如何做好家属安全协管工作

第1篇大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，向大家发表一篇关于职工家属安全协管的演讲。

职工家属安全协管是我们企业安全管理的重要组成部分，它关系到企业的安全生产，关系到职工的生命安全，更关系到每一个家庭的幸福。

在此，我谨代表全体职工家属，向一直以来关心和支持企业安全生产的领导和职工们表示衷心的感谢！首先，让我们共同回顾一下我国安全生产的严峻形势。

近年来，我国企业安全生产事故频发，给人民群众的生命财产安全带来了严重损失。

究其原因，一方面是企业安全生产责任不落实，安全管理制度不健全；另一方面是职工安全意识淡薄，缺乏安全知识和技能。

在这种背景下，职工家属安全协管显得尤为重要。

职工家属安全协管，是指职工家属在企业安全生产中发挥监督、提醒、劝阻等作用，协助企业落实安全生产责任制，提高职工安全意识，预防安全事故的发生。

职工家属安全协管具有以下重要意义：一、有利于提高职工的安全意识。

职工家属是企业安全生产的第一道防线，他们了解职工的工作环境，关注职工的身心健康，能够及时发现和纠正职工的不安全行为，促使职工养成良好的安全习惯。

二、有利于强化企业的安全生产责任制。

职工家属安全协管能够促使企业更加重视安全生产，完善安全管理制度，提高安全生产水平。

三、有利于构建和谐劳动关系。

职工家属安全协管能够增进职工与企业之间的信任，促进劳动关系和谐稳定。

四、有利于维护职工的生命财产安全。

职工家属安全协管能够有效预防安全事故的发生，保障职工的生命财产安全。

为了更好地发挥职工家属安全协管的作用，我们应当从以下几个方面入手：一、加强宣传教育。

企业要加大安全生产宣传教育力度，通过举办讲座、发放宣传资料等形式，提高职工家属的安全意识。

二、完善安全管理制度。

企业要建立健全安全生产管理制度，明确职工家属在安全生产中的职责，为职工家属安全协管提供制度保障。

三、开展安全技能培训。

企业要定期组织职工家属参加安全技能培训，提高他们的安全防范能力。

女职工家属协管安全工作制度
第1条建立一线职工家庭基本情况及居住情况登记表，全面掌握本单位一线职工队伍状况和家属队伍状况，与安全部门互通情报，结合实际有针对性的安排协管工作。

第2条协管安全工作年初有计划年终有总结，每季度至少召开一次协管工作会议，结合单位实际具体安排协管工作。

每缺一项罚款1分。

第3条各种活动记录齐全，及时准确报送协管安全活动月报表。

第4条协管安全工作目标
1、建立协管员情况登记表，加强对协管员的培训，使她们不断学习党和国家制定的安全生产方针，了解煤矿安全生产规程，掌握安全生产的基本常识，明确本单位及所负责区队各时期的生产任务和安全情况，探讨本单位协管安全工作的方式方法。

2、组织开展安全宣传、安全教育、安全慰问活动，营造群策群力、齐抓共管的安全氛围。

3、坚持开展给一线职工送温暖活动，井口服务活动每月不少于2次。

4、与安全部门、生产区队建立联系，协助做好“三违”人员的思想转化帮教工作，利用女性特有的情感通过开展亲情教育、家庭安全幸福教育等形式，不断提高帮教效果。

员工家属安全管理制度为了保障员工家属的安全和健康，提高企业的社会责任感和形象，制定员工家属安全管理制度，有效预防和控制安全风险，最大限度地确保员工家属的安全和健康，以下是员工家属安全管理制度的内容。

一、总则1.为了保障员工家属的安全和健康，本制度适用于所有员工及其家属，包括配偶、子女、父母等。

2.员工家属安全管理应当遵循“预防为主、综合治理、全员参与、绩效导向”的原则，建立健全的安全管理制度和流程，加强安全培训和教育，提高员工家属的安全意识和素质。

3.公司安全管理部门负责制定和完善员工家属安全管理制度，监督执行，并对制度执行情况进行定期评估和检查。

二、安全管理责任1.公司领导班子应当高度重视员工家属安全管理工作，明确安全管理的重要性和责任，制定明确的安全管理政策和目标，并落实到各级管理人员和员工家属。

2.各级管理人员应当认真履行安全管理职责，切实加强员工家属安全管理工作，建立健全安全管理制度和流程，确保员工家属的安全和健康。

3.员工家属应当认真学习安全知识和技能，提高安全意识和自我保护能力，积极参与安全管理活动，主动遵守公司安全规章制度，自觉维护自己和家人的安全和健康。

三、安全管理措施1.建立完善的安全管理制度，包括安全生产标准、应急预案、安全技术措施等，确保员工家属在工作和生活中的安全。

2.加强安全培训和教育，定期组织员工家属参加安全培训，提高安全意识和防范能力，有效预防和应对各类安全风险。

3.建立健全的安全检查和监督制度，定期对员工家属的安全工作进行检查和评估，及时发现和解决安全隐患，确保安全生产和生活。

四、应急处置1.建立健全的应急预案和救援体系，明确各级应急单位的职责和任务，及时有效地组织应急处置工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

