安全生产标准化企业自评报告

企业安全生产标准化评审申请(自评报告)申请企业：xx钢铁股份有限公司炼钢厂一炼钢分厂申请行业：冶金专业：炼钢申请性质：初次评审等级：一级申请日期：年月日国家安全生产监督管理总局制一、基本情况表二、企业重要信息表1．企业概况：xx钢铁股份有限公司是特大型的钢铁联合企业之一。

公司专业生产高技术含量、高附加值的钢铁产品。

在汽车用钢，造船用钢，油、气开采和输送用钢，家电用钢，电工器材用钢，锅炉和压力容器用钢，食品、饮料等包装用钢，金属制品用钢，不锈钢，特种材料用钢以及高等级建筑用钢等领域。

公司采用国际先进的质量管理，主要产品均获得国际权威机构认可。

通过B S I英国标准协会I S O9001认证和复审，获美国A P I会标、日本J I S认可证书，通过了通用、福特、克莱斯勒等世界三大著名汽车厂的Q S 9000贯标认证。

公司重视环境保护，追求可持续发展，在中国冶金行业第一家通过I S O14001环境贯标认证。

一炼钢分厂隶属上海xx钢铁股份有限公司，是上海xx钢铁股份有限公司炼钢厂下属分厂。

一炼钢分厂建设始于1985年，目前分厂的主体设施有3座300吨转炉、3套RH 精炼炉、2套 LF 炉、一套CAS 炉、2台1930连铸机,1台2300连铸机及其他辅助设施；设备装备水平保持在国内先进行列，主要产品为汽车板系列、管线钢、耐大气腐蚀钢、高强度船板及特殊专用钢的等。

2.近三年本企业重伤、死亡或其他重大生产安全事故和职业病的发生情况：2007 年至今未发生统计上报事故。

3.安全管理状况（主要管理措施及主要绩效）：一炼钢分厂总体安全形势受控，未发生重大安全事故。

主要安全管控措施及绩效如下：主要措施：1）企业安全标准化达标创建工作。

按照公司要求，分厂拟定了“安全生产标准化”推进工作组织方案，成立了推进领导小组，制定了具体的职责分工和推进节点要求，召开由分厂领导主持的一炼钢“安全生产标准化” 专项推进会，对上述13 类项工作逐一进行布置和动员。

2）开展安全“100”班组创建工作。

作业区围绕创建安全“100”班组活动的开展，做了大量的培育、引导和推动工作，总体发展平衡，自主管理氛围有较大提升，总体趋势较好。

3）管理举措。

分厂针对区域安全负责制的改进措施逐一进行落实，实施以作业长为主的周检查制度；落脚在班组安全学习、班前会安全预知、危险源辨控、过程管控、隐患排查等方面，提高了作业危害因素的发现能力和安全管理意识。

4）强化安全绩效评价。

对各作业区安全管理业绩及实效进行评价验证，作业区在安全管理体系化运作、安全管理实效上进步明显，使安全管理体系“常态化”运作同比去年有明显提高。

并在引导上提倡正面激励，提高了员工的参与热情。

5）坚持开展安全“最佳实践者、最佳实践者明星、年度评优”活动，激励员工参与各类安全征文活动、安全自主管理活动、现场安全可视化活动及现场隐患排查活动，扎实安全基础管理和现场的本质化改善工作。

