劳动保障工作典型经验

1 情为民所系 利为民所谋

—劳动保障协管先进个人发言材料

木林镇 李玉荣

尊敬的各位领导、同志们：

我原本是一名下岗失业人员，家里有三个孩子，爱人也没有固定工作，靠给别人打短工挣取点零花钱，家庭条件非常困难。2002年，村委会为照顾我，把我安排在村内扫马路，一个月给我四百元钱以解决家用，家里勉强度日。2006年，政府为真正解决我的实际困难，把我安排成了一名劳动保障协管员，保险又被衔接上了，工资也稳定了，自己又从一名失业人员从新走上了工作岗位。由于我曾经是一名下岗人员，深知一名失业人员对工作的渴望，同时我也知道政府给了我这样一份工作，是为了让我给更多的失业人解决就业，我决心帮助村内每一名失业人员，让他们重新走上工作岗位，让他们能够和我自己一样，感受到党和政府的温暖。就这样，我开始在劳动保障协管员这个岗位上发挥我的小小力量。

在这个平凡的工作岗位上，我工作了四年有余。这四年多的工作历程，有过困难，有过风雨，但在我看来，一切困难也抵不住老百姓一句感谢的话语。经过不懈的努力，在2010年这一年里，我成功为70名求职者提供了免费技能培训；成功推荐34名劳动力走上工作岗位；为本村56名就业者办理转非进职保手续；为陈各庄、孝德两村共800名居民办理居民养老保险缴费手续，两村的参保率均达到100%。下面我就将日常工作中的经验向大家做一个简要汇报： 2 一、小小“飞信”，飞出就业的希望。

当今社会是科技高新化、信息网络化、经济全球化的社会，终身学习是时代向我们提出的必然要求。作为一名普通的劳动保障协管员，虽然我们工作在这个平凡的岗位上，我却深知要想胜任这份看似简单的工作，也要加强自身素质及业务水平的学习，只有这样才能适应时代发展需要，做好社会保障服务工作。因此，在紧张繁忙的工作中，我一手抓服务，一手抓学习，使得自身的业务能力得到了很大的提高。虽然随着年龄一天天增大，学习对于我来说有点力不从心，可是我却刻服了多重困难，向身边的同事请教学习，不会的地方还虚心的请教我的孩子们。2008年初，我第一次收到社保所同事用“飞信”发来的消息，因为头一次接触，我不免多问了几句。详细了解下来，我得知用“飞信”可以同时给几十个人发送短信，而且可以在电脑上快捷的发送，不仅免费，最主要的是和用手机发短信比起来可以节省下很多的时间。我当即就有一个想法：我为什么不学会这项技能，这样，我就可以给辖区内的求职者、参加技能培训的人员方便的发短信了。不仅可以节省我的时间，更可以把消息传播面扩大！这样一想，我就虚心的向同事请教如何使用“飞信”，如何增加好友，如何在电脑上群发短消息。经过一周的时间，我终于将“飞信”的程序安装在自己的电脑上，把辖区内的求职者都增为好友，以便更好的给他们发送消息，并能够熟练的给辖区内的劳动力发布培训、招聘等各种信息。除此之外，经过这几年的刻苦学习，我已经能够熟练的使用各种办公软件，接发邮件了。由于用了高新的工作技术，我就节省下很多的时间用来学习各项政策法规知识，翻阅图书资料、上网查看相关条例、与同事互相探讨，再将学来的知识运用到工 3 作当中去，服务辖区内的老百姓，让每一项惠民政策都能够家喻户晓，让老百姓能够将好政策用足用好。

劳动保障监察典型案例

未结婚先怀孕用人单位可否解除劳动合同

2010-04-14 14:11:20 作者：案件审理室 来源： 浏览次数：21

龚律师：去年2月，我与一家销售公司签订了为期2年的劳动合同，我负责货物调度工作。近日，公司得知我已经怀孕3个月后，以我与男友没有结婚便怀孕，违反国家的计划生育政策为由，要求和我解除合同，并要我在1个月内办理交接手续。请问，公司可以辞退怀孕的员工吗？--读者廖娟

