廉洁文化建设方案

廉洁文化建设实施方案

一、方案背景和目标

为进一步推进廉洁文化建设，加强党风廉政建设，提高党员干部的廉洁意识和道德素养，特制定本方案，旨在营造风清气正的工作环境，推动党风廉政建设迈上新的台阶。

二、主要内容和措施

1. 加强廉洁教育培训

a. 组织开展廉洁教育培训，提高党员干部法律法规意识和道德修养。

b. 在党员干部中推行廉洁教育宣传月活动，深入开展警示教育。

c. 设置廉洁教育在线学习平台，提供相关学习资源。

2. 建立健全廉洁文化宣传体系

a. 制定廉洁文化传播规定，规范宣传渠道和内容。

b. 制作廉洁文化宣传册、宣传视频等宣传材料，定期在单位内进行宣传展示。

c. 发布廉洁文化相关文章和新闻，提升广大员工的廉洁意识。

3. 强化廉洁管理措施

a. 建立健全廉洁制度，明确廉洁行为规范，设立廉洁监督机构。

b. 配置专职廉洁监督人员，加强对单位内部风险点的监督。

c. 建立违纪违法举报机制，鼓励员工积极举报廉洁问题。

4. 加强廉洁文化建设的监督和评估 a. 定期对廉洁建设工作进行评估，发现问题及时整改。

b. 引入第三方机构对廉洁文化建设进行监督和评估，提供客观的评估报告。

c. 开展廉洁文化建设成果展示活动，激励先进典型。

三、实施机制和时间表

1. 成立廉洁文化建设领导小组，具体负责方案的实施工作，落实责任。

2. 制定实施计划，明确具体措施和时间节点。

3. 部门、单位建立廉洁文化建设工作专班，负责实施方案的具体工作。

4. 方案实施工作分阶段进行，每年定期评估，并针对问题进行调整和改进。

四、预期效果和考核办法

1. 提高党员干部的廉洁意识和道德修养，营造风清气正的工作氛围。

2. 深入推进党风廉政建设，净化社会风气，树立良好形象。

3. 经过力度适度的廉洁文化建设，预计在三年内取得明显成效。

4. 相关部门将根据评估工作的结果，对实施方案进行考核，认真总结经验教训。

第 1 页 共 5 页 廉洁文化建设活动方案

廉洁文化建设活动方案 为深入贯彻落实国家 电网公司党组《关于加强廉洁建设预防职务犯罪工作的决定》，进一步加强教育、强化监督，构建惩治和预防腐败体系，特制定公司廉洁文化建设方案。

一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，把解决损害企业利益和群众利益的突出问题作为工作重点，以人为本，标本兼治，综合治理，切实做到“公开、务实、清廉”。

二、总体目标 按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，以求真务实、开拓创新的精神，以廉洁文化为传播载体，通过廉洁文化建设，增强廉政底蕴，明确廉政底线，鼓足廉政底气，使国网公司廉洁文化理念：

“干事、干净”成为员工的一种思维习惯，一种精神追求，一种高尚境界，一种自觉行为，在公司形成“以廉为荣、以贪为耻”的尚廉氛围，促进公司健康持续发展。 第 2 页 共 5 页 三、组织领导 为切实加强对廉洁文化建设活动的领导，成立廉洁文化建设活动领导小组。

组长：

曾书虎 副组长：

颜日、骆日晖、刘光锋、彭中安、卢珊 成员：

金志刚、谢海蓉、赵江莲、李剑、刘金华、朱大寒 、杨春昌、刘志刚、贺丽琼、冯德峰 领导小组下设办公室，负责日常工作。

主任：

赵江莲 副主任：

冯德峰 成员：

贺丽琼、刘志刚、贺建雄 四、主要内容 把落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，把解决企业利益和群众利益突出问题作为工作重点，结合公司生产经营活动，以丰富多彩的方式，宣传反腐倡廉的指导思想、基本原则、方针政策以及取得的成效，宣传党纪政纪和法律法规；宣传古今中外优秀的廉政格言警句和文艺作品；宣传先进模范人物和先进事迹，进一步提高员工的思想道德水平，加强企业文化建设，提升公司的核心竞争力、向心力和凝聚力。

五、方法途径 从加强精神文明建设和促进公司发展的高度出发，从员工的理想信念、职业道德、社会公德教育入手，第 3 页 共 5 页 把廉洁文化有机地融入企业文化中，培养员工高尚的精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德和廉洁操守，使廉洁文化渗透到公司生产、经营、管理等的各个领域。

