国家公务员培训证书使用说明

专项能力培训合格证书是一种证明个人在特定领域或职业具备一定专业知识和技能的证书。

这种证书通常由权威机构或组织颁发，是对个人在该领域的专业能力进行认证的一种方式。

专项能力培训合格证书的作用主要有以下几点：
1.证明个人具备从事特定工作的专业能力。

这种证书通常涵盖了某个特定领域或职业
所需的专业知识和技能，因此持有证书的人一般具备了从事该领域工作的能力。

2.提高个人在就业市场上的竞争力。

在求职过程中，拥有专项能力培训合格证书的人
往往更具竞争力，因为这证明他们已经经过了专业的培训和认证，具备了企业所需的专业技能。

3.促进个人职业发展。

专项能力培训合格证书可以帮助个人在职业生涯中不断进步，
通过不断学习和提升自己的技能，实现职业发展目标。

获得专项能力培训合格证书需要参加相关的培训课程，并经过严格的考核和认证。

这些课程通常由权威机构或组织提供，内容涵盖了特定领域或职业所需的专业知识和技能。

通过考核后，个人即可获得相应的证书，证明其具备从事该领域工作的专业能力。

总之，专项能力培训合格证书是一种非常重要的职业资格证书，对于提高个人在就业市场上的竞争力以及促进职业发展具有积极的作用。

河南省人事厅关于印发《河南省国家公务员培训证书管理办
法》的通知
【法规类别】公务员
【发文字号】豫人[2004]106号
【发布部门】河南省人事厅
【发布日期】2004.11.08
【实施日期】2004.11.08
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
河南省人事厅关于印发《河南省国家公务员培训证书管理办法》的通知
（豫人[2004]106号）
各省辖市人事局，省直各单位：
现将《河南省国家公务员培训证书管理办法》印发给你们，请你们根据本地、本部门实际，认真贯彻执行。

二ＯＯ四年十一月八日
河南省国家公务员培训证书管理办法
为加强国家公务员培训工作的法制化、制度化、规范化建设，根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员培训暂行规定》和人事部《关于实行国家公务员培训证书管理制度的通知》的规定，结合我省实际，制定本办法。

第一条《河南省国家公务员培训证书》（以下简称培训证书）是河南省国家公务员参加培训和记录培训结果的重要凭证，是国家公务员年度考核、任职、定级和晋升职务的必要依据。

第二条培训证书采用人事部制定的统一式样，由省人事厅统一印制。

培训证书实行统一编号，由“豫”加英文字母或阿拉伯数字组成（具体编码形式见附件2）。

第三条培训证书的发放对象为河南省国家公务员和参照、依照国家公务员制度管理单位中除工勤人员以外的工作人员（以下统称国家公务员）。

2019年公需科目培训考试证书
1. 考试内容，公需科目培训考试一般包括法律法规、行政管理、公共事务、经济管理、人力资源管理、组织行为学等相关科目的考
试内容。

这些科目旨在培养和提升从业人员在公共部门工作中所需
的知识和技能。

2. 考试要求，参加公需科目培训考试需要符合一定的条件，如
具备相关学历、工作经验等。

考试通常分为笔试和面试两个环节，
要求考生全面掌握相关知识，具备较强的分析问题和解决问题的能力。

3. 证书意义，获得2019年公需科目培训考试证书可以证明个
人在相关领域具备一定的专业知识和能力，有助于提升个人在公共
部门就业和职业发展的竞争力。

证书的获得也是对个人学习和努力
的认可和奖励。

4. 使用范围，公需科目培训考试证书通常可以作为公务员、事
业单位招聘、选拔和晋升的重要参考依据。

持有证书的人员在相关
岗位上具备更强的竞争力，有利于提高职业发展的机会和待遇。

5. 证书有效期，公需科目培训考试证书通常有一定的有效期，
一般为几年。

在有效期内，证书持有人可以凭借证书参加相关招聘、选拔和晋升考试。

过期后，证书可能需要重新参加考试获取新的证书。

总结来说，2019年公需科目培训考试证书是为了提升公共部门
从业人员素质和能力而设立的考试中所获得的证书。

持有该证书可
以证明个人具备相关专业知识和能力，在就业和职业发展中具备竞
争力。

证书的获得对个人学习和努力是一种认可和奖励。

关于2021年岗前培训合格证说明
2021年岗前培训合格证说明如下:
1.岗前培训合格证是由培训机构或公司内部培训部i颁发的证书，用于证明培训者在特定岗位上已经具备-定的知识和技能。