廖娟读者：我国《劳动法》第29条第3款规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除与其的劳动合同。国务院《女职工保护条例》第4条规定，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。可见，对孕期女职工的保护，法律和法规并没有区分属于“符合计划生育政策的怀孕”还是“违反计划生育政策的怀孕”，其立法目的是在于保护妇女和胎儿的权益，因此，你虽然是未婚先孕，也应受到《劳动法》和《女职工保护条例》等法律法规的保护。

我国《婚姻法》和国家有关计划生育的法规、政策中明令禁止非法同居怀孕、生育，但这只能说明，你应当受到来自违反这些规定的处罚，如承担社会抚养费等，而不等于你违反了《劳动法》、《女职工保护条例》等相关法律、法规，也就是说，不同的法律，由于调整的范围和对象不同，适用时不应混淆。 因此，尽管你未婚先孕违反了国家的计划生育政策，公司也不能以此为由与你解除劳动合同。如果公司固执己见，你可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

单位单方解除劳动合同未通知职工须承担责任

2009-07-29 10:44:33 作者：案件审理室 来源： 浏览次数：439

2007年10月14日，日照市某装饰公司招聘张某在其公司工作。同年11月，双方签订了劳动合同，约定试用期3个月，合同固定期限3年，月工资1200元，实行标准工时工作制。2009年1月26日，装饰公司解除了与张某的劳动合同。张某在经过劳动仲裁后，向当地法院提起诉讼。

劳动保障工作总结

2011年,劳动保障站按照上级部门的要求，认真落实各项就业再就业政策，切实加强就业再就业、就业援助、社会保险扩面、劳动维权、城市医保等工作。根据上级制定的目标责任状，我社区劳动保障站截止目前完成了城镇新增就业岗位111个，城镇新增就业人员111人，组织下岗失业人员参加各类培训157人 ，登记下岗失业人员26名，全部实现再就业，安置公益性岗位上岗7个。无低保上访事件，无清欠工资企业。现将工作汇报如下：

一、搞好调查，完善劳动保障工作台帐

今年，为落实上级劳动部门的有关文件精神，结合我社区的就业和发展形势，我们进一步规范操作，按人员困难程度和就业愿望，分别进行了填表造册，分类建立了辖区下岗失业人员综合信息、城镇新增人员和岗位、就业援助对象、退休人员、城镇居民医保、工资清欠、创业带动就业等台帐，并录入微机管理。为提高办事效率打下基础。同时还同辖区单位建立了用人单位空岗信息台帐，准确地掌握了单位的空岗情况和单位用工条件，为符合条件的下岗失业人员尽快应聘提供了及时、准确、有效的服务。

二、加强宣传力度、落实优惠政策

为使辖区下岗失业人员能熟知国家的再就业政策，结合社区实际情况，劳动保障站积极采取行动，一是完善了宣传栏的内容，发放宣传手册，热线电话等多方式宣传再就业政策；二是开展免费介绍就业、免费求职登记、免费推荐职业培训。三是通过各种渠道如：刊物、电视网上等用工信息提供给他们，使他们在最快时间内得到用工信息，尽快能够上岗。四是到个体工商户宣传劳动法、合同法，使他们了解政策，维护自己的合法权利。通过这些宣传，我社区26名下岗失业人员全部就业。

