医院财务科岗位说明书

医院财务文员岗位职责说明书一、岗位概述医院财务文员是医院财务部门中不可或缺的一员，主要负责处理医院财务相关的文件、数据和信息，保障财务工作的高效顺利进行。

二、岗位职责1. 财务数据记录与整理- 负责日常财务数据的录入、整理和汇总，确保数据的准确性和完整性。

- 在财务软件中登记和维护相关数据，并按照规定时间节点上报财务报表。

- 定期核对各项财务数据，如收支款项、凭证等，确保数据的一致性和正确性。

2. 财务文件管理- 负责整理、归档和存档各类财务文件和凭证，确保文件资料的完整、安全。

- 根据需要定期清理档案，建立电子档案和实物档案的对应关系，方便查找和审计。

3. 资金管理- 协助进行日常资金的审批和发放，确保资金使用的合理性和安全性。

- 根据需要进行资金调度和结算工作，协助财务主管进行资金的合理规划和使用。

4. 合同管理- 负责医院与供应商、承包商等的合同起草、审核和签订工作。

- 监督合同履行情况，及时提醒相关部门进行付款或收款，并记录相应的财务数据。

5. 费用报销与核算- 负责医院人员的费用报销和医疗费用结算工作，按照财务政策和流程进行凭证登记和审核。

- 确保费用的合理性和合规性，并及时完成费用的核算和报表的生成。

6. 财务数据分析- 对日常财务数据进行监控和分析，提供相关报表和数据分析，为决策提供依据。

- 发现财务数据异常及时报告给财务主管，提出合理化建议和改进方案。

7. 外部沟通协调- 协调医院与财务相关的外部合作伙伴，如银行、税务机关等，解决相关财务问题。

- 参与或协助完成财务审计和相关税务申报工作，确保合规性和准确性。

三、任职要求1. 具备财务或会计相关专业背景，熟悉财务管理的基本理论和操作流程。

2. 熟练掌握办公自动化软件，如Excel、Word等，了解财务软件的操作和应用。

3. 具备良好的计算机操作能力和财务报表分析能力，能够熟练处理财务数据。

4. 具有良好的沟通和协调能力，能够与内外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。

文档序号：XXYY-ZWK-001
文档编号：ZWK-20XX-001
XXX医院
财务科岗位说明书
编制科室：知丁
日期：年月日
财务科岗位说明书财务科科长岗位说明书
财务科总出纳岗位说明书
财务科财务审核岗位说明书
财务科二级核算会计岗位说明书
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财务科住院处组长岗位说明书
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财务科住院处复核员岗位说明书
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财务科药库会计岗位说明书
财务科皮科收费员岗位说明书
财务科食堂出纳岗位说明书
知丁。

医院财务科岗位职责
医院财务科的岗位职责包括：
1. 负责医院财务管理工作，包括编制预算、财务规划和财务报表等；
2. 实施财务管理制度和流程，建立健全财务管理制度；
3. 负责医院资金管理、资金筹措和投资决策等；
4. 监督和管理医院的收入、支出、利润等财务情况，及时发现并解决财务问题；
5. 审核医院内部各部门的财务报销和经费使用情况，确保财务相关事项的合规性；
6. 参与医院的成本管理和控制，推动经济效益的提升；
7. 协助医院进行财务资料的归档和存储，保证数据的准确性和完整性；
8. 与银行、税务等相关机构保持良好的沟通和合作，完成相关申报和报表的编制；
9. 参与医院财务审计工作，配合审计机构提供相关材料；
10. 参与医院财务风险管理工作，及时预警和应对风险。

此外，医院财务科的具体职责还会根据医院规模、性质和需求的不同而有所差异。

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医院财务科科长岗位说明书岗位说明书岗位名称财务科科长(广州分院) 岗位定编 ,,,6-4 所在部门财务科(广州分院) 岗位定员 1人工资等级薪酬类型垂直部门的关系描述: 水平部门的关系描述:与办公室、医务科、药剂科系直接上级: 水平协调关系分院主任直接下级:会计、出纳、收款该岗位在组织结构图中的垂直水平位置:分院主任办公室医务科财务科药剂科出纳会计收款工作概要:负责院内资本运作，财务预决算，财务核算，会计监督和财务管理工作，组织编制财务计划，完成医院财务经营目标。

