关于召开青年座谈会的通知
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关于召开青年员工座谈会的通知
关于召开公司青年员工座谈会的通知
各位司属单位:
为了加强青年员工队伍建设,倡导广大青年员工立足岗位、勤奋工作、坚持研究、爱岗敬业、甘于奉献,成长成才,为青年员工解决实际工作困难和生活疑惑,努力使青年员工成为推进公司快速发展和品质发展的骨干力量,经过研究,我们将召开青年员工座谈会。
具体要求如下:
一、会议主题
座谈会主要围绕分公司发展、个人职业生涯所面临的困惑和困难,对公司发展和公司青年员工队伍建设提出建议和意见等。
二、会议时间
6月4日至6月6日。
三、会议安排
序号时间地点主持人备注
1 6月4日9:00-11:00 xx会议室 ___
2 6月4日14:00-16:00 xx会议室 ___
3 6月5日8:30-10:00 xx会议室 ___
4 6月5日14:00-16:00 xx会议室 ___
四、参加人员
书记、主任及各单位(含机关各部门)2012、2013届入
职青年员工。
五、其他事项
1.请各单位综合办公室及时通知各单位青年员工按时参会,如确实不能出席,请向主持人请假。
2.请保持会场秩序,手机调至静音或震动。
谢谢大家的配合。
一、活动背景为了加强青年之间的交流与沟通,提高青年综合素质,激发青年创新活力,推动青年成长成才,特举办本次青年座谈会活动。
二、活动目标1. 增进青年之间的了解,促进青年之间的友谊。
2. 提升青年的综合素质,拓宽青年视野。
3. 激发青年的创新意识,为青年成长成才提供助力。
4. 加强组织与青年之间的联系,形成良好的互动氛围。
三、活动主题“青春同行,共筑梦想”四、活动时间2022年X月X日(星期X)下午14:00-17:00五、活动地点XX会议室六、活动对象全市各企事业单位、高校、社区等青年代表七、活动流程1. 14:00-14:10 开幕式a. 主持人介绍活动背景及目的b. 领导致辞c. 活动流程介绍2. 14:10-14:30 主题演讲a. 邀请知名青年代表或专家进行主题演讲b. 演讲主题:如何成为新时代优秀青年3. 14:30-15:30 分组讨论a. 将参会青年分成若干小组,围绕以下议题进行讨论:1. 青年如何树立正确的人生观、价值观?2. 青年如何应对职场挑战,实现个人价值?3. 青年如何发挥自身优势,为社会发展贡献力量?b. 每组选出代表进行总结发言4. 15:30-15:40 休息5. 15:40-16:40 经验分享a. 邀请成功青年代表分享个人成长经历及感悟b. 青年代表现场提问,互动交流6. 16:40-17:00 总结发言a. 活动主持人总结本次座谈会的主要内容b. 领导对青年提出期望和鼓励七、活动准备1. 场地布置:布置会议室,确保音响、投影等设备正常运行。
2. 邀请嘉宾:提前邀请知名青年代表、专家及领导参加活动。
3. 通知参会人员:提前向各企事业单位、高校、社区等青年代表发送活动通知。
4. 准备物资:准备会议资料、水杯、纸笔等。
八、活动经费预算1. 场地租赁费用:XX元2. 嘉宾费用:XX元3. 物资费用:XX元4. 其他费用:XX元总计:XX元九、活动效果评估1. 参会人员满意度调查2. 活动现场反馈3. 后续跟踪报道通过本次青年座谈会活动,旨在为青年搭建一个交流、学习、成长的平台,激发青年创新活力,为推动我市青年事业发展贡献力量。
关于开展XX公司青年交流座谈会的通知各团支部:为隆重纪念建党91周年,切实贯彻落实集团公司团委《关于开展“XXX”主题教育活动的通知》文件精神。