2.通过岗前培训，员工可以学习到与岗位相关的专业知识、技能和工作方法，从而更加熟练地运用这些知识和技能来完成工作任务。

3.岗前培训合格证的类型多种多样。

包括安全生产、食品卫生、质星管理、软件技术、职业技能等等，不同类.型代表若不同行业的考核标准。

4.高校岗前培训属于各高校的自发行为，国家没有统-的相关规定，因此高校岗前培训合格证全国不通用。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关工作人员。

石家庄市国家公务员培训暂行规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 石家庄市人民政府令（第１０６号）《石家庄市国家公务员培训暂行规定》已经一九九九年七月七日市第十届人民政府第二十三次常务会议审议通过，现予发布。

自一九九九年八月一日起施行。

市长张二辰一九九九年七月二十八日石家庄市国家公务员培训暂行规定第一条为提高国家公务员的素质，根据国家公务员法律法规的有关规定，结合本市实际，制定本规定。

第二条本市各级行政机关（含依照国家公务员制度管理的单位，下同）科级以下（含科级）国家公务员的培训适用本规定。

县级以上国家公务员培训按有关规定执行。

第三条市人事行政部门是全市国家公务员培训的主管部门，县（市）、区人事行政部门按照本规定负责国家公务员培训管理工作。

市政府各专业部门按照培训规划的规定负责本系统国家公务员的更新专业知识培训管理工作。

第四条市人事行政部门会同有关部门编制本市国家公务员培训的规划草案，确定本市国家公务员培训的指导思想、基本原则、总体目标和工作任务。

国家公务员培训规划草案报经市政府批准后，由各级人事行政部门和有关专业部门负责组织实施。

第五条国家公务员培训应坚持学用一致，注重提高质量，避免交叉、重复的原则。

禁止到市区外或旅游景区的高档宾馆、招待单位组织培训。

第六条县（市）、区人事行政部门和市政府各专业部门根据规划编制本区域、本系统年度国家公务员培训计划草案，在每年三月底前报市人事行政部门。

培训计划草案应载明：主办单位、培训的种类、培训对象、参训人数、培训时间、课程设置、授课教师、施教机构、收费标准等。

市人事行政部门应对上报的计划草案进行汇总，经审定后下达全市的国家公务员培训年度计划。

公务员培训是指机关根据经济和社会发展的需要和职位要求，对公务员进行有组织有计划的培养和训练，以开发公务员的潜力，改善公务员的知识结构，提高公务员的政治、业务素质和工作能力。

我国宪法规定，一切国家机关实行工作人员的培训制度，不断提高工作质量和工作效率。

培训是公务员素质保障机制的重要一环。

我国历来重视对干部的培训，根据我国干部培训的经验，公务员培训必须坚持以下几个原则：理论联系实际、学以致用、按需施教和讲求实效，注重提高工作能力。

第六十条机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。

国家建立专门的公务员培训机构。

机关根据需要也可以委托其他培训机构承担公务员培训任务。

【释义】本条是关于公务员培训的依据、方式和机构的规定。

一、培训根据公务员工作职责的要求进行职位分类制度要求公务员的能力与职位相统一。

机关中的每个职位都是根据机关工作的需要而设置的，每个职位在任务、职责方面都有一定特殊的要求，只有按照职位的要求，对公务员进行有针对性地培训，才能使他们熟悉职责范围内的业务。

另一方面，由于国家机关的职能与经济、社会的发展、国家工作的重点直接相关，公务员的工作职责也不是一成不变的，公务员必须有计划地接受培训，不断更新知识，提高技能，才能保证胜任本职工作。

