后勤保卫科职责

工厂后勤保卫科工作总结9篇第1篇示例：工厂后勤保卫科工作总结一、工作概述工厂后勤保卫科是工厂安全生产的重要保障力量，主要负责保障工厂在生产经营过程中的安全、稳定和有序进行。

保卫科的工作范围涵盖了工厂内外的安全检查、警卫巡逻、消防安全、应急处理等方面。

保卫科的工作人员需时刻保持警惕，做好各种安全防范工作，确保员工和财产的安全。

二、工作内容与职责1. 安全巡逻：保卫科人员必须定时巡逻工厂各个区域，发现存在安全隐患的地方及时进行整改和报告，确保工厂内外环境安全。

2. 安全检查：对工厂生产设备、消防设施、安全通道等进行定期检查，发现问题及时处理，防范各类安全事故。

3. 警戒哨岗：保卫科设立的警戒哨岗是工厂的第一道安全防线，工作人员需时刻保持警惕，做好安全防范工作。

4. 消防安全：做好消防设施的检查与维护工作，定期进行消防演习，提升员工的防火意识和应急处理能力。

5. 应急处理：在发生安全事故时，保卫科需第一时间做出反应，并及时采取措施，保障员工的生命安全，减少财产损失。

三、工作总结1. 安全意识的提升：通过定期的安全培训和教育，工厂员工的安全意识得到了有效的提升。

在日常工作中，员工们能够自觉遵守安全操作规程，减少了各类安全事故的发生。

2. 安全设施的完善：保卫科加强了对工厂安全设施的维护和改善，确保了各项设施的正常运行。

特别是在消防设施方面，保卫科加大了巡查力度，提高了工厂的消防安全水平。

3. 应急预案的建立：保卫科制定了详细的应急预案，提前做好各类突发事件的处理准备，有效提高了工厂应对突发事件的能力。

4. 工作协调配合：保卫科与其他部门的沟通协作更加紧密，有效整合了各方力量，提高了工作效率和安全保障水平。

5. 创新工作理念：在工作中，保卫科注重引入新技术，提高工作效率。

比如利用无人机进行安全巡逻，利用智能化监控系统加强对工厂安全的监控等。

四、工作存在的问题和改进建议1. 人员配备不足：随着工厂的发展壮大，保卫科的工作任务也越来越繁重，目前的人员配置已不能满足工作需要，建议加大保卫科的人员配备力度。

医院后勤保卫岗位职责1.安全巡逻：负责对医院内部各个区域进行巡逻，防止不法分子进入医院，发现异常情况及时处理。

对医院大门、楼道、走廊、住院楼等重点区域进行巡逻，确保安全。

2.门禁管理：负责医院出入口的门禁管理，核实身份、检查人员携带物品，防止不明身份人员进入。

对来访者进行登记和登记病房访问者的资料。

3.突发事件处理：负责处理突发事件，如火灾、暴力事件、盗窃等，及时报警和采取相应措施，保护医院和患者员工的安全。

4.视频监控：负责监控医院内部安全摄像头的监控系统，发现可疑行为及时采取措施，防止盗窃、入侵等犯罪行为。

5.治安管理：负责医院的治安管理，维护医院的秩序和安全，如维持医院的交通秩序、阻止患者家属的吵闹等。

6.突发事件处置：在突发事件（如突发火灾、地震等）发生时，负责组织疏散、急救、报警和协调救援等工作，确保人员安全。

7.保安培训：负责向医院员工和新入职保安进行安全培训，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。

