夜间查岗管理制度

员工查岗管理制度为规范公司员工的出勤管理，提高工作效率，确保公司正常运营，特制定本员工查岗管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、查岗管理员工查岗是指公司对员工进行巡查、盘点、核实出勤情况的管理方式。

公司将定期开展员工查岗工作，以确保员工出勤，提高工作效率。

四、查岗内容1. 每天上午9点和下午4点进行一次查岗，由部门主管或考勤管理员进行。

2. 查岗时要核实员工是否按时到岗、上班是否认真负责、是否存在旷工、迟到、早退等情况。

3. 查岗过程中，要认真登记员工的出席情况，如发现异常情况及时报告相关部门进行处理。

五、查岗责任1. 部门主管或考勤管理员负责组织和实施查岗工作。

2. 员工应按时到岗上班，配合查岗工作。

3. 发现问题及时报告，积极配合处理。

六、查岗奖惩1. 对于按时到岗上班，认真负责工作的员工，将给予相应奖励。

2. 对于旷工、迟到、早退等情况的员工，将进行相应处罚，严重者将被开除。

七、查岗记录1. 每次查岗工作结束后，要将查岗记录及时整理汇总，形成台账。

2. 查岗记录要保存备查，以备日后核实。

八、违规处理1. 违反本制度的员工，将受到公司相应处罚，情节严重者将被开除。

2. 对于部门主管或考勤管理员不按规定执行查岗管理制度的，将受到相应处罚。

九、其他事项1. 员工在工作时应按时到岗，认真负责，如有特殊情况需请假，需提前报备到上级。

2. 公司将定期对员工的出勤情况进行统计分析，为公司的管理决策提供数据支持。

十、制度修订1. 公司保留对本制度的最终解释权。

2. 对本制度的修改需经公司领导层审批。

以上便是公司员工查岗管理制度的内容，希望各位员工能够严格遵守，做到规范出勤，提高工作效率，为公司的发展做出贡献。

物业管理公司夜间查岗管理制度1. 管理制度背景和目的1.1 背景物业管理公司担负着对小区或办公楼等地产项目进行综合管理的责任，包括安全和日常运营等方面。

夜间查岗是保障小区安全和居民安宁的重要措施之一。

为了确保夜间查岗工作的高效和规范，制定本管理制度。

1.2 目的物业管理公司夜间查岗管理制度的目的是： - 确保小区夜间安全，防止违法犯罪和其他不良事件的发生； - 提升管理人员职责意识和工作效率； - 建立规范的管理流程，确保巡查工作的有序进行。

2. 职责和权限2.1 夜间巡查员•职责：–在规定时间和范围内对小区各项设施、区域进行巡查，确保安全；–发现问题及时上报，并采取必要措施处理突发事件；–维护巡查记录，做好相关报告。

•权限：–在必要时拨打报警电话并采取适当措施处理紧急情况；–进入小区各个区域进行巡查。

2.2 物业管理部门•职责：–制定并完善夜间查岗管理制度，监督执行；–安排合适的巡查员人数和轮班制度；–定期进行巡查员业务培训，提供必要的工具和装备；–对巡更工作进行考核评价。

•权限：–对巡查员进行业绩评估和奖惩；–协调处理巡查员在工作中遇到的问题；–调整巡查员的工作范围和时间。

2.3 小区业主/居民•职责：–配合巡查员进行户内安全巡查；–及时上报小区内异常情况或可疑人员的情况；–遵守小区的相关安全规定。

•权限：–对小区内发现的安全问题提出建议；–参加小区安全会议，了解安全情况和管理措施。

3. 巡查流程3.1 晚上巡查前的准备•巡查员：–确认巡查区域和时间；–检查巡查设备（手电筒、无线对讲机等）是否正常运行；–接收工作指令，了解重点巡查内容；–准备巡查记录表格。

•物业管理部门：–按照巡更计划安排巡查员；–提供必要的巡查装备和工具。

3.2 巡查流程•巡查员：–依次巡查所负责的区域，包括小区门禁、楼栋、公共区域等；–注意观察周围环境，发现可疑人员或异常情况要及时记录；–巡查户内安全，敲门并询问居民是否需要帮助；–发现问题及时上报物业管理部门。