廉洁文化建设，做到——内化于心 外化于行 固化于制

——内化于心：通过潜移默化，使廉洁文化深入人心。

一是文化上倡廉。通过在广播、局域网刊发、广播工厂廉政建设活动的动态信息及好的做法，营造“崇廉守廉、廉洁从业”的浓厚氛围。

二是活动上育廉。通过征集廉政格言警句、创建廉洁橱窗、举办廉政电子板报创作比赛，激发员工参与廉政建设的热情，搭建载体，推进廉洁文化入车间、进班组、到岗位，形成“人人思廉、人人崇廉、人人促廉”的良好局面。

三是组织上传廉。坚持党工团联动，构建大宣教的格局。党委要求：每年党委中心组学习、党支部“三会一课”，都要开展廉洁主题的教育与学习；纪委坚持开展案例警示教育，组织“三管”人员“读好书、思廉政”，发廉洁短信、送廉洁贺卡，使“助廉理念进家庭”；工会组织女员工参加“珍惜亲情、远离腐败、家庭助廉、人人有责”趣味知识竞赛；团委在团员青年举办以“展示青年风采，做勤政廉政先锋”为主题的廉政电子板报创作比赛。

通过多形式、多途径、多载体传播与熏陶，通过耳濡目染，不断增强廉洁文化的亲和力和渗透力。

——外化于行：通过活动组织，增强廉洁文化建设的参与感，使廉洁文化指导行动。将《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》与工作规划细化、分解为若干工作计划，具体为若干活动，从而使廉洁文化行动变为可操作性的东西。如廉洁文化建设推进计划，确定了5项重点课题：各支部纪检小组每月组织一次主题活动；开展廉洁文化“三进”（进班子、进岗位、进家庭）活动；开展廉政文化宣教活动等。对这些课题实行“项目运作”，明确各活动项目的责任单位、配合单位与达成时间表。

——固化于制：通过制度约束，增强廉洁文化的刚性。即把党风廉政的要求转化为工厂行政管理与廉政管理制度及干部的行为准则。一是根据中央党风廉政的要求建立相应的制度（如招议标等），将廉政的要求刚性传达；二是修订管理制度时，将廉政的要求纳入其中，从流程上予以管控、监管，将廉洁文化因子融入到各类制度、流程的建立与完善工作中，渗透到生产经营管理的各个环节和领域；三是根据上级要求，制定针对干部管理的规章制度与行为规范：建立了高、中管《廉洁从业手册》填报制度，重大事项申报制度，干部述职述廉制度，并纳入干部行为评价范畴；发布了中管行为准则，将廉洁从业理念融入到每个干部的思想中，转化为转变干部作风、提高工作效率、提升客户意识的自觉行动。

一、理想、理论、理念------廉洁文化的核心

1、坚持用实现共产主义远大理想和建设有中国特色社会主义信念铸造廉洁文化的灵魂。

2、坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党风建设、反腐倡廉理论为指导，深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，践行“三严三实”构建廉洁文化体系。

3、坚持用“诚实守信、廉洁敬业”的理念和《廉政准则》的要求推进廉洁文化建设的深入开展。

二、思想、观念------廉洁文化的基础

1、牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢广大员工反腐倡廉的思想防线。

2、牢固树立正确的政绩观、荣辱观、权利观，促进领导干部正确行使权力，依法办事，清正廉洁。

3、牢固树立正确的事业观、服务观、奉献观，促使广大党员树立良好的形象，廉洁从业，冲锋在前，永葆党员先进性。

三、公德、美德、道德、品德------廉洁文化的行为要求

1、坚守良好的社会公德，从我做起，从每一件小事做起。

2、坚守良好的职业道德，热爱本职，尽职尽责，拼搏奉献。

3、坚守良好的家庭美德，树立廉洁家风，培育文明家庭。

4、坚守良好的个人品德，忠诚事业，正直做人，与人为善，爱憎分明。

四、爱国、自强、奉献------廉洁文化的精神传承

1、弘扬和倡导“埋头苦干”的延长石油精神，积极践行“汇聚能源、延长价值”的企业宗旨。

2、弘扬和倡导面向油田，连续作战，科技创新，锐意进取，艰苦创业，无私奉献。

3、弘扬和倡导科技求实精神，全力奉献延长油田，建设国内一流标准化大油田，构建和谐测井。

4、弘扬和倡导延安精神，艰苦奋斗，实事求是，理论联系实际，不断开拓创新。

5、弘扬和倡导团队精神，以人为本，紧密配合，协同作战，优质服务，实现组织的高效运转。

五、亲情、友情、感情------廉洁文化的情感氛围

1、建立美好相悦的亲情，增强廉洁文化的亲和力。

2、建立和谐正直的友情，增强廉洁文化的感染力。

3、建立健康向上的感情，增强廉洁文化的渗透力。