浅议高校辅导员工作方法

龙源期刊网

浅议高校辅导员的谈心工作

作者：张瀛尹

来源：《商情》2013年第43期

【摘要】谈心是高校思想政治教育工作必不可少的方法之一，具有现代沟通技术所缺乏的功能和特性。高校辅导员只有掌握谈心的方法和技巧，开展好谈心工作，才能将大学生的思想政治工作落到实处。

【关键词】谈心；辅导员；思政工作

高校思想政治辅导员是对大学生进行思想政治教育和管理的直接组织者和主要实施者，承担着协调师生关系、生生关系、学校和学生关系，促进学生全面发展和学校教育质量提高的重要任务。辅导员的日常工作千头万绪，每一件事都少不了和学生之间的沟通。沟通中最花时间、最费精力、最需受到重视的一点就是谈心。谈心作为思想政治工作的传统方法，具有现代沟通技术所缺乏的功能和特性，在高校思想政治教育工作中发挥着积极作用。

一、谈心的内涵

谈心（a heart to heart talk），《现代汉语词典》解释为“谈心里话”，它不同于一般意义上的谈话，而是深入内心的交流和沟通。《学记》曰：“知其心，然后救其人。”

谈心是一种信息沟通的方式和手段，这种方式虽没有手机、QQ、电子邮件等现代通讯网络技术的便捷，但以面对面的直接性、互动性而受到高校思想政治工作者的青睐。谈心活动的参与人是辅导员与大学生，活动采用面对面交流方法，因此，辅导员针对不同学生，谈话内容、形式和效果都具有不可复制性；另一方面，由于大学生群体具有青年人成长共性和时代特性，在谈心过程中，辅导员可以发现总结出大学生群体面临的共性问题。

谈心活动的根本目的在于通过谈心加强师生间的沟通和交流，进一步完善高校学生工作体系和机制，真正做到促进大学生健康人格完善和全面发展，不断提高大学生思想政治教育的针对性和实效性。

二、谈心的内容

谈心，并非漫无目标的聊天。《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》指出，“要结合大学生实际，广泛深入开展谈心活动，有针对性地帮助大学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界”，对谈心活动的内容做出了较为明确的规定。因此，高校辅导员在开展谈心活动时，应该根据学生的需求特点和学生遇到问题性质，有的放矢地组织谈话内容，通过谈心来发现学生身上的问题，分析原因，最终引导、帮助学生解决这些问题。事实上，师生间每次谈心的最终立足点都应归于问龙源期刊网

科技信息．　基础理论研讨　

浅谈辅导员工作方法　

沈阳师范大学管理学院　杨光　

［摘　要］辅导员是高校思想政治工作的重要力量，是教育育人、管理育人、服务育人的直接参与者。辅导员的工作方法直接影响到学　生培养质量等多方面，甚至影响到高校的稳定。因此，辅导员教育管理学生的工作方法十分重要。本文针对高校学生思想政治工作方　法与奋战在学生工作一线的学生工作者交流，以利于学生思想政治工作的顺利开展。　［关键词］辅导员工作方法　出发点　信任度　教育引导　

在高校中，辅导员是学生工作的重要力量，肩负着教育、管理、服务　

学生的多项任务。要想做好辅导员工作首先要明确辅导员工作的出发　

点。辅导员工作的出发点是辅导员的一切工作的主线，就是都围绕学生　的成才与就业开展工作。因此，辅导员牢记工作的出发点，开展工作都　围绕这个出发点，这样就能有的放矢，从大局出发，着眼长远。下面，结　