公司门岗夜间管理制度范本一、制度目的本制度旨在规范门岗夜间管理工作，确保企业财产安全和员工人身安全，预防各类安全事故的发生，维护企业的正常运营秩序。

二、管理范围本制度适用于公司所有夜间值班的门卫人员，包括但不限于门岗的出入管理、巡逻监控、应急处理等。

三、岗位职责1. 门卫人员必须严格执行门禁制度，对进出公司的人员进行身份验证和登记。

2. 定时对公司重要区域进行巡逻，确保无异常情况发生。

3. 监控安防设备运行状态，发现异常及时报告并处理。

4. 接待来访者，并提供必要的指引和帮助。

5. 遇有紧急情况，迅速启动应急预案，及时报告并协助处理。

四、操作流程1. 门卫人员应熟悉掌握门禁系统的操作，确保在夜间能够有效地控制人员出入。

2. 对于晚间加班的员工，门卫需核实其身份并做好出入登记。

3. 夜间巡逻应遵循“定人、定时、定路线”的原则，确保每个角落都不遗漏。

4. 监控摄像头应全天候运作，门卫人员需随时关注监控画面，及时发现并处理异常。

5. 对于访客，门卫应先与被访部门或人员确认，方可放行，并做好访客登记。

五、应急处置1. 门卫人员应熟悉各种突发事件的应急处理流程，如火警、盗窃、医疗急救等。

2. 配备必要的安全设施和工具，如灭火器、急救箱等。

3. 发生紧急情况时，首先确保人员安全，然后立即报警并通知公司管理层。

4. 按照预案指导人员疏散或采取其他必要措施。

六、培训与考核1. 定期对门卫人员进行安全知识和技能培训，提高其应对突发事件的能力。

2. 对门卫人员的日常工作进行考核，确保制度的执行力度。

七、监督与改进1. 安保部门应定期对门岗夜间管理工作进行检查和评估。

2. 根据实际运行情况，不断完善和调整管理制度，提升管理效能。

总结：。

电话查岗制度
为了提高员工的岗位责任心，严肃工作纪律，保证酒店24小时值岗正常，杜绝员工擅离职守，出现脱岗、离岗、睡岗的情况，避免因疏忽给管理带来的隐患事件，特规定由客房房务中心文员对前厅部、保安部、工程部在凌晨12点以后每隔一小时进行电话查岗，具体操作如下：
1、每天由夜班房务中心文员配合值班经理在凌晨12点至6点之间
进行三个岗位的电话查岗5次。

2、每次查岗的记录必须进行电话录音，而且查岗情况要在记录本
上做记录。

3、电话查岗时，遇有人员无电话接听现象，必须做备注，并上报
值班经理。

4、每天的电话记录必须第二天交由值班经理签字，并汇报相关情
况，值班经理要对每天的电话录音进行复查。

5、各岗位人员要积极配合查岗人员的电话查岗，不得隐瞒、刁难
或中伤查岗人员。

6、每次的电话查岗记录必须保存，房务中心文员不得擅自改动，
质检部要定期对电话记录进行复查。

7、每月的电话查岗记录交由人事部保存。

客房部
2015-2-9。

夜间查岗管理规定
为了强化夜间值班安保人员及安防公司的责任心，检查夜间各项安全工作的落实情况，特制定夜间安全检查制度：
一、夜间查岗时间：凌晨0：30-5：00。

二、夜间查岗人员及安排：
各单位负责人至少每月一次对所辖办公区、门店、售后、配送仓库夜间安全检查，检查时间由安保部负责安排。

三、夜间检查内容及要求：
1、查岗人员必须严格检查夜间各项安全工作落实情况，重点检查夜间值班人员在岗履职情况。

发现违规行为要立即纠正，重大安全隐患立即上报集团安保部。

2、查岗人员必须认真检查安防系统使用状态，防火、防盗、防破坏等安全工作落实情况。

查岗结束，详细填写检查记录登记表。

4、集团安保部负责跟踪落实安全隐患整改工作。

四、考核办法
1、未执行安全检查、检查不认真的扣检查人员月度绩效考核分5分/次；未填写检查记录或记录填写不全的扣检查人员月度绩效考核分2分/次；安全隐患整改不及时扣除单位负责人月度绩效考核分5分/次；
该规定从下发即日起执行。

