自治区林业厅直属事业单位公开招聘工作人员实施方案发布版

【导语】2021年⼴西壮族⾃治区林业局直属事业单位招聘503⼈，报名时间：2021年10⽉11⽇09:00-2021年10⽉15⽇17:00。

为了⽅便考⽣报考，⽆忧考现将相关信息发布如下：报名条件 (⼀)具有中华⼈民共和国国籍; (⼆)遵守宪法和法律; (三)具有良好的品⾏; (四)18周岁以上，具有适应岗位要求的⾝体条件; (五)具有岗位所需的专业或技能条件，其中专业⽬录参照教育部门《研究⽣学科专业⽬录》及《⼴西壮族⾃治区公务员考试专业分类指导⽬录(2021年版)》; (六)具备岗位所需要的其他条件; (七)招聘岗位中有年龄、⼯作经历等要求的，时间统⼀计算到报名⾸⽇，年限按⾜年⾜⽉累计。

如岗位年龄要求为35周岁以下的，则为1985年10⽉12⽇-2003年10⽉11⽇期间出⽣⼈员，其他年龄要求以此类推。

本次考试要求的⼯作经历⼀律以缴纳企业或机关事业养⽼保险的年限为准，未缴纳企业或机关事业养⽼保险的⼯作经历不符合本次招聘要求，全⽇制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为⼯作年限。

(⼋)本次专项招聘⾼校毕业⽣包含2021届毕业⽣和择业期内未落实⼯作单位的⾼校毕业⽣，其中2021届毕业⽣须在2021年10⽉31⽇(含)前取得相应的学历、学位证书;海外留学的2021年应届毕业⽣必须在签订聘⽤合同之前提供教育部留学服务中⼼国(境)外学历学位认证书，未能按期提供的视为放弃聘⽤资格。

择业期内未落实⼯作单位的⾼校毕业⽣是指国家统⼀招⽣的普通⾼校毕业⽣离校时和在国家规定的择业期内未落实⼯作单位，且其户⼝、档案和组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业⽣就业主管部门(毕业⽣就业指导服务中⼼)、各级⼈才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业⽣。

考⽣报名及缴费 1.报名时间:2021年10⽉11⽇⾄2021年10⽉15⽇。

2.报名⽅式：本次考试采取络报名。

报考⼈员应在2021年10⽉11⽇9:00⾄10⽉15⽇17:00期间登陆⼴西⼈才报名系统(/User/UserLogin.aspx)，填写个⼈相关信息资料，上传个⼈照⽚，提交报考申请，每位报考⼈员限报1个岗位。

新疆自治区人民政府办公厅关于印发新疆维吾尔自治区林业局职能配置、内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区人民政府•【公布日期】2001.03.22•【字号】新政办[2001]32号•【施行日期】2001.03.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】森林资源正文新疆自治区人民政府办公厅关于印发新疆维吾尔自治区林业局职能配置、内设机构和人员编制规定的通知（新政办[2001]32号）伊犁哈萨克自治州，各州、市人民政府，合行政公署，自治区人民政府各部门、各直属机构：《新回维吾尔自治区林业局职能配置、内设机构和人员编制规定》经自治区机构改革领导小组办公室审核后，已报自治区人民政府批准，现予印发。

自治区人民政府办公厅二00一年三月二十二日新疆维吾尔自治区林业局职能配置、内设机构和人员编制规定根据《自治区党委、自治区人民政府关于自治区党委和自治区人民政府机构设置的通知》(新党委字[2000] 20号)，设置新疆维吾尔自治区林业局以下简称自治区林业局)。