坚定广大团员青年永远跟党走的信念,积极投身于建设XXXX的进程中去。
同时也是为青年员工创造一个相互交流学习的机会。
特举办此次青年交流会。
一、主题永远跟党走、青春助发展二、目的:1、为构建青工与选煤中心各级领导之间的有效沟通,营造良好的企业文化。
2、与参加青年干部培训班的学员交流学习心得。
3、重温党史,激励青年树立崇高信仰和远大目标。
4、为企业发展进言献策5、增强XXX青年员工之间的交流,提升青工的归属感与责任感。
三、地点:培训楼会议室四、时间:2012-7-18 15:00-16:30五、人员分配名额:XX车间5人、XX车间5人、XX车间5人、XX车间5人六、交流会议程:第一部分:团委书记主持交流会,说明本次交流会的主题和目的。
第二部分:党工科科长传达XXX第一次党代会精神,并带领全体与会人员重温党史。
第三部分:参加青年管理干部培训班的青年分别作学习成果发言。
第四部分:参会青年结合本岗位工作实际谈谈,自己在企业发展的进程中应该怎么做。
第五部分:XXX党委副书记作重要讲话。
第六部分:由本次座谈会的主持人进行本次交流会的总结。
七、相关要求:1、高度重视,精心组织。
七月是的91年华诞。
各团支部要充分认识到本次座谈会的重要意义,精心组织,认真落实,确保本次座谈会确实效。
2、统筹兼顾,周密部署。
一是各团支部要与参会人员充分沟通,调整好班次,确保参会率。
二是在座谈期间各与会人员要保持会场纪律,手机调至静音,不得随意走动。
附件一:座谈会报名回执。
五四青年节座谈会青年节座谈会策划书《五四青年节座谈会策划书》一、活动主题“传承五四精神,共话青春担当”二、活动目的五四青年节即将来临,为了纪念这一具有重要历史意义的节日,激发青年的爱国热情和社会责任感,同时为青年们提供一个交流与分享的平台,我们决定举办此次五四青年节座谈会。
通过座谈会,让青年们更好地了解五四精神的内涵,明确自身的责任与使命,鼓励他们在新时代展现新作为,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
三、活动时间与地点时间:具体日期地点:详细地点四、参与人员单位名称全体青年员工五、活动流程1、开场致辞(5 分钟)由主持人介绍座谈会的目的、流程和出席的领导嘉宾。
2、主题演讲(30 分钟)邀请一位资深的学者或领导,以“五四精神的传承与发展”为主题进行演讲,让青年们对五四精神有更深入的理解。
3、视频分享(15 分钟)播放一段有关五四运动的历史纪录片,让大家直观地感受那个时代青年的热血与担当。
4、分组讨论(40 分钟)将参会人员分成若干小组,围绕“当代青年如何践行五四精神”展开讨论。
每个小组推选一名代表进行发言,分享小组讨论的成果。
5、互动交流(30 分钟)青年们自由发言,分享自己在工作和生活中的困惑与感悟,领导和前辈们给予指导和建议。
6、领导总结发言(15 分钟)由单位领导对本次座谈会进行总结,对青年们提出期望和要求。
7、结束(5 分钟)主持人宣布座谈会结束。
六、前期准备1、确定活动时间、地点,提前预订场地,并进行场地布置。
2、邀请演讲嘉宾和确定主持人。
3、收集和整理与五四运动相关的资料,制作主题演讲 PPT 和纪录片。
4、准备活动所需的音响设备、投影仪等。
5、通知全体青年员工参加活动,并提前收集大家关心的话题和问题。
七、宣传推广1、在单位内部网站、宣传栏发布活动通知,介绍活动的主题、时间、地点和流程。
2、制作活动海报,张贴在单位显眼位置。
3、利用单位内部微信群、QQ 群等渠道,发布活动信息,鼓励青年员工积极参与。
五四青年节座谈会会议通知范文XXX公司
通知
日期:XXXX年XX月XX日
各位同事:
