2014年临河区第一幼儿园政风行风评议汇报材料
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民主评议政风行风工作汇报(精选多篇)2014年民主评议政风行风工作汇报今年以来,在市局的正确领导以及县委、县政府政风行风领导小组的精心指导下,我局继续大力引深政风行风评议活动,紧紧围绕2014年政风行风工作目标,结合我局实际,以抓好纳税服务中心的行风建设和拓宽行风评议渠道为重点,优化纳税服务,扎实推进政风行风建设的各项工作,取得明显成效,有力地推进了地税事业的健康发展。
现将我局开展政风行风工作的情况汇报如下:一、领导重视,严格落实责任制为了给今年的民主评议政风行风工作开个好头,3月中旬我局召开政风行风工作专题会议,针对在去年政风行风工作中存在的问题,进行了专题研究,在会上宣读了《卓资县地方税务局政风行风建设实施办法》,成立了政风行风评议领导小组,明确了责任部门、责任人、总体要求、主要任务以确保政风行风建设工作取得实效。
二、抓好纳税服务中心行风建设工作纳税服务中心是联系纳税人、服务纳税人的窗口,在政风行风建设中具有着重要的地位和作用,因此,搞好纳税服务中心的行风建设工作对顺利开展民主评议政风行风工作具有重要意义。
(一)实施多项便民利民措施1.在大厅电子显示屏上公开职责范围,向纳税人公示我局征收的税种和执法权限,提醒纳税人和社会各界人士及时监督税务人员的工作;2.利用宣传栏公开办税程序和服务时限,对税务登记、纳税申报、税款征收、减免缓退税、税收咨询、税收管理、税务行政诉讼和行政复议都逐一详细公开,并规定具体办理时限。
3.在办税厅显著位置公开举报电话。
4.公开局内科室及相应职责,方便纳税人办理相关业务。
5.公开违章处罚,如有税务工作人员没有按照公示的服务承诺履行职责,并造成不良影响,按规定予以处罚。
6.为纳税人开设税收“绿色通道”,努力做到阳光办税。
(二)严格执行税务工作人员日常行为规范以优化办税质量为导向,制定办税服务厅行为规范,鼓励税干做好形象工作。
1.在工作岗位上着税装规范,文明办税;2.对纳税人服务热情、提高办事效率,杜绝刁难纳税人、推诿扯皮问题的发生;3.工作中遵纪守法、纪律严明;4.对待群众一视同仁。
幼儿园政风行风工作总结1. 前言幼儿园是我们国家的一项非常重要的事业,为了能够更好地服务于幼儿的成长,我们的幼儿园必须建立良好的政风行风工作机制,制定科学合理的管理规范和制度,确保工作的正常开展。
因此,我们对幼儿园的政风行风工作进行了总结和评估,来推进本单位的发展。
2. 工作概况2.1 政策法规制定我们的幼儿园在过去的一年中,重视政策和法规制定的工作,并着重抓好了三个方面的内容:1.制定了《幼儿园幼儿防疫管理办法》2.进一步完善了《幼儿园家长会管理办法》3.资源调配方面的工作得到了进一步加强,完善了优质资源的分配以及重点关注困难家庭的帮扶工作。
2.2 行风建设对于行风建设这个要点,我们的幼儿园采取了下述措施:1.进一步加强工作人员的廉洁意识,对于工作上的纪律执法的执行力度加强。
2.工作人员的文明礼仪方面进行了进一步的加强,不仅在接待家长方面,还在日常的工作中,强调文明礼仪方面的培训和提高。
3.对于监督考核的重视,进一步提高了幼儿园工作人员的工作效率和工作质量。
并形成了相应的工作考核制度。
2.3 活动组织为了更好地开展幼儿园工作,我们更加重视了日常活动的组织工作。
针对这一点,我们采取了以下措施:1.对于幼儿的活动安排进行了进一步细化和规范化,同时还加强了对于活动场所和场地的安全管理。
2.进一步加强了和家长的沟通交流,以便更好地推进幼儿的发展和教育。
3.为了促进幼儿的全面发展,我们加强了体育活动和音乐活动的开展,丰富了幼儿的精神生活。
3. 工作评估经过对我们幼儿园的政风行风工作进行了全面的评估,我们认为我们的幼儿园在政策法规制定、行风建设和活动组织等方面取得了很大的进步,向外传递了宽松友好的形象,看起来更加和谐和温暖。
同时我们也发现,在总工作落实方面还有一些问题:1.在幼儿园整体规划和实施方面,颇为主观、灵活性不太够强,需要更进一步加强相关规范制定和完善。
2.在沟通交流方面,由于家长个体差异较大,部分家庭把意见工作转化,手段偷了很多技巧,因此幼儿园对于异常情况的处理还不够妥当和及时。
幼儿园行风评议工作总结8篇第1篇示例:幼儿园行风评议工作总结近年来,随着社会整体素质的提升和家长们对教育的重视,幼儿园作为孩子们第一次接触社会的平台,其行风评议工作也变得尤为重要。
幼儿园行风评议工作旨在通过对园所教育品质、师德素质、办园条件等方面的全面评估,提高园所办园水平,进一步改善办园环境,促进孩子们的身心健康发展。
下面就幼儿园行风评议工作进行一次总结。
一、行风评议工作的背景持续开展幼儿园行风评议工作,可以促进园所管理水平的提高,增加家长对园所的信任度,确保孩子们在幼儿园内能得到更好的教育和照顾。
通过评议工作,可以及时发现和解决园所存在的问题,提高教师的专业水平,为孩子们的成长创造更好的环境。
二、评议工作的开展1. 建立评议组:由园所领导、教师代表、家长代表等人员组成评议组,确保评议工作的客观公正性和全面性。
2. 制定评议方案:明确评议的内容、原则、方法和步骤,确保评议工作有条不紊地进行。
3. 信息收集:评议组对园所的教育品质、师德素质、办园条件等方面进行调查和了解,收集各类信息和意见。
4. 召开评议会议:评议组根据收集到的信息和意见,召开会议对园所的各方面进行评议,提出改进建议。
5. 印发评议报告:评议组将评议报告提交给园所领导,同时向家长和教师通报评议结果,以便进一步改进。
1. 在教育品质方面,评议工作促进了园所教育水平的提高,教师们更加注重孩子们的个性化教育,培养孩子们的综合素质。
2. 在师德素质方面,评议工作对教师们的师德修养产生了积极影响,促进了教师的自我提升和发展。