自治区林业局是自治区人民政府主管全区林业工作的直属机构。

一、职能调整(一)划入的职能将原由水利厅承担的在宜林地区以植树、种草等生物措施防治水土流失的政府职能，交给自治区林业局承担。

(二)下放的职能1．将林地调查、定级、估价工作，交给事业单位承担。

2．将野生动植物资源调查，国家和自治区重点保护野生动植物及濒危物救护工作，野生动植物驯养繁殖及培育繁殖工作交给事业单位承担。

3．将利用森林资源开展的旅游工作和花卉工作交给事业单位承担。

4．将全区林业宣传报道工作、文化长廊建设，交给事业单位承担。

5．将林业建设(包括林业生产、林业项目建设等)检查验收的具体工作，交给事业单位承担。

(三)取消的职能1．对木材生产、木浆造纸等林业产业的管理。

2．组织提报统配木材的分配计划，参与和协调统配木材的分配、调拨工。

3．规划指导林产品市场建设。

新疆维吾尔自治区林业厅关于开展2014年度林业专业技术职务任职资格评审工作的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】新林传发[2014]99号【发布部门】新疆维吾尔自治区林业厅【发布日期】2014.08.04【实施日期】2014.08.04【时效性】现行有效【效力级别】XP10新疆维吾尔自治区林业厅关于开展2014年度林业专业技术职务任职资格评审工作的通知（新林传发〔2014〕99号）各地州市林业局、人事局，林业厅直属各单位：为认真做好2014年度林业专业职称评审工作，根据自治区人力资源和社会保障厅要求，现将2014年度林业专业技术职务任职资格推荐评审工作有关事项通知如下：一、评审范围自治区企事业单位从事林业生态建设、林业产业建设、森林资源保护与利用、湿地保护及园林绿化等相关工作的专业技术人员。

二、评审条件职称申报人员按照新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅、林业厅《关于印发〈新疆维吾尔自治区工程系列林业专业技术职务任职资格评审条件（试行）〉的通知》（新人社发〔2012〕104号）执行。

三、申报方式（一）采用网上填报和现场审核的报送方式。

按照《新疆维吾尔自治区工程系列林业专业技术职务任职资格评审条件（试行）》要求，凡符合相应任职条件的专业技术职务人员，请登陆http：///进行申报材料的填写和报送，网上报送流程和有关要求请在评审系统内查询“帮助中心”。

（二）参加职称评审人员在进行网上申报的同时，须将纸质材料提交所在单位人事部门和推荐部门或地州（主管单位）进行审核，经审核通过后，填写具体推荐意见，并将申报人基本情况、具体业绩或发表论文情况及申报职称在本单位范围内进行公示，公示无异议的报送至上级主管单位人事（职改）部门。

主管单位对申报者材料进行审核后，填写推荐意见，并出具《委托评审函》和《公示证明》，报送至自治区工程系列林业专业职称办公室（自治区林业厅政治部）进行复核，材料经最终审核并符合基本条件和要求后方可参加评审。

【导语】2020新疆维吾尔⾃治区林业和草原局所属事业单位招聘启事已发布，报名时间：2020年6⽉19⽇10：00⾄2020年7⽉19⽇20:00。

为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

⼀、单位简介 (⼀)新疆维吾尔⾃治区天⼭西部国有林管理局 新疆维吾尔⾃治区天⼭西部国有林管理局⾪属于新疆维吾尔⾃治区林业和草原局直属副厅级，公益⼀类全额拨款事业单位。

单位成⽴于1978年，位于新疆维吾尔⾃治区伊宁市新华西路79号。

单位主要职责：贯彻落实国家、⾃治区森林⽣态建设、森林资源保护的⽅针政策和法律法规;组织实施天⼭西部天然林保护⼯程和⽣态建设⼯程;负责天⼭西部森林资源管理和后续林业产业发展等⼯作;依法对征⽤、占⽤林地进⾏审核报批;负责天⼭西部森林防⽕和森林病⾍(⿏)害的防治和检疫等⼯作。

计划⾯向内地⾼校引进3名⼯作⼈员。

(⼆)新疆林业规划院 新疆林业规划院是新疆维吾尔⾃治区林业和草原局直属县(处)级，公益⼆类差额事业单位。

单位成⽴于1953年，历经六⼗余年的发展，是新疆有实⼒的以林业⽣态建设为主的综合性规划设计单位，主要职责是在⾃治区林业⾏政主管部门的领导下，贯彻落实国家和⾃治区林业⼯作的⽅针政策。

