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培训记录与效果评价表

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专业资料.

培训记录及效果评价表

编号：HY/EM.R-4-01 NO:01

培训议题 组织学习ISO14001 : 2004标准

主持人 地点 会议室 时间

学习内容摘要：

1学习标准ISO14001 : 2004条款要求理解其含义；

2学习八大原则相关内容；

3组织大家讨论ISO14001 : 2004标准条款在公司体系运行中具体应用 ；

4由咨询师会同管代征求大家学习心得 ，并提问，并对提问的问题及大家疑问总题进行再次讲解 ；

5 口头提问考察考核.

记录人： 日期：

实 施 情 况

序号 部门 签到 成绩 序号 部门 签到 成绩

1 管理层

财务部

2 管代

3 人力资源部

4 生产部

5 技术部

6 质检部

7 采购

8 销售部

培 训 评 价

抽查人数 合格人数 检查人

检查方式： 口书面考试 ■ 口头提问 口实际考察（操作）

评价结论： ■效果明显 口基本有效 口针对性差 口没有效果

专业资料.

合格率： 100% 评价人：

培训记录及效果评价表

培训议题 组织学习对环境因素识别的方法

主持人 地点 会议室 时间

学习内容摘要：

1组织学习对环境因素识别的方法要求，理解其识别流程；

2组织大家讨论环境因素识别的方法在公司体系运行中具体应用 ，并结合岗位要求进行识别 ；

3由咨询师会同总经理征求大家学习心得 ，并提问，并对提问的问题及大家疑问总题进行再次讲

解；

4 口头提问考察考核.

记录人： 日期：

实 施 情 况

序号 部门 签到 成绩 序号 部门 签到 成绩

1 管理层

9 财务部

2 管代

3 人力资源部

4 生产部

5 技术部

6 质检部

7 采购

8 销售部

培 训 评 价

抽查人数 合格人数 检查人

检查方式： 口书面考试 ■ 口头提问 口实际考察（操作）

评价结论： ■效果明显 口基本有效 口针对性差 口没有效果 编号：HY/EM.R-4-01 NO:02 专业资料.

合格率： 100% 评价人：

培训记录及效果评价表

编号: NO:06

培训议题 组织学习设备维护保养

主持人 地点 会议室 时间

学习内容摘要：

1学习设备维修保养要求，理解设备维护的重要性；

2组织大家讨论设备维护的具体维护内容以及体系要求相结合 ；

3由咨询师会同管代征求大家学习心得 ，并提问，并对提问的问题及大家疑问总题进行再次讲解 ；

4 口头提问考察考核.

记录人： 日期：

实 施 情 况

序号 部门 签到 成绩 序号 部门 签到 成绩

1 管理层

9 财务部

2 管代

3 人力资源部

4 生产部

5 技术部

6 质检部

7 采购

8 销售部

培 训 评 价

抽查人数 9 合格人数 9 检杳人

检查方式： 口书面考试 ■ 口头提问 口实际考察（操作） 专业资料.

评价结论： ■效果明显 □基本有效 □针对性差 □没有效果

合格率： 100%

评价人：

培训记录及效果评价表

编号： NO: 07

培训议题 组织学习管理手册

主持人 地点 会议室 时间

学习内容摘要：

1学习管理手册要求，理解其含义；

2组织大家讨论管理手册在公司体系运行中的指导作用 ；

3由咨询师会同总经理征求大家学习心得 ，并提问，并对提问的问题及大家疑问总题进行再次讲解 ；

4 口头提问考察考核.

记录人： 日期：

实 施 情 况

序号 部门 签到 成绩 序号 部门 签到 成绩

1 管理层

9 财务部

2 管代

3 人力资源部

4 生产部

5 技术部

6 质检部

7 采购

8 销售部

培 训 评 价

抽查人数 合格人数 检查人

专业资料.

检查方式： □书面考试 ■ 口头提问 □实际考察（操作）

评价结论： ■效果明显 □基本有效 □针对性差 口没有效果

合格率： 100%

评价人：

培训记录及效果评价表

编号： NO:08

培训议题 组织学习程序文件

主持人 地点 会议室 时间

学习内容摘要：

1学习程序文件要求，理解其工作流程；

2组织大家各程序文件在公司体系运行中具体应用 ；

3由咨询师会同管代征求大家学习心得 ，并提问，并对提问的问题及大家疑问总题进行再次讲解 ；

4 口头提问考察考核.

记录人： 日期：

实 施 情 况

序号 部门 签到 成绩 序号 部门 签到 成绩

1 管理层

9 财务部

2 管代

3 人力资源部

4 生产部

5 技术部

6 质检部

7 采购

8 销售部

培 训 评 价

专业资料.

