职业病防治法的解读2017ppt课件
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职业病防治法ppt课件
伤残评定
根据职业病患者的伤残程度，依据国家相关标准进行伤残等级 评定。
赔偿制度
职业病患者在被诊断为职业病后，可依法享受工伤保险待遇， 包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助 金等。同时，用人单位应承担相应的民事赔偿责任。
06 监督检查与法律责任追究
监督检查机构设置及职责
监督检查机构的设置
对异常结果进行跟踪管理，确保劳动者得到 及时有效的治疗和管理措施。
05 诊断鉴定与治疗康复保障
诊断鉴定程序及标准
诊断鉴定程序
劳动者出现职业病症状，由用人单位或劳动者本人向职业病诊断机构提出申请，经 过受理、组织诊断、出具诊断证明书等步骤。
诊断鉴定标准
依据《职业病分类和目录》中的职业病名称和诊断标准进行诊断，同时结合劳动者 的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。
01 02
用人单位违反职业病防治法规定
用人单位未按照规定进行职业病防治工作，或者违反职业病防治法规定 造成严重后果的，将受到相应的行政处罚，包括罚款、责令停产停业、 吊销营业执照等。
劳动者违反职业病防治法规定
劳动者违反职业病防治法规定，造成职业病危害事故或者严重后果的， 将依法追究其法律责任。
03
其他相关违法行为处罚规定
法律责任追究和处罚力度
法律责任主体
用人单位是职业病防治的责任主体，应当建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理， 提高职业病防治水平。
法律责任追究方式
对违反职业病防治法律法规的用人单位，职业病防治监督机构可依法给予警告、罚款、责令 停产停业、吊销许可证等行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
健康检查项目
根据职业病危害因素和岗 位特点，确定针对性检查 项目，如肺功能、听力、 视力等。
职业病防治法课件PPT课件
在与劳动者签订劳动合同时，应如实告知 劳动者工作过程中可能产生的职业病危害 及其后果、职业病防护措施等。
开展职业卫生培训，提高劳动者的职业病 防护意识和能力。
用人单位职业病防治管理制度
建立职业卫生管理机构
设立职业卫生管理机构或配备专（兼）职职业卫生管理人员，负责本 单位的职业病防治工作。
制定职业病防治计划和实施方案
背景
随着工业化和现代化进程的加速，职业病问题日益严重，成为影响劳动者健康 和社会经济发展的重要问题。为了保障劳动者健康权益，促进社会经济可持续 发展，国家制定了职业病防治法。
职业病防治法的重要性
保护劳动者健康
职业病防治法通过规定用人单位的职 业病防治责任和劳动者的职业健康权 利，有效保护劳动者免受职业病危害 。
政府监管部门及其工作人 员在职业病防治工作中滥 用职权、玩忽职守、徇私 舞弊的法律责任
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职业病危害预防与控制
规定用人单位的职业病危害预防和控制措施，包括职业病 危害因素的识别、评价与控制等。
劳动者职业健康保护
规定劳动者的职业健康权利，如知情权、参与权、拒绝权 等，以及用人单位的职业健康保护措施，如职业健康检查 、职业病诊断与鉴定等。
监督管理与法律责任
规定职业病防治的监督管理体制和法律责任，包括政府部 门的监管职责、用人单位的法律责任、劳动者的救济途径 等。
装排风装置、密闭设备等。
定期对作业场所进行职业病危害 因素检测，确保工作场所符合国
家职业卫生标准。
操作规程与培训
制定完善的操作规程，规范员 工的操作行为，减少职业病危 害因素的接触。
加强员工职业卫生培训，提高 员工对职业病危害的认识和防 护意识。
中华人民共和国职业病防治法(2017修正)
中华人民共和国职业病防治法(2017修正)《中华人民共和国职业病防治法(2017修正)》第一章总则第一条为了预防和控制职业病，保障劳动者的健康，促进经济社会持续健康发展，制定本法。
第二条职业病防治应当坚持预防为主、综合治理、协同推进、全员参与的原则。
第三条职业病预防应当贯彻科学发展观，坚持生态优先、人民至上、预防为主的方针。