根据公司安排,为了纪念五四青年节,加强员工之间的交流与合作,我公司将于XX年XX月XX日举行座谈会会议。
现将相关事项通知如下:
一、会议时间及地点
时间:XX年XX月XX日(周X)下午XX:XX-XX:XX
地点:XXX会议室
二、会议议程
1. 主题演讲:青年人的使命与责任
主讲人:XXX(公司领导)
2. 分组讨论:年轻人在公司中的挑战与机遇
分组主题:a. 职业发展与自我提升
b. 工作与生活平衡
c. 团队协作与沟通能力
d. 创新与创业思维
小组讨论时间:XX分钟
各小组汇报时间:XX分钟
3. 交流分享:成功青年的经验与故事
分享嘉宾:公司优秀青年员工
4. 总结发言:培养优秀青年人才的重要性与措施
发言人:公司高级管理人员
三、会议要求
1. 参会人员:全体员工必须参加,不得请假。
2. 着装要求:正式职业装
3. 会议纪律:严守会议纪律,不晚到、不早退,不得擅自离座。
4. 议程准备:参会人员应提前准备与座谈会议议题相关的观点和经验,积极参与讨论。
请各位同事务必按时参加座谈会会议,如不能参加,请提前向办公室请假,请假事由务必真实合理。
会议期间,不得做与会议无关的事情,不得在会议期间使用手机、吃零食等。
有关座谈会会议的具体事项及注意事项,后续将通过公司内部通讯软件进行公告,请各位同事注意查收。
谢谢各位的合作和支持!XXX公司
日期:XXXX年XX月XX日。
关于召开青年座谈会的通知
青年干部职工是单位工作的生力军,青年干部职工的健康成长和快速成熟,对单位的发展具有举足轻重的作用。
为进一步了解青年干部职工的思想、工作及学习动态,促进单位工作再上新台阶,中心团支部经请示领导同意,拟定于2022年8月召开青年干部职工座谈会,现将有关事项通知如下:
一、座谈会主题:勤于学习,勇于创新,奉献在本职。
二、指导思想:通过会议交流、嘉宾现身寓教、领导要求等形式,以期促进青年干部职工的快速成长,增强青年了解大局和把握时代主题的意识,增加青年职工的凝聚力,更好地团结和凝聚青年干部职工,树立健康积极向上的工作观,用勤于学习、善于创造、甘于奉献的实际行动,为单位的发展贡献力量。
三、参加人员:**中心、35岁以下青年干部职工;特邀嘉宾数人;局及**中心领导。
四、会议议程:
1、青年干部职工交流发言
2、特邀嘉宾发言
3、领导提要求
五、相关要求:
1、所有参会的青年干部职工均需结合本职工作准备发言
稿一份,要求主题鲜明,内容健康向上,时间3-5分钟为宜,并于本周内上交一份至团支部。
2、参会期间遵章守纪,统一行动。
3、部分人员如需调整上班时间,请各科室给予支持。
五四青年节座谈会会议通知五四青年节座谈会会议通知范文临近五四青年节,不少单位都会召开五四青年节座谈会,那么,下面是CN人才公文网小编给大家整理收集的五四青年节座谈会会议通知范文,供大家阅读参考。
五四青年节座谈会会议通知范文1会议名称:总社青年干部纪念“五四”青年节座谈会会议主题:坚定理想信念、投身“主题实践活动”、立足岗位建功会议时间:5 月3日(星期四)上午9:00会议地点:总社机关五楼会议室参会人员:总社机关、直属事业单位、主管社团及中国供销集团有限公司青年代表几点要求:1.请4月28日下班前将名单报直属机关团委(每单位推选1名青年代表参加)。
2.请各单位代表紧紧围绕会议主题准备发言提纲。
联系人:xxx 联系电话:xxxxxx四月二十六日五四青年节座谈会会议通知范文2各单位、部门:为庆祝“五四”青年节,深入了解员工的工作状况与思想动态,听取和收集青年员工的意见和建议,构建和谐、平安的后勤集团,后勤集团团委拟定5月4日(星期五)上午9时举行庆“五四”青年员工座谈会。
