报社管理制度汇编

报社团队的规章制度第一章总则一、为了加强团队管理，提高团队工作效率，营造良好的团队氛围，制订本规章制度。

二、本规章制度适用于该报社团队全体成员，凡进入该团队工作的人员均应遵守本规章制度。

第二章团队成员的权利与义务一、团队成员有言论自由的权利，但在发表言论时应注意维护团队的形象，不得发布违法违规言论。

二、团队成员应当积极参与团队工作，服从团队领导的指挥，认真完成工作任务。

三、团队成员应当遵守团队的纪律，不得擅自迟到早退，不得擅自离开工作岗位。

四、团队成员应当维护团队的荣誉，不得从事损害团队利益的行为。

第三章工作流程一、团队工作由团队负责人统一安排，成员应按照负责人的指示进行工作。

二、团队成员应当按时完成工作任务，不得拖延工作进度。

三、团队成员应当相互配合，共同完成团队任务，做到团结合作。

四、团队成员应当定期开会，总结工作经验，讨论工作计划。

第四章管理制度一、团队设立团队负责人，负责团队的统一管理和指导工作。

二、团队负责人应当定期检查团队工作情况，及时发现问题并加以解决。

三、团队负责人有权对团队成员进行表扬或批评，鼓励团队成员积极工作。

四、团队负责人应当设立奖惩制度，对工作表现优秀的成员给予奖励，对工作不力的成员进行批评和惩罚。

第五章福利待遇一、团队成员应当享受团队提供的福利待遇，包括社会保险和补贴等。

二、团队成员应当享受团队提供的培训机会，提升自身能力。

三、团队成员应当享受团队提供的节假日和年假等福利待遇。

四、团队成员应当遵守团队的福利制度，不得利用福利待遇做违法违规行为。

第六章附则一、本规章制度由团队负责人负责解释。

二、对于违反本规章制度的行为，团队负责人有权采取相应的惩罚措施。

三、本规章制度自颁布之日起生效。

以上就是该报社团队的规章制度内容，希望全体成员认真遵守，共同营造良好的工作氛围。

报社管理制度范文报社管理制度第一章总则第一条为了规范报社管理，促进新闻媒体的健康发展，提高新闻报道的质量和效益，根据国家有关法律法规，制定本管理制度。

第二条报社应当遵循真实、客观、公正、全面的原则，坚持人民利益第一的立场，传递正确的信息，及时反映社会风貌和人民群众的意愿。

第三条报社应当严格遵守新闻职业的道德规范，保护新闻从业人员的合法权益，提高新闻工作者的社会地位和职业素质。

第四条报社应当建立健全内部管理制度，完善各项管理机制，确保管理工作的科学化、规范化、透明化。

第二章组织机构第五条报社设立总编辑、副总编辑、部门负责人等管理职位，并确定相应的工作职责和权限。

第六条报社应当建立编务、宣传、人事、财务、技术等部门，明确各部门的职责，协调工作关系，提高工作效率。

第七条报社应当成立编辑委员会，负责讨论并决定新闻内容的选题和策划，确保新闻报道的质量和稳定性。

第三章人员管理第八条报社应当建立健全人员招聘制度，公开、公平、公正地选拔人才，并根据岗位要求制定相应的入职考核标准。

第九条报社应当建立员工培训制度，提供定期培训和学习机会，提高员工的业务水平和专业素质。

第十条报社应当根据工作需要，合理安排人员岗位，确保人力资源的合理配置和流动。

第十一条报社应当建立健全员工绩效评估制度，根据岗位特点和工作成果，进行全面、客观、公正的评估，并采取相应的激励和约束措施。

第四章工作流程第十二条报社应当建立新闻报道的编辑流程，包括选题、采编、审校、定稿等环节，并制定相应的工作标准和流程控制措施。

第十三条报社应当建立新闻采编的质量控制机制，加强对信息来源的调查核实，确保新闻报道的真实准确。

第十四条报社应当建立新闻发布的安排制度，明确信息发布的时间、渠道和方式，确保新闻的及时性和覆盖面。

第五章违规处理第十五条报社应当建立违规处理机制，对工作中的失误、疏漏、违纪违法行为进行记录和处理，并依法依规给予相应的处罚。

第十六条报社应当建立举报和反馈制度，鼓励员工积极参与监督和建言献策，及时纠正工作中的错误和缺陷。

报社部门管理制度第一章总则第一条为了规范报社各个部门的管理，推动报社事业发展，提高工作效率和效益，根据国家有关法律法规和报社的组织管理实际，制定本规定。

第二条报社部门管理制度适用于报社各个部门的管理，是报社各个部门管理工作的基本依据。

第三条报社各个部门要严格按照本规定的要求，制定本部门的管理规章制度，健全和完善本部门的管理工作。

第四条各个部门要根据实际情况，加强管理研究，不断完善管理制度，提高管理水平和效能。

第五条各个部门要加强管理的科学化、规范化、制度化建设，完善组织结构，创新管理机制，提高管理水平。

第六条各个部门要坚持以业务为中心，切实提高管理的服务意识和服务质量，为报社的发展和各项工作服务。

第七条报社各个部门应当加强对员工的管理和服务，制定配套的管理服务规章制度，以提高员工的工作积极性和工作效率。

第八条报社各个部门要加强对管理工作的考核和监督，提高管理的科学化和民主化水平，保证管理工作的规范和有序进行。