第四条国家支持职业病防治法律法规、标准规范的研制和技术进步，推广先进适用技术和成熟的工程控制措施。
第五条国家倡导和支持生产经营单位采用最佳可行技术和设备，采取必要的环境和职业卫生措施，确保劳动者的生命安全和健康。
第二章职业病防治的组织与管理第六条国家依法组织开展职业病防治工作，并指导、监督地方和部门的职业病防治工作。
第七条国务院负责职业病防治工作的统筹规划、政策措施的研究和决定。
第八条国家根据职业病的流行病学特点和危害程度，划定职业病防治的重点行业、职业和工作场所，将重点行业、职业和工作场所列入重点监管范围。
......第七十九条职业病防治机构应当携带工作证件，在执法行使职权时向当事人出示工作证件，并按照国家有关规定进行执法行为的记录和公示。
第五章法律责任第八十条生产经营单位违反职业病防治法律、法规和国家标准规定，未采取必要的职业卫生措施，或者不按照国家规定进行职业病危害告知、职业病防治知识宣传教育的，由县级以上人民政府劳动保障部门责令改正，可以处十万元以下的罚款；造成职业病危害事故，依法追究刑事责任。
......第五十八条职业病防治机构的职工在职业病防治工作中滥用职权，徇私舞弊，或者玩忽职守，造成严重后果的，依法给予行政处分或者依法追究刑事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
附件：1.《中华人民共和国职业病防治法实施细则》（2017修正）2.《中华人民共和国职业病诊断标准》（2017修正）3.《中华人民共和国职业病鉴定标准》（2017修正）4.《中华人民共和国职业病监测技术规范》（2017修正）5.《中华人民共和国职业病危害判定标准》（2017修正）法律名词及注释：1. 职业病：指因劳动犯罪、工作环境和劳动条件等因素引起的，发病率和病死率较高，并且有一定的潜在期，呈现慢性经过的疾病。
防治职业病培训PPT课件
高温防护措施
（三）噪声 噪声的职业危害: （1）听觉系统：可引起暂时性听力下降和永久性听力损伤， 即所谓噪声性听力损伤以及噪声性耳聋。 （2）神经系统损害：可引起头痛、头晕及睡眠障碍等神经衰 弱综合症的表现。 （3）心血管系统：噪声能产生一系列心血管病理反应，表现 为心率加快或减慢，血压不稳（趋向升高），心电图有异常改 变。
开发事业部塔中作业区
（二）概述
★矽肺病：人体长期或大量吸入游离二氧化硅粉尘引起的，以肺部弥漫性 纤维化为主的一种职业性尘肺病。 ★病状：呼吸短促，胸口发闷或疼痛，咳嗽，体力减弱，常并发肺结核症。 ★治疗：目前无理想治愈方法，该病死亡率极高，潜伏 期短则数年，长则20年。
★诊断方法：只有通过X线检查发现。
（二）劳动过程中的有害因素
1、 劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等 2、 精神（心理）性职业紧张
3、 劳动强度过大或生产定额不当，如安排的作业与 劳动者生理状况不相适应等 4、 个别器官或系统过度紧张，如视力紧张等 5、 长时间不良体位或使用不合理的工具等
（三）生产环境中的有害因素
1、自然环境中的因素，如炎热季节的太阳辐射； 2、厂房建筑或布局不合理，如有毒工段与无毒工段安排在 一个车间； 3、由不合理生产过程中散发的有害因素所致的危害。 在实际生产过程中，往往同时存在多种有害因素对劳动 者的健康产生联合作用。
★餐饮：多吃滋养肺阴化痰的食品或药物， 如猪血鸭血、梨、木耳蘑菇等，生活清淡一点。
四、生产性粉尘危害的预防
生产性粉尘的危害完全可以预防
国家颁布一系列的法律、法规
总结出 → “革、水、密、风、护、管、
查、教”八字经验，取得很大成就。
（1）革（技术革新） 改革工艺、革新生产设备 防目粉尘危害的根本方法 （2）水（湿式作业） 控制粉尘扩散 （3）密（密闭尘源） 防止粉尘外逸/飞扬
职业病防治培训ppt课件
职业性耳鼻喉疾病
由于长时间处于噪声、高温等 环境下引起的听力下降、鼻炎
、咽喉炎等症状。
职业病对员工的影响
身体健康
职业病直接影响员工的 身体健康，导致身体机 能下降，甚至危及生命
。
工作效率
患有职业病的员工工作 效率会受到不同程度的 影响，可能导致工作效
率低下。
心理压力
长期患有职业病会给员 工带来巨大的心理压力
规定了职业健康检查的机构、检 查项目、检查程序和结果报告等 要求。
企业政策与制度
职业病防治责任制度
01
明确企业各级领导、职能部门和岗位员工的职业病防治职责。