3. 在办园条件方面,评议工作指出了园所存在的问题和不足,促使园所领导及时采取措施改进,提升家长和孩子们的满意度。
幼儿园行风评议工作是一项十分重要的工作,它不仅能够促进园所管理水平的提高,也能够增加家长对园所的信任度,从而为孩子们的健康成长保驾护航。
希望未来幼儿园行风评议工作能够继续深入开展,为我国幼儿教育的发展贡献力量。
幼儿园领导行风评议发言稿各位家长、老师们,今天我们聚集在一起开展幼儿园领导行风评议大会,我感到非常荣幸能够在这里和大家一起分享我们园所的发展情况和问题,也感谢大家对我们所的关心和支持。
首先,我想向大家汇报我们园所的工作情况。
在过去的一段时间里,我们所在全体幼儿园老师和工作人员,都尽心尽力地为孩子们提供优质的教育和服务。
我们提倡“以人为本,爱心育人”的理念,努力让每一个孩子在这里得到全面的发展。
同时,我们还积极推动园所文化建设,创建和谐幼儿园环境,努力提高园所的整体素质。
但是,我们也清醒地意识到,园所的发展还存在一些问题和不足。
首先是师德问题,我们发现在园所中部分老师和工作人员在教学和服务中存在一些不规范的行为,对孩子们的教育和成长造成了一定的影响。
其次是管理问题,园所管理中存在的一些混乱和不规范行为也引起了我们的关注,这不仅给我们园所带来了一些负面影响,也严重影响了我们园所的形象。
在这样的情况下,我们觉得有必要进行一次领导行风评议,希望通过此次评议,能够更好地了解大家的意见和建议,找到问题的根源,采取有效的措施,推动园所改革和发展。
在今天的评议中,我们将围绕师德、管理等方面展开讨论,希望大家能够就这些问题提出自己的看法和建议。
同时,我们也将积极听取大家对园所其他方面的意见和建议,共同探讨如何让我们园所更好地为孩子们提供优质的教育和服务。
首先,我想先来谈谈师德问题。
作为幼儿园的老师和工作人员,我们的行为和言传身教对孩子们的影响是至关重要的。
一个师德高尚、执着、真诚、热爱幼儿的老师是孩子成长道路上最好的榜样。
在这方面,我们园所将加强对老师和工作人员的教育和引导,推行师德教育,建立健全的激励机制,加强对老师的培训和考核,希望通过这些措施,能够提高师德水平,进一步促进园所的良好发展。
其次,我想谈一谈园所的管理问题。
在日常管理中,我们可能会遇到一些不规范的行为和混乱现象。
这些问题可能会给我们带来一些困扰,但我们相信只要我们共同努力,一定能够找到解决办法。
第一篇:湖丰小学2014年民主评议政风行风汇报材料湖丰小学2014年民主评议政风行风工作汇报材料根据县行评办和县教体局的部署和要求, 我校把民主评议政风行风作为工作重点,深刻反思,查找政风行风中的问题,采取强有力措施解决问题。
有力推进了民主评议政风行风工作的顺利开展,并取得显著成效。
现汇报如下:一、统一思想,端正态度,增强民主评议政风行风的责任感和使命感。
1.加强领导,健全机构,构建齐抓共管格局。
根据上级和教体局的布置,学校领导高度重视,成立了民主评议政风行风工作领导小组,工作领导小组由我任组长,工会主席任副组长,其他班子成员和完小校长任成员,领导小组多次召开会议研究,学校根据上级的有关要求和联系学校实际制定了《湖丰小学2014年民主评议政风行风工作实施方案》,方案和计划确定了我校开展民主评议政风行风工作的指导思想、评议内容,具体时间安排等工作,并对每个阶段的工作进行了详细的规划安排和总结。
学校教职工认为《实施方案》评议内容明确,方法步骤清晰,指导性高,操作性强。
2.精心布置,开好动员,提高认识。
今年四月底,学校召开了民主评议政风行风动员大会,对评议工作作了精心部署,再次统一了思想,提高了认识。
学校这段时间的中心工作就是抓好民主评议政风行风工作,全校教职工要抓住这一契机,不仅要认真总结这几年来学校在改革和发展中的成功经验,而且更要好好反思,认真查找问题和不足,找出阻碍学校发展,有损学校形象的问题,并采取针对性的解决措施,提高学校的管理水平和教育教学质量,维护学校的良好形象,为推进学校发展作努力。
3.公布承诺,诚请监督,推动工作有序开展。
五月份,学校向社会公布了举报电话,设置了意见箱,接受教职工、学生、家长及社会的广泛监督。
老师向学生、家长承诺廉洁从教。
深入街道社区广泛倾听社会反响。
向家长、学生、社会人士发放问卷调查和征求意见表,请大家“评头论足”,为学校整改指明方向。
二、突出重点,严格过程,狠抓落实在开展民主评议政风行风工作过程中,我们始终坚持求真务实、联系实际、标本兼治、纠建并举、注重实效,严格每一个阶段工作落实,重点放在自查自纠阶段,根据收集各方面的意见和建议,提出整改措施。
民主评议政风行风工作汇报(精选多篇)3/7首页上一页123456下一页尾页(三)、坚持标本兼治、纠建并举的方针,搞好自查自纠工作。
在加强领导、抓好学习、提高认识、作好宣传的基础上,学校认真排查了本校在政风行风建设中取得的成绩及存在的问题。
(一)取得的成绩(1)规范收费。
坚决贯彻落实《进一步做好治理中小学乱收费工作的通知》精神,严格按照上级规定的收费项目和收费标准收费,开具正规票据,设立举报电话,自觉接受群众监督。
如有违规现象,在年度工作考核、评先、职称及晋升等方面实行一票否决制。
(2)校务公开。
学校健全了各项规章制度,建立校务公开栏、政风行风评议意见箱,设立监督电话。
坚持实行公开办事规定程序,公开办事结果,虚心接受教师和社会各界的监督;(3)师德建设。
狠抓师德、师风建设,倡导爱岗敬业、服务学生、奉献教育的职业道德。
学校建立了师德承诺制度和师德考评制度,对教师体罚、讽刺、侮辱、变相体罚学生及乱订资料乱收费等现象。
加强督查,发现问题,及时纠正并进行处理,问题严重的、影响恶劣的,实行一票否决制,并建立了教师体罚学生责任追究制度,直接与教师工作年度考核挂钩。
(4)综合治理。