6）岗位员工安全教育培训。

2011 年1-10月份围绕管理制度、安全技术规程、危险源辨识开展岗位员工安全教育培训，吸取事故教训。

并对5 年内新员工的安全技能进行了考试、鉴定。

7）分厂在执行厂部“周检查、周通报”制度方面，对一周在安环机上登陆的隐患排查情况进行及时汇总及跟踪管理，对于现场整改的反馈做好实地验证，使安全管理达到闭环。

分厂同时还根据特定的时间、季节的变换、事故的举一反三等发动全员的力量，开展全员安全管理，专项安全隐患排查工作，注重安全隐患的质量和整改及时率。

主要绩效：1）未发生重大安全事故。

2）无消防火灾事故。

3）无厂内道路有责重大交通事故。

4）分厂涉及有毒有害因子（C O、粉尘、高温）岗位共计 233 人，接触职业病危害因素人员体检率100%，无岗位禁忌症人员。

5）特种设备持证运行情况：压力容器、锅炉作业、燃气作业、起重机械指挥作业100%持证；6）职业健康安全管理体系内外审无不合格项。

4.有无特殊危险区域或限制的情况：无重大危险源。

转炉区域主控危险源为煤气；氧气阀站、氧气球罐区、各电缆夹层及操作室主控危险源为各类火源。

三、其他事项表1.企业是否同意遵守评审要求,并能提供评审所必需的真实信息?□√ 是□否2.企业在提交申请书时，应附以下文件资料：◇安全生产许可证复印件(未实施安全生产行政许可的行业不需提供)◇工商营业执照复印件◇安全生产标准化管理制度清单◇安全生产组织机构及安全管理人员名录◇工厂平面布置图◇重大危险源资料◇自评报告◇自评扣分项目汇总表◇评审需要的其他材料3.企业自评评分：94.6分4.企业自评结论：自评情况符合冶金企业安全生产标准化炼钢专业一级评定标准。

企业负责人(签名)：（申请企业盖章）年月日5.上级主管单位意见：同意申报负责人(签名)：（主管单位盖章）年月日6.安全生产监督管理部门意见：负责人(签名)：（安全监管部门盖章）年月日申请材料填报说明1.“申请企业”填写申请企业名称并加盖申请企业章。

2.“申请行业”按本考评办法第二条的行业分类填写。

“专业”按行业所属专业填写，有专业安全生产标准化标准的，按标准确定的专业填写，如“冶金”行业中的“炼钢”、“轧钢”专业，“建材”行业中的“水泥”专业，“有色”行业中的“电解铝”、“氧化铝”专业等。

3.“申请性质”为“初次评审”或“延期”。

“等级”为“一级”、“二级”或“三级”。

4.“企业性质”按照营业执照登记的内容填写。

5.“本次申请的专业外，已经取得的企业安全生产标准化专业等级和时间”按“专业”、“等级”和证书颁发时间填写已经取得的所有专业的最高等级，如“冶金炼钢，一级，2010 年3 月5 日”。

6.“企业概况”包括主营业务所属行业、经营范围、企业规模(包括职工人数、年产值、伤亡人数等)、发展过程、组织机构、主营业务产业概况、本企业规模(产量和业务收入)、在行业中所处地位、安全生产工作特点等。

7.“重大危险源资料”附经过备案的重大危险源登记表复印件。

8.没有上级主管单位的，“上级主管单位意见”不填。

xx钢铁股份有限公司炼钢厂一炼钢分厂自评报告一、自评开展情况：分厂根据xx集团《关于深入开展安全生产标准化建设的实施意见》（xx字（2011）151 号）文件的要求，根据集团安监部的统一布署，落实股份总部安全标准化自评工作要求，全面提升企业的安全生产水平，加强对企业的安全生产监督管理，切实加强基层和基础工作，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，专门成立了以分厂厂长为组长的安全生产标准化工作小组，负责标准化的落实、监察及评价工作，把安全生产标准化的推进工作作为安全工作的重点。

对一炼钢分厂的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的自评，现将自评情况汇报如下：二、自评主要内容：1、安全目标、指标情况：根据厂部《2011 年安全行动计划》的要求、目标，分厂于年初制定了年度分厂安全管理目标、指标及管理方案，对年度安全工作计划进行了细化，分厂厂长与炼钢厂厂长签定“年度安全目标责任书”。

分厂将目标、指标进行细化到作业区、班组，并与作业长、主操签订“年度安全目标责任书”，并对实施过程进行推进、检查、考核。

分厂安全管理体系总体运行平稳、有效，连续保持较好的安全生产记录，2011 年上半年各项安全指标完成良好；接触职业病危害因素人员体检率100%，无岗位禁忌症人员；特种设备持证运行100%；职业健康安全管理体系内外审无严重不合格项。