8.公共区域维护：负责医院公共区域的卫生和整洁，保持公共环境的良好形象。

及时清理走廊、楼道、楼梯等区域的杂物，确保安全通过。

9.工作记录和报告：负责记录每天的工作情况和遇到的问题，及时上报给领导并提供必要的统计数据。

10.协助其他部门：根据需要，协助医院其他部门的工作，如帮助病房护士转运患者、协助医院保卫部门调查案件等。

11.应急救援：当遇到患者突发急症或意外事故时，负责协助医护人员进行急救，并及时报警求助。

12.疏导交通：在医院门口或周边道路进行交通疏导，避免堵塞和交通事故的发生，保证患者、员工和访客的出行安全。

13.物品保管：负责医院物品的保管，包括医疗设备、药品、文件资料等，避免损坏和丢失。

以上是医院后勤保卫岗位的一些主要职责，岗位的具体职责可能会根据医院的实际情况和需求有所不同。

医院后勤保卫岗位在维护医院和患者员工的安全方面起着重要的作用，需要具备一定的安全防范和应急处理能力。

后勤保卫处各岗位工作职责后勤保卫处是学校后勤服务保障工作管理机构。

在董事会领导、学院领导和党政班子的领导下，贯彻执行国家和地方有关的法律、法规、政策，根据学院各项事业发展的需要，结合我院实际情况，建立和健全学院后勤服务管理规章制度，全面推进标准化管理，理顺和规学院的后勤服务管理工作，优化资源配置，提高资源使用效率，强化后勤保障功能，为教学、科研及师生员工的工作和生活提供优质服务，为实现把东海职业技术学院建设成“民办高校典和十年育人、百年树校”的目标奠定可靠的后勤保障基础。

后勤保卫处长长职责如下：1、依法制定适合学院实际和发展需要的校后勤服务管理、安全保卫、宿舍管理、环境卫生、经营管理、医疗保健、基础设施改造与建设以及水电节能管理的规章制度和规划，规相关工作流程，确保学院后勤保障发展战略的贯彻实施；2、做好全校各项后勤服务工作的总规划，并列出实施计划，根据学校教育教学所需，及时调整和组织各项工作的实施，做好管理、协调与监督工作；3、积极稳妥地推进后勤服务工作的社会化，引入竞争机制，开展有序竞争，逐步规校经营市场，提高后勤服务质量；4、做好学校后勤外包业务的契约与合同管理、协调与监督。

加强食堂和超市的日常监督和管理，提供优质的后勤保障；5、做好学校水、电、气、节能、市政、园林、道路、学生公寓、公房及食堂等基础设施的维修改造，以及相关工程的报告、方案、询价、议标、监督、验收、预结算等工作的管理；6、建立和完善各类智能化业务管理信息系统，为学校各项基础设施的维修改造及其管理提供科学依据，逐步提高后勤服务的管理水平和决策水平；7、实施节能平台建设，制定并推行相关节能减排和水电管理的政策、制度和流程，负责全校水电设施的日常维护和运行管理，协调做好全校节能减排管理工作；8、负责校园绿化与维修和教学、办公区域环境保洁，做好校园环境卫生的日常管理工作。

9、做好学校综合治理工作，督导学院安全保卫、消防管控、安全设备设施检查，创建文明督导、安全教育等相关工作；10、做好全校师生员工的预防保健（不含医疗）、食品卫生监督和爱国卫生工作的管理及其工作开展实施；11、做好后勤服务管理人员队伍的建设，逐步改善后勤服务管理人员队伍的结构，提高后勤服务管理人员队伍的整体素质；12、加强后勤服务信访接待与处理，自觉主动地接受师生员工对后勤工作的监督，听取师生员工对后勤工作的意见和建议，不断改进后勤服务质量；13、做好和配合相关政府机关检查指导和外联沟通、报告事宜，大活活动接待、师生住宿等后勤保障工作；14、完成领导交办的其它事项。

第一章总则第一条为加强我校后勤管理，提高后勤服务水平，保障学校教育教学工作的顺利进行，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校后勤管理部门及其工作人员。