为进一步强化我校政风行风和安全工作,提高师生安全意识,杜绝事故发生,我校始终把综治、安全、卫生等工作列入学校工作的重要议事日程,齐抓共管。
与各班主任及每一位教师鉴定了“政风行风目标责任书”,做到责任到人,管理到位;牢固树立“责任第一,预防为主”的意识,真正形成群防群治,共同创设安全环境的氛围。
学校政风行风建设是关系到社会稳定、群众满意不满意的关键。
目前,在自查自评中发现我校目前尚存在以下问题,如:(1)个别教师的责任心不够,师德师风尚需进一步加强;(2)学生的行为习惯养成需要继续加大力度,有部分学生有厌学现象,也存在一些不文明现象;(3)个别老师在一定程度上还存在着一些变相体罚学生的现象,有损教师和学校形象;(4)利用中午寄宿,编位收受家长财物;(5)学生课业业负担过重,中午作业太多,休息时间不够;(6)个别教师有私订资料拿回扣的行为;(7)音乐、美术课被语、数、英占上,影响学生全面发展;(8)学校卫生间少,较拥挤,存在安全隐患;(9)学校门口路窄人多,交通拥挤,存在安全隐患;(10)学生车库有被盗现象。
幼儿园行风评议工作总结一、背景介绍幼儿园作为孩子们的第一所学校,其环境和氛围的良好与否对孩子们的成长至关重要。
因此,保证幼儿园的行风积极向上,对于家长和社会的认同度也有着重要的影响。
针对这一问题,我所在的幼儿园开展了行风评议工作,以进一步提升幼儿园的教育质量和管理水平。
二、评议程序为了确保评议工作的公正性和客观性,评议程序分为如下几个步骤:1.明确评议内容将评议内容明确化,使其更具可操作性和针对性。
本次行风评议内容主要包括:全员教职工的职业操守、口碑和敬业程度;家长和幼儿对园所安全、活动内容、教学效果等方面的意见和评价。
2.制定评议标准根据评议内容,制定出量化的标准。
例如:教职工职业操守是否合格、得分在多少分以上;家长和幼儿对园所的总评分在多少以上才算是良好等。
3.开展评议在评议过程中, 我们通过直接面谈和贴心电话等形式向与园所相关的家长、幼儿、教职工发放了问卷, 收集了他们的意见和建议, 并进行了统计和分析, 再由评议委员会对各评价维度进行权重分配, 最后计算出得票情况和得分。
其中,教职工的评议由评议委员会进行;家长和幼儿的评议由相关园务人员进行。
4.总结分析在评议工作结束后,我们进行了总结分析和反思,从而在今后的幼儿园教育管理工作中取得更好的成效。
三、评议结果通过本次评议活动,我们对幼儿园的行风情况进行了全面而深入的了解。
其中,评价结果优良的维度包括:1.园所的教学效果此项评价中,家长们反映较好的情况主要是园所的文化课教学方法,教育理念,以及师资水平等方面。
幼儿们对园所的情感体验的反映也比较好。
2.园所的管理机制与园所的管理有关的评价均得到了家长和教职工们的高度认可。
这包括了园所的制度建设、园务协调和处理事务的效率等。
3. 园所的榜样力在评价中,多数教职工的表现都得到了家长与幼儿们的认可。
他们赢得了园所员额和社会群体的好评。
四、问题分析和反思除了在评价维度中得到肯定之外,本次评议活动也暴露出了园所的不足之处。
民主评议政风行风工作汇报篇一:民主评议政风行风工作汇报民主评议政风行风工作汇报学校政风行风建设,关系到教育事业的持续健康发展和素质教育的全面推进,教育问题涉及千家万户,抓好学校政风行风建设,做好政风行风评议工作,对学校形成良好的育人氛围、提高教育教学质量和提升学校和教育的形象起着积极的、重要的作用。
我校自开展评议政风行风工作以来,严格按照市教育局关于“2010年教育系统民主评议政风行风工作实施方案”的要求,以加强政风行风建设为核心,以解决问题为目的,广泛宣传发动,认真组织领导,强化责任纪律,广泛征求意见,深入查找问题,切实改进作风,促进学校依法治教、规范管理,树立学校新的形象。
在上级有关部门的正确领导下,我们切实开展了政风行风评议工作,经过师生们的共同努力,取得可喜成效,现将开展此次工作有关情况总结如下:一、民主评议政风行风工作前三个阶段的工作时间安排6月3日—4日,学校组织起草民主评议政风行风工作的实施方案。
6月5日,召开校长碰头会,拟定学校民主评议政风行风工作领导小组及办公室的组织与人选,并决定召开教师动员大会的时间。
6月6日,学校召开领导班子政风行风工作专题会议,领会精神,提高认识,明确目标,全体领导通过《2010年梅录小学民主评议政风行风工作实施方案》及健全各项机构。
6月13日,学校召开了全体教职工会议,对民主评议政风行风工作进行了动员。
会上学习相关文件,领会文件精神,提高对政风行风建设和政风行风评议工作重要性的认识,明确学校组织机构与人员构成,全体教师通过了民主评议政风行风工作的工作方案,并对宣传动员、自查自评两个阶段的工作进行了部署。
6月16日—20日,学校通过广播系统、红领巾广播站,发放传单,横标等形式,进行广泛宣传,营造氛围,使教师增强责任感,积极主动地投入到活动中。
同时向校内外发出征求意见的公告(公告6月19日发出),公布政风行风评议举报电话、专题意见箱(16日挂出),广泛收集意见。
临河区回族学校政风行风评议工作汇报材料在“三个代表”重要思想指导下,我们全面贯彻了党的十七大和十七届三中全会以及国务院第四次廉政工作会议精神,把规范教育收费和加强师德师风建设作为重点,以办人民群众满意教育为标准,与党风廉政工作和深化主题教育活动紧密结合,根据《临河区教育系统2010年民主评议政风行风工作实施意见》精神,切实加强了我校的政风行风工作,现总结如下:一、统一思想,提高认识一学期来,我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,坚持标本兼治、纠建并举、民主监督的方针,通过发挥全体师生以及学生家长的监督作用,建立和完善廉政机制,树立“洁、诚、勤、争”的良好师表形象。