第九条报社各个部门应当定期进行管理制度的自查和评估，认真总结管理工作中的经验和教训，及时调整和改进管理工作。

第十条报社各个部门应当加强对下属单位的管理和服务，发挥上级部门的整体优势，提高管理工作效率和效果，促进报社发展和进步。

第二章机构管理第十一条报社各个部门应当根据实际情况，健全完善本部门的机构设置，明确职能和任务，保证本部门的工作规范有序进行。

第十二条报社各个部门应当根据实际情况，合理确定本部门的岗位设置和人员配备，争取在人员数量上不超标不超职数，做到人员配备合理、配置合理。

第十三条报社各个部门应当加强对部门的规章制度建设，健全完善本部门的各项制度和规定，提高工作效率和效能。

第十四条报社各个部门应当加强对部门的管理责任制建设，明确管理责任制度，做到工作责任到人，完善工作考核制度。

第十五条报社各个部门应当加强对部门的业务流程、工作程序建设，明确工作程序和标准，提高工作效率和效能。

第十六条报社各个部门应当加强对部门的绩效制度建设，健全完善本部门的绩效考核和奖惩机制，提高工作效率和效能。

报社管理制度一、总则为了规范报社管理行为，提高管理效率和质量，保障报社的正常运作，特制定本管理制度。

二、管理机构1. 报社管理机构包括董事会、编辑部、财务部、人力资源部等部门，每个部门设有负责人和专职员工，实行分工管理。

2. 董事会负责报社的决策和规划，由董事长及董事组成，每年召开不少于2次会议，审议报社重大事项。

3. 编辑部负责报纸的采编工作，包括新闻采集、编辑、排版等工作。

4. 财务部负责报社的财务管理工作，包括财务核算、资金管理、成本控制等工作。

5. 人力资源部负责报社的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等工作。

三、职责分工1. 董事会负责报社的全面管理，包括决策、规划、监督等工作。

2. 编辑部负责报纸的内容创作和编辑工作，保证新闻质量和时效性。

3. 财务部负责报社的财务管理工作，保证资金的安全和合理运用。

4. 人力资源部负责报社的人事管理工作，保证员工的稳定和职业发展。

四、管理程序1. 决策程序：董事会对报社重大事项进行讨论并作出决策，经过半数以上董事通过方可生效。

2. 实施程序：各部门按照董事会的决策进行具体的实施，实现报社的日常运作。

3. 监督程序：董事会对报社的运作情况进行定期监督，并要求各部门提供运作数据和报告。

五、管理要求1. 保证新闻的真实性和客观性，不造谣、不传谣，保持新闻的公正性和公信力。

2. 保证资金的安全和合理运用，严格控制成本，提高效益。

3. 保证员工的权益和职业发展，建立健全的人事管理制度，提高员工满意度。

六、管理制度的修订本管理制度由董事会负责修订，并经过全体董事讨论通过后生效。

七、管理制度的执行各部门根据本管理制度的要求，制定具体的管理细则，并经董事会审核通过后执行。

以上为报社管理制度，旨在提高报社的管理效率和质量，保障报社的正常运作。

希望全体员工能够遵守本管理制度，配合管理机构的工作，共同创造报社的辉煌。

为了加强日报社的日常管理，提高工作效率，确保新闻质量和报社的正常运转，特制定本制度。

二、组织架构1.报社设立社长、总编辑、副社长、副总编辑、编辑室、记者部、广告部、发行部、财务部、办公室等部门。

2.各部门负责人对所属部门的工作全面负责，社长对报社整体工作负责。

三、工作纪律1.工作人员应当遵守国家法律法规，维护报社的合法权益。

2.工作人员应当严守职业道德，保守国家秘密和报社的商业秘密。

3.工作人员应当遵守报社的作息时间，不得迟到、早退、旷工。

4.工作人员应当爱护公共财产，不得浪费、损坏。

5.工作人员应当团结协作，互相尊重，共同维护报社的良好形象。

四、工作流程1.新闻采编（1）记者部根据报社策划，制定新闻选题，经编辑室审核后，确定报道计划。

（2）记者部根据报道计划，开展采访、拍摄、录音等工作。

（3）记者部将采访到的新闻素材提交给编辑室，编辑室进行编辑、校对。

（4）编辑室将编辑好的稿件提交给总编辑审核，总编辑审核通过后，安排版面。

2.广告业务（1）广告部根据客户需求，制定广告方案。

（2）广告部与客户沟通，签订广告合同。

（3）广告部负责广告的排版、设计、制作等工作。

（4）广告部负责广告的发布、跟踪、效果评估等工作。

（1）发行部负责报纸的印刷、装订、配送等工作。

（2）发行部负责报纸的征订、销售、回收等工作。

（3）发行部负责报纸的库存管理、损耗控制等工作。

4.财务工作（1）财务部负责报社的财务管理、成本控制、税务申报等工作。

（2）财务部负责报销、付款、收款等工作。

（3）财务部负责财务报表的编制、分析等工作。

五、会议制度1.每周召开一次全体工作人员会议，由社长主持，各部门负责人汇报工作。

