提升领导干部非权力性影响力的途径

管理科学
○苏涤非
（中国石化集团中原油田，河南濮阳457001）
提升领导干部非权力性影响力的途径
[摘要]领导干部的非权力性影响力并非与生俱来的，而是在日常工作、学习、生活中逐渐沉淀和积累起来的。

结合当前领导干部非权力影响力的现状及存在问题，简要分析提升领导干部非权力性影响力的途径。

[关键词]领导干部；
非权力性影响力；提升途径[中图分类号]C933.4[文献标识码]A [文章编号]1002-8129（2017）03-0064-03
[作者简介]苏涤非（1969-），男，河南濮阳人，中国石化集团中原油田采油五厂党委办公室政工师。

各级党员领导干部是党的路线方针政策的执行者，是实现社会持续有效和谐发展的中坚力量。

领导干部都有职有权，但相同的职位，不同的人担任，发挥的效能不同；同样的权力，不同的人运用，产生的效应不同，这个区别就在于领导者个人权力之外的影响力不同，所谓个人权力之外的影响力就是指领导干部非权力性影响力。

一、领导干部非权力影响力的作用
（一）有效增强权力影响力
领导干部必须手中有实权，
方能支配下级，实现领导功能。

但要使下属自觉地、真正地服从，仅仅依靠职权是不行的。

如果领导干部有知识有才干，而且品德高尚、作风正派，下级就会从心理上归属于他，行动上自觉服从于他。

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决策与信息2017年第3期下旬·总第465期
（二）保证权力使用的方向不偏离宗旨
非权力影响力的实现，靠的是职工群众的认同和追随，它能吸引、凝聚人，团结职工群众一道，共同实现领导目标，即群众的根本利益。

如果领导干部脱离群众，偏离宗旨，那么群众就会抵触，领导干部非权力影响力就会削弱或丧失。

（三）有效增强组织凝聚力
作为群体核心的领导干部，靠非权力影响力形成人格魅力，使人尊重，让人信服。

这样就会成为职工群众行为的标杆，他的周围也会形成一个强大的磁场，形成一致的向心力和凝聚力，从而使组织形成一个关系和谐、斗志旺盛的集体。

（四）有效增强领导工作的效能
领导目标是领导工作的出发点和落脚点。

如果领导干部具有较强的非权力影响力和个人魅力，那么提出的工作目标就容易被下属所接受，做出的决定就更容易得到贯彻落实，就能达到事半功倍的效果。

二、领导干部非权力影响力提升途径
（一）要有良好的政治素质
一是要加强理论学习。

党员领导干部要坚持党委中心组为
主要内容的各项学习制度，认真
学习马列主义、毛泽东思想、邓
小平理论、“三个代表”重要思想
和科学发展现重要论述，用科学
的理论武装头脑、推动实践；二
是要有敏锐的政治觉悟。

作为一
名党员干部要思路清晰，胸怀大
局，在事关改革发展稳定等重大
问题上，能正确处理国家、集体
和个人之间的利益关系，在思想
上和行动上与上级党组织保持
高度一致；三是要政治立场坚
定。

党员干部要做到政治方向明
确，政治立场鲜明，坚定地站在
全心全意为职工群众服务的立
场上，时刻保证清醒的政治头
脑，不断增强对党的事业的使命
感和对职工群众的责任感。

（二）要有高尚的道德情操
党员干部要认真践行社会
主义核心价值体系，时刻牢记职
业道德、社会公德、家庭美德和
个人品德。

遵守职业道德。

领导
干部的职业道德从政德行的综
合反映，作为一名党员领导干
部，遵守职业道德就要做到恪尽
职守、忠诚履职，公私分明、克己
奉公，始终保持自重、自省、自
警、自励，用自己的实际行动去
影响人和带动人；讲究社会公
德。

社会公德是社会生活中最简
单、最起码、最普通的行为准则，
是维持社会公共生活正常、有
序、健康进行的最基本条件。

领
导干部也是社会人，同样要接受
社会公共秩序的约束，因此，要
按照《公民道德建设实施纲要》
的要求，认真做到“文明礼貌、助
人为乐、爱护公物、保护环境、遵
纪守法”；恪守家庭美德。

（三）要有鲜明的宗旨意识
全心全意为人民服务是我
们党的根本宗旨，竭尽全力为职
工群众办实事、办好事是每一位
党员干部所做出的庄严承诺，要
正确看待和使用手中的权力，真
正为职工群众服务：一是要完善
科学决策制度。