我校行风评议工作以加强学校内部管理,提高教育质量;树立学校良好形象,办学生喜欢、教师幸福、人民群众满意的学校为目标;以提高党员干部和教职工队伍的职业道德和师德师风为核心;进一步规范教育收费为重点,以学生、家长、社会对学校满不满意为标准。
坚持行评与治理乱收费工作相结合;与师德、师风建设相结合;与廉洁教育、荣辱观教育相结合;与学校中心工作相结合,扎实开展教育政风行风评议工作。
二、加强领导,健全机制。
1.为加强我校政风行风评议工作的领导,成立了以学校校长为组长的临河回校政风行风评议工作领导小组,成员有张义、焦成良、刘昱瑛、樊哲礼、马克强、张美兰和家长代表若干名,各成员协调配合,形成合力。
2.建立并落实工作责任制,做到行风建设与业务工作有机结合。
制订行风建设工作计划、措施,确立明确的目标,坚持“谁主管,谁负责”的原则,把行风建设作为我校的重点工程,并制定各职能部门工作制度,层层落实责任制。
三、做好宣传,促使评议工作深入开展。
学校以校务公开等形式,把开展民主评议行风的目标、内容向社会公开,发动群众积极参与,促进评议工作深入开展,形成加强行风建设人人有责,参与行风评议人人有份的局面。
幼儿园2014年民主评议政风行风工作实施方案幼儿园年民主评议政风行风工作实施方案根据涵政综〔〕号《市区教育系统年民主评议政风行风工作实施方案》及区教育局的有关精神和要求,结合我园工作实际,现就做好我园年民主评议政风行风工作制定以下实施方案:一指导思想坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真贯彻中央纪委和省市区纠风工作会议精神,以落实责任为主线,以专项治理为抓手,以网上纠纷为平台,以队伍管理为重点,围绕科学发展的主题和加快转变跨越发展主线,坚持谁主管谁负责和管行业必须管行风的原则,坚持教育制度监督并重,把政风行风评议与治理教育乱收费依法治教工作结合起来,与对纠风工作目标任务完成情况考评结合起来,扎实推进我园政风行风建设和民主评议工作,切实纠正损害人民群众利益的不正之风,以维护我园示范性园优质服务的良好形象。
二评议内容根据上级文件精神,我园评议政风行风要突出评议招生收费和师德师风建设状况。
评议的内容主要有:是否加强对教育经费拨付和使用情况的监督检查,重点防止利用资源优势衍生的乱收费行为,规范办学和收费行为;是否加强收费行为的监管力度,进行阳光收费阳光招生;是否把师风师德建设摆上重要位置,加强领导,强化教育,健全制度,狠抓落实;是否围绕我园改革发展和稳定的大局,正确履行职能,推行园务公开,推进依法行政;是否改进作风,提高工作效率和服务质量。
三工作原则各个部门小组班级责任到人,依托群众,社会监督;标本兼治,综合治理;实事求是,客观公正;公开透明,务求实效;边评边改,评改结合;完善制度,规范行为;促进管理,加快发展。
四方法与步骤年我园民主评议政风行风工作由区教育局按照市教育局和区行评办的统一部署,结合我园教育系统实际,制订具体工作步骤。
评议工作要紧密联系实际,深入查找问题,认真落实整改,切实发挥民主评议的积极作用。
(一)工作准备(月份)成立工作机构人员。
我园将调整充实民主评议政风行风工作领导小组及其工作办公室人员。
幼儿园民主评议政风行风工作自评报告我们幼儿园共有11个班级,在园幼儿518名,教职员工共有37人。
我园秉承“一切为了孩子,为了一切孩子,为了孩子一切”的宗旨,在上级教育部门和镇政府的关心支持下,全面贯彻《幼儿园教育指导纲要》等文件精神,坚持依法治园,扎实优化管理,逐步形成“团结、进取、求实、创新”的园风和“爱心、细心、耐心、热心”的教风,保教质量和办园效益不断提高,赢得了家长和社会的充分肯定。
根据县教育局要求,我园开展了民主评议政风行风工作的自评。
现将自评情况汇报如下:一、高度重视,成立领导机构。
我园成立了民主评议政风行风工作领导小组,负责对幼儿园民主评议政风行风工作的统一部署,对政风行风建设中的重大问题进行决策,并对政风行风评议工作进行指导、督促、检查。
该小组充分听取意见,深入调研,经过认真讨论研究,学校根据上级文件精神要求,制定了《幼儿园民主评议政风行风工作实施方案》。
方案评议内容明确,方法步骤清晰,指导性高,操作性强。
二、宣传教育营造氛围。
1.加强宣传,营造评议工作的良好氛围。
我园召开动员大会,传达上级有关精神,要求每位教职员工对自己的师德师风情况进行自检自查,查找幼儿园和教师身上存在的问题。
并采取针对性的解决措施,不断提高幼儿园的保教质量,为幼儿园增添荣耀,为教育系统的民主评议政风行风工作作出自己的贡献。
通过召开各种会议和利用宣传版块及家长代表座谈会、教师代表座谈会等形式广泛动员,形成了浓厚的“人人关注行评,人人参与行评”的局面。
2.加强学习,提高认识高度。
幼儿园制定了“学习有思考,讨论有主题,过程有检查,结果有反馈”的“四有”学习制度,切实加强学习的针对性和有效性,组织教工深入学习《教育法》、《教师法》,从法律的高度深刻领会在幼儿园开展民主评议政风行风工作的重要意义。
三、排查问题找原因想办法。
我园以教师、幼儿和家长座谈会为载体,借助载体,园内领导以诚相待,打消他们的思想顾虑,鼓励他们从关心学前教育的角度出发,拿出勇气,说实话、说真话,以诚恳的态度,对幼儿园及领导、教师提出宝贵的意见和建议。
幼儿园政风行风工作总结5篇第1篇示例:幼儿园政风行风工作总结随着社会的发展和进步,幼儿园政风行风更加成为社会关注的焦点。
幼儿园是培养孩子品德和能力的地方,其政风行风的好坏直接影响孩子的成长和幸福。
幼儿园管理者必须时刻关注政风行风建设,加强内部管理,提高服务质量,为孩子们创造一个良好、和谐的学习环境。
一、政风建设幼儿园政风建设是幼儿园管理工作的重要组成部分,直接关系到整个园所的形象和声誉。
在过去的一段时间里,我们一直致力于加强政风建设,不断完善制度、规范管理,加强师德师风建设,提升教职工的综合素质。