工作职责与工作任务:职责表述:制定财务科收支计划职责一工作 1.制定财务科年度收支计划任务 2.制定财务科工作计划，组织实施、督促检查、总结3.根据财务科任务和人员分工与调配职责表述:负责完成各项财务制度并组织落实职责二工作 1.负责建立健全财务会计制度，规范会计核算任务 2.进行经济活动分析，准确反映医院经营成果职责表述:根据医院经营计划，编制、执行医院预算并考核预算执行情况职责三工作 1.负责组织医院年度预算的编制和季度、月度预算的分解，制定财务收支任务 2.负责组织分析预算完成情况，并根据完成情况进行考核及月度季度、预算调整职责四职责表述:负责强化成本管理，提高经济效益1.负责组织按年、季、月编制成本费用计划2.负责成本费用计划执行情况的监督检查和控制工作3.组织相关部门进行成本费用开支的分析，努力挖潜降耗任务职责表述:负责组织财务管理及分析工作职责五 1.负责医院的资产管理工作，主要包括固定资产管理和债权债务清理工作2.负责组织监督编制各类会计报表任务3.负责组织进行财务分析，支持医院相关决策4.负责核算医院各种收费价格标准，并监督实施5.负责医疗保险及组织相关工作的实施职责六职责表述:完成院领导交办的其他临时工作职责权限:权限一对医院会计核算、采购、收费价格及资金运用情况的监控权权限二对医院财务预算方案，及日常资金使用方案的建议权权限三根据财务法规及医院制度审定凭证的合法性与正确性的审定权权限四业务权限范围内资金报销及报告的审批权权限五对本部门员工的考评权权限六对本部门员工岗位调配建议权、奖惩建议权工作协作关系:内部协调关系有密切的协调关系的部门:办公室、医务科、药剂科外部协调关系区税务局、社保局、银行任职资格:教育水平大专及以上学历专业财务会计专业培训经历财务、电算化等相关培训经验 5年以上工作经验，2年管理工作经验知识通晓会计及电算化、熟悉经济法规、了解医院工作流程技能较熟练使用办公自动化;通晓会计及电算化;具备一定的写作水平;有一定的管理水平;良好的人际沟通协调能力;综合统计分析能力素质具备较强的职业操守、原则性强、计划与执行力、沟通协调能力其它: 使用工具/设备计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)、计算器、档案柜等工作环境独立办公室工作时间特征工作时间白班，偶有加班所需记录文档各项财务报表、预算报表、工作计划、工作总结备注:。

医院财务科岗位及职责表Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】财务科岗位设置及工作职责财务科下辖三个二级单位：会计室、门诊收款室、住院记账处。

担负着科学编制预算、依法组织医院收入、控制医院各项支出，积极筹措并合理运用资金，加强经济活动的控制和监督等任务。

具体岗位设置及职责分工如下：一、财务科科长岗位目的：在院长领导下，负责财务科的全面工作,遵守《医院财务制度》，负责医院财务规划，和管理工作，制定全院的年度财务预算，监督医院财务制度执行，实施经济核算，为医院发展提供有力支持。

⒈贯彻执行国家方针、政策和法律法规，遵守国家财经纪律。

按照《会计法》《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立健全医院财务管理制度和各项内部会计控制制度，并随政策法规的变动及时完善更新，为医院设立规划目标提供准确的财务数据支出、预测及分析；⒉认真履行财务监督职能，对医院所有的经济活动进行督促检查。

组织对医院各部门的所有经济活动进行定期或不定期地检查和指导，发现违规违纪行为予以及时制止和纠正，如发现重大问题，及时向院领导或上级主管部门报告；⒊按照医院财务管理需要和内部控制的要求，确定财会岗位设置和人员配备方案；做到岗位设置合理、职权明确、互相监督、互相制约。

并对所有财务人员按照各自的岗位职责进行检查考核，奖惩分明，公正处事，促使财务管理和会计核算工作规范化、制度化；4．根据医院经营计划，负责编制、执行医院预算并考核员执行情况。

负责医院年度预算的编制，并细分解到季度、月度预算，制定财务收支；协助上级领导筹措资金，并监督检查预算的执行情况计划；负责组织分析预算完成情况，并根据完成情况进行考核及预算调整。

5．组织开展会计核算和所有款项的首付工作。

负责组织开展医院的会计核算工作，积极组织所有款项收付工作，负责组织开展对原始凭证、会计凭证的审核、登账工作，做到收费规范合理，有依据、有标准；负责监督编制各类会计报表，并对会计报表进行审定。

医院财务部经理岗位职责说明书【引言】医院财务部经理是医院财务管理层中的重要岗位，负责医院财务部门的运营和管理。

本文将详细介绍医院财务部经理的职责和工作内容，以及所需的技能和能力。

【一、岗位职责】医院财务部经理的主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 财务战略规划和目标制定：根据医院的发展战略，制定医院财务部门的长期发展规划、目标和策略，确保财务工作与医院整体目标相一致。

2. 预算与控制：负责制定医院财务预算，监督和控制财务部门的日常开支，确保资金使用的合理性和高效性；定期进行财务预算的执行分析和报告，为公司决策提供依据。

3. 财务报表与分析：负责编制财务报表，确保财务数据的真实性和准确性；根据财务报表对医院的财务状况进行定期分析和汇报，为管理层提供决策参考，并提出优化建议。

4. 资金管理：负责医院资金的筹集、使用和投资管理，确保资金的安全性和有效利用；监督和控制医院现金流，预防资金风险。

5. 成本管理：负责医院成本的控制和管理，优化成本结构，提高资源利用效率；制定并完善成本管理制度，推动成本费用的合理化。

6. 税务管理：负责医院税务相关工作，确保全面遵守国家税务法规，准确申报税款，最大限度地降低税务风险。

7. 内部控制与风险管理：建立和完善医院财务内部控制机制，规范财务流程，预防和控制风险；负责制定并推行内部控制政策和制度，加强财务风险的防控。

8. 团队管理与发展：建设强有力的财务团队，制定并实施人员培训与发展计划，激励和管理财务团队成员；协调不同部门之间的沟通和协作，推动工作的顺利进行。

【二、任职要求】医院财务部经理应具备以下的职业素养和能力：1. 教育背景：具备财务、会计或相关专业本科及以上学历，会计师资格证书为佳。

2. 行业背景：具备较强的医院财务管理经验，熟悉医院财务管理的特点和规则；了解医疗行业的财务相关法规与政策。

3. 财务专业知识：深厚的财务会计知识，熟悉国家财务会计准则和相关财务法规；熟悉会计报表和财务分析方法，能够进行深度的财务数据分析。