新农村建设中的农民职业技能培训

农业论坛

年第5期《四川农业科技》□李昌容①董跃成②余腾秀①

目前,全国各地都在稳步推进新农

村建设,有些村社的水利、交通、住房、

通信、沼气等硬件设施已有较大改善,新农村建设具备一定雏形。但与之相适

应的新型农民培育却进展缓慢,农村人

才极缺成了当前新农村建设的瓶颈。新

农村建设主体是农民,关键在农民教育,难点也在农民教育。培育新型农民,

既是新农村建设的当务之急,也是农业

可持续发展的长远大计。我们必须立足

当前,着眼长远,针对新型农民培育中出现的问题,找出一些解决办法,使农

民教育成为新农村建设的助推器。

一、新型农民教育培训存在的问题

1.劳动力素质差由于农村劳动力大量外流,有知识、有技能的农村青壮

年大都外出务工,留下的多数是妇女、

老人和儿童,他们的文化水平低,基础

薄弱,长期以来依靠简单体力劳动获取

生活资料的观念浓厚,接受新知识、新

观念速度慢,缺乏创业意识和营销意

识,求学目的不明确,求学愿望不强烈,

培训难度大,短时间的培训根本无法使他们的素质产生质的飞跃。

2.乡镇领导认识差异大,新型农民

培训组织推进力度不够部分乡镇领导

没有充分认识到新型农民培育的重要性和必要性,宣传不到位,组织不得力。

3.现有的培训队伍和培训设施与新

型农民培育的要求还有一定差距教

师素质有待提高,培训条件有待改善。二、新型农民教育培训对策分析

1.找准着力点新型农民培育的对

象多、内容多,既不能一刀切,也不能太乱、太杂,要以农民最关心、最直接、最现实的利益问题为出发点,突出重点,

分类培训。

(1)抓好农村实用人才培训,将重点培训与普遍性培训相结合重点培

训是对村社干部和专业大户的培训,着

重培养他们的自强精神、协作精神和营

销能力,通过培训,使他们管理能力、营销能力有较大提高,在农村中真正起到

带头、示范作用;普遍性培训是对广大

农民进行政策、法律、卫生、农技知识的

培训,通过培训,使广大群众提高生产技能,破除迷信,转变观念。

(2)抓好农村职业教育发展现代

农业,建设新农村,关键要延长农业产

做好新型职业农民培训工作

邹城高级职业技术学校

按照市委、市政府坚持城乡统筹、一体发展，以工促农、以城带乡，大力发展现代农业，全面加快美丽乡村建设的战略要求，学校启动实施新型职业农民培训工作。工作过程中，学校坚持立足产业、政府主导、多方参与、注重实效的原则，以做大做强新型农业经营主体为导向，整合资源，提高培训的针对性、规范性和有效性，加快建立新型职业农民培育制度，着力培养一支有文化、懂技术、会经营的新型职业农民队伍，为发展现代农业、建设社会主义新农村提供有力人才支撑。

学校整合各类教育资源，加快农民学校建设，加强与知名院校对接，同山东大学、山东农业大学、泰山医学院联合办学，开办涉农专业，服务农民。学校按照培训计划、教材、师资、标准、管理等要求具体组织开展培训工作。在培训过程中，学校坚持集中培训与参观交流相结合、课堂教学与实践操作相结合、传统教学与现代培训方式相结合的培训方式，提高参与性、实践性和互动性。引进优质师资力量，学校聘请省内外高校知名专家教授，农民企业家参与授课，系统地讲授我市农业主导产业的产前、产中、产后生产技术及相关法律法规、农产品安全及市场营销，耐心细致地与学员交流，手把手的示范指导，最大限度地满足他们的求知欲望。通过职业资格鉴定、青年劳动者培养、返乡农民工培训等方式，提升新型职业农民的综合素质。实施村干部素质提升、新型农民乡土文化传承、乡土人才和实用人才培养工程。注重培养专业大户、家庭农场主、农民合作社骨干、农村养老护理员和长期从事农业产前、产中、产后服务的农机服务人员、统防统治植保员、村级动物防疫员、农村信息员、农村经纪人、土地仲裁调解员、测土配方施肥员等农业社会化服务人员。

学校充分利用广播、电视、报纸、互联网等传媒，通过张贴挂图、发放宣传资料等多种形式，大力宣传新型职业农民培育相关知识,让农民了解和认识党的科教兴国战略、人才强国战略政策，接受农村劳动力培训新型职业农民项目，自愿参加新型职业农民培训。严格培训监管，学校领导小组负责每期培训的管理和监督，做到从组织报名、组织教学、培训满意度测评、培训奖惩和资金使用的全程监管，按照新型职业农民培训标准要求准备和规范资料，认真填写规范的新型职业农民培训台帐，杜绝培训漏洞和弄虚作假。接受市农工办的检查和指导，及时和市农工办沟通，解决培训中出现的各种问题。