二、根据提高公务员素质的需要进行培训提高公务员素质是进行公务员培训的出发点。

从我国的现实情况出发，公务员的素质应包括思想政治素质、法律素质、专业技能素质等，这决定了公务员培训的内容必须坚持多样化，坚持理论联系实际的原则。

应当根据提高公务员各方面素质的需要，开展以下内容的培训：1．根据提高思想政治素质的需要，对公务员进行中国特色社会主义理论的培训。

我国的公务员制度是建立在社会主义制度之上的，公务员必须认真学习中国特色的社会主义理论，用科学的理论指导实际工作。

2.根据提高法律素质的需要，对公务员进行法律方面的培训。

我国宪法第五条第一款规定，中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家。

全方位解析人保部CETTIC职业培训证书全面解答关于CETTIC职业培训证书效用、内容、用途、含金量、权威度、认可度的问题CETTIC职业培训证书有用吗？相信对于初次接触CETTIC职业培训证书的朋友们来说，心理肯定存在着这个问题，CETTIC职业证书到底有没有用？考取CETTIC职业培训证书对于我们就业有没有帮助，能不能帮助我们找到满意的工作？TOP1从增加就业砝码来看这个问题，证书作为自身知识和技能的一个证明，拥有了CETTIC职业培训证书，表明你在相关专业和技术上经过了考试认证，所以从增加就业资本来看，CETTIC职业培训证书肯定是有用的，一般企业录用人才，都会通过应聘者所持有的职业证书来了解求职者所掌握的知识和能力。

而国家政策《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》中也明确指出了要注重培养应用人才，严格执行就业准入制度。

用人单位必须从取得相应职业学校学历证书、职业培训合格证书的人员中优先录用。

试想一下，如果大家考取了CETTIC职业培训证书，公司企业肯定会优先录用持有CETTIC职业培训证书的应聘者。

ENDTOP2从证书的权威度来看这个问题，CETTIC职业培训证书肯定是有用的，首先我们需要了解CETTIC职业培训证书的发证机关，一个证书的权威度越高，证书的影响力就越大，证书的认可度也就越高，而证书的权威度的高低，主要是需要看证书的发证机关，国家颁发的证书有效性肯定大于地方颁发的证书，而CETTIC职业培训证书的发证机关——人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心（China Employment Training Technical Instruction Center），它是隶属于人力资源和社会保障部的，是直接由部委级部门管理的政府机构，从发证机关来看，CETTIC职业培训证书的权威性显而易见，它不同于地方政府部门的证书，也不同于行业协会颁发的证书，它的发证机关是中国人力资源和社会保障部直属部门，CETTIC职业培训证书是获得国家认可的国家级权威证书，CETTIC职业培训证书可以在全国范围内使用，全国各个地方政府和省市都认可这个证书。

