1、不爱惜公共财物，随意浪费水、电、纸张等公共资源，不当自己的日子过。
○2、不爱惜使用公车，存在恶意违章现象，把责任推给办公室，让办公室的同事去处理。
○3、不注重个人形象，在公共场合坐无坐姿，站无站姿，歪头斜脑，勾肩搭背，流里流气。
○4、衣着不得体，穿衣带帽不规范，男员工邋邋遢遢，衬衣扣子不扣，身上有异味；女员工穿着暴露，喜欢穿“露、短、透、紧”的衣服，浓妆淡抹，披金戴银，一身俗气。
○5、在公共区域抽烟，喷云吐雾，烟雾缭绕，丝毫不顾及他人的感受。
6、上班期间在办公室闲谈聊天，大声喧哗。
○7、在办公区域随意接打私人电话，聊家庭、谈孩子，打情骂俏，旁若无人。
○8、喜欢随意溜达，串岗，未经允许乱动、乱拿他人物品。
○9、通讯不畅，手机不能确保24小时畅通，关键时候玩失踪，找不到人。
有的员工节日值班不在岗，把值班电话转到手机上，空岗。
○10、趁主要领导不在时脱岗、早退，外出办私事。
11、在公司拿公事开玩笑，不能严肃对待工作，贻误正常工作运转，给工作造成损失。
○12、工作主动性不足，存在浮躁心理，浮于表面，不能沉下心思考，应付了事，成不了手，导致领导不敢交办其工作，怕误了事。
有的部室承办的事项杳无音信，不善始善终，推一推动一动，不推不动。
○13、工作上不能及时主动沟通，表现为学不会沟通与不愿沟通，放不下架子，导致事倍功半，反而老是抱怨别的中层或部室给自己使绊子。
○14、个别中层干部上下班不按规定打卡，不愿受约束，搞特殊。
15、中午饭后打上考勤卡，一直在办公桌或沙发上睡觉，下午上班时间不能按时起床，非要再睡上几分钟，尤其有的部门别人上班后进门办事，发现还在呼呼大睡，办也不是，不办也不是，进退两难，很尴尬，同事间要互相提醒。
○16、上班期间上网浏览与工作无关的网页，购物、听音乐、看杂志、看电影、打游戏、吃零食、打瞌睡，将工作娱乐化。
○17、上班期间复习公务员、研究生、职称晋级等各类考试书籍，俨然成为职场“学霸”，工作不积极、不主动，不能合理分配工作与学习时间，不能处理好学习与工作的矛盾。
18、破坏团结，不愿看到别人出成绩，拆台不补台，自以为是，自高自傲，自己不亲力亲为，别人做事反而指手画脚，当官做老爷，阳奉阴违，当面一套，背后一套。
○19、不讲诚信，表现为说谎话，不坦诚，编造请假事由，明明无病偏说自己有病，虚开病假条，病由不符；明明有事该请事假偏说有病要请病假等，不能开诚布公，以诚相待。
○20、对外工作态度恶劣，门难进、脸难看、事难办，说话生硬死板，言语粗俗，业务不精通，工作能力差，自我感觉良好。
○21、男女同事间交往、处事不讲究方式，容易产生误会，影响不好。
22、员工之间搞“小团伙”，下班后经常聚在一起吃吃喝喝、说天卖地，一团和气。
○23、业余时间结伙出入KTV、酒吧、夜总会、洗浴中心等娱乐场所，极不注重个人形象。
○24、业余时间干兼职，乐此不疲，精力很少用在本职工作上。
○25、下班后饮酒无节制，酒后寻衅滋事、酒后驾车，甚至酒后乱性，导致个人出事、受伤，甚至触犯刑律，家庭受挫遭殃，抱憾终生。
26、存在攀比心理，攀比消费，开豪车、穿名牌、比阔气，把“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”停留在口头上。
○27、受社会不良风气影响，动辄动用社会关系，为自己说好话，且不知经常事与愿违，帮了倒忙，堵塞个人发展前途。
员工要想获取个人进步，必须同时具备以下条件：首先，个人要有令人折服的业绩和表现，这也是确认评判一个人的综合素质与能力的前提；其次，道德品质必须过硬，以德服人，多做雪中送炭、成人之美的好事，不做落井下石、口蜜腹剑的坏事，要有好心肠，不能有坏心眼，坏道道；再次，群众基础要好，具有良好的人际关系。
有的人各方面都很好，但缺失与人沟通的能力，封闭自我，不能获得别人的认可。
28、以权谋私，利用职务之便或工作之便，贪小便宜，以公事名义行私事之实。
有的员工接受业务单位吃请，把手中掌握的小权力当砝码，交人情，吃回扣。
○29、不遵守物资管理制度，利用工作之便隐匿公共财产，占有公共资源。
○30、违反财经纪律，存在雁过拔毛现象，越权越位，目无领导，自主超越职权办事或打着领导的旗号办事，或随意承诺，造成被动。
