如何推进电力企业精神文明建设

供电企业精神文明的建设探析

随着经济社会的高速发展，人们对电能质量和优质服务的要求越来越高，供电企业精神文明建设越来越受到关注。供电企业首先要把握好自身特点，才能认识到精神文明建设的必要性。

一、把握好供电企业特点

作为关系国计民生的基础产业和社会公用事业，供电企业有着不同于其他社会组织的特点。

（一）供电企业是自然垄断特征突出的网络型产业。由于供电企业具有规模经济性、成本弱增性、区域垄断性等特征，使得其具有自然垄断特征。我国《电力法》规定，一个供电区域只能设立一家供电公司，并实行专营制度。供电企业的自然垄断避免了资金浪费，使得社会资源得到合理配置。但是垄断是把双刃剑，如果没有足够的限制，它将滋生腐败，并带来低劣、低效的电能质量和服务质量。要消除壟断负面影响，不断满足人们对安全、可靠、智能、环保电能需求和优质、高效服务的要求，就要求供电企业深入推进精神文明建设，以行风建设为核心，加强企业文化建设，强化员工的服务意识，把奉献社会、服务人民等作为供电企业员工的核心价值观，确保社会满意度。

（二）供电企业具备强烈的社会责任意识。作为国民经济中重要的基础性行业，同时也是国有骨干企业，供电企业生产经营主要目的不仅是盈利，其不但承担着为国家经济发展和人民生活提供安全、经济、清洁、可靠的电力供应，还承担着重要的社会责任，可以说履行社会责任是其赖以生存的关键。供电企业承担的社会责任包括对经济建设的责任、对企业自身发展的责任、对保护环境的责任，以及对职工的责任等。供电企业要满足经济和社会日益增长的用电需求，不断提升供电能力和供电质量，保证国家电网安全可靠的运行，确保人民群众能够用到放心的电、清洁的电，就必须通过加强精神文明建设，树立强烈的社会责任意识，关注电网建设和企业发展速度和质量，把社会责任意识摆在重要位置，把社会责任意识贯穿在经营管理的各个环节当中。在承担责任中发展，在发展中更好地履行责任。

二、加强供电企业精神文明建设的必要性 供电企业要建设高素质的员工队伍，努力打造和谐供电企业，使企业社会形象得到升华，使企业拥有更强的竞争力，推动企业快速可持续发展，就必须深入推进精神文明建设。同时，良好的企业形象和高素质的员工队伍等，也是供电企业精神文明建设的前提和基础，并将对精神文明建设起到推动作用。

浅谈供电企业精神文明建设

[摘要]文章从供电企业精神文明建设的意义出发，对供电企业如何做好精神文明建设工作进行了探讨。

【关键词】供电企业；精神文明建设；必要性；对策

一、加强电力企业精神文明建设的必要性

企业管理是一个复杂的系统工程，但最重要的是人的管理。作为一个企业，拥有先进设备是十分重要的，但如果没有现代化的高素质的人，先进设备也发挥不了应有的作用，创造不出很好的经济效益。因此，必须把社会主义企业思想政治工作、精神文明建设的优势和现代化管理经验结合起来，贯彻“设备是基础，技术是动力，管理是关键，人员是根本”的方针，将提高劳动者素质放在企业发展的根本位置上。

1.加强电力企业精神文明建设，有助于充分发挥工人阶级的主导作用

现在电力企业已经初步形成了党领导，党政共同负责，党、政、工、团齐抓共管，政工人员为骨干，职工群众广a泛参与的企业文明建设的管理体制和运行机制。充分发挥工会的作用，全心全意依靠职工办企业，从全员、全方位着眼，保障职工的主人翁地位和民主权利，把发挥职工的积极性、主动性、创造性作为切入点。

2.加强电力企业精神文明建设，有助于充分发挥文化在具体管理实践中的作用

优秀文化的体现，必然是体现在企业的行为上和经营管理中的策略、制度和价值取向上。企业文化必须与企业具体经营管理实践相结合，不能把企业文化等同于关心职工业余生活、企业的思想政治工作和企业的形象。在新形势下，电力企业文化建设要转变工作方法，真正从企业的具体经营实践，特别是围绕企业的各项机制与制度入手，建立与企业文化配套的制度体系。

3.加强电力企业精神文明建设，有助于建立起以市场为导向的企业文化

面对经济全球化和中国市场全面开放所带来的挑战，以及日益激烈的市场竞争环境，特别是目前所遭遇的国际金融危机，必然促使电力企业从以生产为导向向以市场为导向转型。建立以市场为导向的企业文化，要求其在企业文化建设过程中加入市场、服务、效率、效益等因素，树立职工的竞争意识、市场意识和效率意识，从而加强企业的适应能力和应变能力。盈利作为企业的生命线，就需要建立以业绩为导向的企业文化，并以此为基础制定相应的用人机制、绩效机制、流程和组织结构以支撑企业的巨帆，使其在世界经济浪潮中不断发展壮大。

