channels,especially for the variety show.And this is becoming the development trend of the hosting style of China variety show.And already has the professional way which called “Host Group”in the industry.China variety show host group’s development is getting mature.Based on the study of domestic TV variety show host phenomenon,from the current analysis of host group development,found out reasons why host group of variety show are being so popular,one is the change of the environment,also the development change needs of variety show.The most important reason is more and more audiences hope to see interaction between different hosts.It is the time for the host group to go through these variety shows to let audiences have deep impression to them,widely and frequently.Although in host group,they have their own role and coordination,the still have primary and secondary distinction for internal partner.Here focus on analysis of different role of host group,and then split it into different patterns based on the internal work assignment.At last,we can see from the variety shows which gain the most of audiences heats,we can get conclusion that it is still have many problems,such as indefinite work assignment for each host and weak brand management although it has positive communication effect compared to the single host.Regarding to these problems,given out some strategy,hope it can be practical in the field.Key Words:”Host Group”;Cooperation and division;TV variety show目录摘要 (I)Abstract (II)1 绪论 (1)2 “主持人群”的产生原因及现状 (2)2.1 “主持人群”的产生原因 (2)2.1.1 顺应综艺节目发展大趋势 (2)2.1.2 主持人管理制度推动“主持人群”的发展 (2)2.1.3 观众对节目的选择 (2)2.1.4 节目形态的发展促使“主持人群”的产生 (3)2.2 “主持人群”的现状 (3)3 “主持人群”的特征 (5)3.1 一人为主，其余为辅 (5)3.2 分工与协作 (5)4“主持人群”存在的问题 (6)4.1 多个主持人的分工不明确 (7)4.2 个别主持人与“主持人群”的整体风格不符 (7)4.3 “主持人群”喧宾夺主影响观众感受 (7)4.4 “主持人群”品牌管理没有足够重视 (8)4.5 “主持人群”同质化 (8)4.6 “主持人群”主要局限于娱乐节目 (8)5 解决“主持人群”存在问题的方法 (10)5.1 明确分工 (10)5.2 主持人应找准节目定位 (10)5.3 主持人表演应张弛有度 (10)5.4 加强“主持人群”的社会影响 (11)5.5倡导个性主持 (11)5.6 开辟新节目领域 (12)6 结论 (13)7 参考文献 (14)致谢 (15)1绪论当前，在国内电视荧屏，由多名主持人共同主持的节目越来越多。
尤其是国内的电视综艺节目，这一现象更加明显，在学界和业界，已经出现了“主持人群”的专业说法，多人主持已经渐渐成为了一种趋势。
2008年，湖南卫视的“天天兄弟”主持群获得了《新周刊》“最佳娱乐秀主持”这一殊荣。
至此，这种“主持人群”形式的娱乐节目，已成为电视银幕上引人关注的新景观。
研究这种“主持人群”，可以了解其中角色的分工合作的特点及规律，语言交际特点等，对于发展中所出现的问题也可以提出相应的解决方案，丰富了广播电视学的传播理论，有助于国内节目式样的创新。
除此之外，还能对“主持人群”的品牌效应进行分析，创造更大的商业价值。
2 “主持人群”的产生原因及现状2.1“主持人群”的产生原因这几年来，电视节目的变化和发展有了很大的不同，尤其是综艺节目，更新换代速度快，“主持人群”也顺应而生。
要谈到“主持人群”的产生原因，主要可以概括为以下四个方面。
2.1.1 顺应综艺节目发展大趋势目前，为了在激烈的竞争中处于有利位置，各个电视台都在竭尽全力发挥自家优势。
对于当代大众来说，眼睛是心灵的替代物,在综艺节目上就出现了视觉至上的倾向。
一两个主持人在观众眼里已经显得单薄了，而主持群少则四五个多则七八个主持人，将舞台和镜头填得满满,使观众仅仅看主持人就能获得极大的满足感。
“主持人群”的优势很明显，人数多在突发状况上总能发挥作用，比如说主持人突然忘词了、嘉宾没能及时回答出问题，这时其他主持人可以帮助圆场，用一些活泼的语言缓解尴尬、活跃现场，这样使整个节目更加轻松流畅。
2.1.2 主持人管理制度推动“主持人群”的发展“主持人群”可以分担个别主持人的压力，以防对单个主持人的过度消耗。
另外，主持人是一个需要反复磨练和实践的职业，就业竞争会异常激烈。
因此，各家电视台要培养新主持人，通常用以老带新、以强带弱的方式来优化主持人资源配置。
“主持人群”的形式也让主持人之间形成了良性竞争，在主持群中，每个主持人扮演的角色都不相同，他们相互关联相互牵制。
从另一方面来说，主持群中的主持人也同样被观众选择着，如果一个主持人长期处在弱势的地位，就会渐渐被观众淘汰、这样能形成良性竞争相互赶超的局面，有利于主持人团队的建设。
2.1.3 观众对节目的选择传统的综艺节目往往由一男一女搭档主持，这种主持方式正式而稍显沉重，而且主持人一般不会参与节目和游戏，他们只起着串联作用。
而主持群中，每个主持人都有着不同的阅历和性格，会被不同的收视群所喜欢和接纳。
比如《天天向上》主持群中，汪涵睿智幽默，受到了不同年龄段观众的喜爱；来自台湾的主持人欧弟能歌善舞，颇得年轻人的欢迎；歌手出身的小五以其可爱的气质赢得了许多女性观众的厚爱；演员出身的钱枫拥有帅气的外表，也吸引了相当一部分的观众；主持人出身的田源在节目中也得心应手，发挥自如。
五个不同风格特点的主持人吸引五种不同类型的受众，对节目收视率的提高起到了重要的作用。
2.1.4 节目形态的发展促使“主持人群”的产生现在的节目都需要主持人融入表演，与过去只担当播音员的主持方式已经有很大的不同了。
过去主持人只是作为节目的串联者，而现在更多的是要作为参与者。
我国的综艺节目经历了传统类、游戏娱乐类、益智类等类型的节目，到如今各种各样的真人秀节目，节目式样越来越多，内容也越来越丰富，所以对主持人的要求也越来越高。
主持人们相互配合，有的语言功底深厚、有的能歌善舞、有的在表演方面有天赋，每个人发挥个人所长，为节目增光添色。
2.2 “主持人群”的现状近年来，许多电视台的电视节目都出现了由多名主持人主持一档节目的现象，比如湖南卫视的《天天向上》、《快乐大本营》，浙江卫视的《奔跑吧兄弟》、《爱唱才会赢》等都采用了多名主持人的形式，取得了相当不错的收视效果。
电视综艺节目采用主持群样式，这已慢慢成为了电视综艺节目主持的一种趋势。
在2008年的《新周刊》中国电视榜中，湖南卫视《天天向上》主持群“天天兄弟”，荣获“最佳娱乐秀主持”称号，至此“主持群”这个新的名词应运而生。
观众早就对传统的主持模式产生了审美疲劳，随着信息时代的到来，人们接受的信息越来越多，对电视节目的要求也越来越高。