通过加强内部管理、提高管理水平,我们取得了很好的成效,社会评价也逐渐提升。
三、工作总结在幼儿园政风行风工作中,我们牢固树立“以人为本,以学生为中心”的理念,始终把学生的发展和幸福放在首位。
我们加强了内部管理,规范了教职工的行为,提升了服务质量,有效地解决了一系列管理问题,推动了学校的发展和进步。
我们还注重了与家长的沟通和合作,建立了良好的家校关系,增强了家长的参与意识,充分发挥了家长在学生教育中的作用。
在未来的工作中,我们将继续加强政风行风建设,进一步规范管理,提高服务质量,为孩子们营造一个更加和谐、温馨的学习环境,致力于培养更多德智体美劳全面发展的优秀学生,为社会的发展和进步贡献力量。
我们也期待着更多的家长和社会各界朋友的支持和监督,共同努力,共同进步,共同前行。
【该文章为虚构文章,如有雷同,纯属巧合】。
第2篇示例:幼儿园政风行风工作总结一、加强政风建设,严明纪律。
我们严格执行《幼儿园工作纪律》,规范教师和员工工作行为,树立良好的职业操守。
制定《廉洁从教准则》,教育幼儿园教职工牢记初心、忠于职守。
二、加强行风建设,服务质量明显提升。
我们积极推进课程改革,加强教学管理,优化教学资源配置。
注重培养园本特色,推行“示范课”制度,提升教师教学水平。
开展家长教育活动,促进家园共育,形成合力。
三、强化规范管理,防止工作漏洞。
行风政风评议汇报材料1. 引言本次行风政风评议汇报材料旨在总结和反思我单位过去一段时间内的行风政风状况,分析存在的问题,并提出具体的改进措施,以提高我单位的行风政风水平,为实现单位目标和使命贡献力量。
2. 前期调研为了全面了解我单位的行风政风现状,我们进行了一系列调研工作。
主要包括以下几个方面:2.1 口头调研我们向单位各级领导、员工以及外部合作伙伴进行了口头调研,询问他们对单位行风政风的认知和评价,听取他们的意见和建议。
2.2 问卷调查我们设计了一份行风政风问卷,分发给全体员工,并要求他们认真填写。
问卷内容主要包括对单位的行风政风状况的评估,以及对改进行风政风的建议和期望。
2.3 案例分析我们对过去一段时间内发生的一些具体案例进行了深入分析,总结出一些问题的共性和规律,为后续的改进措施提供依据。
3. 行风政风评估结果根据前期调研的结果,我们对我单位的行风政风进行了评估。
评估结果显示:•行风方面:我单位员工普遍遵守纪律,乐于助人,形成了良好的工作氛围和团队精神。
但仍有一部分员工存在作风不实、懒散敷衍等问题。
•政风方面:我单位领导班子形成了较为明确的工作导向,能够及时解决一些突发问题。
但仍有少数领导存在权力寻租、任人唯亲等问题。
4. 问题分析基于评估结果,我们对存在的问题进行了分析。
主要问题如下:4.1 行风问题•部分员工存在工作作风不实的情况,工作态度较为懒散,缺乏对工作的责任心和积极性。
•部分员工工作敷衍了事,只追求完成任务,而忽视了工作质量和效果。
•团队合作精神尚待加强,一些员工缺乏团队意识,经常以个人利益为重,影响团队整体效能的发挥。
4.2 政风问题•少数领导干部中存在权力寻租、任人唯亲的现象,导致公平竞争环境受到破坏。
•部分领导干部决策不够公开透明,导致员工对决策流程和结果产生疑虑和不满。
5. 改进措施为了解决存在的问题,我们提出以下改进措施:5.1 加强培训通过开展岗位培训和职业道德教育,加强员工的工作作风和职业素养培养,提高他们的责任心和敬业精神。
学校政风行风评议工作汇报材料深入开展教育系统政风行风评议工作是进一步优化教育环境,推进教育事业健康发展,努力办好人民满意教育的重要举措。
我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻福清市教工委精神,以树立教育形象、办人民满意的教育为目的,以规范收费行为,加强师德教育为重点,坚持标本兼治、综合治理、纠建并举、评建结合的原则,有组织、有重点、分步骤,规范管理,依法治教,切实开展了学校政风行风评议工作,树立起学校新的形象。
现汇报如下:一、健全机构、领导重视、职责明确。
政风行风评议工作涉及到学校工作的方方面面,涉及到每一位教师。
离开了广大教职工的积极参与,评议工作就难以落到实处。
为此,我校重点抓好以下工作。
1、召开动员大会,拉开序幕。
在行风评议准备阶段,校长亲自组织召开动员大会,使全体教师明确开展此项工作的重要意义、具体内容和要求,理解良好的行风是由每一个教师的努力和形象汇集而成的,增强了全体教师加强行风建设的紧迫感。
组织教师学习,突出重点。
学习是为了进一步统一思想,是为了有的放矢地做好工作。
基于这种认识,领导小组认真组织全体老师学习了上级有关文件精神,并将我校讨论制订的《xx小学2010年民主评议政风行风工作实施方案》,让每位教师发表意见和建议,鼓励大家献计献策,形成人人参与的良好氛围。
根据市教育局的统一部署,我校把政(行)风建设摆上行政班子的重要议事日程,积极听取政风行风评议的汇报,研究、分析学校中行风民主评议政风行风的工作进展情况,协调解决学校工作中出现的困难和问题。
2、建立健全学校民主评议政风行风工作领导机制,学校成立了以校长为组长、书记、副校长、工会主席为副组长、其他行政人员为组员的行风评议领导小组,具体负责落实民主评议行风工作安排、组织协调和监督检查;将行风建设列入学校工作日程,班子成员明确分工,责任到人。
3、加强学校行风政风建设,联系实际制订详细的工作计划、行评方案和确实可行、有效的措施,使行风建设与行政、业务工作有机结合;与全体行政人员签订行风建设工作责任制,要求领导干部率先垂范,牢固树立四种意识:“责任意识”、“服务意识”、“质量意识”和“安全意识”。
学校政风行风评议汇报材料学校政风行风评议汇报材料按照市教体局的统一部署,自今年8月份以来,我们认真开展民主评议专项工作,在实施过程中坚持“以评促教、整建并举”的原则,紧紧围绕“教育收费情况、师德师风情况、学校办学行为、校务公开及民主管理情况”等重要内容,扎实开展了民主评议工作。
