新媒体时代高校辅导员学生管理方法的创新研究
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新媒体时代高校辅导员学生管理方法的创新研究
在新媒体时代,互联网迅速发展,各种app、微信、微博等的普及极大程度上促进了沟通与交流的方式,这些已经成为人们生活中重要的一部分,在我国的用户中,高校学生使用聊天工具的比重日益增大,高校辅导员可以利用这一特点,在面对新媒体时代的不断更迭过程中,必须加强工作理念等方面的创新,不断提高学生管理工作的积极性和时效性,新媒体时代高校辅导员要与学生保持良好的沟通与交流,拉近与学生之间的距离,更好处理学生之间的矛盾。
标签:新媒体高校辅导员管理方法
引言:
所谓新媒体时代就是以互联网为载体,具有实效性、及时性与共享性,多媒体时代的到来更新了人们的交流方式,在大学生上课时候,经常使用手机访问互联网、刷微博、聊微信甚至是玩游戏,这使得上课听讲的效率大打折扣,在实际工作中,我们又不能禁止学生手机的使用,这就要求高校辅导员积极加强学生管理工作的创新,下面就主要就一些问题提出自己的探讨。
一、辅导员工作理念的创新
在长期以来,辅导员的职责就是管好学生,辅导员只是做好保姆工作,没有什么技术含量,辅导员没有清楚的定位,高校辅导员要建立多种交流平台,加强与专家之间的交流,抓住机会外出参观学习,增长见识,才能更好地创新工作理念,随着互联网不断发展,高校辅导员也要融入网民的群体,随着大学生的知识量逐渐增加,需要辅导员加强对互联网的关注,积极加强与学生之间的联系,开拓学生的视野。
辅导员在日常工作中要拉近与学生之间的距离,辅导员自身的素质和精神状况也是影响学生的重要因素,辅导员必须加强师德建设,学生要做好表率,随着互联网的不断发展,辅导员会面临很多的问题,辅导员必须要充实自己,自己积累的知识底蕴会越积越厚,才能跟上时代发展的需求。
二、辅导员工作方法的创新
随着新媒体的不断普及,互联网的普及率越来越高,学生使用手机的比例不断提升,学生是新媒体的主要推动者,新媒体的自由与平等要求高校辅导员不断转变思维方式,课堂教学手段要不断转变,学生的积极性与主动性才能得到提高,高校辅导员要不断转变思维方式,要掌握网络舆情,加强正确引导。
网络交流的基本特征之一是没有时间和空间的限制,很多学生和辅导员都会用聊天工具沟通,丰富的聊天沟通工具能够比传统的工具更加具有吸引力,丰富的想象力能够使辅导员能够以传统媒体时代更多恰当的方式开展工作。
有了新媒
体这个途径,辅导员就能够比较容易对他们有非常强的帮助,辅导员工作的创新不是一蹴而就的,需要循序渐进。
三、辅导员工作效果评价方法的创新
辅导员的工作主要是围绕学生的学习、生活与思想,密切关注学生的问题,一旦学生出现异常要及时发现与处理,当前大学生面临的问题很多,有很多突发性事件,这些事件考验着辅导员的耐心和责任心,这些都需要辅导员扎根学生中间,及时发现问题,积极准备好相应的解决方案,避免事情进一步扩大。
学校领导可以通过这种方法更好跟学校反映,直接与学校对话,提出自己的建议和意见,因为大学生的上网时间不受时间限制,在深夜上网时间更加长,这种工作方式会花费辅导员的大量休息时间,这就需要学校积极改进辅导员的工作方式和考核方式,不断找寻适合辅导员考核的方式方法。
四、总结
随着新媒体的发展,高校辅导员必然会面临更加棘手的问题和挑战,当然有挑战也有机遇,在新的形势下,高校辅導员要做的工作就是不断提高辅导员的综合素质,辅导员要找寻机会积极学习,敏锐利用新媒体提供的宝贵机遇,积极为社会主义建设做出自己的贡献。
参考文献
[1]朱爱华.新媒体时代高校辅导员学生管理方法的创新研究[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2018(12):7-8.
[2]杨冬伟,王勇,张树亮.新时代高校辅导员思想政治教育工作的探索[J].教育现代化,2018,5(51):298-299.。