2、安全领导机构设置、人员配备、安全管理职责情况：炼钢厂建立有完善的安全管理网络，分厂厂长为本单元区域的安全生产第一责任者，对分厂安全生产负责。

厂部的具体主管部门为生产技术室安全组。

一炼钢分厂配置专职安全员2 名，一设备、运转车间、铸钢分厂作为一炼钢单元系统的辅助单元各配置专职安全员1 名，业务上由厂部安全组指导。

依据上级文件要求，结合分厂实际共建立细化20 项安全专业管理文件，其中《安全环保生产责任制管理文件》（A B A0Z1001）文件，规定了全员的安全生产职责内容，明确并落实各级管理者的安全管理责任和岗位人员安全责任。

同时管理制度中也进一步规范了各层级管理人员及员工的安全管理活动行为、检查整改内容及评价验证标准，使安全工作步入“常态化、标准化”机制。

3、安全投入情况：分厂针对炼钢6 大高危作业和对各类事故的举一反三工作，落实以安全本质化为中心的安全改善，在安全投入方面积极落实各项措施，通过维修、改善、技改等途径，消除现场安全隐患。

公司、厂部每年也把安全投入放在优先的位置，从资金准备、项目实施等方面给予充分保证。

股份公司2011 年安全投入预算9788 万元，较2010 年实绩增加了2603 万元，如一炼钢转炉主体厂房在线CO 气体检测报警系统改造、安全专用工器具和安全检测仪器的购置、维护、定检费、及其他（包括职业健康体检、防暑降温、劳防用品配置、教育培训）等费用。

2011 年，开展现场安全可视化管理，制作更换各种安全标志牌、警示标识共计45 块，新增便携式CO 报警仪、O2 报警仪共6 台；消防器材维修、更新、新增共计11 次。

4、安全管理制度建立、执行情况：在执行公司制度的基础上，根据分厂特点共建立安全专业管理文件20 个、岗位规程23 套、技术规程16 套。

在员工的安全教育上，对新出台的管理制度进行解读、通过班前会、副班专项学习等不同形式组织开展，同时重点关注新员工安全教育工作，不断提高员工的安全意识和标准化作业执行力度。

在日常和专项检查中出现的问题对照有关管理制度及时予以进行考核纠正，保证正确的安全导向。

5、安全生产教育培训情况：根据国家、公司、厂部相关管理要求，分厂执行厂部《员工安全教育培训管理办法》文件，严格按照制度规定开展安全生产教育培训工作。

主要包含安全规程、管理制度、危险源辨识技能、新员工（转岗）三级安全教育等方面内容，对集团内部范围发生的事故及同行业的事故进行对照性的学习和讨论，并按照“制度规程、作业条件、人员教育”三个方面进行对照梳理、举一反三，记录存档。

6、设备设施管理情况：一炼钢分厂主要生产设备有3 座300T 转炉，1930 连铸机2 台，2300 连铸机1 台，精炼设备5 台/套和相应的辅助设备。

设备作业区共9 个，分别负责相应管辖区域内设备运行、点检、检修管理，各作业区配置有区域工程师、综合点检员和专项点检员，按照设备划分原则，设备室将设备逐一分解到作业区、班组和点检员。

点检员按照点检标准开展日常点检工作，将点检结果及时登录9672 系统，合理安排检修计划，及时消除隐患，确保管理闭环，设备安全稳定运行。

7、岗位作业安全管理：分厂各岗位制定有完善的岗位规程，根据岗位实际情况，针对每项作业具体规定作业步骤、技术要求、设备管理要求及安全环保要求，并根据管理要求每年在规定时间由分厂负责技术的副厂长组织技术人员、作业主操、安全职能管理人员，开展对于分厂管理文件、岗位规程等进行梳理、及时修订、评审。