在民主评议三个阶段中(宣传发动8—9月、整改阶段10—11月上旬、总体评议11月中下旬),坚持全员参与、全面整改,收到明显效果,现汇报如下:一、广泛发动、提高认识为使民主评议学校工作深入人心,家喻户晓,在宣传发动阶段我们先后召开支委会、行政会、教职工会和学生大会,学习市教体局关于民主评议学校工作的有关文件,使大家明确民主评议的意义主要内容及评议工作的具体步骤,并在学校网站上专门开辟了民主评议学校专栏、公布了投诉电话(xxxxxxx)、投诉信箱和校长电子信箱(***********),先后办板报、展板5 期、布置有关标语、横幅十多条,编辑工作简报4期,营造了浓厚的评议氛围。
二、广开言路、查找问题为了开展好民主评议工作,确保评议工作取信于民,不走过场。
我们围绕办学行为、学校收费、师德师风、民主管理、安全管理等热点问题。
通过“一信一访”(即下发致《家长的一封信》,走访学生家长)。
“三查三评”(即校领导班子、中层干部、全体教职工自查和学生评教师、教师评领导、家长评学校)。
“三会座谈”(即学生座谈会、家长座谈会和社会代表座谈会)等不同形式,广泛征求大家对学校工作的意见和建议。
先后收集整理各种意见和建议1300多条,经梳理归为四大类24条即为师德师风10条,办学思想和办学行为6条,卫生和安全情况6条、征订使用教辅资料情况2条。
通过反馈,比较真实地反映了学校工作中存在的问题。
三、突出重点、认真整改1、明确整改要求、制定整改方案。
以学生、家长、社会满意为整改工作的出发点,坚持标本兼治、纠建并举原则,扎实有序地开展整改工作。
根据梳理的问题,校长负总责,分类明确整改责任人及整改目标。
大家好!我是XX幼儿园的负责人,今天我非常荣幸能够在这里发表关于幼儿园领导行风评议的发言。
在此,我代表全体教职工,向各位领导、老师、家长表示衷心的感谢!近年来,我园始终坚持“一切为了孩子,为了孩子的一切”的办园宗旨,努力提高幼儿园的办园水平和教育质量,努力打造一个温馨、和谐、有爱的幼儿园环境。
为了进一步加强幼儿园的行风建设,提高幼儿园的知名度和社会满意度,今天,我想就以下几个方面谈谈我们的做法和体会。
一、加强领导班子建设,提高管理水平我园领导班子始终把党风廉政建设放在首位,加强自身修养,提高管理水平。
我们始终坚持民主集中制,广泛听取教职工意见,充分调动全体教职工的积极性。
同时,我们不断学习先进的教育理念和经验,努力提高自身素质,为幼儿园的发展提供有力保障。
二、强化师德师风建设,打造高素质教师队伍我园始终把师德师风建设作为教师队伍建设的重要任务。
我们通过开展师德师风教育、组织师德师风培训、评选师德标兵等活动,引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观,增强教师的责任感和使命感。
同时,我们严格执行教师招聘、选拔、培训、考核等制度,确保教师队伍的高素质。
三、深化教育教学改革,提高教育质量我园紧紧围绕幼儿全面发展,深化教育教学改革,注重培养幼儿的创新精神和实践能力。
我们以游戏为基本活动,以生活为教育源泉,开展丰富多彩的教育活动,让幼儿在快乐中学习、在游戏中成长。
同时,我们积极开展家园共育,加强与家长的沟通交流,共同促进幼儿的全面发展。
四、加强幼儿园管理,确保安全稳定我园始终坚持把安全工作放在首位,严格执行安全管理制度,加强安全教育,提高幼儿的安全意识。
我们定期开展安全隐患排查,确保幼儿园设施设备安全可靠。
同时,我们加强与社区、公安等部门的沟通协作,共同维护幼儿园的安全稳定。
五、关注幼儿身心健康,提供优质服务我园关注幼儿身心健康,为幼儿提供优质服务。
我们开展心理健康教育,关注幼儿的心理健康,帮助幼儿建立良好的心理素质。
幼儿园行风评议工作总结_幼儿园教师工作总结本学期,我们幼儿园积极开展了行风评议工作,以提高园内的整体素质和工作效率。
在此过程中,我们有所收获,也遇到了一些问题,现在向大家做一个总结,以供参考。
一、行风评议内容涉及多个方面,明确工作目标针对幼儿园的实际情况,我们制定了以下五个评议内容:班级整洁评议、师德评议、幼儿教育评议、家园沟通评议、学习研讨评议。
在执行过程中,每个评议小组都有一位组长,组长需要重新解释评议目标,统一获取评议标准,让每位评议人员都明白自己的角色与任务。
二、加强了班级整洁工作,促进了园内整体素质的提高通过班级整洁评议,我们发现班级整洁程度直接反映了教师的关注程度和工作态度。
通过这个环节,我们发现有一些教师缺乏对班级环境的维护,有些幼儿习惯不好,导致班级整洁度较低。
在此过程中,我们及时采取了行动:启动了班级整洁专项工作,让每个班级的老师宣传教育幼儿爱护环境、勤洗手等好习惯,加大垃圾分类的宣传力度,提升幼儿对环境的认识和保护意识。
利用园本网进行班级整洁形象宣传等活动,让园内每个人懂得了班级整洁的重要性,树立了良好的行为习惯。
在评估结果中,我们看到了幼儿园整体素质的显著提高。
三、加强师德评议,提升教师的职业素养和敬业精神针对师德评议,我们规定了评议标准和评估表,让每个老师了解她们在评估中具体的行为和表现,进而发现和改进自身不足之处。
通过这种方式,每个员工都能有所检测自己的工作业绩,及时反思提高自身素养。
师德评议涉及到的方面有:热情、责任心、耐心、专业素养、学习研究等方面。
我们通过评议发现,有一些教师工作中缺少耐心、关爱幼儿,或者不够专业,没有及时反馈家长关于学生问题的消息。
通过这个环节的评议,教师们更加清楚地知道自己在哪些方面需要加强、改进。
通过这个环节,提高了教师的职业素养和敬业精神,让教师了解了自己的不足,愿意主动改进,提高自身素质。
四、家园沟通评议,增强了家园共育的合作在家园沟通评议中,我们让家长参与幼儿园工作的评议。