抽查人数

合格人数

检查人

检查方式： 口书面考试 ■ 口头提问 口实际考察（操作）

评价结论： ■效果明显 口基本有效 口针对性差 口没有效果

合格率： 100% 评价人：

培训记录及效果评价表

编号: NO:09

培训议题 组织学习作业指导书、操作规程

主持人 地点 会议室 时间

学习内容摘要：

1学习各种作业指导书、操作规程的要求，理解其含义；

2组织大家讨论编制作业指导书，在公司体系运行中具体应用；并与体系运行结合起来；

3由咨询师会同管代征求大家学习心得 ，并提问，并对提问的问题及大家疑问总题进行再次讲解 ；

4 口头提冋，现场考察考核•

记录人： 日期：

实 施 情 况

序号 部门 签到 成绩 序号 部门 签到 成绩

1 管理层

9 财务部

2 管代

3 人力资源部

4 生产部

5 技术部

6 质检部

7 采购

8 销售部

专业资料.

培 训 评 价

抽查人数

合格人数

检查人

检查方式： 口书面考试 ■ 口头提问 口实际考察（操作）

评价结论： ■效果明显 口基本有效 口针对性差 口没有效果

合格率： 100% 评价人：

培训记录及效果评价表

编号： NO:10

培训议题 组织学习管理制度

主持人 地点 会议室 时间

学习内容摘要：

1学习管理制度要求，理解其含义；

2组织大家讨论管理制度在公司体系运行中具体应用 ；

3由咨询师会同管代征求大家学习心得 ，并提问，并对提问的问题及大家疑问总题进行再次讲解 ；

4 口头提问考察考核.

记录人： 日期：

实 施 情 况

序号 部门 签到 成绩 序号 部门 签到 成绩

1 管理层

9 财务部

2 管代

3 人力资源部

4 生产部

5 技术部

6 质检部

7 采购

专业资料.

8 销售部

培 训 评 价

抽查人数 合格人数 检查人 冷振厂

检查方式： 口书面考试 ■ 口头提问 口实际考察（操作）

评价结论： ■效果明显 口基本有效 口针对性差 口没有效果

合格率： 100% 评价人： 冷振厂

培训记录及效果评价表

编号： N0:11

培训议题 组织学习劳动法、合同法、环保、安全等相关法律法规

主持人 地点 会议室 时间

学习内容摘要：

1学习劳动法、合冋法、环保、安全等相关法律法规要求，理解其含义；

2组织大家讨论在公司体系运行中劳动法 、合冋法、环保、安全等相关法律法规具体应用 ；

3由咨询师会同管代征求大家学习心得 ，并提问，并对提问的问题及大家疑问总题进行再次讲解 ；

4 口头提问考察考核.

记录人： 日期：

实 施 情 况

序号 部门 签到 成绩 序号 部门 签到 成绩

1 管理层

9 财务部

2 管代

3 人力资源部

4 生产部

5 技术部

6 质检部

专业资料.

7 采购

8 销售部

培 训 评 价

抽查人数 合格人数 检查人

检查方式： 口书面考试 ■ 口头提问 口实际考察（操作）

评价结论： ■效果明显 口基本有效 口针对性差 口没有效果

合格率： 100% 评价人：

培训记录及效果评价表

编号： N0:12

培训议题 组织学习内审、管理评审相关知识

主持人 地点 会议室 时间

学习内容摘要：

1学习内审、管理评审相关知识要求，理解其含义；

2学习内审员素质要求及实际审核注意事项 ；

3组织大家讨论内审、管理评审在公司体系运行中具体应用 ；

4由咨询师会同管代征求大家学习心得 ，并提问，并对提问的问题及大家疑问总题进行再次讲解 ；

5 口头提问考察考核.