2.每月召开一次编辑部会议，由总编辑主持，讨论新闻选题、稿件审核、版面安排等工作。

3.每季度召开一次财务会议，由财务总监主持，讨论财务状况、成本控制等工作。

4.各部门根据需要召开部门会议，讨论本部门工作。

六、考核与奖惩1.报社对工作人员实行绩效考核制度，根据工作表现、业绩、能力等因素进行综合评定。

报社日常管理制度第一章总则第一条为了规范报社日常管理，提高工作效率和质量，制定本制度。

第二条本制度适用于报社全体员工，包括编辑部、新闻部、广告部、财务部等各个部门。

第三条报社日常管理应遵循公平、公正、公开的原则，促进员工和报社共同发展。

第四条报社日常管理应坚持严格管理、科学决策、安全生产的原则，加强对员工的思想品德及工作能力的培养和考核。

第五条报社日常管理应坚持节约用纸、保护环境、绿色办公的原则，倡导低碳、环保、健康的工作方式。

第六条报社日常管理应扎实推进社会责任，积极参与公益活动，回馈社会。

第七条报社日常管理应弘扬团结协作、勤奋努力、创新发展的企业精神。

第二章组织架构第八条报社设总编辑办公室、新闻采编部、广告销售部、财务运营部。

第九条总编辑办公室负责报社日常管理的决策、规划和协调。

第十条新闻采编部负责新闻的采集、编辑和报道工作。

第十一条广告销售部负责广告的推广、销售和客户关系的维护。

第十二条财务运营部负责报社的财务管理和运营工作。

第三章岗位职责第十三条编辑部主要职责包括：负责新闻选题、编辑新闻稿件、审校校对、排版设计等工作。

第十四条新闻部主要职责包括：负责新闻的收集、编写、采访和报道工作。

第十五条广告部主要职责包括：负责广告业务的开发、销售、图文制作和客户服务工作。

第十六条财务部主要职责包括：负责报社的财务管理、资金运营、成本控制和资产管理等工作。

第四章工作流程第十七条报社日常管理工作流程包括：新闻报道流程、广告销售流程、财务审批流程、编辑制作流程等。

第十八条新闻报道流程包括：新闻采集、编辑审核、排版设计、印刷发行等环节。

第十九条广告销售流程包括：广告开发、销售洽谈、合同签订、广告制作等环节。

第二十条财务审批流程包括：费用申请、审批流转、支付执行等环节。

第二十一条编辑制作流程包括：选题策划、编辑设计、排版制作、制作印刷等环节。

第五章工作考核第二十二条报社日常管理工作考核包括：新闻报道质量、广告销售额、财务成本控制、编辑制作效率等多个方面。

第一章总则第一条为加强日报社日常管理，提高工作效率，确保新闻报道的准确性、时效性和质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于日报社全体员工，包括编辑、记者、校对、排版、发行等岗位。

第二章工作纪律第三条员工应严格遵守国家法律法规，遵循党的新闻宣传方针，坚决维护党和人民的利益。

第四条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

特殊情况需请假，须提前向部门经理报告。

第五条员工应保持工作场所的整洁，不得随意堆放杂物，不得在办公区域内吸烟、喝酒。

第六条员工应爱护公共设施，不得随意损坏或浪费。

第三章考勤制度第七条日报社实行考勤打卡制度，员工需在规定时间内打卡，以记录上下班时间。

第八条员工每月请假不得超过三天，病假需提供医院证明。

请假超过三天者，需经部门经理批准。

第九条员工加班需提前向部门经理报告，并填写加班申请单。

加班工资按国家规定执行。

第四章新闻报道制度第十条记者应深入基层，了解群众需求，及时报道新闻事件。

第十一条记者应遵循客观、真实、公正的原则，不得编造、歪曲事实。

第十二条记者报道新闻时，应尊重被采访者的合法权益，不得侵犯他人隐私。

第十三条编辑应认真审阅稿件，确保新闻报道的准确性、时效性和质量。

第十四条校对人员应仔细核对稿件，确保无错别字、语法错误等。

第五章设备与物资管理第十五条日报社设备、物资应专人负责管理，定期检查、维护。

第十六条员工使用设备、物资应按规定操作，不得擅自改动。

第十七条设备、物资损坏或丢失，需及时报告，并承担相应责任。

第六章奖惩制度第十八条日报社设立优秀员工奖、突出贡献奖等，对表现优异的员工给予表彰和奖励。

第十九条违反本制度规定，情节严重的，给予警告、记过、降职等处分。

第七章附则第二十条本制度由日报社行政部门负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

日报社日常管理制度旨在规范员工行为，提高工作效率，确保新闻报道质量。

全体员工应认真学习并严格遵守本制度。

第一章总则第一条为加强报社内部管理，提高工作效率，确保报社各项工作有序、高效地进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于报社全体员工，包括编辑、记者、排版、发行、财务等各部门。