培训班证书规定目的本文档旨在规定培训班证书的发放和使用规则，确保证书的有效性和合法性。

发放条件1. 参与培训班的学员必须成功完成全部课程，并达到规定的研究成绩要求。

2. 参与培训班的学员必须按时参加课程考试，并取得合格成绩。

3. 参与培训班的学员必须遵守培训班的规章制度和纪律要求。

4. 参与培训班的学员必须支付相应的培训费用。

证书种类1. 培训班结业证书：针对成功完成全部课程和达到研究成绩要求的学员。

2. 培训班优秀学员证书：针对在培训期间表现出色、研究成绩优异的学员。

3. 培训班特别贡献证书：针对在培训期间对班级、培训内容或教学质量有特别贡献的学员。

证书颁发1. 培训班结业证书将由培训班负责人或相关教职工签署并加盖培训班的官方印章后发放给学员。

2. 培训班优秀学员和特别贡献证书将由培训班负责人或相关教职工签署并加盖培训班的官方印章后发放给符合条件的学员。

证书使用1. 学员获得培训班证书后，可以在个人简历、求职信和相关报名申请中提供证书作为个人研究经历和能力的证明。

2. 学员在证书使用过程中应遵守国家法律法规和职业道德规范，不得进行虚假宣传或滥用证书。

3. 证书的复印件或电子扫描件仅用于正式场合的证明需要，任何篡改、伪造或泄露证书的行为都将受到法律追究。

证书有效期1. 培训班结业证书、培训班优秀学员证书和培训班特别贡献证书的有效期为永久有效。

2. 如学员的行为违反培训班规章制度或有其他不端行为，培训班有权撤销学员所获得的证书。

以上是培训班证书的相关规定，请学员遵守相关要求，诚信使用证书，并时刻以证书的有效性和合法性为重。

如有任何问题或疑问，请随时联系培训班负责人或相关教职工进行咨询。

财政部关于印发《财政部公务员培训管理办法》的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2004.12.14•【文号】•【施行日期】2005.01.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文财政部关于印发《财政部公务员培训管理办法》的通知部内各司（局），干部教育中心：为加强我部公务员培训管理，做好培训工作，按照《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》精神和中央关于大规模培训干部的要求，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员培训暂行规定》，结合我部实际情况，我们对我部2001年颁布的《财政部公务员培训工作暂行办法》（财人[2001]10号）进行了修订，制定了《财政部公务员培训管理办法》。

现印发给你们，请遵照执行。

附件：财政部公务员培训管理办法二○○四年十二月十四日附件：财政部公务员培训管理办法第一章总则第一条为加强财政部公务员培训管理，做好培训工作，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员培训暂行规定》，制定本办法。

第二条财政部公务员培训要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效的原则，切实加强执政能力建设，为财政改革与发展服务，为提高公务员队伍素质服务。

第三条财政部公务员培训工作应紧紧围绕财政中心工作，根据财政部公务员岗位素质规范和公务员队伍的知识结构、能力状况有计划地进行。

第四条参加培训是公务员的权利和义务。

各部门要支持、鼓励公务员参加培训。

公务员要积极参加培训，完成规定培训任务。

第五条建立和完善财政部公务员培训激励机制。

坚持培训与使用相结合，做到不培训不上岗，不培训不提拔，不培训不评优。

第二章培训类型第六条财政部公务员培训分为：初任培训、任职培训（岗位培训）、专门业务培训和更新知识培训。

第七条初任培训是指对新录用人员，即经考试录用、转业进入财政部，担任主任科员以下非领导职务人员开展的培训。

公务员培训有关问题的说明一、公务员培训法规体系。

1、《中华人民共和国公务员法》（2006年1月1日施行）第十章对公务员培训进行了规定。

2、《干部教育培训工作条例（试行）》（2006年3月30日中发…2006‟3号）第十三条明确提出处级以上干部每5年累计3个月以上的培训任务，其他干部参加脱产教育培训的时间，一般每年累计不少于12天。

3、《广州市公务员培训暂行办法》（市委组织部市人事局联合印发穗人发…2005‟200号）第四条提出了“本市公务员培训实行积分制管理，公务员应按年度修满规定的积分”。

4、《广州市公务员培训积分制管理实施细则（试行）》（市委组织部市人事局联合印发穗人发…2006‟177号）要求，“从2007年起，我市公务员参加各类培训学习的情况试行积分管理，并通过“广州市公务员培训信息管理系统”进行登记。

二、分级分类培训体系公务员培训分为以下几个类型：（一）新录用公务员的初任培训。

培训时间15天，市直机关的新录用公务员还要在培训期间赴贫困地区学习锻炼1周。

《培训办法》第十九条。

（二）任职培训。

具体分为副科级任职培训、科级任职培训、—1 —处级任职培训和处级干部进修班。

为免于重复培训，正科晋升副处，参加处级任职培训，副处晋升正处参加处级干部进修班，今年作为过渡期，可以交叉参训。

《培训办法》第二十条。

（三）专门业务培训。

从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训。

《培训办法》第二十一条。

（四）在职培训（更新知识培训）。

对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的在职培训。

《培训办法》第二十二条。

其中初任培训、任职培训和在职培训主要由组织人事部门统一组织实施，费用由财政专项经费解决，专门业务培训由市直各主管部门负责组织实施，费用由各单位在职工教育经费中解决。

