工程造价咨询规章制度

K1+478～K1+568段左侧片石混凝土挡土墙

1页脚内容

造价咨询工作纪律及奖惩制度

为了更好的规范我公司的造价咨询工作行为，使造价咨询工作更加法制化、规范化，根据《浙江省建设工程造价咨询执业操作规程》及法规、条例的规定，结合我公司的实际情况，制定造价咨询工作纪律及奖惩制度，望工作人员在实际工作中认真执行。

一、造价咨询工作纪律

1、应遵守国家法律、法规，维护国家和社会公共利益，遵守公司的各项规章制度，忠于职守，恪守职业道德，自觉抵制商业贿赂。

2、应遵守工程造价行业的技术规范和规程，保证工程造价业务文件的质量。坚持科学的态度和实事求是的原则；

3、坚持公正的立场，公平地处理有关各方面的争议；

4、不泄露有关保密的事项；

5、不擅自接受业主额外的费用，也不得接受承包商的任何费用及礼品。

6、应保守委托人的商业秘密；

7、与委托人有利害关系时，应当主动回避；

8、对违反国家法律、法规的计价行为，有权向国家有关部门举报。

二、 考核奖惩制度

为规范公司造价咨询人员的行为，提高造价咨询业务质量，奖励先进，淘汰落后，特制定本办法，请遵照执行。

（一）、造价咨询成果文件质量控制标准：造价咨询成果文件经过编制、审核等程序后，应具有可靠的质量，其标准划分为A级、B级、C级、D级。 K1+478～K1+568段左侧片石混凝土挡土墙

2页脚内容 造价咨询成果质量等级基本标准

等级

问题

A级

（优良）

B级

（合格）

C级

（基本合格）

D级

（不合格）

误差

分部分项误差或占总工程量误差均在±1%以内者 分部分项误差或占总工程量误差均在±3%以内者 分部分项误差或占总工程量误差均在±3%~±5%者 分部分项误差或占总工程量误差超过±5%以上者

服务进度 在业主规定时间内完成 在业主规定时间内完成

超5天内完成

超5天以上

其他情况 有关部门检查或施工单位核对中未发生疏漏或其他质量问题 有关部门检查或施工单位核对中未发生疏漏或其他质量问题 有关部门检查或施工单位核对中发生疏漏或其他质量问题未达到D级标准 对公司影响特别重大，受到相关部门批评或处罚

第1篇

第一章 总则

第一条 为加强本公司的管理，规范员工行为，提高工作效率和服务质量，保障公司合法权益，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规章制度。