第三条本制度以量化管理为核心，通过明确工作目标、规范工作流程、实施绩效考核等方式，实现报社工作的高效运转。

第二章工作目标与任务分解第四条报社工作目标：1. 提高报纸质量，增强报纸的市场竞争力；2. 提高工作效率，缩短出版周期；3. 优化人员配置，提高员工满意度；4. 保障报社经济效益和社会效益的双丰收。

第五条任务分解：1. 编辑部：（1）每日按时完成新闻稿件的采编、审核、修改等工作；（2）每月完成特定数量的深度报道、专题报道；（3）每周策划、组织至少一次大型新闻活动。

2. 记者部：（1）每日完成新闻线索的收集、整理和上报；（2）每月完成特定数量的新闻采访、报道；（3）每周至少参加一次外部新闻采访活动。

3. 排版部：（1）每日按时完成版面设计、排版、校对等工作；（2）每月完成特定数量的版面设计任务；（3）每周对版面进行一次全面检查，确保排版质量。

4. 发行部：（1）每日按时完成报纸的发行、销售、回款等工作；（2）每月完成特定数量的报纸发行量；（3）每周对发行情况进行一次全面分析，提出改进措施。

5. 财务部：（1）每日按时完成财务报表的编制、审核、上报等工作；（2）每月完成特定数量的财务预算编制、执行；（3）每周对财务状况进行一次全面分析，确保财务安全。

第三章工作流程与规范第六条工作流程：1. 编辑部：采编—审核—修改—排版—校对—出版；2. 记者部：线索收集—采访—报道—审核—出版；3. 排版部：设计—排版—校对—出版；4. 发行部：发行—销售—回款—分析—改进；5. 财务部：预算编制—执行—分析—上报。

第七条工作规范：1. 严格遵守国家法律法规和报社规章制度；2. 认真履行岗位职责，提高工作效率；3. 加强团队合作，互相支持，共同完成任务；4. 注重信息保密，确保报社利益不受损害；5. 严格执行考勤制度，按时上下班。

潜江日报社管理制度汇编（征求意见稿）党总支会工作制度一、党总支的基本任务1、报社党总支是报社的领导核心，负责带领全体干部职工高举马列主义、毛泽东思想和邓小平理论伟大旗帜，贯彻落实科学发展观，积极宣传和坚决执行中央、省、市委的决议和指示精神，努力办好报纸，确保各项工作任务的完成。

2、制定报社党组织建设和事业发展规划，合理设置内部机构，确定办报的指导思想和编辑方针。

3、抓好党的思想建设、组织建设、制度建设，不断提高党员政治素质，发挥党员和党组织的先锋模范作用。

检查所辖党支部执行上级党组织的指示决议情况，负责党员纳新和受表彰的先进党组织、优秀党员的推荐申报。

4、审批并上报下属党组织的组成人员和党务干部的任免，对所管干部进行考核并确定任用、聘用或向上级推荐，确定报社工作人员的调进调出和重大财务开支。

5、结合报社工作实际，积极做好思想政治工作，充分调动广大干部职工的积极性。

6、领导本社群团组织讨论研究有关重大问题，支持他们独立负责地开展工作。

7、定期召开党员大会或党员干部会议，听取工作汇报，密切领导干部与党员的联系。

8、加强党员干部的廉政建设和作风建设，做到廉洁自律，艰苦奋斗，深入实际，勤奋工作。

二、党总支议事规则1、党总支会由党总支书记主持，党总支书记因事不能参加时，可委托副书记或委员主持。

召开党总支会时全体委员都应参加，与会委员不超过半数不能召开会议，在党总支会认为有必要时，可召开党总支扩大会议，扩大范围根据党总支会讨论问题的需要而定。

2、党总支会对全社年度工作计划、社务会形成的有关决议、编委提出的宣传报道方案、人事任免及调动、总结评比表彰、经营管理、基本建设以及远期规划等重大事项要进行专题研究，作出决策或决定。

3、党总支会每两月召开一次，一般逢双月的第一个周五召开（特殊情况顺延）。

办公室根据各部室工作报告和要求，以及上级工作部署和报社工作需要，征求党总支成员意见，确定会议事项，报书记同意后，提前通知各位委员作好参会准备。

第一章总则第一条为加强报社安全生产工作，保障职工生命财产安全，预防和减少事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合报社实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于报社所有员工、外来人员以及报社管理的各类设施、设备。

第三条报社安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保报社生产安全、有序、高效。

第二章组织与管理第四条成立报社安全生产委员会，负责报社安全生产工作的组织、领导和监督。

第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常工作，具体职责如下：1. 制定和完善安全生产规章制度；2. 组织开展安全生产宣传教育；3. 监督检查安全生产措施的落实；4. 组织安全生产检查和隐患排查；5. 组织事故调查处理；6. 负责安全生产信息报送。

第六条各部门、科室应设立安全生产管理人员，负责本部门、科室的安全生产工作。

第三章安全生产责任制第七条报社实行安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。

第八条报社主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，分管负责人对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。

第九条各部门、科室负责人对本部门、科室的安全生产工作负直接责任，具体负责以下工作：1. 组织落实安全生产规章制度；2. 制定本部门、科室安全生产操作规程；3. 定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；4. 组织安全生产教育和培训；5. 组织本部门、科室的安全事故应急预案演练。