第三条后勤管理部门应坚持以人为本、服务至上、安全第一的原则，确保校园后勤工作的正常运行。

第二章组织机构与职责第四条后勤管理部门设置如下：1. 后勤管理办公室：负责后勤工作的统筹规划、组织实施和监督考核。

2. 财务科：负责学校财务收支、资金管理和财务报表编制等工作。

3. 资产科：负责学校固定资产的购置、使用、维护和报废等工作。

4. 设备科：负责学校设备的管理、维护和更新等工作。

5. 保卫科：负责学校安全保卫、消防安全和校园秩序维护等工作。

6. 食堂管理科：负责学校食堂的经营管理、食品安全和营养搭配等工作。

7. 洁净科：负责学校环境卫生、绿化美化等工作。

第五条各部门职责：1. 后勤管理办公室：负责制定后勤管理制度，协调各部门工作，确保后勤工作有序进行。

2. 财务科：负责财务收支管理，严格执行财务制度，确保资金安全。

3. 资产科：负责固定资产的购置、使用、维护和报废，确保资产保值增值。

4. 设备科：负责设备的购置、使用、维护和更新，确保设备正常运行。

5. 保卫科：负责学校安全保卫、消防安全和校园秩序维护，确保校园安全稳定。

6. 食堂管理科：负责食堂经营管理，确保食品安全、营养搭配，满足师生需求。

7. 洁净科：负责环境卫生、绿化美化，营造优美校园环境。

第三章工作制度第六条后勤工作应遵循以下制度：1. 预算管理制度：各部门应根据年度工作计划，编制预算，经批准后执行。

2. 财务管理制度：严格执行国家财务制度，规范收支行为，确保资金安全。

3. 资产管理制度：加强资产管理，确保资产保值增值。

4. 设备管理制度：加强设备维护，确保设备正常运行。

5. 安全生产制度：加强安全管理，确保校园安全稳定。

6. 食堂管理制度：确保食品安全、营养搭配，满足师生需求。

保卫科科长岗位责任制范本一、岗位概述保卫科科长是负责组织和管理组织内保卫工作的核心职位。

岗位要求全面掌握保卫工作的理论和实践知识，负责制定和组织实施保卫工作计划，并对组织内保卫措施的落实和效果进行监督和评估。

二、职责和任务1. 制定组织内保卫工作的规章制度，确保保卫工作符合国家法律法规和组织的要求。

2. 研究和掌握保卫工作的新技术、新方法和新装备，并组织实施相关培训和演练。

3. 根据组织的需求和实际情况，制定年度保卫工作计划和预算，并监督保卫经费的使用。

4. 负责编制保卫工作的工作报告，向上级汇报保卫工作的进展和成效。

5. 组织开展保卫风险评估，及时发现并解决存在的安全隐患。

6. 协调组织内外部资源，确保保卫工作的顺利进行，例如与公安、消防、交通等部门的联络和合作。

7. 组织实施保卫工作的检查和考核，及时发现问题并采取相应的纠正措施。

8. 组织和安排保卫人员的工作任务和轮班安排，督促保卫人员完成各项工作。

9. 处理和协调保卫工作中出现的紧急情况和突发事件，保障组织内部安全稳定。

三、任职要求1. 具有相关专业背景和扎实的理论知识，熟悉保卫工作的法律法规和政策。

2. 具备较强的组织和管理能力，能够有效协调和调配资源。

3. 具有较强的沟通和协调能力，能够与各级部门和人员进行有效的沟通和协调。

4. 具备良好的决策能力和应对突发事件的能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策。

5. 具备较强的团队合作意识，能够有效地管理和指导保卫人员的工作。

6. 具有较高的责任心和保密意识，能够保证保卫工作的安全和保密性。

四、工作场景1. 在组织内部，保卫科科长需要与各级部门的负责人进行沟通和协调，确保保卫工作的顺利进行。

2. 在组织外部，保卫科科长需要与公安、消防、交通等部门进行联系和合作，共同维护社会治安和组织的安全。

3. 在紧急情况下，保卫科科长需要迅速做出应对决策，并组织保卫人员进行相应的处置工作。

4. 在平时工作中，保卫科科长需要根据保卫工作的需求，安排保卫人员的工作任务和轮班安排。

后勤保卫科职责
一、负责全院的安全保卫工作，在工作中认真执行国家的法令和党的有关政策，严格区分两类不同性质的矛盾。

与公安机关保持密切联系。

二、对职工进行遵纪守法和“四防”安全教育，与工会、共青团等有关科室协同做好对违法人员的帮教工作，对于需要处理的违法、犯罪分子，调查核实整理材料并上报。

三、积极预防和打击犯罪活动，同一切扰乱内部治安秩序和违反治安管理条例的行为作斗争。