初任培训、科级任职培训和市统一组织的在职培训可以由区公务员培训主管部门按照市的统一要求组织实施。

处级任职培训全市统一由市委党校（行政学院）实施。

建立通报制度。

北京市公务员培训证书管理办法（试行）第一条为加强和规范本市公务员培训管理，使公务员培训走向科学化、制度化，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员培训规定（试行）》，制定本办法。

第二条实行公务员培训登记管理是为了全面掌握和反映公务员参加培训的状况，保障公务员接受培训的权利和义务，提高公务员培训管理水平。

第三条《北京市公务员培训证书》是公务员接受培训的记录和证明，培训期间的考试考核成绩和培训鉴定，是公务员年终考核、任职、定级和晋升职务的重要依据之一。

第四条《北京市公务员培训证书》由北京市人力资源和社会保障局统一印制，由本市市级机关、区、县政府人事部门发放和管理。

第五条《北京市公务员培训证书》使用对象为本市公务员和参照公务员法管理单位的工作人员。

第六条公务员参加由市委组织部门、市级政府人力资源管理部门，区县委组织部门、区县政府人力资源管理部门，所在局级单位组织或认可的初任培训、任职培训、专门业务培训、更新知识、提高工作能力的在职培训等均应进行登记。

第七条证书登记工作由学员所在单位组织人事部门或施教机构在培训结束的三个月内进行。

第八条《北京市公务员培训证书》要按照证书项目填写被登记人基本情况，登记培训内容、学时和成绩等。

第九条培训时间1天为8学时；连续脱产培训按照实际培训天数计算时间；境外培训以市外办、市外专局批准的在外停留时间和培训计划为依据计算培训时间。

第十条证书的全市统一编号是公务员个人身份证号。

第十一条《北京市公务员培训证书》实行日常登记和定期不定期验证相结合的办法。

验证工作由市级机关、区县委组织部门或区、县政府人事部门负责。

验证工作每年要进行一次，一般应在当年11月至次年1月进行。

如发现私自涂改证书登记内容、伪造证书等情况，由验证机关收缴证书，并根据情节轻重给予批评教育或者行政处分。

第十二条《北京市公务员培训证书》一般由公务员本人妥善保管，特殊情况也可由单位保管。

对损坏或者遗失的培训证书，由公务员本人提出书面申请，凭单位和施教机构提供的培训情况证明，经发证部门同意后补发，并按规定补记证书登记内容。

国考登记表培养方式-概述说明以及解释1.引言1.1 概述国考登记表培养方式是指通过国家公务员考试登记表的编制与管理，培养和选拔具备优秀素质和能力的公务员人才的一种方法。

登记表是国考选拔的重要组成部分，其作用是对考生的基本信息、个人背景、学习经历、工作经验以及专业技能进行综合评估和筛选。

通过登记表的培养方式，可以培养具备各类岗位所需的专业素养和综合能力的优秀人才。

在培养方式的实施中，国考登记表注重选拔考生在知识、能力和潜力等方面的综合素质，强调综合评价与择优选拔的原则。

在编制登记表时，要充分考虑考生的个人特点和所报考岗位的需求，通过系统的评估和筛选，为后续的面试和笔试环节提供参考依据。

国考登记表培养方式的核心目的是为了选拔优秀人才，进一步提升公务员队伍的素质和能力水平。

通过登记表的培养方式，可以依据考生的实际情况和所需岗位的要求，精准选取具备相关专业知识和技能的人才，为国家和地方提供高质量的公务员队伍。

总之，国考登记表培养方式是一种科学有效的选拔和培养人才的方法。

它通过综合评估和筛选考生的基本信息和能力素质，为考试和面试环节提供参考依据，为国家和地方选拔出一批优秀的公务员人才，推动公务员队伍的专业化和现代化发展。

1.2 文章结构:本文主要分为三个部分，分别是引言、正文和结论。

通过这样的结构布置，有助于读者更好地理解和掌握国考登记表培养方式的相关内容。

引言部分旨在为读者提供一个整体的概述，介绍国考登记表培养方式的背景和重要性，引发读者的兴趣和探索欲望。

在引言的概述部分，将对国考登记表培养方式进行简要的说明，包括其定义、作用和与其他培养方式的比较等内容。

随后，文章将介绍本文的结构，以便读者能够清楚地了解接下来的内容安排。

正文部分是文章的主体，涵盖了两种国考登记表培养方式。

在引入正文之前，可以简要提及一下国考登记表培养方式的重要性和研究的意义。

然后，分别深入探讨培养方式一和培养方式二。

对于每种培养方式，可以从以下几个方面进行阐述：提及该方式的定义和特点，介绍其具体的操作方法和应用场景，分析该方式的优点和局限性，以及列举一些相关的案例或研究成果。