集团安保部
二0一四年十月十三日。

工程单位夜间巡查管理制度一、总则为了加强对工程单位夜间工作情况的监督管理，保障工程安全，提高施工效率，制定本制度。

二、巡查内容和要求1.夜间巡查内容包括但不限于施工现场安全照明情况、生产设备运转情况、消防设施情况、用电消耗情况等。

2.夜间巡查应有专门的巡查人员负责，负责人应对巡查人员进行培训，明确巡查要求和整改措施。

3.夜间巡查时间应在每晚21:00至次日凌晨3:00之间进行，持续时间不少于30分钟。

4.夜间巡查过程中，巡查人员应随机检查工程现场，及时发现和排除安全隐患。

5.夜间巡查记录应详细记录巡查时间、巡查地点、巡查内容、发现问题和处理结果等，并及时报告给负责人。

三、巡查频率和方式1.每周至少进行一次夜间巡查，重点针对近期发生过安全事故或问题频发的工程现场进行强化巡查。

2.巡查方式可采用巡逻、现场查看、问询等方式，发现问题应及时向相关部门报告。

四、责任和处罚1.对于发现的安全隐患或管理问题，应及时向项目经理或安全主管汇报，并按照相关规定进行整改。

2.对于违反巡查制度的人员，将按公司规定进行相应处罚，情节严重的将移交相关部门处理。

3.对于漏报或虚报夜间巡查情况的人员，将按公司规定进行相应处罚。

五、监督和评估1.公司领导对夜间巡查工作实施责任追踪和考核，定期检查巡查记录和整改情况。

2.领导应建立健全工程单位夜间巡查管理档案，定期总结和评估夜间巡查工作，及时发现问题和改进措施。

3.员工对夜间巡查制度有任何建议或意见，可以向相关部门提出，领导应及时处理并予以回复。

六、其他1.本制度由相关部门负责解释和修改，经公司领导审批后施行。

2.夜间巡查工作应与日常安全管理工作相结合，共同推动工程单位的安全生产和高效运营。

以上为工程单位夜间巡查管理制度，希望全体员工认真执行，保障工程安全，提高工作效率，共同营造和谐的工作环境。

公司夜间查岗管理制度一、目的与原则制定夜间查岗管理制度的主要目的在于保障公司的资产安全，确保生产过程中的各项规章制度得到遵守，防止违规行为的发生，同时提高员工的安全意识。

制度执行时应坚持客观公正、重点突出的原则，不得有歧视性和随意性。

二、组织结构1. 设立夜间查岗领导小组，由安全管理部门负责人担任组长，成员包括各部门负责人及值班经理。

2. 明确夜间查岗人员的职责，包括巡逻检查、记录违规事项、处理突发事件等。

3. 查岗人员应具备相应的资格认证，并接受定期培训。

三、查岗时间与频次1. 查岗时间应根据公司实际情况设定，确保夜间所有时段均有查岗覆盖。

2. 查岗频次至少为每班次一次，重点区域或关键岗位可根据实际情况增加查岗频次。

四、查岗内容1. 检查员工是否按时到岗，是否存在旷工、迟到、早退现象。

2. 确认员工是否遵守作业规程，是否有违规操作的情况。

3. 观察设备运行是否正常，是否存在安全隐患。

4. 检查安全通道是否畅通，消防设施是否完好。

5. 监督环境卫生状况，确保工作场所整洁有序。

五、记录与报告1. 查岗人员应详细记录每次查岗的时间、地点、检查内容及发现的问题。

2. 对于查岗中发现的问题，应及时向相关部门反馈，并跟踪整改结果。

3. 每周应对夜间查岗情况进行汇总，形成报告上报给公司高层管理人员。

六、违规处理1. 对于违反夜间查岗管理制度的员工，根据违规情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。

2. 严重违规者，应依法依规进行处理，必要时可解除劳动合同。

七、激励与改进1. 对于表现优秀的员工或部门，给予表彰和奖励，以鼓励大家遵守夜间查岗管理制度。

2. 定期评估制度的有效性，根据实际情况进行调整优化。

八、其他事项1. 本制度自发布之日起实施，由安全管理部负责解释。

2. 各部门应积极配合夜间查岗工作，共同营造安全、有序的工作环境。

公司夜班巡查管理制度一、目的与原则制定夜班巡查管理制度的目的，在于通过规范夜班工作流程和加强夜间安全管理，确保生产过程中的安全及设施设备运行的正常。

该制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，强调对夜班工作人员的关怀和保护，同时确保生产任务的顺利完成。