职业卫生管理制度
02
制定企业职业卫生管理规定，包括职业病防护设施管理、个人
防护用品管理、职业卫生档案和监测管理等。
职业健康监护制度
03
建立员工职业健康监护档案，定期进行职业健康检查，对有职
提供防护用品
01
总结词：个体防护
02
详细描述：根据不同工种和岗位 的特点，提供相应的防护用品， 如口罩、手套、防护眼镜等，以 减少职业病的发生。
优化工作环境
总结词：环境改善
详细描述：通过改善工作环境，降低职业病的发生风险。 例如，加强通风换气、降低噪音、控制尘毒等有害物质的 浓度等。
04
个人防护与健康生活习惯
定期更换和保养个人防护用品
个人防护用品应定期更换和保养，以保证其有效性 。
政策法规应用实例
政策法规解读
详细解读职业病防治相关 的政策法规，如《中华人 民共和国职业病防治法》 等。
政策法规应用
结合实际工作情况，介绍 如何ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ政策法规应用到职 业病防治工作中。
《中华人民共和国职业病防治法》政策解读
职业病防治法的法律追究程序
立案调查
法律制裁
损害赔偿
当发现违反职业病防治法的行 为时，相关部门将依法立案调 查，收集证据并查明事实。
根据调查结果，对违反职业病 防治法的行为将依法进行制裁 ，包括罚款、责令停产停业、 吊销许可证等措施。
受到职业病危害的劳动者有权 依法获得赔偿。劳动者可以向 用人单位提出赔偿要求，如果 用人单位不履行赔偿义务，劳 动者可以向劳动争议调解仲裁 机构或法院提起诉讼。
加强职业病防治法的宣传和教育
提高公众对职业病的认识
通过宣传和教育活动，提高公众对职 业病的认识和了解，增强劳动者的自 我保护意识。
普及职业病防治知识
加强职业卫生培训
对从事职业病防治工作的人员进行职 业卫生培训，提高他们的业务水平和 综合素质，确保职业病防治工作的有 效开展。
广泛宣传职业病防治的相关知识，包 括职业病的危害、预防措施和治疗方 法等，提高劳动者的职业健康素养。
保障劳动者权益
职业病防治法规定了劳动者的职业卫生保护权利，如知情 权、参与权、拒绝权等，为劳动者维护自身合法权益提供 了法律保障。
强化预防措施
职业病防治法强调职业病的预防和控制，要求用人单位采 取有效的职业病防护措施，提高职业卫生管理水平。
加强监管和处罚
职业病防治法加强了职业卫生监管力度，对违反法律法规 的行为将依法进行处罚，有助于维护职业卫生秩序和保障 劳动者健康。
职业病防治的责任主体
用人单位是职业病防治的责任主体，应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工 作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法 规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职 业病危害事故隐患应当及时报告。
职业病防治法培训PPT课件
22 2012.
职业病防治法
第三十一条 不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使 用的可能产生职业病危害的设备或者材料。
第三十二条 不得转移给不具备职业病防护条件的单位和个 人。不具备条件的不得接受。
第三十三条 用人单位不得隐瞒有职业病危害的技术、工艺 、设备、材料，造成后果承担责任。
第三十四条 与劳动者订立劳动合同写明危害及其后果、防 护措施和待遇等。不得隐瞒或欺骗。
合同期间因工作变更，履行如实告知的义务，并协商变 更相关条款。
违反规定劳动者有权拒绝，用人单位不得解除劳动合同 。
23 2012.
职业病防治法
第三十五条“用人单位的主要负责人和职业卫生 管理人员接受培训，遵守法律、法规，依法组织本 防治工作。”
“劳动者学习和掌握相关...知识，增强防范意识， 遵守法律、 法规、规章和操作规程，正确使用、维护防护设备 和防护用品，隐患及时报告。”
10 2012.
职业病防治法
职业病的分类和目录由国务院卫生行政 部门会同国务院安全生产监督管理部门、 劳动保障行政部门制定、调整并公布。
第三条 职业病防治工作坚持预防为主、 防治结合的方针，建立用人单位负责、行 政机关监管、行业自律、职工参与和社会 监督的机制，实行分类管理、综合治理。
11 2012.