第十条所有员工应严格遵守安全生产规章制度，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

第四章安全生产教育培训第十一条报社定期组织安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。

第十二条新员工上岗前必须经过安全生产教育培训，取得上岗资格证书后方可上岗。

第十三条员工应定期参加安全生产教育培训，提高自身安全生产知识和技能。

第五章安全生产检查与隐患排查第十四条报社定期开展安全生产检查，确保安全生产措施落实到位。

第十五条各部门、科室应定期开展安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患。

第一章总则第一条为确保报社员工的人身和财产安全，保障报社正常的生产经营秩序，预防各类安全事故的发生，特制定本制度。

第二条本制度适用于报社全体员工及来访人员。

第三条本制度遵循“预防为主、安全第一”的原则，通过加强安全管理，提高全员安全意识，确保报社安全生产。

第二章安全生产组织与管理第四条成立报社安全生产领导小组，负责报社安全工作的全面领导和监督。

第五条安全生产领导小组下设安全办公室，负责具体实施安全管理工作。

第六条各部门负责人为部门安全生产第一责任人，负责本部门安全工作的组织实施。

第七条定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的问题，部署安全生产工作。

第三章安全生产责任第八条全体员工应严格遵守国家安全生产法律法规，执行报社安全生产规章制度。

第九条各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，包括：1. 组织落实本部门安全生产责任制；2. 定期对本部门进行安全检查，发现问题及时整改；3. 对本部门员工进行安全生产教育和培训；4. 对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正。

第十条员工应遵守以下安全生产要求：1. 严格遵守操作规程，不违章作业；2. 不得在禁烟区吸烟，禁止使用明火；3. 不得在危险区域逗留，不擅自触摸、使用消防设施；4. 发现安全隐患，应立即报告，不得擅自处理；5. 遵守交通规则，确保交通安全。

第四章安全教育与培训第十一条报社应定期组织安全生产教育和培训，提高员工安全意识和自我保护能力。

第十二条新员工入职前，必须接受安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗。

第十三条定期对全体员工进行安全知识考试，检验培训效果。

第五章安全检查与隐患整改第十四条定期开展安全生产检查，重点检查消防、用电、用气、交通安全等方面。

第十五条发现安全隐患，应立即采取措施进行整改，确保整改到位。

第十六条对整改情况进行跟踪复查，确保整改效果。

第六章事故报告与处理第十七条发生安全事故，应立即报告安全生产领导小组，并按相关规定进行处理。

报社管理制度一、总则为规范报社的管理工作，促进报社的良好运转，特制定本管理制度。

二、组织架构报社设总编辑、副总编辑、编辑、记者、摄影记者、排版员等职务。

1. 总编辑：负责报社的整体管理和指导工作，做好报纸的编辑、制作和发行工作。

2. 副总编辑：协助总编辑做好报社各项工作。

3. 编辑：负责报纸的编辑工作，保证报纸内容的质量和准确性。

4. 记者：负责采访新闻事件和撰写新闻稿件。

5. 摄影记者：负责拍摄新闻图片。

6. 排版员：负责报纸的排版工作。

三、管理制度1. 工作职责（1）总编辑a. 负责报社的整体管理和决策工作；b. 指导和监督报社的编辑、制作和发行工作；c. 确保报纸内容的质量和准确性。

（2）副总编辑a. 协助总编辑做好报社的各项工作；b. 拟定报社的工作计划，并指导执行。

（3）编辑a. 负责报纸的编辑工作，对稿件进行审阅、修改和整理；b. 确保报纸内容的真实、客观和准确。

（4）记者a. 负责采访新闻事件；b. 撰写新闻报道。

2. 工作流程（1）新闻获取记者通过调查、采访等方法获取新闻线索。

（2）新闻创作编辑按照新闻线索准备和编辑新闻稿件。

（3）新闻审核总编辑对新闻稿件进行审核和修改，确保新闻内容的真实性和客观性。

（4）新闻发布排版员对新闻稿件进行排版，并组织印刷和发行。

3. 工作要求（1）严格遵守职业道德，维护公共利益和社会正义；（2）严格执行报社的规章制度，服从上级领导的指挥；（3）保守新闻机密，防止泄露和失实报道。

四、员工培训1. 定期组织员工进行新闻业务、编辑技术和职业道德方面的培训；2. 组织员工参加相关专业考试和学习，提高业务水平和专业素养。

五、制度执行1. 对违反规定的员工进行纪律处分，严肃查处违法违纪行为；2. 对表现突出的员工进行表彰和奖励，鼓励他们发挥自己的特长和潜力。

六、附则本管理制度自颁布之日起生效，报社全体员工必须遵守执行。

以上就是报社管理制度的相关内容，希望通过这些规定和要求，能够规范报社的管理工作，促进报社的健康发展。

一、总则为了加强报社安全生产工作，保障员工的生命财产安全，维护报社的正常运营秩序，根据国家有关安全生产的法律、法规和政策，结合报社实际情况，特制定本制度。

二、安全管理组织1.报社成立安全生产领导小组，由社长担任组长，各部门负责人为成员，负责报社安全生产工作的组织、协调和监督。

2.各部门设立安全生产管理人员，负责本部门的安全生产管理工作。

三、安全教育培训1.报社每年组织员工进行一次安全生产教育培训，内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。