现将有关事项通知如下:一、指导思想为庆祝“五四”青年节,深入了解员工的工作状况与思想动态,倾听青年员工的意见和建议,把团结带领青年员工艰苦奋斗、团结向上的`优良传统带到工作岗位,开拓工作思路,齐心协力、交流共进,引领集团青年员工形成勇于创新、岗位建功的共识,构建和谐后勤。
二、座谈会主题:点燃青春火把、给力集团发展——后勤团委迎五四优秀青年员工文化座谈会三、座谈会目的1. 为给青年员工搭建多层次的沟通平台,加强年轻人对集团发展的认识,营造良好的文化发展氛围。
2.了解青年员工的工作状况与思想动态,倾听意见和建议,引领青年员工形成勇于创新、岗位建功的共识。
四、时间及地点1.时间:5月4日(星期五)上午9时2.地点:集团会议室五、参加人员1.集团团委委员:xxx2.特邀代表:xxx3.青年员工代表分配表:注:曾获得集团优秀的青年员工优先安排参加。
青年交流座谈会通知【青年交流座谈会通知】亲爱的青年朋友们:大家好!我院青年联谊会将于近期举办一场主题为“青年交流座谈会”的活动。
旨在搭建一个交流平台,促进青年之间的相互了解和合作。
现将相关事项通知如下:一、活动时间和地点:时间:X月X日(周X)下午X时地点:XX会议室(详细地点请参照会议室公告)二、活动主题:“青年交流座谈会”三、座谈会内容:1. 青年发展的机遇与挑战;2. 当前社会发展中青年所面临的问题;3. 青年之间的团结合作与互帮互助;4. 如何为青年提供更多发展机会等。
四、活动安排:1. 活动将以座谈讨论的形式进行,届时请准备好自己的意见和看法,与他人进行分享和交流。
2. 会议将由一位主持人引导并控制时间,确保座谈会的顺利开展。
3. 活动结束后,我们将在现场提供茶点,供大家交流分享。
五、参加人员:本次活动欢迎全院青年参与,包括学生、研究生、教师等。
如果你对青年发展及交流合作感兴趣,具有相关经验或者思考,都欢迎参加本次活动。
六、报名方式:请对本次活动感兴趣并有意参加的青年朋友,将个人姓名、学号(如适用)、联系电话发送至XXXXX邮箱报名,我们将在 X 月 X 日(周X)之前回复您的报名情况。
七、其他事项:1. 请准时参加活动,如因故不能参加,请提前通知组织者。
2. 请遵守会场秩序,尊重他人发言,共同营造一个良好的交流环境。
3. 活动过程中如有紧急情况,请听从工作人员指挥。
以上为本次青年交流座谈会的通知,请大家积极参与,共同为青年的发展贡献智慧和力量。
如有任何问题,请随时联系组织者。
谢谢大家的支持与配合!青年联谊会XXXX年X月X日【1500字】。
青年交流座谈会通知青年交流座谈会通知尊敬的各位同事:大家好!近日,为了促进青年之间的互相了解、交流和合作,提高大家的工作能力和创新意识,我们计划举办一场青年交流座谈会。
现将有关事项通知如下,请大家仔细阅读。
一、会议主题:青年交流座谈会二、会议时间:XX年XX月XX日(星期六)上午9:00-12:00三、会议地点:XX大厦XX会议室四、会议内容:1. 开场致辞:会议的发起人将进行开场致辞,介绍会议目的和主题,并对各位与会人员表示热烈欢迎。
2. 分享经验:请各位青年代表分享自己在工作中的经验和心得,重点关注如何提高工作效率、解决问题和创新思维等方面。
3. 专题演讲:邀请行业内优秀的青年人才进行专题演讲,分享他们在职业发展和创新方面的经验和见解。
具体演讲主题将另行通知。
4. 交流互动:经过演讲和分享环节,开展交流互动,参会人员可就演讲内容、工作经验、创新理念等方面提出问题和分享想法。
5. 总结发言:会议结束前,邀请会议主持人进行总结发言,回顾会议内容和成果,对今后的交流活动进行展望。
五、参会人员:1. 公司青年员工:包括各部门年龄在35岁以下的青年员工,共计约100人。