行风评议总结
在文教办的领导下,我园认真开展了行风评议活动,在4月——7月份主要做了以下工作:
1、我园成立了行风评议小组。
2、做了行风评议专栏等宣传工作。
3、教师员工进行自评自检。
4、对教师进行师德素质教育。
5、对我园的行风评议工作进行家长问卷调查。
6、对存在的问题进行针对性的整改。
7、我园全体教职员工能积极配合行风评议工作的开展,对自评自
行能引起重视。
在开展的过程中,教职员工们受到了很大教育,知道师德建议的重要性,在工作中有了一定的自律性,做事认
真了,对家长小朋友耐心了,对发放家长问卷调查表时,把每
个小朋友名字写在问卷上,以便清查漏交的小朋友,并督促小
朋友及时上交调查表。
家长们对行风评议的开展十分赞赏,说开展这样的活动很好,很满意。
行风评议专栏制作的很醒目,家长们常在接送孩子的时间细细阅览。
行风评议工作给我园领导工作也起了促进作用,使我们知道做事要廉洁、高效,使我们工作有了明确的方向。
行风评议的工作开展像春风吹进了我们校园,吹进了我们虎门镇,温暖了我们的心,净化了我们的心灵。
2014年临河区第一幼儿园政风行风评议汇报材料临河区第一幼儿园2014年度民主评议政风行风工作汇报材料(2014年10月30日)尊敬的各位领导、行风监督员和评议员代表:大家好!首先,我代表临河区第一幼儿园全体教职员工,向各位领导和行风监督员、评议员代表莅临我园检查指导工作表示热烈地欢迎和衷心地感谢!2014年,我园紧紧围绕区教育局工作要点和我园发展规划,全面坚持党的教育方针和国家教育部幼儿园办园准则,坚持抓班子,强队伍,抓素质,强效能,抓科研,强质量,抓特色,强品牌,践行“规范化,精细化,科学化”的高质量管理,追求“幼儿快乐,教师幸福,家长满意,幼儿园腾飞”的高品质文化。
努力把一幼办成巴彦淖尔市的“示范园、品牌园、特色园、文化园、幸福园”。
下面我就幼儿园工作向各位领导、行风监督员和评议员代表作一汇报。
一、幼儿园基本情况临河区第一幼儿园是一所自治区级示范性幼儿园,于1978年建园,目前是一园三址:总园位于团结路东美丽园小区内,占地面积2669.72平方米,建筑面积3684平方米,分园位于临河西区万丰新村北区内,占地面积1400平方米,建筑面积1700平方米。
第三幼儿园位于东经济开发区新源百多平米的活动用房及两百多平米的户外活动场地。
同时,我们利用暑假,对总园、分园的一楼及四楼的地面进行了软化,楼房的外墙进行了粉刷,从空间极大的改善了幼儿学习游戏及生活环境。
在设施设备上我们严格按照自治区示范园的标准进行配备。
幼儿园外部有软化的操场、绿化带、户外体能区、植物种植区、动物饲养区、戏水区、沙坑等。
室内有活动室、卧室、卫生间,配有钢琴、电视、触控一体机等。
有保健室、教师电子备课室、图书室、开水房、现代化的厨房等。
同时我们利用有限的空间为幼儿设置了多个公共空间,有科学区、建构区、户外体能区、蒙氏教学区、陶泥室、亲子阅览区、涂鸦区。
在幼儿园的环境创设上以班级主题墙和“会说话的墙”为主,每个班的主题墙会展示每个月班级的活动内容与教学计划,一到三楼的“会说话的墙”上有系鞋带、开锁、称量、滚动等对应的知识的操作,随时随地,无时无刻的让孩子在玩中学习,玩中探索。
在环境上我们努力将幼儿园打造为孩子们的白天温馨的家。
(二)管理篇----童心同乐至精至细一幼的园务管理,遵循以“阳光教育”为核心的“六精”管理模式,即:精准-----发展目标定位准,对幼儿园发展的定位和师幼发展的定位准确。
精心-----工作态度积极端正,凡事尽心尽力,为幼儿和家长提供最科学最贴心的服务。
精细-----做事注重细节,从细节中体现责任管理与落实,每个人都要把本职工作做到位、尽到职。
精诚---形成良好的工作氛围,注重团结协作,以诚待人。
精美-----做事标准高,把小事做细,细事做精,把每件事做漂亮。
精英----自我发展目标定位高,规划自己的职业生涯,注重自我提高。
在管理过程中,我园始终秉持与时俱进不断超越的理念,认真学习国内知名幼儿园先进管理理念,结合幼儿园实际情况,以激发教师的主体性,提升教师的生命价值为根本目的,把一套行之有效的“硬”制度与人文精神的“软”管理相结合。
出台了《一幼管理手册》之《岗位职责》、《管理制度》、《绩效考核办法》、《安全管理办法》等一系列规章制度,并对各类制度执行情况进行检查、监督,使制度管理做到有目标、有措施、有落实,充分激发教师的工作积极性,体现宽严有度的人本管理理念。
同时,我们倡导教师自我管理,坚持榜样引领,注重教师的情感体验,用“要求明确+人文关怀”来推动制度的落实。
(三)队伍篇----尽职尽责尽心尽智教育强则国强,教师强则教育强。
我园始终将教师的发展纳入到幼儿园整体工作的重中之重,大力推进教师队伍专业化成长,不断创新载体,通过多种途径激励和引导每位教师在学习中成长,在实践中积累,在研究中提升。
1、园本研训,促教师综合能力提升在师资队伍的建设上,我们侧重内涵,注重教师的专业素养的提高。
每学期的开学我们都会组织教师认真学习《纲要》《指南》,深刻领会《纲要》、《指南》精髓,更新教育观念,将先进理念融入到实践工作中去。
通过组织学习先进的幼教理论文章和讨论、交流、释疑等方法,把教师的实践操作提升到理论的层面。
通过抓好岗位练兵和专业培训,坚持每周一的行政人员入班调研和看课看活动的研习会以及周二的业务学习会议制度,为教师业务水平的提高提供良好的沟通交流平台。
通过“传、帮、带”活动——新老教师结对子,使新教师能尽快适应新岗位的要求,快速成长。
通过阅读名著,丰厚教师的文化内涵,使“读书--学习--反思”成为每位教师的行为习惯。
通过“走出去,请进来”的方式,优化教师队伍。
在积极邀请多位幼教专家和优秀幼儿教师来园指导工作,如内师大邢利娅老师,市教研室武春霞老师等。
凡是与幼教有关的会议、活动,我们都派人参加,积极给骨干教师和部门负责人提供外出学习进修的机会。