2.新员工入职前必须参加安全生产教育培训，并取得合格证书后方可上岗。

3.定期组织安全生产知识竞赛和应急演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。

四、安全检查与隐患排查1.报社每月至少开展一次全面的安全检查，对生产、办公、生活等区域进行全面排查，确保安全设施完好、运行正常。

2.各部门每周至少开展一次自查，对安全隐患及时整改，确保安全生产。

3.对发现的安全隐患，实行“零容忍”原则，及时上报安全生产领导小组，并制定整改措施。

五、安全设施与设备管理1.报社必须按照国家标准配备必要的安全防护设施和应急救援设备。

2.定期对安全设施和设备进行检查、维护和保养，确保其完好、有效。

3.操作人员必须按照安全操作规程使用设备，严禁违规操作。

六、事故报告与处理1.发生安全事故时，事故单位必须在第一时间向安全生产领导小组报告，并采取有效措施控制事故扩大。

2.事故调查组应及时进行调查，查明事故原因，提出处理意见。

3.对事故责任人进行严肃处理，根据事故性质和后果，追究相关责任。

七、奖励与处罚1.对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

2.对违反安全生产规定，造成安全事故的单位和个人，按照有关规定进行处罚。

八、附则1.本制度由报社安全生产领导小组负责解释。

2.本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

报社安全生产领导小组年月日。

第一章总则第一条为了加强报社的安全管理，保障报社工作人员的人身和财产安全，维护报社的正常工作秩序，根据国家有关法律法规，结合报社实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于报社全体工作人员，以及来访、实习、培训等临时工作人员。

第三条报社安全管理工作应当遵循“预防为主，防治结合”的原则，确保报社安全稳定。

第二章安全管理组织与职责第四条报社成立安全管理委员会，负责全社安全工作的组织、协调和监督。

第五条安全管理委员会的主要职责：（一）制定和修订报社安全管理制度，并组织实施；（二）组织安全检查，发现问题及时整改；（三）组织开展安全教育培训，提高员工安全意识；（四）处理安全事故，追究相关责任；（五）完成上级主管部门交办的其他安全管理工作。

第六条各部门负责人为本部门安全工作的第一责任人，负责本部门的安全管理工作。

第三章安全生产与消防第七条报社应当建立健全安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全职责。

第八条报社应当定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保生产安全。

第九条报社应当配备必要的安全防护设施，如消防器材、防护用品等，并定期检查、维护。

第十条报社应当制定消防应急预案，定期组织消防演练，提高员工应对火灾等突发事件的能力。

第四章交通安全第十一条报社工作人员驾驶车辆应当遵守交通法规，确保行车安全。

第十二条报社应当对驾驶员进行交通安全教育培训，提高驾驶员的安全意识。

第十三条报社应当对公务车辆进行定期检查、维护，确保车辆安全性能。

第五章保密与信息安全第十四条报社应当加强保密工作，确保国家秘密、商业秘密和报社内部信息的安全。

第十五条报社应当建立健全信息安全管理制度，加强对信息系统、数据的安全管理。

第十六条报社工作人员应当遵守信息安全规定，不得泄露、窃取、篡改信息系统中的数据。

第六章应急与救援第十七条报社应当制定突发事件应急预案，明确各部门、各岗位的应急职责。

第十八条报社应当定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

报社财务管理制度
一．报社财务实行分管领导“一支笔”审批，未经审签，财务人员不得随意借资与暂付。

二．报社所有收支均纳入机关财务统一管理，各部室不得自收自支。

三．购置和处理固定资产1000元以上的，由分管副社长请示社长同意，大额资产需处置，提交班子会讨论通过。

1000元以上的所有大额支出单据，财务室须在入账前送社长审查。

办公用品和办公设施统一由办公室购置、分发、管理。

四．出纳人员核账、报账应坚持原则，严把手续齐全关，所有报账条据必须严格审查，无经手人、证明人和分管机关领导签字的，一律不予报销。

五．所有工作人员必须遵守财经纪律、财务制度，自觉按财务规章办事。

因公预支现金必须办理借款手续，工作结束后一周内结账。

禁止非因公的个人借支行为。

六．财务人员按月做好会计凭证、银行账、现金账、总账；按时填报好各类报表。

每月向社领导汇报一次财务收支明细，每半年向社领导汇报一次收支情况。

七．照排室耗材实行成本控制，责任到人。

报纸加印由照排室报单，办公室负责按0.60元/份标准收取加印费。

对外承制广告、资料等，须经分管机关领导审查，并按300元/每版标准收取成本费。

一、总则为加强报社安全生产工作，保障职工生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产管理水平，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合报社实际情况，特制定本制度。

二、组织机构与职责1.报社成立安全生产领导小组，负责全社安全生产工作，领导小组成员由各部门负责人组成。

2.各部门负责人为部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作。

3.安全生产办公室负责全社安全生产日常管理工作，具体职责如下：（1）贯彻执行国家安全生产法律法规和行业标准；（2）制定、修订和发布报社安全生产规章制度；（3）组织开展安全生产检查、巡查、考核工作；（4）组织安全生产培训和宣传教育；（5）处理安全生产事故，协助调查事故原因；（6）完成领导交办的其他安全生产工作任务。