对州　思政探讨　

关于加强发电企业精神文明建设的几点思考　

张庆宏　

大唐鸡西热电有限责任公司１　５８１　Ｏ０　

摘要：随着我国社会主义市场经济体制的建立和不断推　进发展，企业在市场经济体制下所扮演的角色也发生了较大　

的变化。发电企业作为为社会提供电能的重要组织，必须适应　

现代化的市场经济体制的发展和变化，逐步建立和完善现代　

化的企业制度，加强企业精神文明建设，使企业在市场竞争激　烈的环境下建立良好的企业形象，增强企业市场竞争力，促进　

发电企业健康、可持续发展。本文通过对发电企业做好精神文　

明建设的重要性和必要性进行系统的分析，提出加强发电企　业精神文明建设的几点认识和策略。从而增强企业市场竞争　

力，促进企业在市场竞争激烈的艰难环境下取得又好又快发　

展。　

关键词：发电企业精神文明建设重要性必要性认识　

策略　

前言：　党的十八大指出，建设社会主义文化强国，必须走中国特　

色社会主义文化发展道路，坚持为人民服务、为社会主义服务　

的方向，坚持百花齐放、百家争鸣的方针，坚持贴近实际、贴近　生活、贴近群众的原则，推动社会主义精神文明和物质文明全　

面发展。因此，贯彻落实党的十八大精神，充分发挥国有企业　

在推动社会主义精神文明建设中的作用，发电企业有着义不　容辞的责任和义务。同时，应对复杂多变的市场经济环境，提　

高自身市场竞争力，实现企业健康可持续发展，发电企业必须　加强精神文明建设，建立符合企业自身发展的良好企业文化，　

树立良好的企业形象，才能在日益激烈的市场竞争中脱颖而　

出。笔者结合所在企业的一些实践，谈一谈自己的看法，以供　

探讨。　

１．发电企业做好精神文明建设工作的重要性和必要性　１．１做好精神文明建设是发电企业义不容辞的责任和义　

务　

社会主义精神文明是中国特色社会主义的重要特征，是　现代化建设的重要目标和重要保证。作为共和国长子的国有　

企业，发电企业是国民经济和基础和命脉行业，要履行国有企　业的政治责任和社会责任，要积极推动社会主义精神文明建　

电力公司精神文明总结5篇

篇1

一、引言

在新的历史条件下，电力公司作为国家重要基础设施的运营者，不仅承担着保障能源供应的重要责任，还肩负着推动社会精神文明进步的光荣使命。本报告旨在回顾过去一段时间内，电力公司在精神文明建设方面所取得的成绩、存在的问题以及未来的发展规划。

二、精神文明建设成果

1. 企业文化建设：电力公司高度重视企业文化建设，通过开展多样化的文化活动和员工培训，形成了具有鲜明特色的企业价值观和行为准则。这些价值观和行为准则不仅激发了员工的归属感和荣誉感，还为企业创造了良好的品牌形象。

2. 道德建设：电力公司深入开展道德建设活动，通过举办道德讲堂、开展道德评议等活动，引导员工树立正确的道德观念，营造了崇德向善、见贤思齐的良好氛围。这些活动不仅提升了员工的道德素养，还为企业营造了和谐的工作环境。

3. 文明创建：电力公司积极参与文明创建活动，通过志愿服务、捐赠等公益活动，展示了企业的社会责任感和担当精神。这些活动不仅提升了企业的社会声誉，还为企业带来了积极的社会影响。

三、存在的问题

1. 精神文明建设与业务发展不同步：在某些时候，精神文明建设与业务发展存在脱节现象。业务发展的快速推进使得精神文明建设面临新的挑战和困难。需要进一步加强精神文明建设与业务发展的协同配合，确保两者同步推进。

2. 员工参与度不平衡：在精神文明建设过程中，部分员工参与度较高，而部分员工则显得较为消极。需要进一步激发全体员工的参与热情，形成全员参与、共同建设的良好局面。

3. 创新力度有待加强：在精神文明建设过程中，还需要进一步加强创新力度，探索新的建设方式和手段，以适应新时代的要求和员工的实际需求。

四、未来发展规划

1. 深化企业文化建设：电力公司将继续深化企业文化建设，通过举办更多元化的文化活动和员工培训，塑造更加鲜明、独特的企业价值观和行为准则。同时，将企业文化建设与业务发展紧密结合，确保两者同步推进。