维护好全院的正常工作、生活秩序。

四、积极督促门卫、巡逻、消防、联防等制度的具体落实，协助医院领导检查各项治安管理制度的执行情况，发现漏洞及时报告，督促有关科室迅速整改。

五、协助科室和重点防范部门制定“四防”措施。

建立安全检
查制度，参加安全检查，落实防范措施。

及时排除各种灾害隐患。

六、对医院内发生的案件，按有关权限规定执行，积极行使
《中华人民共和国治安管理处罚条例》中规定的有关权力。

受院
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领导委托做好具体防范工作。

七、遇有重大灾害事故，积极参加抢救并负责查明性质。

对涉及医院财产安全及合理利用的问题，受院领导委托可采取强制措施。

八、及时侦破医院内发生的盗窃、破坏案件。

九、完成院领导和公安机关交办的其他任务。

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保卫部工作职责范本一、维护公共秩序和安全作为企业的保卫部门，我们的首要使命是维护公司内外的公共秩序和安全。

具体职责包括但不限于：1. 监控系统运行与维护：负责监控公司内外的监控系统运行，确保其正常运转，并及时处理系统故障。

同时，对监控系统进行维护，保证其图像清晰、准确。

2. 门禁管理：负责门禁系统的安装、管理和维护。

核实人员进出公司的身份和事由，防止无关人员进入。

同时制定并执行合理的门禁制度，确保公司内部安全。

3. 安全巡逻：负责对公司内外环境进行安全巡逻，及时发现和处理可能存在的安全隐患。

加强对重要设施、敏感区域的巡逻频率，确保公司重要资产的安全。

4. 应急响应：负责应对突发事件和紧急情况。

及时采取措施处理，并与相关部门协调配合，最大限度地减少损失和影响。

二、保护公司财产和信息安全1. 财产安全防范：负责制定并执行公司财产保护方案，加强公司内部外部财产安全的监管与防范。

制定并实施安全防护措施，确保公司固定资产和财物不受损失。

2. 情报收集与分析：负责收集和分析相关情报信息，关注可能影响公司安全的因素，及时提出预警并制定对策。

积极参与保卫部门间的信息共享工作，提高情报的共享与处理能力。

3. 信息安全保障：负责对公司的网络系统和数据库进行安全管理，制定并执行信息安全规范，加强对系统漏洞和黑客攻击的监控和预防。

培训员工信息安全意识，确保公司信息资产的安全性和完整性。

三、应对突发事件1. 突发事件处置：负责协助相关部门处理突发事件，并参与应急预案的制定和演练工作。

积极自建突发事件应对预案，提高组织和应对能力，确保在紧急情况下能够迅速、科学有效地处置。

2. 紧急救援：负责组织和参与对紧急情况下的人员和财产的紧急救援工作。

制定并实施紧急救援方案，培训员工基本救援技能，提高员工应急自救能力。

四、维护内外部安全关系1. 警务合作：积极与公安机关保持联系和合作，及时向公安机关提供公司安全方面的情况和反馈问题。

建立健全公司与公安机关的沟通机制，共同维护社会治安秩序。

医院后勤科工作职责医院后勤科工作职责2023（篇1）一、在主管院长领导下，负责后勤的安全生产管理工作，及时传达上级关于安全生产的文件精神，认真落实院领导交给的安全生产工作，在开展业务工作管理的同时开展安全生产管理工作，布置、落实、检查和整改安全工作。

二、建立安全小组，制定安全生产规章制度，建立配电室、管工组、锅炉、电梯、库房和食堂等各班组的安全生产操作规程，落实安全生产责任制。

三、负责后勤科安全教育，提高全科人员的安全意识，组织特殊工种人员参加安全生产培训班。

四、加强班组安全生产管理1、班组建立安全生产操作规程，打印装镜框明示上墙。

2、工作场所规范管理，做到环境、工作场所、设备、设施等工作范围按照安全生产规范管理。

3、坚持岗位责任制，遵守安全生产操作规程，特殊工种人员持上岗，着装劳动保护用品。

4、坚持安全生产日查工作，发现问题及时整改。

五、加强特种设备管理，加强配电、锅炉、电梯的设备管理，定期检查、维修保养、年检。

六、库房安全管理，建立安全责任人，制定库房安全生产措施，做好库房的防火、防盗、防雨、防电和防腐工作。

七、食堂安全管理，食堂要取得食品安全许可证书，食堂与院方签订安全生产承诺书，食堂建立安全生产操作规程，保证食堂卫生、食品安全，防止传染病和中毒事件的发生，接受后勤科的监督管理和保卫科的安全检查。