2. 邀请嘉宾:行业内具有一定影响力的青年人才,每个部门可推荐1-2人。
六、参会须知:1. 参会人员需提前报名,报名截止日期为XX年XX月XX日。
请参会人员将姓名、年龄、职务和联系方式发至组委会指定的邮箱(************)。
2. 请各部门领导积极推荐优秀青年人才参加会议,并事先征得其同意。
被推荐人员应积极配合组委会的工作,并准备好相关演讲内容。
3. 会议期间将提供矿泉水和点心,请参会人员提前做好饮食安排。
会议结束后将安排简单午餐供参会人员就近解决。
4. 参会人员需自行前往会议地点,务必准时到场。
七、注意事项:1. 会议期间,禁止使用手机,并请将手机调成静音或关机模式。
2. 参会人员应保持良好的工作状态,不得随意打断他人发言,并积极参与交流互动。
关于召开座谈会的通知(通用)召开座谈会的通知篇1各基层某某某、某某某总支,校直各单位:兹定于2023年某某月某某日(星期二)召开2023年工作会议,现将有关事宜通知如下。
一、会议时间某某月某某日上午10:00二、会议地点某某某校教室三、参加人员全体校领导、处级干部(含调研员)、民主某某某派负责人、教授代表、离退休教师代表四、会议内容安排部署2023年工作五、会议要求1.请各单位正职到前台签到,领取文件;2.上午9:50前入场完毕;3.会议期间关闭通讯工具或静音,自觉遵守会场纪律。
某某某20某某.某.某召开座谈会的通知篇2区某某某协各参加单位、街镇某某某协小组:为汇聚合力总结好今年某某某协工作,撰写好某某区某某某协八届三次会议上的某某某会工作报告和提案工作报告,拟于某某月某某-某某日召开该两份报告征求意见座谈会,现将有关事项通知如下:一、会议安排1、某某月某某日(星期二)上午9:00,在区某某某协会议室,召开区某某某协参加单位负责人座谈会。
参会对象:区各民主某某某派工委、区工商联、总工会、妇联、团委、部分界别负责人。
2、某某月某某日(星期三)上午9:00,在区某某某协会议室,召开街镇某某某协联组负责人和部分委员座谈会。
二、参会要求:请参会同志抽空研究审阅,于座谈会上积极发言,提出宝贵意见。
某某某20某某.某.某召开座谈会的通知篇3集团各部门、各成员企业:今年是"三八"国际劳动妇女节某某某周年。
为更好地动员和引领广大女职工继承和发扬妇女运动的光荣传统,展示新时期女职工开拓创新、奋发有为、建功立业的精神风貌,为实现集团20某某年工作目标及"某某"规划宏伟蓝某某某再创新业绩、再作新贡献。
经研究决定,集团工会召开集团女职工座谈会,邀请相关人员参加。
现将集团女职工座谈会的具体事项通知如下:1、参加人员:集团总部全体女职工、各成员企业中层以上女管理人员、某某某年度获得集团各类先进的女职工、集团全体女某某某员。
关于召开xx公司青年员工座谈会通知
司属各单位:
为加强青年员工队伍建设,倡导广大青年员工立足岗位、勤奋工作、坚持学习、爱岗敬业、甘于奉献,成长成才,为青年员工解决实际工作困难、生活疑惑,努力使青年员工成为推进公司快速发展、品质发展的骨干力量,经研究,将召开青年员工座谈会,具体要求如下:
一、会议主题
座谈会主要围绕分公司发展,个人职业生涯所面临的困惑、困难,对公司发展、公司青年员工队伍建设的建议及意见等。
二、会议时间:6月4日-6月6日
四、参加人员:
书记、主任及各单位(含机关各部门)2012、2013届入职青年员工。
四、其他事项:
1、请各单位综合办公室及时通知各单位青年员工按时参会,如确实不能出席,请向主持人请假。
2、保持会场秩序手机调至静音或震动。
二〇一四年六月三日。
