安 全 知 识 培 训_PPT幻灯片
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平安知识培训学习教材1, 什么是“三贯”与“三乎”?“三违”不反,事故难免,这是人尽皆知的。
然而,“三违”却屡禁不止,纠其缘由是多方面的,其中有“三惯”(干惯了, 习惯了, 看惯了)和“三乎”(马虎, 凑乎, 不在乎)的因素。
我们要从“三惯”, “三乎”的角度,进一步分析了“三违”的缘由。
要把“三贯”与“三乎”的落实作为职工平安教化培训的必读教材,细致进行分析探讨;要求干部职工反“三违”从订正“三惯”, “三乎”入手,杜绝违章行为,彻底从“要我平安”向“我要平安”, “我会平安”, “我能平安”转变,努力实现矿井平安生产长治久安。
2, 什么是安监员的“三铁”精神?安监员:铁面孔, 铁手腕, 铁心肠,“三铁”精神抓平安。
3, 什么是“四全”平安管理?⑴全员──从公司领导到每个干部, 职工(包括合同工, 临时工和实习人员)都要管平安;⑵全面──从生产, 经营, 基建, 科研到后勤服务的各单位, 各部门都要抓平安;⑶全过程──每项工作的各个环节都要自始至终地做平安工作;⑷全天候──一年365天,一天24小时,不管什么天气,不论什么环境,每时每刻都要留意平安。
总之,“四全”的基本精神就是人人, 到处, 事事, 时时都要把平安放在首位。
“四全”的基本精神就是人人, 到处, 事事, 时时都要把平安放在首位。
4, 五种平安教化沟通对象:第一种是违章者。
违章受到惩罚后,经济利益受到了损失,可能有抵触心情,带着心情干活,易导致留意力不集中,反而影响施工平安。
第二种是违章隐患整改负责人。
一项整改的支配也要先做思想工作,使其明白为什么要整改,为什么要他来完成整改,并让其开心地完成任务。
第三种是对违章次数多的人员。
违章多者平安意识较差,或受各种环境因素的影响,工作力不从心,若不及时解决易导致事故发生。
第四种是对心情不好,有思想负担的作业人员。
第五种是对平安管理提意见或建议的人员。
员工的很多意见和建议反映了其思想状态,对平安工作提出的意见,正确的要及时接受,对不正确了要进行讲解分析。