负责完成林业及相关⾏业调查、咨询规划、设计、监测、核查等专项任务。

承担着新疆区域内近70%的国家林业公益类的调查规划项⽬。

单位持有经国家认证颁发的农林⾏业规划咨询、⼯程设计、⼯程咨询、林业调查规划设计及⽣态建设和环境⼯程、公路、市政风景园林设计等多项资质证书等。

计划⾯向内地⾼校引进2名⼯作⼈员。

⼆、引进⼈才范围及对象 符合单位招聘岗位条件的内地⾼校2020年应届毕业⽣及择业期内未落实⼯作单位的内地⾼校毕业⽣均可报名参加。

三、引进⼈才岗位条件(详见附件1) 四、引进⼈才原则 坚持德才兼备的⽤⼈标准，贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、程序公开、结果公开。

五、引进⼈才⽅式及程序 (⼀)引进⼈才⽅式。

新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于印发新疆维吾尔自治区林业厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知【法规类别】机构编制【发文字号】新政办发[2010]28号【发布部门】新疆维吾尔自治区政府【发布日期】2009.12.17【实施日期】2009.12.17【时效性】现行有效【效力级别】XP10新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于印发新疆维吾尔自治区林业厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知（新政办发〔2010〕28号）伊犁哈萨克自治州，各州、市人民政府，各行政公署，自治区人民政府各部门、各直属机构：《新疆维吾尔自治区林业厅主要职责内设机构和人员编制规定》经自治区机构编制委员会办公室审核，已报自治区人民政府批准，现予印发。

二○○九年十二月十七日新疆维吾尔自治区林业厅主要职责内设机构和人员编制规定根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于印发新疆维吾尔自治区人民政府机构改革方案的通知》（厅字〔2009〕7号），设立新疆维吾尔自治区林业厅（以下简称自治区林业厅），为自治区人民政府组成部门。

一、职责调整（一）取消已由自治区人民政府公布取消的行政审批事项。

（二）加强保护和合理开发森林、湿地、荒漠和陆生野生动植物资源，优化配置林业资源，促进林业可持续发展的职责。

加强自治区境内湿地保护、荒漠化防治工作的组织、协调、指导和监督的职责。

（三）加强组织指导林业改革和农村林业发展，依法维护农民经营林业的合法权益的职责。

二、主要职责（一）负责全区林业及其生态建设的监督管理。

贯彻执行党和国家关于林业及其生态建设的法律、法规和方针、政策，研究起草相关地方性林业法规和政府规章草案并监督实施；拟订全区林业发展战略、中长期规划；组织开展全区森林资源、陆生野生动植物资源、湿地和荒漠的调查、动态监测和评估，并统一发布相关信息；承担全区林业生态文明建设的有关工作。

（二）组织、协调、指导和监督全区造林绿化、迹地更新、花卉等工作。

制定全区造林绿化的指导性计划；认真监督并执行国家相关标准和规程，指导各类公益林和商品林的培育；指导植树造林、封山育林和以植树种草等生物措施防治水土流失工作；指导、监督全民义务植树、造林绿化工作；承担林业应对气候变化的相关工作。

新疆维吾尔自治区林业厅关于成立自治区林业厅人才工作领
导小组的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】新林政字[2012]436号
【发布部门】新疆维吾尔自治区林业厅
【发布日期】2012.06.26
【实施日期】2012.06.26
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
新疆维吾尔自治区林业厅关于成立自治区林业厅人才工作领导小组的通知
（新林政字〔2012〕436号）
厅直属各单位，厅合署办公事业单位：
为进一步加强自治区林业厅人才工作，在人才智力上为自治区林业科学跨越、后发赶超提供保障，经林业厅党委研究，决定成立自治区林业厅人才工作领导小组。

现将有关事项通知如下：
一、自治区林业厅人才工作领导小组组成人员
组长：张小平（林业厅党委书记、副厅长）
副组长：尼加提·马合木提（林业厅党委副书记、厅长）
成员：侯翠花（林业厅党委委员、副厅长）
英胜（林业厅党委委员、副厅长）
党元德（林业厅党委委员、纪委书记）
吾拉孜别克?索力坦（林业厅党委委员、副厅长）彭小明（林业厅党委委员、政治部主任）
谢军（林业厅党委委员、总工程师）
王洪波（林业厅党委委员、副厅长）
侯福群（林业厅巡视员）
曾力（林业厅副巡视员）
李照祥（林业厅副巡视员、造林处处长）
彭振华（自治区绿化委员会专职副主任）
艾克拜尔·斯地克（自治区绿化委员会专职。

