制造企业劳动防护用品管理制度

劳动防护用品、用具管理制度范本第一章总则第一条为保障员工的劳动安全与健康，规范劳动防护用品、用具的管理和使用，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于全公司所有员工的劳动防护用品、用具管理和使用。

第三条劳动防护用品、用具管理应以保障员工的安全、健康和有效的工作为宗旨，根据工作特性和安全风险的不同，合理确定防护措施。

第四条劳动防护用品、用具管理应实现“防护用品、用具的购买、分发、使用、保管、维修和报废”等环节的全过程管理。

第五条公司应加强劳动防护用品、用具的宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第六条公司应建立健全劳动防护用品、用具的台账，定期进行检查和监督，及时发现问题并予以改正。

第二章劳动防护用品的分类与选择第七条劳动防护用品根据其防护功能的不同，分为以下几类：（一）头部防护：包括安全帽、防护帽等。

（二）面部防护：包括防护面罩、护目镜、防毒面具等。

（三）视听防护：包括耳塞、耳罩、防噪声耳机等。

（四）呼吸道防护：包括防尘口罩、防毒面具、防毒器等。

（五）手部防护：包括防护手套、防护袖套等。

（六）身体防护：包括防寒衣、防静电服、防辐射服等。

（七）足部防护：包括防护鞋、防滑鞋等。

第八条在根据工作特性和安全风险确定防护措施时，应采用以下原则：（一）确定防护用品的种类和型号；（二）确保防护用品的质量；（三）根据防护用品的使用寿命，进行定期更换；（四）根据员工的不同需求和身体特征，合理选择防护用品。

第三章劳动防护用品的购买与分发第九条公司应编制劳动防护用品的购置计划，确保按照需要进行采购，并保证采购的用品符合国家标准或行业标准。

第十条劳动防护用品的购买应按照公开、公平、公正的原则，通过与供应商签订合同来实现。

第十一条公司应根据员工的工作特性和个人需求，合理配备劳动防护用品，并将其分发给相关员工。

第十二条分发劳动防护用品时，应严格按照相关规定，确保用品的数量、品种和质量满足使用要求。

劳动防护用品发放、使用管理制度第一章总则第一条为保障企业员工的人身安全和健康，规范劳动防护用品的发放和使用管理，制定本制度。

第二条本制度适用于企业所有员工及外来作业人员。

第二章劳动防护用品的发放第三条企业应根据各岗位的工作特点和防护需求，合理配置劳动防护用品，并确保防护用品的品质符合国家、行业标准要求。

第四条企业应通过以下途径发放劳动防护用品：1.定期为员工购置合格的标准防护用品；2.按照岗位需要，发放特殊防护用品；3.对于外来作业人员，按照合同约定发放劳动防护用品。

第三章劳动防护用品的使用第五条员工必须根据工作需要正确佩戴、使用劳动防护用品，并且需要定期进行维护、修理和更换。

第六条员工不得随意改变劳动防护用品的结构和功能，不得私自添加或移除任何部件。

第七条员工使用劳动防护用品时，要经过正规的培训并取得相应的合格证书，否则不得使用。

第八条员工使用劳动防护用品时应注意以下事项：1.佩戴适合自己的尺码、类型的劳动防护用品；2.正确佩戴、使用和调整劳动防护用品；3.严禁私自拆卸、更换、修理劳动防护用品。

第九条劳动防护用品的使用期限应根据其性能和使用频次确定，并在到期前进行检测，确保使用效果。

第十条劳动防护用品应存放在指定的地点，保持干燥、清洁、无污染，防止损坏和丢失。

第四章劳动防护用品的维护与检修第十一条企业应组织专人对劳动防护用品进行定期的检查、维护和修理，并建立相应的记录。

第十二条如果劳动防护用品出现损坏，员工应及时上报企业，并进行更换或修理操作。

第十三条企业应确保维修技术人员具备相关的技术能力和证书，对劳动防护用品进行专业的维修和检修。

第十四条经过检修的劳动防护用品必须符合国家和行业的标准要求，并经过合格检测才能再次使用。

第五章缺陷产品的处理第十五条如果员工发现使用的劳动防护用品存在缺陷，应立即上报企业，并停止使用。

第十六条企业应及时调查处理员工上报的缺陷产品情况，并采取相应的措施，包括停止使用缺陷产品、追溯产品来源、向供应商索赔等。

企业劳动防护用品管理制度【5篇】【第1篇】企业劳动防护用品管理制度企业劳动防护用品管理制度1、单位应明确劳动防护用品主管部门,负责劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废。

