职业技术学院学生勤工助学管理规定

职业技术学院困难学生勤工助学管理办法

第一条为适应高等教育体制改革的需要，进一步建立和完善大学保障机制，促进大学生勤工助学活动的健康开展,培养德、智、体全面发展的社会主义建设者和接班人，根据江苏省有关文件精神，结合我院实际情况，特制定本办法。

第二条学生勤工助学是指在籍学生在学校期间，利用课余时间从事与专业学习相结合的科技文化服务和有利于培养学生劳动观念和自立精神的劳动服务等活动。

第三条勤工助学工作是学校的重要工作，是学生参加社会实践和进行自我教育的重要形式。各部门要重视学生的勤工助学活动，积极倡导，大力支持，精心组织实施。

第四条学校设有勤工助学指导中心，其日常工作由学生工作处负责，院团委协助管理。

第五条勤工助学指导中心的主要职责：

1、负责管理学生的勤工助学工作；

2、为学生勤工助学和用人单位提供中介服务；

3、负责调解学生和用人单位之间的矛盾和纠纷，依法维护学生的正当权益；

4、把严格管理和加强思想教育相结合，明确勤工助学的育人宗旨，促进学生全面成长；

5、定期分析、检查、总结勤工助学情况，并及时向学校和上级主管部门汇报。

第六条任何个人、团体或用人单位未经学校许可，不得在校园范围内招录学生参加勤工助学或各种经营活动，须在院学生处办理登记手续，经学校同意后方可招聘。

第七条学校已设立院勤工助学基金，其经费的筹措、使用和管理，按省教委、省财政厅制定的《属普通高校勤工助学基金管理办法》（试用）执行。

第八条大学生在学期间不能成为领取工商执照的工商业者，不得从事以营利为目的的经商活动，不得擅自参与社会上各种营销、传销活动。

第九条学生从事勤工助学活动原则上应限于假期和课余。学生参加勤工助学活动，须由本人申请，经所在系推荐、学校同意，并签定勤工助学协议书。

第十条学生参加勤工助学必须遵守国家的法律、法规及用人单位、学校的规章制度，履行勤工助学活动有关协议的各项义务。不得参与有损大学生形象、有害大学生身心健康、有碍社会公德的活动。

第 1 页 共 2 页 2024职业技术学院学生勤工助学管理条例

第一条 为规范学院学生勤工助学工作，增强学生的社会实践能力，提高学生勤工助学的效益和管理水平，特制定本条例。

第二条 学生勤工助学是一种学生通过参加学院组织的勤工助学项目，以提供有偿劳动来增加收入，并且获得锻炼和实践经验的方式。

第三条 学院应当根据学生实际情况，制定学生勤工助学的计划，并提供相关的岗位和项目，学生可以根据自己的兴趣和能力进行选择。

第四条 学生勤工助学的时长以及薪酬待遇应当根据岗位的需求和学生的表现进行合理安排。

第五条 学生进行勤工助学应当遵守学院的相关规定，保证工作质量，服从岗位安排和管理。一旦发现学生工作不认真，违反规定，可以解除勤工助学合同。

第六条 学院应当建立监督机制，定期对学生勤工助学工作进行评估和检查。对于表现突出的学生应当给予适当的奖励，对于表现不佳的学生应当给予相应的惩罚和指导。

第七条 学生勤工助学获得的收入应当按照学校相关规定进行分配和发放。

第八条 学生勤工助学活动应当与学生的学业相结合，不得影响学生的正常学习进度。 第 2 页 共 2 页 第九条 对于特殊困难的学生，学院可以提供相应的经济援助和帮助，以减轻他们的经济负担。