新疆维吾尔自治区林业厅关于印发《自治区林业厅机关副处级领导职位竞争上岗实施方案》的通知文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区人民政府•【公布日期】2008.09.17•【字号】新林党政字[2008]54号•【施行日期】2008.09.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】森林资源正文新疆维吾尔自治区林业厅关于印发《自治区林业厅机关副处级领导职位竞争上岗实施方案》的通知（新林党政字〔2008〕54号）厅属事业室站（中心）党支部：《自治区林业厅机关副处级领导职位竞争上岗实施方案》已经自治区林业厅党委会议研究通过。

现印发给你们，请认真贯彻执行。

附件：自治区林业厅机关副处级领导职位竞争上岗实施方案二〇〇八年九月十七日自治区林业厅机关副处级领导职位竞争上岗实施方案为进一步加强干部队伍建设，深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，建立优秀人才脱颖而出的工作机制，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，经厅党委研究决定，在厅机关和合署办公事业单位中选择部分副处级领导职位，采取竞争上岗方式选拔领导干部。

一、指导原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则，坚持公开、公平、公正，坚持个人意愿与组织安排相结合，坚持考试与考察相结合，既要看竞争者的考试成绩，又要看竞争者的平时表现、工作实绩和群众公认程度。

通过竞争上岗，真正把德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀干部选拔到领导岗位上来。

二、组织领导为保证竞争上岗工作的顺利进行，在厅党委的统一领导下，成立自治区林业厅竞争上岗领导小组，负责本次竞争上岗的组织、指导、协调和检查。

领导小组组成人员：组长：张小平（党委书记、副厅长）副组长：尼加提·马合木提（党委副书记、厅长）党元德（党委委员、纪委书记）彭小明（党委委员、政治部主任）成员：买买提·肉孜（政治部副主任）徐洪星（办公室主任）齐登月（纪委副书记、监察室主任）张元清（机关党委专职副书记）领导小组下设办公室和监督组。

【导语】2022年内蒙古⾃治区林业和草原局所属事业单位事业编制⼈员招聘公告【28⼈】已发布，络报名时间为：2022年4⽉14⽇9:00—4⽉20⽇12:00。

现将招聘公告原⽂发布如下： 根据⼯作需要和有关规定，内蒙古⾃治区林业和草原局所属事业单位2022年度上半年事业单位公开招聘⼯作⼈员28⼈。

其中，部分岗位定向招聘在内蒙古服务期满、考核合格且在规定时限内的⾼校毕业⽣服务基层项⽬⼈员、⼤学⽣退役⼠兵(以下简称“项⽬⼈员”，最低服务期2年)6⼈。

⼀、单位简介 内蒙古⾃治区林业和草原监测规划院、内蒙古⾃治区第⼆林业和草原监测规划院(办公地点：乌兰浩特)、内蒙古⾃治区林业和草原保护总站、内蒙古⾃治区林业和草原⼯作总站、内蒙古⾃治区浑善达克规模化林场为内蒙古⾃治区林业和草原局直(所)属公益⼀类事业单位，主要从事全区林业和草原保护、修复等辅助性和技术性⼯作。

⼆、应聘⼈员基本条件 1.具有中华⼈民共和国国籍; 2.遵守中华⼈民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度; 3.铸牢中华民族共同体意识，⾃觉维护民族团结进步; 4.具有良好的政治素质和道德品⾏，具有较强的事业⼼和责任感; 5.年龄要求为18周岁以上，35周岁以下，即1986年4⽉14⽇(不含)⾄2004年4⽉14⽇(含)期间出⽣的。