2.加强与相关部门的沟通和协作，建立紧密的合作机制，共同应对各类突发事件，保障员工家属的安全和健康。

3.组织应急演练和演练，定期检查和评估应急预案的有效性和可行性，不断完善和提高应急处置水平和能力。

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当好煤矿女工家属协管员的几点想法和建议
家属协管是煤矿安全生产的第二道防线，她们用女人特有的智慧和力量为煤矿的安全生产作出了重大贡献，如今的煤矿企业都骋有家属协管员，怎样当好一名煤矿家属协管员，是煤矿各级工会探讨的一个新课题，笔者就此发表自己的一些意见和看法。

一、常吹安全“枕头风”，当好贤内助。

家是幸福的港湾，家庭幸福是每对夫妻共同的愿望，为亲人创造一个和谐的家庭环境，是家属协管员最基本的职责。

为此，家属协管员一定要做到：一、吹好安全枕头风，时刻敲响安全警钟；二、主动承担家务活、教育好子女。

三、关心亲人，不和他们赌气。

吹安全枕头风时，询问他们工作的进展情况，安慰他们工作上遇到的困难，有意识给他们灌输一点安全常识，提醒他们遵章守纪，帮助他们解决工作矛盾，嘱咐他们牢固树立“安全第一”思想，这样既增加了夫妻感情又达到了教育目的，是一种两全齐美的办法；家务事没料理好，亲人会为家庭琐事操心，不能全身心投入到工作中，工作上易出纰漏；子女没教育好，他们会为孩子的成长担心，工作中不安心，埋下不安全生产的隐患，因此做为妻子要料理好家务，教育好子女，让丈夫吃好、休息好，精神抖擞，无忧无虑，使其全身心投入到工作中；和亲人赌气，亲人
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煤矿女工家属协管安全工作的创新与发展探讨煤矿是我国重要的能源资源，但也是高风险的行业，因此煤矿安全工作一直备受关注。

在煤矿生产中，女工占据着很大比例，她们的安全问题也成为重要的社会议题。

为了保障煤矿女工的安全，必须充分利用家属资源，建立协管机制，采取创新措施提高煤矿女工安全生产管理水平。

一、利用家属资源，激发家庭安全意识1.提高家庭安全意识。

家属应该作为煤矿安全管理的有力支持，引导家属养成良好的安全意识，加强家庭安全管理。

比如，家庭中应该确保防火安全、消防设施完善、避免危险品存放等。

2.建立家属管理机制。

在煤矿内部建立家属委员会，建立家属安全管理制度，针对煤矿内部出现的安全问题，家属能够及时地向管理部门反馈问题。

3.加强安全教育培训。

煤矿管理部门应该向家属彻底解释安全法律法规和标准，加强家庭安全教育，提高家属的安全管理意识。

二、创新协管模式，提高安全管理水平1.建立煤矿女工家属协管小组。

协管小组由女工家属担任，向煤矿管理部门汇报安全问题，以保证煤矿女工的安全。

协管小组的具体职责包括：协助管理部门开展安全检查，并及时向部门反馈问题；与煤矿管理部门共同制定安全教育和培训计划；参与制定安全标准和规章制度；发挥宣传和激励作用，向女工家属传播安全知识和预防措施。