2024年青年员工座谈会(方案)嘿,各位小伙伴们,我要给大家分享的是一份超级实用的《2024年青年员工座谈会方案》!这可是我根据十年方案写作经验,结合当下网络热门方案写作风格,为大家量身打造的座谈会方案哦!废话不多说,咱们直接进入主题。
一、座谈会背景及目的1.背景:随着公司业务的不断拓展,青年员工队伍日益壮大,为了更好地激发青年员工的活力和创造力,促进公司内部沟通与交流,我们决定举办一场青年员工座谈会。
2.目的:通过座谈会,让青年员工充分表达自己的意见和建议,提升员工归属感和满意度,为公司发展注入新的活力。
二、座谈会时间、地点与参会人员1.时间:2024年3月15日(周五)下午2:00-5:002.地点:公司大会议室3.参会人员:公司全体青年员工三、座谈会主题与内容1.主题:携手共进,共创美好未来2.内容:a.公司发展历程及未来规划分享b.青年员工成长故事分享c.青年员工心声交流d.公司领导与青年员工互动环节四、座谈会流程安排1.开场致辞(10分钟)a.主持人简要介绍座谈会背景、目的及主题b.公司领导发表开场致辞,对青年员工提出期许2.公司发展历程及未来规划分享(30分钟)a.公司领导分享公司发展历程b.公司领导介绍公司未来规划及战略目标3.青年员工成长故事分享(30分钟)a.邀请几位优秀青年员工分享自己的成长故事b.分享内容可包括工作经历、心路历程、成长收获等4.青年员工心声交流(60分钟)a.青年员工自由发言,表达自己在公司工作、生活中的意见和建议b.公司领导对青年员工的意见和建议给予回应5.公司领导与青年员工互动环节(20分钟)a.公司领导与青年员工进行现场互动,解答疑问b.互动环节可设置问答、游戏等形式,增进彼此了解6.结束语(10分钟)b.公司领导发表结束语,鼓励青年员工为公司发展贡献自己的力量五、座谈会宣传与组织1.宣传:提前在公司内部进行宣传,包括座谈会主题、时间、地点等信息,确保每位青年员工都能了解到座谈会相关内容。
关于举办**镇35岁以下青年同志座谈会的
实施方案
为充分调动和发挥我镇青年的创新精神和聪明才智,开拓工作思路,齐心协力、交流共进,引领我镇青年形成勇于创新、岗位建功的共识,提高安心为我镇各行各业服务的能力,提出如下座谈会召开的方案。
一、主题
结合本职工作,查找不足,相互交流,相互切磋,取长补短,共同进步。
二、时间
2010年12月日下午,会期半天。
三、地点
文化站二楼会议室
四、参加人员
**镇政府、下属村、社区工作人员中35岁以下青年同志
五、邀请单位及邀请的领导嘉宾
(一)**镇领导;
(二)**市团委领导;
(三)村、社区主要领导;
(四)邀请报社、广电等新闻媒体参加。
六、内容(议程)
(一)选定四名有代表性的青年同志就自己在**镇的工作
情况、感想以及未来的人生目标做介绍、谈心得;
(二)每一位青年同志结合自身工作,至少提出一条工作意见和建议,同时递交一份心得体会;
(三)自由座谈;
(四)村、社区主要领导谈自己的看法;
(五)团市委领导对青年同志提出希望;
(六)**镇领导作总结发言。
**镇团委
2010年12月15日。
毕业生就业指导座谈会通知亲爱的毕业生们:大家好!为了帮助即将毕业的同学们更好地了解就业形势,掌握求职技巧,顺利步入职场,我校决定举办一场毕业生就业指导座谈会。
现将有关事项通知如下:一、座谈会时间具体时间二、座谈会地点具体地点三、座谈会内容1、就业形势分析当前的就业市场竞争激烈,了解整体就业形势对于同学们制定合理的求职策略至关重要。
我们将邀请专业的就业指导老师为大家详细分析当前的就业环境,包括不同行业的发展趋势、人才需求状况以及就业政策的变化等,帮助同学们认清形势,找准自己的定位。
2、求职技巧分享在求职过程中,掌握有效的求职技巧能够大大提高成功的几率。