上海市人事局关于印发〈上海市国家公务员培训证书制度试行办法》的通知文章属性•【制定机关】上海市人事局•【公布日期】1997.10.24•【字号】•【施行日期】1997.10.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文上海市人事局关于印发〈上海市国家公务员培训证书制度试行办法》的通知各区、县人事局，各委、办、局人事（干部）部门：为加强本市国家公务员培训制度化建设，全面提高国家公务员队伍素质，根据《国家公务员培训暂行规定》（人发[1996]52号）精神，我们制订了《上海市国家公务员培训证书制度试行办法》现印发给你们，请认真组织实施。

在这项工作中有何经验和问题，清及时告我局教育处。

一九九七年十月二十四日上海市国家公务员培训证书制度试行办法第一条为加强本市国家公务员培训制度建设，建立国家公务员培训的制约机制和激励机制，根据国家人事部颁发的《国家公务员培训暂行规定》（人发[1996]52号），制订本办法。

第二条实施国家公务员培训证书制度是为了系统掌握国家公务员素质水平状况，加强国家公务员队伍综合管理，保障国家公务员接受培训的权利和义务，促进国家公务员培训事业的发展。

第三条实施国家公务员培训证书制度的对象是本市国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。

第四条国家公务员培训证书是系统记录国家公务员接受培训情况的有效凭证，是国家公务员任职、定级、晋升职务及参加本市国家公务员交流的主要依据之一。

第五条新录用国家公务员参加初任培训和通过调任进入国家行政机关的公务员参加任职培训，经考试考核合格后，颁发并记人国家公务员培训证书；晋升职务的在职国家公务员参加任职培训，经考试考核合格后，记入国家公务员培训证书；现有国家行政机关工作人员向国家公务员过渡，按本市有关规定参加国家行政机关工作人员岗位培训或人员过渡培训，经考试考核并取得按上级有关规定应试的科目合格证书（或经审核符合免修条件，取得相应的免修证书）的，颁发并记入国家公务员培训证书。

培训班国家公务员
国家公务员培训班是为了培养和选拔优秀的人才加入国家行政机关工作的一种培训方式。

参加培训班的学员经过一系列的科目学习和考核，最终能够顺利通过国家公务员考试，成为一名合格的国家公务员。

首先，国家公务员培训班注重学员的理论知识的学习。

培训班的学员将学习不同的科目，如国家法律法规、行政管理、政治理论、经济学等。

这些科目的学习能够使学员全面地了解国家的法律法规，正确地理解国家政策和行政工作的各种要求，为将来的工作做好准备。

其次，国家公务员培训班也注重学员的实践能力的培养。

学员将参加一系列的实践活动，如实地考察、实习、模拟政务等。

通过这些实践活动，学员能够更好地了解实际工作中的问题和挑战，掌握解决问题的方法和技巧，提高自己的实践能力。

另外，国家公务员培训班还注重学员的职业道德和行为规范的培养。

学员将接受相关的课程学习，如职业道德、行为规范、廉政教育等。

这些课程能够帮助学员明确作为一名国家公务员的职责和使命，树立正确的人生观和价值观，养成良好的工作作风和行为习惯。

最后，国家公务员培训班也注重学员的团队合作和领导能力的培养。

学员将参与各种团队合作活动和领导力培训。

通过这些活动，学员能够锻炼自己的团队合作能力和领导能力，提高自己的组织协调能力和决策能力，为将来的工作做好准备。

综上所述，国家公务员培训班通过学习理论知识、培养实践能力、提高职业道德和行为规范、锻炼团队合作和领导能力等方面的培养，全面提高学员的综合素质和能力，为将来成为一名合格的国家公务员奠定良好的基础。

