“青年文明号”管理规定

青年文明号管理办法

青年文明号管理办法

为贯彻落实中华人民共和国宪法、切实推进社会主义道德建设和青年文明行动计划，更好地引导青年积极向上、健康成长，特制定青年文明号管理办法。

第一条 总则

青年文明号是指在互联网上开设的涉及青年权益、发挥正面引导作用、具有良好社会声誉的网络社交账号。管理办法的制定旨在规范青年文明号的创建和管理，强化其社会责任和舆论引导作用，更好地推进社会主义道德建设。

第二条 创建与认定

1.创建条件：定位明确、内容良好、形式新颖、有一定的社会影响力，符合网络安全法等相关法律法规要求。

2.认定程序：青年文明号申请者需在线上提交申请，并提供相关材料、资质证明等信息。管理机构会对其进行初审，并邀请专家进行评审审批。评审通过的青年文明号，可获得认定并颁发青年文明号牌照。

第三条 内容标准

1.内容主旨：坚持正确导向，积极传递正能量，积极倡导思想道德、文化艺术、生活方式等方面的积极价值和健康知识，引导青年朋友拥有健康正面的生活态度和生活方式。

2.内容禁忌：严禁传播各类违法、暴力、低俗、有害、淫秽、恐怖等信息和内容。严禁抄袭、篡改和盗用他人作品、知识产权等行为。 3.信息安全：在遵守各项法律法规的前提下，尊重个人隐私，切勿透露个人信息及敏感信息。

第四条 用户管理

1.注册条件：申请青年文明号时，需提交真实有效的个人信息，同时遵守网络安全法等相关法律法规。如发现用户提供的信息不真实或者有违法违规行为，可立即注销其账户。

2.信息审核：管理机构会对用户发布的内容进行审核，如发现有违法违规或违反本管理办法的内容，将给予警告、删除等相应处理措施。

3.用户责任：用户应自觉遵守国家法律法规和网络规范，不得利用青年文明号发布违反法律法规的信息或散布错误思想和价值观，须对其发布的内容负责，并承担相关的后果。

第五条 社会责任

1.社会影响：青年文明号应积极传递正确的思想观念和文化价值，并鼓励青年朋友们拥有健康、积极的生活态度和风尚。

青年文明号管理办法

宁波市“青年文明号”管理办法

第一章总则

第一条为了深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，进一步加强和完善对“青年文明号”创建活动的管理和监督，促进全市“青年文明号”创建活动广泛、深入、持久地开展，根据全国和浙江省的有关规定，结合宁波实际，制定本办法。

第二条“青年文明号”创建活动是一项以“三个代表”重要思想为指导，以行业科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优等多种活动为载体，围绕经济和社会发展大局，结合行业特点，引导广大青年在生产、经营、管理和服务过程中创造高度的职业文明、职业道德和职业技能的“青”字号文明工程。

第三条“青年文明号”创建活动在具备本管理办法第八条规定的全市各行业系统的青年集体中开展。

第四条“青年文明号”创建活动以行业系统开展为主。坚持服务大局、讲求实效、发展创新的原则。在各级党政的领导下，由团组织负责具体实施。创建活动的主题是：树文明的岗位形象，创一流的岗位业绩。

第二章领导、监督机构

第五条宁波市“青年文明号、青年岗位能手”活动指导委员会（以下简称市“号手”指导委员会）为宁波市各级“青年文明号”创建活动的领导机构，负责对市级“青年文明号”的审批、命名、表彰、授牌和管理等。

第六条市“号手”指导委员会办公室设在团市委，负责有关日常事务的处理。

第七条市“号手”指导委员会下设“青年文明号”监察委员会（以下简称监委会），是宁波市“青年文明号”的监察机构，负责聘请监察员、开展监察活动和处理群众投诉等工作。团市委城区部负责有关日常事务的处理。 第三章基本条件

第八条宁波“青年文明号”基本条件：

（一）青年集体中35周岁以下青年占50%以上；负责人中至少有一人年龄在35周岁以下；（二）建立有效的“青年文明号”信用考核与信用监督制度；

（三）制订符合本集体实际的学习、考核、活动和奖惩等制度；

（四）连续两年无违法、违纪、违反党和国家政策等事件发生；

（五）必须是县（市）区、局级“青年文明号”，且开展创建工作一年以上；

集团公司“青年文明号”管理办法

第一章总则

第一条为促进公司系统创建“青年文明号”广泛、深入、持久开展，充分发挥“青年文明号”在加快结构调整、促进管理创新、提高效益水平、激励青年成才、推动科学发展中的作用，使“青年文明号”创建活动更加规范化、科学化、制度化，特制定本办法。

第二条“青年文明号”是以青年为主体，在企业生产、建设、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，取得突出业绩的青年集体（站、车间、班、组、队）、青年岗位和青年工程。

第三条创建“青年文明号”活动是公司系统广大团员青年工作融入中心、服务大局的重要抓手，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效载体，是以倡导职业文明为核心，以职业规范、岗位规范等为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。

第四条创建“青年文明号”活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持内容与形式相统一、继承与创新相结合、重点示范与全面推进相结合的原则，围绕公司中心工作和本单位重点任务开展,充分发挥青年的生力军和突击队作用，为公司做强做优做出积极贡献。

第五条组织机构及职责

成立创建考评工作领导小组和办公室，领导小组由公司分管政治工作的党组成员和相关部门负责人担任，负责审核创建办法、创建结果、指导并决定创建过程中的重大事项的组织指导工作。考评办公室设在政治工作部，负责创建活动日常性工作。

第二章条件与标准

第六条“青年文明号”的必备条件

1 .35周岁以下青年人数不低于集体总人数的60%,原则上负责人中至少有一位年龄不超过35周岁。

2 .该集体中的全体成员政治立场坚定，能够自觉执行党和国家政策，带头遵守国家法律法规及集团公司和公司、本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范，集体成员中无违法违纪现象。

3 .青年集体所在单位团组织健全，能紧密围绕本单位中心任务开展工作，发挥团员青年的作用，有针对性地开展适合企业需要和团员青年需求的各类活动。

山东省“青年文明号”管理办法

文章属性

• 【制定机关】

• 【公布日期】

• 【字 号】

• 【施行日期】

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】机关工作

正文

山东省“青年文明号”管理办法

第一章 总则

第一条 “青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，弘扬良好信用道德，取得一流工作业绩的青年集体（机关、事业单位、企业，科室、院系、车间、班、组、队），青年岗位（岗、台、机、车、船、所、店、园），青年线路和青年工程。

第二条 创建“青年文明号”活动是由共青团组织发起，与有关行业和部门联合实施的群众性精神文明创建活动，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。

第三条 创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动、文明从业，树立与社会主义市场经济要求相适应的敬业意识、创新精神和质量、信用、效益、服务观念，展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立和完善社会主义市场经济体制，促进我省两个文明建设做出贡献。

第四条 创建“青年文明号”活动要以江泽民总书记“三个代表”重要思想和“以德治国”重要思想为指导，着眼于促进企业经营管理水平、生产力发展水平和核心竞争力的提高，着眼于倡导行业文明新风，营建健康向上的企业文化，着眼于创造有利于青年成长、成才的外部环境，维护青年职工的利益。

第二章 条件

第五条 “青年文明号”需符合下列条件：

（一）35周岁以下青年占职工总数的60％，原则上负责人中有1人不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。

（二）有规范的岗位创优标准，有完整的“青年文明号”创建计划、目标和具体实施措施，在工作场所显要位置公布了山东省青年文明号咨询监督热线（16802000）和山东省青年文明号监督电话（************）。