座谈会上,我们将邀请有丰富招聘经验的企业人力资源专家,为大家分享实用的求职技巧,如简历制作、面试技巧、沟通技巧等。
通过实际案例的分析和讲解,让同学们明白如何在众多求职者中脱颖而出。
3、职业规划指导职业规划是人生发展的重要环节,对于即将步入职场的毕业生来说更是如此。
我们将邀请职业规划师为同学们提供专业的职业规划指导,帮助大家了解自己的兴趣、能力和价值观,明确职业发展方向,制定合理的职业发展路径。
4、就业政策解读政府为促进毕业生就业出台了一系列优惠政策,了解这些政策对于同学们充分享受政策红利、顺利就业具有重要意义。
我们将邀请相关政府部门的工作人员为大家解读最新的就业政策,包括就业补贴、创业扶持、人才引进等方面的政策,让同学们清楚自己能够享受到哪些政策支持。
5、互动交流环节在座谈会的最后,我们将安排互动交流环节,同学们可以就自己关心的就业问题向现场的专家和老师提问,寻求个性化的指导和建议。
四、参会人员全体毕业生五、注意事项1、请同学们提前安排好时间,准时参加座谈会。
2、为了保证座谈会的效果,请同学们在参加之前认真思考自己在就业方面存在的问题和困惑,以便在交流环节能够有针对性地提问。
3、请同学们遵守会场纪律,保持手机静音或关机状态,不要随意走动和大声喧哗。
此次毕业生就业指导座谈会是学校为同学们提供的一次宝贵的学习和交流机会,希望同学们能够积极参加,从中获得有益的启示和帮助,为自己的未来职业生涯做好充分的准备。
青年交流座谈会通知尊敬的各位青年朋友:我校将于下周举行青年交流座谈会,旨在促进不同背景和专业领域的青年朋友之间的沟通和交流,吸收不同经验和看法,为发展和未来规划提供更多的思路与助力。
活动时间和地点时间:2021年10月15日(星期五)下午2:00-5:00地点:教学楼5号楼B202教室活动主题和议程本次座谈会的主题是“挑战与机遇——青年在未来社会中的角色与发展”。
议程如下:•活动开场•主持人简要介绍交流会主题和议程•第一部分:主题分享,有来自不同领域和专业背景的3位嘉宾作短暂主题分享,其中每位嘉宾将有10分钟的发言时间•第二部分:环节1——自由交流讨论,所有受邀参加人员参与,自由交流对主题的看法、观点和经验•第三部分:环节2——小组讨论,参加人员分成4小组,在指导老师或资深人士的帮助下,共同探讨一个特定的议题•第四部分:总结发言,主持人进行简要总结并邀请3-4位参加人员发表总结发言,每位3-5分钟参会人员本次活动面向我校在校本科生和研究生,硕士以上研究生也欢迎参加,不限专业和学院。
因为活动场地和保障限制,每个学院将有3-5位名额,每个院的参会名额将按照学院和班级进行分配。
报名方式报名时间为2021年9月30日到10月7日,所有参会人员可以通过以下邮件方式完成报名:•标题注明“青年交流座谈会报名”•邮件正文注明姓名、学号、班级、联系方式等必要个人信息和所在学院•点击邮件发送即可报名截止后,组委会将在邮件回复中告知审核结果和报名名单以及注意事项。
报名成功的同学请注意到座谈会的相关时间和地点、议程。
同时,参会名额有限,请提前做好个人时间和行程的安排。
注意事项•活动期间,请保持手机静音或关闭•请遵守交流规则,尊重他人意见,多听、多思考、多交流•如有问题和不适,可以随时向工作人员提出特别说明为了确保本次活动的顺利开展和参会人员的福利,主办方已经做好了疫情防控和现场保障。
请所有参加人员务必自觉遵守抗疫相关规定和提示,如:佩戴口罩、测量体温、保持社交距离等。