八、安全生产应急预案，建立锅炉爆炸，电梯事故的安全生产预案，熟悉预案的职责，任务和程序，应对突发事故和救援工作。

九、事故处理与报告。

医院后勤科工作职责2023（篇2）医院后勤部总监(经理) 1、负责总务后勤筹备、管理工作(餐厅、安全、保洁、优化办公环境等);并按规定组织实施,督促相关部门和人员认真贯彻和执行;2、负责建立并完善后勤管理规章制度,检查并落实制度执行,优化后勤各项业务流程,提升服务效率和质量;3、负责对医院所有环境的清洁卫生工作,并做好保洁员工作完成情况的检查和指导;4、负责医院保安、消防安全工作的监督和管理,定期检查和组织落实保安的日常工作,指导安保人员提高安全防范意识,定期检测消防设备的维保,并建立台帐,定期督促保安做好污水处理等工作。

一、总则第一条为规范医院后勤管理工作，提高后勤服务质量和效率，保障医院各项工作顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院后勤部的全体员工。

第三条后勤部应遵循“服务至上、质量第一、安全第一”的原则，以病人为中心，为临床一线提供优质、高效、安全的后勤服务。

二、组织架构与职责第四条后勤部设立主任、副主任、各科室负责人等岗位，负责后勤部全面工作。

第五条后勤部下设以下几个科室：（一）总务科：负责全院总务后勤工作，包括物资采购、设备维修、房屋维修、水电供应、食堂管理、宿舍管理等。

（二）保卫科：负责医院安全保卫工作，包括消防安全、门卫管理、交通管理等。

（三）物业管理科：负责医院物业管理，包括绿化、保洁、环境卫生等。

（四）医疗设备科：负责医院医疗设备的采购、维修、保养等工作。

第六条各科室职责如下：（一）总务科：负责物资采购、设备维修、房屋维修、水电供应、食堂管理、宿舍管理等。

（二）保卫科：负责消防安全、门卫管理、交通管理等。

（三）物业管理科：负责绿化、保洁、环境卫生等。

（四）医疗设备科：负责医疗设备的采购、维修、保养等工作。

三、工作制度第七条人员管理（一）后勤部员工应遵守国家法律法规，遵守医院各项规章制度。

（二）后勤部员工应服从工作安排，积极参与各项活动，不断提高自身业务水平。

（三）后勤部员工应团结协作，相互支持，共同为医院发展贡献力量。

第八条物资采购（一）物资采购应严格按照采购计划执行，确保物资质量。

（二）采购人员应廉洁自律，不得收受贿赂，不得利用职务之便谋取私利。

（三）采购价格应合理，注重性价比。

第九条设备维修（一）设备维修应按照维修计划进行，确保设备正常运行。

（二）维修人员应具备相应的维修技能，确保维修质量。

（三）维修费用应合理，不得擅自增加维修费用。

第十条消防安全（一）后勤部应定期开展消防安全检查，确保消防安全。

（二）员工应掌握消防安全知识，提高消防安全意识。

（三）发生火灾等突发事件时，员工应迅速采取应急措施，确保人员安全。

后勤部岗位职责
1. 负责后勤部门的日常管理工作，包括人员安排、工作分配和
绩效考核等。

2. 负责后勤部门的预算编制和费用控制，确保部门运作的经济
高效。

3. 管理后勤部门的设施和设备，包括办公用具、通讯设备、交
通工具等的购买、维护和更新。

4. 确保后勤部门的各项服务工作的顺畅进行，包括办公室清洁、食堂管理、安全保卫等。

5. 负责后勤部门与外部供应商的合作与协调，确保供应商能够
按时按质地提供所需的物资和服务。

6. 制定后勤部门的工作流程和标准操作程序，确保各项工作按
照规定的流程和标准进行。

7. 协助其他部门的工作，包括会议安排、活动组织、文件传递
等。

8. 负责后勤部门的员工培训和团队建设，提高员工的专业水平和团队合作能力。

9. 定期进行后勤部门工作的评估和改进，提出改进建议，不断提高后勤服务水平。

10. 督促后勤部门员工遵守公司的规章制度，确保工作的合规性和安全性。