6.岗位所需的学历、专业或技能条件; 7.适应岗位要求的⾝体条件和⼼理素质; 8.岗位所需的其他条件; 9.凡有下列情形之⼀者,不得应聘： (1)在读的普通⾼等学校全⽇制专科⽣、本科⽣、研究⽣(不含应届毕业⽣); (2)试⽤期内和未满最低服务年限的机关、事业单位⼯作⼈员(列编招聘); (3)曾因犯罪受过刑事处罚的⼈员，被开除中国共产党党籍的⼈员，被开除公职的⼈员，被依法列为失信联合惩戒对象的⼈员; (4)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录⽤(聘⽤)纪律⾏为并在禁考期限内的⼈员; (5)现役军⼈; (6)应聘后即构成回避关系岗位的⼈员; (7)法律法规规定不得聘⽤为事业单位⼯作⼈员的其他情形⼈员。

新疆维吾尔自治区林业厅关于2012年林业厅信息公开重点工作安排的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 新疆维吾尔自治区林业厅关于2012年林业厅信息公开重点工作安排的通知（新林办字〔2012〕588号）机关合署办公事业单位：根据《2012年政府信息公开重点工作安排的通知》（国办发〔2012〕26号）和《关于转发全国政务公开领导小组2012年全国政务公开和政务服务工作要点的通知》（国办发〔2012〕29号）精神，为扎实推进政务公开制度建设，不断完善政务服务体系，保障人民群众合法权益，促进社会和谐稳定，现就2012年林业厅信息公开重点工作作如下安排：一、“职权目录”公开。

认真落实中央纪委、监察部《关于加强廉政风险防控的指导意见》，将推进行政权力公开透明运行与加强廉政风险防控紧密结合起来，全面清理和明确林业厅各类职权，编制“职权目录”，明确职权名称、内容、行使主体和法律依据等，依法向社会公布。

做到依法确权、科学分权、公开示权、有效控权，防止权力滥用。

主办单位：厅纪委、法规处、办公室协办单位：宣传信息中心二、“三公”经费和行政经费公开。

根据《2012年政府信息公开重点工作安排的通知》（国办发〔2012〕26号）要求，制定“三公”经费公开时间表，争取在两年左右的时间内，逐步实现林业厅“三公”经费全面公开。

同时，指导督促厅直属各单位加快“三公”经费公开步伐。

主办单位：计资处、办公室、外经办协办单位：宣传信息中心三、保障性住房信息公开。

编制林业厅国有林区棚户区和国有林场危旧房改造工程建设计划、项目开工和竣工情况，以及项目名称、建设地址、建设方式、建设总套数等信息，向社会公布。

新疆维吾尔自治区林业厅关于开展2011年度林业专业技术职务任职资格评审工作的通知文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区林业厅•【公布日期】2011.07.22•【字号】•【施行日期】2011.07.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文新疆维吾尔自治区林业厅关于开展2011年度林业专业技术职务任职资格评审工作的通知各地州市林业局、人事局，厅直属各单位、厅合署办公事业单位：根据自治区人力资源和社会保障厅《关于印发〈2011年自治区专业技术人员管理工作要点〉的通知》（新人社办发〔2011〕35号）精神，结合我区林业行业实际，现将2011年度林业专业技术职务任职资格推荐评审工作有关事项通知如下：一、根据自治区人事厅、自治区林业厅《关于印发〈新疆维吾尔自治区工程系列林业专业技术职务任职资格条件（试行）〉的通知》（新人发〔2007〕123号），各单位人事（职改）部门根据申报人员近三年年度考核结果，推荐各级林业专业技术职务任职资格评审。

上一年度未获各级评委会评审通过人员如在本年度内无新的业绩成果，原则上不得参加2011年度的推荐评审。

二、各单位在申报职称时，对不具备规定学历的专业技术人员，应对照林业专业任职资格条件进行审核，报相应职称主管部门委托专家鉴定后，符合自治区林业专业“破格”条件者，可直接提交相应林业专业技术职务任职资格评审委员会进行评审。

三、专业技术人员申报评审林业专业技术职务任职资格，应符合自治区林业专业技术职务任职资格在继续教育、外（汉）语考试和计算机应用能力考试成绩方面的要求。

四、网上初审。

申报人员登陆新疆林业厅政府网站（http：///）政务信息栏下载相关表格，于2011年9月20日前将《专业技术职务任职资格推荐表》发至****************，自治区林业厅政治部将对申报人员材料进行初审，初审合格人员正式报送相关申报材料。

