2018年5月青岛人才引进申请表(在职人才)

2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库附答案（典型题）单选题（共60题）1、()是指把同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。

A.内在一致性系数B.稳定系数C.外在一致性系数D.等值系数【答案】 A2、(2016年11月)一般而言，应聘者背景调查的目标部门不包括（）。

A.曾经就职过的公司B.档案管理部门C.学校学籍管理部门D.人才交流中心【答案】 D3、事业部制结构遵循的主要原则是（）。

A.以成果为中心B.集中决策，分散经营C.组织结构服从战略D.集中决策，分散投资?【答案】 B4、作为劳动合同主体的劳动者必须年满( )以上。

A.15周岁B.16周岁C.17周岁D.18周岁【答案】 B5、(2018年11月)收入是员工所获得的全部（），包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。

A.隐形报酬B.有形报酬C.现有报酬D.总和报酬【答案】 B6、劳动定额的内容不包括（）。

A.劳动定额的制定B.劳动定额的贯彻执行C.劳动定额的统计分析D.劳动定额的监控??【答案】 D7、非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。

A.无需B.部分C.酌情D.按照正常劳动【答案】 D8、有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位( )与劳动者续订劳动合同。

A.不必B.应当C.视情况D.应提前30天【答案】 B9、(2016年5月)我国集体合同体制是以（）为主导体制。

A.基层集体合同B.单位集体合同C.行业集体合同D.地区集体合同【答案】 A10、劳动关系以（）分离为核心。

A.劳动力所有权和支配权B.劳动力所有权和使用权C.劳动力使用权和支配权D.劳动力所有权和管辖权?【答案】 B11、(2018年11月) （）是企业根据自己的具体生产、技术、组织条件，参照统一劳动定额，由企业组织制定的劳动定额，经有关领导批准后，在本企业范围内执行。

2018年度个人申办在职人才引进业务指南2018年度个人申办在职人才引进业务指南政策依据：《深圳市人才引进实施办法》(深人社规〔2016〕22号)《深圳市人才引进综合评价分值表(2017年)》(深人社规〔2016〕23号) 本指南是以个人申办方式通过委托人才引进代理机构(以下简称代理机构)申请办理在职人才引进业务操作指引(不包括引进留学回国人员)。

引进留学回国人员业务另见《留学回国人员引进业务办理指南》，可登陆深圳市人力资源保障局网站，进入“网上办事”—“办事指南”—“留学回国人员引进”查询。

申请人可选择代理区域为本人社保缴交所在区的代理机构，也可以选择代理范围为全市的代理机构，详见《人才引进代理机构名单》。

一、办理时间全年度工作日二、人才引进的条件(一)基本条件1.身体健康;2.已在本市依法缴纳社会保险(符合下款申办条件第1项条件的除外);3.未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。

(二)申办条件符合上述基本条件，并符合以下条件之一，可申请办理人才引进：1.经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。

2.具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员;具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。

3.具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员;具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。

本项所述人员需同时具有中专以上学历。

非广东省评定颁发的专业技术资格(不含经全国统考取得)，须经过本市(区)人力资源部门审核。

4.具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员;具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员;具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。

本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市技能人才引进紧缺职业目录。

非在本市参加考试的技能职业资格证书(含全国、全省统考类)，须通过本市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试。

青岛市引进人才集体户落户登记表
登记时间：年月日
集体户落户管理协议书
甲方：青岛市人才交流服务中心
乙方：（代理手册号码：）
甲方：根据乙方申请，为其工作人员办理落户手续，按《青岛市引进人才集体户管理规定》实施管理并提供相应的服务。

乙方：委托甲方办理落户相关事宜，应愿意遵守《青岛市引进人才集体户管理规定》，承担对落户人员管理、教育的相应责任。

附：《青岛市引进人才集体户管理规定》部分规定
1、落户单位要与人才中心积极配合,协助公安部门做好户籍管理工作，切实加强对落户人员的管理和教育，并与人才中心保持密切联系。

