1 ISO14001:2015标准换版考试试题（二）
一、单项选择题（从下面各题选项中选出一个最恰当的答案，并将相应字母填在下面表格中。每题1分，共50分）
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
C D B C B D D B C D
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
C A B D D B C C D B
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
A B A B A D B A B D
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
B C C B B C C A D C
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
C C D A C D D B D C
1.依据ISO14001:2015标准，组织一旦确定了范围，都应纳入环境管理体系的是哪些方面（ ）。
A.组织的主要活动
B.组织的主要产品和服务
C.所有在这个范围内的组织的活动、产品和服务
D.这个范围内外组织的活动、产品和服务
2.环境管理的系统方法可向最高管理者提供信息，以通过一些方式获得长期成功和为实现可持续发展创建不同的方案。这些方式不包括：（ ）
A．预防或减少环境不利影响，保护环境
B．提升环境绩效
C．采用生命周期的观点来控制或影响组织的设计、制造、交付、消费以及产品废弃和服务的方式，以避免在生命周期内将环境负担无意间转移到其他地方
D．通过多种途径，促进法律要求的不断提高和日趋严格
3.依据ISO14001:2015 标准，关于“7.2能力”，以下说法最为确切的是（ ）
A.组织应建立、实施并保持一个或多个程序，使为它或代表它工作的人员都具备相应的能力。
B.组织应保留适当的文件化信息作为能力的证据
C.组织应保留保持适当能力方面的文件化信息
D.以上均不对
4.PDCA运行模式为组织提供了一个用于实现持续改进的、循环往复的过程。该模式可应用于：（ ）
ISO14001:2015 体系培训试题
部门 姓名/工号 得分
一、填空：（每题2分，共10分）
1. ISO是国际化标准组织 的英文缩写，英文全称为: International Organization for Standardization 。
2. ISO14001:2015是第 三 版本，于 2015年9月15日 正式向发布。
3. ISO14001:2015全称是 国际标准化环境管理体系 。
4. 环境的定义是组织运行的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。
5. 环境管理体系：组织管理体系的一部分，用来制定和实现其环境方针，并管理其环境因素 。
二、选择：（每题 2 分，共 20 分）
1. ISO14001:2015规定了使组织能够实现其为管径管理体系所设立的（A ）的要求。
A.预期结果 B.最终结果 C.环境目标 D.环境方针
2.依据ISO14001:2015标准，组织应持续改进管径挂你体系的适宜性、充分吸与有效性，以提升（ B ）。
A.体系绩效 B.环境绩效 C.公司形象 D.风险和机遇的应对
3. 1.依据ISO14001:2015标准，组织一旦确定了范围，都应纳入环境管理体系的是哪些方面（C ）。
A.组织的主要活动 B.组织的主要产品和服务
C.所有在这个范围内的组织的活动、产品和服务 D.这个范围内外组织的活动、产品和服务
4. 依据ISO14001:2015标准，体系要素不包括组织的（ D ）
ISO14001:2015标准的七个实质性变化
(2015-08-10 18:28:51)
转载▼
分类： ISO9000/ISO14000/OHSAS18000
2015-08-10 中国认证认可
变化一：采用新的高级结构
贯彻P、D、C、A循环模式。
变化二：战略性环境管理
组织应确定外部和内部那些与组织的宗旨有关、影响环境管理体系实现预期结果的能力的事务，包括能够影响组织的活动、产品和服务的外部环境条件。
引入了风险和机遇管理的特定要求：
在ISO14001:2004标准中也有风险管理的思想，如环境因素评价、合规性评价。
但是新标准ISO14001:2015版这一概念的范围更广，包括由环境影响产生的潜在的业务风险和机遇。
关于理解组织背景、利益相关方需求和期望的输出均应输入到EMS范围的确定过程中，一旦被识别为关键风险，在环境管理体系策划时应考虑降低负面风险或者开拓有益机遇的行动。
变化三：领导的作用
最高管理者应通过以下方面证实其对质量管理体系的领导作用与承诺：
-理解组织的背景，并确保所获得的知识在建立环境管理体系时被考虑
-在战略规划时考虑环境绩效 -确保将组织环境管理体系要求整合到业务流程中去
-指导和支持对环境管理体系业绩有贡献的人员
-支持其他相关管理人员展示在其所负责区域的领导作用等。
变化四：追求保护环境和提升环境效绩
保护环境
1.对组织的期望扩大到承诺积极主动地保护环境并与组织的背景相一致。
2.需要修订环境方针，扩大方针作用和方针中的承诺，包括对环境保护的支持。
3.需要与组织的背景具体相关，因此在实施上有一定的灵活性。
环境效绩
1.修订标准强调了环境管理体系必须改进组织的环境绩效，需要修订环境方针，包括对提高环境绩效的承诺。
2.对每一个环境目标，组织应定义一个或多个指标以评价和展示绩效。
变化五：生命周期思想
对组织的职责提出了更为广阔的视野，超出了组织的物理和法律边界，组织施加影响的环境因素范围从获取资源开始，扩大到包括整个产品生命周期。
2015/11/27
1ISO14001:2015
环境管理体系标准（FDIS）目录（1/2）
第一章引言
第二章环境管理体系——要求与指南
第一节范围
第二节规范性引用文件和术语定义
第三节质量管理原则
第四节质量管理体系使用的基本概念和原则
第三章术语和定义
目录（2/2）
第三章环境管理体系的建立与保持
第一节建立环境管理体系的几个问题
第二节初始环境评审
第三节体系策划及认证准备
★缩略语:
ISO——国际标准化组织
QMS——质量管理体系
EMS——环境管理体系
OHS——职业健康安全
OHSMS——职业健康安全管理体系
TM ———最高管理者第一节引言1
第二节范围2
第三节规范性引用文件/术语和定义3
SQYXQCC第四节环境管理体系要求4第二章GB/T24001-2015标准
第五节各要素间的逻辑关系5
第一章：引言
■GB/T24001-2015标准的引言部分阐述了本标准产生的
背景、环境管理体系的目的、内容等，正确理解和这
些内容，是正确理解和应用标准的基础
■理解要点：
◆1、背景
●达到一个平衡的环境,社会和经济被认为是基本满足现
代人的需求又不损害后代人满足其需求的能力
●社会对可持续发展、透明度和问责的期望已经从环境
污染、资源利用效率低下、废物管理不当、气候变化、
生态系统退化和生物多样性丧失等方面发展了越来越
严格的立法，对环境造成了越来越大的压力。第一章：引言
◆2、环境管理体系的目的
●本标准的目的是为组织提供一个框架，来保护环境和应
对不断变化的环境条件与社会经济平衡的需要。
●它指定要求,使一个组织能够实现预期的结果集的环境
管理体系。
◆3、成功因素
●取决于承诺所有级别和功能的组织,由最高管理层组织
利用机会来预防或减轻不良环境影响,提高有益的环境
影响,尤其是那些具有战略和竞争的影响。高层管理可
以有效地解决其风险和机遇,将环境管理融入到组织的
业务流程、战略方向和决策,使他们与其他业务优先级,
将环境管理融入其整体管理系
2015/11/27
2第一章：引言