五、报送评审材料包括以下内容：1、《专业技术职务任职资格评审表》一式二份（务请用16K纸双面打印），学习经历中请将学历学习情况依次注明（中专-大专-本科-研究生）。

新疆维吾尔自治区林业厅关于印发《自治区林业厅直属国有林管理局分局职工岗位绩效工资制度》的通知文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区林业厅•【公布日期】2012.11.21•【字号】新林劳字[2012]774号•【施行日期】2012.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文新疆维吾尔自治区林业厅关于印发《自治区林业厅直属国有林管理局分局职工岗位绩效工资制度》的通知（新林劳字〔2012〕774号）天西、阿山、天东国有林管理局：为积极推进直属国有林场体制改革工作，经研究，现将《自治区林业厅直属国有林管理局分局职工岗位绩效工资制度》印发给你们，并提出以下要求，请一并贯彻执行。

一、天西、阿山、天东国有林管理局及其分局要将《自治区林业厅直属国有林管理局分局职工岗位绩效工资制度》向职工进行传达，以确保改制期间平稳过渡。

二、制定聘用制度，认真落实各类人员的任职和聘用时间，以便准确套入本工资制度。

三、审批程序。

各国有林管理局分局按照附表一、附表二进行套改，由所属国有林管理局审核后报林业厅劳动保障处审批。

附件：《自治区林业厅直属国有林管理局分局职工岗位绩效工资制度》二〇一二年十一月二十一日附件：自治区林业厅直属国有林管理局分局职工岗位绩效工资制度为进一步实施好天然林保护二期工程，调动广大职工的积极性，理顺各分局的管理体制，结合厅直属天山西部、阿尔泰山、天山东部3个国有林管理局25个分局的实际情况，使各分局职工工资制度适应林业政策的调整，符合新疆林业跨越式发展的需要，以及林业项目资金使用要求，特制定本工资制度。

一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，落实党的十八大会议、中央新疆工作座谈会和自治区第八次党代会精神，牢固树立环保优先、生态立区理念，走资源开发可持续、生态环境可持续发展道路，全面完成森林资源保护任务，为各分局体制改革服务，为新疆林业跨越式发展服务。

国家林业局关于印发《国家林业局事业单位公开招聘暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】国家林业局(已撤销)•【公布日期】2012.12.11•【文号】•【施行日期】2013.01.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文国家林业局关于印发《国家林业局事业单位公开招聘暂行办法》的通知国家林业局各司局、各直属单位：事业单位实行公开招聘，是中央深化干部人事制度改革的要求，是事业单位人事制度改革的重要内容。

根据有关规定，我局制定了《国家林业局事业单位公开招聘暂行办法》，自2013年1月1日起施行。

现将《暂行办法》予以印发，请认真遵照执行。

国家林业局2012年12月11日国家林业局事业单位公开招聘暂行办法第一章总则第一条为深入推进事业单位人事制度改革，进一步规范事业单位招聘工作，根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔2002〕35号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号），结合我局实际，制定本办法。

第二条国家林业局直属事业单位招聘编制内工作人员，适用本办法。

转为企业的事业单位可参照本办法执行。

参照公务员法管理的事业单位除外。

事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命或聘任、涉密岗位聘用等确需通过其他方式选拔补充外，一般都应面向社会公开招聘。

第三条公开招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

公开招聘根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核等方式进行。

第四条公开招聘坚持统筹管理与落实用人单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级实施。

成立国家林业局公开招聘工作小组，由人事人才、纪检监察等部门组成，负责对事业单位公开招聘工作进行指导、管理和监督。

第五条有干部人事管理权限事业单位公开招聘由本单位自行组织实施，无干部人事管理权限事业单位公开招聘由人事司统一组织实施。

新疆维吾尔自治区林业厅关于认真做好2012年度依法行政考核的通知【法规类别】法制工作综合规定【发文字号】新林策字[2012]619号【发布部门】新疆维吾尔自治区林业厅【发布日期】2012.09.11【实施日期】2012.09.11【时效性】现行有效【效力级别】XP10新疆维吾尔自治区林业厅关于认真做好2012年度依法行政考核的通知（新林策字〔2012〕619号）直属各单位、厅合署办公事业单位：根据自治区人民政府办公厅《关于开展自治区机关2012年度依法行政考核的通知》（新政办发〔2012〕134号）要求，自2012年起，自治区依法行政考核正式纳入自治区绩效考评体系，依法行政考核与自治区绩效考评工作同步进行，绩效考评体系中依法行政考核结果为当年依法行政考核结果。