遵循“集体领导、
民主集中、个别酝酿、会议决定”
的方针，认真贯彻落实领导班子
议事规则和《党内重大决策征求
意见制度》，在“三重一大”等涉
及单位改革发展和职工群众切
身利益问题的决策上，要准确界
定议题、深入调查研究、严格议
事规则、强化决策监督，突出决
策效益性，确保决策科学民主。

二是要坚持走群众路线。

要深入
基层，深入职工群众，从职工群
众最关心、最在意的事情入手，
广泛开展调查研究，认真听取职
工群众意见建议，与他们交朋
友、唠家常，及时听取意见、改进
不足、促进工作。

三是要坚持为
职工群众办实事、办好事。

落实
惠民措施，把促进单位科学发展
与改善职工生产生活环境有机
结合起来，让职工群众真正感受
到改革发展带来的实惠。

要采取
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管理科学
班子承诺、个人承诺的方式，把为职工群众办实事、解难题以制度的形式固定下来，通过解决实实在在的问题，不断改进工作作风，增强宗旨意识。

（四）要有良好的工作业绩
创建“四好”领导班子，其中一条重要标准就是“工作业绩好”。

良好的工作业绩虽然不能代表领导干部工作的全部，但它毕竟是考验领导干部能力素质的一项重要标准。

为此，一要树立正确的业绩观。

要扎实践行科学发展观，结合油田和单位实际，用发展的眼光来看待工作业绩，求真务实、脚踏实地，真心服务、顾全大局。

要静下心来理思路、抓管理、抓效益，坚决杜绝做表面文章、摆花架子和急功近利的短期行为；二要有干好本职工作的本领。

古人说：“工欲善其事，必先利其器”。

要把工作干好首先要有称手的工具用具，要把各项工作干好所具备的强大能力就是干好工作的“利器”。

三要有创新的工作思路。

思路决定出路，创新推动发展。

作为一名领导干部，要能够紧密结合单位发展实际，围绕创业、创新、创效这一主题，创造性地开展工作，以创新的理念、创新的思路、创新的方法开展工作，做到发展有新思路、管理有新招数、科技有新进步、工作有新举措，能够运用新知识、倡导新观念，发现和解决单位改革发展稳定中出现的
新问题、新情况，总结新经验，拓
展新思路，取得新发展。

（五）要有丰富的知识内涵
作为一名领导干部，用丰富
的知识内涵提升自身非权力影
响力非常有必要：一是要树立终
身学习的理念。

党员干部要增强
学习的自觉性，把学习作为政治
责任和第一需要摆在重要位置，
把学习贯穿工作始终，做到学习
工作化和工作学习化，不断提高
理论水平、政策水平以及业务工
作能力。

二是要全面系统地学
习。

要通过认真学习马列主义的
基本原理，深刻领会毛泽东思
想、邓小平理论和“三个代表”重
要思想的精神实质，不断增强政
治理论素质；要通过学习党的路
线、方针、政策，党纪法规上级政
策，了解重大时事政策，增强依
法经营的能力素质；通过学习市
场经济、法律法规、信息技术、历
史文学、现代管理知识等，增强
科学文化知识素质。

三是要讲究
学习方法。

要正确处理好学习与
工作生活的关系，善于利用时
间、支配时间，做到学思结合、学
用结合、学以致用、学用相长；要
从书本中学、从实践中学、从群
众中学、从工作中学，不但要学
习知识，更要学习认识问题和分
析问题的方式方法。

坚持理论联
系实际，用科学理论武装头脑、
指导实践、推动工作。

（六）要有清廉的人格魅力
作为一名党员领导干部，要
严格遵守党风廉政建设的各项
规章制度。

时刻牢记“两个务
必”，做到“八个坚持、八个反
对”，持续保持和发扬艰苦奋斗
的优良传统和作风，自觉抵制拜
金主义、享乐主义、极端个人主
义的侵蚀，树立党员领导干部的
良好形象；要自觉养成艰苦奋斗
的生活习惯，培养健康生活情
趣，要多与职工群众交朋友。

党
员领导干部要“交益友、挚友、诤
友，莫交损友、佞友、酒肉朋友”；
要做到“政治上跟党走、经济上
不伸手、生活上不丢丑”，始终坚
持马克思主义的世界观、人生
观、价值观，牢固树立正确的权
力观、地位观、利益观。

摒弃灯红
酒绿和低级趣味，踏踏实实做
事，堂堂正正做人，坚持高尚的
精神追求，永葆共产党人的浩然
正气。

[参考文献]
[1]方罗生.领导者如何提高非权力
性影响力[J].东方企业文化,
2011,(17).
[2]张水新.领导者非权力性影响力
的培养[J].武汉商业服务学院学
报,2011,(01).
[责任编辑：曾菡]
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