三、提供就业援助 积极鼓励自主创业

为做好就业援助工作，我社区为将帮扶工作做细做实，有针对性的提供服务，一是在今年再就业援助月、春风助残活动中我社区积极在辖区发放宣传资料，组织社区的下岗失业人员、残疾人参加招聘会，为他们提供职业介绍和职业培训的空间，使国家各项优惠政策深入人心。二是对辖区内就业困难人员的情况，社区劳动保障站积极与就业援助对象签订协议，进行跟踪服务，定期回访。并推荐他们通过参加职业培训，来提高他们的就业竞争能力，尽快完成再就业。三是积极推荐下岗失业人员参加创业培训和职业培训，对于想自主创业又犹豫不定的下岗失业人员，社区积极鼓励辖区这些人员参加创业培训，让他们用科学理论武装自己，增强自信心。四是大力宣传政府鼓励自主创业的优惠扶持政策，包括企业用工优惠政策、工商减免政策、小额担保贷款政策、高校毕业生创业优惠政策等相关内容，让他们对国家的政策有更多的了解。就业援助对象大部分年龄偏大、文化较低、技能单一、市场择业能力差，社区在安置就业岗位和开发公益性岗位则偏向这部分人员。如社区就业困难人员王娟，无一计之长，还稍有先天智障，一般工作岗位无法胜任，一直在捡破烂，我们看在眼里也及在心里，这次创建国家卫生城市，社区需增加保洁员，我们主动找到她，通过我们的介绍，她顺利上岗。在岗位上也做得很好。通过这些，不仅解决了困难家庭的再就业，也为社区的稳定起到了积极的作用。

劳动保障局优质服务年经验做法

扎实开展“优质服务年，注重行动重民生

[xxxxx]劳动保障局紧紧围绕“全面改善民生，建立健全城乡统筹就业和社会保障体系”这一工作目标，以“深化统筹城乡改革，健全城乡劳动者平等充分就业的政策体系和服务体系；深化社会保障制度改革，建立全面覆盖城乡居民的社会保障体系；深化城乡职业技能培训鉴定改革，构建城乡统一的高技能人才培养体系；深入开展劳动者权益保护工程，构建和谐劳动关系的长效机制，推动劳动保障事业再上新台阶”为重点，结合“学习实践活动”和“四个年”活动，在全系统积极开展“优质服务抓‘四年’，‘四春’行动重民生”的系列品牌活动，突出四项主题服务二十条具体措施：

一、开展“春风送岗稳就业”活动。一是研究制定第三轮就业再就业优惠政策，在扩大就业援助对象，增加公益性岗位，提高岗位、社保补贴，提高小额贷款力度上进一步加大政策优惠力度，鼓励企业减薪不减人，努力稳定就业形势。开展“援企稳岗”专项行动，做好发挥失业保险稳定就业、促进就业工作，建立失业预警机制。二是进一步强化人力资源市场的公共就业服务职能，办好每月5期招聘会。开展就业援助春风行动，联合其他职能部门推出专场招聘会。突出重点，确保城乡有就业需求的家庭和低保户家庭至少有1人就业。全年累计组织各类招聘会不少于60场，为用人单位和求职者双向选择搭好桥梁。三是依托基层劳动保障工作平台，加快县、镇（区）、社区（村）三级信息网络延伸，方便各镇（区）求职人员在“家门口”第一时间获取用工信息，既方便求职人员，又有效引导劳动力的合理流动。四是加快多层次的劳务协作基地建设，今年在原有基础上，进一步拓展劳务协作渠道，和劳务输出省、市、县和相关职业院校加强联系，拓展劳务基地，多渠道引进各类人才，为企业提供长期合作和交流的平台，确保企业用工需求。五是积极推进创业促就业工作，继续实施创业带动就业战略，进一步完善创业扶持政策，全面开展siyb（创业和改善你的企业）创业培训，鼓励自主创业，使更多的劳动者成为创业者。同时，建立并完善创业促就业服务体系，帮助创业者成功开办和经营企业，逐步形成以创业培训为基础，创业扶持政策和创业服务相结合，全面推进创业促就业工作的新局面。至年底，新增城镇就业人员5000人，帮助城镇失业人员实现再就业2100人，农村劳动力转移就业5200人。