第二条 本规章制度适用于本公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、业务人员、行政人员等。

第三条 本规章制度旨在维护公司形象，促进公司健康发展，确保公司各项业务顺利进行。

第二章 组织架构

第四条 公司实行总经理负责制，下设多个部门，包括：综合管理部、业务部、技术部、财务部等。

第五条 各部门职责如下：

（一）综合管理部：负责公司内部管理、人力资源、行政事务等工作。

（二）业务部：负责市场开拓、客户服务、项目跟进等工作。

（三）技术部：负责项目技术支持、技术研发、技术培训等工作。

（四）财务部：负责公司财务规划、预算管理、成本控制等工作。

第三章 员工管理

第六条 招聘与录用

（一）公司招聘员工应遵循公开、公平、公正的原则。

（二）招聘程序包括：发布招聘信息、简历筛选、面试、体检、录用通知等。

（三）录用员工需签订劳动合同，明确双方权利和义务。

第七条 培训与发展

（一）公司为员工提供各类培训，包括岗前培训、在职培训、专业技能培训等。

（二）员工应根据公司要求参加培训，提高自身业务水平。

第八条 考核与晋升 （一）公司对员工实行年度考核制度，考核内容包括：工作业绩、工作态度、团队协作等。

（二）考核结果作为员工晋升、薪酬调整的重要依据。

第九条 离职与解聘

（一）员工离职需提前一个月向公司提出书面申请。

（二）公司因业务需要或员工严重违纪等原因可提前解聘员工。

第四章 工作纪律

第十条 出勤与考勤

（一）员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

（二）公司实行考勤制度，员工需如实填写考勤记录。

第十一条 工作态度

（一）员工应认真负责，积极主动，遵守职业道德。

（二）不得在工作中散布不利于公司形象的信息。

第十二条 信息保密

-1- XX投资集团有限公司

工程造价管理制度

第一章 总 则

第一条 为适应国家和地方关于工程造价法规和政策的规定及市场价格的变化，满足XX投资集团有限公司（以下简称“集团公司”）新形势下的造价管理要求，特制定本制度。

第二条 工程造价管理是指对工程建设各阶段预算、结算计价的管理。

第三条 工程预（结）算计价是指工程项目的工程量、单价、总价等的计量和确认工作。

第四条 本制度适用于集团公司及各分、子公司的新建、改扩建、维修等所有工程的造价管理工作。

第五条 工程预（结）算计价原则

1.廉洁奉公原则：应遵守法律法规，恪守职业道德，始终以公司利益为最高利益。

2.准确高效原则：各项计算工作应准确、清晰、合规，体现出较高的工作效率，以适应工程招标、核算、工期等多方面的要求。

3.可复查性原则：应有详细、真实、完整的记录、量价计算过程、审批记录等，使工程造价具备完全的可复查性。

4.合理低价原则：应以客观事实及工程合同等为依据，充分理解并灵活运用当地的工程造价管理规定，并利用市场竞争，以合理较低的价格确定工程造价。

5.合同清算原则：所有合同在除保修条款外，应就合同范围内所有经济事项进行全面结算，但一份合同最终只能办理一次《竣工结算报告》。

第二章 管理机制与职责

第六条 管理机制

工程造价实行项目单位与集团公司工程管理部协同管理的体制。工程管理部对工程计价负主要责任，其他部门或单位应依照本制度积极配合、参与并负相应责任。

第七条 工程管理部职责

-2- 1.负责工程预算、结算的编制与审查。

2.负责审核工程进度款的拨付。

3.负责编制招标工程标底及零星工程的计价。

4.负责审核合同造价条款。

第八条 项目单位职责

1.负责工程总包、分包招标、比价及相关备案工作，并及时向工程管理部提供编制预算、标底的相关资料。

工程造价咨询规章制度

第一章 总则

第一条 为规范工程造价咨询行为，保障工程造价咨询活动的合法权益，提高工程造价咨询服务质量，制定本规章制度。

第二条 工程造价咨询是指根据国家有关法规和标准，通过专业分析与评价，为工程建设提供合理的造价服务的咨询活动。

第三条 工程造价咨询应当依法、独立、客观、公正、保密的原则进行，对委托方负责。

第四条 工程造价咨询机构应当具备相应资质，有专业技术人员从事工程造价咨询活动，并建立健全质量管理及内部管理制度。

第五条 工程造价咨询机构及其从业人员应当遵守法律法规，遵守职业操守，维护行业信誉。

第六条 工程造价咨询机构及其从业人员不得接受委托方或其他利益相关方的不正当利益，不得以任何方式干扰工程造价咨询活动的独立性和公正性。

第七条 工程造价咨询机构及其从业人员在工程造价咨询活动中发现问题或风险时，应当及时向委托方报告，并提出专业建议。

第八条 工程造价咨询机构及其从业人员应当定期进行专业能力培训，不断提高自身的专业水平和服务质量。

第九条 工程造价咨询机构及其从业人员应当保护委托方的商业秘密和个人隐私信息。

第十条 工程造价咨询机构应当建立完善的质量管理体系，确保工程造价咨询活动的质量和效果。

第二章 工程造价咨询机构的资质管理

第十一条 工程造价咨询机构应当具备相应的资质才能从事工程造价咨询活动。资质申请、评定、变更和注销应当遵守相关法规和标准。

第十二条 工程造价咨询机构应当按照国家有关要求，组织专业技术人员参加工程造价咨询相关资格考试，取得相关资质证书。

第十三条 工程造价咨询机构在进行工程造价咨询活动前，应当向委托方出具相应的资质证明，包括资质证书、资质标识等。

第十四条 工程造价咨询机构应当按照规定定期进行自我评估和自查，确保资质符合相关要求。 第十五条 工程造价咨询机构应当对从业人员进行规范管理和培训，确保其具备相应的专业技能和资质。

第十六条 工程造价咨询机构应当建立健全内部管理制度，包括组织结构、资信管理、财务管理、知识产权保护等。