职业病防治法
主要内容
一、职业危害现状 二、职业病防治法的修订意义 三、职业病防治法简介
1 2012.
职业病防治法
中华人民共和国职业病防治法 （２００１年１０月２７日第九届全国 人民代表大会常务委员会第二十四次会 议通过根据２０１１年１２月３１日第 十一届全国人民代表大会常务委员会第 二十四次会议《关于修改〈中华人民共 和国职业病防治法〉的决定》修正）
职业病防治法
第三十一条 不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使 用的可能产生职业病危害的设备或者材料。
第三十二条 不得转移给不具备职业病防护条件的单位和个 人。不具备条件的不得接受。
第三十三条 用人单位不得隐瞒有职业病危害的技术、工艺 、设备、材料，造成后果承担责任。
第三十四条 与劳动者订立劳动合同写明危害及其后果、防 护措施和待遇等。不得隐瞒或欺骗。
合同期间因工作变更，履行如实告知的义务，并协商变 更相关条款。
违反规定劳动者有权拒绝，用人单位不得解除劳动合同 。
23 2012.
职业病防治法
第三十五条“用人单位的主要负责人和职业卫生 管理人员接受培训，遵守法律、法规，依法组织本 防治工作。”
“劳动者学习和掌握相关...知识，增强防范意识， 遵守法律、 法规、规章和操作规程，正确使用、维护防护设备 和防护用品，隐患及时报告。”
10 2012.
职业病防治法
职业病的分类和目录由国务院卫生行政 部门会同国务院安全生产监督管理部门、 劳动保障行政部门制定、调整并公布。
第三条 职业病防治工作坚持预防为主、 防治结合的方针，建立用人单位负责、行 政机关监管、行业自律、职工参与和社会 监督的机制，实行分类管理、综合治理。
11 2012.
职业病防治法
主要内容
一、职业危害现状 二、职业病防治法的修订意义 三、职业病防治法简介
1 2012.
职业病防治法
中华人民共和国职业病防治法 （２００１年１０月２７日第九届全国 人民代表大会常务委员会第二十四次会 议通过根据２０１１年１２月３１日第 十一届全国人民代表大会常务委员会第 二十四次会议《关于修改〈中华人民共 和国职业病防治法〉的决定》修正）
职业病防治法解读
❖ 第三十六条 用人单位应当为劳动者建立职业 健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
❖ 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、 职业病危害接触史、职业健康检查结果和职 业病诊疗等有关个人健康资料。
❖ 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业 健康监护档案复印件，用人单位应当如实、 无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
❖ 第七十九条 未取得职业卫生技术服务资质认
可擅自从事职业卫生技术服务的，或者医疗 卫生机构未经批准擅自从事职业健康检查、 职业病诊断的，由安全生产监督管理部门和 卫生行政部门依据职责分工责令立即停止违 法行为，没收违法所得；违法所得五千元以 上的，并处违法所得二倍以上十倍以下的罚 款；没有违法所得或者违法所得不足五千元 的，并处五千元以上五万元以下的罚款；情 节严重的，对直接负责的主管人员和其他直 接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除 的处分
❖ 第二十一条 用人单位应当保障职业病防治所需的资 金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导 致的后果承担责任。
❖ 第二十二条 用人单位必须采用有效的职业病防护 设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
❖ 用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须 符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。
❖ 职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部 门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法 进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴 定书。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。
❖ 第五十条 用人单位和医疗卫生机构发现职业 病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向 所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部 门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当 向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告 的部门应当依法作出处理。
《中华人民共和国职业病防治法》解读
构成本法所称的职业病，必须具备四个要件： 1、患病主体必须是企业、事业单位或者个体 经济组织的劳动者； 2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；
3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、 有害物质等职业病危害因素而引起的，其中放射性 物质是指放射性同位素或射线装置发出的α 射线、 β 射线、γ 射线、χ 射线、中子射线等电离辐射； 4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的 职业病。 在上述四个要件中，缺少任何一个要件，都不 属于本法所称的职业病。