2、劳动防护用品是保护职工安全健康的强制性预防措施,依据岗位工种特点及安全防护的需要发放。

单位应无偿向员工提供劳动防护用品,不得以货币或其他物品替代。

3、各级管理人员、班组长应监督职工在上岗前必须正确穿戴使用劳动防护用品。

4、劳动防护用品的采购应符合国家标准,行业标准。

特种防护用品必须具有《特种劳动防护用品生产许可证》,并标有产品合格证、安全鉴定证书和安全标志。

5、劳动防护用品的采购验收必须保存相关证明。

6、职工应保管好自己的劳动防护用品,避免不必要的破损、报废或者丢失。

7、未到使用期限劳动防护用品,凡有破损、报废或失去防护功能的,经有关领导批准,以旧换新。

8、劳动防护用品发放应有台帐,领用者本人签字。

9、各类劳动防护用品应在使用期限内使用,超出使用期限的,一律不得使用。

防毒、防尘类呼吸器应根据实际情况按时更换过滤材料。

10、劳动防护用品的报废处理按有关规定执行。

【第2篇】工贸企业劳动防护用品管理制度1目的为加强劳动防护用品的安全管理，确保劳动防护用品的正常发放及佩戴，预防职业病的发生，特制定本制度。

2适用范围本制度适用于公司各生产线劳保配备、发放、佩戴检查。

3编制依据和术语3.1编制依据(1）《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第七十号^(2）《劳动防护用品监督管理规定》（国家安监总局令第1号）（3）其他依据3.2术语劳动防护用品是保护劳动者职业健康安全的一种预防性辅助措施。

根据安全生产、防止职业性伤害的需要，明确企业劳保用品发放程序和标准，按照不同工种、不同劳动条件进行发放，以确保员工认真穿戴，起到预防职业病的目的。

4职责（1）各分部门负责本部门劳保发放标准的制定和执行。

（2）安全管理部门负责企业劳保发放标准的统一审核、批准。

劳动防护用品监督管理规定第一章总则第一条为了加强劳动防护用品的监督管理，保障劳动者的身体健康和安全，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于所有从事劳动防护用品生产、销售、使用等活动的单位和个人。

第三条劳动防护用品指依据国家标准或行业标准，具有防护、保护、安全性能的用品，包括但不限于头盔、防护口罩、防护眼镜、防护耳塞、防护手套、防护鞋等。

第四条国家鼓励和推动劳动防护用品的生产和使用，并设立专门机构负责劳动防护用品的监督管理工作。

第五条劳动防护用品的生产、销售、使用等活动，应依法遵守相关法律法规和技术标准，保障劳动者的身体健康和安全。

第二章生产管理第六条劳动防护用品的生产企业应具备相应的资质和设施，并按照国家标准和行业标准生产。

第七条劳动防护用品的生产企业应建立健全质量管理体系，确保产品的质量可靠和安全性能符合要求。

第八条劳动防护用品的生产企业应对原材料、生产工艺、工艺流程等进行严格控制和管理，确保产品质量稳定，符合相关技术标准。

第九条劳动防护用品的生产企业应对产品进行全程追溯，建立完善的追溯制度和档案管理，确保产品质量可追溯和问题追踪。

第十条劳动防护用品的生产企业应定期组织产品检验和测试，确保产品质量符合要求。

第十一条劳动防护用品的生产企业应按照相关法律法规和技术标准，标明产品名称、型号、规格、生产企业名称、生产日期、有效期限等基本信息。

第十二条劳动防护用品的生产企业应建立健全产品质量投诉和回访制度，及时处理用户反馈的质量问题。

第十三条劳动防护用品的生产企业应定期开展员工培训，提高员工的安全生产意识和质量控制能力。

第三章销售管理第十四条劳动防护用品的销售企业应具备合法的经营资质，依法经营。

第十五条劳动防护用品的销售企业应标明产品的名称、型号、规格、执行标准、质量证明等信息，并接受消费者查询和核实。

第十六条劳动防护用品的销售企业应对产品进行检验和测试，确保销售的产品质量符合要求。