三、安全生产责任制1.报社法定代表人对本社安全生产工作全面负责。

2.各部门负责人对本部门安全生产工作负总责。

3.各岗位人员对自身岗位安全生产工作负直接责任。

四、安全生产管理措施1.安全生产教育培训：对新员工进行岗前安全生产教育培训，定期对全体员工进行安全生产知识培训。

2.安全生产检查：定期对报社生产区域、办公区域、设备设施等进行安全生产检查，发现问题及时整改。

3.设备设施管理：确保设备设施安全可靠，定期进行维护保养，严禁使用存在安全隐患的设备设施。

4.安全防护用品：为员工提供符合国家标准的安全防护用品，并确保员工正确佩戴和使用。

5.消防安全管理：加强消防安全管理，定期进行消防演练，确保消防设施完好有效。

6.交通安全管理：加强交通安全管理，规范车辆行驶，严禁酒后驾车、超速行驶等违法行为。

7.施工现场安全管理：对施工现场进行严格管理，确保施工安全。

8.用电安全管理：加强用电安全管理，严禁私拉乱接电线，定期检查电气线路，确保用电安全。

五、安全生产事故处理1.发生安全生产事故时，立即启动应急预案，组织救援。

2.按规定及时报告安全生产事故，协助事故调查，查明事故原因。

3.对事故责任人和相关责任人依法依规进行处理。

报社稿件管理制度汇编第一章总则第一条为规范报社稿件的管理和运作，提高报社稿件的质量和效率，制定本制度。

第二条本制度适用于报社内部所有稿件的管理，包括但不限于新闻稿件、评论稿件、特稿等。

第三条报社编辑部门负责报社稿件的遴选、编辑和发布工作，编辑部门需要严格按照本制度的要求进行管理。

第四条稿件的知识产权属于稿件原作者或报社，任何人不得擅自复制、传播或篡改稿件内容。

第五条报社编辑部门负责稿件的保密工作，不得将未经发布的稿件内容外泄给任何第三方。

第六条报社应建立完善的稿件管理系统，包括稿件录入、审核、排版、校对、定稿、发布等全过程的管理。

第七条报社编辑部门应当建立稿件库，将已发表的稿件进行分类、归档，方便后续查找和利用。

第二章稿件的审核和选用第八条报社编辑部门接收到的稿件应当根据稿件的内容和质量进行审核，不得恶意删改或篡改稿件的内容。

第九条报社编辑部门在稿件审核过程中应当严格遵守新闻伦理和职业道德，确保稿件内容真实、客观。

第十条报社编辑部门应当根据稿件的主题和定位，合理选择适合的稿件用于刊登。

第十一条报社编辑部门对编辑后的稿件应进行校对和审定，确保稿件的格式和内容符合要求。

第三章稿件的编辑和发布第十二条报社编辑部门应当根据稿件的不同类型和要求进行合理的排版和编辑，确保稿件质量和视觉效果。

第十三条报社编辑部门应当在规定的时间内完成稿件的编辑和发布工作，确保稿件按时刊登。

第十四条报社应当建立稿件的责任制度，明确每个编辑人员的责任范围和工作任务。

第十五条报社编辑部门应当加强对稿件的质量控制和管理，保证稿件的准确性和完整性。

第十六条报社编辑部门应当加强稿件的后续跟踪和反馈工作，及时了解读者的反馈意见和建议。

第四章稿件的归档和利用第十七条报社应当建立完善的稿件归档体系，保证稿件的存储安全和方便查阅。

第十八条报社编辑部门应当对归档的稿件进行分类整理，确保稿件的易查找和利用。

第十九条报社编辑部门应当合理利用已有的稿件资源，对优质稿件进行再利用和二次加工。

一、总则第一条为规范社团报刊的管理，提高报刊质量，促进社团文化的繁荣发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于社团内部报刊的编辑、出版、发行、宣传等工作。