（二）用人单位应当保障劳动者获得职业卫生 保护的义务 根据本法规定，用人单位必须采取措施保障劳 动者获得职业卫生保护： 1、用人单位为劳动者创造的工作环境和工作条 件，必须符合国家职业卫生标准和职业卫生要求； 2、用人单位为保障劳动者获得职业卫生保护而 采取的措施必须符合法律规定，如：采取职业病防 治管理措施； 3、配备有效的职业病防护设施和个人使用的职 业病防护用品；
目录
第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 总 则 前期预防 劳动过程中的防护与管理 职业病诊断与职业病病人保障 监督检查 法律责任 附 则
一、职业病的界定 “本法所称职业病，是指企业、事业单位和个 体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业 活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有 害物质等职业病危害因素而引起的疾病。” 其中，职业病危害因素是指职业活动中存在的 各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程 中产生的其他职业有害因素。
本法规定的用人单位以外的单位，产生职业病 危害的，其职业病防治活动可以参照本法执行；中 国人民解放军参照执行本法的办法，由国务院、中 央军事委员会制定。
二、职业病防治工作方针、原则 （一）职业病防治工作的方针 1、预防为主 所谓预防为主，就是在整个职业病防治过程 中，要把预防措施作为根本措施和首要环节放在先 导地位，控制职业病危害源头，并在一切职业活动 中尽可能控制和消除职业病危害因素的产生，使工 作场所职业卫生防护符合国家职业卫生标准和卫生 要求。
最新职业病防治法解读PPT课件
病
➢参与诊断的《职业病诊断证明书》，诊断机构审核盖章
诊
配套法规：《职业病诊断与鉴定管理办法》卫生部24号令
断
➢当事人对诊断有疑义的，可在收到《职业病诊断证明书》30日内，向卫生行政部门申请鉴
定。
维护和保障职业病人的权益
[3] 诊断需要哪些资料？
职
➢ 身份证明：身份证，工厂工作证明；
业
➢ 职业史：在什么工厂、什么工种，干了多长时间，接触哪些有毒害因素，
5
建立健全职业病危害因素检测及评价制度
6
建立健全职业病危害事故应急救援预案
劳动过程中的防护与管理
工作场所职业卫 生监督管理规定
安监总局47号令
[0]责任制、制度、操作规程
责任制（职防法第五条、47号令第34条）
制度（47号令第11条）
职业病危害防治责任制度；职业病危害警示与告知制度；职业病危害 项目申报制度；职业病防治宣传教育培训制度；职业病防护设施维护检修 制度；职业病防护用品管理制度；职业病危害监测及评价管理制度；法律、 法规、规章规定的其他职业病防治制度（11+1）
03 民事责任
➢承担健康损害赔偿责任
职业病防治法解读
汇报人：XXX
讲述时间：20XX.XX.XX
用人单位职业健康 监护监督管理办法
安监总局49号令
劳动过程中的防护与管理
用人单位职业健康 监护监督管理办法
安监总局49号令
[2.1]职业健康监护档案
有下列行为之一的，给予警告，责令限期改正，可以并处3 万元以下的罚款：
未建立或者落实职业健康监护制度的； 未根据职业健康检查情况采取相应措施的； 不承担职业健康检查费用的。
劳动过程中的防护与管理
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62.34
59.76
57.7
69.02
看看我国的职业卫生现状
Page 12 /
引 言
存 在 的 问 题
发病人数多
各类职业病新发病例 1.6万/年
分布行业广
超过30多个行业，以煤炭、冶金、建材、有色金属、机械、化工等 最为严重
遗留的包袱重
体检率低，只有20—30% 报告体系不健全，漏报率高达30—37% 仅现患的尘肺病可能不少于100万人
2
职业病
粉尘类 放射性物质 化学物质类 物理因素 生物因素
13
8 3 8 3 5
56 4 3
导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素 职业性肿瘤的危害因素 其他职业病危害因素
防治法
02
Page 24 /
职业病的范围
职业病 分类及目录：
2
职业病
十 132
类
业病确定为14种 职业病患者处理办法的规定》，将职业病定为九大类99种
职业病防治法
研读
白杰
2018年7月28日
“
职业病防治法解读
引言
职业卫生 与职业病
Page 5 /
引 言
1948年
联合国全体会议通过的 《全球人权宣言》确认， 所有人享有公正和良好 的工作条件的权利。
1996年
第14届世界劳动安全卫生 大会上达成共识：劳动者 在享受就业权利的同时,应
1997年
防治法
Page 19 /
2
职业病
内容共7章，90条：
第一章 总
则
第二章 前期预防 第三章 劳动过程中的防护与管理 第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五章 监督检查 第六章 法律责任 第七章 附 则
防治法
Page 20 /
职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针
2
职业病
建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和 社会监督的机制 实行分类管理、综合治理。
尘肺病 职业中毒 职业性耳鼻喉口腔等疾病
87.42%
职业性肿瘤 其他
引 言
看看我国的职业卫生现状
Page 8 /
矿业
26.50%
36.40%
加工制造 电子 化工 建筑
5.60%
14.70%
引 言
6.30% 10.50%
其他
看看我国的职业卫生现状
Page 9 /