农民培训实施方案（通用6篇）

农民培训实施方案 篇1

为了进一步促进农村劳动力转移，提高农民就业技能，增加农民收入，结合我乡实际,特制定年农民工培训“亲民惠民”实施方案:

一、指导思想

以农村劳动力实用技术、职业技能培训为重点，以提高农民就业技能、促进农村劳动力向非农产业和城镇转移、增强农民实用技术为目标，按照“政府推动、农民受益”的原则，开展农民工培训工作，实行培训就业一体化服务，努力提高农民就业率，增加农民收入。

二、目标任务

全乡培训农民工1700人次（其中开展农村劳动力转移就业职业技能培训800人次，阳光培训人数100人次,开展农村劳动力实用技术培训8000人次,科技入户培训示范户116户,带动推广1300户）。

三、培训对象

年龄在18周岁以上，具有一定的文化基础，身体健康，本乡农村中青年劳动力或新增劳动力。

四、培训内容及方式

由专业培训机构或聘请有关专业技术人才以定期培训的方式，重点对农村劳动力开展向非农产业转移的职业技能培训、疏菜、果树管理等实用技术进行培训。

五、培训时间

每月培训1次，以短期培训为主，每次培训时间一般不少于20学时。 农民培训实施方案 篇2

为进一步提升农民工素质，增强务工技能，促进农民工就业。大力发展乡域经济，积极推进新农村建设，提高全乡农民工素质和就业能力，促进农村劳动力就地转移。现制定xx乡农民工培训实施方案，具体如下：

（一）指导思想。

为提高农民整体素质，支持新型农民科技培训，提高农民务农技能，增强农民转产转岗就业的能力，整合农村各种教育资源，发展农村职业教育和成人教育为指导，坚持“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”和“多予、少取、放活”的方针，面向工业化、现代化、城乡化的发展方向，综合运用财政扶持政策和市场手段，以农村富余劳动力转移就业前的培训为重点，多渠道、多层次、多形式地开展引导性培训和职业技能培训，提高农村劳动者素质和转移就业能力，促进农村富余劳动力的合理有序流动，促进农民增收和农村经济快速健康发展。

第 1 页 共 23 页 高素质农民培训班心得体会

高素质农民培训班心得体会（通用13篇）

某些事情让我们心里有了一些心得后，常常可以将它们写成一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。相信许多人会觉得心得体会很难写吧，下面是本店铺为大家整理的高素质农民培训班心得体会，仅供参考，欢迎大家阅读。

高素质农民培训班心得体会 1

我有幸参加了为期5天的四川省基层农技人员培训班学习。5天的培训让我仿佛又回到了学生时代的校园生活，每一天都很充实，很快乐，并受益匪浅。几天来，从教学培训内容的精心编排，到农技专家和老师们的言传身教和悉心辅导，无不体现了学校对本期基层农技人员培训的高度重视和亲切栽培，使学员们始终保持高度的热情和积极性投入培训，端正态度，自觉学习，上课认真做好笔记，下课相互交流和沟通，紧紧抓住这次难得的培训机会，千方百计增加农业知识，提高业务水平和能力，形成了学习培训的良好氛围。通过这次学习培训，我主要有以下几点体会：

一、知识面不断拓展，自身业务素质进一步提高。

通过学习，进一步增强了我对现代农业信息化技术推广应用、互联网普及、现代农业知识和科普文章写作等方面的理解和认识，学习储备了一定的农业互联网信息、现代农业知识，掌握了科普文章写作的标准和技巧，为下一步的工作与学习打下了良好基础。

二、培训意义重大，及时有效地查漏补缺。 第 2 页 共 23 页 通过学习，我发现平时知识储备甚少，经验积累不够，从而深切地认识到这次学习培训的意义重大，责任重大。在这个科技日新月异的时代，新知识、新科技更新速度很快，自己需要掌握的知识还有很多很多。因此，不断加强业务学习和提高业务技能已经迫在眉睫。我的家乡乐山市犍为县是丘陵地貌的农业大县，农业科技推广和应用对于维护农村稳定、加快农业发展、增加农民收入等方面具有重要意义。作为一名基层农技推广人员，我深感把新知识、新技术、新成果、新信息、新观念，通过试验、示范、培训、交流、引导、咨询等方法传播给农民朋友，使命重大，责任重大。必须加强自身学习，及时有效地查漏补缺，不断更新知识库。从某种意义上说，基层农技推广任重道远，学习是势在必行之事。