安全生产与职业安全卫生

安全职业卫生管理员安全承诺书

本人作为XX的 ，自愿接受本公司管理，并郑重承诺：

1、在公司主要负责人的领导下，负有总督促、指导、检查的责任，负责指导、协调、监督、考核公司各部门安全和职业卫生管理工作。

2、监督公司各部门安全和职业卫生工作符合国家各项针政策、法律法规、规章制度及其他要求。监督检查安全生产和职业卫生责任制的落实情况，明确公司各部门的安全和职业卫生职责。

3、督检查公司的安全生产和职业卫生工作，定期组织各种形式的安全检查，跟踪隐患整改情况。

4、组织或参与拟定公司安全生产和职业卫生责任制、各项规章制度、操作规程，组织、实施和推进体系管理工作，并实施考核。

5、组织或者参与公司安全和职业卫生教育培训，负责实施对公司全员进行安全和职业卫生培训工作，并建立教育和培训档案。

6、负责特种设备的定期检验、消防设施的管理，监督员工特种作业持证、复审工作。

7、监督“三建四新”项目的劳动安全卫生及消防“三同时”申报，协助工程部实施“三同时”项目的健康、安全、环境、消防的评价、申报及竣工验收工作，使其符合安全技术要求。

8、组织制定和实施公司应急救援预案并定期演练，重大紧急事件时参与应急救援工作。

9、如实上报各类安全生产事故，并负责组织各类安全事故、消防事故、职业病、环境污染及其他灾害诱因事故的调查、分析、处理，并责令相关部门按其整改、上报、建档。

如因违反以上规定，愿接受公司相关规章制度的处分。发生火灾、爆炸等安全生产事故导致严重后果的，依照安全事故管理责任声明之追责条款执行。

主要负责人： 承诺人（签字）：

日 期： 日 期：

安全生产和职业卫生目标、指标

一、公司安全生产和职业卫生目标

★ 杜绝死亡事故及重大损失事故

★ 严控较大人身伤害、设备设施及职业危害事故

★ 减少一般伤害事故

二、部门安全生产和职业卫生指标

（一）办公室（办公室）

1、组织安全生产培训参培率及合格率为100%，组织安全生产管理人员、特种作业人员接受上级部门培训的参培率及合格率100%。

2、安全生产监督管理常态化，每月安全生产检查次数不少于1次。

3、安全生产文件和档案管理规范齐全。

4、每年度至少组织一次作业人员及从事职业危害作业人员进行体检。

（二）生产部（车间、仓库）

1、全年无重大安全生产事故发生（包含火灾、爆炸、环境污染事故、设备设施、特种设备、职业病危害事故等）。

2、年度轻伤事故（直接经济损失3000元以下）不超过5起。

3、设备设施（包括特种设备）完好率95%，安全防护设施完好率100%，设备设施维护保养及时率100%。

4、安全生产日常培训教育及新进、转复岗员工“三级安全教育”及时率和合格率100%。

5、重大安全生产事故隐患整改合格率100%，一般安全生产事故隐患整改合格率100%。

6、特种作业人员培训合格，持证上岗率100%，特种设备年检及时率、达标率100%。

7、生产、仓储现场物料、产品搬运、存放符合安全技术要求。

8、危化品储存和领用及危险废物储存和处置符合安全生产技术要求。

三、财务部

1、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位，监管安全生产投入资金专款专用。 2、每年年度安全生产资金投入统计准确率、及时率100%。

安全生产与职业卫生目标管理制度

第一章 总 则

第一条 为了加强安全生产与职业卫生管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少事故发生，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。

第二条 本制度适用于公司范围内所有生产和工作场所的安全生产与职业卫生管理工作。

第三条 公司安全生产与职业卫生工作的总体目标是：以人为本，安全发展，预防为主，防治结合，强化责任，落实措施，不断提高安全生产与职业卫生水平，为实现公司的可持续发展创造良好条件。

第四条 公司安全生产与职业卫生工作要坚持以下原则： （一）以人为本，关爱生命。把员工的生命安全和身体健康放在首位，充分尊重和保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权。

（二）预防为主，防治结合。建立健全安全生产与职业卫生预防体系，落实预防措施，防止事故发生，同时加强职业病防治工作，保护员工健康。

（三）依法依规，强化责任。严格遵守国家有关法律法规和政策规定，明确各级领导和员工的安全生产与职业卫生责任，强化责任追究。

（四）科技创新，提高水平。推广应用先进适用的安全生产与职业卫生技术，不断提高安全生产与职业卫生管理水平。

（五）全员参与，共同治理。实行全员安全生产与职业卫生责任制，广泛动员全体员工参与安全生产与职业卫生工作，形成共同治理的良好格局。

第二章 组织机构与职责 第五条 公司设立安全生产与职业卫生管理委员会，负责公司安全生产与职业卫生工作的领导、组织、协调和监督。安全生产与职业卫生管理委员会由公司总经理、副总经理、各部门负责人及安全管理人员组成。

第六条 安全生产与职业卫生管理委员会的主要职责：

（一）贯彻执行国家有关安全生产与职业卫生的法律法规和政策规定。

（二）研究制定公司安全生产与职业卫生工作的总体目标和年度计划。

（三）组织制定公司安全生产与职业卫生管理制度和操作规程。

（四）建立健全公司安全生产与职业卫生组织机构，明确各级领导和员工的安全生产与职业卫生责任。

安全生产和职业卫生责任制管理制度

一、目 的

为切实保障本公司不发生安全生产和职业卫生事故，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针和“预防为主，防治结合”的职业卫生方针，强化各部门和人员的安全生产和职业卫生职责，特制定本制度。

公司各级人员，应在各自的工作范围内对实现“一岗双责”，同时公司的每位从业人员必须认真履行各自的职责，各尽职守、各负其则。

二、适用范围

本制度适用于本公司内所有部门和人员。

三、职 责

（一）本公司主要负责人为安全生产和职业卫生的第一责任人。

（二）在实际工作中贯彻“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则。

（三）本公司的各级领导和部门负责人，必须在各自工作范围内，对安全生产负责。

（四）安全生产人人有责，公司的每位从业人员都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。

四、责任制的建立

按照“安全生产人人有责，有岗必有责”的原则，安全生产和职业卫生管理领导机构负责组织相关人员，编制公司主要负责人、安全生产管理人员、各岗位的安全生产及职业卫生责任制。

组织或者参与编制安全生产及职业卫生责任制的人员必须熟悉和掌握国家法律法规、行业标准，明确本单位各岗位的作业内容及特点。

安全生产和职业卫生职责涵盖的内容应做到具体全面，语言简明扼要，责任界定清晰，确保各岗位人员特别是各部门负责人对本部门的安全生产责任制充分理解。

安全生产和职业卫生管理机构依照国家法律法规等有关规定，负责对安全生产和职业卫生责任制进行初审，并以文件、会议等形式，与员工进行沟通和交流，充分征求员工的意见和建议。

安全生产和职业卫生管理小组对员工提出的意见和建议提交公司安委会进行会审，修订后由总经理签发。

五、责任制的培训

安全生产和职业卫生管理小组针对安全生产及职业卫生责任制的内容，制定员工学习培训计划和内容，并递交安全生产管理部门。

安全生产管理部门负责组织和实施教育培训计划，保证培训覆盖面达100％。