合自己的工作实际，谈几点体会。　

一、多渠道、及时了解学生。撑握学生基本状况　

及时了解学生，撑握学生的现状，了解学生在想什么，知道学生关　

心什么，知道学生在干什么，对于辅导员有针对性及时开展工作至关重　要。我了解和应用的工作法主要有：　１、培养好第一批班级干部，充分发挥学生干部的作用　

学生刚入学时，开成什么样的班风和学风一直会影响到学生毕业，　第一屑班级干部对班级班风学风的影响很大，培养好第一批学生干部　

至关重要，不但对辅导员开始时了解班级学生状况起到辅助作用，而且　对辅导员后续工作的顺利开展，减轻辅导员工作压力也起到较大作用。　

刚入学的第一批学生干部对大学的方方面面还不够熟悉，适当的培训　还是必要的。　

２、利用现代网络技术，建立虚拟沟通平台　

互联网的高速发展，给我们的工作、生活、学习带来了很大的便利，　同时也为高校辅导员建立与学生沟通搭建了平台。Ｅ—ｍａｉｌ、ＱＱ群、ＭＳＮ　

等在高校中也迅速普及。网络中沟通的优势主要是：一方面减少面对面　产生的尴尬，方便更深层次的沟通；另一方面，方便快捷，在一定条件下　

科技信息．　专题论述　

浅谈如何做好高校辅导员工作　

集宁师范学院　黄倩　

［摘要］当代大学生大多数是独生子女，他们的特点是多数娇生惯养，依赖性强，独立自主能力差，人际交往经验少，遇到挫折．焦　躁不安，导致自卑感和孤独感。同时，他们渴望自由，思想活跃，在中学时代就对大学生活充满幻想。针对大学生的特点，结合新生具　体情况，制定一套行之有效的教育方法，从新生入学开始，深入到学生中去，帮助学生排忧解难，成为学生的良师益友，不断开展丰　

富多彩、健康向上的学生活动，大力培养学生的自立能力，真正将学生培养成为自主、自立、自强的高素质人才。　［关键词］辅导员　学生工作　

辅导员工作是高校思想政治工作的重要组成部分，是贯彻党的教育　

方针、对大学生进行思想政治教育、培养大学生具有较高思想政治觉悟　

的直接实践者，是学生最直接的教育者，管理者，是学生的良师益友，是　

班风建设和学风建设的设计者，组织者，是学生成长的指导者和辅导者，　

应该坚持个性化和以生为本注重学生特长的发挥，给学生一个能充分展　

示自己的舞台。辅导员作为大学教师队伍中的一个特殊群体，处于学校　与学生联系的第一线，和学生保持着比较固定的直接联系。　

一、工作必须深入实际，不能浮于表面　

１、要充分了解学生情况，不了解学生，很难做好学生管理工作。当　

代大学生大多数是独生子女，他们的特点是多数娇生惯养，依赖性强，　独立自主能力差，人际交往经验少，遇到挫折，焦躁不安，导致自卑感和　

孤独感。所以对于要管理的全部学生，都要建立详细的档案，从生活背　

景、家庭情况、平时表现、学习成绩、兴趣爱好等都一一作了记录，收集　

他们的联系方式，便于工作的开展和落实。　

２、对学生经常关注的焦点和热点，都要给予极大的关注，像男生喜　欢运动和军事，女生喜欢娱乐和艺术，说他们熟悉的事，聊他们感兴趣　

的话题，自然就更容易开展工作。　

３、经常深入学生当中，通过经常性的班会，走访学生寝室等，及时　

了解学生情况，有针对性地开展学生管理工作。同时也利用手机短信、　移动ＱＱ等多种现代的通讯手段，搭建与学生互动交流的多个平台，这　

高校辅导员工作流程与工作方法

高校辅导员是在高校中为学生提供咨询和指导服务的专业人员，他们的工作流程和方法对于学生的成长和发展起着重要的作用。在这篇文章中，我们将探讨高校辅导员的工作流程和工作方法，以及他们在学生中的角色和责任。

一、工作流程

高校辅导员的工作流程通常包括以下几个步骤：

1. 接触和了解学生：辅导员会与学生进行接触，了解他们的个人情况、学习状况和需求。这可以通过面谈、问卷调查等方式进行。

2. 建立良好的关系：辅导员努力与学生建立良好的关系，让学生感到信任和舒适。他们会倾听学生的问题和困惑，给予理解和支持。

3. 提供咨询服务：辅导员会根据学生的需求，提供个别或集体咨询服务。他们可以帮助学生解决学业、情感、人际关系等方面的问题，并提供相关的建议和指导。

4. 制定个人发展计划：辅导员会与学生一起制定个人发展计划，帮助他们明确目标和规划未来的发展。这包括制定学习计划、职业规划、个人成长等方面的计划。

5. 提供资源和支持：辅导员会向学生提供相关的资源和支持，帮助他们实现个人发展目标。这可以包括提供学习资料、推荐相关的培训课程、介绍实习或就业机会等。

6. 跟踪和评估：辅导员会定期跟踪学生的进展，并评估他们的个人发展情况。他们可以通过面谈、问卷调查等方式了解学生的发展情况，并根据需要进行调整和改进。

二、工作方法

高校辅导员在开展工作时通常采用以下方法：

1. 个别咨询：辅导员会与学生进行一对一的咨询，倾听学生的问题和困惑，并提供相关的建议和指导。个别咨询可以更加贴近学生的个体需求，有助于解决个人问题。

2. 集体咨询：辅导员会组织集体咨询活动，邀请学生参与讨论和分享经验。这可以帮助学生互相倾听和支持，共同解决问题，并促进彼此的成长和发展。

3. 培训和讲座：辅导员会组织培训和讲座，向学生传授相关的知识和技能。这可以包括学习技巧、心理健康、人际交往等方面的内容，帮助学生提升自我发展能力。