记录人： 日期：

实 施 情 况

序号 部门 签到 成绩 序号 部门 签到 成绩

1 管理层

9 财务部

2 管代

3 人力资源部

4 生产部

合集下载

消防器材使用演练培训、考核记录及效果评价表

消防器材使用演练培训、考核记录及效果评价表

浙江嘉善黄酒股份有限公司安全生产标准化资料

培训、考核记录及效果评价表

培训科目 消防器材使用演练

培训时间地点 2015.06.25 培训地点 瓶装外场地

培训内容摘要：

培训消防器材的使用与使用时的注意事项并实践操作练习使用。

培训方式：

□讲课 □现场讲解 □岗位指导 □其它

考核方式：

□笔试 □现场提问考核 □操作考核 □其它

效果评价：

□ 本次培训效果良好，已达目的；

□ 本次培训效果一般，基本达到目的；

□ 本次培训效果较差，未达目的；

□ 其它：

评价人： 日期：

需要改进的内容：

培训不合格人员名单： 浙江嘉善黄酒股份有限公司安全生产标准化资料

培训人员签到表

培训科目 法律法规和标准规范培训

序号 姓名 岗位或职务 序号 姓名 岗位或职务

1 26

2 27

3 28

4 29

5 30

6 31

7 32

8 33

9 34

10 35

11 36

12 37

13 38

14 39

15 40

16 41

17 42

18 43

19 44

20 45

21 46

22 47

23 48

24 49 浙江嘉善黄酒股份有限公司安全生产标准化资料

25 50

培训人员签到表

培训科目 法律法规和标准规范培训

序号 姓名 岗位或职务 序号 姓名 岗位或职务

51 76

52 77

53 78

54 79

55 80

56 81

57 82

58 83

59 84

60 85

61 86

培训记录及效果评价表

培训记录及效果评价表

培训、考核记录及效果评价表

培训科目 安全生产法培训 培训讲师

培训时间地点 会议室 培训时间

培训容摘要：

1、 安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。

2、 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有6项职责

3、 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全

生产方面的义务

4、 生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，

并不得在事故调查处理期间擅离职守。

5、 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。

培训方式：

□讲课□现场讲解□岗位指导□其它

考核方式：

□笔试 □现场提问考核 □操作考核 □其它

培训人员签到及考核成绩

序号

岗位或职务 成绩 序号

岗位或职务 成绩

1

8

2 9

3

10

4

11

5

12

6 13

7 14

效果评价：

□本次培训效果良好，已达目的；

□本次培训效果一般，基本达到目的；

□本次培训效果较差，未达目的；

□其它：

评价人： 日期： 需要改进的容：

培训、考核记录及效果评价表

培训科目 安全生产检查及事故隐患的整改制

度 培训讲师

培训时间地点 会议室 培训时间

培训容摘要：

1、 基本任务：发现和查明各种危险和事故隐患并督促整改；监督各项安全规章制度

的实施；制止违章指挥、违章作业

2、 严格执行安全检查制度、要求，认真检查，对发现的事故隐患和不安全因素认真

记录，对违章行为及时制止；

3、 安全检查的形式：综合检查、专业检查、季节性检查、日常检查、节假日检查

4、 对检查中发现的问题和事故隐患必须经被检单位确认，下达《隐患整改通知书》， 检查部门应督促隐患的整改

5、 各级检查组织和人员在检查中发现的问题要认真记录，并对隐患的整改情况登记

建档，并在下次检查中进行复检确认；

培训记录及效果评价表 2

培训记录及效果评价表 2

培训、考核记录及效果评价表

培训科目 安全生产法培训 培训讲师

培训时间地点 会议室 培训时间

培训容摘要：

1、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。

2、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有6项职责

3、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务

4、生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。

5、生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。

培训方式：

□讲课 □现场讲解 □岗位指导 □其它

考核方式：

□笔试 □现场提问考核 □操作考核 □其它

培训人员签到及考核成绩

序号 岗位或职务 成绩 序号 岗位或职务 成绩

1 8

2 9

3 10

4 11

5 12

6 13

7 14

效果评价：

□ 本次培训效果良好，已达目的；

□ 本次培训效果一般，基本达到目的；

□ 本次培训效果较差，未达目的；

□ 其它：

评价人： 日期：

需要改进的容： 培训、考核记录及效果评价表

培训科目 安全生产检查及事故隐患的整改制度 培训讲师

培训时间地点 会议室 培训时间

培训容摘要：

1、基本任务：发现和查明各种危险和事故隐患并督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业

2、严格执行安全检查制度、要求，认真检查，对发现的事故隐患和不安全因素认真记录，对违章行为及时制止；

3、安全检查的形式：综合检查、专业检查、季节性检查、日常检查、节假日检查

4、对检查中发现的问题和事故隐患必须经被检单位确认，下达《隐患整改通知书》，检查部门应督促隐患的整改

5、各级检查组织和人员在检查中发现的问题要认真记录，并对隐患的整改情况登记建档，并在下次检查中进行复检确认；

培训记录及效果评价表#精选.

培训记录及效果评价表#精选.

培训、考核记录及效果评价表

培训科目 安全生产法培训 培训讲师

培训时间地点 会议室 培训时间

培训内容摘要：

1、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。

2、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有6项职责

3、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务

4、生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。

5、生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。

培训方式：

□讲课 □现场讲解 □岗位指导 □其它

考核方式：

□笔试 □现场提问考核 □操作考核 □其它

培训人员签到及考核成绩

序号 姓名 岗位或职务 成绩 序号 姓名 岗位或职务 成绩

1 8

2 9

3 10

4 11

5 12

6 13

7 14

效果评价：

□ 本次培训效果良好，已达目的；

□ 本次培训效果一般，基本达到目的；

□ 本次培训效果较差，未达目的；

□ 其它：

评价人： 日期：

需要改进的内容： 培训、考核记录及效果评价表

培训科目 安全生产检查及事故隐患的整改制度 培训讲师

培训时间地点 会议室 培训时间

培训内容摘要：

1、基本任务：发现和查明各种危险和事故隐患并督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业

2、严格执行安全检查制度、要求，认真检查，对发现的事故隐患和不安全因素认真记录，对违章行为及时制止；

3、安全检查的形式：综合检查、专业检查、季节性检查、日常检查、节假日检查

4、对检查中发现的问题和事故隐患必须经被检单位确认，下达《隐患整改通知书》，检查部门应督促隐患的整改

5、各级检查组织和人员在检查中发现的问题要认真记录，并对隐患的整改情况登记建档，并在下次检查中进行复检确认；