五四青年节座谈会会议通知(精选3篇)五四青年节座谈会会议通知篇1会议名称:总社青年干部纪念“五四”青年节座谈会会议主题:坚定理想信念、投身“主题实践活动”、立足岗位建功会议时间:5 月3日(星期四)上午9:00会议地点:总社机关五楼会议室参会人员:总社机关、直属事业单位、主管社团及中国供销集团有限公司青年代表几点要求:1.请4月28日下班前将名单报直属机关团委(每单位推选1名青年代表参加)。
2.请各单位代表紧紧围绕会议主题准备发言提纲。
联系人:联系电话:四月二十六日五四青年节座谈会会议通知篇2各信用社:为庆祝五四青年节,经联社研究,决定于5月4日召开青年员工代表座谈会,现将有关会议通知如下:一、座谈会主要内容:1、请青年员工特别是大学生员工围绕“五四”精神,结合农村信用社工作实际,谈谈如何弘扬以“敬业”为核心的勤奋、忠诚、严谨、开拓的企业文化;特别是今年余干农商银行的改制,如何做一名新时代的社会青年,如何做一名农信社的合格员工。
2、作为农村信用社当代的青年员工,在面临日益激烈的市场竞争,特别是面对当前利率市场化的深入推进、金融脱媒的不断加剧、互联网金融的逐渐兴起,如何做好本职岗位工作,并且在当前全省推进的网点转型及业务转型当中以及在落实以客户为中心的服务理念中,青年员工如何发挥自身优势,起带头示范作用,争做转型的排头兵和岗位先锋。
3、严防案件风险及系统性、区域性风险始终是农村信用社坚守的风险底线,为全面加强案件及风险防控工作,根据银监及省联社工作部署,今年是员工“行为整治年”,重点是开展员工异常行为排查,对“九种人”行为的排查、对经商办企业、对涉黄、赌、毒行为、对经常旷工、上班迟到早退、对参与非法融集资、对员工账户异常变动、对在业务办理过程中“吃、拿、卡、索、要”等违规违纪行为以及对存有“二十条禁令”或存有道德风险的行为进行全面排查,排查涉及的业务包括存贷款业务的办理、业务操作流程的执行、的落实等等。
关于召开青年座谈会的通知第一篇:关于召开青年座谈会的通知关于召开青年座谈会的通知各部室:为了深入了解青年员工的实际情况,掌握青年员工的思想动态,倾听青年员工的心声,公司决定在近期召开青年员工座谈会,相关内容通知如下:1、会议时间:1月23日(星期三)晚上六点半2、会议地点:五层会议室3、参加对象: 35岁以下员工,35岁以上员工如有自身见解和看法,也可参加。
请符合条件的员工收到通知后积极准备,并于座谈会时如实地反映自己的看法和建议,以确保座谈会的质量和效果。
2013年1月22日第二篇:关于召开公司青年座谈会的通知关于召开总公司青工座谈会的通知总属各团支部:为提高服务青年的能力,加快培养青工的力度和步伐,经研究,决定召开庆“五四”青工座谈会。
请各团支部认真落实人员参加会议,并做好发言准备。
一、时间地点4月22日下午15:00,总公司14楼会议室二、座谈话题1、新形势下,青工在成长、成才中存在的问题。
2、如何推进共青团的工作,才能更好的服务于总公司生产经营,服务于总公司广大青年。
3、树立正确的价值观和世界观,由于市场经济条件下利益分配的差别、价值观念的多元及理想与现实的差异,许多青工在观察问题,处理问题上存在矛盾。
比如在道德认识上,许多青工既崇尚真善美的精神境界,又注重物质利益;一些青工一方面对消极腐败现象痛心疾首,另一方面对拜金主义又无所适从……长久下去,这些思维方式上的矛盾,就会引起青工心态的不稳定。
然而,要树立正确的价值观,人生观就要加强政治学习,用先进的理论和思想武装自己,积极向党组织靠拢。
共青团的事业就是那些党政认同、符合青年要求、经得起实践检验、具有持久生命力、为共青团所特有或主导的工作领域、工作项目和工作载体,是共青团服务大局和服务青年的过程中,那些受欢迎、起作用的载体和依托。
企业是赢利性组织,而共青团是先进青年的群众组织,是社会团体。
在市场经济条件下,一个社会团体地位的高低取决于对社会的贡献大小。