我们先后选派张英红、杨凤琴、张芳、侯瑞锋、柴凤霞、邬芳瑞、李倩、高琴、杨嫦娥、梁尚超、李静、唐颖等行政领导及教师到海拉尔、北京、呼市、黑龙江、武汉、上海、南京、大连等地进行指南的学习、艺术领域的学习、早教的学习。
同时,我们还积极支持和鼓励教师参加继续教育、学历进修,为了激发大家的学习热情和积极性,对考取证书的教师实行了加酬金加薪的奖励制度。
通过强化学习、加强培训,全园师资素质得到持续提升。
保教主任李倩在自治区课堂教学竞赛活动中荣获一等奖殊荣,张媛、张芳在市级课堂教学竞赛中获一奖,在区级教学竞赛张芳获三等奖,幼儿园荣获集体优胜奖。
在教师五项技能基本功大赛中,(书法、绘画、弹唱、舞蹈、讲故事)我园四位参赛教师都取的了优异的成绩。
2、注重师德,提高思想素质师德乃教师之魂,开展丰富多采的师德建设,健全师德考核制度和竞争机制,建立幼儿园、教师、家长、三位一体的师德监督网络是抓好教师师德建设的必要手段。
我园通过政治学习,举行身边榜样事迹报告会,签订师德师风责任状,召开经验交流会等一系列活动,使“讲师德、铸师魂、正师风、精师艺、树形象、做表率”等活动经常化、规范化,使教师更加敬业、守职、奉献。
同时倡导敬业爱岗的奉献精神,增强工作的事业心、责任感和服务意识。
要求全体教师做到“二三五”即“二在岗”:人在岗,心在岗,工作尽心尽职;“三满意”:办求做到“家长满意、自己满意、同事满意”;“五颗心”:对工作要“热心”,对幼儿要有“爱心”,对幼儿生活要“关心”,教育幼儿要“耐心”,保育工作要“细心”。
使全体教师从思想到行动上践行“德高为师、身正为范”的理念,让“园兴为己任”的观念牢牢地扎根在每一个教职员工的思想深处,形成团结、勤奋、爱岗敬业的良好园风,树立我园教师良好的师德风范。
从家长的来信中可以看出,家长对教师的工作是满意的,把教师称作“魔力老师”、“爱心妈妈”。
3、科研引领,促教师专业发展以教科研引领,促教师专业发展是幼儿园发展的航标。
我园从2008年开始,在了解到每个孩子的兴趣及潜在表现点,确立了“多动手、巧动手”、河套民间游戏、民间文化的课题,已结题,并成功召开了全市的课题现场会。
两年前我们在原有的基础上加入以“选择参与成长”为主题的“选择性混班混龄活动”。
每周星期四上午一小时的选择性游戏,致力于培养幼儿的多元发展。
活动内容有快乐厨房、“棋”乐无穷、探索空间、“圆”魅力、悠悠青花瓷、“剪”艺阁、日训区科学探索、社区花园、拼装部落、巧巧手、创意美工活动区等共十六个特色游戏,如,月亮二班的快乐厨房,孩子们自己和面、择菜、拌馅制作包子、饺子,孩子们在制作过程中感受到成功的喜悦;在社会性分角色活动的“爱心超市”“小医院”“香香麻辣烫”“星光大道”等游戏中孩子们的表现与制作惟妙惟肖,在参与中学会规则、增长知识……。
多选择的多元空间不仅给予幼儿一个展示特长、挖掘潜能、寻找兴趣的舞台,同时也给予教师一个专业技能展示和提升的平台,促进了教师的专业成长。
同时,我们今年又承担了市教研室的课题《领域下的区域活动》。
我们在活动中不断深化课题研究,编写了《教师教学论文集》、《教学反思集》、《心语集》、《主题网络教学集》《课例集》和《幼儿动手能力游戏教材》等园本课程。
课题的设置和实施在一定程度上增加了教师的工作强度,对教师的活动设计能力提出了更高的要求。
教师在设计相应的活动内容时,既要考虑到幼儿的发展要求,又要兼顾幼儿的兴趣爱好,如果不能很好地平衡两者之间的关系,这样的活动可能就得不到幼儿的青睐。
此外,每个活动室的指导教师要同时面对来自不同班级、不同年龄、不同性别的幼儿,要灵活应对来自幼儿的各种问题,这使得教师始终在接受挑战和冲击,同时也能够进一步加强教师对于师幼互动有效性的理解。
(四)保教篇----空间有限教育无限秉承“阳光教育”的理念,我园积极探索幼儿素质教育模式,以“快乐地玩,大胆地说,探索的做”为幼儿活动定位,通过一日常规的渗透’园本课程的实践,特色活动的开展,家园工作的有效配合来实现教育目标,形成教育特色。
1、一日生活渗透养成教育生活即教育,我园根据《幼儿一日生活常规细则》,充分利用一日生活的各个环节,从幼儿的年龄特点出发,分阶段提出培养目标,从一点一滴开始,由少到多,由易到难,由边教边帮到幼儿逐步学会独立完成,在生活细节中培养幼儿良好的习惯。
2、园本课程贯穿养成教育幼儿园的活动追求游戏化、生活化、自然化。
在活动中我们运用游戏法、角色扮演法、强化鼓励法等科学的教育方法,充分体现以幼儿兴趣为切入口,以情感为启发;以经验为引导,在生动有趣的游戏化活动中,实现教与学的互动,让幼儿的良好行为得到养成。
3、主题活动推进养成教育为进一步深化习惯的养成,我们经常开展丰富多彩的主题活动,如三八节“我爱妈妈”、父亲节“我爱爸爸”“孝老敬亲”“喜迎五一、国庆”等主题活动,让幼儿在参与、交往、合作、体验中开阔视野,增长见识,获得体验。
4、特色活动优化养成教育每周四是我们“快乐星期四”选择性活动日,我们充分利用各功能室,各班级进行丰富多彩的活动,孩子们根据自己的兴趣进行选择,如舞蹈、表演、主持人、奥尔夫音乐、、、、、等活动。
通过活动的开展,根据各班选择性活动的记录情况,参加选择性活动的幼儿自主性更强,他们乐于选择自己喜欢的、感兴趣的内容进行活动,对事情有主见,常常说“我愿意……”“我要……”,游戏时参与热情高,愿意大胆表达自己的见解,更愿意选择有很多挑选余地的游戏材料进行活动;选择性活动是以混龄混班的形式展开,为幼儿提供一个与不同年级、不同班级的幼儿和不同教师交流、学习的机会,培养幼儿在混龄环境中的交流合作能力,提高他们的社会交往能力。
经常参加选择性活动的幼儿更容易与周围的人交谈,在幼儿园中他们有几个除自己班级以外的朋友,在同伴面前发言时,声音更响亮,更有自信,更容易与同伴合作与协商,促进了幼儿社会性的发展。