为做好2012年度依法行政考核工作，现就有关事宜通知如下：一、提高认识，高度重视今年是自治区依法行政考核纳入自治区绩效考评体系的第一年，也是国务院2004年确定十年建设法治政府宏伟目标的攻坚阶段。

各项任务艰巨、具体，各项工作繁重、紧迫，各单位要以依法行政考核为重点，紧紧抓住法治政府建设这个中心，抓紧研究，提前部署，拿出切实可行的措施，并全力加以落实，从思想上扭转依法行政等同于法制部门一家独做的认识和习惯问题。

要围绕林业厅党委确定的中心工作，全面检查、评估本单位依法行政工作，总结亮点，查找不足，明确目标，确保依法行政考核工作顺利进行。

二、加强领导，完善制度各单位要以加大绩效考评工作为突破口和着力点，以纳入绩效考评的依法行政考核指标为工作重点和重点工作方向，建立推进依法行政工作的长效机制，健全领导干部学法制度。

按照考评要求，领导通过集体学法、专题法制讲座等形式学法每年不少于2次，并且每次学法都要有学法会议记录或者纪要。

同时行政首长要履行依法行政第一责任人职责，每年在班子领导参加的办公会议上听取2次以上解决本单位涉及的行政调解、行政投诉、个案监督、行政不作为、法制机构建设及人员配备等方面问题的依法行政工作汇报，考核时以考核对象的会议纪要或者正式印发的文件为考核依据。

新疆维吾尔自治区林业厅关于做好自治区林业厅机关面向基层遴选公务员有关工作的通知文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区林业厅•【公布日期】2012.08.02•【字号】新林传发[2012]79号•【施行日期】2012.08.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文新疆维吾尔自治区林业厅关于做好自治区林业厅机关面向基层遴选公务员有关工作的通知（新林传发〔2012〕79号）各地州市林业局：根据自治区党委组织部《关于报送2012年自治区区级机关公开遴选公务员计划的通知》（新组电明字〔2012〕121号）精神。

经自治区林业厅党委同意，现将自治区林业厅面向基层遴选公务员有关工作通知如下。

一、自治区林业厅机关遴选公务员职位及条件1、办公室，遴选1名，汉族，主任科员及以下职位，男性，硕士研究生学历（全日制普通高等院校毕业），35周岁以下，专业为林业、汉语言文学类。

2、森林资源管理处，遴选1名，少数民族（需具有HSK8级及以上汉语资格证书），主任科员及以下职位，性别不限，本科及以上学历（全日制普通高等院校毕业），35周岁以下，专业为林业类。

3、劳动保障处，遴选1名，汉族，主任科员及以下职位，男性，本科及以上学历（全日制普通高等院校毕业），35周岁以下，专业为林业类。

二、自治区林业厅所属参公单位遴选公务员职位及条件1、自治区退耕还林领导小组办公室，遴选2名。

1名汉族，1名少数民族（少数民族考生需具有HSK8级及以上汉语资格证书），主任科员及以下职位，男性，本科及以上学历（全日制普通高等院校毕业），35周岁以下，专业为林业类。

2、自治区林木种苗管理总站，遴选2名，汉族，主任科员及以下职位，男性，本科及以上学历，全日制普通高等院校毕业（其中，硕士研究生1名），35周岁以下，专业为林业类。

3、自治区林果业发展协调领导小组办公室，遴选1名，少数民族（需具有HSK8级及以上汉语资格证书），主任科员及以下职位，男性，本科及以上学历（全日制普通高等院校毕业），35周岁以下，专业为林业类。