第三条社团报刊应坚持正确的政治方向，弘扬社会主义核心价值观，传播正能量，丰富校园文化生活。

二、报刊编辑第四条报刊编辑工作由社团编辑部负责，编辑部成员应具备一定的文字功底和编辑能力。

第五条编辑部成员需定期参加编辑培训，提高编辑水平。

第六条报刊内容应包括：社团动态、活动报道、学术交流、文化娱乐、社会热点等。

第七条报刊编辑过程中，应严格遵守国家法律法规，不得发布违法和不良信息。

三、报刊出版第八条报刊出版工作由社团编辑部负责，编辑部成员应具备一定的排版、印刷知识。

第九条报刊排版应美观大方，版式合理，图文并茂。

第十条报刊印刷质量应符合国家相关标准，确保报刊质量。

四、报刊发行第十一条报刊发行工作由社团编辑部负责，编辑部成员应具备一定的发行能力。

第十二条报刊发行对象为社团成员、校内师生、社会各界人士。

第十三条报刊发行渠道包括：校内宣传栏、图书馆、教学楼、宿舍楼等。

五、报刊宣传第十四条报刊宣传工作由社团编辑部负责，编辑部成员应具备一定的宣传能力。

第十五条报刊宣传形式包括：线上宣传、线下宣传、活动宣传等。

第十六条报刊宣传内容应与报刊内容相符，突出报刊特色。

六、报刊考核第十七条社团对报刊进行定期考核，考核内容包括：内容质量、排版质量、发行数量、宣传效果等。

第十八条考核结果作为编辑部成员评优评先的重要依据。

七、附则第十九条本制度由社团编辑部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

八、具体规定1. 报刊名称：由社团命名，应简洁、明了、易记。

2. 报刊周期：每月出版一期，特殊情况可适当调整。

3. 报刊版面：每期不少于16版，可根据实际情况适当增减。

4. 报刊封面：设计应美观、大方，体现社团特色。

5. 报刊内容：要求原创性高，具有时代感和实用性。

6. 报刊发行：免费发放，确保覆盖面广。

报社安全管理制度第一章总则第一条为了全面加强报社的安全管理工作，在全院形成安全生产责任制的管理体制，建立健全全院“安全生产工作机制”，提高全院安全生产管理水平，保障新闻采编和印刷发行工作正常进行，特制订本制度。

第二条本制度适用于全院的安全生产工作。

全院各级组织、全体员工及所属单位应遵守本制度。

第三条安全生产是全院生产经营活动的重要组成部分，安全生产贯穿整个报社的工作生产运营过程，使全员形成安全意识，增强安全保障能力，一直是全院努力的方向和目标。

第四条领导干部在安全生产工作中，应当发挥重要作用，切实履行安全生产的政治责任。

第五条全院各级组织及所属单位，应当按照本制度的规定，加强安全生产工作，严守安全生产纪律，落实安全生产责任制。

第六条各级组织、全体员工及所属单位应当不断提高安全生产管理水平，完善安全生产保障措施，积极开展安全生产宣传教育活动。

第七条各级组织及所属单位应当不断改进安全生产工作，落实安全生产法律法规和安全生产标准，加强安全生产监督检查，发现违章违纪行为及时处理，有效防范和减少事故隐患。

第八条全院应当根据实际情况，制定相应的安全生产管理规程和操作规程，不断完善和更新安全生产管理工作。

第二章安全生产责任制第九条全院建立健全安全生产责任制，明确各级领导干部、各职工在安全生产工作中的职责和义务，切实履行安全生产的政治责任。

第十条全院主要负责人对全院的安全生产工作全面负责，必须时刻关心和支持安全生产工作，切实履行安全生产的政治责任。

第十一条全院各级领导干部应当带头履行安全生产责任，必须时刻关心和支持安全生产工作，严守安全生产纪律，切实维护全院安全生产工作的正常秩序。

第十二条全院各级领导干部应当认真履行安全生产职责，加强安全生产管理，做好安全生产工作的组织协调、督促检查和考核评估等工作。

第十三条全院各级领导干部应当定期检查和评价所属单位安全生产工作，并对工作中存在的违法违规现象予以批评教育和处理。

报社行政管理制度一．按照“政治强、业务精、作风正、纪律严”的要求，加强政治理论修养，提高业务水平和实际工作能力，弘扬职业精神，恪守职业道德，树立良好形象。

二．实行每周五天全员挂牌上班制。

报社机关人员、各部室主任、编辑实行坐班制。

编辑、校排及值班领导周五、周六轮休。

轮休后工作日恰逢法定节日的，不算加班。

记者外出采访必须事先告知部主任时间地点，并保持通讯畅通，否则按旷工处理。

三．按时上下班，不迟到早退，不旷工。

工作时间内实行打卡和考勤制，各部室指定专人记录考勤，一天一登记，一月一公布。

迟到、早退、脱岗一次罚20元，旷工一天罚100元；工作时间不挂牌的，发现一次罚款20元；病事假5天以内的，事假1天扣30元，病假1天扣20元。

但最高不超过300元。

报社召开各类会议，实行点名制。

因事不能参加需向主持会议的领导请假。

未经请假缺席视为旷会。

迟到一次罚款50元，旷会一次罚款100元。

四．因事因病不能上班，需书面请假。

半天以内的经部室主任批准，一天以内的由分管领导同意，两天以上的由社主要负责人审批，同时将请假条送办公室备案。

班子成员请假由报社主要负责人批准，主要负责人请假向上级主管部门报告。

五．记者执行采访任务提前5—10分钟到达指定地点，迟到一次罚款20元，出市外采访经分管业务的领导同意，并报报社主要负责人批准。

编辑应坚守工作岗位，集中精力组稿、编稿和策划版面；未经请假不知去向视为脱岗，脱岗、离岗视为旷工。

办公室、照排室工作人员在岗期间外出办事应告知部室负责人和分管领导。

六．办公室每天安排专人值班，做好往来电话及来信来访记录，及时上传下达，搞好综合协调。

七．清洁卫生分区域定责任人，各部室主任为部室内卫生责任人，每天上班或下班安排人员打扫卫生，随脏随扫。

楼道、阳台禁止摆放纸篓、拖把、扫帚等杂物。

办公室每月组织一至两次清洁卫生大检查，各卫生区域负责人参加。

当场评定最佳卫生等次并实行奖惩。