8.20%
3.70% 民营企业 国企 21.40%
15000
10000
5000
引 言
0
2005
2006
2007
2008
2009
2010
职业病
尘肺
12212
9173
11519
8783
14296
10963
13744
10829
18128
14495
27240
23812
看看我国的职业卫生现状
Page 7 /
0.29% 4.82%
6.31%
1.16%
职业病种类分布（2010年）
2007
比例/% 45.84 10.12 6.38 行业 煤炭
2008
比例/% 39.81 13.05 6.9 行业 煤炭
2009
比例/% 41.38 9.33 6.99 行业 煤炭 铁道
2010
比例/% 51.28 9.45 8.29
有色金属 建设行业
有色金 属 冶金
引 言
3 合计
有色金属
60.22
66.70%
外资企业 其他
引 言
看看我国的职业卫生现状PLeabharlann ge 10 /10.70%
尘肺病
19.10% 70.20%
职业中毒
引 言
其他
看看我国的职业卫生现状
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职业病行业分布
2006
行业 1 2 煤炭 有色金属 建材 比例/% 40.92 12.85 6.45 行业 煤炭 有色金属 建材
1
我国
放射性同位素与射线 装置放射防护条例
使用有毒物品作业场 所劳动保护条例
尘肺病防治条例
放射卫生配套规章：
职业卫生配套规章：
放射工作卫生防护管理 防护器材、含放射性产品管理 放射事故管理 放射工作人员健康管理 核设施放射卫生防护管理
职业病危害因素分类目录 职业病目录 工作场所职业卫生监督管理规定 职业病危害项目申报办法 用人单位职业健康监护监督管理办法
职业卫生
法律体系
Page 16 /
职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法
建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法
··· ···
··· ···
政府监管部门
1
我国
履行保护健康义务
用人
劳动者
主张保护健康权利
单位
职业卫生
法律体系
Page 17 /
职业卫生服务机构
职业病防治中有关法律关系
职业病防治法解读
种
1957年我国首次发布了《关于试行“职业病范围和职业病患者处理办法”的规定》，将职
防治法
1987年11月卫生部、原劳动人事部、财政部和中华全国总工会共同发布了《职业病范围和
联合国秘书长发表文告指出： 各国政府决策者和企业家应将保证 安全和卫生的作业环境作为一切投
享有劳动安全卫生的权利。 资和生产决策的关键加以考虑，职 业卫生和安全是一项全球、国际和 国家议事日程中的优先任务。
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2005-2010年我国职业病发病情况统计
30000
职业病
尘肺
25000
20000
防治法
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职业病防治的基本方针
企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因
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职业病
接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起 的疾病。 职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全 生产监督管理部门、劳动保障行政部门规定、调整并公布。
防治法
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职业病防治法
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职业病
2001年10月27日第九届全国人民代表大会
常务委员会第二十四次会议通过，自2002
年5月1日起施行。 《中华人民共和国职业病防治法修正案》 于2011年12月31日审议通过。 《全国人民代表大会常务委员会关于修改 〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法 律的决定》于2016年7月2日通过，2016年 9月1日起施行。
职业病的范围
构成法定职业病的四个要件：
劳动者
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职业病
职业史 接触职业危害因素 国家已公布的职业病分类 和目录中所列职业病
四个要件任缺其一
都不属本法所称职业病
防治法
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职业病的范围
职业病危害因素 分类目录
种类 数量 种类 导致职业性皮肤病的危害因素 导致职业性眼病的危害因素 数量
看看我国的职业卫生现状
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“
职业病防治法解读
我国 职业卫生法律体系
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目前，以《职业病防治法》
法律 行政法规
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我国
为基础法的我国职业卫生的
法律法规体系已基本形成。
地方性法规 部门规章 地方政府规章 标准
职业卫生
法律体系
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规范性文件
中华人民共和国职业病防治法