医院控烟考核制度与奖惩制度

烟台市莱阳中心医院控烟考评奖惩制度

一、控烟工作办公室不定期进行监督检查，重点检查科室控烟工作制度建立与落实情况，对发现的问题及时反馈给相关部门，并要求及时整改。

二、各科室必须严格落实《烟台市莱阳中心医院关于开展控烟工作的实施方案》，负责所属区域的控烟卫生工作。发现患者、家属及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区域无吸烟者，无烟头。

三、控烟区实行包干负责制，各科室科主任为第一责任人，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。

四、本院职工不得在吸烟区吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，给予相应的处罚。

五、各科室实行控烟目标责任制，若抽查发现控烟区域有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，给予相应处罚。

六、所有扣发额度由控烟办公室根据相关规定进行汇总，报院领导审批，交财务科进行处理，并将处罚结果全院通报。

七、医院设立“优秀无烟科室”奖，在创建“无烟医院”工作中，未发生违反规定的科室，按年度单项奖进行奖励。

八、对戒烟成功的个人进行表彰。

本制度从发布之日起执行，解释权归控烟领导小组办公室。

烟台市莱阳中心医院控烟考评奖惩标准

为了更好地开展控烟工作，推进无烟单位建设，创建良好的无烟环境，培养职工良好的健康行为和习惯，保障广大群众身心健康，特制定我院控烟考评奖惩标准：

一、认真学习和贯彻禁烟相关规定，在院内做好禁烟宣传工作，候诊大厅、各诊室、病房、会议室、电梯、走廊等公共场所禁止吸烟，并设置醒目的禁烟标示。

二、充分利用医院网站、宣传栏、各种讲座宣传吸烟的危害。

三、职工禁止在控烟区吸烟，也不准穿工作服在室外吸烟区吸烟，工作区以内均为无烟区，不放置烟具，不互相敬烟。违反者第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报并扣发奖金。每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。

四、职工禁止在院内乱丢烟头，抽查中发现一次扣发奖金100元。

医院控烟考评奖惩制度

医院是救死扶伤的重要场所，公共场所禁烟代表着医院的形

象，反映我院的文明程度和道德水平。为此，要求全院职工严禁在

医院公共场所吸烟。

第一条 为了控制吸烟的危害，保护办公、医疗场所的环境卫 生，保障职工健康，根据有关规定，结合我单位实际情况，制定本 制度。

第二条 在医院以下场所禁止吸烟：

（一）医院职能科室办公场所及各会议室；

（二）所有的医疗活动场所；

（三）医院办公区和医疗区的走廊、楼道和楼梯口、厕所等；

第三条法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟的场所禁止吸 烟。

第四条 医院各部门、各科室，有共同负责公共场所禁止吸烟 的监督管理的责任，各部门负责人、各科室主任、护士长对所属医 疗活动场所的禁烟工作高度重视、组织落实、进行监督。

第五条医院成立禁烟工作巡查小组，不定时对医院内各区域 进行巡查，对违反本规定的吸烟者，给予劝导，屡教不改者，在医 院予以通报批评。

第六条各部门、各科室应当积极开展吸烟有害健康的宣传教 育工作。

第七条各部门、各科室应当履行以下职责:

（一）做好禁止吸烟的宣传教育工作； （二）在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志（由院内统一

发放）；

（三）科主任、护士长及全体工作人员有责任和义务对在禁止

吸烟场所内的吸烟行为进行严肃制止；

（四）第二条中规定的禁烟场所不得摆放烟具；

第九条各级部门非吸烟者有以下权力：

（一）要求在禁止吸烟场所的吸烟者停止吸烟；

（二）向负责监督和管理禁止吸烟工作的部门和人员举报违反

本规定的行为。

第十条 医院全体职工不得在禁烟区内吸烟，违反者（根据督查

组意见）每次给予从劳务工资中扣发50元的处分。

第十一条 各科室所属区域内禁烟区要做到无人吸烟、无烟头,

对于每季度出现三次以上违规者及科室，在院周会上进行通报批

评，对科室给予通报批评处理。

第十二条医院督查组定期或不定期检查，对无视医院禁烟制

度，造成重大影响的的科室或个人，将按医院规定追究责任。

第1页共14页 控烟考评奖惩制度格式范文

一、全面禁烟是我局创建无烟单位的一项重要举措，全体职工要自觉遵守我局控烟工作的各项规章制度。

二、控烟办公室在控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，每天坚持巡查并不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反馈并按要求及时整改。

三、设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟标准的科室，经局控烟领导小组审定，在年终全员综合目标考核个人综合得分中，科室人员每人加____分。

四、对在控烟活动中表现积极，自身主动戒烟并对同事劝阻吸烟、积极宣教者，经科室推荐、局党组审定，在年终全员综合目标考核个人综合得分中加____分

五、全体职工不得在禁烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次在局公示栏内通报批评。三次以上每发现一次扣____分。

六、监督巡查小组定期或不定期检查，对无视我局禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，在公示栏内公示通报。

七、本制度从发布之日起执行。

控烟考评奖惩制度格式范文（二） 第2页共14页 一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。

二、各股室、服务站必须认真贯彻控烟制度，认真执行本股室的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现有吸烟人员，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。

四、全局员工不得在控烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评。

五、对无视禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按局规定进一步追究责任。

六、本制度从发布之日起执行。

二○一____年____月____日

____区人口和计划生育局控烟控烟考评奖惩标准

第1页共14页 2024年医院控烟制度和措施

为保障医务工作者及患者及其周围人群的身体健康，我院已确立创建无烟、清洁环境的政策，并已制定相应的控烟措施。

1、我院推行“无烟医院，从我做起”活动，通过宣传、教育和警示三步骤，鼓励全院员工参与控烟行动。我们也将积极传播戒烟知识，加强健康教育工作。

2、根据我院的运作实际，已成立由院长领导的高效管理团队。

3、监督员在履行其主要职责的负责管辖无烟区域的监管工作。他们有权对无烟区内吸烟的人员进行劝阻，采取必要的制止措施，并有责任告知吸烟的危害以及院内指定吸烟区的位置。对于警告无效的吸烟者，监督员可采取适当的强制措施。

4、已将医院的____号综合楼西侧和东大门南侧划定为无烟区，该区域将设置明确的标识。

5、对于违反医院禁烟规定的员工，一旦发现，将对其处以____元的罚款。

6、医生和护士在对吸烟患者进行治疗和护理时，会进行戒烟的劝导，并传播吸烟对健康的有害影响的相关知识。

7、我们还将利用健康教育宣传栏，深入宣传吸烟的危害性。

2024年医院控烟制度和措施（二）

控烟管理制度

一、控烟环境管理

1. 院内严禁刊登、张贴、播放、散发任何形式的烟草广告。 第2页共14页 2. 职工办公室、会议室、工作场所内不得设有烟具及与烟草相关的任何物品。

3. 医务人员应自觉维护控烟环境，不得在病人面前吸烟。

二、控烟宣传教育

1. 定期面向全院职工、门诊及住院病人举办控烟知识讲座，利用宣传栏、院报、宣传小册子等多种渠道进行控烟宣传。

2. 医务人员需掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者进行简短有效的劝阻指导。

3. 全体员工均承担控烟义务宣传责任，积极传播吸烟有害健康等控烟知识，并进行同伴教育及相互监督，同时向病人及家属进行控烟宣传。

三、控烟行为管理

1. 对在院内非吸烟区吸烟的人员，全院工作人员均有责任进行劝阻或引导至吸烟区吸烟，劝阻无效时可逐级上报或请求相关人员协助处理。