2.建立安全投诉机制。

煤矿女工在工作中遇到安全问题，无论是个人安全问题还是公共安全问题，应该及时向管理部门反映，确保及时得到解决。

3.建立安全奖惩机制。

在实行协管模式的同时，要建立完善的安全奖惩机制，激励女工家属参与协管工作，安全管理得到逐步改善。

同时，对于违反安全规定的人员，要及时进行处理，形成安全管理的铁的纪律。

三、建立长效机制，推进安全工作不断发展1.加强安全监督。

煤矿管理部门应该主动采取各种手段，加强对女工安全生产情况的监督和管理，通过检查和日常巡视确保重点区域和重点人员的安全。

2.加强宣传。

通过宣传的方式，全面推广安全知识和技术，提高女工的安全意识和技能。

一、计划背景随着我国社会经济的快速发展，安全生产工作越来越受到重视。

家属作为职工的亲密家人，对职工的安全意识、安全行为具有很大的影响。

为加强安全生产管理，提高职工安全意识，保障职工生命财产安全，特制定本家属安全协管工作计划。

二、工作目标1. 提高职工及家属的安全意识，形成良好的安全文化氛围。

2. 建立健全家属安全协管工作机制，确保安全生产。

3. 降低事故发生率，保障职工生命财产安全。

三、工作内容1. 安全宣传教育（1）定期组织职工及家属参加安全知识讲座、安全培训等活动，提高安全意识。

（2）利用宣传栏、微信群等平台，发布安全生产法规、事故案例等，扩大宣传范围。

（3）开展安全知识竞赛、安全文艺演出等活动，增强职工及家属的安全意识。

2. 家属协管员队伍建设（1）选拔具备一定安全知识、责任心强的职工家属担任协管员。

（2）对协管员进行培训，提高其安全管理和协调能力。

（3）建立家属协管员工作制度，明确职责和任务。

3. 安全隐患排查（1）定期组织职工及家属开展安全隐患排查活动，发现隐患及时上报。

（2）对排查出的安全隐患进行跟踪整改，确保整改到位。

（3）对整改情况进行复查，防止隐患反弹。

4. 亲情助安（1）开展“亲情嘱安全”活动，让职工家属为职工送安全祝福。

（2）组织职工家属参与安全巡查，共同维护安全生产环境。

（3）开展“亲情关爱”活动，关注职工及家属的生活，消除安全隐患。

四、工作措施1. 加强组织领导，成立家属安全协管工作领导小组，负责计划的实施和监督。

2. 制定家属安全协管工作制度，明确工作职责、任务和考核标准。

3. 加大经费投入，保障家属安全协管工作的顺利开展。

4. 加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力。

五、工作期限本计划自发布之日起实施，有效期一年。

六、工作总结每季度对家属安全协管工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施，确保工作目标的实现。

第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，充分发挥女工家属在安全生产中的特殊作用，保障职工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有女工及其家属，旨在通过女工家属的安全协管，形成企业安全生产的合力，提高全体职工的安全意识和安全技能。

第二章组织机构与职责第三条成立女工家属安全协管领导小组，由工会主席担任组长，各相关部门负责人为成员，负责本制度的具体实施和监督。

第四条女工家属安全协管领导小组职责：1. 制定和完善女工家属安全协管相关规章制度；2. 组织开展安全教育培训，提高女工家属的安全意识和技能；3. 协调解决女工家属在安全协管工作中遇到的问题；4. 定期对女工家属安全协管工作进行评估和总结。

第三章安全协管内容第五条女工家属安全协管主要包括以下内容：1. 安全宣传教育：通过举办讲座、发放宣传资料等形式，向女工家属普及安全生产知识，提高安全意识。

2. 安全检查：定期对家庭和工作场所进行安全检查，发现安全隐患及时上报，督促整改。

3. 亲情提醒：在日常交流中，关注职工的安全状况，及时提醒职工遵守安全操作规程。

4. 亲情帮教：针对违章操作人员，开展亲情帮教，帮助其认识到违章操作的严重性，改正不良习惯。

第四章安全协管措施第六条建立女工家属安全协管档案，记录每位女工家属的基本情况、安全培训情况、安全检查情况等。

第七条定期组织女工家属安全培训，提高其安全知识和技能。

第八条开展安全检查活动，对家庭和工作场所进行安全检查，对发现的安全隐患及时上报并督促整改。

第九条对女工家属的安全协管工作进行考核，考核结果与奖励、惩罚相结合。

第五章奖励与惩罚第十条对在安全协管工作中表现突出的女工家属，给予表彰和奖励。

第十一条对违反本制度规定，不履行安全协管职责的女工家属，给予批评教育，情节严重的，予以处罚。

第六章附则第十二条本制度由女工家属安全协管领导小组负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

家属协管会工作总结背景介绍家属协管会是一种有组织、有管理、有代表性的群体，旨在为家属提供信息交流、维权、服务等方面的支持。

本文将对家属协管会的工作进行总结和回顾。

一、工作目标及措施1.1 工作目标家属协管会的工作目标是为家属提供有效的支持和服务，增加家属的参与感，促进家属与相关机构和社会的有效沟通，维护家属合法权益。

1.2 工作措施为了实现家属协管会的工作目标，我们采取了以下措施：1.搭建平台：建立家属协管会官方网站和微信公众号，提供信息发布、法律咨询、交流互动等功能，方便家属获取相关信息和与协管会进行沟通。