第十条 本条例自发布之日起生效。

学院勤工助学管理办法

第一条 根据《高等学校学生勤工助学管理办法》，结

合我校的实际情况，特制定本办法。

第二条坚持〃立足校园、服务社会〃的宗旨，按照“学

有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪

守法”的原则，促进学生德、智、体全面发展，引导学生树

立劳动观点，培养勤俭节约的美德和艰苦奋斗、百折不挠、

开拓进取的精神。

第三条学生资助管理中心全面负责组织和管理学校的

勤工助学工作，学校各有关部门应积极配合。

第四条学生资助管理中心建立家庭经济困难学生档

案，并积极主动吸收和引导家庭经济困难的学生参加勤工俭

学，以使他们通过劳动取得相应的报酬，贴补生活费用，顺

利完成学业。

第五条学生申请勤工助学工作的条件

1 .遵守国家法律和学校规章制度；

2 .具有良好的道德品质和文明风尚；

3 .勤奋好学、努力向上，学习成绩良好，无违纪现象。

第六条 学生申请勤工助学的流程

1 .学生本人提出申请，填写《XX学院勤工助学申请表》 -2-

（见附表，后简称《勤工助学申请表》）；

2 .学生本人如实填写详细信息后，班主任签署推荐意

见，所在学院确认后，到用工部门进行面试；

3 .用工部门对申请人的经济状况和学习成绩进行审核,

并根据岗位要求选聘；

4 .被录用的学生，由用工部门在《勤工助学申请表》

上签署录用意见，交由学生资助管理中心备案。

第七条勤工助学工作的要求

1 .学生应以学习为主，参加勤工助学必须限于课余时

间和节假日，不能因参加勤工助学而旷课，影响学校正常的

教学和生活秩序；

2 .凡学习成绩较差，有不及格科目的学生，须停止参

加各种勤工助学活动；

3 .学生应树立良好的工作形象，工作态度端正，责任

心强；

4 .讲究工作方法，提高工作效率。

第八条考核方法

1 .参加勤工助学的学生由劳动岗位所在部门的勤工助

学指导教师或管理人员，对学生的出勤情况、工作态度、工

作效果等情况进行考核；

职业学院学生勤工助学管理办法

为加强对学生勤工助学活动的管理，维护学院的正常秩序，根据有关精神，结合我院实际，制订本办法。

第一条学生勤工助学活动是指学有余力的学生利用课余时间，通过自己的劳动，促使德、智、体、美等方面全面发展，通过自己的劳动获得一定劳务报酬以完成学业，并从中逐步培养克服困难、劳动光荣的观念和自力更生的能力。

第二条学生勤工助学活动应坚持“立足自力，缓解经济困难”的方针，在遵守法规、学院规定，维护校园秩序，不影响学生正常学习的前提下有组织地进行。

第三条学生勤工助学活动由学生工作部统组织、管理、协调。各系成立相应的学生勤工助学指导小组，由系主管学生工作的领导任组长，公寓管理处及相关处室的负责人配合、协调。

第四条学生勤工助学原则：

（一）各级领导和部门要真正关心和积极支持学生勤工助学活动。凡能设立勤工助学岗位的部门都要尽可能地接受和安排学生参与勤工助学活动，支持困难学生通过勤工助学获得经济支持、圆满完成学业。各系要把学生勤工助学活动作为本系学生工作的重要内容抓紧、抓好。

（二）需要设立勤工助学的部门，要将岗位的工作内容、要求、劳务酬金和需求等具体情况于学期初报学生工作部审定，统筹安排。

（三）凡是要求参加勤工助学活动的学生，本着自愿报名、学院审批的原则,由学生自愿报名、系初审，经学生工作部审批。要注意优先满足家庭经济困难的学生，尤其是那些学习优秀、表现良好的特困学生。

（四）勤工助学的学生由用人部门负责管理考核；考核不合格或有问题者可以酌情扣发其劳务酬金。

（五）勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位两种。固定岗位实行聘用制，每学期聘用一次；临时岗位按工作时间计算，劳务酬金不得低于每小时2元。

第五条学生参加勤工助学活动的程序

（一）每学期开始，各系要对困难学生的家庭经济情况作深入的调查，确认属于贫困生后，建立本系贫困学生信息库，并报学生工作部备案。

（二）学生参加勤工助学活动，需先提交申请，经辅导员和系部确认同意后,建立本系贫困学生勤工助学“求职信息库”并报学生工作部备案。