二、组织结构与职责1. 成立夜班巡查小组，由安全生产管理部门牵头，成员包括各车间主任、值班经理及相关安全员。

2. 夜班巡查小组成员需轮流执行巡查任务，确保每天夜间至少有一名管理人员在现场进行巡查。

3. 巡查人员负责检查作业现场的安全状况，包括消防通道是否畅通、安全警示标识是否齐全、设备运行是否正常等。

4. 对于发现的隐患和问题，巡查人员应立即采取措施或报告上级处理。

三、巡查内容与要求1. 巡查内容应涵盖所有作业区域，特别是高风险和关键部位。

2. 巡查时应关注员工的工作状态和行为，防止疲劳作业和违规操作的发生。

3. 检查环境与卫生情况，包括通风、照明、清洁等是否符合标准。

4. 确认紧急应急设备和工具是否处于完好可用状态。

5. 记录巡查发现的问题，并进行跟踪直至问题得到解决。

四、时间与频次1. 夜班巡查至少进行两次，分别在夜间开始时和结束前。

2. 根据企业实际情况和风险等级，可适当增加巡查频次。

3. 确保每次巡查都有详细记录，并由巡查人员签字确认。

五、培训与考核1. 定期对夜班员工进行安全知识和应急处置能力的培训。

2. 对巡查人员进行专项培训，确保其掌握必要的安全检查技能和方法。

3. 将夜班巡查情况纳入员工绩效考核体系，以激励员工积极参与和支持安全管理工作。

六、应急响应与报告1. 建立夜班紧急事件快速响应机制，明确报告流程和责任人。

2. 发生紧急事件时，巡查人员应立即启动应急预案，并及时上报至相关管理层。

3. 事后应对事件进行调查分析，总结经验教训，防止类似事件再次发生。

七、持续改进与反馈1. 定期对夜班巡查管理制度进行评审和更新，确保其与时俱进，反映最新的安全法规和企业实际需求。

巡岗、查岗管理
一、巡岗：
1、保安人员上岗时，白班侮2小时、夜班每小时应对巡查点的设备、设施、安全卫生等全而勘查；
2、巡查后按时存巡岗表上签到。

3、发现隐患及时处理并向上级报告。

二、查岗：
1、公司派专人对小区夜班执勤人员的工作状态进行检查，查巡点由查岗人员任意抽查；
2、值班人员应主动配合，带领查岗人员按查岗．员的要求接受检查，不得刁难或阻碍；
3、值班人员不得和查岗人员争吵打骂，出现问题可向上级领导申诉。

第八章仪容仪表规范管理
一、着装：
1、公司规定着制服（工作服）上岗的员工，上班前应一律按规定穿着公司配发的制服、佩戴胸牌整装上岗；
2、着装应保持干净整沽，扣好纽扣，不得敞开外衣，卷起裤脚，衣领、衣袖必须结正；
3、衣袋内不得装过大、过重、过厚的物品；
4、除因工作经批准外，不得穿着制服离开辖区，下班后不准穿制服。

二、仪容仪表：
1、精神振作，姿态端正，保安员不得留长发、大鬓角、蓄发不得露于帽檐外，男士帽墙下头发不得超过1.5 cm，不得染发(黑色除外)：
2、着装整洁，帽子端正，结正领带，捆好纽扣，不得敝衣露怀，卷袖挽裤；
3、执勤时器械佩戴整齐正确；
4、举止文明，大方得体，端正稳健；
5、文明用语，礼貌待人，谈吐自然；
6、抬头挺胸，姿态良好，不弯腰驼背东倒西歪前倾后靠；
7、执勤时不准吸烟、吃零食、不勾肩搭背；
8、执勤时不准哼歌曲、吹口哨、挥手跺脚；
9、不准随地吐痰，不乱丢杂物或当众整理衣物；
10．不将任何物品夹于腋下，不准敲桌椅或玩弄其它物品；
第九章用品领发、移交和保存
一、用品领发：。

【实用】医院制度
护士长夜查岗管理制度
1、护士长夜查岗要切实履行职责，监督、检查夜间全院护理工作质量和护理人员岗位责任制落实情况。

发现夜班护士私自合并班次、衣冠不整等违规违纪者，要如实记录在查岗记录本上，必要时及时与护理部和所在科护士长联系。

帮助值班护士解决护理工作中存在的疑难问题或突发紧急、意外事件。

2、按规定的时限20：00—22：00查岗，不得在行政班期间查岗或在下午正常下班后立即查岗。

3、按查岗顺序认真交接班，班班交接到人。

保持查岗的连续性和实效性。

如因个别特殊情况确实未交掉者，由当日护士长继续查岗一天。

如因交接不当造成查岗中断者，由末次查岗交班者负责并罚款30元。

4、严禁委托其他人员代查，一经发现代查者，罚相应护士长50元／次。

药海无涯学无止境专注医学领域。