2.组织活动：定期组织家属座谈会、培训班等活动，邀请专家学者和律师等相关人员进行指导，增加家属的知识储备和维权能力。

3.建立联系：与相关机构、社区、社会组织建立合作关系，共同解决家属面临的问题，借力他人之力，提高工作的效果。

二、工作成果2.1 完善的信息服务平台通过建立官方网站和微信公众号，我们为家属提供了一个便捷的信息发布渠道。

家属可以通过这些平台了解到最新的政策法规、知识技能、社会福利等信息。

我们建立了一个团队，负责进行信息整理和内容发布，确保信息的及时准确。

2.2 丰富的活动组织我们组织了一系列的家属座谈会和培训班，得到了家属的积极参与和肯定反馈。

座谈会提供了一个家属交流的场所，家属们可以分享经验、解决问题，增加彼此的了解和信任。

培训班通过邀请专家学者和律师等提供专业知识和技能的培训，增强了家属的维权能力。

2.3 成功的合作关系我们与相关机构、社区、社会组织建立了良好的合作关系，取得了一些重要进展。

通过合作，我们得到了一些资源支持，包括资金、场地、人力等方面。

同时，我们也与他们共同解决了一些家属面临的问题，提高了工作的效果。

三、存在的问题和改进方案3.1 存在的问题在家属协管会的工作过程中，我们也遇到了一些问题：1.家属参与度不高：尽管我们组织了一系列的活动，但家属的参与度仍然不够高。

一、制度背景为确保公司员工及其家属的生命财产安全，预防和减少安全事故的发生，提高员工家属的安全意识，特制定本制度。

二、制度目的1. 加强员工家属安全意识，提高员工家属的安全防护能力。

2. 建立健全员工家属安全管理制度，规范安全行为，保障员工家属的生命财产安全。

3. 促进公司安全管理水平的提升，为员工创造一个安全、和谐的工作环境。

三、制度内容1. 安全宣传教育（1）公司应定期开展安全宣传教育活动，提高员工家属的安全意识。

（2）通过发放宣传资料、举办安全知识讲座、组织观看安全警示教育片等形式，普及安全知识。

（3）鼓励员工家属参与公司组织的各类安全培训，提高安全防护能力。

2. 安全检查与巡查（1）公司应定期对员工家属居住区域进行安全检查，重点检查消防设施、用电安全、燃气安全等。

（2）设立安全巡查制度，对员工家属居住区域进行日常巡查，发现问题及时整改。

（3）对违反安全规定的行为，一经发现，立即制止并追究相关人员责任。

3. 应急处理（1）公司应建立健全应急处理机制，确保在发生安全事故时，能够迅速、有效地进行处置。

（2）制定应急预案，明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序等。

（3）定期组织应急演练，提高员工家属应对突发事件的能力。

4. 安全责任追究（1）员工家属违反安全规定，造成安全事故的，依法依规追究相关责任。

（2）公司员工未履行安全监督管理职责，导致安全事故发生的，依法依规追究其责任。

（3）对安全事故负有责任的部门和个人，依法依规给予相应的处罚。

四、制度执行与监督1. 公司安全管理部门负责本制度的组织实施和监督。

2. 各部门应积极配合安全管理部门开展安全宣传教育、安全检查、应急处理等工作。

3. 员工家属应自觉遵守本制度，积极配合公司开展安全管理工作。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

家属协管工作制度第一章总则第一条为了加强家属协管工作，充分发挥家属在安全生产中的重要作用，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。

第二条家属协管工作是指煤矿企业职工的家属，在企业安全生产工作中，协助企业开展安全宣传教育、安全监督、安全提示等工作，促进企业安全生产形势的稳定。

第三条家属协管工作应遵循自愿参与、积极配合、注重实效的原则，充分发挥家属在安全生产中的辅助作用。

第二章工作内容第四条家属协管工作的主要内容包括：（一）宣传安全生产法律法规、政策措施和安全知识，提高职工及家属的安全意识；（二）协助企业开展安全教育活动，组织安全知识竞赛、安全演讲等活动；（三）关心职工生活，关注职工心理健康，帮助职工解决家庭困难，为职工提供良好的家庭环境；（四）监督职工遵守安全生产规章制度，及时发现和报告安全隐患；（五）参与企业安全生产座谈会，为企业安全生产提供建议和意见；（六）协助企业开展安全生产应急预案演练，提高职工应对突发事件的能力。

第五条家属协管工作应结合企业实际情况，创新工作方式，注重实效，不断提高工作水平。

第三章工作制度第六条家属协管工作应建立和完善以下制度：（一）工作会议制度：定期召开家属协管工作会议，总结工作经验，研究解决存在的问题，部署工作任务；（二）培训制度：组织家属参加安全生产知识培训，提高家属的安全意识和安全技能；（三）考核制度：对家属协管工作进行定期考核，对表现优秀的家属给予表彰和奖励；（四）保密制度：家属协管工作中涉及的安全生产信息，应严格保密，不得泄露；（五）安全事故报告制度：发生安全事故时，家属应及时向企业报告，并协助企业开展事故处理工作。

第四章工作保障第七条企业应充分重视家属协管工作，为家属协管工作提供必要的人力、物力和财力支持。

第八条企业应加强对家属协管员的选拔和培训，确保家属协管员具备一定的安全知识和责任心。

第九条企业应定期组织家属参观矿区，了解矿区安全生产情况，增强家属对安全生产的认识。