重庆市国家公务员培训办法文章属性•【制定机关】重庆市人民政府•【公布日期】1999.01.25•【字号】渝府令[1999]50号•【施行日期】1999.01.25•【效力等级】地方政府规章•【时效性】失效•【主题分类】国家公务员管理正文重庆市国家公务员培训办法（１９９９年１月２５日渝府令〔１９９９〕５０）第一章总则第一条为了提高国家公务员的政治和业务素质，适应国家行政机关高效能管理的需要，根据《国家公务员暂行条例》的规定，结合重庆实际，制定本办法。

第二条本市实行国家公务员制度的部门和各级各类国家公务员适用本办法。

第三条市、区县（自治县、市）人事部门是国家公务员培训的综合管理部门，各级人民政府工作部门人事（教育）机构负责本部门公务员的培训工作。

第四条国家公务员培训应当坚持贯彻理论联系实际，学用一致，按需施教，讲求实效的原则。

第五条市、区县（自治县、市）国家行政机关应当根据经济建设、社会发展和行政管理的需要，按照行政机关的工作性质、职能和职位的要求，有计划、有组织地对国家公务员进行培训。

第六条参加培训是国家公务员应履行的义务。

其培训成绩和鉴定是任职、定级和晋升的必备条件之一。

第二章培训分类第七条国家公务员培训分为：初任培训、任职培训、专门业务知识培训和更新知识培训。

第八条初任培训是指新录用进国家行政机关担任主任科员及其以下的非领导职务人员的培训。

通过培训学习使新录用公务员树立公仆意识，了解行政机关的职能、运行情况和基本要求，掌握国家公务员应遵守的纪律和行为规范。

初任培训在试用期内进行，时间不少于１０天。

培训合格者方能任职定级，不参加培训或培训不合格者取消其录用资格。

第九条任职培训是指对晋升各级领导职务人员，按照相应职位要求进行的培训。

通过培训学习进一步提高国家公务员的政治、业务素质和组织、决策、协调、创新能力，达到新职位的要求。

任职培训应在到职前进行，由市、区县（自治县、市）人事部门统一组织，培训时间不少于３０天。

培训证书编号规则培训证书的编号规则是标识和管理培训证书的一种方式，它可以用于识别每个证书的唯一性并提供相关信息。

以下是一些常见的培训证书编号规则的参考内容：1. 证书类型标识：证书类型是指该证书所针对的培训项目或课程。

可以使用字母或数字代表不同的培训类型。

例如，"A"代表管理培训，"B"代表技术培训，依次类推。

2. 发证机构代码：发证机构代码是指颁发该证书的机构的唯一标识。

每个机构都可以有自己独立的代码。

可以使用数字或字母组合来表示发证机构，其中数字表示国家或地区，字母表示机构类别。

3. 培训项目或课程标识：培训项目或课程标识是指该证书所对应的具体培训项目或课程的唯一标识。

可以使用数字或字母组合来表示，通常采用简洁明了的方式来标识。

4. 发证年份标识：发证年份标识是指该证书颁发的年份。

可以使用四位数来表示年份，例如2021年可以写作"2021"。

这样可以方便对证书按年份进行管理和归档。

5. 发证顺序编号：发证顺序编号是指按照证书发放的顺序进行编号，每个证书都有一个唯一的编号。

可以使用数字来表示，通常从1开始逐个递增。

这样可以方便对证书进行查找和比对。

综合以上各项规则，一个完整的培训证书编号可以如下所示：A-001-2021-001。

其中"A"代表管理培训，"001"代表发证机构代码，"2021"代表发证年份，"001"代表发证顺序编号。

通过以上规则，可以确保每个培训证书都具有唯一性，并且可以方便地对证书进行管理、查找和归档。

此外，还可以根据实际需要进行适当的调整和扩展，以满足特殊需求。

例如，可以添加课程名称缩写或其他标识符，以进一步区分不同的证书类型或培训课程。