新疆维吾尔自治区林业厅关于开展《全区林业系统人才队伍建设“十二五”规划》编制调研工作的通知文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区林业厅•【公布日期】2011.05.04•【字号】新林传发[2011]51号•【施行日期】2011.05.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文新疆维吾尔自治区林业厅关于开展《全区林业系统人才队伍建设“十二五”规划》编制调研工作的通知（新林传发【2011】51号）各地，州，市林业局，厅直属各单位：为贯彻全国人才工作会议和自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议精神，落实国家林业局党组关于进一步加强林业人才队伍的意见和自治区中长期人才发展规划纲要的要求，为全面摸清全区林业系统林业人才队伍状况，进一步加强林业人才队伍建设，决定开展全区林业系统林业人才队伍建设“十二五”规划编制工作，自治区林业厅将于近期就《新疆林业系统专业技术人才队伍建设“十二五”规划》编制工作开展相关调研，现将有关事宜通知如下：一、调研目的通过调研，总结“十一五”我区林业系统人才队伍建设取得的成就，掌握林业人才队伍基本构成、专业分布、需求等情况，分析林业人才队伍建设发展趋势及面临的机遇和挑战，了解林业人才队伍建设与发展存在的问题，科学规划未来五年林业人才发展的战略目标、重点任务和政策措施，为实现我区林业跨越式发展提供坚强的人才保证和智力支撑。

二、调研对象全疆15个地州（市）林业部门及所属县级林业单位。

厅直属单位：天山西部国有林管理局、阿尔泰山国有林管理局、天山东部国有林管理局、新疆林业科学院、新疆林业规划设计院、新疆林业学校及其他直属单位。

三、调研要求各地州市、自治区林业厅直属各有关单位要充分认识这次调研工作的重要性，领导要亲自挂帅，指定专人负责各项表格问卷的填报，积极配合调研组开展工作，确保调研取得成效，达到预期目的（表格问卷见附件）。

（一）总结汇总本单位人才工作现状情况，按照林业人才工作问卷的条目详细填报（见附件一）。

新疆维吾尔自治区林业厅关于组织实施自治区现代林业人才
支撑工程计划的通知
【法规类别】科技人员
【发文字号】新林政字[2014]245号
【发布部门】新疆维吾尔自治区林业厅
【发布日期】2014.04.24
【实施日期】2014.04.24
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
新疆维吾尔自治区林业厅关于组织实施自治区现代林业人才支撑工程计划的通知
（新林政字〔2014〕245号）
各地州林业局，林业厅直属各单位，厅机关合署办公事业单位：
根据自治区党委组织部、自治区党委农村工作办公室《自治区现代农牧业人才支撑工程实施方案》的要求，结合自治区林业发展和人才工作实际，现就组织实施自治区现代林业人才支撑工程通知如下：
一、总体思路
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕生态文明建设对人才的需求，牢固树立人才资源是第一资源和科技兴林人才先行的工作理念，培养一批德才兼备、素质优良的林业人才，为自治区生态
林业和民生林业建设提供智力支持。

二、目标任务和培养对象
（一）现代林业科研骨干人才培养计划
1、培养对象
2013年度报经自治区党委农村工作办公室批准的9名现代林业系统科研骨干人才（名单附后）。

2、培养方式
（1）专题研修：针对林业科研骨干人才情况，举办高级研修班，通过聘请国家林业局所属科研院所、。

海南省林业局2024年直属事业单位公开招聘事业编制人员公告（2024年9月25日）
文章属性
•【制定机关】海南省林业局
•【公布日期】2024.09.25
•【字号】
•【施行日期】2024.09.25
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】事业单位人事管理
正文
海南省林业局2024年直属事业单位公开招聘事业编制人员公
告(第2号)
根据海南省林业局2024年直属事业单位公开招聘事业编制人员公告(第1号)要求，结合本次招聘的实际情况，对本次公开招聘的相关事宜作出如下解答：
(一)报名材料中需要上传加盖公章的单位同意报考证明，针对哪类人群
此项要求仅限于委培、定向及财政预算管理在编在岗人员需上传同意报考证明。

(二)是否指定参考教材
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

海南省林业局
2024年9月25日。