工作抽样[1]
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工作抽样方法工作抽样方法是指在进行工作调查和研究时,从总体中选择一部分样本来代表总体,以求得关于总体的信息和结论。
正确选择和使用抽样方法能够保证研究结果的可靠性和有效性。
下面将介绍几种常用的工作抽样方法。
一、简单随机抽样法简单随机抽样法是指在总体中每个个体具有相同的选择机会,且每个抽样单位之间相互独立的抽样方法。
简单随机抽样法的步骤如下:1. 确定总体:首先需要明确研究对象的总体是什么,总体可以是某个组织的所有员工,也可以是某个行业的从业人员等。
2. 确定样本容量:根据总体的大小和抽样精度要求,确定抽样的样本容量。
一般情况下,样本容量越大,研究结果的准确性越高。
3. 编制总体名单:根据总体的特点,编制出总体的名单,确保总体中的每个个体都能够被抽中。
4. 使用随机数表或随机数发生器进行随机抽样:根据所确定的样本容量,使用随机数表或随机数发生器,从总体名单中随机选择样本。
5. 进行抽样调查:根据抽样得到的样本名单,进行抽样调查,收集样本的相关数据。
6. 进行数据分析和总体推断:对抽样调查得到的数据进行统计分析,得出关于总体的推断。
简单随机抽样法的优点是抽样结果容易推广到整个总体,适用于总体分布均匀的情况。
缺点是对总体并不知道太多的情况下,有可能遗漏了某些重要的个体。
二、系统抽样法系统抽样法是在总体名单上按照一定的规律选择样本的方法。
系统抽样法的步骤如下:1. 确定总体和样本容量:同样需要明确研究对象的总体和所需的样本容量。
2. 编制总体名单:根据总体的特点,编制出总体的名单。
3. 确定抽样间距:根据总体的大小和所需的样本容量,计算出抽样间距,即每隔多少个个体抽取一个样本。
4. 随机选择一个起始个体:使用随机数表或随机数发生器,选择一个起始个体。
5. 按照抽样间距选择样本:从起始个体开始,按照抽样间距依次选择样本。
6. 进行抽样调查和数据分析:根据抽样得到的样本名单,进行抽样调查和数据分析。
系统抽样法的优点是具有操作简便、可行性强、节省调查时间和费用等特点。
工作抽样工作抽样(Work Sampling缩写W/S)目录∙ 1 工作抽样的含义∙ 2 工作抽样的特点∙ 3 工作抽样的用途∙ 4 工作抽样的步骤∙ 5 工作抽样的缺点6 工作抽样案例分析o 6.1 案例一:工作抽样在广州某一制药厂运输科分析[1]∙7 参考文献工作抽样的含义又称“瞬时观察法”。
是指利用统计学中随机抽样的原理,按照等机率性和随机性的独立原则,对现场操作者或机器设备进行瞬间观测和记录,调查各种作业事项的发生次数和发生率,以必需而最小的观测样本,来推定观测对象总体状况的一种现场观测的分析方法。
工作抽样的特点1.间断性观测。
2.不是记时,而是记录瞬间发生的各种事件的出现次数。
3.观测精度可以控制。
工作抽样的用途工作抽样对众多的观测对象进行调查时,具有省时,省力,调查费用低,调查结果可靠等优点。
因此,在很多情况下可以代替在作业现场长时间连续观测的工作日写实方法。
工作抽样主要用于:1、调查工时利用和设备开动状况,拟定克服工时损失或设备停台的措施。
2、评价操作者在工作班内各类操作活动比例的适当性,确定合理的作业负荷。
3、调查并制定时间定额中各类工时消耗比率。
4、调查和制定专业生产条件下,零件加工的作业时间或产量定额。
工作抽样只能得到作业现场的一般情况,不易得到观测对象的个别差异。
因此,在许多情况下,工作抽样需要和工作日写实、测时等方法结合起来使用。
工作抽样的步骤1.明确调查目的,确定观测的精度。
2.对调查对象的作业活动适当分类。
3.确定观测次数,即抽取的样本数。
4.决定观测时刻。
5.现场观测。
6.检验样数据。
一般采取作管理图的方式。
7.计算评价观测结果。
工作抽样的缺点其缺点是:观测不够细致,不适用于以过细分析作业时间消耗为目的的观测,也不适合于以改进操作方法为目的的动作分析一类的观测。
工作抽样案例分析案例一:工作抽样在广州某一制药厂运输科分析[1]一、工作抽样在广州某一制药厂运输科的运用过程工作抽样(Work Sampling缩写W/S)是根据抽样理论,随机地观测若干个被观测对象在瞬间时刻的状态,记下其内容,对其发生频率用统计的方法求出被观测对象的活动状态的构成比例,从中找出影响工作效率的因素,制订改善措施的测定技术。
工作抽样工业工程引言工作抽样在工业工程领域起着至关重要的作用。
它是通过观察和记录工作过程,确定工作方式和时间分配,以提高生产效率和工作质量。
本文将介绍工作抽样在工业工程中的应用,以及其优势和局限性。
工作抽样的定义工作抽样是一种定量的观察方法,用于确定工作任务所需的时间和努力。
通过对工作过程进行观察和记录,工作抽样可精确地确定工作任务的时间范围和相对难度。
工作抽样技术有助于评估工作职责、改进工作流程和制定工作标准。
工作抽样的原理和方法工作抽样的原理工作抽样的原理基于以下假设: - 工人在完成工作任务时,有明确的工作内容和作业要求。
- 工人在完成工作任务时,具备必要的技能和知识。
- 工人在完成工作任务时,以一定的工作速度和努力完成工作。
工作抽样的方法工作抽样的方法通常包括以下步骤: 1. 选择抽样点:根据工作流程和目标确定抽样点,确保能够全面覆盖工作任务。
2. 进行观察:观察和记录工人完成工作任务的工作内容、工作速度和努力程度。
3. 计算工作时间:根据观察记录,计算出工人完成工作任务所需的时间,包括工作时间和不可避免的非工作时间。
4. 处理数据:对观察数据进行整理和分析,得出工作任务的平均完成时间和任务难度。
工作抽样的优势工作抽样在工业工程中有许多优势,包括: - 精确性:工作抽样通过实时观察和记录,可以准确地确定工作任务的时间和难度。
- 可重复性:工作抽样可以重复使用,以对比不同工作任务和工作方式的效率和质量。
- 可比性:工作抽样可以比较不同工人和不同工作站点的工作效率和工作标准。
- 数据支持:工作抽样提供了量化的数据支持,有助于工时管理、生产调整和绩效评估。
工作抽样的局限性工作抽样在工业工程中也存在一些局限性: - 局部性:工作抽样只能观察和记录特定的工作任务,不能涵盖全部工作内容。
- 主观性:工作抽样的结果可能受到观察者主观因素的影响,存在一定的误差。
- 环境因素:工作抽样的结果可能受到环境因素的影响,如噪音、干扰或紧迫感。