2、对见习期内违反毕业生就业工作管理规定并未办理改派手续不辞而别的毕业生，用人单位应及时通知人才中心，并按照国家有关规定将其户口、档案关系退回生源地。

3、对已落户并办理改派手续的毕业生，原单位应及时通知人才中心及毕业生本人，根据有关规定应将其户口迁出人才中心集体户。

4、落户单位终止与落户人员的劳动合同后，应及时通知人才中心及落户人员，将其户口迁出人才中心集体户。

5、集体户落户期限为叁年。

落户期间落户人员如有住房或落户单位已建有集体户，应及时将户口迁出。

甲方（章）：乙方（章）：
经办人：经办人：
年月日。

青岛恒星集团高端人才应聘人员登记表
编号： 填写时间： 招聘方式：社招 □ 内部 □ 校园 □ 其他□ 介绍人姓名：
姓 名 性别 民族 出生年月 照片
学 历
婚否
职称 期望月薪
籍 贯 省 市
政治面貌
身份证号 户口所在地 现居住地址 电脑水平
驾照类型 可到岗时间
应聘职位
身体状况
持有证书
教育 经历
毕业学校
所学专业
起止时间
证明人
联系方式
年 月- 年 月 年 月- 年 月 年 月- 年 月
工作
经历
单位名称
岗位名称
起止时间
月薪 离职原因
年 月- 年 月
年 月- 年 月
年 月- 年 月
培训
经历
社会任职
其他 恒星集团内是否有亲属： 无□ ；有□ 在 部门工作
工作能力本
人特点
家庭情况
姓 名
关系 年龄 现工作单位
家庭住址
联系电话
本人联系电话
手机号码
E-mail。

附件2
青岛西海岸新区区外引进高层次人才
申报书
（创新类）
申报人：
申报单位：（盖章）
产业领域：
申报层次：
引进情况：
联系人：
联系电话：（手机）
填表日期年月日
填写说明
一、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼。

二、申报书封面“申报层次”请填写顶尖、领军或紧缺。

三、申报书封面“引进情况”请填写“已引进”或“拟引进”。

四、“教育经历”、“工作经历”按时间顺序填写。

五、表中栏目没有内容一律填“无”。

六、附件证明材料要提供齐全，不得缺项漏项。

七、打印《青岛西海岸新区区外引进高层次人才申报书》和附件材料，签字盖章后报区人社局。

一、申报人信息
二、依托单位信息
三、申报人近5年主要科研成就
四、申报人未来科研规划
五、本人承诺与推荐意见。

2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师能力提升试卷B卷附答案单选题（共30题）1、社会主义职业道德确立了以（）为核心。

A.办事公道B.为人民服务C.艰苦奋斗D.诚实守信【答案】 B2、(2017年5月) 在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占（）A.30％～40％B.40％～50％C.50％～60％D.60％～70％【答案】 D3、企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是( )。

A.执行行业标准B.执行企业制定标准C.执行国家标准D.执行地方政府规定【答案】 C4、绩效管理在员工层面的功能不包括（）A.抑制功能B.激励功能C.发展功能D.规范功能【答案】 A5、所谓（）是对劳动者权益和权能的保护。

A.基本保护B.优先保护C.特殊保护D.全面保护【答案】 D6、(2017年5月)日工资制的计算方法为月工资标准除以（）而得。

A.工作小时B.工作实用天数C.20.90D.21.75【答案】 D7、售前服务的内容不包括( )A.提供咨询B.协助选购C.提供零件D.提供资料【答案】 C8、(2016年11月)2004年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2007年1月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到（）工资的经济补偿金。

A.4个月B.5个月C.3个月D.12个月【答案】 C9、(2017年11月)按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3日B.6日C.30日D.60日【答案】 A10、一定社会发展阶段所能够拥有的（）就是消费的支付能力。

A.劳动能力B.劳动手段C.劳动量D.劳动资料【答案】 C11、( )是企业财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。

A.雇员B.工会组织C.雇主D.用人单位主管【答案】 C12、以下关于工作岗位设计的说法错误的是()A.岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征B.岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象C.岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的D.岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准【答案】 A13、酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人5间，这种定额为( )。